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Employer: Molson Inc

Job location: Montreal QC

Date: Thursday, September 02, 2010

Categories

Communications

Organizational Development

Training/Development/Improvement

Description:

Ghislain, notre Chef des services techniques, est à la recherche d'un spécialiste en formation dynamique
et autonome, pour l'assister dans la conceptualisation et l'élaboration des méthodologies de formation
destinée aux employés du secteur de la distribution au Québec.
üoici qui nous sommes

Molson est fière d'avoir toujours pu compter sur les employés les plus talentueux, inspirés et passionnés
au Canada. Fondée en 1786, notre entreprise emploie actuellement plus de 3000 Canadiennes et
Canadiens dans ses six brasseries réparties d'un océan à l'autre. Nous sommes une entreprise
innovatrice, axée sur ses marques et engagée dans le brassage de produits de première qualité. Nous
offrons des expériences enrichissantes à nos employés et l'occasion de jouer un rôle concret dans le
succès de Molson. Nos employés sont fiers de dire qu'ils travaillent chez Molson ʹ une entreprise qui
appuie activement leurs communautés pour le mieux-être de tous.

üoici ce que vous ferez

Travaillant au sein de l'équipe du Centre de distribution de Montréal (CDM), le spécialiste en formation

développera la structure et les méthodologies de formation et sera responsable de créer et de mettre à
jour les registres de compétences pour les postes relatifs au secteur de la distribution au Québec
(entreposage, préparation de commande, livraison, service à la clientèle). Il (elle) effectuera l'analyse
des besoins de même que le développement des systèmes de gestion nécessaires à l'élaboration,
l'évolution et la mise à jour des plans de formation répondant aux besoins d'affaires du secteur ainsi
qu'aux différentes normes s'y rattachant. En collaboration avec différents services et personnes
ressources, il établira la structure, le développement et la mise à jour du matériel, des contenus de
cours ainsi que des outils de formation, de même que de la documentation relative aux activités du
secteur.

Parmi vos principaux défis͙

Développer une relation d'affaires avec les intervenants clés des différents centres de distribution du
Québec, du CDM, du service à la clientèle et de l'usine, favorisant une communication ouverte et
constante, ainsi qu'un échange des meilleures pratiques et le développement de solutions intégrées.

Établir une stratégie de prestation de service proactive en travaillant de concert avec les gestionnaires
ainsi qu'avec les représentants syndicaux afin d'identifier et de planifier les besoins en formation des
employés de la distribution.
iassembler et analyser l'information sur les meilleures pratiques, et effectuer la conceptualisation et
assurer l'implantation complète d'une structure de formation.

Appuyer les démarches de déploiement et devenir un pilier des meilleures pratiques dans le cadre de
l'implantation de notre programme d'Organisation de Classe Mondiale (OCM).

L'avantage de travailler avec nous

L'occasion de travailler pour une brasserie de classe mondiale qui est activement engagée dans la
collectivité.

Une participation à notre programme de rémunération globale qui offre entre autres : un salaire de base
concurrentiel, des régimes incitatifs à court et long terme, des révisions salariales annuelles au mérite,
une couverture élargie de soins de santé et dentaires, ainsi qu'un régime de retraite.

D'autres avantages qui contribuent à faire de Molson Coors un employeur de choix, tels que :
événements réservés aux employés, allocation de bière, programme d'aide aux employés et
remboursement des frais de scolarité.

Notre engagement envers la planification et le développement professionnel de nos employés.

üous travaillerez au sein d'une entreprise mondiale en constante et rapide évolution; vous rencontrerez
des collègues et partenaires passionnés ayant différents besoins et différentes compétences et
expériences.

Si vous avez ce qui suit͙ nous voulons faire votre connaissance!

Exigences

Un baccalauréat en ielations Industrielles, en Formation ou en Administration

Un minimum de 5 à 8 ans d'expérience dans un rôle silimaire, dans le domaine manufacturier

üous avez une bonne compréhension du milieu syndical

Une expérience dans le secteur de la distribution est un atout majeur

üous avez eu l'occasion d'effectuer le cycle complet de développement d'une structure

méthodologique, dont l'analyse des besoins, la recherche, le développement de stratégies et de
programmes de formation sur mesure, et l'implantation de ces programmes. Enfin, vous avez participé
au développement de concepteurs et conseillers en formation.

üous avez une bonne expérience pratique du processus de gestion de la formation, principalement la
conception et la diffusion de l'information.

üous avez une bonne connaissance des modèles, processus et techniques connus dans l'utilisation des
technologies de l'information.

Très orienté client, vous possédez de fortes habiletés relationnelles et de communication, et ce à tous
les niveaux hiérarchiques.

üous avez un bon sens de l'organisation, de la rigueur et un sens pratique dans le suivi des plans; par
ailleurs, votre grande capacité d'adaptation allié à votre créativité vous ont permis de livrer des
stratégies adaptées aux besoins présents et futurs de l'organisation.

üous êtes une personne très autonome et proactive, vous avez un bon jugement, de solides
compétences en analyse et êtes créatif en résolution de problèmes.

La connaissance des systèmes Office, SAP et BW est un atout indéniable

üous êtes à l'aise en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit.

üous adhérez aux valeurs principales de Molson Canada : Intégrité et respect, Qualité, Excellence,
Créativité et Passion.

Molson : Bâtisseurs de carrières depuis 1786

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TVA remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature
sera retenue seront convoquées à une entrevue. TVA, qui souscrit aux principes de l'équité en emploi, encourage les
personnes qualifiées à poser leur candidature.