292S Rapport Statistique 2013 2014

Ralisation
Rdaction et production
Daniel Marleau
Conseiller et chef de service, Statistiques sur leffectif

Collaboration
J ohanne Lapointe
Directrice

Direction, Affaires externes

Rvision linguistique
Claire Saint-Georges

Ordre des infirmires et infirmiers du Qubec
4200, rue Molson
Montral (Qubec) H1Y 4V4
Tl. : 514 935-2501 ou 1 800 363-6048
Tlc. : 514 935-3770
inf@oiiq.org

Dpt lgal
Bibliothque et Archives Canada, 2014
Bibliothque et Archives nationales du Qubec, 2014
ISSN 1920-664X (En ligne)

Ordre des infirmires et infirmiers du Qubec, 2014
Tous droits rservs

Note Conformment la politique rdactionnelle de lOIIQ,
le fminin est utilis la seule fin dallger le texte.

Note au lecteur
Le Rapport statistique sur leffectif infirmier 2013-2014 a t conu afin que linternaute puisse aisment
passer des donnes provinciales aux donnes rgionales. Ainsi, au bas de chaque graphique ou
tableau, il trouvera une srie de liens hypertextes, un pour chaque rgion, lui permettant daccder
directement lannexe du portrait rgional ou encore au graphique ou tableau de chacune des dix-sept
rgions. Une fois rendu lannexe, il pourra facilement revenir au graphique ou au tableau provincial en
cliquant sur cette icne . Par ailleurs, la table des matires qui saffiche dans la partie gauche de
lcran du fichier PDF, de mme que celle que lon trouve dans les pages qui suivent, permet daccder
chacune des sections du document.

Table des matires
Introduction.. ....................................................................................................................... 6
Collecte et traitement des donnes ........................................................................................ 7
Dossier permanent ......................................................................................................... 7
Dclaration annuelle ....................................................................................................... 7
Donnes dclares par les membres ............................................................................. 7
Donnes gnres par lOIIQ ......................................................................................... 8
Faits saillants. ..................................................................................................................... 9
Infirmires et infirmiers inscrits au Tableau de lOIIQ ...................................................... 9
Portrait de leffectif infirmier exerant la profession au Qubec ...................................... 9
Particularits rgionales ................................................................................................11
Infirmires et infirmiers inscrits au Tableau de lOIIQ ..........................................................12
volution de linscription au Tableau .................................................................................... 13
Nombre de membres inscrits au Tableau ......................................................................13
Entres et sorties du Tableau ........................................................................................14
Portrait sommaire de lexercice de la profession .................................................................. 17
Portrait de leffectif infirmier exerant la profession au Qubec .........................................18
Nombre dinfirmires exerant la profession au Qubec ...................................................... 19
volution du nombre dinfirmires exerant la profession au Qubec ............................19
Nombre dinfirmires pour 1 000 habitants ....................................................................20
Donnes dmographiques ................................................................................................... 21
ge moyen ....................................................................................................................21
Classe dge..................................................................................................................22
Proportion des hommes dans la profession ...................................................................23
Formation. ..................................................................................................................... 24
Formation initiale ...........................................................................................................24
Niveau dtudes en sciences infirmires ........................................................................25
Niveau dtudes dans un autre domaine ........................................................................26
Formation continue ........................................................................................................27
Situation demploi ................................................................................................................. 28
Secteur demploi et catgorie demployeur ........................................................................... 29
Rseau de la sant et des services sociaux ..................................................................31
Agence de placement de personnel infirmier ou de soins ..............................................32
Secteur de la formation infirmire ..................................................................................33
Domaine dactivit et fonction principale .............................................................................. 34
Domaine de pratique ............................................................................................................ 36

Rfrences.. ..................................................................................................................... 38

Annexe 1 Dclaration annuelle et avis de cotisation 2014-2015 .................................... 39
Annexe 2 Guide Dclaration annuelle 2014-2015 .......................................................... 43
Annexe 3 Secteur demploi et catgorie demployeur .................................................... 47
Annexe 4 Dcoupage rgional ...................................................................................... 50
Annexe 5 Infirmires praticiennes spcialises ............................................................. 51
Annexes 6 22 Portraits rgionaux ....................................................................................52
Annexe 6 Portrait sommaire de lexercice de la profession, par rgion de
rsidence ....................................................................................................... 53
Annexe 7 volution du nombre dinfirmires exerant la profession, par rgion
demploi ......................................................................................................... 57
Annexe 8 Nombre dinfirmires pour 1 000 habitants, par rgion demploi .................... 64
Annexe 9 ge moyen, par rgion demploi .................................................................... 71
Annexe 10 Classe dge, par rgion demploi .................................................................. 80
Annexe 11 Proportion des hommes dans la profession, par rgion demploi ................... 89
Annexe 12 Formation initiale, par rgion demploi ........................................................... 90
Annexe 13 Niveau dtudes en sciences infirmires, par rgion demploi ........................ 99
Annexe 14 Niveau dtudes dans un autre domaine, par rgion demploi ...................... 108
Annexe 15 Formation continue, par rgion demploi ...................................................... 117
Annexe 16 Situation demploi, par rgion demploi ........................................................ 118
Annexe 17 Secteur demploi et catgorie demployeur, par rgion demploi .................. 127
Annexe 18 Rseau de la sant et des services sociaux, par rgion demploi ................ 134
Annexe 19 Agences de placement de personnel infirmier ou de soins, par rgion
de rsidence ................................................................................................ 143
Annexe 20 Secteur de la formation infirmire, par rgion demploi ................................ 152
Annexe 21 Domaine dactivit et fonction principale, par rgion demploi ...................... 156
Annexe 22 Domaine de pratique, par rgion demploi ................................................... 163

Liste des tableaux
Tableau 1 Nombre de membres inscrits au Tableau de lOIIQ,
de 2009-2010 2013-2014 ........................................................................... 13
Tableau 2 Exercice de la profession, membres inscrits au Tableau, 2013-2014 ............. 17
Tableau 3 Nombre dinfirmires exerant la profession au Qubec, de 2009-2010
2013-2014 .................................................................................................. 19
Tableau 4 Nombre dinfirmires exerant la profession au Qubec
pour 1 000 habitants, en 2013-2014 .............................................................. 20
Tableau 5 Secteur demploi et catgorie demployeur des infirmires exerant la
profession au Qubec, 2009-2010 et 2013-2014 ........................................... 30
Tableau 6 Domaine dactivit et fonction principale des infirmires exerant la
Tableau 7 Domaine de pratique des infirmires exerant la profession au
Qubec, 2009-2010 et 2013-2014 ................................................................. 37
Tableau 8 Nombre dinfirmires praticiennes spcialises inscrites au Tableau,
selon la spcialit, de 2009-2010 2013-2014 .............................................. 51

Liste des graphiques
Graphique 1 Nombre dentres et de sorties du Tableau, de 2009-2010
2013-2014 .................................................................................................. 14
Graphique 2 Proportion des membres ne renouvelant pas leur inscription au
Tableau, par classe dge, de 2009-2010 2013-2014 ................................. 15
Graphique 3 Nombre de membres faisant un retour au Tableau, par classe dge,
de 2009-2010 2013-2014 ........................................................................... 16
Graphique 4 Nombre dinfirmires exerant la profession au Qubec pour
1 000 habitants, de 2004-2005 2013-2014 ................................................. 20
Graphique 5 ge moyen des infirmires exerant la profession au Qubec,
au 31 mars, de 2000 2014 .......................................................................... 21
Graphique 6 Classes dge des infirmires exerant la profession au Qubec, de
2009-2010 2013-2014 ................................................................................ 22
Graphique 7 Proportion des hommes parmi leffectif infirmier exerant au Qubec, de
1999-2000 2013-2014 .................................................................................. 23
Graphique 8 Formation initiale des infirmires exerant la profession au Qubec,
2009-2010 et 2013-2014 ............................................................................... 24
Graphique 9 Niveau dtudes en sciences infirmires des infirmires exerant la
profession au Qubec, de 2009-2010 2013-2014 ....................................... 25
Graphique 10 Niveau dtudes dans un autre domaine des infirmires exerant la
Graphique 11 Taux de conformit la norme de formation continue en 2013,
infirmires exerant au Qubec et vises par la norme ................................. 27
Graphique 12 Situation demploi des infirmires exerant la profession au Qubec,
2009-2010 et 2013-2014 ............................................................................... 28
Graphique 13 Nombre et proportion des infirmires exerant la profession dans le
RSSS, de 2009-2010 2013-2014 ................................................................ 31
Graphique 14 Nombre dinfirmires travaillant pour le compte dagences de
placement de personnel infirmier ou de soins, de 2000-2001
2013-2014 .................................................................................................. 32
Graphique 15 Nombre dinfirmires exerant dans le secteur de la formation
infirmire, de 2009-2010 2013-2014 ........................................................... 33

6
Introduction
LOrdre des infirmires et infirmiers du Qubec (OIIQ) est un ordre professionnel rgi par la Loi
sur les infirmires et les infirmiers (L.R.Q., c. I-8) et par le Code des professions (L.R.Q.,
c. C-26). Sa mission principale est dassurer la protection du public par la surveillance de
lexercice de la profession dinfirmire. LOIIQ a galement pour mandats de promouvoir une
pratique infirmire de qualit et de contribuer au maintien des comptences des infirmires.
Dans le cadre de sa mission et de ses mandats, lOIIQ tient jour un tableau, dsign dans la
prsente publication par lexpression Tableau des membres ou Tableau . Ce Tableau est
le registre des personnes qui rpondent aux conditions dexercice de la profession dinfirmire,
dont celle dtre titulaire dun permis dlivr par lOIIQ. Au Qubec, toute personne qui utilise le
titre dinfirmire ou qui exerce des activits professionnelles rserves aux infirmires doit tre
membre en rgle de lOIIQ, cest--dire tre inscrite annuellement au Tableau. Linscription au
Tableau dbute le 1
er
avril et se termine le 31 mars de lanne suivante. Lors de leur inscription
annuelle au Tableau, les membres rpondent une srie de questions qui permettent de suivre
lvolution de la main-duvre infirmire au Qubec.
Le Rapport statistique sur leffectif infirmier 2013-2014 Le Qubec et ses rgions porte sur les
infirmires et infirmiers inscrits au Tableau des membres de lOIIQ au cours de la priode
du 1
er
avril 2013 au 31 mars 2014, et plus particulirement sur ceux et celles qui ont un emploi
principal au Qubec. Il dcrit leurs caractristiques dmographiques, leur formation et leur
exercice professionnel, notamment le secteur et la catgorie de leur emploi, la fonction exerce
et le domaine de pratique. Pour chaque variable prsente, on trouve en annexe le portrait de
leffectif infirmier dans chacune des dix-sept rgions administratives du Qubec, selon la rgion
de lemployeur principal des infirmires et des infirmiers
1
.
La prsente publication dresse le portrait de leffectif la fermeture du Tableau. Afin den suivre
lvolution, ce portrait est compar avec leffectif inscrit au Tableau 2009-2010. Lorsque
lvolution rvle des variations importantes, un portrait est trac pour chacune des cinq
annes, soit de 2009-2010 2013-2014 inclusivement ; au besoin, des annes antrieures
2009-2010 peuvent galement tre ajoutes.
Les informations ainsi recueillies sont trs utiles pour caractriser loffre de services infirmiers
disponibles et dgager les mouvements de personnel et les tendances moyen terme. Ces
donnes permettent lOIIQ de faire valoir certains enjeux en matire dattraction et de
rtention, mais aussi de formation du personnel infirmier.

1 Deux seules variables sont prsentes selon la rgion de rsidence des infirmires inscrites, soit le portrait
sommaire de lexercice de la profession et le nombre dinfirmires travaillant par lintermdiaire dune agence de
placement. noter que dans les publications antrieures 2011-2012, les donnes dmographiques et les
donnes sur la formation taient prsentes selon la rgion de rsidence.
7
Collecte et traitement des donnes
Dossier permanent
Quelques-unes des donnes prsentes dans cette publication sont consignes par lOIIQ, au
moment de la dlivrance du permis, dans le dossier permanent des titulaires.
date de naissance sert calculer lge, au 31 mars
formation initiale
sexe
Dclaration annuelle
Les autres donnes ont t fournies par les membres inscrits en 2013-2014 au moment o ils
ont renouvel leur inscription au Tableau pour lanne suivante (voir la Dclaration annuelle et
avis de cotisation 2014-2015
2
lANNEXE 1). Les donnes ainsi recueillies servent brosser le
portrait le plus actuel possible la fermeture du Tableau au 31 mars 2014. Quant aux membres
qui ne renouvellent pas leur inscription au Tableau
3
, les donnes les concernant sont celles
quils ont fournies au moment o ils se sont inscrits au Tableau 2013-2014.
Donnes dclares par les membres
Certaines des donnes dcoulent directement des rponses transmises par les membres au
moyen de codes sur la dclaration annuelle (voir Guide Dclaration annuelle 2014-2015
lANNEXE 2). Une seule rponse est possible. Bien quun lger pourcentage de membres ne
rponde pas certaines questions, la rpartition en pourcentages des diffrentes valeurs de
ces variables est calcule sur le total des rpondants. Par ailleurs, lorsque les nombres sont
trop petits, certaines valeurs sont regroupes des manires suivantes, le cas chant :
domaine de pratique :
o autres soins en sant physique : soins aux diabtiques, soins des pieds, soins en
neurologie, soins en stomothrapie, soins relatifs aux dons et aux greffes dorganes
et de tissus, soins respiratoires ;
o soins intensifs : soins aux grands brls, soins intensifs aux adultes, soins intensifs
en nonatalogie, soins intensifs pdiatriques ;
fonction principale :
o autre fonction clinique : infirmire clinicienne spcialise (dtenant un certificat de
spcialiste), infirmire psychothrapeute (dtenant un permis de psychothrapeute)
et autre fonction clinique (Qui ne sapparente aucune des fonctions numres
dans cette catgorie) ;
o dans les tableaux rgionaux, les fonctions commissaire aux plaintes et la qualit
des services et gestionnaire de risques ont t regroupes sous autre
fonction en gestion et la fonction doyenne/ directrice/responsable de
programme , sous professeure/enseignante .
Autres donnes dclares par les membres :
nombre dheures de formation continue
situation demploi

2 Pour sinscrire au Tableau, les membres doivent remplir la dclaration annuelle en ligne sur le site Web de
lOIIQ. Ils peuvent galement obtenir un formulaire papier sur demande et le retourner par la poste. Prs de
96 % des membres ont rempli leur dclaration annuelle en ligne en 2014.
3 Au moment de produire les donnes pour cette publication (15

juillet 2014), 4 367 personnes, soit 6 % des
membres inscrits au Tableau 2013-2014, navaient pas renouvel leur inscription au Tableau 2014-2015.
8

Donnes gnres par lOIIQ
Les autres donnes prsentes dans cette publication sont gnres ou cres par lOIIQ
partir dinformations nominatives ou codes dclares par les membres :
catgorie demploi gnre partir du nom de lemployeur dclar par les membres
et en fonction de linformation contenue dans la banque des employeurs et tenue jour
par lOIIQ ; tous les noms demployeurs fournis par les membres sont saisis dans cette
banque et une catgorie leur est attribue (voir la liste et le contenu de ces catgories
lANNEXE 3) ;
entres et sorties du Tableau :
o entres : membres inscrits au Tableau au cours dune anne, mais qui ntaient pas
inscrits lanne prcdente ; il peut sagir de nouvelles infirmires (permis dlivrs au
cours de lanne) ou de retours au Tableau (si les membres ont dj t inscrits lors
dune anne antrieure) ;
o sorties : membres inscrits au Tableau au cours dune anne, mais qui ne sy
rinscrivent pas pour la totalit de lanne suivante ; les membres qui ne
renouvellent pas leur inscription au 31 mars, mais qui se rinscrivent avant le
31 mars de lanne suivante ne sont pas considrs comme sortis du Tableau ;
niveau dtudes en sciences infirmires ou dans un autre domaine gnr en
combinant la formation initiale (dossier permanent) et, le cas chant, les programmes
universitaires termins depuis lentre dans la profession et dclars par les membres
partir dune liste de codes (voir les codes de programmes de formation universitaire aux
pages 1 et 2 du Guide Dclaration annuelle 2014-2015 lANNEXE 2) ;
rgion demploi gnre partir de ladresse de lemployeur principal dclar par les
membres (voir le dcoupage rgional lANNEXE 4) ; pour les membres qui travaillent
pour le compte dune agence de placement de personnel infirmier ou de soins, ladresse
relle o ils exercent nest pas connue de lOIIQ ; en effet, la rgion o est situ le
bureau administratif ou le sige social de lagence, leur employeur, nest pas
ncessairement la mme que celle o ces membres exercent ; en outre, plusieurs
agences font affaire avec des clients situs dans dautres rgions que celle o est situ
leur bureau ; par consquent, la rgion de rsidence de ces membres est plus fiable et
est celle qui est utilise, plutt que la rgion de leur employeur ;
rgion de rsidence gnre partir de ladresse de rsidence dclare par les
membres ;
secteur demploi les catgories demploi sont regroupes sous trois secteurs : public,
priv (but lucratif et but non lucratif) et ducation (voir ANNEXE 3) ;
exercice de la profession gnr partir du nombre demployeurs et de ladresse
des employeurs dclars par les membres, moins quils naient indiqu avoir pris leur
retraite.

Pour toute question concernant la mthodologie ou la signification des donnes contenues dans
cette publication, veuillez contacter Daniel Marleau par courriel daniel.marleau@oiiq.org, ou
par tlphone au 514 935-2501 ou 1 800 363-6048, poste 228.

9
Faits saillants
Voici les faits saillants de lanalyse des statistiques sur les membres de lOIIQ en 2013-2014.
Infirmires et infirmiers inscrits au Tableau de lOIIQ
volution de linscription au Tableau
73 145 infirmires et infirmiers sont inscrits au Tableau de lOIIQ, soit 780 de plus que
lanne prcdente, ce qui correspond une croissance de 1,1 % par rapport 2012-2013.
o De ce nombre, on compte 232 infirmires praticiennes spcialises.
4 520 infirmires ont fait leur entre au Tableau (dont 3 606 nouvelles inscriptions et
914 retours), tandis que 3 740 membres nont pas renouvel leur inscription.
o Le nombre de sorties du Tableau demeure aussi lev quen 2012-2013,
principalement en raison des dparts la retraite : prs de 15 % des infirmires de
55 ans ou plus nont pas renouvel leur inscription au Tableau.
o Le nombre dinfirmires de la relve atteint de nouveaux records avec une
augmentation de 600 par rapport lan dernier, compensant ainsi les dparts la
retraite.
Exercice de la profession
69 567 infirmires occupent un emploi en soins infirmiers, soit 95,1 % des infirmires
inscrites au Tableau.
o De ce nombre, 68 949 ont leur emploi principal au Qubec ; il sagit dune croissance
de 1,4 % par rapport 2012-2013, soit le double du taux de croissance annuel moyen
des dernires annes.
o Le taux demploi absolu (exclusion faite des membres retraits) est de 97,6 % ; cette
situation de plein emploi perdure depuis plusieurs annes.
Portrait de leffectif infirmier exerant la profession au Qubec
ge moyen et classe dge
42,7 ans est lge moyen de leffectif.
o Lge moyen descend sous la barre des 43 ans pour la premire fois depuis dix ans : il
sagit de la diminution la plus importante ce jour.
13 356 infirmires exerant au Qubec sont ges de 55 ans ou plus, soit une sur cinq.
o Cest la premire anne que ce nombre naugmente pas depuis la fin des annes 1990.
20 804 infirmires ont moins de 35 ans, soit 2 300 de plus quil y a quatre ans.
Formation universitaire
37,9 % des infirmires exerant au Qubec sont titulaires dun baccalaurat en sciences
infirmires (ce qui comprend celles qui ont termin des tudes de cycles suprieurs).
o Cette proportion a augment de plus de 2 points de pourcentage au cours de la
dernire anne, comparativement moins de 1 point les annes prcdentes.
o Si on tient compte des infirmires qui ont obtenu un ou plusieurs certificats de premier
cycle, 46,7 % au total ont fait des tudes universitaires en sciences infirmires.

10

Formation continue
75,2 % des infirmires exerant au Qubec se sont conformes la norme professionnelle
de formation continue en 2013 en effectuant un total de 7 heures de formation accrdite
au cours des annes 2012 et 2013, de mme que 13 heures supplmentaires de formation
en 2013, sauf en cas de dispense.
o Globalement, neuf infirmires sur dix se sont conformes la norme de formation
accrdite.
Situation demploi
59,6 % des infirmires dclarent quelles travaillent temps complet, 31,8 % temps
partiel et 8,6 % sur une base occasionnelle.
o La proportion de lemploi temps complet a augment de 2,6 points de pourcentage
depuis 2009-2010.
Secteur demploi
57 338 infirmires ont un emploi principal dans un tablissement du rseau de la sant et
des services sociaux, soit 83,2 % de leffectif.
o Leffectif du rseau enregistre une augmentation de 1 133 infirmires en 2013-2014 et il
sagit de sa plus forte augmentation depuis 2009-2010.
7 472 infirmires exercent la profession dans le secteur priv, soit 10,8 % de leffectif.
o La part de leffectif exerant dans le secteur priv diminue depuis 2009-2010, anne o
elle atteignait 12,1 %.
o Les infirmires qui ont une relation demploi (principal ou secondaire) avec une agence
sont au nombre de 3 220, ce qui reprsente 4,7 % de leffectif infirmier du Qubec ; ce
nombre avait atteint 3 902 en 2009-2010.
2 473 infirmires, au total, ont un emploi principal ou secondaire li la formation infirmire
dans un cgep ou une universit.
o Leffectif du secteur de la formation infirmire enregistre une croissance de 3,7 %
en 2013-2014, et de 17,5 % au total depuis les quatre dernires annes.
o Le quart des infirmires de ce secteur y occupe un emploi secondaire.
Fonction et domaine de pratique
87,3 % des infirmires exercent des fonctions cliniques, 7,3 %, des fonctions de gestion et
5,3 %, des fonctions denseignement ou de recherche.
o Le nombre dinfirmires occupant des fonctions de gestion a diminu de 4,9 %, contre
des augmentations de 4,7 % dans les fonctions cliniques et de 10,3 % dans les
fonctions denseignement.
12 552 infirmires exercent en soins de premire ligne, dont 1 547 en sant mentale.
o Il sagit du domaine de pratique qui enregistre la plus forte croissance depuis
2009-2010, soit 8,4 %.
o Fait noter, leffectif en soins critiques a augment de 6,7 %, tandis que celui en
griatrie et grontologie a diminu dautant.

11
Particularits rgionales
volution des effectifs rgionaux
Quatorze des dix-sept rgions ont enregistr une croissance de leur effectif en 2013-2014.
o Des augmentations suprieures 2 % se sont produites dans Laurentides (3,3 %),
Mauricie (2,8 %), Montrgie (2,8 %), Centre-du-Qubec (2,5 %), Nord-du-Qubec
(2,3 %).
Deux rgions ont enregistr une diminution, soit Cte-Nord (-1,7 %) et Laval (-1,0 %).
Formation universitaire
La proportion des infirmires bachelires varie selon les rgions.
o Cette proportion est suprieure la moyenne provinciale (37,9 %) dans six rgions :
Bas-Saint-Laurent, SaguenayLac-Saint-J ean, Capitale-Nationale, Montral, Outaouais
et Laval.
o On observe les plus fortes augmentations depuis 2009-2010 (5 points de pourcentage
ou plus) dans Capitale-Nationale, Mauricie, Cte-Nord, Nord-du-Qubec, Chaudire-
Appalaches et Centre-du-Qubec.
Formation continue
La proportion des infirmires qui se sont conformes la norme de formation continue
en 2013 dpasse 78 % dans quatre rgions, soit Bas-Saint-Laurent, Abitibi-
Tmiscamingue, Nord-du-Qubec et Centre-du-Qubec.
o Cette proportion est infrieure 70 % dans Outaouais.
ge moyen et classe dge
Lge moyen de leffectif a diminu dau moins un an depuis 2005 dans Bas-Saint-Laurent,
Capitale-Nationale, Mauricie, Estrie, Chaudire-Appalaches et Centre-du-Qubec, et
mme de deux ans dans SaguenayLac-Saint-J ean.
o En revanche, il continue daugmenter dans Outaouais, Cte-Nord, Gaspsieles-de-la-
Madeleine et Laval.
La proportion des infirmires de 55 ans ou plus est suprieure 20 % dans Bas-Saint-
Laurent, Montral, Gaspsieles-de-la-Madeleine et Chaudire-Appalaches.
La proportion des infirmires de moins de 35 ans dpasse 35 % dans SaguenayLac-
Saint-J ean et Capitale-Nationale, mais natteint pas 25 % dans Gaspsieles-de-la-
Madeleine et Laval.

Infirmires et infirmiers inscrits au
Tableau de lOIIQ

Infirmires et infirmi ers i nscrits au Tabl eau
13
volution de linscription au Tableau
Nombre de membres inscrits au Tableau
En 2013-2014, 73 145 infirmires et infirmiers sont inscrits au Tableau de lOIIQ, ce qui
comprend 232 infirmires praticiennes spcialises (IPS)
4
. Ainsi, lOIIQ compte 780 membres
de plus que lan dernier, soit une croissance de 1,1 % (voir TABLEAU 1).
Le taux de croissance de la dernire anne est suprieur celui de 2012-2013 et sexplique
principalement par un trs fort afflux dinfirmires et infirmiers de la relve (voir page suivante).
Quant aux fluctuations du taux de croissance en 2009-2010 et en 2010-2011, rappelons
quenviron 400 infirmires staient inscrites lautomne 2009 pour participer la campagne de
vaccination contre la grippe A(H1N1) et que la majorit de ces infirmires navaient pas
renouvel leur inscription la fin de lanne.
TABLEAU 1 NOMBRE DE MEMBRES INSCRITS AU TABLEAU DE LOIIQ,
DE 2009-2010 2013-2014

Tableau Nombre Variation %
2009-2010 71 371 784
5
1,1
2010-2011 71 399 28 0,0
2011-2012 72 169 770 1,1
2012-2013 72 365 196 0,3
2013-2014 73 145 780 1,1

4 LANNEXE 5 illustre lvolution du nombre dinfirmires praticiennes spcialises inscrites au Tableau depuis
2009-2010.
5 La croissance pour 2009-2010 est calcule partir du nombre dinfirmires inscrites au Tableau en 2008-2009,
soit 70 587.
14
Entres et sorties du Tableau
Afin de mieux comprendre lvolution de linscription au Tableau, le GRAPHIQUE 1 illustre la
relation entre le nombre de membres qui entrent au Tableau (relve infirmire et retours au
Tableau) et le nombre de ceux qui cessent de sinscrire ou sortent du Tableau (retraite ou
autres raisons). En 2013-2014, le nombre total dentres au Tableau atteint 4 520 et dpasse
celui des sorties par 780, ce qui explique la forte croissance du nombre de membres.
Le nombre dentres, qui avait atteint des sommets en 2011-2012 et 2012-2013, enregistre un
nouveau bond en 2013-2014 grce larrive de quelque 3 600 infirmires de la relve, une
augmentation de 21 % par rapport lanne prcdente et de 54 % par rapport 2009-2010.
Cette augmentation reflte lattrait grandissant de la profession en dpit du flchissement de la
courbe dmographique des jeunes au Qubec amorc depuis le dbut de la dcennie. En
outre, on note quelque 50 retours au Tableau de plus que lan dernier. Le nombre de retours
plus lev en 2009-2010 est attribuable la campagne de vaccination de lautomne 2009 (voir
page prcdente).
Quant au nombre de sorties du Tableau, il demeure lev en 2013-2014 3 740, soit une
centaine de plus que lanne prcdente. Le GRAPHIQUE 1 montre que les sorties avaient
augment de 580 en 2012-2013 ; cette augmentation sexpliquait principalement par les
retraites
6
, mais on notait galement prs de 200 sorties de plus pour dautres raisons. Par
ailleurs, le nombre lev de sorties en 2010-2011, tout comme le nombre lev de retours en
2009-2010, est attribuable la campagne de vaccination de lautomne 2009.
GRAPHIQUE 1 NOMBRE DENTRES ET DE SORTIES DU TABLEAU, DE 2009-2010 2013-2014

6 Les membres gs de 55 ans ou plus qui ne renouvellent pas leur inscription sont considrs comme ayant pris
leur retraite, bien que dautres raisons puissent expliquer leur non-renouvellement.
1 166
1 129 1 154
1 338
1 386
1 686
2 278
1 911
2 307
2 354
1 289
898 880 865
914
2 347
2 537
2 955 2 976
3 606
0
500
1 000
1 500
2 000
2 500
3 000
3 500
4 000
4 500
5 000
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
3 835 3 841
4 520
Total des
entres
2013-2014 2012-2013 2009-2010 2010-2011
3 636
2011-2012
3 435
Total des
sorties
Relve
infirmire
Retours au
Tableau
Autres
raisons
Retraites
Entres :
Sorti es :
3 065
3 645
3 740
2 852
3 407
15
Sorties du Tableau
Le GRAPHIQUE 2 montre que la proportion des membres gs de 55 ans ou plus qui ne
renouvellent pas leur inscription au Tableau a augment de 2 points de pourcentage
en 2012-2013, passant de 12,4 14,4 % ; cette proportion se maintient 14,7 % pour la
dernire anne. Exclusion faite du taux de sorties plus lev en 2010-2011 par suite du dpart
des infirmires qui avaient particip la campagne de vaccination de lautomne 2009, le taux
de dparts la retraite navait jamais dpass 13 % avant 2012-2013. Laugmentation du
nombre dinfirmires ayant atteint lge de la retraite au cours des dernires annes, alors que
les dparts taient demeurs stables, explique laugmentation subite de ces dparts
en 2012-2013 ; ils demeureront vraisemblablement levs pour quelques annes encore.
Dans le groupe des membres gs de 40 54 ans, le taux de sorties est pass de 1,1 %
1,5 % en 2012-2013 et sest maintenu ce niveau en 2013-2014. Le taux de sorties dans ce
groupe dge avait t en baisse jusquen 2011-2012. On note toutefois, dans ce mme groupe
dge, une augmentation du nombre de membres ayant fait un retour au Tableau au cours de la
dernire anne (voir page suivante).
Le taux de sorties des membres de moins de 40 ans augmente lgrement danne en anne,
passant de 2,9 % en 2010-2011 3,3 % en 2013-2014. Ce taux de sorties, plus lev que celui
des 40-54 ans, sexplique en grande partie par les congs parentaux. Cette augmentation
reflte la proportion grandissante des infirmires de la relve au sein de la profession. Il sagit
dun facteur important considrer dans la planification de leffectif.
GRAPHIQUE 2 PROPORTION DES MEMBRES NE RENOUVELANT PAS LEUR INSCRIPTION AU
TABLEAU, PAR CLASSE D GE, DE 2009-2010 2013-2014

0 %
2 %
4 %
6 %
8 %
10 %
12 %
14 %
16 %
Moins de 40 ans 40 54 ans 55 ans ou plus
2009-2010
2010-2011
2011-2012
2012-2013
2013-2014
16
Retours au Tableau
En ce qui a trait aux membres qui font un retour au Tableau, le GRAPHIQUE 3 montre clairement
que les membres gs de moins de 40 ans sont les plus nombreux : ils sont entre 550 et 610
selon lanne, soit environ deux tiers des membres qui font un retour au Tableau. Ces donnes
viennent donc appuyer lhypothse que nombre de jeunes infirmires ne sinscrivent pas au
Tableau pendant au moins une anne en raison de leur cong parental.
Par ailleurs, on voit au GRAPHIQUE 3 limpact de la rinscription au Tableau 2009-2010
dinfirmires la retraite (55 ans ou plus) pour participer la campagne de vaccination contre la
grippe A(H1N1).
GRAPHIQUE 3 NOMBRE DE MEMBRES FAISANT UN RETOUR AU TABLEAU, PAR CLASSE
D GE, DE 2009-2010 2013-2014

0
100
200
300
400
500
600
700
Moins de 40 ans 40 54 ans 55 ans ou plus
2009-2010
2010-2011
2011-2012
2012-2013
2013-2014
17
Portrait sommaire de lexercice de la profession
Le TABLEAU 2 indique quen 2013-2014, leffectif infirmier du Qubec est en situation de plein
emploi. En effet, 95,1 % des membres occupent un poste dans le domaine des soins infirmiers
ou de la sant (94,3 % au Qubec et 0,8 % lextrieur du Qubec), tandis que 4,9 % sont soit
sans emploi (2,4 %), soit la retraite (2,5 %)
7
. Ainsi, en excluant les membres retraits, le taux
demploi absolu atteint 97,6 % et ce taux est stable depuis plusieurs annes.
TABLEAU 2 EXERCICE DE LA PROFESSION, MEMBRES INSCRITS AU TABLEAU, 2013-2014

Nombre %
Exercent la profession
au Qubec 68 949 94,3
hors Qubec 618 0,8
Total partiel 69 567 95,1
Nexercent pas la profession
sans emploi 1 726 2,4
retraite
8
1 852 2,5
Total partiel 3 578 4,9
TOTAL 73 145 100,0

ANNEXE 6 - EXERCICE DE
LA PROFESSION, PAR
RGION DE RSIDENCE
BAS-ST-LAURENT SAG.L.-ST-J EAN CAP.-NAT. MAURICIE ESTRIE MONTRAL
OUTAOUAIS ABITIBI-TM. CTE-NORD NORD-DU-QC GASP.LES-DE-LA-MAD. CHAUD.-APP.
LAVAL LANAUDIRE LAURENTIDES MONTRGIE CENTRE-DU-QC

7 Il sagit des membres qui ont inform lOIIQ quils taient retraits. Ce nombre ne reflte donc pas lensemble
des dparts la retraite. Par ailleurs, ce nombre comprend 23 membres dont lOIIQ a t inform du dcs.
8 Voir note prcdente.

Portrait de leffectif infirmier
exerant la profession au Qubec

Effectif infirmi er exerant la profession au Qubec
19
Nombre dinfirmires exerant la profession au Qubec
volution du nombre dinfirmires exerant la profession au Qubec
Le TABLEAU 3 indique que 68 949 infirmires ont leur emploi principal au Qubec en 2013-2014.
Leffectif compte ainsi 965 infirmires et infirmiers de plus que lan dernier, soit un taux de
croissance de 1,4 %. Ce taux est le double du taux de croissance annuel moyen des dernires
annes. Rappelons que leffectif infirmier du Qubec augmente chaque anne depuis la fin des
annes 1990, mais le taux de croissance na dpass 1 % quen 2003-2004 (1,8 %) et
en 2006-2007 (1,2 %). Depuis 2009-2010, leffectif infirmier du Qubec a augment de 3,6 %.
TABLEAU 3 NOMBRE DINFIRMIRES EXERANT LA PROFESSION
AU QUBEC, DE 2009-2010 2013-2014

Tableau Nombre Variation %
2009-2010 66 562 465
9
0,7
2010-2011 67 050 488 0,7
2011-2012 67 606 556 0,8
2012-2013 67 984 378 0,6
2013-2014 68 949 965 1,4

ANNEXE 7
VOLUTION EFFECTIF,
PAR RGION DEMPLOI

9 La croissance pour 2009-2010 est calcule partir du nombre dinfirmires exerant la profession au Qubec en
2008-2009, soit 66 097.
20
Nombre dinfirmires pour 1 000 habitants
Le TABLEAU 4 rvle quen 2013-2014, lensemble du Qubec pouvait compter sur
8,5 infirmires pour mille habitants. titre comparatif, le nombre dinfirmires pour mille
habitants dans le reste du Canada en 2013
10
tait de 7,9, tandis quil tait de 7,1 dans la
province voisine de lOntario (ICIS, 2014).
Quant au nombre dinfirmires travaillant en soins directs dans le rseau de la sant et des
services sociaux (RSSS), il est de 5,3 pour mille habitants en 2014. Le GRAPHIQUE 4 montre que
ce nombre atteignait 5,8 en 2006-2007 et quil est en diminution depuis, tandis que le nombre
dinfirmires dans lensemble de leffectif par rapport la population du Qubec est demeur
presque inchang au cours de cette priode.
TABLEAU 4 NOMBRE DINFIRMIRES EXERANT LA PROFESSION AU QUBEC
POUR 1 000 HABITANTS, EN 2013-2014

Population
du Qubec
11

Ensembl e
de leffectif infirmier
Infirmires en soins directs
dans le RSSS
12

Nombre Nombre N
bre
pour 1 000 habitants Nombre N
bre
pour 1 000 habitants
(a) (b) (c) =[(b) / (a)] X 1 000 (d) (e) =[(d) / (a)] X 1 000
8 155 334 68 949 8,5 43 529 5,3

GRAPHIQUE 4 NOMBRE DINFIRMIRES EXERANT LA PROFESSION AU QUBEC
POUR 1 000 HABITANTS, DE 2004-2005 2013-2014

ANNEXE 8 - N
BRE
DINF.
POUR 1 000 HABITANTS,
PAR RG. DEMPLOI

10 Ces donnes tiennent compte des infirmires et infirmiers psychiatriques autoriss (IPA) qui sont membres dun
ordre professionnel distinct dans les quatre provinces de lOuest canadien.
11 Il sagit de lestimation de la population pour lanne 2013 (Institut de la statistique du Qubec, 2014).
12 Il sagit des infirmires syndiques employes dans un tablissement du rseau de la sant et des services
sociaux, en quivalent temps complet (ETC) en 2012-2013 (MSSS, 2014). Les donnes pour 2013-2014
ntaient pas disponibles au moment de la production de ce rapport. Les gestionnaires de soins infirmiers ne
sont pas compts dans ces donnes.
8,5 8,5 8,5 8,5 8,5 8,5 8,5 8,5 8,4 8,5
5,7 5,7
5,8
5,7
5,6 5,6
5,5
5,4 5,4
5,3
4
5
6
7
8
9
10
2004-
2005
2005-
2006
2006-
2007
2007-
2008
2008-
2009
2009-
2010
2010-
2011
2011-
2012
2012-
2013
2013-
2014
Ensemble de l'effectif
infirmier
Infirmires en soins
directs dans le RSSS
21
Donnes dmographiques
ge moyen
Au 31 mars 2014, lge moyen des infirmires et infirmiers exerant la profession au Qubec
est de 42,7 ans, descendant sous la barre des 43 ans pour la premire fois depuis une dizaine
dannes. Le GRAPHIQUE 5 illustre le vieillissement rapide de leffectif partir du dbut des
annes 2000 jusqu son point culminant de 43,3 ans en 2005. Larrive massive de la relve
infirmire partir de 2003 a alors mis un terme la croissance de lge moyen et amorc une
tendance la baisse : celle de la dernire anne est la plus importante ce jour.
GRAPHIQUE 5 GE MOYEN DES INFIRMIRES EXERANT LA PROFESSION AU QUBEC,
AU 31 MARS, DE 2000 2014

ANNEXE 9
GE MOYEN, PAR
RGION DEMPLOI

41,4
42,2
42,7
42,9
43,0
43,3
43,2 43,2
43,1
43,2 43,2 43,2
43,1
43,0
42,7
38,0
39,0
40,0
41,0
42,0
43,0
44,0
45,0
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
22
Classe dge
linstar du graphique prcdent, le GRAPHIQUE 6 illustre le rajeunissement de leffectif infirmier
au cours des dernires annes. En effet, on remarque que le nombre dinfirmires de
45 54 ans, soit la classe dge qui demeure la plus nombreuse, a diminu chaque anne
depuis 2009-2010, alors que les trois classes dge les plus jeunes (24 ou -, 25 34, 35 44)
ont t en augmentation. Ainsi, en 2013-2014, il y a presque autant dinfirmires de 25 34 ans
(17 059) que dinfirmires de 45 54 ans (18 100). En outre, la proportion des infirmires les
plus jeunes (moins de 35 ans) a augment de plus de 2 points de pourcentage au cours des
quatre dernires annes, alors que celle des plus ges (55 ans ou plus) na augment que
dun demi-point.
En effet, on observe toujours une croissance du nombre dinfirmires ges de 55 ans ou plus,
mais celle-ci semble avoir plafonn en 2013-2014 : 13 356 infirmires sont dans ce groupe
dge, soit exactement le mme nombre que lanne prcdente une quinzaine prs. Cest la
premire anne quon ne note pas daugmentation dans cette classe dge qui tait en
croissance constante depuis les mises la retraite de la fin des annes 1990. Nanmoins, une
infirmire sur cinq est toujours potentiellement admissible la retraite en 2013-2014 et les
dparts la retraite demeurent un dfi bel et bien rel.
GRAPHIQUE 6 CLASSES D GE DES INFIRMIRES EXERANT LA PROFESSION AU QUBEC,
DE 2009-2010 2013-2014

ANNEXE 10
CLASSE D GE, PAR
RGION DEMPLOI

0
5 000
10 000
15 000
20 000
25 000
24 ans ou moins 25 34 ans 35 44 ans 45 54 ans 55 ans ou plus
2009-2010
2010-2011
2011-2012
2012-2013
2013-2014
20 804
(30,2 %)
13 356
(19,4 %) 12 566
(18,9 %)
18 525
(27,8 %)
23
Proportion des hommes dans la profession
En 2013-2014, la proportion des hommes dans leffectif infirmier atteint 10,6 %. Le GRAPHIQUE 7
montre que cette proportion augmentait peine danne en anne jusquen 2006-2007, mais
que la croissance sobserve de faon un peu plus marque depuis ; elle atteint 0,3 point de
pourcentage au cours des deux dernires annes. Au sein de la relve infirmire, la proportion
des hommes varie entre 12 et 14 % depuis une dizaine dannes (OIIQ, 2014), ce qui explique
la rcente tendance la hausse dans lensemble de leffectif.
Le Qubec est la province canadienne o la proportion des hommes dans la profession est la
plus leve. Ailleurs au Canada, les infirmiers reprsentent 6 % des effectifs et seulement le
Manitoba et la Colombie-Britannique dpassent cette moyenne (ICIS, 2014).
Enfin, comme on le note plus loin dans ltude, le sexe influence la rpartition de leffectif
infirmier sur un certain nombre de variables comme la situation demploi, le secteur dactivit et
le domaine de pratique.
GRAPHIQUE 7 PROPORTION DES HOMMES PARMI LEFFECTIF INFIRMIER EXERANT AU
QUBEC, DE 1999-2000 2013-2014

ANNEXE 11
PROP. DES HOMMES, PAR
RGION DEMPLOI

8,9%
9,0% 9,0% 9,0%
9,1% 9,1% 9,1%
9,2%
9,4%
9,5%
9,7%
9,9%
10,0%
10,3%
10,6%
0 %
1 %
2 %
3 %
4 %
5 %
6 %
7 %
8 %
9 %
10 %
11 %
12 %
1999-
2000
2000-
2001
2001-
2002
2002-
2003
2003-
2004
2004-
2005
2005-
2006
2006-
2007
2007-
2008
2008-
2009
2009-
2010
2010-
2011
2011-
2012
2012-
2013
2013-
2014
24
Formation
Formation initiale
Le GRAPHIQUE 8 illustre la rpartition des infirmires selon le type de diplme, ou formation
initiale, quelles dtenaient au moment dentrer dans la profession. On remarque que la
proportion des infirmires qui ont t formes dans les hpitaux
13
a continu de diminuer au
cours des quatre dernires annes. Paralllement, la proportion des infirmires titulaires dun
baccalaurat initial
14
a augment de 9,0 10,2 %, de mme que celle des infirmires formes
lextrieur du Qubec qui a atteint 5,2 % en 2013-2014. cet effet, lArrangement de
reconnaissance mutuelle (ARM) des qualifications professionnelles (Entente France-Qubec) a
donn son meilleur rendement depuis son entre en vigueur en juin 2010 : plus de
250 infirmires franaises ont obtenu un permis dexercice au Qubec en 2013-2014
15
. On note
galement une augmentation du nombre dinfirmires en provenance de pays de la
francophonie, notamment Hati, Liban, Algrie, Maroc et Cte dIvoire. Quant aux infirmires
dtenant un diplme dtudes collgiales (DEC), leur proportion est demeure stable.
GRAPHIQUE 8 FORMATION INITIALE DES INFIRMIRES EXERANT LA PROFESSION AU
QUBEC, 2009-2010 ET 2013-2014

ANNEXE 12
FORMATION INITIALE,
PAR RGION DEMPLOI

13 Avant la cration des cgeps, les hpitaux taient responsables de la formation initiale des futures infirmires.
La dernire cohorte dinfirmires diplmes dun hpital a fait son entre sur le march du travail en 1971.
14 Cette catgorie comprend galement les titulaires dune matrise initiale (programme offert lUniversit McGill).
On en comptait 98 en 2009-2010, soit 0,1 % des membres, et 138 en 2013-2014, soit 0,2 %.
15 Avant lARM, 70 infirmires franaises, en moyenne, obtenaient un permis de lOIIQ annuellement.
1,8 %
82,8 %
10,2 %
5,2 %
Diplme dcern par un hpital
DEC
Baccalaurat
Formation hors Qubec
Cercle extrieur 2013-2014
(n =68 949)
Cercle intrieur 2009-2010
(n =66 562)
4,0 %
82,8 %
9,0 %
4,1 %
25
Ni veau dtudes en sciences infirmires
En plus de leur formation initiale, bon nombre dinfirmires poursuivent des tudes
universitaires en sciences infirmires aprs lobtention de leur permis. Le GRAPHIQUE 9 montre
que presque la moiti des infirmires dtiennent un diplme universitaire (certificat de premier
cycle ou plus) en sciences infirmires en 2013-2014. Si on tient compte seulement de celles qui
ont au moins un baccalaurat (ce qui comprend les tudes de cycles suprieurs), la proportion
est de 37,9 %. Cette proportion a connu sa plus forte augmentation en 2013-2014, soit plus de
2 points de pourcentage, comparativement moins de 1 point auparavant. Cette augmentation
est attribuable, dune part, la reconnaissance, en fvrier 2014, du diplme dtat infirmier
franais comme quivalent au baccalaurat en sciences infirmires dlivr par les universits
qubcoises pour laccs aux postes dinfirmires cliniciennes. Dautre part, un peu plus de
1 000 infirmires titulaires dun DEC en soins infirmiers ont termin leur baccalaurat
(cheminement DEC-BAC) en 2013-2014
16
, soit presque 300 de plus que lan dernier. Notons
quailleurs au Canada, la proportion des bachelires atteint 52 % (ICIS, 2014), soit 14 points de
pourcentage de plus quau Qubec ; en outre, cet cart a doubl depuis 2009.
GRAPHIQUE 9 NIVEAU D TUDES EN SCIENCES INFIRMIRES DES INFIRMIRES EXERANT
LA PROFESSION AU QUBEC, DE 2009-2010 2013-2014

ANNEXE 13
FORMATION EN SC. INF.,
PAR RGION DEMPLOI

16 Selon la dclaration annuelle des membres lors de linscription au Tableau 2014-2015.
56,3 % 55,8 % 55,5 % 55,2 %
53,3 %
10,2 %
9,9 %
9,6 %
9,2 %
8,8 %
30,5 %
31,3 %
31,7 %
32,2 %
34,4 %
2,9 % 3,0 % 3,2 % 3,3 % 3,5 %
0 %
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
60 %
70 %
80 %
90 %
100 %
2009-2010
(n =66 562)
2010-2011
(n =67 050)
2011-2012
(n =67 606)
2012-2013
(n =67 984)
2013-2014
(n =68 949)
Cycles
suprieurs
Baccalaurat
Certificat
DEC
(incl. diplme
dhpital)
Proportion
totale de
bacheliers
35,5 %
37,9 %
33,4 %
34,3% 34,9%
26
Ni veau dtudes dans un autre domaine
Un certain nombre dinfirmires poursuivent des tudes universitaires dans dautres domaines
que les sciences infirmires, notamment en administration (de la sant, des affaires, des
ressources humaines), ducation, andragogie, psychologie et sexologie, pour nen nommer que
quelques-uns. Le GRAPHIQUE 10 indique quen 2013-2014, 14,2 % des infirmires sont titulaires
dun diplme universitaire dans lun ou lautre de ces domaines et que cette proportion a gliss
sous la barre des 15 % au cours des quatre dernires annes. Cette situation sexplique par le
fait que la proportion des infirmires qui sont titulaires dun certificat de premier cycle a diminu
de 1,4 point de pourcentage. Le baccalaurat en sciences infirmires semble donc gagner en
popularit par rapport la formation de premier cycle dans dautres domaines chez les
diplmes du DEC depuis linstauration du programme de formation infirmire DEC-BAC
en 2004. Nanmoins, on note une lgre augmentation de la proportion des infirmires ayant
une formation de cycle suprieur dans un autre domaine que les sciences infirmires.
GRAPHIQUE 10 NIVEAU D TUDES DANS UN AUTRE DOMAINE DES INFIRMIRES EXERANT
LA PROFESSION AU QUBEC, 2009-2010 ET 2013-2014

ANNEXE 14 - NIVEAU
DTUDES AUTRE DOM.,
PAR RGION DEMPLOI

(n =68 949)
(n =66 562)
85,8 %
7,5 %
2,5 %
4,2 %
Aucune tude dans
un autre domaine
Certificat
Baccalaurat
Cycles suprieurs
84,9 %
8,9 %
2,4 %
3,8 %
27
Formation continue
17

Selon la norme professionnelle de formation continue (NFC) en vigueur depuis janvier 2012, les
membres de lOIIQ doivent suivre un minimum de 20 heures de formation au cours de lanne,
dont 7 heures de formation accrdite. Toutefois, en 2012, un dlai exceptionnel dun an avait
t accord aux membres pour raliser la formation accrdite. Ainsi, pour tre conformes la
NFC en 2013, les membres devaient raliser 7 heures de formation accrdite en tout pour
2012 et 2013, ainsi que 13 heures supplmentaires de formation (accrdite ou non) en 2013.
Le GRAPHIQUE 11 montre que 75,2 % des membres exerant au Qubec viss par cette
norme
18
ont rpondu ces deux exigences et se sont conforms la NFC en 2013. En outre, si
on tient compte seulement de la formation accrdite, on constate que globalement neuf
membres sur dix (75,2 % +15,5 %) se sont au moins conforms cette exigence. Rappelons
quen 2012, le taux de conformit atteignait 83 % ; toutefois, les membres ne devaient remplir
quune seule exigence, soit celle deffectuer 13 heures de formation, accrdite ou autre, vu le
dlai accord pour raliser la formation accrdite.
GRAPHIQUE 11 TAUX DE CONFORMIT LA NORME DE FORMATION CONTINUE EN 2013,
INFIRMIRES EXERANT AU QUBEC ET VISES PAR LA NORME

ANNEXE 15 -
FORMATION CONTINUE,
PAR RGION DEMPLOI

17 La formation continue comprend celle menant lobtention dun diplme universitaire, de mme que les
sances, ateliers ou cours de formation continue offerts par lOIIQ, la formation ou la mise jour en cours
demploi, la participation un colloque, un congrs, etc.
18 Les membres inscrits au Tableau depuis moins dun an, retraits, en cong parental ou en arrt de travail
peuvent tre dispenss de se conformer la NFC. En outre, le taux de conformit la NFC est calcul sur les
membres qui avaient renouvel leur inscription au moment de la mise jour annuelle du Tableau le
24 avril 2014. Prcisons que 67 % des membres dispenss de formation ont tout de mme dclar quils en
avaient fait.
Membres exerant au Qubec 68 949
Non rinscrits 2 510
1
re
inscriptions 4 123
Autres dispenses 4 297
Membres viss 58 019
75,2%
3,3%
3,0%
15,5%
3,0%
7 hres accrdites
13 hres supplmentaires
0 hre accrdite
0 hre supplmentaire
<7 hres accrdites
<13 hres supplmentaires
7 hres accrdites
<13 hres supplmentaires
<7 hres accrdites
13 hres supplmentaires
Non conformes l a NFC :
Conformes l a NFC :

28
Situation demploi
Le GRAPHIQUE 12 montre que la proportion des infirmires dclarant quelles travaillent temps
complet
19
natteint toujours pas la barre des 60 %, se situant 59,6 %.
Il sagit dune augmentation de moins de 3 points de pourcentage en quatre ans. Paralllement,
les proportions des infirmires qui travaillent temps partiel ou sur une base occasionnelle
diminuent graduellement pour se situer 31,8 % et 8,6 % respectivement. Rappelons que
lemploi occasionnel est tomb sous la barre des 10 % pour la premire fois en 2011-2012
aprs avoir atteint un sommet de 18 % en 1998.
Ces donnes sont semblables celles qui touchent les infirmires dans lensemble du Canada.
Toutefois, la situation peut varier considrablement dune province lautre : la proportion des
infirmires travaillant temps complet atteint 65 % en Nouvelle-cosse et au Nouveau-
Brunswick, 67 % en Ontario et jusqu 72,4 % Terre-Neuve (ICIS, 2014)
Par ailleurs, on note que la proportion des hommes qui ont un emploi temps complet
en 2013-2014 est plus leve que celle des femmes, soit 68 % par rapport 58 % (donnes
non illustres).
GRAPHIQUE 12 SITUATION DEMPLOI DES INFIRMIRES EXERANT LA PROFESSION AU
QUBEC, 2009-2010 ET 2013-2014

ANNEXE 16
SITUATION DEMPLOI,
PAR RGION DEMPLOI

19 Il est possible, dans certains cas, que des infirmires rpondent cette question en fonction du nombre rel
dheures travailles, plutt quen fonction de la situation demploi qui leur est attribue.
(n =68 949)
(n =66 562)
59,6 %
31,8 %
8,6 %
Temps complet
Temps partiel
Occasionnel
57,0 %
32,4 %
10,6 %
29
Secteur demploi et catgorie demployeur
Secteur public
Le TABLEAU 5 (page suivante) rvle que la grande majorit des infirmires du Qubec sont
embauches par le secteur public. Ce secteur est compos principalement des tablissements
du rseau de la sant et des services sociaux (RSSS) qui emploient 83,2 % de leffectif, soit
57 338 infirmires. Plus de la moiti de ces infirmires travaillent dans une ou plusieurs des
installations (mission CH, CHSLD ou CLSC) des centres de sant et de services sociaux
(CSSS) de la province, et environ le tiers dans un centre hospitalier universitaire (ce qui
comprend les centres affilis et les instituts universitaires). Leffectif du RSSS enregistre une
croissance de 4,8 % depuis 2009-2010
20
.
Secteur priv
Le secteur priv emploie, quant lui, 7 472 infirmires, soit 10,8 % de leffectif. Les agences de
placement de personnel infirmier ou de soins arrivent au premier rang de ce secteur, tant
lemployeur principal de 2 083 infirmires. Notons que la diminution de 6,9 % du nombre
dinfirmires travaillant dans le secteur priv depuis 2009-2010 sexplique en bonne partie par le
fait que quelque 600 infirmires de moins travaillent principalement par lintermdiaire
dagences
21
. En contrepartie de cette diminution, on note une lgre augmentation dans les
cliniques mdicales et en pharmacie : ainsi, au total, 2 359 infirmires travaillent dans des
cliniques prives (mdicales ou de soins infirmiers) ou en pharmacie, soit 244 de plus quil y a
quatre ans. Par ailleurs, un peu moins de 1 200 infirmires travaillent au sein dorganismes
but non lucratif. Enfin, environ 2 200 infirmires dclarent quelles sont travailleuses
autonomes
22
; toutefois, pour 36 % dentre elles, il sagit de leur deuxime emploi (donnes non
illustres).
Secteur de lducation
Enfin, le secteur de lducation emploie 2 866 infirmires, dont presque les deux tiers travaillent
dans un collge ou une universit qui offre un programme de formation infirmire
23
. Il sagit du
secteur qui, en proportion, connat la plus forte croissance depuis 2009-2010, soit 14,5 %.
Lautre tiers des infirmires de ce secteur enseigne dans les centres de formation
professionnelle (dont la majorit fait partie dune commission scolaire) o sont offerts les
programmes de formation aux infirmires auxiliaires et autres catgories de personnel soignant.
Bien que certaines infirmires soient embauches par des collges, universits ou coles
prives pour offrir des soins de sant aux tudiants, les infirmires en sant scolaire (primaire et
secondaire), sauf quelques rares exceptions, sont embauches par les CSSS (mission CLSC).

20 Cette croissance est explique plus en dtail la section Rseau de la sant et des services sociaux.
21 Lvolution de lexercice de la profession par lintermdiaire dagences est prsente la section Agence de
placement de personnel infirmier ou de soins.
22 Ces infirmires sont classes dans les catgories demploi suivantes : clinique de soins infirmiers, autre
entreprise du domaine de la sant (par exemple, consultante en gestion ou en formation) et agence de
placement ou rsidence prive lorsquelles en sont propritaires.
23 Voir le Secteur de la formation infirmire pour lvolution de leffectif enseignant.
30
TABLEAU 5 SECTEUR DEMPLOI ET CATGORIE D EMPLOYEUR DES INFIRMIRES EXERANT
LA PROFESSION AU QUBEC, 2009-2010 ET 2013-2014
24
25

ANNEXE 17 - SECT. ET
CATGORIE DEMPLOI,
PAR RG. DEMPLOI

24 Pour des dfinitions dtailles des catgories demployeur, voir ANNEXE 3.
25 Ces tablissements sont considrs comme faisant partie du RSSS puisquils exploitent une mission CH,
CHSLD, CLSC ou CR.
Catgorie d'employeur
24
N
br e
% N
br e
% Variation
Centre de sant et de services sociaux (CSSS) 30 171 45,3% 34 420 49,9 %
Centre universitaire 20 260 30,4% 19 587 28,4 %
Autre tablissement public 2 835 4,3% 1 839 2,7 %
tablissement priv conventionn ou non conventionn
25
1 453 2,2% 1 492 2,2 %
Total partiel - tablissements du RSSS 54 719 82,2% 57 338 83,2 % 4,8 %
Secteur de la sant et des services sociaux 795 1,2% 766 1,1 %
Autre secteur 284 0,4% 260 0,4 %
Centre de dtention et tablissement correctionnel 235 0,4% 247 0,4 %
Total partiel - autres employeurs publics ou parapublics 1 314 2,0% 1 273 1,8 % -3,1 %
56 033 84,2% 58 611 85,0 % 4,6 %
Agence de placement de personnel infirmier ou de soins 2 692 4,0% 2 083 3,0 %
Clinique mdicale 1 105 1,7% 1 248 1,8 %
Clinique de soins infirmiers 826 1,2% 836 1,2 %
Autre entreprise du domaine de la sant 606 0,9% 618 0,9 %
Rsidence prive pour personnes ges et autres clientles 533 0,8% 514 0,7 %
Industrie et entreprise hors du domaine de la sant 484 0,7% 425 0,6 %
Compagnie pharmaceutique et centre de recherche 335 0,5% 302 0,4 %
Pharmacie 184 0,3% 275 0,4 %
Total partiel - but lucratif 6 765 10,2% 6 301 9,1 % -6,9%
Organisme communautaire 501 0,8% 590 0,9 %
Organisme et communaut religieuse 705 1,1% 526 0,8 %
Association et regroupement 56 0,1% 55 0,1 %
Total partiel - but non lucratif 1 262 1,9% 1 171 1,7 % -7,2 %
8 027 12,1% 7 472 10,8 % -6,9 %
Cgep/collge 1 220 1,8% 1 484 2,2 %
Commission scolaire et centre de formation professionnelle 877 1,3% 932 1,4 %
Universit 368 0,6% 414 0,6 %
Autre tablissement d'enseignement 37 0,1% 36 0,1 %
2 502 3,8% 2 866 4,2 % 14,5 %
66 562 100,0% 68 949 100,0 % 3,6 % TOTAL DES INFIRMIRES QUI EXERCENT AU QUBEC
Total partiel - secteur public
Total partiel - secteur de lducation
Total partiel - secteur priv
But non lucratif
But lucratif
Secteur priv
Secteur public
tablissements du rseau de la sant et des services sociaux (RSSS)
Autres employeurs publics ou parapublics
Secteur d'emploi 2013-2014 2009-2010
31
Rseau de la sant et des services sociaux
Le GRAPHIQUE 13 indique que la proportion totale de leffectif infirmier du Qubec employ dans
un tablissement du RSSS, compte tenu des infirmires qui y ont un emploi secondaire, se
situe 84,3 % en 2013-2014 ; il sagit dune augmentation de prs de 1 point de pourcentage
depuis 2009-2010. Rappelons que cette proportion atteignait 87 % en 2001-2002. Or, le nombre
dinfirmires travaillant dans le RSSS a peu boug au cours des annes 2000 pendant quau
mme moment, leffectif global enregistrait une croissance constante : la part du RSSS a donc
diminu jusquen 2009-2010 pour atteindre 83,5 %. Mais depuis 2010-2011, le nombre
dinfirmires employes dans un tablissement du RSSS augmente de 630 par an en
moyenne ; laugmentation de la dernire anne est la plus forte ce jour et dpasse 1 100. Par
ailleurs, on note qu peine plus de 1 % des infirmires du RSSS y occupent un emploi
secondaire.
GRAPHIQUE 13 NOMBRE ET PROPORTION DES INFIRMIRES EXERANT LA PROFESSION
DANS LE RSSS, DE 2009-2010 2013-2014

ANNEXE 18
N
BRE
ET % DANS LE RSSS,
PAR RG. DEMPLOI

54 719 55 146
55 874 56 205
57 338
858
885
823
779
778
0
10 000
20 000
30 000
40 000
50 000
60 000
70 000
2009-2010
(n =66 562)
2010-2011
(n =67 050)
2011-2012
(n =67 606)
2012-2013
(n =67 984)
2013-2014
(n =68 949)
Employeur
secondaire
Employeur
principal
Prop. totale
de l'effectif
exerant
dans le RSSS
83,9 %
83,8 %
84,3 %
83,5 %
83,6 %
32
Agence de placement de personnel infirmier ou de soins
Le nombre total dinfirmires exerant la profession pour le compte dagences de placement ou
de soins privs (emploi principal ou secondaire) a enregistr une diminution constante au cours
des quatre dernires annes. Le GRAPHIQUE 14 indique que ce nombre est de 3 220
en 2013-2014, soit une diminution de 17 % par rapport au sommet de 3 902 atteint
en 2009-2010. Notons toutefois que le nombre dinfirmires dont lemployeur secondaire
26
est
une agence diminue seulement depuis les deux dernires annes.
Le phnomne du travail en soins infirmiers par lintermdiaire dagences de placement a connu
une croissance constante partir du dbut des annes 2000 jusquen 2009-2010 : le
GRAPHIQUE 14 montre que le nombre total de ces infirmires est pass de 1 756 3 902, soit
une croissance de 120 % en moins de dix ans. Quatre ans aprs avoir atteint ce sommet, le
nombre dinfirmires qui ont une relation demploi avec une agence est redescendu au niveau
de 2007-2008. Ces infirmires reprsentent maintenant 4,7 % de leffectif infirmier du Qubec,
comparativement 5,9 % en 2009-2010, mais 2,8 % en 2000-2001.
GRAPHIQUE 14 NOMBRE DINFIRMIRES TRAVAILLANT POUR LE COMPTE D AGENCES DE
PLACEMENT DE PERSONNEL INFIRMIER OU DE SOINS, DE 2000-2001
2013-2014

ANNEXE 19
N
BRE
DINF. D AGENCE,
PAR RGION DE RS.

26 La majorit (73 %) de ces infirmires ont un emploi principal dans le RSSS. Quant celles dont lemployeur
principal est une agence, 67 % nont pas dautre emploi et seulement 5 % ont un emploi secondaire dans le
RSSS.
1

0
7
8
1

0
6
3
1

2
0
6
1

3
5
6
1

5
8
1
1

6
5
1
1

9
0
9
2

0
8
3
2

4
0
1
2

6
9
2
2

5
1
5
2

2
6
4
2

2
5
9
2

0
8
3
6
7
8
7
2
4
8
4
3
9
3
7
9
2
9
9
5
4
1

0
6
3
1

1
3
5
1

1
9
91

2
1
0
1

2
7
5
1

3
0
5
1

2
0
4
1

1
3
7
0
500
1 000
1 500
2 000
2 500
3 000
3 500
4 000
4 500
2000-
2001
2001-
2002
2002-
2003
2003-
2004
2004-
2005
2005-
2006
2006-
2007
2007-
2008
2008-
2009
2009-
2010
2010-
2011
2011-
2012
2012-
2013
2013-
2014
Employeur
secondaire
Employeur
principal
N
bre
et % total
dinfirmires
dagence
3 220
(4,7 %)
3 218
(4,9 %)
1 756
(2,8 %)
3 902
(5,9 %)
33
Secteur de la formation infirmire
Le GRAPHIQUE 15 illustre lvolution du nombre dinfirmires qui ont un emploi principal ou
secondaire li la formation infirmire ; en 2013-2014, ce nombre tait de 2 473 personnes,
soit 1 858 dans lun des 44 cgeps offrant le DEC en soins infirmiers, et 615 dans lune des
neuf universits offrant le baccalaurat et dautres programmes en sciences infirmires.
Leffectif de ce secteur enregistre une croissance de 3,7 % au cours de la dernire anne, et
depuis 2009-2010, la croissance slve 17,5 %. Il sagit dailleurs du secteur demploi
infirmier qui enregistre le taux de croissance le plus lev. Laugmentation touche les deux
rseaux denseignement dans des proportions comparables, soit 17 % pour le rseau collgial
et 21 % pour le rseau universitaire.
noter que 26,3 % des 2 473 infirmires qui exercent dans ce secteur en 2013-2014 y
occupent un emploi secondaire
27
; cette proportion a diminu de 2 points de pourcentage
depuis 2009-2010.
GRAPHIQUE 15 NOMBRE DINFIRMIRES EXERANT DANS LE SECTEUR DE LA FORMATION
INFIRMIRE, DE 2009-2010 2013-2014

ANNEXE 20 - SECTEUR
DE LA FORMATION INF.,
PAR RG. DEMPLOI

27 Lorsquon considre lensemble de leffectif, seulement 8,3 % des infirmires occupent plus dun emploi.
1 213
1 315
1 369
1 445
1 477
381
358
361
363
381
298
311
323
330
345
212
213
213
246
270
0
200
400
600
800
1 000
1 200
1 400
1 600
1 800
2 000
2 200
2 400
2 600
2009-2010
(n =66 562)
2010-2011
(n =67 050)
2011-2012
(n =67 606)
2012-2013
(n =67 984)
2013-2014
(n =68 949)
Employeur
secondaire
Employeur
principal
Srie5
Employeur
secondaire
Employeur
principal
Effectif total
en formation
infirmire
2 197
2 266
2 384
2 473
2 104
Cgeps :
Universits :
34
Domaine dactivit et fonction principale
Activits cliniques
Tel que lindique le TABLEAU 6 (page suivante), un peu plus de 60 000 infirmires, soit 87,3 %,
occupent des fonctions cliniques en 2013-2014, principalement celles dinfirmire
28
, dinfirmire
clinicienne
29
ou dassistante infirmire-chef ou dassistante de la suprieure immdiate. Notons
que la proportion de leffectif qui occupe la fonction dinfirmire est la baisse, passant de
57,4 % en 2009-2010 52,4 % en 2013-2014, principalement au profit de la fonction
dinfirmire clinicienne dont la proportion est passe de 14,3 18,7 %. En outre, 223 infirmires
exercent la fonction dinfirmire praticienne spcialise comparativement 57 en 2009-2010
30
.
Activits de gestion
Quant aux fonctions lies la gestion, elles regroupent quelque 5 000 infirmires, soit 7,3 % de
leffectif. La moiti des infirmires gestionnaires occupent la fonction de coordonnatrice
dactivits ou de chef dunit de soins infirmiers ; on note toutefois que leur nombre a diminu
de plus de 300 au cours des quatre dernires annes, passant de 2 891 2 577. Par ailleurs,
on note que la gestion est un domaine qui semble attirer une proportion plus grande dhommes
que de femmes : 12 % des infirmiers exercent ce type de fonction, comparativement 7 % des
infirmires (donnes non illustres).
Activits denseignement et de recherche
Enfin, 2 787 infirmires exercent des fonctions denseignement, tandis que 918 infirmires font
principalement de la recherche.
volution depuis 2009-2010
Le domaine de lenseignement enregistre la plus forte augmentation depuis 2009-2010, soit
10,3 %, comparativement 4,7 % pour le domaine clinique, comme le montre le tableau 6.
Quant au domaine de la gestion, il a enregistr une diminution de 4,9 %, principalement
cause de la diminution du nombre de coordonnatrices et de chefs dunit, et la proportion des
infirmires gestionnaires dans lensemble de leffectif est passe de 8 7,3 %.

28 Cette appellation demploi requiert un diplme dtudes collgiales en soins infirmiers.
29 Cette appellation demploi requiert un baccalaurat en sciences infirmires ou par cumul de certificats, dont au
moins deux en sciences infirmires.
30 Voir ANNEXE 5.
35
TABLEAU 6 DOMAINE D ACTIVIT ET FONCTION PRINCIPALE DES INFIRMIRES EXERANT LA
PROFESSION AU QUBEC, 2009-2010 ET 2013-2014
31

ANNEXE 21
ACTIVIT ET FONCTION,
PAR RGION DEMPLOI

31 Voir ANNEXE 5.
Domaine dactivit
Fonction principale N
br e
% N
br e
%
Clinique
Infirmire 38 066 57,4 % 36 097 52,4 %
Infirmire clinicienne 9 471 14,3 % 12 860 18,7 %
Assistante infirmire-chef / assistante de la suprieure immdiate 3 932 5,9 % 4 173 6,1 %
Infirmire clinicienne assistante infirmire-chef / ass. de la sup. imm. 1 169 1,8 % 1 377 2,0 %
Conseillre en soins infirmiers 813 1,2 % 781 1,1 %
Coordonnatrice de suivi systmatique de clientle 904 1,4 % 723 1,0 %
Conseillre cadre 664 1,0 % 723 1,0 %
Infirmire en dispensaire 339 0,5 % 396 0,6 %
Infirmire praticienne spcialise
31
57 0,1 % 223 0,3 %
Infirmire premire assistante en chirurgie 122 0,2 % 144 0,2 %
Autre fonction clinique 1 940 2,9 % 2 680 3,9 %
Total partiel - clinique 57 477 86,7 % 60 177 87,3 % 4,7 %
Gestion
Coordonnatrice d'activits / chef d'unit de soins infirmiers 2 891 4,4 % 2 577 3,7 %
Directrice (autre que DSI) / directrice adjointe / adjointe la direction 607 0,9 % 524 0,8 %
Directrice des soins infirmiers (DSI) 275 0,4 % 285 0,4 %
Responsable des soins infirmiers (RSI) 135 0,2 % 182 0,3 %
Gestionnaire de risques 66 0,1 % 71 0,1 %
Commissaire aux plaintes et la qualit des services 34 0,1 % 39 0,1 %
Autre fonction en gestion 1 273 1,9 % 1 345 2,0 %
Total partiel - gestion 5 281 8,0 % 5 023 7,3 % -4,9 %
Enseignement
Professeure / enseignante 2 027 3,1 % 2 359 3,4 %
Soutien lenseignement collgial ou universitaire 343 0,5 % 198 0,3 %
Charge de cours 124 0,2 % 187 0,3 %
Doyenne / directrice / responsable de programme 33 0,0 % 43 0,1 %
Total partiel - enseignement 2 527 3,8 % 2 787 4,0 % 10,3 %
Recherche
Charge de recherche 369 0,6 % 293 0,4 %
Directrice de projet de recherche 105 0,2 % 92 0,1 %
Autre fonction en recherche 509 0,8 % 533 0,8 %
Total partiel - recherche 983 1,5 % 918 1,3 % -6,6 %
Total des rpondants 66 268 100,0 % 68 905 100,0 %
TOTAL DES INFIRMIRES QUI EXERCENT
LA PROFESSION AU QUBEC
Taux de rponse
Variation
66 562
99,6 %
68 949
99,9 %
2009-2010 2013-2014
36
Domaine de pratique
Soins en sant physique / soins des clientles particulires / soins critiques
Le TABLEAU 7 (page suivante) indique que lensemble des soins en sant physique, soit les
soins des clientles particulires de mme que les soins critiques, regroupe au total quelque
41 500 infirmires, soit six infirmires sur dix. Les deux domaines qui emploient le plus grand
nombre dinfirmires sont les soins mdicaux et chirurgicaux, soit 8 702, et les soins en griatrie
et grontologie, soit 7 484. Toutefois, pris dans leur ensemble, les soins critiques (soins
durgence et soins intensifs) en occupent plus de 9 500. Notons que les soins en griatrie et
grontologie enregistrent une diminution de 7 % depuis 2009-2010, soit 536 infirmires de
moins. En contre partie, dautres domaines de pratique en sant physique enregistrent des
augmentations notables de leur effectif infirmier, soit les soins en prinatalit (263), les soins en
oncologie (209), les soins priopratoires (159) et les soins de fins de vie (124).
Soins en sant mentale
Prs de 4 200 infirmires travaillent dans le domaine de la sant mentale, dont une majorit
(57 %), en soins spcialiss ou ultraspcialiss. On note toutefois que, depuis 2009-2010, les
soins en sant mentale de premire ligne comptent quelque cent infirmires de plus, alors que
les soins spcialiss et ultraspcialiss en compte une centaine de moins.
Soins de premire ligne
Les soins de premire ligne occupent quelque 11 000 infirmires, soit 16 % de leffectif. Depuis
2009-2010, on note que leffectif de ce domaine est celui qui a enregistr la plus importante
augmentation, soit 8,4 %. Comparativement, leffectif en soins critiques a enregistr une
augmentation de 6,7 % au cours de la mme priode, celui en sant physique de 4,9 % et celui
en sant mentale de 1,4 %. En outre, si lon considre les infirmires qui donnent des soins en
sant mentale de premire ligne, lensemble de leffectif en soins de premire ligne atteint
12 552 infirmires en 2013-2014, soit 18,2 % de leffectif provincial.
Proportion des hommes en soins critiques ou en sant mentale
Soulignons que certains domaines de pratique semblent plus populaires auprs des hommes
que des femmes : 19 % des infirmiers exercent dans les soins critiques, comparativement
13 % des infirmires, et 12 % des infirmiers exercent la profession dans les soins en sant
mentale, comparativement 5 % des infirmires (donnes non illustres).

37
TABLEAU 7 DOMAINE DE PRATIQUE DES INFIRMIRES EXERANT LA PROFESSION AU
QUBEC, 2009-2010 ET 2013-2014

ANNEXE 22
DOMAINE DE PRATIQUE,
PAR RGION DEMPLOI

N
br e
%
N
br e
%
Soins mdicaux et/ou chirurgicaux 7 991 12,1 % 8 702 12,6 %
Soins en griatrie et grontologie 8 020 12,2 % 7 484 10,9 %
Soins en prinatalit 3 268 5,0 % 3 531 5,1 %
Soins priopratoires 2 954 4,5 % 3 113 4,5 %
Soins en cardiologie 1 761 2,7 % 1 873 2,7 %
Soins en oncologie 1 314 2,0 % 1 523 2,2 %
Soins en nphrologie 1 272 1,9 % 1 317 1,9 %
Soins en pdiatrie 1 014 1,5 % 1 134 1,6 %
Soins en radaptation 911 1,4 % 939 1,4 %
Soins de fin de vie 526 0,8 % 650 0,9 %
Autres soins en sant physique 1 392 2,1 % 1 633 2,4 %
Total partiel - sant physique / clientles particulires 30 423 46,1 % 31 899 46,3 % 4,9 %
Soins critiques
Soins durgence 5 215 7,9 % 5 547 8,1 %
Soins intensifs 3 731 5,7 % 3 999 5,8 %
Total partiel - soins critiques 8 946 13,6 % 9 546 13,9 % 6,7 %
Soins en sant mentale spcialiss et ultraspcialiss 2 488 3,8 % 2 399 3,5 %
Soins en sant mentale de premire ligne 1 431 2,2 % 1 547 2,2 %
Toxicomanie 219 0,3 % 251 0,4 %
Total partiel - soins en sant mentale 4 138 6,3 % 4 197 6,1 % 1,4 %
Maintien / soins domicile 3 215 4,9 % 3 110 4,5 %
Clinique prive / clinique-rseau / GMF 1 180 1,8 % 1 777 2,6 %
Services courants 1 133 1,7 % 1 300 1,9 %
Petite enfance / famille 1 098 1,7 % 1 104 1,6 %
Sant des jeunes / sant scolaire 864 1,3 % 835 1,2 %
Sant et scurit au travail 868 1,3 % 767 1,1 %
Info-Sant 769 1,2 % 678 1,0 %
Plusieurs / autres soins de premire ligne 1 025 1,6 % 1 434 2,1 %
Total partiel - soins de premire ligne 10 152 15,4 % 11 005 16,0 % 8,4 %
Autres types de soins et de services
Sant publique 538 0,8 % 429 0,6 %
Prvention et contrle des infections 420 0,6 % 439 0,6 %
Plusieurs domaines / autre domaine / ne sapplique pas 11 369 17,2 % 11 373 16,5 %
Total des rpondants 65 986 100,0 % 68 888 100,0 %
LA PROFESSION AU QUBEC
Taux de rponse
2009-2010 2013-2014
Variation Domaine de pratique
66 562 68 949
Soins en sant physique / soins des clientles particulires
99,1 % 99,9 %

38
Rfrences
Institut canadien dinformation sur la sant (2014). Le personnel infirmier rglement 2013,
Ottawa, ICIS.
Institut de la statistique du Qubec (2014). Estimation de la population des rgions
administratives, 1
er
juillet des annes 1986, 1991, 1996, 2001 et 2006 2013
(dcoupage gographique au 1
er
juillet 2013), Banque de donnes des statistiques
officielles sur le Qubec (BDSO).
Ministre de la Sant et des Services sociaux (2014). Salaris (infirmires, etc.) et cadres des
tablissements publics et privs conventionns et des ASSS du rseau de la sant et
des services sociaux : dnombrement et rmunration, MSSS, Service du
dveloppement de linformation.
Ordre des infirmires et infirmiers du Qubec (2010). Rapport statistique sur leffectif infirmier
2009-2010 - Le Qubec et ses rgions, Westmount, OIIQ.
Ordre des infirmires et infirmiers du Qubec (2014). Portrait de la relve infirmire 2013-2014,
Montral, OIIQ.

Annexe 1
39
Dclaration annuelle et avis de cotisation 2014-2015

Annexe 1
40

Annexe 1
41

Annexe 1
42

COLLECTE ET TRAITEMENT DES DONNES
Annexe 2
43
Guide Dclaration annuelle 2014-2015

Annexe 2
44

Annexe 2
45

Annexe 2
46


Annexe 3
47
Secteur demploi et catgorie demployeur
LOIIQ attribue une catgorie tous les employeurs (y compris aux infirmires travailleuses
autonomes) du domaine des soins infirmiers ou de la sant dclars par les membres et situs
au Qubec. Cette catgorie dcrit le type dtablissement, dentreprise ou dorganisme dont il
sagit. Les catgories demployeurs sont regroupes sous trois grands secteurs, comme le
montre le tableau suivant.
Secteur demploi
Catgorie demployeur
Contenu
Secteur public
tablissements du rseau de la sant et des servi ces sociaux
Centre de sant et de services
sociaux (CSSS)
o les 93 centres de sant et de services sociaux qui regroupent
une ou plusieurs installations exploitant une ou plusieurs des
cinq missions du rseau (dont certaines missions peuvent tre
dsignes universitaires)
o les quatre centres de sant des rgions nordiques (rgion
administrative 10) qui regroupent une ou plusieurs installations
exploitant une ou plusieurs des cinq missions du rseau
Centre universitaire
o centre hospitalier universitaire (CHU)
o centre affili universitaire (CAU)
o institut universitaire (IU)
tablissement priv
conventionn ou priv non
conventionn
o tablissement priv incorpor en vertu de la Loi sur les
compagnies, but lucratif ou partiellement lucratif, exploitant
une mission du rseau mais non fusionn avec un CSSS :
o centre hospitalier de soins gnraux et spcialiss
(CHSGS)
o centre dhbergement et de soins de longue dure (CHSLD)
o clinique communautaire (CLSC)
o centre de radaptation (CR)
Autre tablissement public
o tablissement non fusionn avec un CSSS :
o centre hospitalier de soins gnraux et spcialiss
(CHSGS) ou de soins psychiatriques (CHPSY)
o centre dhbergement et de soins de longue dure (CHSLD)
o centre de radaptation (comprenant les tablissements
vocation sociale dsigns universitaires)
pour les personnes prsentant une dficience
intellectuelle ou une dficience physique
pour les personnes alcooliques et toxicomanes
pour les jeunes ou les mres en difficult dadaptation
o centre de protection de lenfance et de la jeunesse/centre
jeunesse (CPEJ )

Annexe 3
48

Secteur demploi
Catgorie demployeur
Contenu
Autre secteur
o SAAQ, MELS, Loto-Qubec (casino), etc.
o organisme municipal
o ministres fdraux en territoire qubcois (Dfense
nationale, Anciens combattants, etc.)
Centre de dtention et
tablissement correctionnel
o palier fdral (sur le territoire qubcois) ou provincial
Secteur de la sant et des services
sociaux
o agence rgionale ou ministre de la Sant et des Services
sociaux
o Institut national de sant publique, RAMQ, CSST, etc.
o Sant Canada (sur le territoire qubcois)
Secteur priv
But lucratif
Agence de placement de
personnel infirmier ou de soins
o entreprise ayant pour activit principale laffectation
dinfirmires (ou autres catgories de personnel soignant)
auprs dtablissements de sant, dentreprises, de patients
ou de leur famille
Autre entreprise du domaine de la
sant
o ambulance et transport des malades
o clinique de soins de sant varis (massothrapie,
naturopathie, etc.)
o laboratoire danalyses
o gestion de soins et de services aux patients
o fabrication de produits et appareils mdicaux
o service de consultation en sant et scurit au travail
Clinique de soins infirmiers
o bureau, clinique, cabinet ou centre ayant pour activit
principale la prestation de soins infirmiers (ou souvent au
domicile du patient)
o habituellement des infirmires travailleuses autonomes,
seules ou avec des associes
Clinique mdicale
o bureau, clinique, cabinet ou centre ayant pour activit
principale la prestation de soins mdicaux (mdecins affilis
ou non affilis la RAMQ)
o clinique durgence, de chirurgie prive, de fertilit,
polyclinique, etc.
Compagnie pharmaceutique et
centre de recherche
o recherche, production et mise en march de produits
pharmaceutiques, mdicaments et produits de beaut ou de
sant
Entreprise hors du domaine de la
sant
o industrie minire, forestire, ptrolire, manufacturire,
alimentaire, technologique, automobile, etc.
o compagnie dassurance
o banque
Annexe 3
49
Secteur demploi
Catgorie demployeur
Contenu
Pharmacie o point de vente de produits pharmaceutiques et mdicaments
Rsidence prive pour personnes
ges et autres clientles
o rsidence prive pour personnes ges
o ressource intermdiaire de type familial
o appartement pour personnes ges autonomes
But non lucratif
Association et regroupement o syndicat, association de professionnels ou dtablissements
Organisme communautaire
o tout type de rsidence (personnes ges, toxicomanes,
avec dficiences) sans but lucratif
o association, fondation ou regroupement ayant comme
mission le soin, la protection, lassistance aux malades
o organisme ou communaut autochtone (hors rseau)
Organisme et communaut
religieuse
o rsidence pour membres de congrgations religieuses
o organisme paroissial ou communautaire sous autorit
religieuse
Secteur de l ducation
Cgep/collge o tablissement denseignement postsecondaire
Commission scolaire et centre de
formation professionnelle
o lieu denseignement offrant des programmes de formation
aux infirmires auxiliaires, prposs aux bnficiaires et
autres catgories de personnel soignant
Universit o tablissement denseignement post-collgial
Autre tablissement
denseignement
o tout tablissement qui a un statut priv


TABLEAU 5 - SECTEUR ET CATGORIE DEMPLOI

Annexe 4
50
Dcoupage rgional
Les donnes rgionales comprises en annexe sont prsentes selon les dix-sept rgions
administratives tablies par le gouvernement du Qubec dans le cadre de la Loi sur la division
territoriale (L.R.Q., c. D-11). Le tableau ci-dessous indique la correspondance entre les rgions
administratives utilises dans la prsente publication, les ordres rgionaux ou sections de lOIIQ
et les rgions sociosanitaires du ministre de la Sant et des Services sociaux (qui
correspondent aux dix-huit agences rgionales). Sauf pour la rubrique sur le secteur de la
formation infirmire (annexe 20), les graphiques ou tableaux rgionaux sont prsents selon
lordre numrique des rgions administratives.
Sections de lOIIQ Rgions administratives Rgions sociosanitaires
Abitibi-Tmiscamingue 08 Abitibi-Tmiscamingue 08 Abitibi-Tmiscamingue
Bas-Saint-Laurent/Gaspsie
les-de-la-Madeleine
01 Bas-Saint-Laurent 01 Bas-Saint-Laurent
11 Gaspsiesles-de-la-
Madeleine
11 Gaspsieles-de-la-
Madeleine
Chaudire-Appalaches 12 Chaudire-Appalaches 12 Chaudire-Appalaches
Cte-Nord 09 Cte-Nord 09 Cte-Nord
Estrie 05 Estrie 05 Estrie
Laurentides/Lanaudire
14 Lanaudire 14 Lanaudire
15 Laurentides 15 Laurentides
Mauricie/Centre-du-Qubec
04 Mauricie
04 Mauricie et Centre-du-
Qubec
17 Centre-du-Qubec
Montrgie 16 Montrgie 16 Montrgie
Montral/Laval
06 Montral 06 Montral
13 Laval 13 Laval
Outaouais 07 Outaouais 07 Outaouais
Qubec 03 Capitale-Nationale 03 Capitale-Nationale
SaguenayLac-Saint-J ean/
Nord-du-Qubec
02 SaguenayLac-Saint-J ean 02 SaguenayLac-Saint-J ean
10 Nord-du-Qubec
10 Nord-du-Qubec
17 Nunavik
18 Terres-Cries-de-la-Baie-
J ames


Annexe 5
51
Infirmires praticiennes spcialises
En 2013-2014, le Tableau de lOIIQ comptait 232 titulaires dun certificat dinfirmire praticienne
spcialise (IPS), ce qui reprsente 0,3 % de leffectif. Comme le montre le TABLEAU 8, la
plupart des IPS, soit 173, sont spcialiss en soins de premire ligne. Depuis 2010-2011, entre
35 et 50 nouvelles IPS sajoutent leffectif chaque anne, comparativement moins de 20 les
annes prcdentes. Presque toutes les nouvelles IPS des trois dernires annes (92 %) sont
spcialises en soins de premire ligne
32
.
Parmi les 232 IPS inscrites en 2013-2014, 223 dclarent quelles occupent cette fonction au
Qubec (voir TABLEAU 6), dont 59 dans Montral, 28 dans Capitale-Nationale et 23 dans
Montrgie. Toutes les autres rgions comptent moins de 15 IPS chacune (voir ANNEXE 21).
Soulignons que lOntario comptait en 2013 un peu plus de 2 000 IPS, soit 1,5 IPS pour
10 000 habitants, comparativement 0,2 au Qubec ; outre lOntario, ce nombre est suprieur
1 en Nouvelle-cosse, au Nouveau-Brunswick et en Saskatchewan (ICIS, 2014).
Par ailleurs, notons que 25 membres de lOIIQ sont titulaires dun certificat de spcialiste leur
confrant le titre dinfirmire clinicienne spcialise (ICS) en prvention et contrle des
infections et tous ont un emploi principal au Qubec. Enfin, 45 membres de lOIIQ sont titulaires
dun permis de psychothrapeute dlivrs par lOrdre des psychologues du Qubec,
conformment la Loi modifiant le Code des professions et dautres dispositions lgislatives
dans le domaine de la sant mentale et des relations humaines ( Loi 21 ), et 42 dentre eux
ont un emploi principal au Qubec (donnes non illustres).
TABLEAU 8 NOMBRE DINFIRMIRES PRATICIENNES SPCIALISES INSCRITES AU TABLEAU,
SELON LA SPCIALIT, DE 2009-2010 2013-2014
33

VOLUTION DE LINSCRIPTION AU TABLEAU

DOMAINE D ACTIVIT ET FONCTION PRINCIPALE

32 Ces donnes nindiquent pas le nombre de certificats de spcialiste dlivrs au cours de lanne, mais bien la
croissance du nombre dIPS inscrites au Tableau au cours dune anne.
33 La croissance pour 2009-2010 est calcule partir du nombre dIPS inscrites au Tableau en 2008-2009, soit 41.
N
bre
2009-2010 20 11 10 19 60 19 46,3 %
30
2010-2011 23 12 11 53 99 39 65,0 %
2011-2012 28 12 13 96 149 50 50,5 %
2012-2013 31 12 14 126 183 34 22,8 %
2013-2014 31 14 14 173 232 49 26,8 %
Anne
Variation
% Total
Soins de
1
re
ligne Nphrologie Nonatalogie Cardiologie

Annexes 6 22 Portraits rgionaux
Annexe 6
53
Portrait sommaire de lexercice de la profession, par rgion de rsidence
Le taux demploi absolu (excluant les membres retraits, proportions non illustres dans les
tableaux) varie de 96,9 % dans Montral 98,7 % dans Lanaudire. Par ailleurs, 74 % de
lensemble des membres ont leur emploi principal dans la rgion o ils rsident (donne non
illustre). Les tableaux rgionaux indiquent que cette proportion affiche des variations
importantes : elle dpasse 90 % dans les rgions SaguenayLac-Saint-J ean, Capitale-
Nationale, Estrie, Montral, Abitibi-Tmiscamingue, Cte-Nord, Nord-du-Qubec et
Gaspsieles-de-la-Madeleine, mais elle est infrieure 60 % dans les rgions de la couronne
de Montral, soit Laval, Lanaudire, Laurentides et Montrgie, et dpasse peine 60 % dans
Chaudire-Appalaches.
En ce qui a trait la proportion des membres retraits, elle est infrieure la moyenne
provinciale (2,5 %) dans sept rgions (Estrie, Montral, Outaouais, Cte-Nord, Nord-du-
Qubec, Laval et Lanaudire). Quant la proportion des membres actifs sans emploi, elle est
suprieure la moyenne provinciale (2,4 %) dans deux rgions (Montral et Outaouais).
TABLEAUX
RGIONAUX
EXERCICE DE LA PROFESSION, MEMBRES INSCRITS AU TABLEAU, 2013-2014, PAR
RGION DE RSIDENCE

Bas-Saint-Laurent Sag.Lac-St-Jean Capitale-Nationale
N
bre
% N
bre
% N
bre
%
emploi dans la rgion 1 877 89,9 2 684 91,3 7 570 90,9
emploi autre rgion 91 4,4 88 3,0 332 4,0
Total partiel 1 968 94,2 2 772 94,3 7 902 94,9
Nexercent pas
sans emploi 43 2,1 68 2,3 196 2,4
retraite 78 3,7 99 3,4 231 2,8
Total partiel 121 5,8 167 5,7 427 5,1
TOTAL 2 089 100,0 2 939 100,0 8 329 100,0

Annexe 6
54
TABLEAUX
RGIONAUX
RGION DE RSIDENCE

Mauricie Estrie Montral
N
bre
% N
bre
% N
bre
%
Total partiel 2 513 95,1 2 983 95,4 12 969 94,7
Nexercent pas
sans emploi 57 2,2 72 2,3 420 3,1
retraite 71 2,7 73 2,3 302 2,2
Total partiel 128 4,9 145 4,6 722 5,3
TOTAL 2 641 100,0 3 128 100,0 13 691 100,0

Outaouais Abitibi-Tm. Cte-Nord
N
bre
% N
bre
% N
bre
%
emploi dans la rgion 2 072 89,4 1 335 92,9 848 92,8
Total partiel 2 210 95,4 1 365 95,0 875 95,7
Nexercent pas
sans emploi 57 2,5 33 2,3 17 1,9
retraite 50 2,2 39 2,7 22 2,4
Total partiel 107 4,6 72 5,0 39 4,3
TOTAL 2 317 100,0 1 437 100,0 914 100,0

Annexe 6
55
TABLEAUX
RGIONAUX
RGION DE RSIDENCE

Nord-du-Qubec Gasp.-les-de-la-Mad. Chaud.-App.
N
bre
% N
bre
% N
bre
%
emploi dans la rgion 269 91,8 913 92,5 2 762 61,4
emploi autre rgion 13 4,4 32 3,2 1 524 33,9
Total partiel 282 96,2 945 95,7 4 286 95,3
Nexercent pas
sans emploi 4 1,4 17 1,7 86 1,9
retraite 7 2,4 25 2,5 128 2,8
Total partiel 11 3,8 42 4,2 214 4,7
TOTAL 293 100,0 987 100,0 4 500 100,0

Laval Lanaudire Laurentides
N
bre
% N
bre
% N
bre
%
emploi autre rgion 2 598 67,6 2 324 47,5 1 951 38,7
Total partiel 3 677 95,6 4 730 96,6 4 821 95,7
Nexercent pas
sans emploi 81 2,1 64 1,3 91 1,8
retraite 88 2,3 103 2,1 127 2,5
Total partiel 169 4,4 167 3,4 218 4,3
TOTAL 3 846 100,0 4 897 100,0 5 039 100,0

Annexe 6
56
TABLEAUX
RGIONAUX
RGION DE RSIDENCE

Montrgie Centre-du-Qubec
N
bre
% N
bre
%
emploi dans la rgion 8 096 59,2 1 477 76,5
emploi autre rgion 4 961 36,3 357 19,5
Total partiel 13 057 95,5 1 834 95,0
Nexercent pas
sans emploi 279 2,0 41 2,1
retraite 338 2,5 56 2,9
Total partiel 617 4,5 97 5,0
TOTAL 13 674 100,0 1 931 100,0

Annexe 7
57
volution du nombre dinfirmires exerant la profession, par rgion demploi
La plupart des rgions du Qubec enregistrent une augmentation de leur effectif infirmier
entre 2009-2010 et 2013-2014, bien quon note des taux de croissance variables dune rgion
lautre. En effet, quatre rgions enregistrent un taux de croissance total pour les quatre annes
suprieur 5 %, soit SaguenayLac-Saint-J ean, Nord-du-Qubec, Laurentides et Montrgie,
tandis que trois rgions enregistrent un taux de croissance ngatif, soit Cte-Nord (-5,9 %),
Gaspsieles-de-la-Madeleine (-0,5 %) et Laval (-2,9 %). Depuis 2009-2010, seulement
cinq rgions ont enregistr des croissances positives chaque anne, soit SaguenayLac-Saint-
J ean, Capitale-Nationale, Montral, Laurentides et Montrgie.
Rappelons que la croissance de leffectif ne dit rien de lvolution de la pnurie de main-
duvre infirmire, puisquil faut galement tenir compte de laugmentation des besoins de la
population ou du panier de services
34
.

34 Cest le MSSS qui mesure la pnurie dinfirmires pour lensemble du Qubec. Rappelons quune pnurie est
une diffrence ngative entre loffre (main-duvre disponible) et la demande (besoins de sant de la
population). Le Tableau de lOIIQ permet de suivre seulement lvolution des effectifs infirmiers (loffre) et non
dvaluer les pnuries de personnel infirmier.
Annexe 7
58
TABLEAUX
RGIONAUX
NOMBRE DINFIRMIRES EXERANT LA PROFESSION, DE 2009-2010 2013-2014,
PAR RGION DEMPLOI

Var. ann.
provinciale
1 923 2 550 8 910
Infirmires (<55 ans) ayant cess dexercer 73 87 253
Infirmires (>=55 ans) ayant cess dexercer 29 48 229
Infirmires exerant dans une autre rgion 26 22 185
Total des sorties de la rgion
Nouvelles infirmires 70 78 313
Infirmires reprenant lexercice 45 59 236
Infirmires provenant dune autre rgion 37 43 141
Total des entres dans la rgion
24 23 23
1,2 % 0,9 % 0,3 % 0,7 %
1 947 2 573 8 933
-10 79 76
-0,5 % 3,1 % 0,9 % 0,8 %
1 937 2 652 9 009
-21 55 24
-1,1 % 2,1 % 0,3 % 0,6 %
1 916 2 707 9 033
7 11 83
0,4 % 0,4 % 0,9 % 1,4 %
1 923 2 718 9 116
0 168 206
0,0 % 6,6 % 2,3 % 3,6 %
Variation nette
Infirmires exerant la profession en 2011-2012
Variation nette
Variation nette
Capitale-
Nationale
706
717
690
Sag.Lac-
Saint-Jean
180 693
667
180
157
682
789
128
219
154 140
144
137
160
152
758
202 144
191
139 235
Sorties et entres
Entres
Sorties
Sorties
Entres
Entres
Sorties
Sorties
Entres
Bas-
Saint-Laurent
Variation depuis 2009-2010
Variation nette
Annexe 7
59
TABLEAUX
RGIONAUX
PAR RGION DEMPLOI

Var. ann.
provinciale
2 387 2 901 21 578
Nouvelles infirmires 76 116 1 015
-6 -3 219
-0,3 % -0,1 % 1,0 %
2 381 2 898 21 797
7 -28 338
0,3 % -1,0 % 1,6 %
2 388 2 870 22 135
40 47 96
1,7 % 1,6 % 0,4 %
2 428 2 917 22 231
68 40 290
2,8 % 1,4 % 1,3 %
2 496 2 957 22 521
109 56 943
4,6 % 1,9 % 4,4 % 3,6 %
Variation nette
Variation nette
Entres
Variation nette
Variation nette
Sorties et entres
247
Sorties
Entres
206 242
Mauricie
158
226
207
Sorties
Sorties
164
158
169
233
Entres
230 1 895
248
Entres
Sorties
166 195 1 826
0,6 %
176
Estrie
1,4 %
1 834
1 922
0,8 %
2 124
Montral
0,7 %
1 648
1 676
220 1 986
Annexe 7
60
TABLEAUX
RGIONAUX
PAR RGION DEMPLOI

Var. ann.
provinciale
2 080 1 342 965
21 3 -23
1,0 % 0,2 % -2,4 %
2 101 1 345 942
3 16 -34
0,1 % 1,2 % -3,6 %
2 104 1 361 908
32 -2 16
1,5 % -0,1 % 1,8 %
2 136 1 359 924
39 4 -16
1,8 % 0,3 % -1,7 %
2 175 1 363 908
95 21 -57
4,6 % 1,6 % -5,9 % 3,6 %
Variation nette
Variation nette
Sorties
Entres
Variation nette
Sorties
Entres
Sorties et entres
0,6 %
86
Entres
178 80 102
0,7 %
106
155 83
176 86
0,8 %
Abitibi-
Tmiscamingue Cte-Nord
1,4 %
92
Outaouais
187 95 76
169 98 72
93
70
Sorties
Sorties
148 91
166 82
146 82
Variation nette
Entres
Annexe 7
61
TABLEAUX
RGIONAUX
PAR RGION DEMPLOI

Var. ann.
provinciale
498 949 2 910
1 14 36
0,2 % 1,5 % 1,2 %
499 963 2 946
26 -5 -12
5,2 % -0,5 % -0,4 %
525 958 2 934
-6 -14 -23
-1,1 % -1,5 % -0,8 %
519 944 2 911
12 0 31
2,3 % 0,0 % 1,1 %
531 944 2 942
33 -5 32
6,6 % -0,5 % 1,1 % 3,6 %
Sorties et entres
67 215
Variation nette
85
86
Sorties
49
Chaudire-
Appalaches
Gasp.les-
de-la-Mad.
Nord-du-
Qubec
0,7 %
72
0,8 %
Entres
219
63 255
80
Sorties
227 54
Entres
Variation nette
Sorties
Sorties
Entres
Entres
Variation nette
81 75
Variation nette
0,6 %
232 53 82
1,4 %
236
75 61 213
53 201 70
Annexe 7
62
TABLEAUX
RGIONAUX
PAR RGION DEMPLOI

Var. ann.
provinciale
2 372 2 541 2 991
-8 -1 83
-0,3 % 0,0 % 2,8 %
2 364 2 540 3 074
-22 35 33
-0,9 % 1,4 % 1,1 %
2 342 2 575 3 107
-15 2 33
-0,6 % 0,1 % 1,1 %
2 327 2 577 3 140
-24 42 103
-1,0 % 1,6 % 3,3 %
2 303 2 619 3 243
-69 78 252
-2,9 % 3,1 % 8,4 % 3,6 %
Variation nette
Variation nette
Entres
Variation nette
Variation nette
Sorties et entres
0,8 %
0,6 %
248
Entres
209 217 281
Entres
214
297
233
Sorties
Sorties
0,7 %
233
1,4 %
Sorties
264 195
Laurentides
233
336
Sorties
224 215
Laval
240 237
Lanaudire
222
Entres
207
293
260 244
225 206
198
Annexe 7
63
TABLEAUX
RGIONAUX
PAR RGION DEMPLOI

Var. ann.
provinciale
8 059 1 606
Infirmires (<55 ans) ayant cess dexercer 218 37
Infirmires (>=55 ans) ayant cess dexercer 163 30
Infirmires exerant dans une autre rgion 240 34
Nouvelles infirmires 228 43
Infirmires reprenant lexercice 188 45
Infirmires provenant dune autre rgion 256 44
51 31
0,6 % 1,9 %
8 110 1 637
70 -16
0,9 % -1,0 %
8 180 1 621
117 -3
1,4 % -0,2 %
8 297 1 618
235 40
2,8 % 2,5 %
8 532 1 658
473 52
5,9 % 3,2 %
Sorties et entres
Variation nette
Variation nette
Variation nette
Variation nette
Entres
Entres
Sorties
Sorties
3,6 %
Sorties
616 146
Entres
733
1,4 %
639 116
Entres
874 156
Sorties
0,7 %
143
672 132
0,6 %
0,8 %
Centre-du-
Qubec Montrgie
126
101
616 142
686
621
Annexe 8
64
Nombre dinfirmires pour 1 000 habitants, par rgion demploi
Le nombre dinfirmires pour mille habitants en 2013-2014 est suprieur dix dans Capitale-
Nationale, Montral, Nord-du-Qubec et Gaspsieles-de-la-Madeleine ; toutefois, il est
infrieur six dans Outaouais, Laval, Lanaudire, Laurentides et Montrgie. Depuis dix ans, le
nombre dinfirmires pour mille habitants est demeur relativement stable dans la majorit des
rgions mais trois rgions enregistrent des augmentations dau moins 0,5 (SaguenayLac-
Saint-J ean, Mauricie et Nord-du Qubec) ; les plus fortes diminutions atteignent 0,4 (Bas-Saint-
Laurent, Cte-Nord et Gaspsieles-de-la-Madeleine).
La distribution rgionale du nombre dinfirmires en soins directs dans le RSSS est comparable
celle de lensemble de leffectif. Depuis dix ans, le nombre dinfirmires dans le RSSS pour
mille habitants tend diminuer dans la majorit des rgions et la diminution est dau moins 0,5
dans Outaouais, Abitibi-Tmiscamingue, Cte-Nord et Gaspsieles-de-la-Madeleine.
35363738
39

TABLEAU
RGIONAL
NOMBRE DINFIRMIRES EXERANT LA PROFESSION EN 2013-2014 POUR
MILLE HABITANTS, PAR RGION DEMPLOI

35 Il sagit des estimations de la population pour lanne 2013 (BDSO, 2014).
36 Il sagit des infirmires syndiques employes dans un tablissement du RSSS, en quivalent temps complet
(ETC) en 2012-2013 (MSSS, 2013). Les donnes pour 2013-2014 ntaient pas disponibles au moment de
produire ce rapport. Les gestionnaires de soins infirmiers ne sont pas inclus dans ces donnes.
37 Les ETC (donnes du MSSS) ntant disponibles que globalement pour la rgion sociosanitaire de Mauricie
Centre-du-Qubec, ils ont t rpartis entre chacune des deux rgions administratives, Mauricie et Centre-du-
Qubec, en proportion du nombre total dinfirmires exerant dans ces deux rgions.
38 Comprend les rgions sociosanitaires 10 (Nord-du-Qubec), 17 (Nunavik) et 18 (Terres-Cries-de-la-Baie-J ames).
39 Voir note 37.

201 091 2,5 1 923 2,8 9,6 1 278 2,9 6,4
278 069 3,4 2 718 3,9 9,8 1 858 4,3 6,7
725 095 8,9 9 116 13,2 12,6 5 986 13,8 8,3
266 542 3,3 2 496 3,6 9,4 1 626
37
3,7 6,1
318 350 3,9 2 957 4,3 9,3 1 996 4,6 6,3
1 959 987 24,0 22 521 32,7 11,5 14 106 32,4 7,2
381 200 4,7 2 175 3,2 5,7 1 405 3,2 3,7
147 931 1,8 1 363 2,0 9,2 849 2,0 5,7
95 552 1,2 908 1,3 9,5 561 1,3 5,9
43 999 0,5 531 0,8 12,1 405
38
0,9 9,2
93 284 1,1 944 1,4 10,1 666 1,5 7,1
418 704 5,1 2 942 4,3 7,0 1 912 4,4 4,6
417 304 5,1 2 303 3,3 5,5 1 353 3,1 3,2
488 927 6,0 2 619 3,8 5,4 1 591 3,7 3,3
580 966 7,1 3 243 4,7 5,6 1 845 4,2 3,2
1 499 088 18,4 8 532 12,4 5,7 5 014 11,5 3,3
239 245 2,9 1 658 2,4 6,9 1 080
39
2,5 4,5
8 155 334 100,0 68 949 100,0 8,5 43 529 100,0 5,3
N
bre
pour
1 000 H.
Population
35
Ensemble de
l'effectif infirmier
Infirmires en soins directs
dans le RSSS
36
Mauricie
Nombre %
N
bre
pour
1 000 H.
(a) (b) (c) (d) (e) (f)
Rgion d'emploi
Nombre % Nombre %
(g) (h)
Bas-Saint-Laurent
Sag.L.-Saint-J ean
Capitale-Nationale
Montrgie
Estrie
Montral
Outaouais
Abitibi-Tmiscamingue
Cte-Nord
Nord-du-Qubec
Gasp.les-de-la-Mad.
Chaudire-Appalaches
Laval
Lanaudire
Laurentides
Centre-du-Qubec
Total du Qubec
(e) =[ (c) / (a) ] X 1 000
(h) =[ (f) / (a) ] X 1 000
Annexe 9
65
GRAPHIQUES
RGIONAUX
NOMBRE DINFIRMIRES EXERANT LA PROFESSION POUR MILLE HABITANTS, DE
2004-2005 2013-2014, PAR RGION DEMPLOI

BAS-SAINT-
LAURENT
SAG. LAC-
SAINT-JEAN
CAPITALE-
NATIONALE
10,0
9,8 9,6
9,6 9,6
9,6 9,7 9,7 9,6 9,6
6,8 6,8
6,8
6,7 6,7 6,6 6,5 6,5 6,5 6,4
0
2
4
6
8
10
12
14
2004-
2005
2005-
2006
2006-
2007
2007-
2008
2008-
2009
2009-
2010
2010-
2011
2011-
2012
2012-
2013
2013-
2014
Ensemble de
Infirmires en
soins directs
dans le RSSS
9,2
9,2
9,4
9,4 9,4 9,3 9,4
9,7
9,9
9,8
6,4 6,4 6,5
6,6 6,7 6,7 6,7 6,8 6,8 6,7
0
2
4
6
8
10
12
14
2004-
2005
2005-
2006
2006-
2007
2007-
2008
2008-
2009
2009-
2010
2010-
2011
2011-
2012
2012-
2013
2013-
2014
Ensemble de
Infirmires en
soins directs
dans le RSSS
12,9 13,0 13,1 13,1 13,1 13,0 12,9 12,8 12,8
12,6
8,7
8,8
8,8
8,9
9,0
8,9
8,6 8,6 8,6
8,3
0
2
4
6
8
10
12
14
2004-
2005
2005-
2006
2006-
2007
2007-
2008
2008-
2009
2009-
2010
2010-
2011
2011-
2012
2012-
2013
2013-
2014
Ensemble de
Infirmires en
soins directs
dans le RSSS
Annexe 9
66
GRAPHIQUES
RGIONAUX

MAURICIE
ESTRIE
MONTRAL
8,9
8,9 9,1 9,0 9,1 9,1 9,1 9,1
9,2
9,4
6,0
6,0
6,2
6,2 6,2 6,3 6,2 6,2 6,2
6,1
0
2
4
6
8
10
12
14
2004-
2005
2005-
2006
2006-
2007
2007-
2008
2008-
2009
2009-
2010
2010-
2011
2011-
2012
2012-
2013
2013-
2014
Ensemble de
Infirmires en
soins directs
dans le RSSS
9,2
9,3
9,3
9,3
9,4
9,4 9,3
9,2 9,2 9,3
6,5
6,6
6,9 6,8
6,7
6,7
6,7
6,6
6,6
6,3
0
2
4
6
8
10
12
14
2004-
2005
2005-
2006
2006-
2007
2007-
2008
2008-
2009
2009-
2010
2010-
2011
2011-
2012
2012-
2013
2013-
2014
Ensemble de
Infirmires en
soins directs
dans le RSSS
11,6
11,5 11,5
11,6
11,5 11,3 11,3 11,3 11,2
11,5
7,5 7,5
7,8 7,6 7,5
7,3
7,2 7,1 7,1 7,2
0
2
4
6
8
10
12
14
2004-
2005
2005-
2006
2006-
2007
2007-
2008
2008-
2009
2009-
2010
2010-
2011
2011-
2012
2012-
2013
2013-
2014
Ensemble de
Infirmires en
soins directs
dans le RSSS
Annexe 9
67
GRAPHIQUES
RGIONAUX

OUTAOUAIS
ABITIBI-TM.
CTE-NORD
5,9 5,9
5,9
5,8 5,8
5,8 5,8 5,7 5,7 5,7
4,2
4,0
4,1 4,1 4,0
3,8 3,7 3,7 3,7
3,7
0
2
4
6
8
10
12
14
2004-
2005
2005-
2006
2006-
2007
2007-
2008
2008-
2009
2009-
2010
2010-
2011
2011-
2012
2012-
2013
2013-
2014
Ensemble de
Infirmires en
soins directs
dans le RSSS
9,2 9,2 9,3 9,3 9,3 9,2 9,2 9,3 9,3 9,2
6,3 6,3
6,4 6,4
6,2 6,2 6,1
5,9 5,9
5,7
0
2
4
6
8
10
12
14
2004-
2005
2005-
2006
2006-
2007
2007-
2008
2008-
2009
2009-
2010
2010-
2011
2011-
2012
2012-
2013
2013-
2014
Ensemble de
Infirmires en
soins directs
dans le RSSS
9,9
9,6 9,8 9,9
10,0
10,1
9,9
9,5
9,7
9,5
6,7
7,0
6,8 6,8
6,7 6,8
6,7
6,4 6,4
5,9
0
2
4
6
8
10
12
14
2004-
2005
2005-
2006
2006-
2007
2007-
2008
2008-
2009
2009-
2010
2010-
2011
2011-
2012
2012-
2013
2013-
2014
Ensemble de
Infirmires en
soins directs
dans le RSSS
Annexe 9
68
GRAPHIQUES
RGIONAUX

NORD-DU-
QUBEC
GASP.LES-
DE-LA-MAD.
CHAUDIRE-
APPALACHES
10,6
11,0
11,8
11,6
11,9
12,0
11,8
12,4
12,1 12,1
8,5
8,7
9,0
9,3
9,4
9,6 9,6
9,4 9,4 9,2
0
2
4
6
8
10
12
14
2004-
2005
2005-
2006
2006-
2007
2007-
2008
2008-
2009
2009-
2010
2010-
2011
2011-
2012
2012-
2013
2013-
2014
Ensemble de
Infirmires en
soins directs
dans le RSSS
10,5
10,2
10,1
10,1
10,2 10,1
10,3 10,3 10,2 10,1
7,6 7,7 7,6 7,6 7,5 7,5 7,6 7,5 7,5
7,1
0
2
4
6
8
10
12
14
2004-
2005
2005-
2006
2006-
2007
2007-
2008
2008-
2009
2009-
2010
2010-
2011
2011-
2012
2012-
2013
2013-
2014
Ensemble de
Infirmires en
soins directs
dans le RSSS
6,9
6,8 7,0
7,1 7,2
7,2 7,3 7,2 7,1 7,0
4,7 4,8 5,0 4,9 4,9
4,9 4,9 4,8 4,8
4,6
0
2
4
6
8
10
12
14
2004-
2005
2005-
2006
2006-
2007
2007-
2008
2008-
2009
2009-
2010
2010-
2011
2011-
2012
2012-
2013
2013-
2014
Ensemble de
Infirmires en
soins directs
dans le RSSS
Annexe 9
69
GRAPHIQUES
RGIONAUX

LAVAL
LANAUDIRE
LAURENTIDES
5,8
6,0
6,0
6,0 6,1 6,1
5,9
5,8
5,7
5,5
3,5
3,5 3,6 3,5 3,5 3,5 3,4 3,4 3,4
3,2
0
2
4
6
8
10
12
14
2004-
2005
2005-
2006
2006-
2007
2007-
2008
2008-
2009
2009-
2010
2010-
2011
2011-
2012
2012-
2013
Ensemble de
Infirmires en
soins directs
dans le RSSS
5,2
5,2 5,1
5,1
5,4 5,5 5,5 5,5 5,4 5,4
3,7
3,7 3,6 3,5 3,5 3,4 3,4
3,4
3,4
3,3
0
2
4
6
8
10
12
14
2004-
2005
2005-
2006
2006-
2007
2007-
2008
2008-
2009
2009-
2010
2010-
2011
2011-
2012
2012-
2013
2013-
2014
Ensemble de
Infirmires en
soins directs
dans le RSSS
5,5 5,6 5,8 5,8
5,5
5,5 5,6 5,6 5,6 5,6
3,4 3,4
3,7
3,4
3,3 3,2
3,2 3,2 3,2 3,2
0
2
4
6
8
10
12
14
2004-
2005
2005-
2006
2006-
2007
2007-
2008
2008-
2009
2009-
2010
2010-
2011
2011-
2012
2012-
2013
2013-
2014
Ensemble de
Infirmires en
soins directs
dans le RSSS
Annexe 9
70
GRAPHIQUES
RGIONAUX

MONTRGIE
CENTRE-DU-
QUBEC
5,4
5,4 5,5 5,5 5,6
5,6 5,6 5,6 5,6 5,7
3,5
3,5
3,7
3,5 3,5 3,4 3,4 3,3 3,3 3,3
0
2
4
6
8
10
12
14
2004-
2005
2005-
2006
2006-
2007
2007-
2008
2008-
2009
2009-
2010
2010-
2011
2011-
2012
2012-
2013
2013-
2014
Ensemble de
Infirmires en
soins directs
dans le RSSS
6,5
6,6 6,7
6,8 6,9
7,0 7,0 6,9 6,9 6,9
4,4
4,5 4,6
4,6 4,7
4,8
4,8 4,7
4,7 4,5
0
2
4
6
8
10
12
14
2004-
2005
2005-
2006
2006-
2007
2007-
2008
2008-
2009
2009-
2010
2010-
2011
2011-
2012
2012-
2013
2013-
2014
Ensemble de
Infirmires en
soins directs
dans le RSSS
Annexe 9
71
ge moyen, par rgion demploi
Au 31 mars 2014, lge moyen des infirmires se situe entre 42 et 44 ans dans la majorit des
rgions. Toutefois, il atteint 45,2 ans dans Gaspsieles-de-la-Madeleine, tandis quil est juste
sous la barre des 42 ans dans SaguenayLac-Saint-J ean, Capitale-Nationale et Mauricie.
Comme pour lensemble du Qubec, lge moyen semble atteindre un sommet vers 2005 dans
onze rgions ; depuis, lge moyen de leffectif a diminu dau moins un an dans Bas-Saint-
Laurent, Capitale-Nationale, Mauricie, Estrie, Chaudire-Appalaches et Centre-du-Qubec ; la
diminution dpasse mme deux ans dans SaguenayLac-Saint-J ean. Mais dans dautres
rgions, lge moyen continue daugmenter et dans Outaouais, Cte-Nord, Gaspsieles-de-la-
Madeleine et Laval, il a augment dau moins un an depuis 2005.
GRAPHIQUES
RGIONAUX
GE MOYEN DES INFIRMIRES EXERANT LA PROFESSION, AU 31 MARS, DE 2000
2014, PAR RGION DEMPLOI

BAS-SAINT-
LAURENT
41,6
42,4
43,1
43,4
43,6
43,9
43,8 43,8
43,7
43,8
43,9
43,7
43,4
42,9
42,4
37,0
38,0
39,0
40,0
41,0
42,0
43,0
44,0
45,0
46,0
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Annexe 9
72
GRAPHIQUES
RGIONAUX

SAG. LAC-
SAINT-JEAN
CAPITALE-
NATIONALE
42,0
42,7
43,3
43,3
43,5
44,0
43,6
43,5
43,3
43,0
42,8
42,6
42,1
41,7
41,3
37,0
38,0
39,0
40,0
41,0
42,0
43,0
44,0
45,0
46,0
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
41,8
42,4
42,9 42,9
42,9
43,1
42,8
42,6
42,3 42,3
42,1
42,2
41,9
41,7
41,3
37,0
38,0
39,0
40,0
41,0
42,0
43,0
44,0
45,0
46,0
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Annexe 9
73
GRAPHIQUES
RGIONAUX

MAURICIE
ESTRIE
41,5
42,4
43,1
43,2 43,2
43,4
43,2 43,2
43,0
42,6
42,2 42,2
42,1
42,0
41,5
37,0
38,0
39,0
40,0
41,0
42,0
43,0
44,0
45,0
46,0
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
41,9
42,7
43,2
43,3
43,2
43,6
43,2
43,0 42,9
43,0
43,0
42,8
42,7
42,6
42,3
37,0
38,0
39,0
40,0
41,0
42,0
43,0
44,0
45,0
46,0
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Annexe 9
74
GRAPHIQUES
RGIONAUX

MONTRAL
OUTAOUAIS
41,7
42,5
43,1
43,4 43,5
43,9 43,9
44,0 43,9
44,0
44,1
44,1
44,0 44,0
43,7
37,0
38,0
39,0
40,0
41,0
42,0
43,0
44,0
45,0
46,0
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
39,4
40,3
40,9
41,4
41,3
41,9
42,1
42,2
42,1
42,6
42,9
42,8
43,0
43,1
43,1
37,0
38,0
39,0
40,0
41,0
42,0
43,0
44,0
45,0
46,0
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Annexe 9
75
GRAPHIQUES
RGIONAUX

ABITIBI-TM.
CTE-NORD
39,8
40,6
41,1
41,5
42,0
42,5
42,4
42,5
42,3
42,2 42,2 42,3 42,2 42,2
42,0
37,0
38,0
39,0
40,0
41,0
42,0
43,0
44,0
45,0
46,0
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
39,6
40,4
41,2
41,5
41,6
42,0
41,9
42,4
42,3
42,4
42,7
43,0 43,1 43,0
43,0
37,0
38,0
39,0
40,0
41,0
42,0
43,0
44,0
45,0
46,0
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Annexe 9
76
GRAPHIQUES
RGIONAUX

NORD-DU-
QUBEC
GASP.LES-
DE-LA-MAD.
40,5
41,3
41,8
42,7 42,7
42,2
41,6
41,4
41,5
42,0
42,1
41,8 41,8
42,1
42,1
37,0
38,0
39,0
40,0
41,0
42,0
43,0
44,0
45,0
46,0
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
41,5
42,3
43,1
43,6
43,7
44,2
44,1
44,4
44,3
44,5
44,8
44,9
44,8
45,0
45,2
37,0
38,0
39,0
40,0
41,0
42,0
43,0
44,0
45,0
46,0
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Annexe 9
77
GRAPHIQUES
RGIONAUX

CHAUDIRE-
APPALACHES
LAVAL
42,0
42,8
43,2
43,2
43,3
43,7
43,4 43,4
43,0 43,0
42,9
42,8
42,6
42,5
42,3
37,0
38,0
39,0
40,0
41,0
42,0
43,0
44,0
45,0
46,0
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
40,7
41,2
41,4
41,6
42,2
42,6
42,7
42,9
42,7
43,0
43,2
43,6
43,7
44,0
43,9
37,0
38,0
39,0
40,0
41,0
42,0
43,0
44,0
45,0
46,0
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Annexe 9
78
GRAPHIQUES
RGIONAUX

LANAUDIRE
LAURENTIDES
40,5
41,2
41,5 41,5
41,2
41,5
41,6 41,6
41,8
41,7
42,2
42,4
42,3
42,5
42,2
37,0
38,0
39,0
40,0
41,0
42,0
43,0
44,0
45,0
46,0
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
40,7
41,3
41,9 42,0 42,0
42,5
42,0
42,1
42,3
42,7
42,8
43,0 43,0
43,1
42,9
37,0
38,0
39,0
40,0
41,0
42,0
43,0
44,0
45,0
46,0
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Annexe 9
79
GRAPHIQUES
RGIONAUX

MONTRGIE
CENTRE-DU-
QUBEC
41,3
41,9
42,4
42,5 42,5
43,0
42,9
43,2
43,0
43,1 43,1
43,2
43,0
42,9
42,5
37,0
38,0
39,0
40,0
41,0
42,0
43,0
44,0
45,0
46,0
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
41,9
42,7
43,2
43,8
43,7
44,1
43,6 43,5 43,4
43,5
43,4 43,3
43,2
42,8
42,4
37,0
38,0
39,0
40,0
41,0
42,0
43,0
44,0
45,0
46,0
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Annexe 10
80
Classe dge, par rgion demploi
La rgion de Gaspsieles-de-la-Madeleine est celle o lon retrouve la plus forte proportion
des infirmires ges de 55 ans ou plus en 2013-2014, soit 22,6 % ; en outre, il y a trois autres
rgions o cette proportion est suprieure 20 % soit Bas-Saint-Laurent, Montral et
Chaudire-Appalaches. Toutefois, la proportion des infirmires de 55 ans ou plus est la plus
faible, soit infrieure 17 %, dans Outaouais, Abitibi-Tmiscamingue, Cte-Nord et Lanaudire.
En ce qui a trait la proportion des infirmires ges de moins de 35 ans, elle dpasse 35 %
dans SaguenayLac-Saint-J ean (36,1 %) et Capitale-Nationale (36,6 %), mais natteint pas
25 % dans Gaspsieles-de-la-Madeleine (22,9 %) et Laval (23,7 %).
Mme si dans la grande majorit des rgions le nombre dinfirmires de 55 ans ou plus est plus
lev quil y a quatre ans, il a toutefois commenc diminuer dans six rgions, soit Bas-Saint-
Laurent, SaguenayLac-Saint-J ean, Capitale-Nationale, Estrie, Laval et Centre-du-Qubec.
Quant au nombre de jeunes infirmires (moins de 35 ans), il augmente plus ou moins
graduellement dans la majorit des rgions depuis 2009-2010 ; les plus fortes augmentations
(20 % ou plus) sont enregistres dans Bas-Saint-Laurent, SaguenayLac-Saint-J ean et Centre-
du-Qubec. Toutefois, la proportion de jeunes infirmires a diminu dans deux rgions : Cte-
Nord (12 %) et Laval (10 %).
GRAPHIQUES
RGIONAUX
CLASSE D GE DES INFIRMIRES EXERANT LA PROFESSION, 2009-2010 ET
2013-2014, PAR RGION DEMPLOI

BAS-SAINT-
LAURENT
0
100
200
300
400
500
600
700
24 ans ou - 25 34 ans 35 44 ans 45 54 ans 65 ans ou +
2009-2010
2010-2011
2011-2012
2012-2013
2013-2014
397
(20,6 %)
470
(24,4 %)
603
(31,4 %)
397
(20,6 %)
Annexe 10
81
GRAPHIQUES
RGIONAUX

SAG. LAC-
SAINT-JEAN
CAPITALE-
NATIONALE
0
100
200
300
400
500
600
700
800
900
2009-2010
2010-2011
2011-2012
2012-2013
2013-2014
510
(18,8 %)
749
(29,4 %)
982
(36,1 %)
446
(17,5 %)
0
500
1 000
1 500
2 000
2 500
3 000
2009-2010
2010-2011
2011-2012
2012-2013
2013-2014
1 650
(18,1 %)
3 025
(34,4 %)
3 341
(36,6 %)
1 681
(18,9 %)
Annexe 10
82
GRAPHIQUES
RGIONAUX

MAURICIE
ESTRIE
0
100
200
300
400
500
600
700
800
2009-2010
2010-2011
2011-2012
2012-2013
2013-2014
426
(17,1 %)
734
(30,7 %)
853
(34,2 %)
358
(15,0 %)
0
200
400
600
800
1 000
2009-2010
2010-2011
2011-2012
2012-2013
2013-2014
586
(19,8 %)
851
(29,3 %)
983
(33,2 %)
594
(20,5 %)
Annexe 10
83
GRAPHIQUES
RGIONAUX

MONTRAL
OUTAOUAIS
0
1 000
2 000
3 000
4 000
5 000
6 000
7 000
2009-2010
2010-2011
2011-2012
2012-2013
2013-2014
4 738
(21,0 %)
5364
(24,9 %)
6 092
(27,1 %)
4 521
(21,0 %)
0
100
200
300
400
500
600
700
800
2009-2010
2010-2011
2011-2012
2012-2013
2013-2014
349
(16,0 %)
539
(25,9 %)
566
(26,0 %)
341
(16,4 %)
Annexe 10
84
GRAPHIQUES
RGIONAUX

ABITIBI-TM.
CTE-NORD
0
50
100
150
200
250
300
350
400
450
2009-2010
2010-2011
2011-2012
2012-2013
2013-2014
226
(16,6 %)
392
(29,2 %)
414
(30,4 %)
189
(14,1 %)
0
50
100
150
200
250
300
350
2009-2010
2010-2011
2011-2012
2012-2013
2013-2014
136
(15,0 %)
265
(27,5 %)
232
(25,6 %)
148
(15,3 %)
Annexe 10
85
GRAPHIQUES
RGIONAUX

NORD-DU-
QUBEC
GASP.LES-
DE-LA-MAD.
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
200
2009-2010
2010-2011
2011-2012
2012-2013
2013-2014
97
(18,3 %)
163
(32,7 %)
183
(34,5 %)
89
(17,9 %)
0
50
100
150
200
250
300
350
400
2009-2010
2010-2011
2011-2012
2012-2013
2013-2014
213
(22,6 %)
186
(19,6 %)
216
(22,9 %)
163
(17,2 %)
Annexe 10
86
GRAPHIQUES
RGIONAUX

CHAUDIRE-
APPALACHES
LAVAL
0
200
400
600
800
1 000
2009-2010
2010-2011
2011-2012
2012-2013
2013-2014
614
(20,9 %)
889
(30,5 %)
979
(33,3 %)
571
(19,6 %)
0
100
200
300
400
500
600
700
800
2009-2010
2010-2011
2011-2012
2012-2013
2013-2014
444
(19,3 %)
605
(25,5 %)
546
(23,7 %)
401
(16,9 %)
Annexe 10
87
GRAPHIQUES
RGIONAUX

LANAUDIRE
LAURENTIDES
0
100
200
300
400
500
600
700
800
900
2009-2010
2010-2011
2011-2012
2012-2013
2013-2014
441
(16,8 %)
759
(29,9 %)
799
(30,5 %)
377
(14,8 %)
0
100
200
300
400
500
600
700
800
900
1 000
2009-2010
2010-2011
2011-2012
2012-2013
2013-2014
574
(17,7 %)
840
(28,1 %)
894
(27,6 %)
476
(15,9 %)
Annexe 10
88
GRAPHIQUES
RGIONAUX

MONTRGIE
CENTRE-DU-
QUBEC
0
500
1 000
1 500
2 000
2 500
3 000
2009-2010
2010-2011
2011-2012
2012-2013
2013-2014
1 644
(19,3 %)
2 262
(28,1 %)
2 603
(30,5 %)
1 506
(18,7 %)
0
100
200
300
400
500
600
2009-2010
2010-2011
2011-2012
2012-2013
2013-2014
311
(18,8 %)
432
(26,9 %)
518
(31,2 %)
308
(19,2 %)
Annexe 11
89
Proportion des hommes dans la profession, par rgion demploi
Leffectif infirmier du Nord-du-Qubec se dmarque des autres rgions par une proportion de
18,5 % dhommes en 2013-2014, ce qui est de loin suprieur la moyenne qubcoise de
10,6 %. En outre, la proportion des infirmiers tourne autour de 12 % dans Capitale-Nationale,
Estrie et Montral tandis quelle est infrieure 8 % dans Abitibi-Tmiscamingue.
Au cours des quinze dernires annes, la proportion des hommes dans leffectif na subi que de
lgres fluctuations dans la majorit des rgions. Toutefois, des tendances plus claires se
dessinent dans certaines rgions, soit la hausse (Capitale-Nationale, Montral, Laval et
Montrgie), soit la baisse (SaguenayLac-Saint-J ean, Abitibi-Tmiscamingue et Centre-du-
Qubec).
TABLEAU
RGIONAL
PROPORTION DES HOMMES DANS LEFFECTIF INFIRMIER, PAR RGION DEMPLOI,
1999-2000, 2006-2007, 2009-2010 ET 2013-2014

Rgion demploi 1999-2000 2006-2007 2009-2010 2013-2014
Bas-Saint-Laurent 8,6 % 8,6 % 8,6 % 8,3 %
SaguenayLac-Saint-J ean 12,5 % 10,8 % 10,6 % 10,4 %
Capitale-Nationale 10,0 % 10,6 % 11,5 % 12,0 %
Mauricie 9,9 % 9,6 % 9,1 % 10,3 %
Estrie 10,8 % 10,5 % 10,7 % 11,8 %
Montral 8,2 % 9,5 % 10,4 % 11,8 %
Outaouais 8,5 % 8,0 % 8,3 % 9,5 %
Abitibi-Tmiscamingue 8,7 % 7,7 % 7,7 % 7,5 %
Cte-Nord 9,0 % 8,5 % 8,0 % 8,8 %
Nord-du-Qubec 18,7 % 18,2 % 15,7 % 18,5 %
Gaspsieles-de-la-Madeleine 10,2 % 10,6 % 10,4 % 10,4 %
Chaudire-Appalaches 11,1 % 10,5 % 10,6 % 10,5 %
Laval 6,4 % 7,4 % 8,7 % 8,3 %
Lanaudire 9,6 % 9,9 % 10,3 % 10,3 %
Laurentides 8,5 % 7,8 % 8,1 % 9,0 %
Montrgie 6,7 % 7,6 % 7,9 % 8,2 %
Centre-du-Qubec 10,0 % 9,7 % 8,7 % 8,4 %

Annexe 12
90
Formation initiale, par rgion demploi
Parmi les infirmires qui exercent au Qubec en 2013-2014, la proportion de celles qui sont
titulaires du baccalaurat initial est gale ou suprieure la moyenne provinciale (10,2 %) dans
cinq rgions : Capitale-Nationale, Montral, Outaouais, Nord-du-Qubec et Laval. Quant la
proportion des infirmires diplmes hors Qubec, elle est suprieure la moyenne provinciale
(5,2 %) dans seulement deux rgions o elle atteint 7,6 % en Outaouais et 11,2 % Montral ;
douze rgions sur dix-sept ont une proportion dinfirmires diplmes hors Qubec infrieure
3 %.
Depuis 2009-2010, la diminution de la proportion des infirmires formes dans les hpitaux
stend toutes les rgions du Qubec. En revanche, la proportion des infirmires titulaires du
baccalaurat initial augmente dans presque toutes les rgions et les plus fortes augmentations
(gales ou suprieures 2 points de pourcentage) sont enregistres dans SaguenayLac-
Saint-J ean, Capitale-Nationale et Nord-du-Qubec. Quant la proportion des infirmires
diplmes hors Qubec, elle est plutt stable dans la majorit des rgions ; seulement deux
rgions enregistrent des variations dau moins 1 point de pourcentage : Estrie (+1 point) et
Montral (+2,8 points).
GRAPHIQUES
RGIONAUX
FORMATION INITIALE DES INFIRMIRES EXERANT LA PROFESSION, 2009-2010 ET

1,8 %
93,2 %
3,4 %
1,6 % Diplme dcern par un hpital
DEC
Baccalaurat
BAS-SAINT-
LAURENT
(n =1 923)
(n =1 923)
3,4 %
91,3 %
3,6 %
1,6 %
Annexe 12
91
GRAPHIQUES
RGIONAUX

0,8 %
92,6 %
6,2 %
0,4 %
DEC
Baccalaurat
2,0 %
83,8 %
12,1 %
2,2 %
DEC
Baccalaurat
SAG. LAC-
SAINT-JEAN
CAPITALE-
NATIONALE
(n =2 718)
(n =2 550)
(n =9 116)
(n =8 910)
4,7 %
83,6 %
10,1 %
1,6 %
1,6 %
94,4 %
3,7 %
0,3 %
Annexe 12
92
GRAPHIQUES
RGIONAUX

1,0 %
90,3 %
7,8 %
0,8 %
DEC
Baccalaurat
1,5 %
92,0 %
4,1 %
2,5 %
DEC
Baccalaurat
MAURICIE
ESTRIE
(n =2 496)
(n =2 387)
(n =2 957)
(n =2 901)
2,3 %
91,0 %
5,9 %
0,7 %
3,7 %
91,0 %
3,8 %
1,6 %
Annexe 12
93
GRAPHIQUES
RGIONAUX

2,1 %
72,0 %
14,8 %
11,2 %
DEC
Baccalaurat
1,2 %
81,0 %
10,2 %
7,6 %
DEC
Baccalaurat
MONTRAL
OUTAOUAIS
(n =22 521)
(n =21 578)
(n =2 175)
(n =2 080)
4,4 %
73,5 %
13,7 %
8,4 %
3,0 %
80,5 %
8,8 %
7,7 %
Annexe 12
94
GRAPHIQUES
RGIONAUX

0,9 %
93,7 %
3,4 %
2,1 %
DEC
Baccalaurat
0,8 %
94,4 %
3,5 %
1,3 %
DEC
Baccalaurat
ABITIBI-TM.
CTE-NORD
(n =1 363)
(n =1 342)
(n =908)
(n =965)
1,5 %
92,1 %
3,4 %
3,0 %
1,7 %
93,1 %
3,5 %
1,8 %
Annexe 12
95
GRAPHIQUES
RGIONAUX

1,3 %
82,1 %
11,7 %
4,9 %
DEC
Baccalaurat
1,4 %
91,0 %
5,1 %
2,5 %
DEC
Baccalaurat
NORD-DU-
QUBEC
GASP.LES-
DE-LA-MAD.
(n =531)
(n =498)
(n =944)
(n =949)
2,4 %
83,9 %
9,0 %
4,6 %
2,3 %
90,7 %
4,3 %
2,6 %
Annexe 12
96
GRAPHIQUES
RGIONAUX

2,9 %
90,6 %
5,8 %
0,6 %
DEC
Baccalaurat
1,8 %
80,1 %
14,3 %
3,7 %
DEC
Baccalaurat
CHAUDIRE-
APPALACHES
LAVAL
(n =2 942)
(n =2 910)
(n =2 303)
(n =2 372)
5,2 %
89,4 %
4,9 %
0,5 %
3,9 %
78,8 %
13,5 %
3,8 %
Annexe 12
97
GRAPHIQUES
RGIONAUX

1,2 %
89,6 %
8,1 %
1,1 %
DEC
Baccalaurat
1,9 %
87,9 %
7,9 %
2,3 % Diplme dcern par un hpital
DEC
Baccalaurat
LANAUDIRE
LAURENTIDES
(n =2 619)
(n =2 541)
(n =3 243)
(n =2 991)
3,5 %
87,7 %
7,4 %
1,4 %
4,0 %
87,0 %
7,1 %
1,9 %
Annexe 12
98
GRAPHIQUES
RGIONAUX

1,9 %
88,1 %
6,9 %
3,1 %
DEC
Baccalaurat
2,1 %
91,6 %
5,9 %
0,5 %
DEC
Baccalaurat
MONTRGIE
CENTRE-DU-
QUBEC
(n =8 532)
(n =8 059)
(n =1 658)
(n =1 606)
4,5 %
87,1 %
6,2 %
2,2 %
4,4 %
90,1 %
5,0 %
0,5 %
Annexe 13
99
Niveau dtudes en sciences infirmires, par rgion demploi
En 2013-2014, la proportion des infirmires dtenant au moins un baccalaurat en sciences
infirmires (ce qui comprend les diplmes de deuxime et troisime cycles) est suprieure la
moyenne provinciale (37,9 %) dans six rgions, soit Bas-Saint-Laurent, SaguenayLac-Saint-
J ean, Capitale-Nationale, Montral, Outaouais et Laval ; dans les trois dernires, cette
proportion dpasse 40 %. Si on tient compte spcifiquement de la proportion des infirmires
ayant un diplme de cycle suprieur, elle dpasse 5 % seulement dans la rgion de Montral
(5,6 %) ; dans les autres rgions, cette proportion est infrieure 3 %, sauf en Estrie o elle
atteint 3,5 %.
Depuis 2009-2010, la proportion des infirmires dtenant au moins un baccalaurat en sciences
infirmires a augment dans toutes les rgions et six rgions enregistrent des augmentations
suprieures 5 points de pourcentage : Capitale-Nationale, Mauricie, Cte-Nord, Nord-du-
Qubec, Chaudire-Appalaches et Centre-du-Qubec.
GRAPHIQUES
RGIONAUX
NIVEAU DTUDES EN SCIENCES INFIRMIRES DES INFIRMIRES EXERANT LA
PROFESSION, DE 2009-2010 2013-2014, PAR RGION DEMPLOI

BAS-SAINT-
LAURENT
53,4 % 52,6 % 52,8 %
51,9 %
51,1 %
13,1 %
12,3 % 11,3 %
10,8 %
10,5 %
31,6 %
32,9 % 33,8 %
35,0 %
36,1 %
2,0 % 2,2 % 2,1 % 2,3 % 2,3 %
0 %
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
60 %
70 %
80 %
90 %
100 %
2009-2010
(n =1 923)
2010-2011
(n =1 947)
2011-2012
(n =1 937)
2012-2013
(n =1 916)
2013-2014
(n =1 923)
Cycles
suprieurs
Baccalaurat
Certificat
DEC (incl.
diplme
dhpital)
Proportion
totale de
bacheliers
37,3 %
38,4 %
33,6 %
35,1%
35,9%
Annexe 13
100
GRAPHIQUES
RGIONAUX

SAG. LAC-
SAINT-JEAN
CAPITALE-
NATIONALE
57,2 %
56,3 % 55,7 % 54,9 %
52,8 %
10,4 %
10,3 %
10,0 %
9,3 %
9,0 %
30,1 %
31,2 %
31,9 %
33,1 %
35,6 %
2,2 % 2,3 % 2,4 % 2,6 % 2,7 %
0 %
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
60 %
70 %
80 %
90 %
100 %
2009-2010
(n =8 910)
2010-2011
(n =8 933)
2011-2012
(n =9 009)
2012-2013
(n =9 033)
2013-2014
(n =9 116)
Cycles
suprieurs
Baccalaurat
Certificat
DEC (incl.
diplme
dhpital)
Proportion
totale de
bacheliers
35,7 %
38,3 %
32,3 %
33,5%
34,3%
56,2 % 55,6 % 55,4 % 55,4 %
54,5 %
7,8 %
7,3 %
6,8 % 6,5 %
5,9 %
34,5 %
35,6 %
36,1 % 36,2 %
37,7 %
1,4 % 1,6 % 1,7 % 1,8 % 1,9 %
0 %
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
60 %
70 %
80 %
90 %
100 %
2009-2010
(n =2 550)
2010-2011
(n =2 573)
2011-2012
(n =2 652)
2012-2013
(n =2 707)
2013-2014
(n =2 718)
Cycles
suprieurs
Baccalaurat
Certificat
DEC (incl.
diplme
dhpital)
Proportion
totale de
bacheliers
38,0 % 39,6 %
35,9 %
37,2% 37,8%
Annexe 13
101
GRAPHIQUES
RGIONAUX

MAURICIE
ESTRIE
62,3 %
61,4 %
60,5 %
59,2 %
57,6 %
13,4 %
12,1 %
11,5 %
10,6 %
9,9 %
22,8 %
24,9 %
26,0 %
27,9 %
29,8 %
1,5 % 1,6 % 2,1 % 2,3 % 2,7 %
0 %
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
60 %
70 %
80 %
90 %
100 %
2009-2010
(n =2 387)
2010-2011
(n =2 381)
2011-2012
(n =2 388)
2012-2013
(n =2 428)
2013-2014
(n =2 496)
Cycles
suprieurs
Baccalaurat
Certificat
DEC (incl.
diplme
dhpital)
Proportion
totale de
bacheliers
30,2 %
32,5 %
24,3 %
26,5%
28,1%
60,9 % 60,2 % 60,1 % 59,9 %
57,4 %
5,6 %
5,5 % 5,3 % 5,0 %
5,2 %
30,6 % 31,3 % 31,6 %
31,7 %
34,0 %
3,0 % 3,0 % 3,0 % 3,4 % 3,5 %
0 %
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
60 %
70 %
80 %
90 %
100 %
2009-2010
(n =2 901)
2010-2011
(n =2 898)
2011-2012
(n =2 870)
2012-2013
(n =2 917)
2013-2014
(n =2 957)
Cycles
suprieurs
Baccalaurat
Certificat
DEC (incl.
diplme
dhpital)
Proportion
totale de
bacheliers
35,1 %
37,5 %
33,6 %
34,3%
34,6%
Annexe 13
102
GRAPHIQUES
RGIONAUX

MONTRAL
OUTAOUAIS
52,3 % 52,3 % 52,3 % 52,2 %
49,5 %
9,2 % 8,8 % 8,6 % 8,3 %
7,8 %
33,5 % 33,7 % 33,9 % 34,1 %
37,2 %
5,1 % 5,2 % 5,3 % 5,4 % 5,6 %
0 %
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
60 %
70 %
80 %
90 %
100 %
2009-2010
(n =21 578)
2010-2011
(n =21 797)
2011-2012
(n =22 135)
2012-2013
(n =22 231)
2013-2014
(n =22 521)
Cycles
suprieurs
Baccalaurat
Certificat
DEC (incl.
diplme
dhpital)
Proportion
totale de
bacheliers
39,5 %
42,8 %
38,6 %
38,9%
39,2%
56,4 % 56,6 %
55,8 % 55,4 %
53,0 %
5,2 % 5,1 %
5,0 %
4,7 %
4,5 %
36,4 % 36,3 %
37,0 %
37,1 %
39,6 %
2,0 % 2,0 % 2,2 % 2,8 % 2,9 %
0 %
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
60 %
70 %
80 %
90 %
100 %
2009-2010
(n =2 080)
2010-2011
(n =2 101)
2011-2012
(n =2 104)
2012-2013
(n =2 136)
2013-2014
(n =2 175)
Cycles
suprieurs
Baccalaurat
Certificat
DEC (incl.
diplme
dhpital)
Proportion
totale de
bacheliers
39,9 %
42,5 %
38,2 %
38,3% 39,2%
Annexe 13
103
GRAPHIQUES
RGIONAUX

ABITIBI-TM.
CTE-NORD
60,6 % 60,4 % 60,0 % 59,2 %
57,7 %
8,6 % 8,4 %
7,8 %
7,7 %
7,4 %
29,7 % 30,1 %
31,0 %
31,5 %
33,0 %
2,0 % 2,2 % 2,1 % 2,3 % 2,3 %
0 %
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
60 %
70 %
80 %
90 %
100 %
2009-2010
(n =1 342)
2010-2011
(n =1 345)
2011-2012
(n =1 361)
2012-2013
(n =1 359)
2013-2014
(n =1 363)
Cycles
suprieurs
Baccalaurat
Certificat
DEC (incl.
diplme
dhpital)
Proportion
totale de
bacheliers
33,8 %
35,3 %
31,7 % 32,3% 33,1%
65,6 % 65,4 %
63,8 % 64,3 %
62,2 %
12,3 %
11,9 %
12,3 % 11,5 %
10,4 %
21,5 % 22,3 %
23,3 % 23,8 %
26,5 %
0,6 % 0,4 % 0,6 % 0,4 % 0,9 %
0 %
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
60 %
70 %
80 %
90 %
100 %
2009-2010
(n =965)
2010-2011
(n =942)
2011-2012
(n =908)
2012-2013
(n =924)
2013-2014
(n =908)
Cycles
suprieurs
Baccalaurat
Certificat
DEC (incl.
diplme
dhpital)
Proportion
totale de
bacheliers
24,2 %
27,4 %
22,1 %
22,7%
23,9%
Annexe 13
104
GRAPHIQUES
RGIONAUX

NORD-DU-
QUBEC
GASP.LES-
DE-LA-MAD.
61,4 %
60,1 %
57,7 % 58,2 %
55,0 %
9,8 %
9,8 %
9,3 % 8,5 %
8,9 %
26,7 %
28,1 %
31,2 % 31,4 %
34,1 %
2,0 % 2,0 % 1,7 % 1,9 % 2,1 %
0 %
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
60 %
70 %
80 %
90 %
100 %
2009-2010
(n =498)
2010-2011
(n =499)
2011-2012
(n =525)
2012-2013
(n =519)
2013-2014
(n =531)
Cycles
suprieurs
Baccalaurat
Certificat
DEC (incl.
diplme
dhpital)
Proportion
totale de
bacheliers
33,3 %
36,2 %
28,7 %
30,1%
32,9%
67,3 %
65,8 % 66,5 %
65,5 %
64,0 %
11,7 %
11,8 % 10,4 %
10,6 %
10,3 %
19,8 %
21,0 % 21,7 % 22,8 %
24,6 %
1,2 % 1,3 % 1,4 % 1,2 % 1,2 %
0 %
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
60 %
70 %
80 %
90 %
100 %
2009-2010
(n =949)
2010-2011
(n =963)
2011-2012
(n =958)
2012-2013
(n =944)
2013-2014
(n =944)
Cycles
suprieurs
Baccalaurat
Certificat
DEC (incl.
diplme
dhpital)
Proportion
totale de
bacheliers
24,0 %
25,8 %
21,0 %
22,3%
23,1%
Annexe 13
105
GRAPHIQUES
RGIONAUX
PROFESSION, 2009-2010 ET 2013-2014, PAR RGION D EMPLOI

CHAUDIRE-
APPALACHES
LAVAL
59,3 % 58,8 %
57,6 % 57,3 %
56,2 %
11,8 %
11,1 %
11,0 %
10,0 %
9,4 %
27,2 %
28,4 %
29,6 %
30,7 %
32,3 %
1,8 % 1,7 % 1,8 % 1,9 % 2,0 %
0 %
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
60 %
70 %
80 %
90 %
100 %
2009-2010
(n =2 910)
2010-2011
(n =2 946)
2011-2012
(n =2 934)
2012-2013
(n =2 911)
2013-2014
(n =2 942)
Cycles
suprieurs
Baccalaurat
Certificat
DEC (incl.
diplme
dhpital)
Proportion
totale de
bacheliers
32,6 %
34,3 %
29,0 %
30,1%
31,4%
52,6 %
51,1 % 51,2 % 50,4 %
49,2 %
10,2 %
10,2 % 9,8 %
9,8 %
9,6 %
34,4 %
36,0 % 36,2 % 36,9 %
38,3 %
2,7 % 2,8 % 2,9 % 2,9 % 2,9 %
0 %
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
60 %
70 %
80 %
90 %
100 %
2009-2010
(n =2 372)
2010-2011
(n =2 364)
2011-2012
(n =2 342)
2012-2013
(n =2 327)
2013-2014
(n =2 303)
Cycles
suprieurs
Baccalaurat
Certificat
DEC (incl.
diplme
dhpital)
Proportion
totale de
bacheliers
39,8 %
41,2 %
37,1 %
38,8%
39,1%
Annexe 13
106
GRAPHIQUES
RGIONAUX

LANAUDIRE
LAURENTIDES
57,8 %
56,7 % 56,2 % 56,0 % 55,5 %
12,7 %
12,4 %
12,3 % 12,3 %
11,8 %
27,6 %
28,8 % 29,4 % 29,8 %
30,3 %
1,9 % 2,1 % 2,1 % 1,9 % 2,4 %
0 %
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
60 %
70 %
80 %
90 %
100 %
2009-2010
(n =2 541)
2010-2011
(n =2 540)
2011-2012
(n =2 575)
2012-2013
(n =2 577)
2013-2014
(n =2 169)
Cycles
suprieurs
Baccalaurat
Certificat
DEC (incl.
diplme
dhpital)
Proportion
totale de
bacheliers
31,7 %
32,7 %
29,5 %
30,9% 31,5%
59,3 %
58,0 % 58,5 % 57,7 % 57,2 %
12,2 %
11,9 %
11,9 %
11,7 %
11,4 %
26,4 %
27,8 % 27,5 %
28,2 %
29,0 %
2,1 % 2,2 % 2,2 % 2,4 % 2,4 %
0 %
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
60 %
70 %
80 %
90 %
100 %
2009-2010
(n =2 991)
2010-2011
(n =3 074)
2011-2012
(n =3 107)
2012-2013
(n =3 140)
2013-2014
(n =3 243)
Cycles
suprieurs
Baccalaurat
Certificat
DEC (incl.
diplme
dhpital)
Proportion
totale de
bacheliers
30,6 %
31,4 %
28,5 %
30,0%
29,7%
Annexe 13
107
GRAPHIQUES
RGIONAUX

MONTRGIE
CENTRE-DU-
QUBEC
57,6 % 56,9 %
56,6 % 57,0 % 55,9 %
11,7 %
11,7 %
11,4 % 11,0 %
10,7 %
28,8 % 29,4 %
29,8 % 29,7 % 30,8 %
0,9 % 0,9 %
2,2 % 2,4 % 2,1 %
0 %
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
60 %
70 %
80 %
90 %
100 %
2009-2010
(n =8 059)
2010-2011
(n =8 110)
2011-2012
(n =8 180)
2012-2013
(n =8 297)
2013-2014
(n =8 532)
Cycles
suprieurs
Baccalaurat
Certificat
DEC (incl.
diplme
dhpital)
Proportion
totale de
bacheliers
31,1 % 32,9 %
29,7 %
30,3%
31,0%
61,1 % 60,7 % 60,6 %
59,3 % 58,7 %
15,6 %
15,0 %
14,2 %
13,8 %
12,5 %
22,3 %
23,4 %
24,2 %
25,1 %
26,7 %
0,9 % 0,9 % 1,0 % 1,8 % 2,1 %
0 %
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
60 %
70 %
80 %
90 %
100 %
2009-2010
(n =1 606)
2010-2011
(n =1 637)
2011-2012
(n =1 621)
2012-2013
(n =1 618)
2013-2014
(n =1 658)
Cycles
suprieurs
Baccalaurat
Certificat
DEC (incl.
diplme
dhpital)
Proportion
totale de
bacheliers
26,9 %
28,8 %
23,2 %
24,3%
25,2%
Annexe 14
108
Niveau dtudes dans un autre domaine, par rgion demploi
En 2013-2014, la proportion des infirmires qui sont titulaires dun diplme universitaire dans un
autre domaine que les sciences infirmires est suprieure 15 % dans les rgions Montral,
Laval, Laurentides et Montrgie, tandis quelle est infrieure 10 % dans les rgions
SaguenayLac-Saint-J ean, Cte-Nord et Gaspsieles-de-la-Madeleine. En ce qui a trait
spcifiquement aux tudes suprieures, la proportion atteint 5 % dans les rgions Estrie,
Montral et Outaouais, tandis quelle est infrieure 4 % dans la majorit des autres rgions.
La proportion des infirmires titulaires dun diplme universitaire dans un autre domaine que les
sciences infirmires est demeure plutt stable depuis 2009-2010 dans la majorit des rgions.
Toutefois, on enregistre une augmentation suprieure 1 point de pourcentage dans Estrie et
Nord-du-Qubec tandis quune diminution du mme ordre est enregistre dans SaguenayLac-
Saint-J ean, Montral, Cte-Nord et Montrgie.
GRAPHIQUES
RGIONAUX
NIVEAU DTUDES DANS UN AUTRE DOMAINE DES INFIRMIRES EXERANT LA

89,9 %
4,9 %
1,3 %
3,9 %
Aucune tude dans
un autre domaine
Certificat
Baccalaurat
Cycles suprieurs
BAS-SAINT-
LAURENT
(n =1 923)
(n =1 923)
89,0 %
5,8 %
1,5 %
3,7 %
Annexe 14
109
GRAPHIQUES
RGIONAUX

90,9 %
4,8 %
1,6 %
2,6 %
Aucune tude dans
un autre domaine
Certificat
Baccalaurat
Cycles suprieurs
87,7 %
6,2 %
2,3 %
3,9 %
Aucune tude dans
un autre domaine
Certificat
Baccalaurat
Cycles suprieurs
SAG. LAC-
SAINT-JEAN
CAPITALE-
NATIONALE
(n =2 718)
(n =2 550)
(n =9 116)
(n =8 910)
89,1 %
6,3 %
1,7 %
2,9 %
86,7 %
7,3 %
2,1 %
3,8 %
Annexe 14
110
GRAPHIQUES
RGIONAUX

86,7 %
5,8 %
1,8 %
5,7 %
Aucune tude dans
un autre domaine
Certificat
Baccalaurat
Cycles suprieurs
89,1 %
5,1 %
2,1 %
3,7 %
Aucune tude dans
un autre domaine
Certificat
Baccalaurat
Cycles suprieurs
MAURICIE
ESTRIE
(n =2 496)
(n =2 387)
(n =2 957)
(n =2 901)
89,2 %
5,8 %
2,0 %
3,0 %
88,2 %
5,7 %
1,6 %
4,5 %
Annexe 14
111
GRAPHIQUES
RGIONAUX

83,3 %
8,2 %
3,3 %
5,2 %
Aucune tude dans
un autre domaine
Certificat
Baccalaurat
Cycles suprieurs
86,6 %
4,8 %
3,4 %
5,1 %
Aucune tude dans
un autre domaine
Certificat
Baccalaurat
Cycles suprieurs
MONTRAL
OUTAOUAIS
(n =22 521)
(n =21 578)
(n =2 175)
(n =2 080)
81,9 %
9,9 %
3,3 %
5,0 %
87,0 %
6,0 %
3,2 %
3,8 %
Annexe 14
112
GRAPHIQUES
RGIONAUX

89,9 %
5,1 %
1,5 %
3,5 %
Aucune tude dans
un autre domaine
Certificat
Baccalaurat
Cycles suprieurs
93,0 %
4,2 %
1,3 %
1,5 %
Aucune tude dans
un autre domaine
Certificat
Baccalaurat
Cycles suprieurs
ABITIBI-TM.
CTE-NORD
(n =1 363)
(n =1 342)
(n =908)
(n =965)
90,5 %
5,3 %
1,3 %
3,0 %
91,7 %
5,3 %
1,5 %
1,6 %
Annexe 14
113
GRAPHIQUES
RGIONAUX

87,4 %
6,0 %
2,4 %
4,1 %
Aucune tude dans
un autre domaine
Certificat
Baccalaurat
Cycles suprieurs
91,1 %
5,4 %
1,0 %
2,5 %
Aucune tude dans
un autre domaine
Certificat
Baccalaurat
Cycles suprieurs
NORD-DU-
QUBEC
GASP.LES-
DE-LA-MAD.
(n =531)
(n =498)
(n =944)
(n =949)
88,8 %
6,8 %
1,8 %
2,6 %
90,5 %
5,8 %
1,4 %
2,3 %
Annexe 14
114
GRAPHIQUES
RGIONAUX

89,2 %
5,9 %
1,5 %
3,4 % Aucune tude dans
un autre domaine
Certificat
Baccalaurat
Cycles suprieurs
81,5 %
12,1 %
2,2 %
4,2 %
Aucune tude dans
un autre domaine
Certificat
Baccalaurat
Cycles suprieurs
CHAUDIRE-
APPALACHES
LAVAL
(n =2 942)
(n =2 910)
(n =2 303)
(n =2 372)
88,8 %
7,3 %
1,3 %
2,6 %
81,3 %
12,8 %
2,3 %
3,7 %
Annexe 14
115
GRAPHIQUES
RGIONAUX

86,3 %
8,5 %
2,4 %
2,9 %
Aucune tude dans
un autre domaine
Certificat
Baccalaurat
Cycles suprieurs
84,7 %
8,4 %
2,8 %
4,1 %
Aucune tude dans
un autre domaine
Certificat
Baccalaurat
Cycles suprieurs
LANAUDIRE
LAURENTIDES
(n =2 619)
(n =2 541)
(n =3 243)
(n =2 991)
85,9 %
9,6 %
2,0 %
2,5 %
83,7 %
10,3 %
2,2 %
3,8 %
Annexe 14
116
GRAPHIQUES
RGIONAUX

83,6 %
10,7 %
2,3 %
3,5 %
Aucune tude dans
un autre domaine
Certificat
Baccalaurat
Cycles suprieurs
86,6 %
7,7 %
2,5 %
3,2 % Aucune tude dans
un autre domaine
Certificat
Baccalaurat
Cycles suprieurs
MONTRGIE
CENTRE-DU-
QUBEC
(n =8 532)
(n =8 059)
(n =1 658)
(n =1 606)
82,2 %
12,7 %
2,2 %
2,9 %
86,7 %
8,7 %
2,4 %
2,2 %
Annexe 15
117
Formation continue, par rgion demploi
Rappelons que pour tre conforme la norme professionnelle de formation continue (NFC)
en 2013, les membres devaient remplir deux conditions, soit effectuer un minimum de 7 heures
de formation accrdite au total pour 2012 et 2013 de mme que 13 heures supplmentaires de
formation (accrdite ou non) en 2013. Parmi les membres viss, la proportion de ceux qui ont
rempli ces deux conditions dpasse 78 % dans quatre rgions, soit Bas-Saint-Laurent, Abitibi-
Tmiscamingue, Nord-du-Qubec et Centre-du-Qubec, tandis quelle est infrieure 72 %
dans une seule rgion, soit Outaouais. En outre, la proportion des infirmires qui nont fait
aucune formation continue dpasse 4 % en Outaouais et Lanaudire, tandis quelle est son
plus bas niveau dans Cte-Nord 2,3 %.

TABLEAU
RGIONAL
TAUX DE CONFORMIT LA NORME DE FORMATION CONTINUE EN 2013, INFIRMIRES
EXERANT AU QUBEC ET VISES PAR LA NORME, PAR RGION DEMPLOI

Rgion de
l'emploi principal
N
bre
de
membres
viss
0 hre acc.
0 hre supp.
<7 hres acc.
+/-13 hres supp.
40

7 hres acc.
<13 hres supp.
7 hres acc.
13 hres supp.
Bas-Saint-Laurent 1 627 2,5 % 4,2 % 14,4 % 78,9 %
Sag.-Lac-St-J ean 2 274 3,1 % 5,4 % 17,3 % 74,2 %
Capitale-Nationale 7 621 2,8 % 6,9 % 16,5 % 73,8 %
Mauricie 2 083 2,8 % 5,7 % 15,2 % 76,3 %
Estrie 2 451 2,6 % 5,5 % 14,4 % 77,6 %
Montral 18 855 3,9 % 5,1 % 15,3 % 75,7 %
Outaouais 1 819 4,6 % 9,0 % 17,4 % 69,0 %
Abitibi-Tm. 1 166 2,9 % 5,7 % 13,2 % 78,1 %
Cte-Nord 799 2,3 % 7,1 % 14,0 % 76,6 %
Nord-du-Qubec 468 3,0 % 5,6 % 12,0 % 79,5 %
Gasp.-.-de-la-Mad. 820 2,6 % 6,3 % 18,8 % 72,3 %
Chaud.-App. 2 478 3,3 % 6,8 % 16,5 % 73,4 %
Laval 1 987 2,9 % 6,3 % 16,6 % 74,2 %
Lanaudire 2 231 4,3 % 7,1 % 16,5 % 72,0 %
Laurentides 2 741 3,3 % 6,6 % 15,7 % 74,4 %
Montrgie 7 184 3,0 % 6,5 % 14,5 % 75,9 %
Centre-du-Qubec 1 415 2,9 % 5,0 % 12,1 % 80,0 %
Ensemble du QC 58 019 3,3 % 6,0 % 15,5 % 75,2 %

Non conformit
la NFC
Conformit
la NFC

40 Ces membres ont fait de la formation accrdite mais moins que les 7 heures requises en deux ans (2012 et
2013). Toutefois, ils peuvent ou non avoir effectu les 13 heures supplmentaires en 2013.
Annexe 16
118
Situation demploi, par rgion demploi
En 2013-2014, la proportion des infirmires dclarant quelles travaillent temps complet se
situe entre 55 et 65 % dans la majorit des rgions. Toutefois, cette proportion dpasse 65 %
dans Outaouais et Centre-du-Qubec et atteint 72 % dans Nord-du-Qubec, tandis quelle est
infrieure 55 % dans SaguenayLac-Saint-J ean, Abitibi-Tmiscamingue, Laval et Lanaudire.
Quant la proportion des infirmires ayant un emploi occasionnel, elle est infrieure 10 %
dans la moiti des rgions (9 sur 17) et descend jusqu 6,5 % dans Montral. Toutefois, cette
proportion atteint 15 % dans Nord-du-Qubec.
La situation demploi des infirmires sest amliore depuis 2009-2010 dans la majorit des
rgions. En effet, la proportion des infirmires travaillant temps complet a augment dans
presque toutes les rgions sauf dans Nord-du-Qubec o elle a diminu de presquun point de
pourcentage ; laugmentation de lemploi temps complet atteint ou dpasse 5 points de
pourcentage dans les rgions Estrie, Outaouais et Gaspsieles-de-la-Madeleine. En
corollaire, la proportion des infirmires ayant un emploi occasionnel a diminu dans toutes les
rgions, sauf Nord-du-Qubec et Gaspsieles-de-la-Madeleine ; la diminution dpasse
3 points de pourcentage dans Bas-Saint-Laurent, Cte-Nord, Lanaudire, Laurentides,
Montrgie et Centre-du-Qubec.
GRAPHIQUES
RGIONAUX
SITUATION DEMPLOI DES INFIRMIRES EXERANT LA PROFESSION, 2009-2010 ET

55,4 %
33,6 %
11,0 %
Temps complet
Temps partiel
Occasionnel
BAS-SAINT-
LAURENT
(n =1 923)
(n =1 923)
51,1 %
34,2 %
14,7 %
Annexe 16
119
GRAPHIQUES
RGIONAUX

SAG. LAC-
SAINT-JEAN
CAPITALE-
NATIONALE
(n =2 718)
(n =2 550)
(n =9 116)
(n =8 910)
52,8 %
33,5 %
13,7 %
Temps complet
Temps partiel
Occasionnel
64,4 %
27,6 %
8,0 %
Temps complet
Temps partiel
Occasionnel
52,3 %
31,6 %
16,1 %
60,9 %
28,9 %
10,2 %
Annexe 16
120
GRAPHIQUES
RGIONAUX

MAURICIE
ESTRIE
(n =2 496)
(n =2 387)
(n =2 957)
(n =2 901)
57,0 %
31,9 %
11,1 %
Temps complet
Temps partiel
Occasionnel
63,0 %
28,3 %
8,7 %
Temps complet
Temps partiel
Occasionnel
55,1 %
31,9 %
13,0 %
56,5 %
32,2 %
11,4 %
Annexe 16
121
GRAPHIQUES
RGIONAUX

65,5 %
26,7 %
7,8 %
Temps complet
Temps partiel
Occasionnel
MONTRAL
OUTAOUAIS
(n =22 521)
(n =21 578)
(n =2 175)
(n =2 080)
61,4 %
32,1 %
6,5 %
Temps complet
Temps partiel
Occasionnel
60,1 %
32,4 %
7,4 %
59,4 %
31,1 %
9,6 %
Annexe 16
122
GRAPHIQUES
RGIONAUX

63,5 %
25,7 %
10,8 %
Temps complet
Temps partiel
Occasionnel
53,7 %
39,1 %
7,2 %
Temps complet
Temps partiel
Occasionnel
ABITIBI-TM.
CTE-NORD
(n =1 363)
(n =1 342)
(n =908)
(n =965)
53,2 %
38,0 %
8,7 %
60,8 %
24,9 %
14,3 %
Annexe 16
123
GRAPHIQUES
RGIONAUX

57,1 %
29,3 %
13,7 %
Temps complet
Temps partiel
Occasionnel
71,9 %
12,6 %
15,4 %
Temps complet
Temps partiel
Occasionnel
NORD-DU-
QUBEC
GASP.LES-
DE-LA-MAD.
(n =531)
(n =498)
(n =944)
(n =949)
72,7 %
11,9 %
15,4 %
51,6 %
35,7 %
12,7 %
Annexe 16
124
GRAPHIQUES
RGIONAUX

54,6 % 38,2 %
7,2 % Temps complet
Temps partiel
Occasionnel
57,4 %
29,5 %
13,1 %
Temps complet
Temps partiel
Occasionnel
CHAUDIRE-
APPALACHES
LAVAL
(n =2 942)
(n =2 910)
(n =2 303)
(n =2 372)
54,6 %
31,2 %
14,2 %
54,3 %
36,5 %
9,2 %
Annexe 16
125
GRAPHIQUES
RGIONAUX

57,1 %
33,4 %
9,5 %
Temps complet
Temps partiel
Occasionnel
51,3 %
38,1 %
10,5 %
Temps complet
Temps partiel
Occasionnel
LANAUDIRE
LAURENTIDES
(n =2 619)
(n =2 541)
(n =3 243)
(n =2 991)
47,6 %
38,2 %
14,2 %
53,9 %
32,9 %
13,3 %
Annexe 16
126
GRAPHIQUES
RGIONAUX

65,1 %
26,4 %
8,4 % Temps complet
Temps partiel
Occasionnel
55,1 %
35,6 %
9,3 %
Temps complet
Temps partiel
Occasionnel
MONTRGIE
CENTRE-DU-
QUBEC
(n =8 532)
(n =8 059)
(n =1 658)
(n =1 606)
52,1 %
35,6 %
12,3 %
60,3 %
27,7 %
11,9 %
Annexe 17
127
Secteur demploi et catgorie demployeur, par rgion demploi
Secteur public
Dans la majorit des rgions, la proportion de leffectif infirmier employ dans un tablissement
du rseau de la sant et des services sociaux (RSSS) se situe entre 80 et 90 %. Toutefois,
cette proportion atteint 90 % dans Gaspsieles-de-la-Madeleine et jusqu 97,2 % dans Nord-
du-Qubec, tandis quelle est infrieure 80 % dans Cte-Nord, Laval et Laurentides.
Secteur priv
Paralllement, ce sont ces trois dernires rgions o le secteur priv occupe la plus grande
place, soit une proportion de leffectif variant entre 15 et 17 %, alors que la moyenne provinciale
est de 10,8 %. Dans ces rgions, de mme que dans Outaouais, Lanaudire et Montrgie,
entre 35 et 55 % des infirmires du secteur priv sont embauches par une agence de
placement ou de soins privs. Toutefois, dans Cte-Nord, les infirmires du priv travaillent
surtout dans des entreprises hors du domaine de la sant (industrie minire ou forestire) ou
dans des organismes communautaires, principalement des communauts autochtones.
Enfin, la proportion de leffectif exerant dans le secteur de lducation se situe entre 3 et 5 %
dans la majorit des rgions. Toutefois, elle atteint ou dpasse 5 % dans Bas-Saint-Laurent,
Mauricie, Outaouais et Chaudire-Appalaches.

Annexe 17
128
TABLEAUX
RGIONAUX
SECTEUR DEMPLOI ET CATGORIE DEMPLOYEUR DES INFIRMIRES EXERANT LA
PROFESSION, 2013-2014, PAR RGION DEMPLOI

Catgorie d'employeur %
tablissements du RSSS
Centre de sant et de services sociaux (CSSS) 1 598 83,1 % 2 308 84,9 % 1 684 18,5 %
Centre universitaire 5 481 60,1 %
Autre tablissement public 2 0,1 % 8 0,3 % 237 2,6 %
tablissement priv conventionn ou non conv. 28 1,0 % 285 3,1 %
Total partiel - tablissements du RSSS 1 600 83,2 % 2 344 86,2 % 7 687 84,3 %
Secteur de la sant et des services sociaux 9 0,5 % 11 0,4 % 185 2,0 %
Autre secteur 10 0,4 % 88 1,0 %
Centre de dtention et tablissement correctionnel 4 0,1 % 21 0,2 %
Total partiel - autres empl. publics ou parapubl. 9 0,5 % 25 0,9 % 294 3,2 %
1 609 83,7 % 2 369 87,2 % 7 981 87,5 %
But lucratif
Agence de placement de personnel ou de soins 22 1,1 % 24 0,9 % 147 1,6 %
Clinique mdicale 21 1,1 % 55 2,0 % 162 1,8 %
Clinique de soins infirmiers 34 1,8 % 14 0,5 % 81 0,9 %
Autre entreprise du domaine de la sant 4 0,2 % 15 0,6 % 49 0,5 %
Rsidence prive - pers. ges et autres clientles 24 1,2 % 14 0,5 % 93 1,0 %
Industrie et entreprise hors du domaine de la sant 4 0,2 % 16 0,6 % 33 0,4 %
Compagnie pharmaceutique et centre de recherche 1 0,0 % 54 0,6 %
Pharmacie 9 0,5 % 18 0,7 % 26 0,3 %
Total partiel - but lucratif 118 6,1 % 157 5,8 % 645 7,1 %
But non lucratif
Organisme communautaire 19 1,0 % 28 1,0 % 21 0,2 %
Organisme et communaut religieuse 63 3,3 % 30 1,1 % 124 1,4 %
Association et regroupement 2 0,1 % 8 0,1 %
Total partiel - but non lucratif 82 4,3 % 60 2,2 % 153 1,7 %
200 10,4 % 217 8,0 % 798 8,8 %
Cgep/collge 57 3,0 % 76 2,8 % 181 2,0 %
Commission scolaire et centre de formation prof. 33 1,7 % 29 1,1 % 107 1,2 %
Universit 24 1,2 % 27 1,0 % 49 0,5 %
Autre tablissement denseignement
114 5,9 % 132 4,9 % 337 3,7 %
1 923 100,0 % 2 718 100,0 % 9 116 100,0 %
LA PROFESSION DANS LA RGION
Capitale-Nationale
%
Bas-Saint-Laurent
%
Sag.Lac-St-Jean
N
br e
N
br e
Secteur d'emploi
Secteur priv
N
br e
Secteur public
Annexe 17
129
TABLEAUX
RGIONAUX

Centre universitaire 1 463 49,5 % 12 643 56,1 %
Autre tablissement public 39 1,6 % 29 1,0 % 1 282 5,7 %
tablissement priv conventionn ou non conv. 18 0,7 % 32 1,1 % 592 2,6 %
Autre secteur 2 0,1 % 2 0,1 % 120 0,5 %
2 128 85,3 % 2 607 88,2 % 19 515 86,7 %
But lucratif
Compagnie pharmaceutique et centre de recherche 3 0,1 % 20 0,7 % 135 0,6 %
Pharmacie 18 0,7 % 6 0,2 % 46 0,2 %
Total partiel - but lucratif 157 6,3 % 180 6,1 % 1 890 8,4 %
But non lucratif
Association et regroupement 1 0,0 % 42 0,2 %
229 9,2 % 227 7,7 % 2 183 9,7 %
Cgep/collge 66 2,6 % 65 2,2 % 410 1,8 %
Universit 33 1,3 % 30 1,0 % 171 0,8 %
Autre tablissement denseignement 1 0,0 % 4 0,1 % 21 0,1 %
139 5,6 % 123 4,2 % 823 3,7 %
2 496 100,0 % 2 957 100,0 % 22 521 100,0 %
Estrie Montral
%
Secteur d'emploi Mauricie
N
br e
N
br e
N
br e
Secteur priv
%
Secteur public
Annexe 17
130
TABLEAUX
RGIONAUX

Centre de sant et de services sociaux (CSSS) 1 747 80,3 % 1 129 82,8 % 695 76,5 %
Total partiel - tablissements du RSSS 1 800 82,8 % 1 134 83,2 % 709 78,1 %
Autre secteur 11 0,5 % 1 0,1 % 1 0,1 %
1 825 83,9 % 1 148 84,2 % 741 81,6 %
But lucratif
Pharmacie 8 0,4 % 17 1,2 % 5 0,6 %
But non lucratif
Organisme et communaut religieuse 12 0,6 % 4 0,3 %
Association et regroupement 1 0,1 %
238 10,9 % 155 11,4 % 139 15,3 %
Cgep/collge 48 2,2 % 38 2,8 % 22 2,4 %
Universit 30 1,4 % 10 0,7 %
Autre tablissement denseignement 1 0,0 %
112 5,1 % 60 4,4 % 28 3,1 %
2 175 100,0 % 1 363 100,0 % 908 100,0 %
N
br e
N
br e
Abitibi-Tm. Cte-Nord
%
Secteur d'emploi
N
br e
Secteur priv
Outaouais
%
Secteur public
Annexe 17
131
TABLEAUX
RGIONAUX

Centre de sant et de services sociaux (CSSS) 516 97,2 % 840 89,0 % 2 305 78,3 %
Autre tablissement public 11 1,2 % 39 1,3 %
tablissement priv conventionn ou non conv. 66 2,2 %
Total partiel - tablissements du RSSS 516 97,2 % 851 90,1 % 2 410 81,9 %
Autre secteur
Centre de dtention et tablissement correctionnel
522 98,3 % 855 90,6 % 2 429 82,6 %
But lucratif
Clinique mdicale 10 1,1 % 45 1,5 %
Clinique de soins infirmiers 13 1,4 % 43 1,5 %
Autre entreprise du domaine de la sant 1 0,1 % 15 0,5 %
Rsidence prive - pers. ges et autres clientles 1 0,1 % 49 1,7 %
Compagnie pharmaceutique et centre de recherche 11 0,4 %
Pharmacie 1 0,2 % 1 0,1 % 9 0,3 %
But non lucratif :
Organisme communautaire 6 0,6 % 26 0,9 %
Association et regroupement
Total partiel - but non lucratif 7 0,7 % 51 1,7 %
6 1,1 % 44 4,7 % 365 12,4 %
Cgep/collge 2 0,4 % 21 2,2 % 70 2,4 %
Universit 10 0,3 %
Autre tablissement denseignement
3 0,6 % 45 4,8 % 148 5,0 %
531 100,0 % 944 100,0 % 2 942 100,0 %
Gasp..-de-la-Mad. Chaud.-App.
%
Secteur d'emploi Nord-du-Qubec
N
br e
N
br e
N
br e
Secteur priv
%
Secteur public
Annexe 17
132
TABLEAUX
RGIONAUX

tablissement priv conventionn ou non conv. 108 4,7 % 67 2,6 % 35 1,1 %
Autre secteur 5 0,2 % 4 0,1 %
Centre de dtention et tablissement correctionnel 40 1,7 % 14 0,5 % 107 3,3 %
1 798 78,1 % 2 143 81,8 % 2 581 79,6 %
But lucratif
Pharmacie 13 0,6 % 24 0,9 % 19 0,6 %
But non lucratif
Association et regroupement 1 0,0 %
395 17,2 % 380 14,5 % 518 16,0 %
Cgep/collge 52 2,3 % 46 1,8 % 77 2,4 %
Universit 2 0,1 % 13 0,4 %
Autre tablissement denseignement 3 0,1 %
110 4,8 % 96 3,7 % 144 4,4 %
2 303 100,0 % 2 619 100,0 % 3 243 100,0 %
Lanaudire Laurentides
%
Secteur d'emploi Laval
N
br e
N
br e
N
br e
Secteur priv
%
Secteur public
Annexe 17
133
TABLEAUX
RGIONAUX

Catgorie d'employeur
Centre de sant et de services sociaux (CSSS) 6 611 77,5 % 1 391 83,9 %
Autre tablissement public 37 0,4 % 6 0,4 %
Total partiel - tablissements du RSSS 6 869 80,5 % 1 406 84,8 %
Secteur de la sant et des services sociaux 35 0,4 %
Autre secteur 16 0,2 %
Total partiel - autres empl. publics ou parapubl. 68 0,8 % 17 1,0 %
6 937 81,3 % 1 423 85,8 %
But lucratif
Agence de placement de personnel ou de soins 416 4,9 % 16 1,0 %
Clinique mdicale 152 1,8 % 26 1,6 %
Clinique de soins infirmiers 179 2,1 % 35 2,1 %
Autre entreprise du domaine de la sant 147 1,7 % 12 0,7 %
Rsidence prive - pers. ges et autres clientles 91 1,1 % 28 1,7 %
Industrie et entreprise hors du domaine de la sant 29 0,3 % 5 0,3 %
Pharmacie 41 0,5 % 14 0,8 %
Total partiel - but lucratif 1 073 12,6 % 140 8,4 %
But non lucratif
Organisme communautaire 82 1,0 % 11 0,7 %
Association et regroupement
Total partiel - but non lucratif 144 1,7 % 21 1,3 %
1 217 14,3 % 161 9,7 %
Cgep/collge 210 2,5 % 43 2,6 %
Commission scolaire et centre de formation prof. 149 1,7 % 29 1,7 %
Universit 15 0,2 %
Autre tablissement denseignement 4 0,0 % 2 0,1 %
378 4,4 % 74 4,5 %
8 532 100,0 % 1 658 100,0 %
Secteur priv
Centre-du-Qubec Secteur d'emploi
Secteur public
Montrgie
% N
br e
N
br e
%
Annexe 18
134
Rseau de la sant et des services sociaux, par rgion demploi
Depuis les trois ou quatre dernires annes, le nombre total dinfirmires qui exercent dans un
tablissement du RSSS (emploi principal ou secondaire) a augment dans la majorit (dix) des
rgions et dans cinq de ces rgions, laugmentation depuis 2009-2010 dpasse 6 % :
SaguenayLac-Saint-J ean, Outaouais, Nord-du-Qubec, Laurentides et Montrgie. Toutefois,
dans trois rgions, on note des diminutions qui avoisinent 2 % dans Bas-Saint-Laurent et
Gaspsieles-de-la-Madeleine, et jusqu 10 % dans Cte-Nord.
En ce qui a trait la proportion des infirmires du RSSS sur lensemble de leffectif, elle a
augment dau moins 2 points de pourcentage depuis 2009-2010 dans Outaouais, Laval et
Montrgie, tandis quelle a diminu dun peu plus de 1 point de pourcentage dans Bas-Saint-
Laurent, Abitibi-Tmiscamingue, Gaspsieles-de-la-Madeleine, Chaudire-Appalaches, et de
plus de 3 points dans Cte-Nord.
GRAPHIQUES
RGIONAUX
NOMBRE ET PROPORTION DES INFIRMIRES EXERANT DANS LE RSSS, DE 2009-2010

BAS-SAINT-
LAURENT
1 610
1 631 1 624
1 605 1 600
37
30
27
22 22
0
250
500
750
1 000
1 250
1 500
1 750
2 000
2009-2010
(n =1 923)
2010-2011
(n =1 947)
2011-2012
(n =1 937)
2012-2013
(n =1 916)
2013-2014
(n =1 923)
Employeur
secondaire
Employeur
principal
Prop. totale
de l'effectif
exerant dans
le rseau 84,9 %
84,3 %
85,6 %
85,3%
85,2%
Annexe 18
135
GRAPHIQUES
RGIONAUX

SAG. LAC-
SAINT-JEAN
CAPITALE-
NATIONALE
2 196 2 205
2 268
2 320
2 344
30
40
34
27
23
0
400
800
1 200
1 600
2 000
2 400
2 800
2009-2010
(n =2 550)
2010-2011
(n =2 573)
2011-2012
(n =2 652)
2012-2013
(n =2 707)
2013-2014
(n =2 718)
Employeur
secondaire
Employeur
principal
Prop. totale
de l'effectif
exerant dans
le rseau
86,7 %
87,1 %
87,3 % 87,3%
86,8%
7 438 7 428
7 528 7 562
7 687
88 93
80
90
81
0
1 000
2 000
3 000
4 000
5 000
6 000
7 000
8 000
9 000
2009-2010
(n =8 910)
2010-2011
(n =8 933)
2011-2012
(n =9 009)
2012-2013
(n =9 033)
2013-2014
(n =9 116)
Employeur
secondaire
Employeur
principal
Prop. totale
de l'effectif
exerant dans
le rseau
84,7 %
85,2 %
84,5 % 84,2%
84,4%
Annexe 18
136
GRAPHIQUES
RGIONAUX

MAURICIE
ESTRIE
2 007 1 998 2 001
2 047
2 102
26 28 31
34
37
0
250
500
750
1 000
1 250
1 500
1 750
2 000
2 250
2 500
2009-2010
(n =2 387)
2010-2011
(n =2 381)
2011-2012
(n =2 388)
2012-2013
(n =2 428)
2013-2014
(n =2 496)
Employeur
secondaire
Employeur
principal
Prop. totale
de l'effectif
exerant dans
le rseau
85,7 %
85,7 %
85,2 %
85,1%
85,1%
2 525 2 520 2 501
2 540
2 588
35 40
38
36
43
0
500
1 000
1 500
2 000
2 500
3 000
2009-2010
(n =2 901)
2010-2011
(n =2 898)
2011-2012
(n =2 870)
2012-2013
(n =2 917)
2013-2014
(n =2 957)
Employeur
secondaire
Employeur
principal
Prop. totale
de l'effectif
exerant dans
le rseau
88,3 %
89,0 %
88,2 % 88,3%
88,5%
Annexe 18
137
GRAPHIQUES
RGIONAUX

MONTRAL
OUTAOUAIS
17 925
18 176
18 574 18 680
19 014
326
231
228
226
271
0
2 000
4 000
6 000
8 000
10 000
12 000
14 000
16 000
18 000
20 000
22 000
2009-2010
(n =21 578)
2010-2011
(n =21 797)
2011-2012
(n =22 135)
2012-2013
(n =22 231)
2013-2014
(n =22 521)
Employeur
secondaire
Employeur
principal
Prop. totale
de l'effectif
exerant dans
le rseau
85,0 %
85,6 %
84,6 % 84,4%
84,9%
1 664
1 694
1 718
1 750
1 800
32
25
24
23
27
0
250
500
750
1 000
1 250
1 500
1 750
2 000
2009-2010
(n =2 080)
2010-2011
(n =2 101)
2011-2012
(n =2 104)
2012-2013
(n =2 136)
2013-2014
(n =2 175)
Employeur
secondaire
Employeur
principal
Prop. totale
de l'effectif
exerant dans
le rseau
83,0 %
84,0 %
81,5 %
81,8% 82,8%
Annexe 18
138
GRAPHIQUES
RGIONAUX

ABITIBI-TM.
CTE-NORD
1 140 1 139 1 145 1 137 1 134
9 15
16
8 11
0
200
400
600
800
1 000
1 200
1 400
2009-2010
(n =1 342)
2010-2011
(n =1 345)
2011-2012
(n =1 361)
2012-2013
(n =1 359)
2013-2014
(n =1 363)
Employeur
secondaire
Employeur
principal
Prop. totale
de l'effectif
exerant dans
le rseau 84,3 % 84,0 % 85,6 %
85,8%
85,3%
792
764
711
725
709
12
15
16
12
15
0
100
200
300
400
500
600
700
800
900
1 000
2009-2010
(n =965)
2010-2011
(n =942)
2011-2012
(n =908)
2012-2013
(n =924)
2013-2014
(n =908)
Employeur
secondaire
Employeur
principal
Prop. totale
de l'effectif
exerant dans
le rseau
79,8 %
79,7 %
83,3 %
82,7%
80,1%
Annexe 18
139
GRAPHIQUES
RGIONAUX

GASP.LES-
DE-LA-MAD.
NORD-DU-
QUBEC
471
487
513
502
516
17
3
1
3
12
0
100
200
300
400
500
600
2009-2010
(n =498)
2010-2011
(n =499)
2011-2012
(n =525)
2012-2013
(n =519)
2013-2014
(n =531)
Employeur
secondaire
Employeur
principal
Prop. totale
de l'effectif
exerant dans
le rseau
97,3 %
99,4 %
98,0 %
98,2%
97,9%
872
882 877
854 851
7
8
8
7 9
0
200
400
600
800
1 000
2009-2010
(n =949)
2010-2011
(n = 963)
2011-2012
(n =958)
2012-2013
(n =944)
2013-2014
(n =944)
Employeur
secondaire
Employeur
principal
Prop. totale
de l'effectif
exerant dans
le rseau
91,2 % 91,1 %
92,6 %
92,4%
92,4%
Annexe 18
140
GRAPHIQUES
RGIONAUX

LAVAL
CHAUDIRE-
APPALACHES
2 421 2 425 2 426
2 387 2 410
27 41 40
31
32
0
400
800
1 200
1 600
2 000
2 400
2 800
2009-2010
(n =2 910)
2010-2011
(n =2 946)
2011-2012
(n =2 934)
2012-2013
(n =2 911)
2013-2014
(n =2 942)
Employeur
secondaire
Employeur
principal
Prop. totale
de l'effectif
exerant dans
le rseau
83,1 %
83,0 %
84,1 % 83,7% 84,0%
1 750 1 752 1 758
1 735 1 742
21
42 45
47 38
0
250
500
750
1 000
1 250
1 500
1 750
2 000
2009-2010
(n =2 372)
2010-2011
(n =2 364)
2011-2012
(n =2 342)
2012-2013
(n =2 327)
2013-2014
(n =2 303)
Employeur
secondaire
Employeur
principal
Prop. totale
de l'effectif
exerant dans
le rseau
76,6 %
77,3 %
74,7 %
75,9% 77,0%
Annexe 18
141
GRAPHIQUES
RGIONAUX

LANAUDIRE
LAURENTIDES
2 012 2 020
2 055 2 058
2 108
32
42
38 39
23
0
400
800
1 200
1 600
2 000
2 400
2009-2010
(n =2 541)
2010-2011
(n =2 540)
2011-2012
(n =2 575)
2012-2013
(n =2 577)
2013-2014
(n =2 619)
Employeur
secondaire
Employeur
principal
Prop. totale
de l'effectif
exerant dans
le rseau
81,4 %
81,4 %
80,4 %
81,2%
81,3%
2 232
2 265
2 333 2 351
2 458
39
57
53
41
29
0
400
800
1 200
1 600
2 000
2 400
2 800
2009-2010
(n =2 991)
2010-2011
(n =3 074)
2011-2012
(n =3 107)
2012-2013
(n =3 140)
2013-2014
(n =3 243)
Employeur
secondaire
Employeur
principal
Prop. totale
de l'effectif
exerant dans
le rseau
76,2 %
76,7 %
75,9 %
75,5%
76,8%
Annexe 18
142
GRAPHIQUES
RGIONAUX

CENTRE-DU-
QUBEC
MONTRGIE
6 308
6 381
6 482
6 588
6 869
96
120
118
106
81
0
750
1 500
2 250
3 000
3 750
4 500
5 250
6 000
6 750
7 500
2009-2010
(n =8 059)
2010-2011
(n =8 110)
2011-2012
(n =8 180)
2012-2013
(n =8 297)
2013-2014
(n =8 532)
Employeur
secondaire
Employeur
principal
Prop. totale
de l'effectif
exerant dans
le rseau
80,7 %
81,5 %
79,5 %
80,2%
80,7%
1 356
1 379
1 360 1 364
1 406
24
28
26 27
24
0
200
400
600
800
1 000
1 200
1 400
1 600
2009-2010
(n =1 606)
2010-2011
(n =1 637)
2011-2012
(n =1 621)
2012-2013
(n =1 618)
2013-2014
(n =1 658)
Employeur
secondaire
Employeur
principal
Prop. totale
de l'effectif
exerant dans
le rseau
86,0 %
86,2 %
85,9 %
85,9%
85,5%
Annexe 19
143
Agences de placement de personnel infirmier ou de soins, par rgion de
rsidence
41

Les infirmires qui dclarent quelles travaillent pour le compte dune agence se concentrent
dans sept rgions du Qubec : Capitale-Nationale, Montral, Outaouais, Laval, Lanaudire,
Laurentides et Montrgie. elles seules, ces rgions regroupent 88 % des infirmires
dagence. La proportion totale des infirmires qui ont une relation demploi avec une agence
(employeur principal ou secondaire) se situe autour de 7 % des infirmires rsidant dans la
rgion de Montral et sa couronne Nord (Laval, Lanaudire et Laurentides), tout comme en
Outaouais, tandis quelle est de 5 % dans Montrgie et de 3 % dans Capitale-Nationale.
Dans ces sept rgions, le nombre dinfirmires qui travaillent par lintermdiaire dune agence a
atteint un sommet en 2009-2010 et est la baisse depuis. Dans cinq de ces rgions, la
diminution se situe autour de 20 %, tandis quelle atteint jusqu 32 % dans Outaouais ; dans
Lanaudire, la diminution est de 13 %.
Dans les autres rgions, le nombre dinfirmires travaillant par lintermdiaire dune agence est
infrieur 50, sauf dans Chaudire-Appalaches o il slve 97 ; ces infirmires reprsentent
moins de 3 % des infirmires, selon la rgion. Vu le petit nombre dinfirmires dagence qui
travaillent dans ces rgions, il est difficile de dgager des tendances claires la hausse ou la
baisse. Nanmoins, le nombre de ces infirmires a plus ou moins doubl depuis 2009-2010
dans Bas-Saint-Laurent, Cte-Nord et Gaspsieles-de-la-Madeleine.

GRAPHIQUES
RGIONAUX
NOMBRE DINFIRMIRES TRAVAILLANT POUR LE COMPTE DAGENCES DE PLACEMENT
DE PERSONNEL OU DE SOINS, DE 2009-2010 2013-2014
42
, PAR RGION DE RSIDENCE

41 Dans cette section, cest la rgion de rsidence qui est utilise, puisque cette donne est plus fiable que la
rgion du sige social de lagence (voir rgion demploi). Par ailleurs, il ny a pas de graphique pour la rgion
Nord-du-Qubec, vu le petit nombre dinfirmires rsidant dans cette rgion qui travaillent par lintermdiaire
dune agence.
42 Pour lannexe rgionale, seulement les cinq dernires annes sont prsentes.
BAS-SAINT-
LAURENT
12
11
13
20
22
6 8
8
11
11
0
5
10
15
20
25
30
35
2009-2010
(n =2 119)
2010-2011
(n =2 103)
2011-2012
(n =2 108)
2012-2013
(n =2 095)
2013-2014
(n =2 089)
Employeur
secondaire
Employeur
principal
N
bre
et % total
dinfirmires
dagence
19
(0,9 %)
21
(1,0 %)
31
(1,5 %)
33
(1,6 %)
18
(0,8 %)
Annexe 19
144
GRAPHIQUES
RGIONAUX
DE PERSONNEL OU DE SOINS, DE 2009-2010 2013-2014, PAR RGION DE RSIDENCE

SAG. LAC-
SAINT-JEAN
CAPITALE-
NATIONALE
21 21
18
20
24
7 7
15
13
15
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
2009-2010
(n =2 803)
2010-2011
(n =2 798)
2011-2012
(n =2 838)
2012-2013
(n =2 889)
2013-2014
(n =2 939)
Employeur
secondaire
Employeur
principal
28
(1,0 %)
33
(1,2 %)
33
(1,1 %)
39
(1,3 %)
28
(1,0 %)
N
bre
et % total
dinfirmires
dagence
208
194
179
186
147
78
71
71
75
83
0
50
100
150
200
250
300
350
2009-2010
(n =8 365)
2010-2011
(n =8 265)
2011-2012
(n =8 340)
2012-2013
(n =8 308)
2013-2014
(n =8 329)
Employeur
secondaire
Employeur
principal
265
(3,2 %) 250
(3,0 %)
261
(3,1 %)
230
(2,8 %)
286
(3,4 %)
N
bre
et % total
dinfirmires
dagence
Annexe 19
145
GRAPHIQUES
RGIONAUX

MAURICIE
ESTRIE
36
31
22
18
22
15
19
25
25
24
0
10
20
30
40
50
60
2009-2010
(n =2 640)
2010-2011
(n =2 593)
2011-2012
(n =2 605)
2012-2013
(n =2 618)
2013-2014
(n =2 641)
Employeur
secondaire
Employeur
principal
50
(1,9 %)
47
(1,8 %)
43
(1,6 %)
46
(1,7 %)
51
(1,9 %)
N
bre
et % total
dinfirmires
dagence
44
41
39
36
33
13
15
12
20
18
0
10
20
30
40
50
60
2009-2010
(n =3 138)
2010-2011
(n =3 125)
2011-2012
(n =3 129)
2012-2013
(n =3 143)
2013-2014
(n =3 128)
Employeur
secondaire
Employeur
principal
56
(1,8 %)
51
(1,6 %)
56
(1,8 %)
51
(1,6 %)
57
(1,8 %)
N
bre
et % total
dinfirmires
dagence
Annexe 19
146
GRAPHIQUES
RGIONAUX

MONTRAL
OUTAOUAIS
777
738
655 650
622
368
391
398
332
286
0
200
400
600
800
1000
1200
2009-2010
(n =12 953)
2010-2011
(n =13 043)
2011-2012
(n =13 201)
2012-2013
(n =13 348)
2013-2014
(n =13 691)
Employeur
secondaire
Employeur
principal
1 129
(8,7 %)
1 053
(8,0 %)
982
(7,4 %)
908
(6,6 %)
1 145
(8,8 %)
N
bre
et % total
dinfirmires
dagence
153
138
117
113
90
63
45
49
47
58
0
50
100
150
200
250
2009-2010
(n =2 277)
2010-2011
(n =2 287)
2011-2012
(n =2 301)
2012-2013
(n =2 287)
2013-2014
(n =2 317)
Employeur
secondaire
Employeur
principal
183
(8,0 %)
166
(7,2 %)
160
(7,0 %)
148
(6,4 %)
216
(9,5 %)
N
bre
et % total
dinfirmires
dagence
Annexe 19
147
GRAPHIQUES
RGIONAUX

ABITIBI-TM.
CTE-NORD
23
22
21
17
21
28
28
26
26
20
0
10
20
30
40
50
60
2009-2010
(n =1 438)
2010-2011
(n =1 428)
2011-2012
(n =1 430)
2012-2013
(n =1 435)
2013-2014
(n =1 437)
Employeur
secondaire
Employeur
principal
50
(3,5 %)
47
(3,3 %)
43
(3,0 %)
41
(2,9 %)
51
(3,5 %)
N
bre
et % total
dinfirmires
dagence
7
3
12
17
16
4
6
7
8
9
0
5
10
15
20
25
30
2009-2010
(n =963)
2010-2011
(n =961)
2011-2012
(n =940)
2012-2013
(n =937)
2013-2014
(n =914)
Employeur
secondaire
Employeur
principal
9
(0,9 %)
19
(2,0 %)
25
(2,7 %)
25
(2,7 %)
11
(1,1 %)
N
bre
et % total
dinfirmires
dagence
Annexe 19
148
GRAPHIQUES
RGIONAUX

GASP.LES-
DE-LA-MAD.
CHAUDIRE-
APPALACHES
3
5
8
10
9
4
4
4
7
8
0
5
10
15
20
2009-2010
(n =1 030)
2010-2011
(n =1 002)
2011-2012
(n =1 007)
2012-2013
(n =992)
2013-2014
(n =987)
Employeur
secondaire
Employeur
principal
9
(0,9 %)
12
(1,2 %)
17
(1,7 %)
17
(1,7 %)
7
(0,7 %)
N
bre
et % total
dinfirmires
dagence
55 55
68
76
70
29
27
27
28
27
0
20
40
60
80
100
120
2009-2010
(n =4 416)
2010-2011
(n =4 431)
2011-2012
(n =4 489)
2012-2013
(n =4 438)
2013-2014
(n =4 500)
Employeur
secondaire
Employeur
principal
82
(1,9 %)
95
(2,1 %)
104
(2,3 %)
97
(2,2 %)
84
(1,9 %)
N
bre
et % total
dinfirmires
dagence
Annexe 19
149
GRAPHIQUES
RGIONAUX

LAVAL
LANAUDIRE
236
210
186 184
171
131
145
149
138
109
0
50
100
150
200
250
300
350
400
2009-2010
(n =3 722)
2010-2011
(n =3 735)
2011-2012
(n =3 793)
2012-2013
(n =3 782)
2013-2014
(n =3 846)
Employeur
secondaire
Employeur
principal
355
(9,5 %)
335
(8,8 %) 322
(8,5 %)
280
(7,3 %)
367
(9,9 %)
N
bre
et % total
dinfirmires
dagence
248
226
208 205
196
129
132
144
135
132
0
50
100
150
200
250
300
350
400
2009-2010
(n =4 603)
2010-2011
(n =4 669)
2011-2012
(n =4 775)
2012-2013
(n =4 819)
2013-2014
(n =4 897)
Employeur
secondaire
Employeur
principal
358
(7,7 %)
352
(7,4 %)
340
(7,1 %)
328
(6,7 %)
377
(8,2 %)
N
bre
et % total
dinfirmires
dagence
Annexe 19
150
GRAPHIQUES
RGIONAUX

LAURENTIDES
MONTRGIE
296
282
235
227
207
99
111
114
102
112
0
50
100
150
200
250
300
350
400
450
2009-2010
(n =4 822)
2010-2011
(n =4 834)
2011-2012
(n =4 926)
2012-2013
(n =4 943)
2013-2014
(n =5 039)
Employeur
secondaire
Employeur
principal
393
(8,1 %)
349
(7,1 %)
329
(6,7 %)
319
(6,3 %)
395
(8,2 %)
N
bre
et % total
dinfirmires
dagence
542
504
454 456
416
219
248
237
216
208
0
100
200
300
400
500
600
700
800
2009-2010
(n =13 441)
2010-2011
(n =13 459)
2011-2012
(n =13 567)
2012-2013
(n =13 549)
2013-2014
(n =13 674)
Employeur
secondaire
Employeur
principal
752
(5,6 %)
691
(5,1 %)
672
(5,0 %)
624
(4,6 %)
761
(5,7 %) N
bre
et % total
dinfirmires
dagence
Annexe 19
151
GRAPHIQUES
RGIONAUX

CENTRE-DU-
QUBEC
30
34
28
23
16
17
18
18
20
17
0
10
20
30
40
50
60
2009-2010
(n =1 857)
2010-2011
(n =1 883)
2011-2012
(n =1 889)
2012-2013
(n =1 912)
2013-2014
(n =1 931)
Employeur
secondaire
Employeur
principal
52
(2,8 %)
46
(2,4 %)
43
(2,2 %)
33
(1,7 %)
47
(2,5 %)
N
bre
et % total
dinfirmires
dagence
Annexe 20
152
Secteur de la formation infirmire, par rgion demploi
La croissance du secteur de la formation infirmire est variable dune rgion lautre. Depuis
2009-2010, certaines rgions ont enregistr une augmentation dau moins 25 infirmires, soit
Capitale-Nationale, Mauricie, Estrie et Laurentides, tandis que la croissance a t de
75 infirmires dans Montrgie et de 94 dans Montral. Dans ces rgions, laugmentation, en
nombre, est plus forte dans leffectif en enseignement collgial, sauf en Mauricie o elle est plus
forte dans leffectif universitaire. Dautres rgions ont enregistr des croissances variant de 10
20 infirmires, soit Outaouais, Abitibi-Tmiscamingue, Gaspsieles-de-la-Madeleine, Laval et
Lanaudire, et les cinq autres rgions, des variations infrieures 5.
La proportion des infirmires qui occupent un emploi secondaire dans le secteur de la formation
se situe entre 18 et 35 % dans la majorit des rgions. Toutefois, cette proportion descend
8 % dans Cte-Nord, tandis quelle atteint 43 % en Estrie.
GRAPHIQUES
RGIONAUX
NOMBRE DINFIRMIRES EXERANT DANS LE SECTEUR DE LA FORMATION
INFIRMIRE, 2009-2010 ET 2013-2014, PAR RGION DEMPLOI
43

RGIONS AVEC
UNIVERSIT BAS-SAINT-LAURENT SAG.LAC-SAINT-JEAN MAURICIE

43 Afin de faciliter la comparaison, les rgions napparaissent pas dans lordre habituel : elles ont t regroupes
selon la prsence ou non dune universit et la taille de leffectif. En outre, il ny a pas de graphique pour la
rgion Nord-du-Qubec, vu le petit nombre dinfirmires qui exercent dans le secteur de la formation. Enfin,
contrairement au portrait prsent pour lensemble du Qubec, lorsquune infirmire dtient un emploi dans plus
dun tablissement denseignement et que ces tablissements sont situs dans des rgions diffrentes, cette
infirmire est compte dans chacune des deux rgions.
54
57
77 76
56
66
21
19
25
17
24
23
22
24
22
27
27
33 18 13
20
20
18
29
0
25
50
75
100
125
150
175
2009-2010
(n =1 923)
2013-2014
(n =1 923)
2009-2010
(n =2 550)
2013-2014
(n =2 718)
2009-2010
(n =2 387)
2013-2014
(n =2 496)
Emploi
secondaire
Emploi
principal
Srie5
Emploi
secondaire
Emploi
principal
Effectif total
en formation
infirmire
115
113
144
140
125
151
Cgeps :
Uni versi ts :
Annexe 20
153
GRAPHIQUES
RGIONAUX
RGIONS AVEC
UNIVERSIT CAPITALE-NATIONALE MONTRAL MONTRGIE
44

ESTRIE OUTAOUAIS CHAUDIRE-APP.
45

44 Des cours en sciences infirmires sont dispenss au Campus de Longueuil (Universit de Sherbrooke) et
Tracy (Universit du Qubec Trois-Rivires).
45 Des cours en sciences infirmires sont dispenss au Campus de Lvis (Universit du Qubec Rimouski) et en
Beauce (Universit Laval).
134
181
345
403
159
210
51
51
124
124
32
40
45
39
101
118
13
15
31
28
66
85
13
27
0
75
150
225
300
375
450
525
600
675
750
2009-2010
(n =8 910)
2013-2014
(n =9 116)
2009-2010
(n =21 578)
2013-2014
(n =22 521)
2009-2010
(n =8 059)
2013-2014
(n =8 532)
Emploi
secondaire
Emploi
principal
Srie5
Emploi
secondaire
Emploi
principal
299
261
636
730
Effectif total
en formation
infirmire
217
292
Cgeps :
Uni versi ts :
48
65
41
48
66
70
21
28
12
8
22 15
20
24
20
30
12
10
31
40
15
12
1
8
0
25
50
75
100
125
150
175
2009-2010
(n =2 901)
2013-2014
(n =2 957)
2009-2010
(n =2 080)
2013-2014
(n =2 175)
2009-2010
(n =2 910)
2013-2014
(n =2 942)
Emploi
secondaire
Emploi
principal
Srie5
Emploi
secondaire
Emploi
principal
120
157
88
98
101 103
Effectif total
en formation
infirmire
Cgeps :
Uni versi ts :
Annexe 20
154
GRAPHIQUES
RGIONAUX
RGIONS AVEC
UNIVERSIT ABITIBI-TM. LAVAL
46
LAURENTIDES
47

46 Des cours en sciences infirmires sont dispenss au Campus de lUniversit de Montral Laval.
47 Des cours en sciences infirmires sont dispenss Saint-J rme (Universit du Qubec en Outaouais) et
Mont-Laurier (Universit du Qubec en Abitibi-Tmiscamingue).
39 38 39
52
46
77 3
9
10
10
12
11
6
10
2 10
13
4
7
2
4
9
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
110
120
2009-2010
(n =1 342)
2013-2014
(n =1 363)
2009-2010
(n =2 372)
2013-2014
(n =2 303)
2009-2010
(n =2 991)
2013-2014
(n =3 243)
Emploi
secondaire
Emploi
principal
Srie5
Emploi
secondaire
Emploi
principal
52
64
49
66 72
110
Effectif total
en formation
infirmire
Cgeps :
Uni versi ts :
Annexe 20
155
GRAPHIQUES
RGIONAUX
RGIONS SANS
UNIVERSIT CTE-NORD GASP.LES-DE-LA-MAD.

LANAUDIRE CENTRE-DU-QUBEC

40
46
42
43
10
17
14
10
0
10
20
30
40
50
60
70
2009-2010
(n =2 541)
2013-2014
(n =2 619)
2009-2010
(n =1 606)
2013-2014
(n =1 658)
Emploi
secondaire
Emploi
principal
50
63
53
Effectif total
en formation
infirmire
56
Cgeps :
20
22
6
21
3
1
5
5
0
5
10
15
20
25
30
2009-2010
(n =965)
2013-2014
(n =908)
2009-2010
(n =949)
2013-2014
(n =944)
Emploi
secondaire
Emploi
principal
23 23
11
26
Effectif total
en formation
infirmire
Cgeps :
Annexe 21
156
Domaine dactivit et fonction principale, par rgion demploi
Activits cliniques
Comme dans lensemble du Qubec, la vaste majorit des infirmires dans chacune des
rgions occupe des fonctions cliniques. La proportion des infirmires qui exercent ce type de
fonctions varie trs peu dune rgion lautre ; la proportion la plus leve est enregistre dans
la rgion Nord-du-Qubec (90,0 %) et la plus faible, dans Laval (86,3 %). Si on tient compte
seulement des infirmires qui exercent la fonction dinfirmire clinicienne
48
, leur proportion varie
entre 16 et 18 % dans la plupart des rgions ; toutefois, elle atteint 20 % dans les rgions
Capitale-Nationale, Montral, Outaouais, Nord-du-Qubec et Laval, tandis quelle est de 13 %
dans Cte-Nord et Gaspsieles-de-la-Madeleine. Quant aux infirmires praticiennes
spcialises (IPS), elles sont prsentes dans toutes les rgions ; la rgion de Montral est celle
qui en compte le plus, soit 59.
Activits de gestion
La proportion des infirmires exerant des fonctions lies la gestion se situe entre 6 et 8 %
dans toutes les rgions, sauf dans Cte-Nord et Nord-du-Qubec o elle atteint 9 %. Dans la
majorit des rgions, la moiti (entre 48 et 53 %) des gestionnaires occupent la fonction de
coordonnatrice dactivits ou chef dunit de soins infirmiers ; toutefois, cette proportion est de
38 % dans Nord-du-Qubec, tandis quelle dpasse 60 % dans Bas-Saint-Laurent et Gaspsie
les-de-la-Madeleine.
Activits denseignement
Dans la plupart des rgions, entre 3 et 5 % des infirmires exercent des fonctions
denseignement. Toutefois, cette proportion dpasse 5 % dans Bas-Saint-Laurent, Mauricie et
Chaudire-Appalaches, tandis quelle moins de 1 % dans Nord-du-Qubec.
Activits de recherche
Enfin, dans la majorit des rgions, le domaine de la recherche occupe moins de 1 % de
leffectif. Toutefois, cette proportion se situe autour de 2 % dans Capitale-Nationale, Estrie et
Montral.

48 Cette appellation demploi requiert une formation de baccalaurat en sciences infirmires ou par cumul de
certificats, dont au moins deux en sciences infirmires.
Annexe 21
157
TABLEAUX
RGIONAUX
DOMAINE D ACTIVIT ET FONCTION PRINCIPALE DES INFIRMIRES EXERANT LA

Fonction principale
Infirmire 1 029 53,5 % 1 580 58,2 % 4 896 53,7 %
Infirmire clinicienne 340 17,7 % 467 17,2 % 1 818 20,0 %
Assistante infirmire-chef / assistante de
la suprieure immdiate
147 7,6 % 119 4,4 % 467 5,1 %
Infirmire clinicienne assistante infirmire-chef /
assistante de la suprieure immdiate
44 2,3 % 51 1,9 % 145 1,6 %
Conseillre en soins infirmiers 18 0,9 % 25 0,9 % 83 0,9 %
Coordonnatrice de suivi systmatique de clientle 13 0,7 % 26 1,0 % 72 0,8 %
Conseillre cadre 12 0,6 % 21 0,8 % 91 1,0 %
Infirmire en dispensaire 9 0,5 % 10 0,4 % 13 0,1 %
Infirmire praticienne spcialise 5 0,3 % 4 0,1 % 28 0,3 %
Infirmire premire assistante en chirurgie 2 0,1 % 4 0,1 % 15 0,2 %
Autre fonction clinique 65 3,4 % 90 3,3 % 340 3,7 %
1 684 87,6 % 2 397 88,2 % 7 968 87,5 %
Coordonnatrice dactivits / chef dunit
de soins infirmiers
75 3,9 % 95 3,5 % 284 3,1 %
Directrice (autre que DSI) / directrice adjointe /
adjointe la direction
10 0,5 % 10 0,4 % 70 0,8 %
Directrice des soins infirmiers (DSI) 8 0,4 % 10 0,4 % 27 0,3 %
Responsable des soins infirmiers (RSI) 3 0,2 % 10 0,4 % 19 0,2 %
Autre fonction en gestion 23 1,2 % 46 1,7 % 196 2,2 %
119 6,2 % 171 6,3 % 596 6,5 %
Professeure / enseignante 94 4,9 % 110 4,0 % 294 3,2 %
Soutien lenseignement collgial ou universitaire 8 0,4 % 6 0,2 % 21 0,2 %
Charge de cours 11 0,6 % 10 0,4 % 24 0,3 %
113 5,9 % 126 4,6 % 339 3,7 %
Autre fonction en recherche 7 0,4 % 17 0,6 % 112 1,2 %
7 0,4 % 23 0,8 % 208 2,3 %
1 923 100,0 % 2 717 100,0 % 9 111 100,0 %
Capitale-Nationale
9 116
N
br e
%
2 718
Sag.L.-St-Jean
N
br e
% N
br e
%
Bas-Saint-Laurent
Clinique
Domaine dactivit
Recherche
Gestion
Total partiel - clinique
Total partiel - enseignement
Total partiel - gestion
Total partiel - recherche
Enseignement
1 923
Total des rpondants
Annexe 21
158
TABLEAUX
RGIONAUX

Fonction principale
Infirmire 1 392 55,8 % 1 632 55,2 % 11 334 50,4 %
Infirmire clinicienne 413 16,5 % 504 17,0 % 4 522 20,1 %
156 6,3 % 182 6,2 % 1 181 5,3 %
asssitante de la suprieure immdiate
44 1,8 % 59 2,0 % 483 2,1 %
2 191 87,8 % 2 581 87,3 % 19 557 87,0 %
de soins infirmiers
75 3,0 % 107 3,6 % 894 4,0 %
20 0,8 % 14 0,5 % 174 0,8 %
152 6,1 % 208 7,0 % 1 740 7,7 %
Charge de cours 13 0,5 % 4 0,1 % 72 0,3 %
134 5,4 % 110 3,7 % 771 3,4 %
Charge de recherche 10 0,4 % 18 0,6 % 141 0,6 %
19 0,8 % 58 2,0 % 422 1,9 %
2 496 100,0 % 2 957 100,0 % 22 490 100,0 %
2 496
Domaine dactivit
Total des rpondants
%
Mauricie Estrie
N
br e
% N
br e
Montral
N
br e
%
22 521
Gestion
Enseignement
Recherche
Clinique
2 957
Annexe 21
159
TABLEAUX
RGIONAUX

Fonction principale
Infirmire 1 117 51,4 % 699 51,3 % 455 50,1 %
Infirmire clinicienne 439 20,2 % 240 17,6 % 122 13,4 %
138 6,4 % 118 8,7 % 58 6,4 %
51 2,3 % 29 2,1 % 18 2,0 %
1 904 87,6 % 1 191 87,4 % 795 87,6 %
de soins infirmiers
83 3,8 % 53 3,9 % 48 5,3 %
13 0,6 % 14 1,0 % 6 0,7 %
145 6,7 % 107 7,9 % 81 8,9 %
Charge de cours 14 0,6 % 1 0,1 % 0,0 %
105 4,8 % 57 4,2 % 31 3,4 %
Directrice de projet de recherche 3 0,1 %
19 0,9 % 7 0,5 % 1 0,1 %
2 173 100,0 % 1 362 100,0 % 908 100,0 %
Cte-Nord
908
N
br e
%
1 363
Abitibi-Tm.
N
br e
% N
br e
%
Outaouais
Clinique
Domaine dactivit
Recherche
Gestion
Enseignement
2 175
Total des rpondants
Annexe 21
160
TABLEAUX
RGIONAUX

Fonction principale
Infirmire 162 30,5 % 473 50,1 % 1 564 53,2 %
21 4,0 % 135 14,3 % 185 6,3 %
5 0,9 % 20 2,1 % 49 1,7 %
478 90,0 % 822 87,1 % 2 549 86,6 %
de soins infirmiers
18 3,4 % 45 4,8 % 104 3,5 %
10 1,9 % 4 0,4 % 26 0,9 %
48 9,0 % 73 7,7 % 218 7,4 %
Charge de cours 1 0,1 % 5 0,2 %
3 0,6 % 45 4,8 % 150 5,1 %
Charge de recherche 5 0,2 %
Directrice de projet de recherche 1 0,0 %
2 0,4 % 4 0,4 % 25 0,8 %
531 100,0 % 944 100,0 % 2 942 100,0 %
531
Domaine dactivit
Total des rpondants
%
Nord-du-Qubec Gasp.les-de-la-Mad.
N
br e
% N
br e
Chaud.-App.
N
br e
%
2 942
Gestion
Enseignement
Recherche
Clinique
944
Annexe 21
161
TABLEAUX
RGIONAUX

Fonction principale
Infirmire 1 137 49,4 % 1 441 55,0 % 1 724 53,2 %
163 7,1 % 215 8,2 % 228 7,0 %
59 2,6 % 31 1,2 % 83 2,6 %
1 987 86,3 % 2 328 88,9 % 2 839 87,6 %
de soins infirmiers
93 4,0 % 91 3,5 % 129 4,0 %
16 0,7 % 14 0,5 % 34 1,0 %
179 7,8 % 185 7,1 % 243 7,5 %
Charge de cours 5 0,2 % 9 0,3 %
108 4,7 % 95 3,6 % 143 4,4 %
Charge de recherche 7 0,3 % 1 0,0 % 10 0,3 %
28 1,2 % 10 0,4 % 16 0,5 %
2 302 100,0 % 2 618 100,0 % 3 241 100,0 %
Laurentides
3 243
N
br e
%
2 619
Lanaudire
N
br e
% N
br e
%
Laval
Clinique
Domaine dactivit
Recherche
Gestion
Enseignement
2 303
Total des rpondants
Annexe 21
162
TABLEAUX
RGIONAUX

Fonction principale
Infirmire 4 545 53,3 % 917 55,3 %
Infirmire clinicienne 1 557 18,3 % 265 16,0 %
520 6,1 % 140 8,4 %
177 2,1 % 29 1,7 %
Conseillre en soins infirmiers 78 0,9 % 18 1,1 %
Coordonnatrice de suivi systmatique de clientle 74 0,9 % 6 0,4 %
Conseillre cadre 71 0,8 % 7 0,4 %
Infirmire en dispensaire 18 0,2 % 2 0,1 %
Infirmire praticienne spcialise 23 0,3 % 8 0,5 %
Autre fonction clinique 357 4,2 % 75 4,5 %
7 437 87,2 % 1 468 88,5 %
de soins infirmiers
330 3,9 % 53 3,2 %
74 0,9 % 15 0,9 %
Directrice des soins infirmiers (DSI) 52 0,6 % 5 0,3 %
Responsable des soins infirmiers (RSI) 23 0,3 % 5 0,3 %
Autre fonction en gestion 176 2,1 % 25 1,5 %
655 7,7 % 103 6,2 %
Professeure / enseignante 340 4,0 % 71 4,3 %
Charge de cours 17 0,2 % 1
380 4,5 % 77 4,6 %
Autre fonction en recherche 45 0,5 % 6 0,4 %
59 0,7 % 10 0,6 %
8 531 100,0 % 1 658 100,0 %
Total des rpondants
1 658 8 532
Recherche
Enseignement
Centre-du-Qubec
Gestion
N
br e
% N
br e
%
Montrgie
Domaine dactivit
Clinique
Annexe 22
163
Domaine de pratique, par rgion demploi
Soins en sant physique / soins des clientles particulires / soins critiques
La proportion des infirmires qui exercent la profession dans les soins en sant physique, ce
qui inclut les soins des clientles particulires de mme que les soins critiques dpasse 60 %
dans les rgions Capitale-Nationale, Estrie, Montral et Laval, tandis quelle est en dessous de
50 % dans Cte-Nord et descend mme 20 % dans Nord-du-Qubec. Si on tient compte
seulement des soins critiques, la proportion des infirmires dans ces domaines (soins durgence
ou soins intensifs) est suprieure 16 % dans Gaspsieles-de-la-Madeleine, tandis quelle
est infrieure 12 % dans Nord-du-Qubec, Chaudire-Appalaches et Laval.
Le domaine de la sant mentale occupe entre 3 et 7 % des infirmires dans la majorit des
rgions ; cette proportion dpasse lgrement 7 % dans Capitale-Nationale, Montral,
Outaouais et Laurentides, tandis quelle descend 0,6 % dans Nord-du-Qubec. Dans la
majorit des rgions, plus de la moiti des infirmires en sant mentale exercent en soins
spcialiss et ultraspcialiss, sauf dans Bas-Saint-Laurent, SaguenayLac-Saint-J ean, Cte-
Nord, Chaudire-Appalaches et Laval o on trouve plus dinfirmires en sant mentale
travaillant en premire ligne.
Dans la majorit des rgions, la proportion des infirmires qui exercent la profession dans les
soins de premire ligne se situe entre 16 et 20 %. Toutefois, elle dpasse 20 % dans Cte-Nord
et Centre-du-Qubec, et elle atteint jusqu 37 % dans Nord-du-Qubec, une rgion qui se
dmarque par sa situation gographique loigne et sa population qui est la moins urbanise
du Qubec. linverse, dans les deux plus importantes rgions urbaines du Qubec, soit
Montral et Capitale-Nationale, la proportion des infirmires en soins de premire ligne est la
plus faible, de 12 13 %.
Depuis 2009-2010, la proportion des infirmires qui exercent en soins de premire ligne a
augment dans plusieurs rgions et laugmentation atteint 3 points de pourcentage dans Nord-
du-Qubec et 4 points dans Cte-Nord. Toutefois, la proportion de leffectif en premire ligne
est demeure stable dans Montral, Lanaudire, Laurentides, Montrgie et Centre-du-Qubec
(donnes non illustres
49
).

49 Pour calculer la variation, les donnes sur le domaine de pratique par rgion ont t tires du Rapport statistique
sur leffectif infirmier 2009-2010 - Le Qubec et ses rgions (OIIQ, 2010).
Annexe 22
164
TABLEAUX
RGIONAUX
DOMAINE DE PRATIQUE DES INFIRMIRES EXERANT LA PROFESSION, 2013-2014,
PAR RGION DEMPLOI

Soins mdicaux et/ou chirurgicaux 213 11,1 % 364 13,4 % 1 025 11,3 %
Soins en griatrie et grontologie 246 12,8 % 233 8,6 % 1 025 11,3 %
Soins en prinatalit 99 5,1 % 133 4,9 % 385 4,2 %
Soins priopratoires 98 5,1 % 143 5,3 % 408 4,5 %
Soins en cardiologie 32 1,7 % 44 1,6 % 445 4,9 %
Soins en oncologie 47 2,4 % 45 1,7 % 221 2,4 %
Soins en nphrologie 24 1,2 % 31 1,1 % 137 1,5 %
Soins en pdiatrie 25 1,3 % 36 1,3 % 142 1,6 %
Soins en radaptation 18 0,9 % 29 1,1 % 140 1,5 %
Soins de fin de vie 20 1,0 % 22 0,8 % 72 0,8 %
Autres soins en sant physique 30 1,6 % 58 2,1 % 256 2,8 %
852 44,3 % 1 138 41,9 % 4 256 46,7 %
Soins durgence 184 9,6 % 240 8,8 % 658 7,2 %
Soins intensifs 78 4,1 % 106 3,9 % 685 7,5 %
262 13,6 % 346 12,7 % 1 343 14,7 %
Soins en sant mentale spcialiss et ultraspcialiss 29 1,5 % 58 2,1 % 418 4,6 %
Soins en sant mentale de premire ligne 47 2,4 % 68 2,5 % 202 2,2 %
Toxicomanie 1 0,1 % 16 0,6 % 38 0,4 %
77 4,0 % 142 5,2 % 658 7,2 %
Maintien / soins domicile 102 5,3 % 128 4,7 % 315 3,5 %
Clinique prive / clinique-rseau / GMF 60 3,1 % 77 2,8 % 241 2,6 %
Services courants 30 1,6 % 57 2,1 % 118 1,3 %
Petite enfance / famille 27 1,4 % 35 1,3 % 102 1,1 %
Sant des jeunes / sant scolaire 26 1,4 % 29 1,1 % 68 0,7 %
Sant et scurit au travail 13 0,7 % 44 1,6 % 76 0,8 %
Info-Sant 22 1,1 % 29 1,1 % 83 0,9 %
Plusieurs/autres soins de premire ligne 50 2,6 % 70 2,6 % 146 1,6 %
330 17,2 % 469 17,3 % 1 149 12,6 %
Sant publique 9 0,5 % 14 0,5 % 46 0,5 %
Prvention et contrle des infections 15 0,8 % 15 0,6 % 53 0,6 %
Plusieurs domaines / autre domaine / ne sapplique pas 378 19,7 % 592 21,8 % 1 605 17,6 %
1 923 100,0 % 2 716 100,0 % 9 110 100,0 %
Capitale-Nationale
N
br e
%
Total des rpondants
Bas-Saint-Laurent Sag.L.-St-Jean
N
br e
% N
br e
%
Soins en sant physique / soins des clientles
particulires
Total partiel - soins en sant physique / soins
des clientles particulires
Domaine de pratique
Soins critiques
Total partiel - soins critiques
Total partiel - soins de premire ligne
Total partiel - soins en sant mentale
9 116 2 718 1 923
Annexe 22
165
TABLEAUX
RGIONAUX
PAR RGION DEMPLOI

Soins mdicaux et/ou chirurgicaux 296 11,9 % 372 12,6 % 3 090 13,7 %
Soins en griatrie et grontologie 295 11,8 % 402 13,6 % 2 216 9,9 %
Soins en prinatalit 114 4,6 % 121 4,1 % 1 142 5,1 %
Soins priopratoires 119 4,8 % 131 4,4 % 1 049 4,7 %
1 093 43,8 % 1 401 47,4 % 11 531 51,3 %
Soins durgence 259 10,4 % 246 8,3 % 1 457 6,5 %
Soins intensifs 106 4,2 % 212 7,2 % 1 841 8,2 %
365 14,6 % 458 15,5 % 3 298 14,7 %
Soins en sant mentale spcialiss et ultraspcialiss 67 2,7 % 111 3,8 % 1 024 4,6 %
Toxicomanie 19 0,8 % 9 0,3 % 86 0,4 %
125 5,0 % 182 6,2 % 1 617 7,2 %
Info-Sant 38 1,3 % 120 0,5 %
425 17,0 % 463 15,7 % 2 731 12,1 %
Sant publique 31 1,2 % 10 0,3 % 104 0,5 %
Plusieurs domaines / autre domaine / ne sapplique pas 437 17,5 % 423 14,3 % 3 057 13,6 %
2 496 100,0 % 2 956 100,0 % 22 483 100,0 %
2 428
2 957
Total des rpondants
22 521
%
Mauricie Estrie
N
br e
% N
br e
particulires
Domaine de pratique
Montral
N
br e
%
Soins critiques
Annexe 22
166
TABLEAUX
RGIONAUX
PAR RGION DEMPLOI

Soins mdicaux et/ou chirurgicaux 268 12,3 % 170 12,5 % 108 11,9 %
Soins en griatrie et grontologie 180 8,3 % 99 7,3 % 44 4,8 %
Soins en cardiologie 32 1,5 % 3 0,2 %
916 42,2 % 539 39,5 % 291 32,0 %
Soins durgence 224 10,3 % 129 9,5 % 104 11,5 %
Soins intensifs 98 4,5 % 49 3,6 % 17 1,9 %
322 14,8 % 178 13,1 % 121 13,3 %
Toxicomanie 5 0,2 % 4 0,3 % 2 0,2 %
154 7,1 % 64 4,7 % 33 3,6 %
Sant et scurit au travail 19 0,9 % 48 3,5 % % 33 3,6 %
Info-Sant 31 1,4 % 9 0,7 % 8 0,9 %
416 19,2 % 268 19,7 % 211 23,2 %
Sant publique 21 1,0 % 10 0,7 % 21 2,3 %
Plusieurs domaines / autre domaine / ne sapplique pas 333 15,3 % 294 21,6 % 225 24,8 %
2 171 100,0 % 1 363 100,0 % 908 100,0 %
Cte-Nord
N
br e
%
Total des rpondants
Outaouais Abitibi-Tm.
N
br e
% N
br e
%
particulires
Domaine de pratique
Soins critiques
908 1 363 2 175
Annexe 22
167
TABLEAUX
RGIONAUX
PAR RGION DEMPLOI

Soins en pdiatrie 2 0,2 % 31 1,1 %
64 12,1 % 359 38,0 % 1 187 40,4 %
Soins durgence 40 7,5 % 123 13,0 % 228 7,8 %
Soins intensifs 3 0,6 % 36 3,8 % 114 3,9 %
43 8,1 % 159 16,8 % 342 11,6 %
Soins en sant mentale spcialiss et ultraspcialiss 13 1,4 % 72 2,4 %
Toxicomanie 1 0,2 % 5 0,5 % 14 0,5 %
3 0,6 % 32 3,4 % 171 5,8 %
Info-Sant 7 0,7 % 42 1,4 %
196 36,9 % 166 17,6 % 536 18,2 %
Sant publique 10 1,9 % 12 1,3 % 27 0,9 %
531 100,0 % 944 100,0 % 2 941 100,0 %
531
944
Total des rpondants
2 942
%
Nord-du-Qubec Gasp.les-de-la-Mad.
N
br e
% N
br e
particulires
Domaine de pratique
Chaud.-App.
N
br e
%
Soins critiques
Annexe 22
168
TABLEAUX
RGIONAUX
PAR RGION DEMPLOI

1 146 49,8 % 1 120 42,8 % 1 359 41,9 %
Soins durgence 174 7,6 % 263 10,1 % 310 9,6 %
Soins intensifs 76 3,3 % 116 4,4 % 116 3,6 %
250 10,9 % 379 14,5 % 426 13,1 %
Toxicomanie 3 0,1 % 5 0,2 % 19 0,6 %
77 3,3 % 161 6,2 % 232 7,2 %
Info-Sant 32 1,4 % 42 1,6 % 48 1,5 %
459 19,9 % 516 19,7 % 650 20,1 %
Sant publique 13 0,6 % 14 0,5 % 16 0,5 %
2 302 100,0 % 2 615 100,0 % 3 241 100,0 %
Laurentides
N
br e
%
Total des rpondants
Laval Lanaudire
N
br e
% N
br e
%
particulires
Domaine de pratique
Soins critiques
3 243 2 619 2 303
Annexe 22
169
TABLEAUX
RGIONAUX
PAR RGION DEMPLOI

Soins mdicaux et/ou chirurgicaux 1 088 12,8 % 228 13,8 %
Soins en griatrie et grontologie 1 058 12,4 % 272 16,4 %
Soins en prinatalit 495 5,8 % 74 4,5 %
Soins priopratoires 370 4,3 % 69 4,2 %
Soins en oncologie 158 1,9 % 11 0,7 %
Soins en nphrologie 178 2,1 % 20 1,2 %
Soins en pdiatrie 81 0,9 % 13 0,8 %
Autres soins en sant physique 150 1,8 % 23 1,4 %
3 913 45,9 % 734 44,3 %
Soins durgence 732 8,6 % 176 10,6 %
Soins intensifs 295 3,5 % 51 3,1 %
1 027 12,0 % 227 13,7 %
Soins en sant mentale spcialiss et ultraspcialiss 210 2,5 % 32 1,9 %
Soins en sant mentale de premire ligne 180 2,1 % 23 1,4 %
Toxicomanie 22 0,3 % 2 0,1 %
412 4,8 % 57 3,4 %
Maintien / soins domicile 482 5,7 % 88 5,3 %
Clinique prive / clinique-rseau / GMF 263 3,1 % 69 4,2 %
Services courants 195 2,3 % 34 2,1 %
Petite enfance / famille 194 2,3 % 37 2,2 %
Sant des jeunes / sant scolaire 140 1,6 % 21 1,3 %
Sant et scurit au travail 88 1,0 % 12 0,7 %
Info-Sant 115 1,3 % 52 3,1 %
Plusieurs/autres soins de premire ligne 191 2,2 % 39 2,4 %
1 668 19,6 % 352 21,2 %
Sant publique 56 0,7 % 15 0,9 %
Prvention et contrle des infections 47 0,6 % 10 0,6 %
Plusieurs domaines / autre domaine / ne sapplique pas 1 407 16,5 % 263 15,9 %
8 530 100,0 % 1 658 100,0 %
Taux de rponse
8 532
100,0 %
Montrgie
particulires
N
br e
Domaine de pratique
Soins critiques
%
Centre-du-Qubec
N
br e
%
Total des rpondants
1 658
100,0 %

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