Le projet professionnel

Votre projet professionnel est une tape essentielle de rflexion et de mise plat de votre pass professionnel. Partant du bilan de vos comptences actuelles et de votre dsir d'volution et d'intgration, il va vous permettre de vrifier votre "employabilit" sur le march du travail. Un vrai projet professionnel est clair, prcis, spcifique et dtaill. Faites l'effort de l'crire noir sur blanc. Des ides nouvelles vous viendront coup sr en cours de rdaction. C'est une phase d'claircissement et d'approfondissement personnel. Elle doit tre mrie et confronte rgulirement au principe de ralit pour aboutir une dmarche concrte, claire, prcise, spcifique, dtaille et valide, ayant alors toutes les chances d'aboutir.

Le bilan
Commencez par faire le bilan de votre exprience acquise en cernant bien vos points forts et points faibles sur les plans personnel et professionnel. Intgrezy vos contraintes familiales et votre degr de mobilit. Le guide suivant doit vous aider vous poser les bonnes questions: Ce Ce Ce Ce que que que que j'ai fait et sais faire je ne veux plus faire je suis capable de faire j'ai envie de faire

Rpondre ces questions, c'est construire les bases d'un projet professionnel solide et cohrent, en accord avec sa personnalit. On ne fait bien en gnral que ce que l'on aime et que ce qui nous correspond bien. Il se peut qu'une formation soit ncessaire pour y arriver, surtout si votre projet est loign de vos comptences actuelles.

Les objectifs
Posez-vous les questions suivantes: Quels sont mes objectifs en termes de mtiers ou de fonctions ? Quelles sont les comptences relles et concrtes que j'ai vendre de futurs clients ou un employeur potentiel ? Quels sont les secteurs d'activits o je peux raisonnablement le faire ? Quelles sont mes cibles? Sont-ce les grandes entreprises, les PME/PMI, les structures sociales ou associatives, les socits de services, d'intrim, les cabinets d'tude ou de conseil, d'autres encore ?

Le march
Posez-vous les questions suivantes: Quel est mon march potentiel, celui que je connais le mieux et o j'ai le plus de chances d'tre crdible ? Quelles sont mes cibles spcifiques en termes d'entreprises privilgies ?

Les atouts
Posez-vous les questions suivantes: Quels sont mes facteurs de succs en termes de qualits personnelles et de comptences professionnelles acquises ? Quels sont mes facteurs de diffrenciation, les "plus" que je peux apporter ? Quelles sont mes motivations pour ce mtier ou cette fonction ? Quelles sont mes opportunits actuelles immdiates ?

Les freins et obstacles

Posez-vous les questions suivantes: Quels sont mes rsistances et mes freins naturels, et les actions correctrices mener pour les surmonter ? Quels sont les obstacles auxquels je risque de me heurter ? Comment puis-je les recadrer et les repositiver en source d'nergie ?

Les interlocuteurs relais

Faites lire votre projet professionnel votre entourage, vos amis, vos relations, pour vrifier qu'il est: Clair Prcis Raliste Concret Bien compris

Si c'est le cas, il vous servira plus tard de guide d'argumentation pour vos entretiens. Mais vous aurez sans doute le reprendre plusieurs fois en fonction des objections qui vous auront t faites ou des rsultats de vos recherches. Vous avez donc un travail d'optimisation faire avant d'arriver un projet finalis qui "tienne la route". Dans cette phase de rflexion et de recherche adressez-vous des dcideurs dans votre secteur d'activit: Chefs d'entreprises Responsables d'agences ou de services

 Responsables des ressources humaines ou du recrutement Autres ... Demandez leur avis et conseils. C'est en gnral difficile de les atteindre sur leur lieu de travail et d'obtenir un entretien, mais vous pouvez y arriver (de faon douce), en les contactant le soir aprs 18 heures ou par l'intermdiaire d'une relation, vitant ainsi le barrage du secrtariat. Il est plus facile de prendre contact avec eux au cours d'un salon professionnel ou un salon de recrutement o ils seront ouverts et disponibles. Si vous savez vous y prendre et les valoriser, ils vous accorderons un entretien, vous prtant ainsi une oreille attentive. Rien ne vaut l'expertise d'un professionnel. Vous en tirerez toujours des enseignements riches et profitables, notamment le fait de pouvoir vrifier que votre vision des choses est raliste, concrte, et correspond bien aux attentes du march. Et, aussi, que les cibles que vous avez dfinies sont valides. Dans le cas contraire, cela vous amnera rectifier le tir, vous re-positionner en affinant votre projet avec plus de chances de succs.

Les relais institutionnels

Vous pouvez aussi faire appel aux consultants de structures institutionnelles ou associatives de l'emploi comme: Les PLIE (Plan Local d'aide l'Insertion par l'Emploi) L'ANPE L'APEC Les CIBC (Centres Inter-institutionnels de Bilans de Comptences) L'AVARAP (Aide pour la VAlorisation des Relations Avec les Professionnels).

Ces institutionnels et associations organisent des stages, sminaires et runions de groupe qui vous aideront dfinir et concrtiser votre projet. Je peux bien entendu vous apporter une aide personnalise ce niveau.

La recherche d'informations
De nombreuses sources d'informations sur les entreprises sont votre disposition: Vos relations personnelles et professionnelles (collgues, clients, fournisseurs, ...) Les salons professionnels et les salons de recrutement (de plus en plus nombreux) La presse conomique gnraliste et spcialise La presse spcialise "emploi" Les annuaires professionnels Les monographies et listes d'entreprises (disponibles dans les Chambres de Commerce) L'info directe des socits sur le Web Etc ...

Rf :http://www.cvconseils.com