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DIRECTION GENERALE DE LENSEIGNEMENT SCOLAIRE MESURES DE RENTREE 2014

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PROGRAMME 140 ENSEIGNEMENT SCOLAIRE PUBLIC DU PREMIER DEGRE

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Programme enseignement scolaire public du premier degr : emplois denseignants Rentre 2014

Comme lanne 2013, lanne 2014 est principalement consacre, sur le programme 140, au rtablissement de la formation initiale des enseignants, laquelle se traduit par la cration de 4 042 ETP supplmentaires denseignants stagiaires compter de la rentre scolaire 2014. Au total, cette mesure sajoutant celle inscrite en LFI 2013, porte les effectifs de stagiaires du 1er degr 8 611 ETP.

Ces enseignants stagiaires consacreront un mi-temps lenseignement en classe, soit 4 306 ETP. Ces moyens d'enseignement, compars au tiers temps d'enseignement apport par les 9 138 enseignants contractuels recruts en 2013-2014 soit 3 046 ETP permettent de dgager 1 260 ETP supplmentaires d'enseignement la rentre 2014. Ces moyens supplmentaires sont complts par 800 emplois denseignants du premier degr public crs la rentre 2014 et 295 ETP rsultant du solde positif dentres et de sorties de lexercice 2013 , soit au total 2 355 ETP.
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La rpartition des moyens pour la rentre 2014 prend en compte lvolution dmographique, la cration dune unit denseignement en maternelle par acadmie pour les enfants autistes, le renforcement des moyens destins prvenir et rduire la difficult scolaire.

Elle tient compte de la situation relative des acadmies en fonction de leur niveau de difficults sociales et de leur rattachement territorial (groupes des acadmies dominante urbaine, contrastes, dominante rurale, doutre-mer).

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PROGRAMME ENSEIGNEMENT SCOLAIRE PUBLIC DU PREMIER DEGRE CATEGORIE DEMPLOIS ENSEIGNANTS EVOLUTION DES MOYENS A LA RENTREE 2014
ACADEMIE AIX-MARSEILLE AMIENS BESANCON BORDEAUX CAEN CLERMONT-FERRAND CORSE CRETEIL DIJON GRENOBLE LILLE LIMOGES LYON MONTPELLIER NANCY-METZ NANTES NICE ORLEANS-TOURS PARIS POITIERS REIMS RENNES ROUEN STRASBOURG TOULOUSE VERSAILLES GUADELOUPE GUYANE LA REUNION MARTINIQUE MAYOTTE Emplois denseignants * Stock au 01/09/2013 Variations des moyens denseignement la rentre 2014 (en ETP)

Mtropole + 5 DOM
COM

TOTAL

13 461 10 212 5 987 14 244 6 563 5 945 1 390 24 492 8 034 15 330 20 387 3 230 14 466 12 314 11 528 13 236 9 216 12 346 7 479 7 902 7 048 10 724 9 394 8 791 12 938 29 333 2 894 2 446 6 146 2 537 2 854 312 867 1 999 314 866

136 20 3 125 2 16 10 380 2 182 74 13 264 130 2 116 100 40 10 16 3 39 50 24 150 368 0 40 60 0 40 2 415 -60 2 355

*Enseignants du premier degr, du second degr et apport des tudiants contractuels


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PROGRAMME ENSEIGNEMENT SCOLAIRE PUBLIC DU PREMIER DEGRE AUTRES EMPLOIS STOCKS AU 01/09/2013
Personnels dencadrement Stock au 01/09/2013

En ETP AIX-MARSEILLE AMIENS BESANCON BORDEAUX CAEN CLERMONT-FERRAND CORSE CRETEIL DIJON GRENOBLE LILLE LIMOGES LYON MONTPELLIER NANCY-METZ NANTES NICE ORLEANS-TOURS PARIS POITIERS REIMS RENNES ROUEN STRASBOURG TOULOUSE VERSAILLES GUADELOUPE GUYANE LA REUNION MARTINIQUE MAYOTTE

Assistants trangers Stock au 01/09/2013

Intervenants extrieurs Stock au 01/09/2013

54 24 2 42 12 6 17 5 36 14 1 12 39 12 32 20 38 21 19 1

12 1 10 19

37 6 18 3 2

24 2

2 8

16 34 61 8 2 7 535 535

55

2 8 1

Mtropole + 5 DOM
COM

210 210

TOTAL DGESCO

65 49 33 66 36 34 10 96 41 69 101 18 66 59 60 79 41 60 36 39 37 70 43 41 65 120 16 13 26 14 11 1514 17 1 531 6/29

La situation relative des acadmies en moyens denseignement


Depuis 2001, le modle de rpartition des moyens du 1 er degr public consiste classer les acadmies dans des groupes dappartenance selon leur contexte rural, urbain ou contraste. Les acadmies doutre-mer sont classes dans un groupe spcifique. La situation relative des acadmies rsulte du rapprochement entre les moyens en emplois denseignement dlg us et les moyens en emplois quimpliquerait lapplication du P/E (nombre de postes pour 100 lves) de lensemble des acadmies constituant son groupe dappartenance ses effectifs dlves. La carte ci-aprs prsente lanalyse de ces carts exprims en pourcentage la rentre 2013.

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MESURE DES ECARTS DE DOTATION ENTRE ACADEMIES Situation relative des acadmies en moyens denseignement et de supplance du 1er degr en 2013
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Evolution prvue des effectifs la rentre 2014

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EVOLUTION PREVUE DES EFFECTIFS du 1er degr (en %) la rentre 2014

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PROGRAMME 141 ENSEIGNEMENT SCOLAIRE PUBLIC DU SECOND DEGRE

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PROGRAMME ENSEIGNEMENT SCOLAIRE PUBLIC DU SECOND DEGRE Rentre 2014

emplois denseignant

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Programme enseignement scolaire public du second degr : emplois denseignant - Rentre 2014
Conformment la loi dorientation et de programmation pour la refondation de lEcole de la Rpublique, il est prvu daffecter de nouveaux moyens humains lEcole qui a t rige en priorit pour la nation. Comme lanne 2013, lanne 2014 est principalement consacre sur le programme 141 au rtablissement de la formation initiale des enseignants. Les moyens budgtaires prvus dans le projet de loi de finances pour la rentre 2014 sur le programme 141 : la cration de 4 854 ETP supplmentaires denseignants stagiaires qui, compte tenu des 5 646 supports crs la rentre 2013, permet de porter le nombre denseignants stagiaires 10 500 ETP. Ces enseignants stagiaires effectueront des heures denseignement correspondant un demi -service, cet apport denseignement quivaut 5 250 ETP. Ces moyens, compars au tiers temps apport par les tudiants admissibles la rentre 2013 (soit 3 764 ETP) reprsentent 1 486 emplois nouveaux. Une partie de ces crations se ralisant par transformation de 500 emplois denseignants contractuels librs la rentre, la variation globale en moyens denseignement sera de 986 ETP. La suppression des 1 833 ETP de dcharges crs, titre transitoire, aux rentres scolaires 2012 et 2013 pour compenser les allgements de service accords aux enseignants nouvellement recruts.

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La rpartition des moyens pour la rentre 2014 prend en compte, outre les volutions dmographiques contrastes sur le territoire, les priorits spcifiques pour le second degr. Un effort sera port notamment sur la cration dun rseau de professeurs formateurs acadmiques et le renforcement des moyens destins prvenir et rduire la difficult scolaire.

En complment des mesures budgtaires, des heures supplmentaires correspondant un quivalent de 1 000 ETP seront alloues aux acadmies afin daccompagner les besoins lis la variation pr visionnelle de la dmographie la rentre 2014.

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La situation relative des acadmies en moyens denseignement et de supplance

Le calcul des carts de dotation inclut la fois les moyens denseignement et de supplance. La situation relative des acadmies en moyens denseignement et de supplance rsulte du rapprochement de lensemble des moyens dlgus chaque acadmie et dun calcul thorique de besoins ncessaires pour encadrer les lves dans les diffrentes formations et pour suppler les absences des enseignants. Le calcul thorique des besoins denseignement est effectu par type dtablissement, collges, lyces gnraux et technologiques, lyces professionnels, EREA ; il prend en compte le cot diffrenci des formations et intgre les critres territoriaux et sociaux. La carte ci-aprs prsente lanalyse de la rentre 2013.

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Evolution prvue des effectifs la rentre 2014

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PROGRAMME ENSEIGNEMENT SCOLAIRE PUBLIC DU SECOND DEGRE

Emplois denseignant

La dotation de la rentre 2014

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PROGRAMME ENSEIGNEMENT SCOLAIRE PUBLIC DU SECOND DEGRE EMPLOIS DENSEIGNANT EVOLUTION DES MOYENS A LA RENTREE 2014
Emplois denseignants Stock au 01/09/2013 Aix-Marseille Amiens Besanon Bordeaux Caen Clermont-Ferrand Corse Crteil Dijon Grenoble Lille Limoges Lyon Montpellier Nancy-Metz Nantes Nice Orlans-tours Paris Poitiers Reims Rennes Rouen Strasbourg Toulouse Versailles Guadeloupe Guyane La Runion Martinique Mayotte Mtropole + 5 DOM COM TOTAL 16 545,0 12 357,8 7 233,5 18 135,5 8 224,0 7 193,5 1 835,5 28 062,8 9 624,0 18 125,8 24 897,0 4 239,0 16 405,3 15 389,5 14 435,5 15 888,8 11 887,5 14 519,3 11 666,8 9 870,5 8 165,0 13 776,0 11 608,0 11 498,0 16 284,5 33 466,0 4 003,5 2 680,0 8 438,5 3 275,5 2 395 382 126 4 058,8 386 185 Variations des moyens en apport denseignement la rentre 2014 (en ETP) mesures budgtaires + 15 + 49 0 + 83 - 31 + 14 0 + 147 - 12 + 100 + 10 - 13 + 115 + 70 - 98 + 125 - 11 + 90 - 24 + 30 - 56 + 100 + 10 +7 + 87 + 100 - 31 + 50 + 10 - 60 + 90 + 966 + 20 + 986 Mesures en heures supplmentaires correspondant un quivalent de 1 000 ETP la rentre 2014 + 25 + 31 + 13 + 57 + 31 + 22 0 + 86 + 22 + 61 + 30 + 13 + 40 + 40 0 + 75 + 35 + 47 + 38 + 30 + 13 + 45 + 32 + 30 + 50 + 72 0 +9 +3 0 50 + 1 000 0 + 1000

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PROGRAMME ENSEIGNEMENT SCOLAIRE PUBLIC DU SECOND DEGRE


Autres emplois : Assistants de langues vivantes trangres, Personnels dorientation, dinspection, de direction, de laboratoire et dadministration.

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Stock au 1er septembre 2013 des emplois ne faisant pas l'objet de mesures au projet de loi de finances 2014
Assistants de langues vivantes trangres Aix-Marseille Amiens Besanon Bordeaux Caen Clermont-Ferrand Corse Crteil Dijon Grenoble Lille Limoges Lyon Montpellier Nancy-Metz Nantes Nice Orlans-tours Paris Poitiers Reims Rennes Rouen Strasbourg Toulouse Versailles Guadeloupe Guyane La Runion Martinique Mtropole + DOM hors Mayotte Mayotte et COM TOTAL 93,00 55,00 35,00 96,00 47,00 42,00 10,00 110,00 50,00 112,00 146,00 16,00 103,00 76,00 51,00 101,00 65,00 76,00 89,00 56,00 38,00 75,00 72,00 65,00 79,00 174,00 18,00 11,00 33,00 18,00 2 012,00 15,00 2 027,00 Personnels d'orientation 178,00 150,00 87,00 188,50 98,50 86,00 20,00 318,00 121,00 188,00 319,00 53,00 189,00 145,00 193,00 175,00 114,00 170,00 141,00 118,00 109,00 152,00 140,00 122,50 160,00 360,00 45,00 22,00 72,00 40,00 4 274,50 31,00 4 305,50 Personnels d'inspection 75,00 56,00 41,00 74,00 48,00 45,00 12,00 128,00 49,00 67,00 100,00 30,00 76,00 71,00 68,00 77,00 47,00 66,00 73,00 52,00 43,00 75,00 57,00 54,00 74,00 142,00 22,00 13,00 30,00 23,00 1 788,00 21,00 1 809,00 Personnels de direction 579,00 448,00 287,00 659,00 343,00 296,00 67,00 985,00 377,00 613,00 930,00 172,00 590,00 493,00 600,00 598,00 381,00 564,00 386,50 382,00 335,00 505,00 443,00 399,00 579,00 1 176,00 130,00 80,00 242,00 126,00 13 765,50 193,00 13 958,50 Personnels de laboratoire 272,00 200,50 116,00 284,00 133,00 151,00 30,00 356,00 163,00 262,00 403,00 97,50 272,50 211,00 258,00 230,00 187,00 245,00 327,00 170,00 146,00 247,50 181,00 182,00 285,00 507,00 54,00 29,00 123,00 56,00 6179,00 40,00 6219,00 Personnels administratifs y.c. cadres administratifs 1 212,50 1 055,50 645,50 1 482,50 795,50 718,00 155,00 2 113,50 851,20 1 486,00 2 053,00 442,50 1 296,00 1 115,50 1 353,50 1 301,00 849,50 1 250,00 833,50 911,50 797,00 1 196,00 1 006,00 873,50 1 336,00 2 543,50 260,00 171,00 499,50 269,00 30 872,70 420,00 31 292,70

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PROGRAMME 230 VIE DE LELEVE

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Programme vie de llve : emplois de CPE, dAVS-i et de personnels sociaux et de sant Rentre 2014 159 emplois de CPE seront implants dans toutes les acadmies pour rsorber une partie des surnombres Les 264 contractuels admissibles rmunrs mi-temps (132 ETP) et exerant tiers-temps (apport en moyens de 88 ETP) seront remplacs par 300 CPE stagiaires rmunrs temps complet (300 ETP) et exerant mi-temps (apport en moyens de 150 ETP) 10 emplois de mdecins permettront damliorer les taux dencadrement 40 emplois dinfirmiers amlioreront le suivi de sant des lves dans les zones sensibles 50 emplois dassistants de service social (au moins 1 par acadmie) serviront renforcer le suivi des lves, principalement en ducation prioritaire 350 emplois dAVS-i seront rpartis en juin 2014 aprs exploitation de lenqute Handicap du premier trimestre 2014

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Programme Vie de l'lve

Emplois au 1er septembre 2013


Personnels d'accompagnement et de suivi des lves et tudiants Vacations mdecin 9,55 1,28 3,50 6,34 1,95 0,24 4,34 13,00 11,22 3,00 9,71 4,93 7,65 15,15 9,01 4,04 1,51 3,02 12,60 0,58 1,66 5,40 7,19 1,00 3,20 141,07 Assistant social 132,00 83,50 39,00 87,00 51,00 46,50 12,00 283,00 55,50 108,00 199,00 27,50 123,00 87,00 89,50 110,00 65,00 87,00 75,50 49,00 50,00 93,00 81,00 69,00 93,50 267,00 33,00 23,00 62,00 27,00 2 608,50 38,00 2 646,50 Personnels administratifs, techniques et de service hors encadrement

CPE Aix-Marseille Amiens Besanon Bordeaux Caen Clermont-Ferrand Corse Crteil Dijon Grenoble Lille Limoges Lyon Montpellier Nancy-Metz Nantes Nice Orlans-Tours Paris Poitiers Reims Rennes Rouen Strasbourg Toulouse Versailles Guadeloupe Guyane La Runion Martinique France METRO+DOM (Hors Mayotte ) Mayotte+ COM France METRO+DOM+COM 531,00 375,00 233,50 531,00 253,00 234,00 72,00 915,00 300,00 494,00 774,50 161,50 502,00 476,00 438,00 447,00 319,00 417,00 381,50 282,00 272,00 396,50 349,00 310,00 528,00 986,50 113,00 76,00 241,00 100,00 11 509,00 151,00 11 660,00

MI-SE

AVS- i 630,00 375,00 189,00 419,00 251,00 176,00 69,00 668,00 299,00 528,00 861,00 90,00 577,00 435,00 452,00 497,00 305,00 351,00 352,00 267,00 227,00 666,00 296,00 291,00 473,00 840,00 86,00 72,00 190,00 83,00 11 015,00

Mdecin 66,00 43,50 21,00 51,00 30,00 25,00 7,00 100,00 31,00 61,00 113,00 9,00 58,00 48,50 46,00 60,00 36,00 39,00 21,00 40,50 30,00 61,00 47,00 41,00 53,00 135,00 15,00 7,00 30,00 12,00 1 337,50 5,00 1 342,50

Infirmier 307,00 254,00 156,00 351,00 190,00 180,00 41,00 508,00 201,50 341,50 521,00 111,00 319,50 270,00 312,00 340,00 187,00 300,00 184,00 211,00 181,50 310,00 234,50 200,50 324,00 589,00 69,00 52,00 141,00 65,00 7 452,00 99,00 7 551,00

5,00

28,00

45,00

78,00 1 169,50 1 247,50

272,00 272,00

29,00 11 044,00

141,07

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MESURES DE RENTREE 2014 Rpartition des emplois de conseillers principaux d'ducation


CPE Stock au 01/09/2013 531,00 375,00 233,50 531,00 253,00 234,00 72,00 915,00 300,00 494,00 774,50 161,50 502,00 476,00 438,00 447,00 319,00 417,00 381,50 282,00 272,00 396,50 349,00 310,00 528,00 986,50 113,00 76,00 241,00 100,00 11 509,00 151,00 11 660,00 Variation des moyens la rentre 2014 2 7 2 6 7 4 2 9 4 13 2 3 3 1 3 13 3 9 5 5 1 10 8 5 3 5 5 3 5 3 151 8 159
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Aix-Marseille Amiens Besanon Bordeaux Caen Clermont-Ferrand Corse Crteil Dijon Grenoble Lille Limoges Lyon Montpellier Nancy-Metz Nantes Nice Orlans-Tours Paris Poitiers Reims Rennes Rouen Strasbourg Toulouse Versailles Guadeloupe Guyane La Runion Martinique France METRO+DOM (Hors Mayotte ) Mayotte+ COM France METRO+DOM+COM

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MESURES DE RENTREE 2014 Rpartition des emplois de mdecin scolaire


Mdecins Stock au 01/09/2013
Aix-Marseille Amiens Besanon Bordeaux Caen Clermont-Ferrand Corse Crteil Dijon Grenoble Lille Limoges Lyon Montpellier Nancy-Metz Nantes Nice Orlans-Tours Paris Poitiers Reims Rennes Rouen Strasbourg Toulouse Versailles Guadeloupe Guyane La Runion Martinique France METRO+DOM (Hors Mayotte ) Mayotte+ COM France METRO+DOM+COM

Variation des moyens la rentre 2014 2

66,00 43,50 21,00 51,00 30,00 25,00 7,00 100,00 31,00 61,00 113,00 9,00 58,00 48,50 46,00 60,00 36,00 39,00 21,00 40,50 30,00 61,00 47,00 41,00 53,00 135,00 15,00 7,00 30,00 12,00 1 337,50 5,00 1 342,50

1 1

1 1

1 1 10 10
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MESURES DE RENTREE 2014 Rpartition des emplois d'infirmier scolaire


Infirmiers Stock au 01/09/2013
Aix-Marseille Amiens Besanon Bordeaux Caen Clermont-Ferrand Corse Crteil Dijon Grenoble Lille Limoges Lyon Montpellier Nancy-Metz Nantes Nice Orlans-Tours Paris Poitiers Reims Rennes Rouen Strasbourg Toulouse Versailles Guadeloupe Guyane La Runion Martinique France METRO+DOM (Hors Mayotte ) Mayotte+ COM France METRO+DOM+COM

Variation des moyens la rentre 2014 4 1 1 1 2 1 2 2 1 1 1 2 1 2 1 1 2 1 2 1 1 2 2 1 1 2 1 40 40


28/29

307,00 254,00 156,00 351,00 190,00 180,00 41,00 508,00 201,50 341,50 521,00 111,00 319,50 270,00 312,00 340,00 187,00 300,00 184,00 211,00 181,50 310,00 234,50 200,50 324,00 589,00 69,00 52,00 141,00 65,00 7 452,00 99,00 7 551,00

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MESURES DE RENTREE 2014 Rpartition des emplois d'assistant de service social


Assistant de service social Variation des moyens la Stock au 01/09/2013 rentre 2014
Aix-Marseille Amiens Besanon Bordeaux Caen Clermont-Ferrand Corse Crteil Dijon Grenoble Lille Limoges Lyon Montpellier Nancy-Metz Nantes Nice Orlans-Tours Paris Poitiers Reims Rennes Rouen Strasbourg Toulouse Versailles Guadeloupe Guyane La Runion Martinique France METRO+DOM (Hors Mayotte ) Mayotte+ COM France METRO+DOM+COM

132,00 83,50 39,00 87,00 51,00 46,50 12,00 283,00 55,50 108,00 199,00 27,50 123,00 87,00 89,50 110,00 65,00 87,00 75,50 49,00 50,00 93,00 81,00 69,00 93,50 267,00 33,00 23,00 62,00 27,00 2 608,50 38,00 2 646,50

4 2 2 2 1 2 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 2 1 1 2 2 1 2 1 2 1 2 2 3 2 48 2 50
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