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CONTEXTE
ESSOURCES HUMAINES
Baromtre social
Projet de lentreprise
TRATEGIE
CONTEXTE
CONTEXTE En tant que dirigeant, vous savez o vous allez. Mais vos clients, salaris, fournisseurs, partenaires, ... quen pensent-ils? Leur avezvous partag votre vision&stratgie? Pas encore? Ce partage est capital pour le dveloppement de votre entreprise. Votre ambition & votre projet doivent tre lisibles par votre environnement. SOLUTION Nous analysons l'image de votre socit, ses points forts damlioration, auprs de vos clients, salaris, partenaires, Nous vous aidons comprendre exprimer et formaliser votre projet dentreprise, puis le partager. AVANTAGES Vous gagnez en avec tous les acteurs de votre environnement. Vous les rassurez et leur donnez envie daccompagner votre dveloppement.
Vous avez 20, 100, 1 000 clients et plus. Vous avez un projet de cration dentreprise, de lancement de Votre entreprise volue. Votre effectif a boug (augmentation, Vous souhaitez connatre lavis de vos clients sur vos produits et nouveau produit, d'implantation de magasin, ou tout simplement une intuition. Avant de prendre une dcision, vous devez Ecouter vos salaris est un lment cl de votre dveloppement ds maintenant et pour lavenir. Vous devez capitaliser sur le mesurer un certain nombre d'indicateurs. de nouveaux besoins. premier moteur de l'entreprise: les hommes. SOLUTION
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Nous ralisons votre enqute de satisfaction clients sur mesure et permanente (toute l'anne 7/7j 24/24h).
Nous ralisons votre tude sur-mesure rapidement et moindre Nous ralisons une tude interne appele 'baromtre social' cot. Si vous le souhaitez, nous vous remettons un document de pour couter vos salaris. synthse avec nos prconisations. AVANTAGES Votre tude est 100% personnalise, elle correspond votre contexte, au del des chiffres du march bien souvent trs dcals de votre ralit. Dans certains cas nous pouvons sonder vos prospects sans mme implantation dun magasin par exemple). AVANTAGES Nous agissons en vis--vis des salaris pour garantir lobjectivit et renforcer ladhsion des collaborateurs (les rponses sont anonymes). Nous vous faisons des propositions pour fdrer davantage vos salaris et les rassembler autour dun projet commun.
AVANTAGES --> nous communiquons facilement sur la QUALITE et SATISFACTION CLIENTS sur tous vos documents (factures, devis, site internet, ). --> vous recevez des alertes en temps rel sur certains type de rponses (insatisfaction, dtection de nouveaux besoins, ).
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TARIF 1 490 HT
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Dveloppement commercial
Diagnostic communication
Recrutement
Cession/Reprise
CONTEXTE
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CONTEXTE Vous souhaitez cder ou reprendre une entreprise. Vous voulez valoriser au plus juste 1 ou 2 actifs de lentreprise qui napparaissent pas au bilan: clients et salaris. SOLUTION Nous ralisons un baromtre social et/ou une tude de satisfaction clients. AVANTAGES
Vous souhaitez avoir un regard extrieur sur votre approche com- Vous souhaitez avoir un regard extrieur sur votre communi- Vous souhaitez intgrer de nouvelles comptences et scuriser cation, sans engagement. nos recrutements. Vous savez que le recrutement et lintgration merciale, sans engagement. russie dun nouveau collaborateur ne simprovisent pas mais vous hsitez recourrir un professionnel pour des raisons de VIT SOLUTION SOLUTION EXCLUSIVIT cot. EXCLUSI Nous ralisons un 'diagnostic commercial' dans vos locaux (1 jour- Nous ralisons un 'diagnostic communication' dans vos locaux SOLUTION ne): mthode, organisation, supports, canaux de vente, organi- (1 journe): marque, supports, canaux, objectifs ... sation ... Nous analysons ensemble le contexte de lentreprise, les comptences ncessaires au poste, puis nous suivons une mthode AVANTAGES prcise de recrutement : entretiens, mises en situation... Nous dAVANTAGES --> nous analysons pour vous les points de progrs court terme --> nous analysons pour vous les points de progrs court terme lectionn. (remise d'un rapport avec prconisations) un prix trs attractif et (remise d'un rapport avec prconisations) un prix trs attractif et en peu de temps AVANTAGES en peu de temps)
Nous vous donnons une dentialit. . vous tes cdant: si les rsulats sont bons, communiquez-les et valorisez davantage votre entreprise . vous tes repreneur: si le cdant refuse des faire raliser les Nous slectionnons ensemble validons ses comptences et son comportement. Nous accom- tudes, fuyez: il nest pas prt vendre ou a des choses cacher. pagnons lentreprise et le candidat retenu, pendant toute la priode dessai pour favoriser son intgration russie.
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- coaching et accompagnement commercial ponctuel / rgulier - formations
TARIF 990 HT
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