RPUBLIQUE FRANAISE Ministre du travail, de lemploi, de la formation professionnelle et du dialogue social

Dcret n

du

portant diverses dispositions relatives au comit dhygine, de scurit et des conditions de travail

NOR : [] Publics concerns : Ensemble des entreprises ayant mis en place un ou plusieurs CHSCT Objet : Evolution de la rglementation relative aux CHSCT suite ladoption de la loi sur la scurisation des parcours professionnels. Entre en vigueur : le texte entrera en vigueur le 1er juillet 2013 Notice : Le prsent dcret a pour objet de dfinir les modalits dapplication des nouvelles

dispositions de la loi relative la scurisation de lemploi concernant la mise en place dune instance de coordination des comits dhygine, de scurit et des conditions de travail. Cette nouvelle instance a pour mission de recueillir un avis conjoint des diffrents CHSCT concerns par un projet commun, notamment par le recours une expertise unique. Des dlais spcifiques sont prvus pour les consultations des CHSCT ou de linstance de coordination, qui interviendraient dans le cadre dun projet de restructuration et de compression des
effectifs mentionn larticle L. 2323-15. Rfrences : les textes crs ou modifis par le prsent dcret peuvent tre consults, dans leur rdaction issue de cette modification, sur le site Legifrance (http://www.legifrance.gouv.fr).

Le Premier ministre,

Sur le rapport du ministre du travail, de lemploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, Vu le code du travail, notamment le titre premier du livre VI de la quatrime partie du code du travail et les articles L. 1233-30 et L. 2323-15 ; Vu la loi n relative la scurisation de lemploi ; Vu lavis du Conseil dorientation sur les conditions de travail en date du 10 juin 2013 ; Le Conseil dEtat (section sociale) entendu,

Article 1er [Instance de coordination] 1. Le chapitre VI du titre premier du livre VI de la quatrime partie du code du travail est compos des huit articles suivants : Section 1 Composition et dsignation Art. R. 4616-1.- Lors de la premire runion suivant la dsignation des reprsentants du personnel au comit dhygine, de scurit et des conditions de travail, la dlgation du personnel choisit en son sein trois reprsentants pour linstance de coordination, prvue larticle L. 4616-1, selon les modalits dfinies larticle L. 4614-2 et au 2 de larticle L. 4616-2. Art. R. 4616-2.- Lorsque, pendant la dure normale de son mandat, un reprsentant du personnel dun CHSCT linstance de coordination cesse ses fonctions, il est remplac loccasion de la runion suivante du CHSCT concern, pour la priode du mandat restant courir. Il nest pas pourvu son remplacement si la priode restant courir est infrieure trois mois. [Toutefois,] dans le cas o une instance de coordination est mise en place pour un projet commun concernant son tablissement avant la runion suivante du comit dhygine, de scurit et des conditions de travail, une runion extraordinaire du comit est tenue en urgence pour dsigner ce nouveau reprsentant. Art. R. 4616-3.- Lorsquune instance de coordination est mise en place sur un projet commun, la liste nominative de ses membres est affiche dans les locaux affects au travail de chaque tablissement concern. Elle indique la qualit, les coordonnes et lemplacement de travail habituel des membres de linstance. Section 2 Fonctionnement Art. R. 4616-4.- Le secrtaire de linstance de coordination est choisi parmi les reprsentants du personnel au sein de cette instance. Art. R. 4616-5.- Lordre du jour des runions de linstance et, le cas chant, les documents sy rapportant sont transmis par le prsident aux membres de cette instance quinze jours au moins avant la date fixe pour la runion, sauf cas exceptionnel justifi par lurgence. [Toutefois,] lorsque linstance est runie dans le cadre dun projet de restructuration et de compression des effectifs mentionn larticle L. 2323-15, lordre du jour et, le cas chant, les documents sy rapportant sont transmis trois jours au moins avant la date fixe pour la runion. Art. R. 4616-6.- Les runions de linstance ont lieu dans un local appropri et, sauf exception justifie par lurgence, pendant les heures de travail.

 Art. R. 4616-7.- Les procs verbaux des runions et les avis de linstance sont conservs au sige social de lentreprise. Ils sont transmis, par lemployeur, aux membres de la dlgation du personnel des comits dhygine, de scurit et des conditions de travail concerns par le projet commun. Ils sont communiqus, leur demande, aux mdecins du travail, aux inspecteurs du travail, aux agents des services de prvention de lorganisme de scurit sociale et, le cas chant, aux agents de lorganisme professionnel de prvention du btiment et des travaux publics des tablissements concerns. Art. R. 4616-8.- Lorsque linstance dcide de recourir une expertise unique en application de larticle L. 4616-1, elle indique lors de la premire runion si elle rendra un avis. Cet avis est, le cas chant, rendu dans un dlai de quinze jours aprs la remise du rapport dexpertise. [Toutefois,] lorsque cette expertise est organise dans le cadre dun projet de restructuration et de compression des effectifs mentionn larticle L. 2323-15 et selon les modalits dfinies larticle L. 4614-12-1, lavis est, le cas chant, rendu dans un dlai de sept jours aprs la remise du rapport de lexpert. Art. R. 4616-9.- Lexpertise unique organise par linstance en application de larticle L. 4616-3 est ralise dans le dlai dun mois compter de la dsignation de lexpert. Ce dlai peut tre prolong pour tenir compte des ncessits de lexpertise sans excder quarante-cinq jours. [Toutefois,] lorsque cette expertise est organise dans le cadre dun projet de restructuration et de compression des effectifs mentionn larticle L. 2323-15 et selon les modalits dfinies larticle L. 4614-12-1, labsence de remise du rapport de lexpert dsign na pas pour effet de reporter le dlai prvu larticle l. 1233-30. Art. R. 4616-10.- Les contestations relatives lexpertise prvue larticle L. 4614-12-1 doivent tre dment motives et adresses au directeur rgional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de lemploi territorialement comptent, par tout moyen permettant de confrer une date certaine : par lemployeur, sagissant des dispositions de lalina 2 de larticle L. 4613-4 ; par les membres de linstance, sagissant des dispositions de lalina 3 de larticle L. 4613-4.

Le directeur rgional se prononce dans un dlai de cinq jours compter de la date de rception de la demande. Une copie de la dcision est adresse lautre partie.

[CHSCT et PSE] 2. Larticle R. 4614-3 du Code du travail est modifi ainsi : Art. R. 4614-3.- Lordre du jour des runions du comit dhygine, de scurit et des conditions de travail et, le cas chant, les documents sy rapportant sont transmis par le prsident aux membres du comit et linspecteur du travail quinze jours au moins avant la date fixe pour la runion, sauf cas exceptionnel justifi par lurgence. [Toutefois,] lorsque le comit est runi dans le cadre dun projet de restructuration et de compression des effectifs mentionn larticle L. 2323-15, lordre du jour et, le cas chant, les documents sy rapportant sont transmis trois jours au moins avant la date fixe pour la runion. Lordre du jour est transmis dans les mmes conditions aux agents des services de prvention des organismes de scurit sociale qui peuvent assister aux runions du comit.

3. Larticle R. 4614-18 est complt par un dernier alina ainsi rdig : Lorsque cette expertise est organise dans le cadre dun projet de restructuration et de compression des effectifs mentionn larticle L. 2323-15 et selon les modalits dfinies larticle L. 4614-12-1, labsence de remise du rapport de lexpert dsign na pas pour effet de reporter le dlai prvu larticle L. 1233-30. En cas de contestation, les dispositions de larticle R. 4616-10 sappliquent.

Article 2 [Mesures transitoires]

Pour les comits dhygine, de scurit et des conditions de travail dj constitus au moment de lentre en vigueur du prsent dcret, la dsignation des reprsentants de la dlgation du personnel au sein de linstance de coordination, prvue larticle L.4616-1, est organise lors de la prochaine runion du comit, selon les modalits prvues larticle R. 4616-1. [Toutefois,] dans le cas o une instance de coordination est mise en place avant la prochaine runion dun ou plusieurs comits concerns par le projet commun, une runion extraordinaire de chacun de ces comits est tenue en urgence pour dsigner leurs reprsentants au sein de linstance.

Article 3
Le prsent dcret entre en vigueur le 1er juillet 2013.

Article 4
Le ministre du travail, de lemploi, de la formation professionnelle et du dialogue social est charg de lexcution du prsent dcret, qui sera publi au Journal officiel de la Rpublique franaise.

Fait le
Par le Premier ministre :

Le ministre du travail, lemploi, de la formation professionnelle et du dialogue social: Michel Sapin