2014 DADS Cahier Technique

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2014-08-01
Norme pour les

Dclarations
Dmatrialises
De
Donnes
Sociales
NORME
4DS
Cahier technique toutes Dadsu et DN-AC

Version :
U
V01X09
Rdaction :
U
Caisse nationale dassurance vieillesse

Partenaires
Diffusion :
U
Partenaires
GQN
Public
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1. Introduction
11
1.1. Les volutions de la N4DS par rapport l'ancienne norme Dadsu
11
1.2. Les volutions de la N4DS V01X09 par rapport la V01X08
12
1.2.1. Evolutions et rappels rglementaires
12
1.2.1.1. Risque AT pour les lus
12
1.2.1.2. Crdit dimpt pour la comptitivit et lemploi (CICE)
12
1.2.1.3. Mise jour des types de Bases spcifiques exonrations de cotisations URSSAF
12
1.2.1.4. Allgements loi du 21 aot 2007 S40.G30.35
12
1.2.1.5. Rubriques fiscales
12
1.2.1.6. Mise jour des tranches pour la taxe sur les salaires
12
1.2.1.7. Assujettissement la taxe dapprentissage
13
1.2.1.8. Valeur de lavantage en nature
13
1.2.1.9. Assiette des cotisations vieillesse pour les apprentis
13
1.2.1.10. Ajout de 3 nouveaux libells de contrat
13
1.2.1.11. Ouverture de droits lassurance maladie.
13
1.2.1.12. Nouvelle indemnit de fin de contrat
14
1.2.1.13. Exposition la pnibilit (Pour les entreprises qui cesseront leurs activits au cours de l'anne 2015) 14
1.2.2. Evolutions fonctionnelles
14
1.2.2.1. Cration d'une rubrique adresse mail professionnelle du salari
14
1.2.2.2. Ouverture des droits lassurance maladie
14
1.2.2.3. Contrles inter-dclarations et contrles mtier
15
1.2.3. Autre volution
2. La norme
15
16
2.1. La gestion de la norme
16
2.2. Primtre de la norme
17
2.3. Calendrier de livraison des cahiers techniques
17
2.4. Correspondants et support
18
2.5. Principes de structuration de la norme
19
2.5.1. Composants de la norme
19
2.5.2. Attributs des rubriques
20
2.5.3. Schma physique du fichier
20
2.5.4. Tables des caractres autoriss
21
2.5.4.1. Restrictions pour les identits
23
2.5.4.2. Restrictions pour les adresses
24
2.5.5. Expressions rgulires
25
3. Les messages changs
27
3.1. Liste des messages
27
3.2. Structuration dun message
28
3.3. Modalits dclaratives
28
3.3.1. Envoi pour test / envoi rel
28
3.3.2. Dclaration "normale" (type 51)
29
3.3.3. Dclaration "complmentaire" (type 52)
29
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3.3.4. Fractionnement de dclaration
29
3.3.5. Dclaration "annule et remplace"
30
3.3.5.1. Quelles sont les donnes rectifiables ?
30
3.3.5.2. Sur quelle validit porte la dclaration annule et remplace ?
30
3.3.5.3. Date limite de dpt pour la dclaration "annule et remplace"
30
3.3.5.4. Rgles de gestion
31
3.3.5.5. Recommandations
31
3.3.5.6. Dclaration "annule et remplace intgrale" (type 59)
31
3.3.5.7. Dclarations "annule et remplace partielle" (type 60) et "annule" (type 61) rserves uniquement Ple
Emploi
32
3.3.6. Dclaration "nant" (type 55)
33
3.3.7. Dclaration en double
34
4. Contrles
35
4.1. Typologie des contrles
35
4.2. Application des rgles de contrle
36
4.3. Les contrles gnriques
36
4.3.1. Les contrles de structure (CST)
36
4.3.2. Les contrles sur les donnes saisies (CSL)
37
4.3.3. Les contrles de cohrence (CCH)
37
4.3.4. Les contrles sur des rfrentiels externes (CRE)
38
4.3.5. Les contrles mtier (CME)
38
4.3.6. Les contrles inter-dclarations (CID)
39
4.4. Les contrles de format
42
4.4.1. Les contrles appliqus aux rubriques numriques (nature N)
42
4.4.1.1. Les contrles appliqus aux nombres exprimant des montants
42
4.4.1.2. Les contrles appliqus aux nombres exprimant des taux
43
4.4.1.3. Les contrles appliqus aux nombres exprimant des quantits
44
4.4.2. Les contrles appliqus aux identits
45
4.4.3. Les contrles appliqus aux adresses
48
4.4.4. Les contrles appliqus aux adresses e-mail
51
4.4.5. Les contrles appliqus aux identifiants
51
4.5. Les autres contrles

4.5.1. Les rgles appliques aux priodes
52
52
4.5.1.1. Priode dactivit S40
53
4.5.1.2. Priode dinactivit ou de situation particulire S60
53
4.5.2. Code motif dbut et fin de priode dactivit (S40)
54
4.5.3. Les contrles appliqus aux rubriques fiscales
54
4.5.4. Les contrles de cohrence sur les structures complmentaires la priode dactivit S40
56
4.5.4.1. Rgles applicables la Dadsu complte (nature 01)
56
4.5.4.2. Rgles applicables la Dadsu TDS (nature 02)
56
4.5.5. Rgles dalimentation des priodes dinactivit ou situations particulires (S60)
57
4.5.6. Contrle appliqu au sous-groupe S65.G40.10 Ouverture des droits l'Assurance Maladie
58
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5. Tables de rfrence
59
6. Les lections prudhomales
60
6.1. Tableau de correspondance Code NAF / Section prudhomale
60
6.2. Dcalage de paie et embauche en dcembre
61
7. Les messages
7.1. Dclaration automatise de donnes sociales unifie (DADS-U)
62
63
7.1.1. DADS-U complte
63
7.1.2. DADS-U TDS (TDS seul)
63
7.1.3. DADS-U honoraires seuls
63
7.1.4. DADS-U IRC (Agirc-Arrco)
64
7.1.5. DADS-U IP et/ou Mutuelles et/ou Socits dassurances
64
7.1.5.1. Message priodique IP mutuelles socits dassurances
64
7.1.5.2. Message vnementiel IP mutuelles socit dassurances
65
7.1.6. DADS-U CI-BTP
66
7.1.6.1. Message priodique CI-BTP
66
7.1.6.2. Message vnementiel CI-BTP
66
7.1.7. DADS-U MSA
7.2. Dclaration Nominative - Assurance Chmage (DN-AC)
66
68
7.2.1. DN-AC mensuelle - nature 10
68
7.2.2. DN-AC vnementielle - nature 10
68
7.2.3. DN-AC attestation employeur dmatrialise (AED) - nature 15
68
7.3. Arborescences des messages
N4DS
69
71
DADSU CI-BTP
72
DADSU CI-BTP EVENEMENTIELLE
73
DADSU COMPLETE
74
DADSU IP MUTUELLES SOCIETES D ASSURANCES EVENEMENTIELLE
77
DADSU IP MUTUELLES SOCIETES D ASSURANCES PERIODIQUE
78
DADSU IRC
79
DADSU MSA
80
DADSU TDS
81
DADSU TDS HONORAIRES
83
DN-AC ATTESTATION EMPLOYEUR ASSURANCE CHOMAGE
84
DN-AC EVENEMENTIELLE
85
DN-AC MENSUELLE
86
Rubriques
S10 - Envoi
S10.G01.00
87
89
89
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S10.G01.01
93
S10.G01.05
94
S20 - Dclaration
96
S20.G01.00
96
S20.G01.05
108
S20.G05.00
109
S20.G10.05
111
S20.G10.10
112
S30 - Salari
S30.G01.00
S40 - Priode d'activit
113
113
119
S40.G01.00
119
S40.G05.00
122
S40.G10.00
125
S40.G10.02
130
S40.G10.05
131
S40.G10.06
137
S40.G10.08
138
S40.G10.10
140
S40.G10.15
153
S40.G10.24
155
S40.G10.25
158
S40.G15.00
165
S40.G15.05
167
S40.G15.10
169
S40.G15.20
171
S40.G20.00
172
S40.G25.00
175
S40.G28.05
178
S40.G28.10
180
S40.G28.15
182
S40.G28.20
184
S40.G28.56
186
S40.G30.02
187
S40.G30.03
188
S40.G30.04
188
S40.G30.06
189
S40.G30.10
190
S40.G30.11
191
S40.G30.12
192
S40.G30.13
194
S40.G30.15
196
S40.G30.20
196
S40.G30.35
197
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S40.G30.36
197
S40.G30.40
198
S40.G40.00
200
S40.G40.05
204
S40.G40.10
205
S42 - Ircantec
206
S42.G05.05
206
S42.G05.06
207
S42.G05.10
207
S43 - CNRACL FSpoeie
209
S43.G05.05
209
S44 - Agirc-Arrco
211
S44.G03.00
211
S44.G03.05
212
S44.G10.10
212
S44.G40.05
213
S45 - Prvoyance (institution de prvoyance, mutuelle ou socit d'assurances)
215
S45.G01.00
215
S45.G01.05
217
S45.G05.00
218
S45.G05.05
220
S45.G05.10
221
S45.G05.15
222
S45.G05.20
224
S45.G05.25
225
S45.G10.00
226
S45.G10.05
229
S47 - SRE
231
S47.G05.05
231
S47.G15.05
232
S47.G20.10
233
S47.G65.05
235
S48 - Assurance Chmage
236
S48.G10.00
236
S48.G10.02
238
S48.G16.05
239
S48.G47.06
240
S48.G47.15
241
S48.G47.20
242
S48.G55.00
242
S48.G55.05
248
S48.G55.15
250
S48.G55.20
250
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S49 - Rgimes divers
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252
S49.G61.05
252
S49.G61.10
253
S49.G61.15
254
S49.G69.00
255
S52 - MSA
257
S52.G01.00
257
S52.G01.05
259
S52.G01.10
260
S52.G01.20
261
S53 - RAFP
S53.G01.00
S54 - CNBF
S54.G05.05
S56 - CI-BTP
S56.G01.00
S60 - Priode Particulire
263
263
265
265
266
266
272
S60.G05.00
272
S60.G05.15
276
S60.G05.42
277
S60.G05.43
277
S65 - Donnes annuelles
279
S65.G40.00
279
S65.G40.05
280
S65.G40.06
281
S65.G40.10
281
S65.G43.05
284
S65.G43.07
286
S65.G43.10
287
S65.G47.00
290
S65.G47.15
294
S65.G47.60
295
S65.G53.05
298
S65.G55.05
299
S65.G61.00
300
S65.G62.05
302
S70 - Honoraires
303
S70.G05.00
303
S70.G10.00
304
S70.G10.05
307
S70.G10.10
307
S70.G10.15
308
S80 - Etablissement
309
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S80.G01.00
309
S80.G01.01
313
S80.G01.02
314
S80.G01.03
315
S80.G01.05
315
S80.G45.05
315
S80.G52.05
317
S80.G52.10
318
S80.G62.00
319
S85 - Dclaration Totaux
322
S85.G91.00
322
S90 - Envoi Totaux
324
S90.G01.00
324
Cardinalits
325
Index
327
Dclarations
328
01
332
02
335
07
338
08
341
08_EVE
344
04
347
04_EVE
351
13
355
10_M
359
10_EVE
362
15
365
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1. Introduction
2014-08-01
1.Introduction
Aprs dix annes dexistence, la norme Dads-U a fait lobjet dune profonde rvision afin de
sadapter au nouveau contexte de son emploi par des utilisateurs divers. Pour marquer ce
changement, le nom de la norme a chang pour : Norme pour les Dclarations
Dmatrialises Des Donnes Sociales : N4DS.
La N4DS a t conue pour pouvoir, le cas chant, rassembler toutes les donnes
dclarer en un seul envoi adress un seul interlocuteur qui sera charg du contrle et de la
diffusion des donnes aux organismes concerns.
La N4DS est structure de faon prendre en compte notamment lensemble des salaris
du secteur public ou du secteur priv.
Elle se prsente principalement sous la forme d'un cahier technique.
Cette version du cahier vaut pour le calendrier dclaratif suivant :
V01X09 : version de production pour lanne 2015 (salaires 2014)
mai 2014
NB : dans la liste dtaille des rubriques, AAAA dsigne lanne salaire entre
parenthses pour chaque version liste supra soit 2014 pour la V01X09.
1.1.Les volutions de la N4DS par rapport l'ancienne norme Dadsu

Les structures fonctionnelles existantes de la Dads-U nont pas fait lobjet de modifications
majeures.
La priode dactivit, structure pivot, a t redcoupe en sous-groupes (rorganisation
physique) et complte par une carte didentit administrative du salari. Elle comprend
dsormais un sous-groupe relatif aux informations administratives gnrales communes
lensemble des salaris (nature de lemploi, matricule dans lentreprise, date de versement
des salaires.). On trouve ensuite plusieurs sous-groupes spcialiss, lun pour les salaris
sous contrat de droit priv (type de contrat, convention collective) et lautre pour les agents
de statut demploi public (fonction publique dappartenance, code statut juridique, code
statutaire). Si la prsence du sous-groupe commun est obligatoire, celle des autres est
fonction de la situation du salari.
Plusieurs nouvelles structures ont t cres pour recevoir les donnes spcifiques un ou
plusieurs organismes. De manire gnrale la norme est plus modulaire. Dautres volutions
ont t introduites sur la structure de certaines donnes telles que les adresses, les
montants, les taux, les quantits...
Attention : Dans la N4DS tous les montants doivent tre exprims en euros et en centimes
deuros comme prcis en regard de chaque rubrique. Il est indispensable de se reporter au
4.4.1 pour connatre les rgles applicables chacun deux.
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1.2. Les volutions de la N4DS V01X09 par rapport la V01X08
2014-08-01
1.2.Les volutions de la N4DS V01X09 par rapport la V01X08
1.2.1.Evolutions et rappels rglementaires
1.2.1.1.Risque AT pour les lus

Pour rappel, larticle 8 de la loi n 2012-1404 du 17/12/2012 de financement de la scurit
sociale a affili et assujetti aux cotisations de scurit sociale les lus pour le risque accident
du travail.
Par consquent le code 999 de la S40.G20.00.018.003 (Code rgime obligatoire risque
accident du travail) a t rvis :
999 - titulaires des trois fonctions publiques et non titulaires dont le risque AT est
couvert par ltat.
1.2.1.2.Crdit dimpt pour la comptitivit et lemploi (CICE)

Le sous-groupe S40.G30.40 contient dsormais deux rubriques distinctes en ce qui
concerne la valeur du SMIC :
La rubrique S40.G30.40.001 Montant du SMIC retenu pour le calcul de la rduction
La rubrique S40.G30.40.005 Montant du SMIC retenu pour le calcul du crdit dimpt
pour la comptitivit et lemploi
Il contient dornavant galement une rubrique spcifique o devra figurer lassiette du
CICE :
S40.G30.40.006 : Montant de la rmunration retenue pour le calcul crdit dimpt
pour la comptitivit et lemploi
1.2.1.3.Mise jour des types de Bases spcifiques exonrations de cotisations

URSSAF
Les dispositifs suivants ne sont plus applicables en 2014. Les codes types sont donc
supprims :
37 - Contrat davenir
51 - Contrat Pacte
1.2.1.4.Allgements loi du 21 aot 2007 S40.G30.35
La rubrique S40.G30.35.004.001 Montant de la rduction de cotisations salariales est
supprime car la mesure d'exonration correspondante est close.
1.2.1.5.Rubriques fiscales
La rubrique S40.G40.00.073.001 Rmunration des heures supplmentaires
complmentaires exonres est supprime car le dispositif d'exonration n'a plus cours.
1.2.1.6.Mise jour des tranches pour la taxe sur les salaires

Les tranches sur lesquelles sappuie la taxe sur les salaires ont t modifies :
et
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1.2.1.7. Assujettissement la taxe dapprentissage
2014-08-01
1er taux : Cas gnral - fraction du total imposable suprieur 7 666 euros mais
infrieure ou gal 15 308 euros.
2me taux - Cas gnral : fraction du total imposable suprieur 15 308 euros mais
infrieure ou gal 151 208 euros.
3me taux - Cas gnral : fraction du total imposable suprieur 151 208 euros.
1.2.1.7.Assujettissement la taxe dapprentissage

Larticle 60 de la loi n 2013-1279 du 29 dcembre 2013 de finances rectificative pour 2013 a
supprim la contribution additionnelle lapprentissage pour les rmunrations verses
compter du 1er janvier 2014.
De ce fait, les rubriques suivant ont vu leurs noms raccourcis :
Code assujettissement taxe d'apprentissage (S80.G62.00.001)
Assiette de la taxe d'apprentissage (S80.G62.00.002)
1.2.1.8.Valeur de lavantage en nature

Le commentaire fait dsormais tat dune nouvelle rfrence de bulletin officiel pour la
dclaration des avantages en nature. Pour plus d'information veuillez consulter le BOI
-ANNX-000055-20130522
1.2.1.9.Assiette des cotisations vieillesse pour les apprentis

La loi de financement de la scurit sociale pour 2014 substitue lassiette forfaitaire
actuelle, une assiette relle pour le calcul des cotisations vieillesse. En revanche, lassiette
des autres cotisations reste inchange. Cela se traduit par un nouveau code en
S40.G30.03.001.
67 - base plafonne salaire rel apprenti
1.2.1.10.Ajout de 3 nouveaux libells de contrat

Les trois libells de contrats suivants (S40.G10.05.012.003) ont t ajouts en V01X09, par
les textes cits ci-dessous :
30 - CDI intrimaire : ANI du 10/07/2013, Parution au Journal Officiel du 06/03/2014
31 - CDI d'apprentissage : L6222-7 du Code du Travail
32 - Contrat d'apprentissage intrimaire : Journal Officiel du 13/04/2012
1.2.1.11.Ouverture de droits lassurance maladie.
Suite au Dcret no 2013-1260 du 27 dcembre 2013 portant modification des conditions
douverture de droit aux prestations en nature et en espces des assurances maladie,
maternit, invalidit et dcs paru le 30 dcembre 2013, les modalits d'alimentation de la
structure S65.G40.10 "Ouverture des droits l'Assurance Maladie" changent.
Cela se traduit par un changement de nom pour la rubrique S65.G40.10.023.001 "Dure
annuelle du travail gale 1200 heures ou 2030 SMIC", qui devient "Dure annuelle du
travail gale 400 heures ou 400 SMIC".
14 / 367
1.2.2. Evolutions fonctionnelles
2014-08-01
1.2.1.12.Nouvelle indemnit de fin de contrat

Une nouvelle indemnit de fin de contrat est ajoute en S40.G28.15.001, par larticle L12351 du Code du Travail :
230 : indemnit forfaitaire de conciliation prudhomale
1.2.1.13. Exposition la pnibilit (Pour les entreprises qui cesseront leurs
activits au cours de l'anne 2015)
La rforme des retraites, LOI n 2014-40 du 20 janvier 2014 a introduit le compte personnel
de prvention pnibilit qui vise plus prcisment rduire lingalit face aux risques
professionnels. Les dcrets dapplication sont en instance de publication.
Le compte prvention pnibilit repose sur :
La dfinition de seuils annuels associs chacun des dix facteurs de risques dfinis dans le
code du travail.
La dclaration par lemployeur des salaris pour qui le seuil est dpass pour un ou
plusieurs facteurs
Traduction dans la norme :
Une nouveau sous groupe mono-rubrique pour permettre aux entreprises qui cesseraient
leur activit en 2015 de dclarer lexposition aux risques de leur salaris concerns.
Ce sous-groupe sera renseigner pour chaque salari ayant fait lobjet dun recensement
dexposition sur lanne.
05 - Activits exerces en milieu hyperbare
08 - Travail de nuit
09 - Travail en quipes successives alternantes
10 - Travail rptitif
1.2.2.Evolutions fonctionnelles
1.2.2.1.Cration d'une rubrique adresse mail professionnelle du salari

Pour rappel, Ladresse ml du salari peut tre renseigne, avec son accord, si celui-ci souhaite bnficier de communications dmatrialises mises par les organismes de protection
sociale destinataires de la dclaration.
Cette information facultative est prsente dans la rubrique S30.G01.00.020 .
1.2.2.2.Ouverture des droits lassurance maladie

Pour rappel, les dclarations des salaires 2012 avaient mis en vidence des problmes de
cohrence et de compltude pour le remplissage des rubriques douverture des droits
lassurance maladie (S65.G40.10). Cette table de dcision est prsente ci-dessous et na
pas t modifie :
15 / 367
1.2.3. Autre volution
023.001
01
01
99
99
99
99
99
023.002
98
98
01 12
01 12
99
99
99
S65.G40.10
023.003
98
98
98
98
01 12
01 12
99
2014-08-01
023.004
01 12
99
01 12
99
01 12
99
99
023.005
98
01 12
98
01 12
98
01 12
99
1.2.2.3.Contrles inter-dclarations et contrles mtier

Certains contrles inter-dclarations ont nouveau t mis jour, afin dviter des cas de
blocages entre les diffrentes plateformes de contrle que sont DADSU-CTL, NetEntreprises et les diffrents concentrateurs B2B.
Un nouveau contrle mtier a galement t ajout, afin de prvenir les potentiels
problmes de fractions quil peut exister pour les dclarations compltes ou TDS.
1.2.3.Autre volution
Pour les besoins de la CAMIEG, deux codes sont crs dans la rubrique
S40.G20.00.018.011 (Code de lextension du rgime de base obligatoire de la Scurit
Sociale).
02 Complmentaire CAMIEG
03 Rgime Alsace-Moselle et Complmentaire CAMIEG
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2. La norme
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2.La norme
2.1.La gestion de la norme
Les organismes destinataires des informations vhicules par la N4DS, pour leur propre
utilisation ou qui reprsentent des entits rceptrices des flux de donnes sociales,
s'insrent dans une gouvernance profondment renouvele dbut 2012.
Suite une mission confie lIgas IGF en 2011, un comit de normalisation en charge de
la normalisation des donnes sociales dclaratives et de leurs changes a t institu par
dcret n2012-494 du 16 avril 2012 (cration Art. R 133.10 R 133.12 du code de la scurit
sociale). Un arrt de la mme date prcise les modalits dorganisation et de
fonctionnement dudit comit.
Cette cration marque le passage dun besoin de normalisation li la dcision de
dmatrialiser la DADS, une instance charge de normaliser des donnes selon un
modle qui simposera aux organismes, administrations et tablissements susceptibles de
solliciter des informations sociales de la part des entreprises.
La comptence du nouveau comit s'tend donc la mise en place d'une dmarche
systmatique de simplification de la norme existante.
Ce comit est charg de soumettre l'approbation des ministres chargs du budget et de la
scurit sociale une proposition de norme d'changes pour la dclaration annuelle des
donnes sociales, pouvant servir l'accomplissement d'autres dclarations, sous la forme
d'un document appel " cahier technique de la norme ", accompagn d'un rapport prsentant
les choix effectus et leur impact.
Il soumet ces mmes ministres toute proposition d'volution de la norme.
Il est galement charg d'tablir un rfrentiel des donnes sociales au vu du
recensement des lments figurant dans l'ensemble des dclarations incombant aux
employeurs en application de dispositions lgislatives ou rglementaires ou de stipulations
conventionnelles rendues obligatoires par de telles dispositions.
Ce comit comprend une formation plnire, un collge, des formations spcialises
charges de prparer les dlibrations du collge et un comit des usagers. Il dispose d'un
secrtariat gnral.
Le secrtaire gnral dsign pour deux ans au sein du collge dirige les travaux du
secrtariat gnral du comit. Le secrtariat gnral est assur par la Caisse nationale
d'assurance-vieillesse (Cnav).
Le secrtariat gnral a notamment pour mission :
de s'assurer de la recevabilit administrative et juridique des demandes d'volution de la norme,
de veiller au respect des principes directeurs de construction de la norme et de
dterminer les contrles,
17 / 367
2.2. Primtre de la norme
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d'assister le comit de normalisation des donnes sociales dclaratives et de leurs

changes dans l'laboration du rfrentiel des donnes sociales mentionn
l'article R. 133-11 du code susmentionn.
2.2.Primtre de la norme
La N4DS porte notamment la famille de messages Dclaration Annuelle des Donnes
Sociales Unifie (Dads-U). La Dads-U est une dclaration annuelle des rmunrations
verses aux personnels salaris et assimils, conformment aux articles R 243-14 du code
de la Scurit Sociale et larticle 87 du code gnral des impts. La Dads-U intgre
cependant dautres donnes sociales telles que les revenus de remplacement (prretraite,
etc.), des priodes dinactivit, des lments de cotisations, linscription sur les listes
lectorales prudhomales, etc.
La N4DS porte aussi dautres messages numrs plus loin, dont les messages DN-AC.
Les salaris dclars par les dispositifs Titre Emploi Service Entreprise (TESE), Titre Travail
Simplifi (TTS DOM), Chque Emploi Associatif (CEA), Titre Emploi Simplifi Agricole
( TESA) et Guso ne doivent pas figurer dans la Dads-U de lemployeur.
2.3.Calendrier de livraison des cahiers techniques

Le calendrier de rfrenceCalendrier
pour la livraison dun
cahier techniquede
comporte
dvolution
la les jalons
suivants (N tant lexercice dclarer) :
norme
Septembre dcembre :
examen des demandes
Fin dcembre, diffusion V 0. de travail du cahier
technique
Fin fvrier, fin de prise en compte des demandes
Diffusion V 0.1 de travail du cahier technique
Diffusion de la version V 0.2 de travail du cahier technique
Publication du cahier technique
version de rfrence
PROCEDURE DEXCEPTION
SEPTEMBRE
DECEMBRE
FEVRIER
15 MARS
15 AVRIL
15 MAI
1
Il nest pas prvu de produire plusieurs versions de cahiers techniques en cours danne,
lexception dune modification rglementaire dimportance parue postrieurement la
rdaction dun cahier.
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2.4. Correspondants et support
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2.4.Correspondants et support
Ce document ne traite pas les sujets relatifs aux diverses rglementations qui rgissent les
informations demandes pour les diffrentes dclarations. Vous pouvez bnficier dune
assistance la production de vos dclarations auprs de vos correspondants habituels.
Leurs coordonnes sont rappeles ci-dessous :
Correspondants
Adresse Site
Centres TDS rgionaux
http://www.e-ventail.fr/
Urssaf
http://www.urssaf.fr/
Direction Gnrale des Finances publiques

(impts)
http://www.impots.gouv.fr/
aedemat@pole-emploi.fr
Ple Emploi
(attestation
employeur)
Adresses de messagerie
Institutions de Retraite Complmentaire
http://www.agirc-arrco.fr/
Adresse de messagerie
dadsureglem@agirc-arrco.fr
Institutions de Prvoyance
http://www.net-entreprises.fr/
dadsu@ctip.asso.fr
Mutuelles
http://www.net-entreprises.fr/
svp.dadsu.dsn@mutualite.fr
Socits dassurances ou leurs courtiers

dlgataires
http://www.declarassur.fr/
dadsu@sintia.fr
Caisses Congs Intempries BTP
http://www.cibtp.fr/
dadsu@ci-btp.fr
Caisse Nationale des Barreaux Franais
http://www.cnbf.fr/
Caisse de Retraite du Personnel Navigant

Professionnel de l'Aronautique Civile
http://www.crpn.fr/
Collectivits publiques relevant de lIrcantec
http://www.ircantec.fr/
Collectivits publiques territoriales et

hospitalires relevant de la CNRACL
http://www.cnracl.fr/
Service des Retraites de ltat
http://www.pensions.bercy.gouv.fr
Retraite Additionnelle de la Fonction Publique
http://www.rafp.fr
Ministre de lEmploi, du Travail et de la

Cohsion Sociale
http://www.travail.gouv.fr/
Pour les lections prudhomales
rubrique prudhommes
MSA
http://www.msa.fr
19 / 367
2.5. Principes de structuration de la norme
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2.5.Principes de structuration de la norme
2.5.1.Composants de la norme
Envoi
Cest le fichier produit par lentreprise ou le tiers dclarant. Il dbute par une structure
didentification de lmetteur (S10) et se termine par une structure total de lenvoi (S90). Il
peut contenir plusieurs dclarations, chacune dentre elles pouvant tre dune nature
diffrente.
Message
Le message prsente toutes les structures dinformations quil convient dtablir pour
composer une dclaration. Tous les messages dbutent par une structure didentification
(S20) et se terminent par une ou plusieurs structures didentification tablissement (S80) ou
(S85). Les attributs principaux du message sont la nature de la dclaration (Dads-U
complte, TDS seul, IRC, prvoyance, DN-AC...), son type (normal, complmentaire...), sa
priodicit (annuelle, trimestrielle, mensuelle, vnementielle...)
Dclaration
Une dclaration est linstanciation dun message. Elle contient en gnral la dclaration de
tous les effectifs dune entreprise, mais peut aussi reprsenter une fraction de ces effectifs.
Les composants de la N4DS
Ils se dclinent comme suit :
Structure
--Groupe
----Sous-groupe
------Rubrique
--------Sous-rubrique ventuelle
(exemple : S40)
(exemple : S40.G01)
(exemple : S40.G01.00)
(exemple : S40.G01.00.001)
(exemple : S40.G01.00.001.001)
Chaque sous-rubrique, rubrique ou sous-groupe ne peut tre prsent que si llment de

niveau suprieur est lui-mme prsent.
Tous les messages sont dfinis partir de la hirarchie gnrale
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2.5.2. Attributs des rubriques
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2.5.2.Attributs des rubriques

Chaque rubrique est dote dun numro qui lui est propre dans sa structure. Le numro
dune rubrique supprime nest jamais rutilis. Les rubriques doivent tre prsentes dans
un ordre croissant dans une mme structure et un mme sous-groupe.
Chaque rubrique peut tre assortie dun commentaire, dune liste des valeurs et des
contrles qui lui sont appliqus.
Numro de rubrique
Exemple : S30.G01.00.004, signifie : Structure 30, Groupe 01, Sous-groupe 00, Rubrique
004.
Nom de la rubrique
Nom complet, en clair de la rubrique dans son appellation rglementaire.
Usage
O = obligatoire
La rubrique doit tre obligatoirement prsente et renseigne si le sous-groupe qui la
contient est prsent.
C = conditionnelle
La rubrique est renseigne si une condition particulire est remplie. Sinon la rubrique
doit tre absente.
F = facultative
La rubrique est souhaite par le rcepteur pour faciliter le dialogue avec lmetteur.
S = rubrique supprime
La rubrique nest plus utilisable, la numrotation des autres rubriques de la structure
restera inchange.
Nature
X : alpha-numrique
N : numrique
D : Date (JJMMAAAA).
Longueur
Longueur minimum,
Longueur maximum.
2.5.3.Schma physique du fichier

Lorganisation dun fichier Dads-U est du type "squentiel en ligne" (Ligne Sequential File en
Cobol) connu aussi sous le nom de "fichier texte dlimit".
Il est constitu denregistrements de longueur variable avec un maximum de 256 caractres
ASCII. Chaque enregistrement se termine par un retour chariot et un saut de ligne (CR-LF :
Carriage Return et Line Feed), ou un saut de ligne (LF) seul.
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Ce ou ces octets "0A" ou "0D0A" (zroDzroA en hexadcimal) sont utiliss comme

dlimiteur denregistrement.
La virgule ("2C" en hexadcimal) est utilise comme sparateur de champ.
La valeur de la rubrique est incluse entre deux apostrophes ou deux quotes ' ("27" en
hexadcimal).
Exemple : S20.G01.00.001,'332975200'
Le numro SIREN de lentreprise dans la structure entreprise (S20) est 332975200
2.5.4.Tables des caractres autoriss

La table des caractres autoriss pour la valorisation des rubriques est un sous-ensemble de
la table rfrence ISO/IEC 8859-1. Les caractres interdits apparaissent sur fond gris.
ISO/CEI 8859-1
x0 x1 x2 x3 x4 x5 x6 x7 x8 x9 xA xB xC xD xE xF
0x
caractres de contrle et divers non imprimables
1x
2x
"
% &
'
3x 0
<
>
4x @ A
C D
G H
5x P Q R
V W X
6x
7x p
8x
9x
Ax
Cx
Bx
Dx
Ex
Fx
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La prsence des seuls caractres cits ci-aprs (cellules en blanc du tableau) dans une
mme rubrique provoque le rejet de lensemble de la dclaration :
ISO/CEI 8859-1
0x
1x
2x
"
% &
'
3x 0
<
>
4x @ A
C D
G H
5x P Q R
V W X
6x
7x p
8x
9x
Ax
Cx
Bx
Dx
Ex
Fx
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2.5.4.1. Restrictions pour les identits
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2.5.4.1.Restrictions pour les identits

TOUTES les rubriques relatives lidentification des personnes physiques ne peuvent
contenir que les caractres figurant dans la liste indique ci-aprs.
Les rubriques concernes sont :
S10.G01.01.001.002 : Nom et prnom de la personne contacter
S30.G01.00.002 : Nom de famille
S30.G01.00.003 : Prnom
S30.G01.00.004 : Nom dusage
S30.G01.00.005 : Prnom dusage
S30.G01.00.006 : Surnom ou pseudonyme
S65.G47.60.002.001 : Nom du reprsentant lgal
S65.G47.60.002.002 : Prnoms du reprsentant lgal
S70.G10.00.002.001 : Nom du bnficiaire des honoraires
S70.G10.00.002.002 : Prnom du bnficiaire des honoraires
ISO/CEI 8859-1
0x
1x
2x
"
% &
'
3x 0
<
>
4x @ A
C D
G H
5x P Q R
V W X
6x
7x p
8x
9x
Ax
Cx
Bx
Dx
Ex
Fx
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2.5.4.2. Restrictions pour les adresses
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2.5.4.2.Restrictions pour les adresses

TOUTES les rubriques relatives aux adresses ne peuvent contenir que les caractres
figurant dans la liste ci-dessous.
ISO/CEI 8859-1
x0 x1 x2 x3 x4 x5 x6 x7 x8 X9 xA xB xC xD xE xF
0x
1x
2x
"
% &
'
3x 0
<
>
4x @ A
C D
G H
5x P Q R
V W X
6x
7x p
8x
9x
Ax
Cx
Bx
Dx
Ex
Fx
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2.5.5.Expressions rgulires
La majorit des expressions rgulires prsentes ici ont t progressivement introduites
dans les cahiers techniques depuis plusieurs annes. Lemploi dexpressions rgulires
rpond aux objectifs suivants :
Lever toute ambigut sur un contrle
Permettre la mise jour automatique des programmes de contrle des metteurs et
des rcepteurs
Les expressions sont implantes selon la syntaxe XMLSchema (XML Schema DataTypes annex F regular expressions accessible sous
http://www.w3.org/TR/2004/REC-xmlschema-2-20041028/ )
Expression
Signification
[0-9]
Le caractre est numrique
[A-Z]
Le caractre est alphabtique majuscule, non accentu
[a-z]
Le caractre est alphabtique minuscule, non accentu
Le caractre + est un qualifiant qui prcise que ce qui prcde est

applicable de 1 N fois
Le caractre * est un qualifiant qui prcise que ce qui prcde est

applicable de 0 N fois
Le caractre ? est un qualifiant qui prcise que ce qui prcde est

applicable de 0 1 fois
Cette barre verticale indique une alternative
Ce caractre ne sert que pour prcder les caractres particuliers,

(comme par exemple ? *. + [ ] ), si lon veut que la chane de
caractres contienne prcisment ce caractre-l. En pratique, dans
le cahier technique, il est utilis pour prcder le point.
\s
Cette combinaison permet dindiquer un caractre espace, une

tabulation, un retour la ligne.
[0-9][A-Z]*
Le premier caractre de la chane est numrique, les caractres

suivants, sils sont prsents, sont alphabtiques majuscules
[A-Z][0-9]{6}
Le premier caractre de la chane est une majuscule non accentue,

suivi obligatoirement de six caractres numriques
[01|12|37]+
Cette chane de caractres ne peut contenir que les valeurs 01, 12 ou

37
A?[0-9]+
Cette chane de caractres est constitue soit dun A majuscule suivi

de caractres numriques, soit de caractres numriques
uniquement
[0]+
Cette chane de caractres ne peut contenir que des zros
[^0]+
Cette chane de caractres ne peut contenir aucun zro
'
Dsigne le caractre apostrophe
\p{IsBasicLatin}
Dsigne tout caractre se situant entre le code hexa #x0000 et

#x007F
\p{IsLatin-1Supplement}
Dsigne tout caractre se situant entre le code hexa #x0080 et

#x00FF
Mtacaractre traduisant lexclusion
[1-9][0-9]*\.[0-9]{2}
Le nombre (montant, quantit ou taux) ne contient que des chiffres, le

sparateur dcimal . et deux dcimales.
A gauche du sparateur dcimal, le premier chiffre est diffrent de 0.
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Expression
Signification
-?[1-9][0-9]*\.[0-9]{2}

Il contient ventuellement le caractre - si le nombre peut tre
ngatif
A gauche du sparateur dcimal, le premier chiffre est diffrent de 0.
(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}

Il peut tre zro sous la forme 0.00
Les zros non significatifs devant ce nombre ne sont pas admis.
-?(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}

Il contient ventuellement le caractre - si le montant / quantit /
taux peut tre ngatif
Les zros non significatifs devant ce nombre ne sont pas admis.
[0]*([1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}

Les zros non significatifs devant ce nombre sont admis.
- ?[0]*([1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}

Il contient ventuellement le caractre - si ce nombre peut tre
ngatif
[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}

-?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}

Il contient ventuellement le caractre - si ce nombre peut tre
ngatif
[(valeurs autorises)]
Cette chane de caractres ne peut contenir que les valeurs listes

dans une table interne ou externe la norme
[(table des caractres accepts)]
Cette chane de caractres ne peut contenir que les caractres

autoriss pour la norme
[1-9][0-9]*\.[0-9]{2}
Montant / quantit / taux avec deux dcimales
[1-9][0-9]*\.[0-9]{4}
Montant / quantit / taux avec quatre dcimales
[1-9][0-9]*
Nombre entier non nul
[1-9][0-9]*|0
Nombre entier, ventuellement zro
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3. Les messages changs
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3.Les messages changs

3.1.Liste des messages
Plusieurs messages se construisent partir des structures qui constituent la N4DS.
De mme plusieurs systmes dchange sont bass sur la N4DS.
Cest pourquoi il faut identifier le message utilis et le circuit dchange auquel il est destin.
Code
nature
01
02
Priodicit
Annuelle
Annuelle
Messages tirs de la
N4DS
Partenaires
portail (circuit)
Dads-U complte
ACOSS, CNAM, CNAV, CNBF, CNFPT,

CNRACL, DGFIP, DARES, DGT, FNC,
FSPOEIE, INSEE, IRCANTEC, RAFP,
SRE, AGIRC-ARRCO, Institutions de
Prvoyance, Mutuelles, Socits
dassurances, Ple-Emploi, CRPNPAC
CPRP SNCF
Net-entreprises
Dads-U TDS
ACOSS, CNAM, CNAV, CNBF, CNFPT,

CNRACL, DGFIP, DARES, DGT, FNC,
FSPOEIE, INSEE, IRCANTEC, RAFP,
SRE, Ple-Emploi, CRPNPAC, CPRP
SNCF
Net-entreprises
Caisses Congs Intempries BTP

04
Annuelle
07
Annuelle
Annuelle
08
Trimestrielle
vnementielle
10
Mensuelle
vnementielle
Dads-U
congs Exercice du 01/04/N-1 au 31/03/N sauf
pour la caisse de la Runion o
intempries BTP
lexercice congs couvre la priode
01/11/N-1 au 31/10/N
Net-entreprises
Dads-U IRC
AGIRC-ARRCO
Net-entreprises
Dads-U IP Mutuelles
Socits dassurances
Institutions de Prvoyance, mutuelles,

socits dassurances
Net-entreprises
DN-AC
Ple Emploi
Net-entreprises
12
Annuelle
Dads-U honoraires
DGFIP
Net-entreprises
13
Trimestrielle
Dads-U MSA
MSA
Net-entreprises
15
vnementielle
DN-AC Attestation
employeur
dmatrialise
Ple-Emploi
Net-entreprises
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3.2. Structuration dun message
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3.2.Structuration dun message

Liste des structures prsentes dans lordre croissant de leur numro didentification.
Ce numro ne prjuge en rien de la position de certaines dentre elles dans un message.
Structure S10 : identifie lmetteur de lenvoi
Structure S20 : identifie la dclaration de lentreprise ou de la collectivit dclarante
Structure S30 : identifie le salari
Structure S40 : dcrit la priode dactivit du salari
Structure S42 : complment IRCANTEC
Structure S43 : complment CNRACL
Structure S44 : complment IRC (AGIRC-ARRCO)
Structure S45 : complment prvoyance (institutions de
prvoyance ou mutuelles ou socits dassurances)
Structure S47 : complment Service des Retraites de ltat
Structure S48 : complment Ple Emploi
Structure S49 : complment CPRPSNCF
Structure S52 : complment MSA
Structure S53 : complment RAFP (retraite additionnelle de la
fonction publique)
Structure S54 : complment CNBF (barreaux franais)
Structure S56 : complment Caisse Congs Intempries BTP
Structure S60 : dcrit les priodes dinactivit du salari
Structure S65 : donnes annuelles spcifiques
Structure S70 : dcrit les honoraires verss
Structure S80 : identifie les tablissements daffectation
Structure S90 : prsente le total de lenvoi
3.3.Modalits dclaratives
3.3.1.Envoi pour test / envoi rel

Il est trs important, pour lentreprise mettrice de dclarations de donnes sociales, de bien
prciser si lenvoi est destin une procdure de test (code envoi S10.G01.00.010 = 01) ou
sil sagit dun envoi rel (code envoi S10.G01.00.010 = 02).
Sil sagit dun envoi pour test, le bilan des contrles effectus sera mis sa disposition quel
que soit le rsultat obtenu (KO/OK). Aucune donne ne sera conserve par le rcepteur. Le
nombre denvois pour test nest pas limit.
Sil sagit dun envoi rel et que le bilan de contrle de forme et de cohrence est KO, alors il
faudra corriger les anomalies et effectuer un autre envoi.
Sil sagit dun envoi rel et que le bilan de contrle est OK, alors les dclarations seront
transmises automatiquement chaque organisme rcepteur.
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3.3.2. Dclaration "normale" (type 51)
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Attention : un envoi transmis pour test, mais cod comme rel est trait comme rel et
transmis automatiquement aux rcepteurs sil est considr OK par les procdures de
contrle
3.3.2.Dclaration "normale" (type 51)

Dans le cadre de la DADS, lemployeur doit faire pour chaque anne une dclaration
"normale" (type 51). Cette formalit obligatoire s'effectue une fois par an au plus tard le 31
janvier de lanne suivante. En cas de cessation dactivit de lentreprise, la dclaration doit
tre dpose dans le dlai rglementaire de 60 jours compter de ladite cessation.
Dans le cadre de la DN-AC, lemployeur doit faire pour chaque mois une dclaration
"normale". Cette formalit obligatoire s'effectue une fois par mois au plus tard le 10 du mois
suivant.
Suivant la nature de la dclaration, cette formalit est galement priodicit trimestrielle et
vnementielle.
Une seule dclaration, dite normale, est attendue par les rcepteurs pour tous les salaris de
l'entreprise.
Une dclaration "normale" peut tre fractionne cf. 3.3.4
3.3.3.Dclaration "complmentaire" (type 52)

Si, aprs l'envoi de la dclaration "normale" de type 51, l'entreprise s'aperoit qu'une partie
du personnel n'a pas fait l'objet d'une dclaration, elle doit alors mettre une seconde
dclaration dite "complmentaire" (type 52). Il ne s'agit pas ici de corriger des donnes dj
dclares, mais de complter la premire dclaration effectue pour les salaris manquants.
Ainsi, pour quune dclaration complmentaire puisse tre accepte, elle doit toujours avoir
fait lobjet, au pralable, dune dclaration normale de mme nature.
Toutefois, toute dclaration initiale incomplte est passible de pnalits.
Les dclarations "normales" et "complmentaires" sont soumises l'ensemble des rgles de
composition d'un message Dads-U quelle que soit la nature de la dclaration.
3.3.4.Fractionnement de dclaration
Il est possible dclater une dclaration en fractions de dclaration.
On ne peut avoir les mmes salaris dans les diffrentes fractions.
Dans chaque fraction, il est alors ncessaire dindiquer le numro de la fraction et le nombre
total de fractions.
Le fractionnement nest valable que si toutes les fractions ont t reues.
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3.3.5. Dclaration "annule et remplace"
2014-08-01
3.3.5.Dclaration "annule et remplace"

Dans le cas o la dclaration "normale", "complmentaire", ou mme une prcdente
dclaration "annule et remplace" contiendrait des anomalies ou des erreurs (autre que l'oubli
de salaris cf dclaration "complmentaire"), l'employeur peut remettre en cause les
donnes dj transmises par trois moyens :
lenvoi dune dclaration "annule et remplace intgrale" (Dclarations DADSU priodicit annuelle, trimestrielle, mensuelle)
lenvoi dune dclaration "annule et remplace partielle" (Dclaration DN-AC priodicit mensuelle, vnementielle)
lenvoi dune dclaration "annule" sans remplacement (Dclaration DN-AC priodicit vnementielle)
La dclaration "annule et remplace" :
Est lordre formel dun employeur dannuler tout ou partie dune prcdente dclaration au profit dune nouvelle dclaration venant prcisment et uniquement remplacer
tout ou partie de la dclaration annule.
Peut tre mise soit linitiative de lmetteur, soit la demande du rcepteur.
3.3.5.1.Quelles sont les donnes rectifiables ?
Toutes les donnes sont rectifiables en dclaration annuelle, mensuelle.
3.3.5.2.Sur quelle validit porte la dclaration annule et remplace ?

Pour lannuelle
La dclaration "annule et remplace" porte sur la dclaration initiale quelle rfrence,

cette dernire pouvant ventuellement concerner un exercice antrieur (dans le cas
dune dclaration complmentaire renseigne avec une priode de rattachement antrieure la priode de rfrence).
La dclaration "annule et remplace" doit tre produite avec la mme version de
norme que la dclaration initiale (elle ne pourra donc tre accepte lorsque cette
norme ne sera plus supporte sur les plates-formes de rception/contrle).
Pour les dclarations DN-AC mensuelles et vnementielles

Le dclarant pourra utiliser la version de la norme en cours ou la prcdente pour le
message vnementiel.
3.3.5.3.Date limite de dpt pour la dclaration "annule et remplace"

Pour lannuelle
Jusquau 31 janvier. Ou dans le dlai de 60 jours compter de la cessation dactivit de
lentreprise.
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3.3.5.4. Rgles de gestion
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Pour la trimestrielle MSA

Au plus tard le 10me jour du mois civil suivant le trimestre d'emploi.
Pour lvnementielle
Les dclarations vnementielles DN-AC tant utilises pour calculer les droits des
demandeurs demploi, les corrections sur ces dclarations doivent tre transmises au
plus tt afin dviter que le demandeur demploi soit pnalis.
3.3.5.4.Rgles de gestion
Trois dclarations "annule et remplace" successives sont autorises au plus, quelle que soit
la priodicit de la dclaration quelle rectifie :
Quil sagisse dune dclaration normale,
Quil sagisse dune dclaration complmentaire,
Quil sagisse dune dclaration annule et remplace.
La dclaration "annule et remplace", quelle que soit la priodicit de la dclaration quelle
rectifie
Mentionne obligatoirement le numro dordre de la dclaration "normale", "complmentaire", ou "annule et remplace" quelle annule puis remplace.
Ne peut remplacer quune dclaration "normale" (type 51), une dclaration "complmentaire" (type 52), ou "annule et remplace" (59).
Doit tre de mme nature, fraction, priode de rfrence, priode de rattachement,
SIREN, code service choisi, numro de version de la norme, priodicit que la dclaration initiale quelle remplace.
Doit tre dpose sur la mme plate-forme de dpt que celle de la dclaration initiale quelle annule et remplace.
Doit imprativement porter sur une dclaration "normale", "complmentaire", ou "annule et remplace" ayant t accepte sur la plate-forme de dpt (Net-entreprises ou
autre plate-forme).
3.3.5.5.Recommandations
Un dclarant ayant seulement oubli des salaris dans sa dclaration "normale" doit
produire une dclaration "complmentaire", et non une dclaration "annule et remplace"
contenant les nouveaux salaris.
Une dclaration "annule et remplace" qui vient rectifier les donnes dune dclaration
"normale" ne doit pas reprendre les donnes dclares dans une dclaration
"complmentaire".
La dclaration "annule et remplace" ne doit pas tre utilise au motif unique de correction de
numro d'inscription au rpertoire (Nir) de salaris.
3.3.5.6.Dclaration "annule et remplace intgrale" (type 59)

(dune dclaration DADSU annuelle, mensuelle, trimestrielle,)
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3.3.5.7. Dclarations "annule et remplace partielle" (type 60) et

"annule" (type 61) rserves uniquement Ple Emploi
Annule et Remplace intgrale
2014-08-01
Annuelle
Trimestrielle
Mensuelle
Evnementielle
Autoris
Autoris
Autoris
si DN-AC
(10 ou 15)
Autoris
RAPPEL : Depuis la campagne 2013 portant sur les donnes sociales 2012, les rgles
de fonctionnement ci-dessous sont entres en vigueur:
Une dclaration "normale" dj accepte sur son point de dpt (Net-Entreprises
dans la majorit des cas) ne pourra faire lobjet daucun nouveau dpt ou rejeu .
Toute correction dune dclaration dj accepte passera obligatoirement par une dclaration "annule et remplace".
La dclaration "annule et remplace intgrale" se substitue dans son intgralit une
dclaration "normale", "complmentaire", ou "annule et remplace" en remplaant les
donnes initiales par les informations quelle porte.
Dans le cas des dclarations "normales", "complmentaires", ou "annule et remplace"
fractionnes, une dclaration "annule et remplace intgrale" ne pourra remplacer
quune seule fraction.
En priodicit mensuelle (DN-AC), une dclaration "annule et remplace intgrale" ne peut
tre accepte si une dclaration "annule et remplace partielle" a dj t accepte sur la
mme priode.
3.3.5.7.Dclarations "annule et remplace partielle" (type 60) et "annule" (type

61) rserves uniquement Ple Emploi
Annuelle
Trimestrielle
Mensuelle
Evnementielle
Annule et Remplace partielle
Non autoris
Non autoris
Autoris
si DN-AC
(10 ou 15)
Annule
Non autoris
Non autoris
Non autoris
si DN-AC
(15)
Autoris
si DN-AC
(10 ou 15)
Autoris
si DN-AC
(15)
Dclaration "annule et remplace partielle" (type 60)

(rserve aux dclarations DN-AC mensuelle ou vnementielle)
La dclaration "annule et remplace partielle" correspond lannulation et au remplacement
dune partie de salaris dune dclaration "normale" ou "complmentaire".
Pour un salari, les informations contenues dans une dclaration "annule et remplace
partielle" se substituent intgralement aux informations contenues dans la dclaration
dorigine pour ce salari.
Pour quune dclaration "annule et remplace partielle" puisse porter sur un salari dtermin,
il faut que celui-ci soit parfaitement identifi par le numro d'inscription au rpertoire (Nir) ou
par son numro de matricule dans lentreprise.
Dclaration "annule" (type 61)
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3.3.6. Dclaration "nant" (type 55)
2014-08-01
(rserve aux dclarations DN-AC Attestation Employeur Dmatrialise)

En cas denvoi tort dune Attestation Employeur Dmatrialise pour un salari donn (pas
de fin de contrat effective, erreur concernant le salari, ) il est possible dannuler cette
dclaration en utilisant ce type (annulation sans remplacement).
Annulation d'une Attestation Employeur Dmatrialise
Combinaison { nature = 15 ; type = 61 }
S10.G01.00 - Emetteur (1,1)
S10.G01.01 - Contacts Emetteur (1,*)
S10.G01.05 - Compte rendu d'exploitation (0,1)
S20.G01.00 - Dclaration (1,*)
S90.G01.00 - Total de l'envoi (1,1)
Le numro dordre de la dclaration doit correspondre une dclaration de nature '15' reue
et accepte pour le Siret dclar.
3.3.6.Dclaration "nant" (type 55)

Premire mthode de prsentation
Si un ou plusieurs tablissements de lentreprise nont pas employ de salari au cours de la
priode de rfrence de la dclaration, il est possible dtablir une Dads-U nant (code type
55) ne contenant que ces tablissements.
Cest une dclaration spcifique compose dune structure S20 et de 1 N structures S80, il
ny a donc pas de structure S30.
Le code nature dune dclaration "nant" doit tre identique celui utilis pour la dclaration
"normale", mais avec un code type gal 55.
Une dclaration "nant" ne peut tre produite plusieurs annes de suite pour un mme
tablissement.
Les dclarations "nant" ne peuvent tre utilises avec des messages CI-BTP.
Ne pas omettre dindiquer les organismes destinataires concerns (sous-groupes
S80.G01.01 05 en fonction de la nature de la dclaration).
Seconde mthode de prsentation
Il est possible dintgrer dans la dclaration normale des structures S80, en indiquant
labsence totale de salari pour ces tablissements.
Ainsi, en fin de dclaration, peuvent cohabiter des S80 cites au moins une fois dans les
S40 et des S80 non cites en S40 mais signalant labsence de salari au cours de toute la
priode de rfrence de la dclaration.
Lentreprise mettrice a le choix entre les deux mthodes de prsentation.
Lexemple fourni ci-dessous est celui dune Dadsu de nature 01 (complte).
Combinaison {nature = 01 ; type = 55 }
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3.3.7. Dclaration en double
2014-08-01
S10.G01.00 - Emetteur (1,1)

S20.G01.00 - Dclaration (1,1)
S20.G05.00 - Dclaration de rsultats (0,1)
S20.G10.05 - Complment d'identification pour les entreprises du spectacle (0,1)
S20.G10.10 - Complment d'identification pour les entreprises de services la personne (0,1)
S80.G01.00 - Identification INSEE des tablissements (1,*)
S80.G01.01 - IP, mutuelle, socit d'assurances avec contrat sans salari (0,*)
S80.G01.02 - IRC AGIRC-ARRCO sans salari concern (0,*)
S80.G01.03 - Caisses Congs Intempries BTP sans salari concern (0,*)
S80.G01.05 - Caisse Nationale des Barreaux Franais sans salari concern (0,1)
S80.G62.00 - Assujettissements fiscaux (1,1)
3.3.7.Dclaration en double
Quand une dclaration relle normale a t accepte pour une priode, un Siret employeur
et une fraction donns, il nest pas possible dmettre une deuxime dclaration normale de
mmes priode, fraction et Siret.
Si lmetteur souhaite seulement complter sa dclaration initiale (cas de salaris ou de
bnficiaires dhonoraires manquants), il lui appartient dtablir une dclaration
complmentaire dans les conditions fixes en 3.3.3.
Si lmetteur se trouve dans lobligation dapporter des corrections sa dclaration initiale, il
lui appartient dtablir une dclaration annule et remplace dans les conditions fixes en
3.3.5.
De plus, il est inutile de rmettre une dclaration si un des certificats libratoires tarde
tre diffus par un organisme destinataire.
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4. Contrles
2014-08-01
4.Contrles
4.1.Typologie des contrles
Les pr-contrles, appels CPR permettent de vrifier que le fichier transmis est de la
mme nature que le fichier attendu. Ils consistent lire le dbut du message reu, de
manire vrifier que ce message est bien de nature N4DS. Ils sont propres chaque plateforme de rception et ce titre ne figurent pas dans le cahier technique. Tout rejet du
message dclaratif est immdiat en cas dchec cette tape.
Les contrles de structure, appels CST , permettent de vrifier que lenchanement des
rubriques et la structure du message est conforme lenchanement dfini dans le cahier
technique de la norme, pour une version de la norme et un message donns.
Les contrles sur les donnes saisies, appels CSL , sont principalement lusage des
diteurs de logiciels. Ils sappliquent isolment chaque rubrique indpendamment du
contenu des rubriques prcdentes ou suivantes. Ils viteront des rejets dus des erreurs
dans la nature des donnes saisies.
Les contrles de cohrence, appels CCH , permettent de vrifier la cohrence de la
prsence et/ou du contenu de certaines rubriques et/ou de certains sous-groupes.
Les contrles sur des rfrentiels externes au cahier technique de la norme, appels
CRE , sont mis en uvre en allant consulter des rfrentiels publics.
Les contrles inter-dclarations, appels CID , permettent de vrifier la cohrence de
lenchanement des dclarations dposes au cours du temps par un dclarant. Par
exemple, une dclaration complmentaire ne peut tre accepte quaprs rception et
validation dune dclaration normale.
Les contrles mtier sur la dclaration, appels CME , sont appliqus par chaque
organisme destinataire et concernent, sur la base de donnes qui lui sont propres, la
vrification de lensemble dune dclaration. Les contrles dexistence dun Siren ou Siret
dans le rpertoire SIRENE sont nots CME.
Toute anomalie dtecte lors de ces contrles entrane le rejet de lensemble de la
dclaration. A lissue des contrles, en cas dabsence danomalie, les organismes rcepteurs
sont censs dlivrer un certificat libratoire de la formalit. Cette option nest cependant pas
active chez tous les organismes destinataires.
Pour faciliter la comprhension du lecteur, les contrles sont dcrits en clair, avec
ventuellement un algorithme associ.
Des contrles gnriques sont dcrits dans lintroduction.
Les contrles spcifiques applicables telle ou telle rubrique sont dcrits en liste dtaille
des rubriques.
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4.2. Application des rgles de contrle
2014-08-01
Pour une rubrique, les traitements tiennent dabord compte des contrles gnriques puis
des contrles spcifiques.
Des contrles mtier sur les donnes individuelles sont appliqus par chaque organisme
destinataire et concernent la vrification des situations individuelles des salaris et de
lentreprise par rapport celles dj enregistres dans les bases de donnes de ces
organismes. Selon les anomalies rencontres, les organismes peuvent tre amens
demander des informations complmentaires.
4.2.Application des rgles de contrle

La production dune dclaration impose son metteur le strict respect de la forme, c'est-dire la conformit du message aux rgles de prsentation fixes et le respect de la
cohrence de certaines rubriques entre elles.
Il nest pas accept danomalie de forme dans les structures dlimitant un envoi (S10, S90)
ni de divergence entre les totalisations annonces dans la structure S90 et celles calcules
par le rcepteur. Dans ce cas cest la totalit de lenvoi, et de toutes les dclarations quil
contient, qui est rejete.
Les anomalies dtectes sur les autres structures entranent le rejet de la dclaration
concerne.
Cest seulement aprs avoir satisfait lensemble des contrles, dont les contrles effectus
par les OPS, quune dclaration sera accepte.
Il peut savrer lors de lexploitation mtier des donnes par un ou plusieurs organismes
rcepteurs que certaines situations individuelles de salaris ncessitent des demandes
dinformations complmentaires.
4.3.Les contrles gnriques
4.3.1.Les contrles de structure (CST)

Tous les messages font lobjet des contrles de structure suivants :
Contrle de la prsence et de lordre des sous-groupes attendus.
Respect de la cardinalit des sous-groupes,
Respect de la prsence des rubriques obligatoires,
Respect de lordre des rubriques dans chaque sous-groupe,
Contrle des compteurs S90.
Les rubriques vides ou blanc ne sont pas autorises (ex: S10.G01.00.003.002,).
Un dclassement des structures composant un message peut entraner labandon du
contrle de la dclaration et provoquer son rejet pour ce seul fait.
La cardinalit indique si un sous-groupe est obligatoire ou facultatif.
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4.3.2. Les contrles sur les donnes saisies (CSL)
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La rgle de cardinalit ne sapplique que si le sous-groupe parent est prsent.
Un sous-groupe est toujours interdit si son parent est absent.
Les cardinalits possibles sont les suivantes :
{1,*} : Structure Obligatoire au moins 1 fois et au plus N fois
{0,1} : Structure Conditionnelle non rptable
{0,*} : Structure Conditionnelle rptable N fois
{1,1} : Structure Obligatoire non rptable
Une rubrique ou sous-rubrique dusage Obligatoire doit tre prsente si le groupe ou

le sous-groupe auquel elle appartient est prsent.
Une rubrique ou sous rubrique dusage Conditionnel doit tre prsente si la condition
associe sa prsence est remplie, sinon elle doit tre absente.
Une rubrique ou sous rubrique Conditionnelle ne peut jamais tre zro ou blanc,
sauf spcification contraire.
Les totalisations des rubriques de la S90 doivent tre exactes.
4.3.2.Les contrles sur les donnes saisies (CSL)

Une rubrique dclare doit respecter sa dfinition :
respect de sa longueur (minimum et maximum)
respect de sa nature (X, N, D)
Une rubrique de nature alphanumrique (X) ne peut contenir que les caractres autoriss cf.
table 2.5.4 sauf restrictions indiques aux paragraphes identits, adresses et adresses email.
Une rubrique de nature date (D) respecte le format JJMMAAAA, et les contraintes
calendaires qui en dcoulent.
Une rubrique assortie dune liste de valeurs ne peut contenir quune des valeurs indiques
dans cette liste. Cette liste est donne dans le prsent cahier technique ou est disponible sur
un site Internet rfrenc.
Les caractres blanc ne peuvent prcder ou suivre dans une mme rubrique la chane de
caractres alphabtiques.
4.3.3.Les contrles de cohrence (CCH)

Les contrles de cohrence, vrifient la cohrence de la prsence et/ou du contenu de
certaines rubriques et / ou de certains sous-groupes.
Ces contrles inter-rubriques sont le plus souvent documents sur la dernire rubrique
concerne.
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4.3.4. Les contrles sur des rfrentiels externes (CRE)
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4.3.4.Les contrles sur des rfrentiels externes (CRE)

Ces contrles concernent notamment les codes convention collective, les nomenclatures
demplois de la fonction publique, les codes risque accident du travail.
4.3.5.Les contrles mtier (CME)

Les contrles mtier sont les contrles que chaque organisme rcepteur va pratiquer sur les
lments dclaratifs dont il a besoin pour assumer sa mission.
Les anomalies sont traiter en relation bilatrale entre lorganisme et le dclarant.
Les organismes souhaitant communiquer leurs contrles mtier le font dans un guide
utilisateur mais pas dans le cahier technique.
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4.3.6.Les contrles inter-dclarations (CID)

Type de
dclaration
initiale
Type de
deuxime
dclaration
Siren
employeur
(S20)
Siret
priod
e (S40)
Priode
de
rfrence
Nature de
dclaration
Fraction
Priode de
rattachement
Numro
dordre
dclaration
- 1
Numro dordre
de la
dclaration
remplace ou
corrige ou
complte
Commentaire
0F
51 normale
51
Le mme
Les
mmes
La mme
La mme
Possible
si
respect
des
rgles
de
fractionnement
Pas de priode
de
rattachement
(uniquement
pour un type
de dclaration
52)
Mme
rfrence
Sans objet
La rception de
plusieurs types 51
avec les mmes
caractristiques
est possible si les
rgles
de
fractionnement
sont
respectes
sinon KO
51
52 complmentaire
Le mme
Les
mmes
La mme
La mme
Pas
de
fractionnement
mais rfrence
possible une
fraction de la 51
Priode
de
rattachement
obligatoire
Rfrence
spcifique
Rappel de la
rfrence initiale
La
dclaration
initiale doit avoir
t valide
Le triplet salari /
priode
/
tablissement de
rattachement ne
doit pas exister
dans
la
dclaration initiale
sauf
emploi
multiple
51
55 nant
Le mme
Les
mmes
La mme
La mme
Pas de fraction
Pas de priode
de
rattachement
KO
51
55
Le mme
Les
mmes
La mme
Diffrente
Pas de fraction
Pas de priode
de
rattachement
OK ou KO selon
les cas dtailler
Le numro dordre identifie une dclaration si cette dclaration nest pas fractionne ou une fraction de dclaration si cette dclaration est fractionne
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Type de
dclaration
initiale
Type de
deuxime
dclaration
Siren
employeur
(S20)
Siret
priod
e (S40)
Priode
de
rfrence
Nature de
dclaration
Fraction
Priode de
rattachement
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Numro
dordre
dclaration
-
0F
Numro dordre
de la
dclaration
remplace ou
corrige ou
complte
Commentaire
51
59
A&R
intgral
Le mme
Les
mmes
La mme
Le mme
Identique
celle
de
dclaration
initiale
la
Pas de priode
de
rattachement
Rfrence
spcifique
Rappel de la
rfrence de la
premire
dclaration
Si les lments de
traabilit
sont
respects OK
Sinon KO
51
60
A&R
partiell
Le mme
Les
mmes
La mme
Le mme
Identique
celle
de
dclaration
initiale
la
Pas de priode
de
rattachement
Rfrence
spcifique
Rappel de la
rfrence de la
premire
dclaration
Si les lments de
traabilit
sont
respects et sil y
a cohrence sur
les donnes S30
remplaces OK
Sinon KO
51 seule
OK
55 seule
OK
52 seule
KO
59 seule
KO
60 seule
KO
51 + 52
52
Possible idem 51
+ 52
51 + 52
59
Soit sur n 51
Soit sur n 52
Possible idem 51
+ 59
Appliqu
au
primtre de la
dclaration
remplacer
51 + 52
60
Soit sur n 51
Soit sur n 52
Possible idem 51
+ 60
Appliqu
au
primtre de la
dclaration
corriger
51 + 59
52
Obligatoirement
sur le n de la 59
Possible idem 51
+ 52
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Type de
dclaration
initiale
Type de
deuxime
dclaration
Siren
employeur
(S20)
Siret
priod
e (S40)
Priode
de
rfrence
Nature de
dclaration
Fraction
Priode de
rattachement
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Numro
dordre
dclaration
-
0F
Numro dordre
de la
dclaration
remplace ou
corrige ou
complte
Commentaire
51 + 60
52
Obligatoirement
sur le n de la 51
Possible idem 51
+ 52
51 + 60
60
Soit sur n 51
Soit sur n 60
Possible idem 51
+ 60
51 + 60 possible si
elle ne comporte
pas de salari de
la premire 60
60 + 60 possible si
la deuxime 60
est
un
sousensemble de la
premire 60
51 + 60
59
Interdit
Rappel des rgles de fractionnement : c'est le couple SIRET S20/ SIRET S80 qui est contrl pour vrifier l'unicit de la dclaration 51 et non le seul SIRET
du S20
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4.4. Les contrles de format
2014-08-01
4.4.Les contrles de format
4.4.1.Les contrles appliqus aux rubriques numriques (nature N)
4.4.1.1.Les contrles appliqus aux nombres exprimant des montants

Tous les montants doivent tre signs par le signe sils sont ngatifs.
Tous les montants sont exprims avec deux dcimales obligatoires et un sparateur de
dcimales qui est le point . .
Il ny a pas de sparateur de milliers.
La longueur maximum de la zone montant est de 12 pour les montants individuels et de 18
pour les totaux.
Par ailleurs, deux types de montant sont autoriss :
Montant ne pouvant pas prendre la valeur zro
Montant pouvant prendre la valeur zro
Voir les expressions rgulires en 2.5.5.
Exemples de montants ne pouvant pas prendre la valeur zro :
Accept
Non accept
1.10
1,1
0.01
0.00
-1.11
1
0000.54
.54
01.11
+1.11
Exemples de montants pouvant prendre la valeur zro :
Accept
Non accept
1.10
1,10
0.01
1.1
0.00
0
000.00
.00
-01.11
1
Les rgles suivantes sappliquent lors du contrle des montants :
Caractre espace interdit dans la rubrique (au dbut, au milieu ou la fin)
Signe positif (+) interdit.
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4.4.1.2. Les contrles appliqus aux nombres exprimant des

taux
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Expression des rubriques montant : attention

De rgle gnrale, toutes les rubriques montant doivent tre renseignes avec le dtail des
centimes.
Dans le cas particulier des rubriques dont la liste est prcise ci-dessous les rgles
darrondi (social) ou de troncature (fiscal) rglementaires actuellement en vigueur sont
appliquer. Ainsi, tous les montants concerns par ces rgles (listes ci-dessous) seront donc
prsenter avec des centimes zro. La mise zro des centimes nest toutefois sujette
aucun contrle bloquant.
Exemples :
1234 54 arrondi : 1235.00
1234 54 tronqu : 1234.00
Liste des montants sociaux arrondir :
S40.G28.05.029.001 Base brute Scurit Sociale pour la priode
S40.G28.05.030.001 Base limite au plafond de la Scurit Sociale pour la priode
S40.G30.02.002.001 Montant de la base brute exceptionnelle
S40.G30.03.002.001 Montant de la base plafonne exceptionnelle
S40.G30.04.001 Contribution Sociale Gnralise sur revenus d'activit
S40.G30.04.002 Contribution Sociale Gnralise sur revenus de remplacement
S40.G30.06.002.001 Base brute soumise exonration
S40.G30.06.003.001 Base plafonne soumise exonration
S40.G30.06.004 Montant de l'exonration
S40.G30.10.002.001 Montant pargne salariale
S40.G30.15.002.001 Montant de la participation patronale au financement d'avantages
particuliers
S40.G30.20.002.001 Montant de la somme exonre
S40.G30.35.005.001 Montant de la dduction de cotisations patronales
S40.G30.36.002.001 Montant de la rmunration brute exonre
S40.G30.40.002 Montant de la rmunration retenue pour le calcul de la rduction
S40.G30.40.003 Montant de la rduction applique
S40.G30.40.004 Montant de la rmunration des temps de pause, dhabillage et de
dshabillage et de douche
Liste des montants fiscaux tronquer :
Tous les montants prsents en S40.G40
Tous les montants prsents en S70
Tous les montants prsents en S80.G62
Cette rgle ne donne lieu aucun contrle.
4.4.1.2.Les contrles appliqus aux nombres exprimant des taux

Tous les taux sont positifs.
44 / 367
4.4.1.3. Les contrles appliqus aux nombres exprimant des

quantits
Les taux sont exprims en pourcentage.

Le nombre de dcimales ne peut tre gal qu 2 ou 3.
Le sparateur de dcimales est le point . .
Exemple de taux avec deux dcimales
Accept
Non accept
1.10
1.1
0023.45
123456.8
0.00
0
0.54
1.114
0.99
-0.99
Exemple de taux avec trois dcimales
Accept
1.100
111.010
0.001
000.546
0.546
Non accept
1.10
111.8976
0
.546
-0.546
4.4.1.3.Les contrles appliqus aux nombres exprimant des quantits

Toutes les quantits sont positives.
Le nombre de dcimales ne peut tre gal qu 0 ou 2.
Il ny a pas de sparateur de milliers.
Les types de donne pour les quantits sont :
Quantit en entier
Quantit avec deux chiffres aprs le point
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Exemple de quantits en entier

Accept
123
0010
500
Non accept
1.1
1,11
-123
Exemple de quantits avec deux dcimales

Accept
Non accept
1.23
1.2345
0001.00
1,00
0.23
.23
1.20
1.2
111.99
-111.99
4.4.2.Les contrles appliqus aux identits

On entend par rubriques identit les rubriques suivantes :
S10.G01.01.001.002 - Nom et prnom de la personne contacter
S30.G01.00.002 - Nom de famille
S30.G01.00.003 - Prnoms
S30.G01.00.004 - Nom d'usage
S30.G01.00.005 - Prnom d'usage
S30.G01.00.006 - Surnom ou pseudonyme
S65.G47.60.002.001 - Nom du reprsentant lgal
S65.G47.60.002.002 - Prnom du reprsentant lgal
S70.G10.00.002.001 - Nom du bnficiaire des honoraires
S70.G10.00.002.002 - Prnom du bnficiaire des honoraires
On entend par rubriques nom parmi les rubriques identit les rubriques suivantes :
S10.G01.01.001.002 - Nom et prnom de la personne contacter
S30.G01.00.002 - Nom de famille
S30.G01.00.004 - Nom d'usage
S30.G01.00.006 - Surnom ou pseudonyme
S65.G47.60.002.001 - Nom du reprsentant lgal
S70.G10.00.002.001 - Nom du bnficiaire des honoraires
On entend par rubriques prnom parmi les rubriques identit les rubriques suivantes :
S30.G01.00.003 - Prnoms
S65.G47.60.002.002 - Prnom du reprsentant lgal
S70.G10.00.002.002 - Prnom du bnficiaire des honoraires
Rappel des rgles d'tat-civil
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Une circulaire du premier ministre n5575 du 21 fvrier 2012 prohibe dans les formulaires et
correspondances des administrations les termes "mademoiselle", "nom de jeune fille", "nom
patronymique", "nom d'pouse" et "nom d'poux".
En effet, "mademoiselle", "nom de jeune fille" correspondent une mention du statut
matrimonial des femmes qui n'a plus lieu d'tre.
La notion de nom patronymique est remplace depuis la loi du 4 mars 2002 par celle de nom
de famille, qui tient compte de la possibilit p.ex. pour un homme mari de prendre le nom
de son pouse comme nom d'usage.
Selon le mme texte la notion de nom d'usage doit tre prfre celle de nom d'poux ou
d'pouse, en raison p.ex. de la possibilit pour une personne veuve ou divorce de
conserver le nom de son conjoint.
La loi du 4 Mars 2002 complte dun dcret du 29 Octobre 2004, avait dfini de nouvelles
er
rgles de composition du nom de famille pour les enfants ns partir du 1 Janvier 2005 et,
sous certaines conditions, pour les enfants de moins de treize ans ns avant cette date.
Cette loi permettait notamment aux parents de choisir pour leurs enfants un nom de famille
correspondant aux noms du pre et de la mre accols dans lordre de leur choix. Ce nom
de famille est dit double nom .
P
Une circulaire CIV/18/04 NNOR : JUS CO4209555C du Ministre de la Justice avait dfini
les modalits permettant de distinguer ces doubles noms des noms composs. Elle
prvoyait lutilisation dun double trait dunion comme sparateur entre le nom issu de la
branche paternelle et celui issu de la ligne maternelle afin de distinguer les doubles noms
des noms composs dont les deux vocables sont spars par un trait dunion simple.
Mais une circulaire du ministre de la Justice (NOR : JUSC1028448C) du 25 octobre 2011
relative la modification des modalits dindication des doubles noms issus de la loi
n2002-304 du 4 mars 2002 dans les actes de ltat civil supprime le double tiret.
Par une dcision rendue le 4 dcembre 2009, le Conseil dEtat a en effet considr quil ne
pouvait tre impos aux parents qui ont fait le choix du double nom pour leur enfant de voir
leurs noms spars par un double tiret sur le seul fondement dune circulaire.
Dans lattente de la mise en place du dispositif prenne, la dpche du 12 janvier 2010
relative aux consquences de la dcision du 4 dcembre 2009 donnait les instructions
suivantes aux officiers de ltat civil :
- dans la mesure o le Conseil dEtat a uniquement censur le caractre obligatoire du
double tiret, les officiers de ltat civil peuvent donc continuer proposer aux parents ce
sparateur. Si les parents lacceptent ou le sollicitent, notamment en prsence dans ayant
dj bnfici de ce systme, le double nom sera enregistr ltat civil comme auparavant,
avec un double tiret entre le nom de chacun des parents.
- En revanche, si les parents refusent le double tiret, lofficier de ltat civil doit en prendre
acte et enregistrer la dclaration de choix de nom sans ce sparateur. Les deux vocables
formant le double nom seront enregistrs sur lacte de naissance avec un simple espace.
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La circulaire du 25 octobre 2011 remplace le mcanisme du double tiret par les

prconisations qui suivent, car il est indispensable que la simple lecture des actes de ltat
civil permette de diffrencier, en prsence de noms de famille constitus de plusieurs
vocables, les noms composs indivisibles, des doubles noms issus de la rforme du nom,
les modalits de transmission de ces noms tant diffrentes.
Pour ce faire, dans les actes de ltat civil, la rubrique nom de famille devra tre
complte, en prsence dun double nom form de plusieurs vocables de la manire
suivante, afin de faire apparatre les deux parties de ce double nom :
Nom de famille : DURAND DUPOND suivant dclaration conjointe en date du
(1re partie : DURAND 2nde partie : DUPOND)
La premire ligne dtermine le nom de famille et les deux parties qui le forment doivent tre
spares par un simple espace, la place du sparateur -- . La seconde nest renseigne
que pour identifier, la lecture de lacte, quil sagit dun double nom transmissible selon les
conditions fixes par larticle 311-21 du code civil.
Attention : cette rgle de prsentation ne concerne que les actes d'tat-civil et non les
champs d'une dclaration. Elle n'est rappele ici que pour situer dans l'tat actuel du droit
l'emploi ventuel du double tiret dans un des champs identit d'une dclaration.
Le prsent cahier technique applique les dispositions rappeles supra et formule comme suit
les rgles de contrle appliques aux identits.
En plus du respect des restrictions relatives la table des caractres autoriss on contrlera
pour les rubriques identit :
que le premier caractre dune rubrique est diffrent du trait dunion ou de lespace.
que le dernier caractre dune rubrique est diffrent du trait dunion, de lapostrophe
ou de lespace.
que chacun des caractres blanc, trait dunion et apostrophe est toujours utilis de
manire isole, sans tre prcd ou suivi dun autre quelconque de ces caractres
(en dehors des conditions relatives lutilisation du double trait dunion dans les
noms de famille, et lacceptation dune apostrophe en dbut de nom).
que le code civilit (MONSIEUR espace, MR espace, MADAME espace, MME
espace, MADEMOISELLE espace, MLLE espace, MLE espace) nest pas prsent en
majuscules ou minuscules au dbut des rubriques rserves aux identits des
personnes physiques (exemple : le nom de famille S30.G01.00.002,'MR MARTIN' est
une anomalie car le code civilit est inclus dans la rubrique rserve au nom). Cette
rgle ne s'applique pas S10.G01.01.001.002 Nom et prnom de la personne
contacter.
Le symbole apostrophe doit tre accept en premier caractre dans tous les cas sur les
rubriques identit.
La mention sans nom (SN ou sn) peut figurer dans les rubriques suivantes :
S30.G01.00.002 Nom de famille
S65.G47.60.002.001 Nom du reprsentant lgal
S70.G10.00.002.001 Nom du bnficiaire des honoraire
La mention sans prnom (SP ou sp) peut figurer dans une rubrique prnom.
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La rubrique nom et la rubrique prnom ne peuvent pas contenir simultanment les mentions
SN (ou sn) et SP (ou sp) pour identifier une mme personne physique, cela concerne les
couples de rubriques suivantes :
S30.G01.00.002 Nom de famille / S30.G01.00.003 Prnoms
S65.G47.60.002.001 Nom du reprsentant lgal / S65.G47.60.002.002 Prnom du
reprsentant lgal
S70.G10.00.001.001 Nom du bnficiaire des honoraires / S70.G10.00.001.002
Prnom du bnficiaire des honoraires
La prsence dun double nom est accepte dans toutes les rubriques nom.
Les contrles appliqus sur les rubriques nom sassurent :
que la chane de caractres double trait dunion '--' nest prsente quune seule fois
entre le premier et le second nom.
que la chane de caractres double trait dunion '--' nest pas prcde des
caractres blanc, simple trait dunion ou apostrophe.
que la chane de caractres double trait dunion '--' nest pas suivie des caractres
blanc ou simple trait dunion.
Exemples : (nom de famille)
S30.G01.00.002,'MARTIN-DUPONT'
S30.G01.00.002,'DUBOIS DE LACIME DES NOUES--BEAUREGARD DE SAINT HAON'
Rappel : les prnoms doivent tre prsents dans lordre de ltat civil du salari.
4.4.3.Les contrles appliqus aux adresses

La norme adresse applique dans la N4DS est la norme AFNOR XPZ 10-011, adresse
gopostale du service national de ladresse (SNA). Cette norme est applique lexception
du code Cedex et du libell du Cedex qui ne sont pas admis dans les dclarations, sauf pour
les tablissements militaires. Les organismes rcepteurs attendent une adresse
gographique.
Les caractres apostrophe, espace, trait dunion et point ne peuvent tre utiliss en dbut ou
en fin de rubrique. Ils doivent tre utiliss de manire isole, sans tre prcds ou suivis
dun autre quelconque de ces caractres. Le cas particulier du caractre (point) suivi de
(espace) est cependant autoris.
Il est important que ladresse soit :
exhaustive (tous les lments dadresse doivent figurer)
structure ( chaque lment sa ligne dadresse).
Mettez jour vos adresses lorsque les vnements suivants surviennent:
changement de dnomination du nom de la voie.-renumrotation des voies.
recours une adresse spcifique (avec mentions spciales de distribution).
ou plus frquemment changement de domicile du destinataire.
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SXX.GXX.XX.XXX.001
SXX.GXX.XX.XXX.006
Complment de localisation de la construction

Numro, extension, nature et libell de la voie
SXX.GXX.XX.XXX.007
Code INSEE de la commune
SXX.GXX.XX.XXX.009
Service de distribution, complment de localisation de la voie
SXX.GXX.XX.XXX.010
Code postal
SXX.GXX.XX.XXX.012
Localit
SXX.GXX.XX.XXX.013
Code pays
SXX.GXX.XX.XXX.016
Code distribution l'tranger
SXX.GXX.XX.XXX.017
Identit du destinataire
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C
C
F
C
C
C
C
C
C
1
1
5
1
5
1
2
1
1
Pour chaque adresse deux rubriques sont exiges :

un code postal et une localit, pour une adresse situe en France,
ou un code pays et un code distribution pour une adresse situe hors de France. La
valeur zro est admise dans le code de distribution ltranger si cette notion
nexiste pas dans le pays.
Le contrle des codes postaux et codes INSEE est effectu par rapport aux rfrentiels
Hexaposte publis au cours de lanne prcdant le dpt de la dclaration.
SXX.GXX.XX.XXX.001- Complment de localisation de la construction
Les complments dadresse permettent dindiquer le point de remise exacte du courrier. Ils
donnent des informations prcises et dterminantes dans la phase finale de distribution du
courrier, tel que le btiment, la bote aux lettres, le numro dappartement.
SXX.GXX.XX.XXX.006- Numro, extension, nature et libell de la voie

Ligne dite de distribution, elle est compose du N, dun espace et du libell de la voie. Le
numro dans la voie se compose :
soit de 5 caractres maximum (4 caractres numriques maximum plus
ventuellement un caractre alphabtique) :
soit de 0 4 caractres numriques
soit de 1 3 caractres numriques suivis dun espace et dun caractre
alphabtique correspondant labrviation de BIS (B), TER (T), et QUATER (Q) ou
A, B, C, D... lorsque ces caractres compltent le numro de rue.
Dans le cas o le numro dans la voie se compose dune srie de numros, il est demand
de ne conserver que le premier numro (ex : 15 pour 15/17 ou17 pour 17 19).
Le libell de la voie compte 32 caractres maximum.
SXX.GXX.XX.XXX.007- Code INSEE des communes

Nomenclature INSEE des communes de France telle quelle figure dans le fichier Hexaposte.
SXX.GXX.XX.XXX.009- Service de distribution, complment de localisation de la voie

Il sagit de services de distribution du courrier spcifiques proposs ou mis en place par La
Poste. Les plis dont les destinataires bnficient de ces services sont identifiables par une
mention spciale dans ladresse. Ne sont cits ici que les services pertinents pour la norme.
La mention BP : Boite Postale La Boite Postale permet de disposer de son courrier
ds louverture de ltablissement postal.
50
50
5
50
5
50
2
50
50
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La mention TSA : Tri Service Arrive Il sagit dun service postal accessible sur contrat
payant. La poste trie le courrier de la socit par services internes. Les critres de tri
sont dfinis par le client. Le Tri Service Arrive sidentifie par la mention TSA suivie
dun numro de 5 chiffres, correspondant au numro du service arrive attribu par
La Poste.
SXX.GXX.XX.XXX.010- Code postal

Le code postal est obligatoire pour une adresse situe en France. Le code postal doit tre
prsent dans la nomenclature HEXAPOSTE, base de rfrence de La Poste. Le fichier
HEXAPOSTE fournit le libell standardis de la localit.
En rgle gnrale les codes CEDEX ne sont pas admis, lexception des codes CEDEX de
type 00nn autoriss seulement pour un SIREN appartenant aux armes.
CCH 01 : Les codes CEDEX sont prohibs lexception des codes de la forme 00nnn
pour les dclarations mises par les armes.
CCH 04 : dans une adresse dtablissement (S80), le code postal et le code INSEE
des communes (SXX.GXX.XX.XXX.007) si dclar doivent tre cohrents.
Ce contrle ne sapplique pas au cas particulier des codes postaux de type 00nnn
rservs aux armes (pour ces adresses, aucun code INSEE ne doit tre renseign).
CME 01 : dans une adresse dtablissement (S80), dfaut de prsence du code
INSEE des communes, le code postal doit tre cohrent avec le code INSEE de la
commune de ltablissement figurant au rpertoire SIRENE. Ce contrle ne
sapplique pas au cas particulier des codes postaux de type 00nnn rservs aux
armes.
SXX.GXX.XX.XXX.012- Localit
La localit est obligatoire pour une adresse situe en France. Le fichier HEXAPOSTE fournit
le libell standardis de la localit.
SXX.GXX.XX.XXX.013- Code pays

Ne pas utiliser le code pays pour une adresse en France. Les codes FR, GP, BL, MF, MQ,
GF, RE, PM, YT, WF, PF, NC, MC ne sont pas admis. Le code pays est obligatoire pour une
adresse situe hors de France
SXX.GXX.XX.XXX.016- Code de distribution ltranger

Le code distribution ltranger est obligatoire pour une adresse situe hors de France
(code pays renseign) et interdit pour une adresse en France (code pays absent).
SXX.GXX.XX.XXX.017- Identit du destinataire
Identit du destinataire (du service, ) ; P.ex. : lattention de la DRH, du service
comptabilit .
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4.4.4. Les contrles appliqus aux adresses e-mail
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4.4.4.Les contrles appliqus aux adresses e-mail

Les adresses e-mail font lobjet de contrles de forme spcifique.
Les caractres prsents doivent appartenir la liste des caractres suivants [A-Z], [a-z], [09],. (point), - (trait dunion), _ (underscore), @ (arobase)
Ladresse e-mail ne peut contenir un enchanement de deux caractres (point), (trait dunion)
ou (underscore) conscutifs.
Ladresse e-mail doit contenir un et un seul caractre @ (arobase), mais ce dernier ne peut
tre utilis en premire ou dernire position.
Les chanes de caractres prcdant et suivant le caractre @ (arobase) ne peuvent
commencer ou se terminer par un caractre. (point), - (trait dunion), _ (underscore).
La chane de caractres suivant le caractre @ (arobase) doit contenir au moins un point (.).
Ce point doit tre prcd dau moins un caractre [A-Z], [a-z], [0-9], et suivi dau moins un
caractre [A-Z], [a-z], [0-9]
La chane de caractres suivant le caractre @ (arobase) ne peut contenir le caractre _
(underscore).
4.4.5.Les contrles appliqus aux identifiants

En rgle gnrale, les entreprises, tablissements et salaris sont respectivement identifis
dans les messages N4DS par leur SIREN, leur NIC et leur NIR.
Dans certains cas particuliers, rservs aux entreprises et salaris de Nouvelle Caldonie,
Polynsie Franaise et Principaut de Monaco, des identifiants spcifiques peuvent tre
utiliss lorsque les identifiants habituels ne sont pas disponibles.
Identifiant entreprise
(SIREN)
Identifiant
tablissement (NIC)
Identifiant salari
(NIR)
Polynsie Franaise
Numro T.A.H.I.T.I
1 chiffre ou lettre + 5
chiffres
Numro dordre
3 chiffres
Numro CPS
7 chiffres
Nouvelle Caldonie
Numro RID
7 chiffres
Numro ET
3 chiffres
Numro CAFAT
6 chiffres
Principaut de
Monaco
Numro CCSS
6 chiffres
Numro non
significatif impos
999
Numro CAR :
6 chiffres
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4.5. Les autres contrles
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Lutilisation de ces identifiants est rserve aux entreprises concernes, et fait lobjet de
contrles de cohrence. Leur dtail figure en regard des rubriques concernes :
S10.G01.00.001.001 - Siren de l'metteur de l'envoi
S10.G01.00.001.002 - Nic de l'metteur de l'envoi
S10.G01.05.013.001 - Siren de l'entreprise destinataire du compte rendu
d'exploitation
S10.G01.05.013.002 - Nic de l'tablissement destinataire du Compte Rendu
d'Exploitation
S20.G01.00.001 - Siren de l'entreprise dclare
S20.G01.00.008 - Nic de l'tablissement sige
S20.G01.05.014.001 - Siren du destinataire du Compte Rendu d'Exploitation
S20.G01.05.014.002 - Nic du destinataire du Compte Rendu d'Exploitation
S30.G01.00.001 - Numro d'inscription au rpertoire
S40.G01.00.005 - Nic de l'tablissement d'affectation du salari
S80.G01.00.001.002 - Nic de l'tablissement
Des informations pratiques complmentaires sont proposes, lintention des metteurs et
entreprises concernes, dans le cahier daide la codification publi par lAGIRC-ARRCO,
ainsi que dans le document FAQ DADSU Prvoyance publi par le CTIP (documents
disponibles sur http://www.net-entreprises.fr/html/dadsu-documentation-n4ds-v01x09.htm).
Cette solution est accepte titre provisoire dans lattente de la gnralisation du SIRET et
du NIR comme identifiant des employeurs et des salaris.
Dans le cas d'un identifiant entreprise sur 9 chiffres (SIREN), les 8 premiers chiffres ne
peuvent tre simultanment 0.
Dans le cas d'un identifiant entreprise sur 1 caractres alphabtique et 5 chiffres, ces
derniers ne peuvent tre simultanment 0.
Dans le cas d'un identifiant entreprise sur 6 ou 7 chiffres, ceux-ci ne peuvent tre
simultanment 0.
Dans le cas d'un identifiant tablissement sur 5 chiffres (NIC), les 4 premiers chiffres ne
peuvent tre 0000.
Dans le cas d'un identifiant tablissement sur 3 chiffres, ceux-ci ne peuvent tre 000.
4.5.Les autres contrles
4.5.1.Les rgles appliques aux priodes

Toutes les priodes sont dfinies dans la norme par une date dbut et une date de fin. La
date de fin est toujours suprieure ou gale la date de dbut.
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4.5.1.1. Priode dactivit S40
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4.5.1.1.Priode dactivit S40

Les priodes dactivit (S40) dcrivent les diffrentes situations administratives du salari au
cours de la mme priode de rfrence de la dclaration (S20.G01.00.003.001 /
S20.G01.00.003.002), ou de la priode de rattachement si celle-ci est prsente
(S20.G01.00.006.001 / S20.G01.00.006.002).
Une priode dactivit (S40) ne peut dbuter antrieurement la date de dbut de la priode
de rfrence de la dclaration (ou de la priode de rattachement si celle-ci est prsente)
lexception des cas de dcalage de paie dcrits ci-dessous.
Les priodes dcrites dans les structures complmentaires la structure S40 (S45, S52)
doivent tre obligatoirement incluses dans la priode dcrite par la structure S40 laquelle
elles se rapportent.
Dans le cadre des dclarations DADS-U annuelles, les entreprises de travail temporaire
n'ont pas d'obligation de dtailler les missions. Elles peuvent indiquer ce dtail si elles sont
en mesure de le faire et de ventiler les montants associs. Le cas chant, elles les
regroupent en une seule priode.
Cependant, en cas de rupture de paie, la rgle gnrale s'applique, c'est dire qu'elles
doivent dcouper les priodes d'activit en y affectant les montants correspondants.
Rappel propos du dcalage de paie
Lentreprise autorise pratiquer le dcalage de paie peut dclarer ses salaris entre le 1er
dcembre de lanne prcdente et le 30/11 de lanne en cours suivant les modalits cidessous :
Cas dadoption du dcalage de paie : 11 mois entre le 01/01 et le 30/11 de lanne en
cours.
Cas du dcalage de paie constant : 12 mois entre le 1/12 de lanne prcdente et le
30/11 de lanne en cours.
Dans ces deux cas, lentreprise en dcalage de paie au cours de lanne dclarera aussi les
salaris embauchs au cours du mois de dcembre de lanne en cours. Seules figureront
les informations relatives lemploi, celles relatives aux rmunrations figureront sur la
dclaration de lanne suivante.
Cas de suppression du dcalage de paie : 13 mois entre le 1/12 de lanne
prcdente et le 31/12 de lanne en cours.
Attention : la caisse Congs Intempries BTP n'est pas assimile un organisme de scurit
sociale, donc elle ne peut pas accepter le dcalage de la paie. Les donnes de la paie
doivent tre celles qui correspondent exactement la priode de rfrence de lexercice
congs qui est prise en compte dans le calcul des congs. Les lments de paie qui se
rapportent aux mois de la priode de rfrence doivent tre inclus dans les mois et
trimestres correspondant aux dclarations CI-BTP.
4.5.1.2.Priode dinactivit ou de situation particulire S60
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Les priodes dinactivit ou de situation particulire (S60) dcrivent diffrentes situations

dinactivit (maladie, maternit) ou des situations particulires (cong pour formation).
Toutes les priodes S60 doivent tre dclares, quelle que soit leur dure.
Il ny a pas de lien fonctionnel entre les priodes dactivit (S40) et dinactivit (S60), cest
dire que ces priodes peuvent reprsenter des dcoupages diffrents.
Les priodes dinactivit (S60) ne peuvent couvrir une ou plusieurs priodes hors des limites
des priodes dactivit (S40 contrat de travail) sauf dans le cas dune priode dinactivit
dbutant antrieurement la premire priode dactivit du salari, pour des situations
connues tardivement.
Les priodes S40 renseignes seulement pour le versement dune somme isole (date de
dbut gale la date de fin, et codes motif exclusivement renseigns 095 et 096), ou pour
le maintien de cotisations prvoyance en priode de chmage (codes motif renseigns 143
et/ou 144), ne sont pas considres comme des priodes de contrat de travail en cours au
sens de ces contrles de recouvrement S40 - S60.
Une priode S60 ne peut tre couverte seulement par une priode S40 non considre
comme une priode de contrat de travail en cours.
4.5.2.Code motif dbut et fin de priode dactivit (S40)

Les metteurs doivent indiquer un code motif dbut de priode dactivit et un code motif
de fin de priode dactivit et ceci pour une mme priode dactivit (structure S40).
Le motif gnrique 901/902 : changement de situation du salari doit tre prcis si
ncessaire dans les structures spcifiques chaque organisme.
La plupart du temps les codes fonctionnent par couple {code motif fin de priode N ; code
motif dbut de priode N+1}.
Dans quelques cas comme les sommes isoles, le couple est de la forme {code motif de
dbut de priode N ; code motif de fin de priode N}. Les codes motif pour les sommes
isoles sont 095 et 096
Continuit dactivit
Une priode dactivit (S40) dote dun code dbut de priode gal 097 (continuit
dactivit) ne peut suivre une priode dactivit ayant un code motif de fin de priode
dactivit gal 098 (continuit dactivit) sauf dans le cas demplois multiples et dans le cas
des dclarations DN-AC de nature 15.
4.5.3.Les contrles appliqus aux rubriques fiscales

Le total annuel de chacune des rubriques S40.G40 doit prsenter un total positif ou nul pour
un mme salari (S30) et dans un mme tablissement.
Par tolrance, en raison des effets lis la troncature des montants individuels, un cumul
annuel suprieur -6.00 (moins six euros) sera accept.
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4.5.4. Les contrles de cohrence sur les structures

complmentaires la priode dactivit S40
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4.5.4.Les contrles de cohrence sur les structures complmentaires la priode

dactivit S40
Une priode S40 donne peut tre code avec plusieurs structures complmentaires
diffrentes, selon des combinaisons restreintes (les cas non renseigns sont interdits).
Les tableaux se lisent indiffremment en ligne et en colonne.
S42 Ircantec salaris
S49.G69.00 Cavimac
S54 CNBF
S53 RAFP
S49.G61 CPRPSNCF
S42 Ircantec lus
S43 CNRACL
S43 FSpoeie
S47 SRE
S45 prvoyance
S44 Agirc / Arrco
S43 FSpoeie
S43 CNRACL
Structures
complmentaires
S42 Ircantec lus
4.5.4.1.Rgles applicables la Dadsu complte (nature 01)
X
X
S44 Agirc / Arrco
S45 prvoyance
X
X
S47 SRE
S49.G61 CPRPSNCF
S53 RAFP
S54 CNBF
S49.G69.00 Cavimac
X
X
X
S49.G69.00 Cavimac
S54 CNBF
S53 RAFP
S49.G61 CPRPSNCF
S47 SRE
S43 FSpoeie
S43 CNRACL
S42 Ircantec lus
Structures
complmentaires
4.5.4.2.Rgles applicables la Dadsu TDS (nature 02)

S42 Ircantec lus
S43 CNRACL
S43 FSpoeie
S47 SRE
S49.G61 CPRPSNCF
S53 RAFP
X
X
X
X
S54 CNBF
S49.G69.00 Cavimac
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4.5.5. Rgles dalimentation des priodes dinactivit ou

situations particulires (S60)
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4.5.5.Rgles dalimentation des priodes dinactivit ou situations particulires (S60)

Les priodes dinactivit ou situations particulires (S60) doivent tre renseignes, quelle
que soit leur dure, pour les destinataires suivants :
institutions de retraite complmentaire AGIRC-ARRCO (dclarations Compltes de
nature 01, IRC de nature 07)
institutions de prvoyance, mutuelles et/ou Socits dAssurances (dclarations
Compltes de nature 01, Prvoyance de nature 08)
IRCANTEC, CNRACL, SRE ou CNBF (dclarations Compltes de nature 01, TDS
seules de nature 02)
CI-BTP (dclarations CI-BTP de nature 04)
Ple emploi (dclarations de nature 10, 15)
MSA (dclaration de nature 13)
Les priodes S60 sont acceptes par les destinataires non mentionns ci-dessous, mais ne
sont pas exploites.
Au sein de la structure S60, la prsence ou absence des sous-groupes S60.G05.15/42/43
doit obir aux rgles dtailles dans le tableau ci-dessous.
Les destinataires d'une priode S60 sont les destinataires de la ou des priodes S40 aux
dates correspondantes (hors cas particulier des priodes S40 renseignes seulement pour le
versement dune somme isole, de codes motif 095 et 096, ou pour le maintien de
cotisations prvoyance en priode de chmage, de code motif 143 et/ou 144, qui ne sont
pas prises en compte pour la dtermination des destinataires dune priode S60).
Dans le cas dune priode S60 antrieure (S60.G05.00.004 = 01), les rgles qui
sappliquent sont celles relatives la premire priode dactivit du salari.
Pour une priode S60 destine plusieurs organismes, les contraintes de prsence des
sous-groupes S60.G05.15/42/43 se cumulent, et les contraintes d'obligation l'emportent sur
les contraintes d'interdiction. Par exemple :
la priode S60 dun salari relevant de lIRCANTEC et de lAGIRC-ARRCO devra
comprendre un sous-groupe S60.G05.15 et un sous-groupe S60.05.42
la priode S60 d'un salari relevant de la CNRACL et d'une Institution de Prvoyance
devra comprendre un sous-groupe S60.G05.15 et un sous-groupe S60.G05.43
4.5.6. Contrle appliqu au sous-groupe S65.G40.10 Ouverture

des droits l'Assurance Maladie
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Organismes
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destinataires
AGIRC-ARRCO
(S44 prsente)
Institutions de
Prvoyance,
Mutuelles et/ou
Socits
dAssurances
(S45 prsente)
IRCANTEC
(S42 prsente)
CNRACLFSPOEIE
(S43 prsente)
SRE
(S47 prsente)
CNBF (S54
prsente)
Ple Emploi
(S48
prsente
dans une
dclaration
de nature 10
ou 15)
Autres
MSA (S52
prsente)
CI-BTP (S56
prsente)
Priodes S60
Demand
Demand
Demand
Demand
Demand
Accept
Complment
S60.G05.15
Obligatoire
Accept
Accept
Accept
Interdit
Accept
Complment
S60.G05.42
Interdit
Obligatoire
Interdit
Interdit
Interdit
Interdit
Complment
S60.G05.43
Interdit
Interdit
Obligatoire
Interdit
Interdit
Interdit
Ouverture
des
(S60.G05.00)
4.5.6.Contrle appliqu
l'Assurance Maladie
au
sous-groupe
S65.G40.10
droits
Les valeurs renseignes dans les 5 rubriques du sous-groupe doivent respecter les
contraintes imposes par le tableau suivant fourni par la Caisse nationale dassurancemaladie :
023.001
01
01
99
99
99
99
99
023.002
98
98
01 12
01 12
99
99
99
S65.G40.10
023.003
98
98
98
98
01 12
01 12
99
023.004
01 12
99
01 12
99
01 12
99
99
023.005
98
01 12
98
01 12
98
01 12
99
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5. Tables de rfrence
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5.Tables de rfrence
Le volume de certaines tables de rfrence utilises dans la N4DS, notamment les tables
externes de rfrence nationale, ne permet pas leur prsentation dans le cahier technique.
Cest pourquoi il est demand aux metteurs de se rfrer aux sites indiqus ci-aprs.
La disponibilit et la tenue jour de ces tables sont la charge des organismes demandeurs
de linformation. Ces organismes sont galement tenus de mettre disposition des
metteurs une version tlchargeable de ces tables de codes.
Un serveur de nomenclatures regroupant la quasi-totalit des rfrentiels est disponible
cette adresse :
http://www.net-entreprises.fr/html/nomenclatures-n4ds-v01x09.htm
La table de rfrence des codes postaux et codes commune INSEE est disponible sur le site
suivant :
http://www.laposte.fr/
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6. Les lections prudhomales
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6.Les lections prudhomales

Entre deux lections prudhomales gnrales organises tous les cinq ans, les informations
dclares sont utilises pour constituer les listes lectorales des lections prudhomales
complmentaires qui sont des lections partielles, organises lorsque des siges de
conseillers prudhommes sont devenus vacants.
Pour tre lecteur prudhomal, une double condition dont dcoule la prsence du sousgroupe S65.G40.05 est ncessaire :
disposer dun contrat de travail de droit priv dont les litiges relvent de la
comptence du conseil de prudhommes
tre prsent le dernier vendredi de lanne de rfrence, date de photographie du
corps lectoral
Ladresse de ltablissement (S80.G01.00.003.001 015) dtermine la commune
dinscription des salaris dclars et la qualit de ladresse du salari (S30.G01.00.008.001
015) conditionne la bonne rception de la carte dlecteur son domicile.
Les caractristiques dinscription dun lecteur que sont le collge (S65.G40.05.009) et la
section de vote (S65.G40.05.010), sapprcient la date du dernier vendredi de dcembre.
6.1.Tableau de correspondance Code NAF / Section prudhomale

Le tableau ci-aprs permet de dterminer le code de la section prudhomale principale de
ltablissement (S80.G01.00.007.001) partir de son code NAF (S80.G01.00.006). En cas
de dsaccord avec la section prudhomale ainsi dtermine, le dclarant peut renseigner la
section principale drogatoire (S80.G01.00.007.002). La justification de ce changement de
section pourra tre demande notamment en cas de contestation lors dun recours gracieux
ou contentieux.
La nomenclature applicable est la NAF rv.2, 2008 (codes sur 5 positions).
Code Naf
0311Z et 0312Z
1013B
4110A, 4110B, 4110D
4110C, 4939C
5811Z 5819Z
5821Z 5829C
5913B
6391Z
7010Z, 7420Z
7740Z
7911Z, 7912Z
Section
code
01
02
02
04
01
04
01
01
02
04
02
prudhomale
Libell
Industrie
Commerce
Commerce
Activits diverses
Industrie
Activits diverses
Industrie
Industrie
Commerce
Activits diverses
Commerce
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6.2. Dcalage de paie et embauche en dcembre
8130Z
8220Z, 8690F, 9313Z
Pour les autres codes ne retenir que les deux premiers chiffres
9511Z, 9524Z
01xxx 03xxx (sauf 0311Z et 0312Z)
05xxx 36xxx (sauf 1013B)
37xxx 39xxx
41xxx 43xxx (sauf 4110A, 4110B, 4110C, 4110D)
45xxx 56xxx (sauf 4939C)
59xxx, 60xxx (sauf 5913B)
61xxx
62xxx, 63xxx (sauf 6391Z)
64xxx 68xxx
69xxx 75xxx (sauf 7010Z, 7420Z)
77xxx (sauf 7740Z)
78xxx 80xxx (sauf 7911Z, 7912Z)
81xxx(sauf 8130Z)
82xxx 94xxx (sauf 8220Z, 8690F, 9313Z)
95xxx, 96xxx (sauf 9511Z, 9524Z)
97xxx 99xxx
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03
02
Agriculture
Commerce
01
03
01
02
01
02
04
02
04
02
04
02
04
02
04
02
04
Industrie
Agriculture
Industrie
Commerce
Industrie
Commerce
Activits diverses
Commerce
Activits diverses
Commerce
Activits diverses
Commerce
Activits diverses
Commerce
Activits diverses
Commerce
Activits diverses
6.2.Dcalage de paie et embauche en dcembre

Les entreprises pratiquant le dcalage de paie, peuvent satisfaire dans la dclaration
normale ou complmentaire leur obligation de dclarer pour les lections prudhomales les
salaris embauchs en dcembre, et ainsi viter une dclaration spcifique supplmentaire.
A cet effet, il existe un code dcalage de paie (S40.G10.00.009.001 = 05) qui ne doit tre
utilis que pour ce cas prcis.
Pour cette priode, seul le sous groupe S40.G10.00 accompagn dun sous-groupe
S40.G10.05 sera prsent lexclusion de tout autre sous-groupe S40, S42, S43, S44 etc.
Pour un salari dcrit par une seule priode S40 en dcalage de paie 05, seul le sousgroupe annuel S65.G40.05 sera prsent.
Il n'est pas possible de dclarer deux priodes d'activit en dcembre pour un salari en
dcalage de paie embauch en dcembre. Dans ce cas de figure, il convient de dclarer
seulement la priode englobant le dernier vendredi de l'anne, en supprimant toute autre
priode.
Une priode dactivit de code dcalage 05 en dcembre nest pas admise pour un salari
ayant dj prcdemment exerc une activit dans lentreprise au cours de lanne de
rfrence. Dans ce cas, la ou les priodes dactivit S40 de ce salari mentionneront, via
lindicateur S40.G10.05.018, ltat du contrat de travail au dernier vendredi de lanne.
Attention : les lments de salaires rels de ces salaris sur le mois de dcembre resteront
dclarer lors de la campagne suivante.
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7. Les messages
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7.Les messages
Ce titre prsente les messages.
Leur arborescence est rduite aux sous-groupes.
La liste dtaille dcrit les rubriques par sous-groupe une seule fois pour tous les messages.
Charte graphique des arborescences et de la liste dtaille
Arborescences
Rubriques
Icne
Signification
Message
Sous-groupe
Les arborescences sont rduites aux

sous-groupes
Icne
Signification
Description
Contrle(s)
Usage, nature, longueur
Usage = Obligatoire
Usage = Conditionnel
Usage = Facultatif
Type = Alphanumrique
Type = numrique
Type = Date
Type = numration
Longueur [min,max]
Liste de valeurs
Liste de valeurs (en table
externe)
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7.1. Dclaration automatise de donnes sociales unifie

(DADS-U)
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7.1.Dclaration automatise de donnes sociales unifie (DADS-U)
7.1.1.DADS-U complte
Ce message correspond la nature de dclaration 01 en S20.G01.00.004.001.
Le message DADS-U complte est destin aux partenaires TDS, aux institutions de
retraite complmentaire, aux institutions de prvoyance, aux mutuelles et aux socits
dassurances.
Sa particularit provient de lexistence de plusieurs structures spcifiques ces diffrents
organismes.
Cest pourquoi il convient de respecter la prsence des structures indiques dans
l'arborescence prsente ci-aprs.
Les priodes de non activit S60 doivent respecter les consignes figurant dans le tableau
des rgles dalimentation des structures S60.
La prsence de structures S45 et S80.G45 nest admise que pour des salaris bnficiant
dune couverture complmentaire sant, prvoyance, retraite supplmentaire garantie par :
des institutions adhrentes au Centre Technique des Institutions de Prvoyance
(CTIP),
des mutuelles adhrentes la Fdration Nationale de la Mutualit Franaise
(FNMF)
des socits d'assurances adhrentes la Fdration franaise des socits
d'assurances (FFSA) ou leurs courtiers dlgataires.
La liste de ces organismes est accessible sur le site indiqu au titre 5 "tables de rfrence".
Pour les rgles concernant la prsence du sous-groupe S65.G40.05, se reporter au titre 6
"Elections prudhomales" du prsent cahier technique.
7.1.2.DADS-U TDS (TDS seul)

Ce message ne contient pas les structures spcifiques aux institutions de retraite
complmentaire Agirc-Arrco ou aux organismes de prvoyance.
7.1.3.DADS-U honoraires seuls

Ce message correspond la nature de dclaration 12 en S20.G01.00.004.001
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7.1.4. DADS-U IRC (Agirc-Arrco)
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Les honoraires peuvent aussi tre inclus dans une dclaration complte ou une TDS
(S30+S70).
Un message honoraires peut faire lobjet dun envoi spcifique.
Si les honoraires sont absents d'une dclaration normale de nature 01 ou 02, il convient
alors de faire une dclaration normale de nature 12.
7.1.4.DADS-U IRC (Agirc-Arrco)

Il contient seulement, en sus des structures de base, la seule structure destine aux
institutions de retraite complmentaire relevant de lAGIRC-ARRCO (S44).
Il ne contient pas de structure prvoyance (S45).
La structure S44 doit tre unique par priode S40.
7.1.5.DADS-U IP et/ou Mutuelles et/ou Socits dassurances
7.1.5.1.Message priodique IP mutuelles socits dassurances

Ce message correspond la nature de dclaration 08 en S20.G01.00.004.001, associe
une priodicit annuelle (A00) ou trimestrielle (T0n) renseigne en S20.G01.00.018.
Le choix de la priodicit dclarative seffectue dun commun accord entre lentreprise et
lorganisme destinataire.
Ce message contient en sus des structures de base, la structure S45 destine aux
institutions de prvoyance et/ou aux mutuelles et/ou aux socits dassurances
Le code institution de prvoyance ou mutuelle ou socit dassurance destinataire doit tre
renseign dans la rubrique S45.G05.00.005. La liste des codes accepts est disponible sur
le site rfrenc en Tables de rfrence. Il nexiste pas de code prvoyance par dfaut.
La structure S45 concerne les salaris bnficiant dune couverture Prvoyance et/ou Sant
et/ou Retraite supplmentaire garantie par :
des institutions adhrentes au Centre Technique des Institutions de Prvoyance
(CTIP),
des mutuelles adhrentes la Fdration Nationale de la Mutualit Franaise
(FNMF).
7.1.5.2. Message vnementiel IP mutuelles socit

dassurances
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des socits dassurances adhrentes la Fdration Franaise des Socits

dAssurances (FFSA).
Cette structure S45 ne peut tre utilise pour des contrats de Prvoyance et/ou Sant et/ou
Retraite supplmentaire souscrits auprs dune socit dassurance non adhrente la
FFSA, dune institution de prvoyance non adhrente au CTIP ou dune mutuelle non
adhrente la F.N.M.F.
Un message annuel ou trimestriel doit contenir au moins une priode de cotisation
S45.G05.10.
7.1.5.2.Message vnementiel IP mutuelles socit dassurances

Ce message correspond la nature de dclaration 08 en S20.G01.00.004.001, associe
une priodicit vnementielle (EVE) renseigne en S20.G01.00.018.
Il permet lentreprise :
Soit de dclarer au fil de leau (dclaration vnementielle unitaire), les vnements
se rapportant ses salaris, dans le cadre du ou des contrats auxquels ils se
rattachent (affiliation, radiation, changement de code population).
Soit, dans le cas dun changement dorganisme de prvoyance, dadresser au nouvel
organisme lensemble des vnements daffiliation de tous les salaris concerns par
le ou les nouveaux contrats (dclaration vnementielle de masse).
Ce message peut contenir plusieurs vnements pour un ou plusieurs salaris. Il permet
lentreprise de les dclarer dans le respect des dlais conventionnels ou contractuels.
Les vnements ainsi dclars permettent :
dacclrer le processus douverture des dossiers daffiliation et/ou leur mise jour
pour les salaris concerns, sans pour autant se substituer certaines dclarations
spcifiques (dclaration de bnficiaire, ).
de faciliter un dialogue direct entre les organismes destinataires et les salaris
concerns.
Dans ce type de message, toutes les priodes dactivit S40 doivent tre dclares avec un
code motif dbut 139 et un code motif fin 140 ( vnements prvoyance ). Les montants
S40 obligatoires doivent tre renseigns 0, les montants S40 conditionnels doivent tre
absents.
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7.1.6.DADS-U CI-BTP
7.1.6.1.Message priodique CI-BTP

Pour les caisses Congs Intempries BTP, les fichiers DADS-U sont composs de 1 "n"
messages de nature "04".
Il est possible avec un message DADS-U caisse Congs Intempries BTP de produire une
dclaration sans salari (S30). Dans ce cas, labsence de S30 implique la prsence dau
moins un sous-groupe S80.G01.03.
7.1.6.2.Message vnementiel CI-BTP

Ce message correspond la nature de dclaration 04 en S20.G01.00.004.001 avec une
priodicit EVE.
Pour les caisses Congs Intempries BTP, les fichiers DADS-U sont composs de 1 "n"
messages de nature "04".
Il est possible avec ce message dinformer une caisse CI-BTP des entres et sorties de UN
N salaris.
La prsence simultane de S30 et de S80.G01.03 est possible dans une mme dclaration
caisse Congs Intempries BTP dune mme entreprise pour des tablissements diffrents.
Dans ce type de message, toutes les priodes dactivit S40 doivent tre dclares :
dans le cas dune entre avec un code motif dbut 001 et un code motif fin 098 +
date dembauche en dbut et fin de priode
dans le cas dune sortie avec un code motif dbut 097 et un code motif fin 004 + date
de sortie en dbut et fin de priode
7.1.7.DADS-U MSA
En matire de recouvrement des cotisations sur salaires, le rgime agricole met en uvre le
principe de lappel chiffr. Ce mcanisme sapplique tous les employeurs de main duvre
agricoles.
Divers employeurs ont formul auprs de la CCMSA la demande expresse de bnficier dun
autre mode de recouvrement en rfrence celui pratiqu au rgime gnral, en lien avec
les normes dchanges EDI de la sphre sociale et en cohrence avec les fonctionnalits
des logiciels de paie du march.
Aussi, un groupe de travail national a t constitu aux fins danalyse prcise du mcanisme
Dclaratif , tude de faisabilit et dimpacts, et mise disposition dun dispositif
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rpondant, simultanment, cet objectif et aux exigences suivantes, sur lesquels la MSA
sengage :
satisfaire les attentes de lentreprise en termes de simplification et de modernisation
du recouvrement des cotisations sur salaires,
prserver la qualit de service du Rgime Agricole, et notamment la notion de guichet
unique, tant vis--vis de lentreprise que de ses salaris,
garantir louverture des droits des salaris en temps rel,
poursuivre lensemble des missions prennes de la MSA et maintenir la qualit des
informations ncessaires la bonne gestion des volets comptables et statistiques,
rpondre lensemble des besoins des partenaires tiers conventionnels
La MSA prend donc toute mesure pour rpondre la demande initiale et pour mettre en
uvre un systme dont la vocation est dtre gnralis aux entreprises sous la forme dune
offre de service optionnelle.
Le message MSA correspond la nature de dclaration 13 en S20.G01.00.004.001. Il
contient, en sus des structures de base, les nouvelles structures S52 et S80.G52. Le rythme
de transmission est trimestriel.
En remplacement de la Dclaration Trimestrielle des Salaires et du Bordereau d Appel des
Cotisations, la DADS-U MSA produite trimestriellement par le logiciel paie de lentreprise,
sera utilise pour la transmission des donnes individuelles des salaris (donnes sociales
relatives au contrat, assiette et cotisations individuelles).
Cette dclaration sera ralise selon les mmes priodicits que la Dclaration Trimestrielle
des Salaires :
dans les 10 premiers jours de chaque trimestre (article R. 741-2 du CRPM) :
10 avril pour le 1er trimestre,
10 juillet pour le 2me trimestre,
10 octobre pour le 3me trimestre,
10 janvier pour le 4me trimestre.
Les dates limites de paiement des cotisations et des contributions sociales sont galement
identiques celles prvues dans lappel chiffr :
dans les 15 premiers jours du mois civil suivant la date limite de transmission de la
dclaration (article R. 741-6 du CRPM) :
15 mai pour le 1er trimestre,
15 aot pour le 2me trimestre,
15 novembre pour le 3me trimestre,
15 fvrier pour le 4me trimestre.
Dans le systme dclaratif, la MSA nadresse plus de facture lemployeur. La MSA fournira,
en retour, un compte-rendu dexploitation du fichier et signalera lentreprise les ventuels
cas de rejets.
Un employeur dont certains salaris ne relvent pas tous du guichet unique agricole devra
galement mettre pour ces salaris les autres dclarations attendues par les organismes
dont ils dpendent.
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7.2. Dclaration Nominative - Assurance Chmage (DN-AC)
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7.2.Dclaration Nominative - Assurance Chmage (DN-AC)
7.2.1.DN-AC mensuelle - nature 10

Dclaration non exploite actuellement.
7.2.2.DN-AC vnementielle - nature 10

Dclaration non exploite actuellement.
7.2.3.DN-AC attestation employeur dmatrialise (AED) - nature 15

Cette dclaration permet dtablir lattestation dassurance chmage destine Ple emploi.
Pour rappel : compter du 1er janvier 2012, les tablissements de 10 salaris et plus sont
dans lobligation dtablir une attestation dassurance chmage par voie lectronique (Dcret
no 2011-138 du 1er fvrier 2011, Arrt du 14 juin 2011 relatif aux conditions de transmission
dmatrialise des attestations mentionnes l'article R. 1234-9 du code du travail).
En retour de lattestation dmatrialise, Ple emploi fourni un PDF de lattestation
reconstitu partir des donnes transmises. Ce document doit tre complt et sign au
niveau du cadre 9 et remis au salari conformment larticle du code du travail cit cidessus.
En cas derreur sur une dclaration accepte par Ple emploi, pour un tablissement et un
salari donn, vous devez transmettre une dclaration annule et remplace .
En cas denvoi tort dune Attestation employeur dmatrialise pour un salari donn (pas
de fin de contrat effective, erreur concernant le salari, ) il est possible dannuler cette
dclaration en transmettant une dclaration de type annule .
1 structure S10 pour un envoi
o1 structure S20 pour une dclaration demployeur
1 structure S30
oles structures S40/S60 relatives aux priodes mensuelles dactivits
prcdant la fin de contrat de travail (ces structures ne doivent pas
comporter de sous-groupes S48.G55.00).
oune structure S40/S60 relative au mois de la fin de contrat de travail
(prsence du sous-groupe S48.G55.00 imprative)
1 structure S80
1 structure S90 pour clore lenvoi
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7.3.Arborescences des messages

Attention : La cardinalit minimum 0 affiche en arborescence de dclarations pour les S30
nest autorise que pour les dclarations nant (type 55 ).
Dclaration automatise de donnes sociales - unifie (DADS-U)
DADS-U complte
DADS-U TDS (TDS seul)
DADS-U honoraires seuls
DADS-U IRC (Agirc-Arrco)
DADS-U IP et/ou Mutuelles et/ou Socits dassurances
DADS-U CI-BTP
DADS-U MSA
Dclaration Nominative Assurance Chmage (DN-AC)
DN-AC mensuelle (M)
DN-AC vnementielle
DN-AC attestation employeur (AE)
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N4DS
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N4DS
S10.G01.00 - Emetteur (1,1)
S20.G01.00 - DADSU CI-BTP
S20.G01.00 - DADSU CI-BTP EVENEMENTIELLE
S20.G01.00 - DADSU COMPLETE
S20.G01.00 - DADSU IP MUTUELLES SOCIETES D ASSURANCES EVENEMENTIELLE
S20.G01.00 - DADSU IP MUTUELLES SOCIETES D ASSURANCES PERIODIQUE
S20.G01.00 - DADSU IRC
S20.G01.00 - DADSU MSA
S20.G01.00 - DADSU TDS
S20.G01.00 - DADSU TDS HONORAIRES
S20.G01.00 - DN-AC ATTESTATION EMPLOYEUR ASSURANCE CHOMAGE
S20.G01.00 - DN-AC EVENEMENTIELLE
S20.G01.00 - DN-AC MENSUELLE
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DADSU CI-BTP
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S20.G01.00 - DADSU CI-BTP

S30.G01.00 - Identification du Salari (1,*)
S40.G01.00 - Priode d'activit (1,*)
S40.G05.00 - Adresse du lieu de travail (0,1)
S40.G10.00 - Situation administrative gnrale du salari ou de l'agent (1,1)
S40.G10.05 - Situation administrative spcifique du salari sous contrat de droit priv (1,1)
S40.G10.06 - Caisse spcifique de congs pays (1,1)
S40.G15.00 - Dure et quantit du travail effectues (1,1)
S40.G15.05 - Dure du travail secteur priv (1,1)
S40.G20.00 - Rgimes de base obligatoires de Scurit Sociale (1,1)
S40.G28.05 - Assiettes de rmunrations Scurit Sociale (1,1)
S40.G30.06 - Bases spcifiques exonrations de cotisations URSSAF (0,*)
S56.G01.00 - Congs Intempries du Btiment et des Travaux Publics (1,1)
S60.G05.00 - Priode d'inactivit ou situations particulires (0,*)
S60.G05.15 - Montants situations particulires Agirc-Arrco, Ci-Btp, Cnbf, Prvoyance (1,1)
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DADSU CI-BTP EVENEMENTIELLE
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S20.G01.00 - DADSU CI-BTP EVENEMENTIELLE

S40.G01.00 - Priode d'activit (1,1)
S56.G01.00 - Congs Intempries du Btiment et des Travaux Publics (1,1)
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DADSU COMPLETE
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S20.G01.00 - DADSU COMPLETE

S40.G10.02 - Mandats des lus (0,1)
S40.G10.08 - Complment salari sous contrat de droit priv dans le secteur public (0,1)
S40.G10.10 - Situation administrative spcifique de l'agent sous statut d'emploi de droit public (0,1)
S40.G10.15 - Emploi suprieur antrieur de l'agent sous statut personnel de droit public (0,1)
S40.G10.24 - Dpart ou retour de dtachement de l'agent sous statut personnel de droit public (0,1)
S40.G10.25 - Situation d'origine de l'agent sous statut personnel de droit public dtach (0,1)
S40.G15.10 - Dure du travail secteur public (0,1)
S40.G25.00 - Accidents du travail (0,1)
S40.G28.10 - Primes verses aux salaris sous contrat de droit priv (0,*)
S40.G28.15 - Indemnits verses en fin de contrat de travail (0,*)
S40.G28.20 - Indemnits et primes verses aux agents sous statut public (0,*)
S40.G28.56 - Indemnits de congs pays BTP (0,1)
S40.G30.02 - Bases brutes exceptionnelles URSSAF (0,*)
S40.G30.03 - Bases plafonnes exceptionnelles URSSAF (0,*)
S40.G30.04 - CSG (1,1)
S40.G30.10 - Epargne salariale (0,*)
S40.G30.11 - Actions gratuites (0,*)
S40.G30.12 - Options sur titres (stock options) (0,*)
S40.G30.13 - Bons de souscription de parts de crateur d'entreprise (BSPCE) (0,*)
S40.G30.15 - Participation patronale au financement d'avantages particuliers (0,*)
S40.G30.20 - Cas particuliers autres sommes exonres (0,*)
S40.G30.35 - Allgements loi du 21 aot 2007 (0,1)
S40.G30.36 - Allgements loi du 21 aot 2007, rmunrations exonres (1,*)
S40.G30.40 - Rduction Fillon - Crdit d'impt pour la comptitivit et l'emploi (0,1)
S40.G40.00 - Donnes fiscales (1,1)
S40.G40.05 - Avantages en nature (0,*)
S40.G40.10 - Frais professionnels (0,*)
S42.G05.05 - Retraite complmentaire IRCANTEC (0,1)
S42.G05.06 - Complments personnel mdical hospitalier relevant de l'IRCANTEC (0,1)
S42.G05.10 - Rappels Ircantec (0,1)
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DADSU COMPLETE
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S43.G05.05 - Rgimes CNRACL FSPOEIE (0,1)

S44.G03.00 - Modalits de cotisation Agirc - Arrco (0,1)
S44.G03.05 - Institutions de Retraite Complmentaire AGIRC ARRCO destinataires (1,3)
S44.G10.10 - Bases spcifiques AGIRC-ARRCO (0,*)
S44.G40.05 - Sommes isoles AGIRC-ARRCO (0,*)
S45.G01.00 - Informations salari destines une institution de prvoyance, mutuelle ou socit
d'assurances (0,1)
S45.G01.05 - Anciennets du salari (1,4)
S45.G05.00 - Contrat souscrit auprs d'une institution de prvoyance, mutuelle ou socit
d'assurances (1,*)
S45.G05.05 - Evnement salari (0,*)
S45.G05.10 - Priode de cotisation (1,*)
S45.G05.15 - Elments de rmunration (1,1)
S45.G05.20 - Bases ou montants spcifiques de cotisations (0,*)
S45.G05.25 - Nombre d'ayants droit (0,1)
S45.G10.00 - Ayants droit (0,*)
S45.G10.05 - Informations contrats ayant droit (1,*)
S47.G05.05 - Taux et code emploi SRE (0,1)
S47.G15.05 - Cessation dfinitive de fonction (0,1)
S47.G20.10 - Services civils rendus hors d'Europe (0,*)
S47.G65.05 - Fonctionnaire handicap (0,1)
S48.G10.00 - Assurance Chmage (1,1)
S49.G61.05 - Complment salari SNCF (0,1)
S49.G61.10 - Bases CPRPSNCF (2,4)
S49.G61.15 - Cotisations CPRPSNCF (1,2)
S49.G69.00 - Motif Cavimac (0,2)
S53.G01.00 - Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (0,1)
S54.G05.05 - Retraite complmentaire des avocats salaris (CNBF) (0,1)
S60.G05.42 - Montant situations particulires Ircantec (0,1)
S60.G05.43 - Taux de rmunration CNRACL FSPOEIE situations particulires (0,1)
S65.G40.00 - Exposition la pnibilit (0,4)
S65.G40.05 - Elections prud'homales (0,1)
S65.G40.06 - Fonds Nationaux de Compensation (0,1)
S65.G40.10 - Ouverture des droits l'Assurance Maladie (0,1)
S65.G43.05 - Cotisations normales CNRACL-FSPOEIE (0,1)
S65.G43.07 - Exonration ou dduction de cotisations (0,*)
S65.G43.10 - Autres cotisations CNRACL (0,*)
S65.G47.00 - Traitements, cotisations, contributions SRE (0,1)
S65.G47.15 - Rgularisations des cotisations SRE (0,*)
S65.G47.60 - Reprsentant lgal SRE (0,1)
S65.G53.05 - Cotisations RAFP (0,1)
S65.G55.05 - Caisse de Retraite du Personnel Navigant Professionnel de l'Aronautique Civile
(CRPNPAC) (0,2)
S65.G61.00 - Rachat CPRPSNCF (0,*)
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DADSU COMPLETE
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S65.G62.05 - Cotisations RAEP (0,2)

S70.G05.00 - Etablissement versant les honoraires (0,*)
S70.G10.00 - Bnficiaire des honoraires (1,*)
S70.G10.10 - Prise en charge des indemnits (0,*)
S70.G10.15 - Rmunrations (0,*)
S80.G01.01 - Institution de prvoyance ou mutuelle ou socit d'assurances avec contrat sans salari
(0,*)
S80.G45.05 - Cotisations tablissement pour l'organisme de prvoyance (0,*)
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DADSU IP MUTUELLES SOCIETES D ASSURANCES

EVENEMENTIELLE
2014-08-01
S20.G01.00 - DADSU IP MUTUELLES SOCIETES D ASSURANCES EVENEMENTIELLE

d'assurances (1,1)
d'assurances (1,*)
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DADSU IP MUTUELLES SOCIETES D ASSURANCES PERIODIQUE
2014-08-01
S20.G01.00 - DADSU IP MUTUELLES SOCIETES D ASSURANCES PERIODIQUE

d'assurances (1,1)
d'assurances (1,*)
S45.G05.10 - Priode de cotisation (1,*)
S45.G05.15 - Elments de rmunration (1,1)
S45.G05.20 - Bases ou montants spcifiques de cotisations (0,*)
S45.G05.25 - Nombre d'ayants droit (0,1)
S80.G01.01 - Institution de prvoyance ou mutuelle ou socit d'assurances avec contrat sans salari
(0,*)
S80.G45.05 - Cotisations tablissement pour l'organisme de prvoyance (0,*)
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DADSU IRC
2014-08-01
S20.G01.00 - DADSU IRC

S44.G03.00 - Modalits de cotisation Agirc - Arrco (1,1)
S44.G03.05 - Institutions de Retraite Complmentaire AGIRC ARRCO destinataires (1,3)
S44.G10.10 - Bases spcifiques AGIRC-ARRCO (0,*)
S44.G40.05 - Sommes isoles AGIRC-ARRCO (0,*)
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DADSU MSA
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S20.G01.00 - DADSU MSA

S52.G01.00 - Priode de paie MSA (1,*)
S52.G01.05 - Rductions diverses (0,*)
S52.G01.10 - Elments de rmunration (1,*)
S52.G01.20 - Elments de cotisation (1,*)
S80.G52.05 - Cotisations MSA appliques l'tablissement (0,*)
S80.G52.10 - Crdit d'impt comptitivit emploi (CICE) pour les entreprises relevant de la MSA (0,*)
S85.G91.00 - Rfrences du donneur d'ordre du paiement (1,1)
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DADSU TDS
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S20.G01.00 - DADSU TDS

S40.G10.15 - Emploi suprieur antrieur de l'agent sous statut personnel de droit public (0,1)
S40.G10.24 - Dpart ou retour de dtachement de l'agent sous statut personnel de droit public (0,1)
S40.G10.25 - Situation d'origine de l'agent sous statut personnel de droit public dtach (0,1)
S40.G30.02 - Bases brutes exceptionnelles URSSAF (0,*)
S40.G30.03 - Bases plafonnes exceptionnelles URSSAF (0,*)
S40.G30.04 - CSG (1,1)
S40.G30.10 - Epargne salariale (0,*)
S40.G30.11 - Actions gratuites (0,*)
S40.G30.12 - Options sur titres (stock options) (0,*)
S40.G30.13 - Bons de souscription de parts de crateur d'entreprise (BSPCE) (0,*)
S40.G30.15 - Participation patronale au financement d'avantages particuliers (0,*)
S40.G30.20 - Cas particuliers autres sommes exonres (0,*)
S40.G30.35 - Allgements loi du 21 aot 2007 (0,1)
S40.G30.36 - Allgements loi du 21 aot 2007, rmunrations exonres (1,*)
S40.G30.40 - Rduction Fillon - Crdit d'impt pour la comptitivit et l'emploi (0,1)
S40.G40.00 - Donnes fiscales (1,1)
S40.G40.10 - Frais professionnels (0,*)
S42.G05.05 - Retraite complmentaire IRCANTEC (0,1)
S42.G05.06 - Complments personnel mdical hospitalier relevant de l'IRCANTEC (0,1)
S42.G05.10 - Rappels Ircantec (0,1)
S43.G05.05 - Rgimes CNRACL FSPOEIE (0,1)
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DADSU TDS
2014-08-01
S47.G05.05 - Taux et code emploi SRE (0,1)

S47.G15.05 - Cessation dfinitive de fonction (0,1)
S47.G20.10 - Services civils rendus hors d'Europe (0,*)
S47.G65.05 - Fonctionnaire handicap (0,1)
S49.G61.05 - Complment salari SNCF (0,1)
S49.G61.10 - Bases CPRPSNCF (2,4)
S49.G61.15 - Cotisations CPRPSNCF (1,2)
S49.G69.00 - Motif Cavimac (0,2)
S53.G01.00 - Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (0,1)
S54.G05.05 - Retraite complmentaire des avocats salaris (CNBF) (0,1)
S60.G05.42 - Montant situations particulires Ircantec (0,1)
S60.G05.43 - Taux de rmunration CNRACL FSPOEIE situations particulires (0,1)
S65.G40.00 - Exposition la pnibilit (0,4)
S65.G40.06 - Fonds Nationaux de Compensation (0,1)
S65.G43.05 - Cotisations normales CNRACL-FSPOEIE (0,1)
S65.G43.07 - Exonration ou dduction de cotisations (0,*)
S65.G43.10 - Autres cotisations CNRACL (0,*)
S65.G47.00 - Traitements, cotisations, contributions SRE (0,1)
S65.G47.15 - Rgularisations des cotisations SRE (0,*)
S65.G47.60 - Reprsentant lgal SRE (0,1)
S65.G53.05 - Cotisations RAFP (0,1)
S65.G55.05 - Caisse de Retraite du Personnel Navigant Professionnel de l'Aronautique Civile
(CRPNPAC) (0,2)
S65.G61.00 - Rachat CPRPSNCF (0,*)
S65.G62.05 - Cotisations RAEP (0,2)
83 / 367
DADSU TDS HONORAIRES
S20.G01.00 - DADSU TDS HONORAIRES

2014-08-01
84 / 367
DN-AC ATTESTATION EMPLOYEUR ASSURANCE CHOMAGE
2014-08-01
S20.G01.00 - DN-AC ATTESTATION EMPLOYEUR ASSURANCE CHOMAGE

S30.G01.00 - Identification du Salari (1,1)
S40.G15.20 - Dure du travail spectacle (0,1)
S48.G10.02 - Adhsion au rgime dAssurance Chmage pour les salaris de la fonction
publique (0,1)
S48.G16.05 - Dure d'absence non rmunre (0,1)
S48.G47.06 - Rappels de paie verss aux salaris (0,*)
S48.G47.15 - Indemnits verses mensuellement (0,1)
S48.G47.20 - Autres rmunrations des salaris du spectacle (0,*)
S48.G55.00 - Fin de contrat de travail (0,1)
S48.G55.05 - Ralisation du pravis (1,*)
S48.G55.15 - Code organisme de retraite complmentaire (1,*)
S48.G55.20 - Pre remplissage cadre 9 signataire de la dclaration (0,1)
S80.G01.00 - Identification INSEE des tablissements (1,1)
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DN-AC EVENEMENTIELLE
2014-08-01
S20.G01.00 - DN-AC EVENEMENTIELLE

publique (0,1)
S80.G01.00 - Identification INSEE des tablissements (1,1)
86 / 367
DN-AC MENSUELLE
2014-08-01
S20.G01.00 - DN-AC MENSUELLE

publique (0,1)
87 / 367
Rubriques
Dtail des rubriques par sous-groupe
2014-08-01
88 / 367
Rubriques
2014-08-01
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S10 - Envoi
2014-08-01
Structure
S10 - Envoi
Emetteur
Libell
Siren de l'metteur de l'envoi
Nic de l'metteur de l'envoi
Nom ou raison sociale de l'metteur
Service de distribution, complment de localisation de la
voie
Code postal
Localit
Code pays
Code de distribution l'tranger
Rfrence de l'envoi
Nom du logiciel utilis
Nom de l'diteur
Numro de version du logiciel utilis
Code du logiciel de pr-contrle
Code service choisi
Code envoi du fichier d'essai ou rel
Numro de version de la norme utilise
Code de la table des caractres utilisables
S10.G01.00
Code
S10.G01.00.001.001
S10.G01.00.001.002
S10.G01.00.002
S10.G01.00.003.001
S10.G01.00.003.006
S10.G01.00.003.007
S10.G01.00.003.009
Prsence
O
O
O
C
C
F
C
S10.G01.00.003.010
S10.G01.00.003.012
S10.G01.00.003.013
S10.G01.00.003.016
S10.G01.00.003.017
S10.G01.00.004
S10.G01.00.005
S10.G01.00.006
S10.G01.00.007
S10.G01.00.008
S10.G01.00.009
S10.G01.00.010
S10.G01.00.011
S10.G01.00.012
C
C
C
C
C
O
O
O
F
C
O
O
O
O
Siren de l'metteur de l'envoi
S10.G01.00.001.001
Identifiant de l'entreprise ayant labor le prsent envoi.

Dans le cas d'un tiers dclarant, c'est l'identifiant SIREN de ce tiers qui doit figurer ici.
Un identifiant zro n'est pas admis.
CSL-11 : [(vrification de la cl pour un SIREN sur 9 caractres)]
CCH-11 : Un identifiant CCSS sur 6 chiffres ou T.A.H.I.T.I sur 1 caractre et 5 chiffres est autoris
seulement si le code postal de ladresse de lmetteur S10.G01.00.003.010 et les codes postaux du sige
de toutes les entreprises dclares en S20.G01.00.009.010 sont respectivement tous gaux 98000
(Monaco), ou bien tous de la forme 986xx ou 987xx (Polynsie Franaise).
CCH-12 : Un identifiant RID sur 7 chiffres est autoris seulement si le code postal de ladresse de
lmetteur S10.G01.00.003.010 et les codes postaux du sige de toutes les entreprises dclares en
S20.G01.00.009.010 sont tous de la forme 988xx (Nouvelle Caldonie).
90 / 367
S10 - Envoi
[6,9]
2014-08-01
CSL 00 : [0-9]{9}|[0-9]{6}|[A-Z]{1}[0-9]{5}|[0-9]{7}
Nic de l'metteur de l'envoi
S10.G01.00.001.002
Identifiant tablissement (Numro Interne de Classement).

CCH-11 : [(vrification de la cl pour un SIREN sur 9 caractres et un NIC sur 5 caractres)]
CME-11 : Le SIRET doit tre l'tat actif au rpertoire SIRENE de l'INSEE.
CCH-12 : Un identifiant renseign 999 est impos si et seulement si le SIREN associ est renseign sur
6 chiffres et si le code postal de ladresse de lmetteur S10.G01.00.003.010 est gal 98000 (Monaco).
CCH-13 : Un identifiant renseign sur 3 chiffres est impos si et seulement si le SIREN associ est
renseign sur 6 ou 7 caractres et si le code postal de ladresse de lmetteur S10.G01.00.003.010 est
respectivement de la forme 986xx ou 987xx (Polynsie Franaise), ou bien de la forme 988xx (Nouvelle
Caldonie).
O
[3,5]
CSL 00 : [0-9]{5}|[0-9]{3}
Nom ou raison sociale de l'metteur

O
S10.G01.00.002
[1,60]
S10.G01.00.003.001
Adresse de l'tablissement metteur.

CSL-11 : [(table des caractres autoriss pour les adresses)]
C
[1,50]
S10.G01.00.003.006

C
[1,50]
S10.G01.00.003.007
CCH-01 : [(absent pour une adresse situe l'tranger)]

CRE-11 : [(valeurs autorises)]
F
[5,5] Fichier Hexaposte contenant le code postal et le code Insee des communes
S10.G01.00.003.009

C
Code postal
[1,50]
S10.G01.00.003.010
CCH-02 : Le code postal est obligatoire pour une adresse situe en France (une adresse est en France
quand le code pays est absent).
91 / 367
S10 - Envoi
2014-08-01
CCH-05 : Si le code postal est prsent alors le code pays et le code de distribution l'tranger sont
absents et rciproquement.
C
Localit
S10.G01.00.003.012
CCH-01 : La localit est obligatoire pour une adresse situe en France.

C
[1,50]
CSL 00 : [A-Za-z0-9\s]+
Code pays
S10.G01.00.003.013
[2,2]
CSL 00 : ^[FR|GP|BL|MF|MQ|GF|RE|PM|YT|WF|PF|NC|MC] Iso. Table rduite aux
codes valides pour un bloc adresse tranger
S10.G01.00.003.016
CCH-01 : Le code de distribution l'tranger est obligatoire pour une adresse situe l'tranger. Dans ce
cas la valeur zro est autorise.
CCH-02 : Le code de distribution l'tranger est interdit pour une adresse situe en France.
C
[1,50]
S10.G01.00.003.017

C
[1,50]
Rfrence de l'envoi
S10.G01.00.004
Numro d'envoi l'initiative d'un metteur donn (mme SIRET).

Tout envoi doit comporter une rfrence non encore utilise par l'metteur, mme s'il s'agit de la
retransmission d'un envoi prcdemment rejet.
O
[1,35]
Nom du logiciel utilis
S10.G01.00.005
Logiciel utilis pour tablir les dclarations.

L'alimentation systmatique de cette rubrique est obligatoire pour faciliter le dialogue avec les diteurs et
les metteurs en cas d'anomalie dtecte par les rcepteurs.
Mettre 'Logiciel maison' dans le cas o l'metteur utilise un logiciel de constitution de la DADS-U non
achet mais dvelopp en interne.
O
[1,20]
92 / 367
S10 - Envoi
Nom de l'diteur
2014-08-01
S10.G01.00.006
Nom de l'diteur du logiciel de paie utilis.

Mettre 'Logiciel maison' dans le cas o l'metteur utilise un logiciel de constitution de la DADS-U non
achet mais dvelopp en interne.
O
[1,20]
Numro de version du logiciel utilis
S10.G01.00.007
Numro de la version du logiciel de paie utilis.
[1,10]
Code du logiciel de pr-contrle
S10.G01.00.008
Reporter dans cette rubrique le code inscrit sur le bilan de contrle produit par le logiciel de contrle de
forme mis gracieusement la disposition des metteurs par Net Entreprise.
Ce code n'apparatra que sur les bilans OK.
C
[1,50]
Code service choisi
S10.G01.00.009
Choix du service souhait par l'metteur.

Le code 42 est exclusivement rserv aux changes inter-organismes de la MSA vers Ple Emploi et de la
CCVRP vers Ple Emploi.
Les codes 50, 52, 53, 58 et 60 sont rservs aux changes inter-organismes de protection sociale. Le
service rgime adoss (code 52) ne peut accepter que des envois contenant des dclarations relatives la
CNIEG (code rgime 147) ou des dclarations relatives la RATP (code rgime 135).
CCH-11 : Si cette rubrique est renseigne '52' (rgimes adosss) toutes les priodes de l'envoi S10
doivent tre renseignes avec un code rgime vieillesse (S40.G20.00.018.004) '147' Cnieg ou '135'
RATP, ces valeurs tant exclusives l'une de l'autre.
CCH-12 : Si cette rubrique est renseigne '50' (titre de travail simplifi entreprise) alors le SIRET
metteur est un SIRET de CGSS.
CCH-13 : Si cette rubrique est renseigne '58' (chque emploi association) ou '60' (titre emploi service
entreprise) alors le SIRET metteur est celui de l'URSSAF de MONTREUIL.
CSL-11 : [(valeurs autorises)]
O
[2,2]
40 - dclaration automatise des donnes sociales

42 - changes inter-organismes
50 - titre de travail simplifi entreprise
52 - rgimes adosss (cnieg, ratp)
53 - ageta-agecif/inter-cachet
58 - chque emploi association
60 - titre emploi service entreprise
Code envoi du fichier d'essai ou rel
S10.G01.00.010
Les fichiers d'essai sont recommands lors des premiers changes avec un des services N4DS proposs.
93 / 367
S10.G01.01
2014-08-01
[2,2]
01 - envoi fichier test

02 - envoi fichier rel
Numro de version de la norme utilise
S10.G01.00.011

O
[6,6]
V01X09 - Cahier technique de production
Code de la table des caractres utilisables
S10.G01.00.012
Table utilise pour la gnration de ce fichier.

O
[2,2]
01 - sous ensemble de la table iso/iec 8859-1 (E) alphabet 'Latin1'
Contacts Emetteur
Libell
Code civilit
Nom et prnom de la personne contacter
Code domaine d'intervention
Adresse ml du contact metteur
Adresse tlphonique
Adresse fax
S10.G01.01
Code
S10.G01.01.001.001
S10.G01.01.001.002
S10.G01.01.002
S10.G01.01.005
S10.G01.01.006
S10.G01.01.007
Code civilit
Prsence
O
O
O
O
O
C
S10.G01.01.001.001

O
[2,2]
01 - monsieur
02 - madame
Nom et prnom de la personne contacter
S10.G01.01.001.002
Nom, prnom de l'agent de l'metteur pouvant donner des prcisions sur cet envoi et dans son domaine
habituel d'intervention.
CSL-11 : se reporter au 4.4.2 du prsent cahier technique.
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S10.G01.05
2014-08-01
[1,80]
Code domaine d'intervention
S10.G01.01.002

O
[2,2]
01 - domaine administratif
02 - domaine informatique
03 - autre domaine
Adresse ml du contact metteur
S10.G01.01.005
Cette adresse sera utilise dans le cadre des contacts en lien avec vos dclarations actuelles et venir.
CSL-11 : Se reporter au 4.4.4 du prsent cahier technique.
O
[6,100]
Adresse tlphonique
O
S10.G01.01.006
[10,20]
Adresse fax
C
S10.G01.01.007
X
[10,20]
Compte rendu d'exploitation
S10.G01.05
Le compte-rendu d'exploitation est un document mis par les centres rcepteurs aprs exploitation
complte d'un fichier accept. La prsence simultane des sous-groupes S10.G01.05 et S20.G01.05 est
admise.
Libell
Siren de l'entreprise destinataire du compte rendu
d'exploitation
Nic de l'tablissement destinataire du Compte Rendu
d'Exploitation
Adresse ml du destinataire du Compte Rendu
d'Exploitation
Code
S10.G01.05.013.001
Prsence
O
S10.G01.05.013.002
S10.G01.05.015.001
Siren de l'entreprise destinataire du compte rendu d'exploitation
S10.G01.05.013.001

CCH-11 : SG - Ce sous-groupe est obligatoire si le sous-groupe S20.G01.05 est absent d'une ou plusieurs
dclarations comprises dans l'envoi.
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S10.G01.05
2014-08-01
seulement si le code postal de ladresse de lmetteur S10.G01.00.003.010 est respectivement gal
98000 (Monaco), ou bien de la forme 986xx ou 987xx (Polynsie Franaise), et si le SIREN de l'metteur
S10.G01.00.001.001 est renseign sous la mme forme.
CCH-13 : Un identifiant RID sur 7 chiffres est autoris seulement si le code postal de ladresse de
lmetteur S10.G01.00.003.010 est de la forme 988xx (Nouvelle Caldonie), et si le SIREN de l'metteur
S10.G01.00.001.001 est aussi renseign sur 7 chiffres.
O
[6,9]
CSL 00 : [0-9]{9}|[0-9]{6}|[A-Z]{1}[0-9]{5}|[0-9]{7}
Nic de l'tablissement destinataire du Compte Rendu d'Exploitation
S10.G01.05.013.002

6 chiffres et si le code postal de ladresse de lmetteur S10.G01.00.003.010 est gal 98000 (Monaco).
renseign sur 6 ou 7 caractres et si le code postal de ladresse de lmetteur S10.G01.00.003.010 est de
la forme 986xx ou 987xx (Polynsie Franaise) ou 988xx (Nouvelle Caldonie).
O
[3,5]
CSL 00 : [0-9]{5}|[0-9]{3}
Adresse ml du destinataire du Compte Rendu d'Exploitation

O
[6,100]
S10.G01.05.015.001
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S20 - Dclaration
2014-08-01
Structure
S20 - Dclaration
Dclaration
Libell
Siren de l'entreprise dclare
Raison sociale de l'entreprise dclare
Date de dbut de la priode de rfrence de la dclaration
Date de fin de la priode de rfrence de la dclaration
Code nature de la dclaration
Code type de la dclaration
Numro de fraction de dclaration
Date de dbut de la priode de rattachement des salaires
ou cotisations
Date de fin de la priode de rattachement des salaires ou
cotisations
Code devise de la dclaration
Nic de l'tablissement sige
voie
Code postal
Localit
Code pays
Numro de client chez l'metteur
Numro d'ordre de la dclaration
Rfrence de la dclaration
Numro d'ordre de la dclaration substitue ou corrige
Code type priodicit de la dclaration
S20.G01.00
Code
S20.G01.00.001
S20.G01.00.002
S20.G01.00.003.001
S20.G01.00.003.002
S20.G01.00.004.001
S20.G01.00.004.002
S20.G01.00.005
S20.G01.00.006.001
Prsence
O
O
O
O
O
O
O
C
S20.G01.00.006.002
S20.G01.00.007
S20.G01.00.008
S20.G01.00.009.001
S20.G01.00.009.006
S20.G01.00.009.007
S20.G01.00.009.009
O
O
C
C
F
C
S20.G01.00.009.010
S20.G01.00.009.012
S20.G01.00.009.013
S20.G01.00.009.016
S20.G01.00.009.017
S20.G01.00.013.001
S20.G01.00.013.002
S20.G01.00.013.003
S20.G01.00.013.004
S20.G01.00.018
C
C
C
C
C
F
C
F
C
O
Siren de l'entreprise dclare
S20.G01.00.001

CME-11 : entreprise l'tat actif ou radi au rpertoire SIRENE de l'INSEE au cours de la priode de
rfrence de la dclaration ou la priode de rattachement si celle-ci est prsente.
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S20 - Dclaration
2014-08-01
seulement si le code postal de ladresse du sige de lentreprise S20.G01.00.009.010 est respectivement
gal 98000 (Monaco), ou bien de la forme 986xx ou 987xx (Polynsie Franaise).
CCH-12 : Un identifiant RID sur 7 chiffres est autoris seulement si le code postal de ladresse du sige de
lentreprise S20.G01.00.009.010 est de la forme 988xx (Nouvelle Caldonie).
CCH-13 : Un identifiant Siren non inscrit au rpertoire SIRENE de lINSEE, et pouvant commencer par 'X'
ou 'Y' (donc aucun calcul de clef dans ce cas la) est admis seulement pour les employeurs particuliers et
pour les dclarations de nature '15' : code population S40.G10.00.005 = 10 et code PCS
S40.G10.05.011.001 = 563a ou 563b ou 563c.
CCH-14 : Un identifiant SIREN sur 9 caractres n'est pas accept si le SIREN metteur de la dclaration,
renseign en S10.G01.00.001.001, est d'une longueur infrieure 9 caractres (un metteur identifi par
une immatriculation spcifique de Monaco, Nouvelle Caldonie ou Polynsie Franaise peut dclarer
seulement des entreprises disposant elles-mmes d'immatriculations spcifiques correspondantes).
CCH-15 : Dans une dclaration de nature 02, cette rubrique doit tre renseigne avec 9 caractres.
O
[6,9]
CSL 00 : [0-9]{9}|[0-9]{6}|[A-Z]{1}[0-9]{5}|[0-9]{7}|[X-Y]{1}[0-9]{8}
Raison sociale de l'entreprise dclare
S20.G01.00.002
Dnomination juridique sous laquelle est dclare l'entreprise.
[1,60]
Date de dbut de la priode de rfrence de la dclaration
S20.G01.00.003.001
La priode de rfrence de la dclaration est la priode au cours de laquelle les vnements concernant la
vie administrative professionnelle des salaris sont dclars. L'amplitude de cette priode peut tre gale
une anne, un semestre, un trimestre, un mois civils ou de date date, voire vnementielle. C'est la
nature, le type et la priodicit de chaque dclaration qui fixent cette priode dans le respect de la
rglementation impose chacune d'entre elles.
Dbut de priode de rfrence de la dclaration : si cette priode est une anne civile, alors indiquer
0101AAAA, y compris en cas de dcalage de paie. AAAA = anne de la validit dclarer (2013).
Pour les dclarations annuelles destines aux caisses Congs Intempries du BTP, la priode doit tre
incluse dans l'exercice congs qui couvre la priode du 01.04.AAAA-1 au 31.03.AAAA sauf pour la caisse
de La Runion o l'exercice congs couvre la priode du 01.11.AAAA-1 au 31.10.AAAA.
Pour la CNRACL la priode de rfrence de la dclaration correspond l'exercice civil des dclarations de
cotisations sur lesquelles ont t ports les traitements ou les rappels de traitement.
Pour la dclaration mensuelle destine l'assurance-chmage, la priode de rfrence correspond au
mois civil de la paie dont est extraite la dclaration.
[NB : Date au format JJMMAAAA avec AAAA = 20nn]
CSL-12 : [(respect des contraintes calendaires)]
O
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(20)[0-9]{2}
Date de fin de la priode de rfrence de la dclaration
S20.G01.00.003.002
Fin de priode de rfrence de la dclaration.

Si cette priode est un exercice civil alors indiquer 3112AAAA y compris en cas de dcalage de paie.
AAAA = anne de la validit dclarer (2013).
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S20 - Dclaration
2014-08-01
CCH-11 : La date de fin doit tre suprieure ou gale la date de dbut (S20.G01.00.003.001)
CCH-12 : Pour les dclarations normales de nature 01, 02, 07, 08, 12 dotes d'un code de priodicit
annuelle, le dbut de la priode de rfrence doit tre suprieur ou gal 0101AAAA, et la fin de la priode
de rfrence doit tre infrieure ou gale 3112AAAA+1.
Exemple :
2013 pour la dclaration normale d'une entreprise en activit
2014 pour la dclaration normale d'une entreprise ayant cess son activit en 2014
CCH-13 : Pour les dclarations de nature 04 ou 08 ou 13 dotes d'un code de priodicit trimestrielle
- si T01 : le dbut de la priode de rfrence doit tre suprieur ou gal 0101AAAA+1, et la fin de la
priode de rfrence doit tre infrieure ou gale 3103AAAA+1
ou
le dbut de la priode de rfrence doit tre suprieur ou gal 0110AAAA, et la fin de la priode de
rfrence doit tre infrieure ou gale 3112AAAA
CCH-14 : Pour les dclarations de nature 04 dotes d'un code de priodicit mensuelle
- si M01 : le dbut de la priode de rfrence doit tre suprieur ou gal 0101AAAA+1,
ou
le dbut de la priode de rfrence doit tre suprieur ou gal 0112AAAA, et la fin de
rfrence doit tre infrieure ou gale 3112AAAA
et la fin de la
et la fin de la
et la fin de la
et la fin de la
et la fin de la
et la fin de la
et la fin de la
et la fin de la
et la fin de la
et la fin de la
et la fin de la
et la fin de la
la priode de
CCH-15 : Pour les dclarations de nature 01, 02, 07, 08, 12 dotes d'un code de priodicit annuelle,
l'anne de la date de dbut doit tre suprieure ou gale AAAA, infrieure ou gale AAAA+1, et gale
l'anne de la date de fin.
CCH-16 : Pour les dclarations de nature 10 dotes d'un code de priodicit mensuelle, la date de fin de la
priode de rfrence de la dclaration doit tre strictement infrieure la date de dbut de la priode de
rfrence de la dclaration (S20.G01.00.003.001) plus un mois.
CCH-17 : Pour les dclarations de nature 08 dotes d'un code de priodicit vnementielle
(S20.G01.00.018 = EVE), le dbut de la priode de rfrence doit tre suprieur ou gal 0101AAAA, et la
fin de priode de rfrence doit tre infrieure ou gale 3112AAAA+1.
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S20 - Dclaration
2014-08-01
CCH-18 : Pour les dclarations normales de nature 08 dotes d'un code de priodicit mensuelle M00, le
dbut de la priode de rfrence doit tre suprieur ou gal 0101AAAA, et la fin de la priode de
rfrence doit tre infrieure ou gale 3112AAAA+1.
O
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(20)[0-9]{2}
Code nature de la dclaration
S20.G01.00.004.001
CCH-11 : Une dclaration normale, complmentaire, nant ou annule et remplace de nature 01 (complte)
doit contenir au moins une structure S44 (retraite complmentaire AGIRC-ARRCO) et/ou un sous-groupe
S80.G01.02 et/ou une structure S45 (prvoyance) et/ou un sous-groupe S80.G01.01.
CID-11 : Deux dclarations relles normales (S10.G01.00.010 = 02 et S20.G01.00.004.002 = 51) de
nature complte ou TDS seule (S20.G01.00.004.001 = 01 ou 02) comportant la mme liste
dtablissements S80 ne peuvent tre acceptes si elles rpondent lensemble des conditions suivantes :
- de mme code service choisi (S10.G01.00.009),
- de mme numro de version de la norme (S10.G01.00.011),
- de mme SIREN (S20.G01.00.001),
- de mme anne de rfrence (S20.G01.00.003.002),
- de mme fraction (S20.G01.00.005),
- de mme priodicit (S20.G01.00.018).
O
[2,2]
01 - DadsU complte, commune tds et irc et ou ip, mutuelles, assureurs

02 - DadsU tds salaires avec ou sans honoraires
04 - DadsU une caisse de congs intempries du btp
07 - DadsU IRC Agirc-Arrco
08 - DadsU IP ou mutuelles ou socits d'assurances
10 - DN-AC
12 - DadsU tds honoraires seuls
13 - DadsU MSA
15 - DN-AC (attestation employeur)
Code type de la dclaration
S20.G01.00.004.002
Une dclaration annule et remplace intgrale (S20.G01.00.004.002=59) et de priodicit annuelle

(S20.G01.00.018=A00) doit tre dpose au plus tard le 31 janvier, ou dans les 60 jours en cas de
cessation dactivit de lentreprise.
CCH-11 : Les codes 'nature' et 'type' d'une dclaration doivent avoir des valeurs cohrentes.
Le code nature de la dclaration 01 ne peut tre associ qu'aux codes type 51, 52, 55 et 59.
Le code nature de la dclaration 08 de priodicit annuelle ou trimestrielle (S20.G01.00.018 = A00, T01,
T02, T03 ou T04) ne peut tre associ qu'aux codes type 51, 52, 55 et 59.
Le code nature de la dclaration 08 de priodicit vnementielle (S20.G01.00.018 = EVE) ne peut tre
associ qu'au code type 51.
Le code nature de la dclaration 04 ne peut tre associ qu'aux codes type 51, 52.
Le code nature de la dclaration 12 ne peut tre associ qu'aux codes type 51, 52 ou 59.
Le code nature de la dclaration 13 ne peut tre associ qu'aux codes type 51, 52 ou 59.
Le code nature de la dclaration 10 de priodicit mensuelle (S20.G01.00.018 = Mxx) ne peut tre associ
qu'aux codes type 51, 52, 59 et 60.
Le code nature de la dclaration 10 de priodicit vnementielle (S20.G01.00.018 = EVE) ne peut tre
associ qu'au code type 51.
Le code nature de la dclaration 15 ne peut tre associ qu'aux codes type 51, 59 et 61.
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S20 - Dclaration
2014-08-01
CCH-12 : Un mme envoi ne peut contenir deux dclarations dont l'une annule et remplace l'autre
CCH-13 : Une dclaration annule et remplace (S20.G01.00.004.002=59 ou 60) ne peut tre prsente que
dans un envoi rel S10.G01.00.010=02)
CID-11 : Une dclaration relle complmentaire ou annule et remplace avec priode de rattachement
(S10.G01.00.010 = 02 et S20.G01.00.004.002 = 52 ou 59) portant sur l'anne de rattachement en cours
(S20.G01.00.006.002) est accepte si et seulement si chaque tablissement qu'elle mentionne en S80 a
dj fait l'objet d'une dclaration normale ou nant ou annule et remplace sans priode de rattachement
(S20.G01.00.004.002 = 51, 55 ou 59) relle accepte et non annule pour :
- un mme code service choisi (S10.G01.00.009),
- un mme numro de version de la norme (S10.G01.00.011),
- un mme SIREN (S20.G01.00.001),
- une mme anne de rfrence (S20.G01.00.003.002),
- une mme nature (S20.G01.00.004.001),
- une mme fraction (S20.G01.00.005),
- une mme priodicit (S20.G01.00.018).
Si la dclaration normale concerne a t fractionne, il est impossible d'mettre une dclaration
complmentaire non fractionne, et rciproquement.
Ce contrle ne concerne pas les dclarations comportant un code service choisi (S10.G01.00.009)
renseign 50, 58 ou 60.
CCH-14 : Un envoi rel ne peut contenir deux dclarations :
- de mme SIREN (S20.G01.00.001),
- de mme nature (S20.G01.00.004.001),
- de mme type (S20.G01.00.004.002),
- de mme premier caractre du numro de fraction (S20.G01.00.005), ou quand l'une est fractionne
(diffrent de 11) et l'autre non fractionne (11),
- de mme anne de rattachement (S20.G01.00.006.002),
- de mme priodicit (S20.G01.00.018),
- portant sur un tablissement de mme Siret (S80.G01.00.001.002).
Ce contrle ne concerne pas les dclarations vnementielles de type S20.G01.00.018 = 'EVE'.
CID-12 : Une dclaration relle normale ou nant (S10.G01.00.010 = 02 et S20.G01.00.004.002 = 51 ou
55) ne peut tre accepte si une prcdente dclaration relle normale, nant ou annule et remplace sans
priode rattachement (S10.G01.00.010 = 02 et S20.G01.00.004.002 = 51, 55 ou 59) a dj t accepte et
non annule pour :
- un mme SIREN (S20.G01.00.001),
- une mme nature (S20.G01.00.004.001),
- dans le cas de dclarations prvoyance (S20.G01.00.004.001=08), une mme liste d'organismes
destinataires (S45.G05.00.005)
- une mme priodicit (S20.G01.00.018),
- un mme tablissement (S80.G01.00.001.002).
CME-11 : Deux dclarations relles complmentaires (S10.G01.00.010 = 02 et S20.G01.00.004.002 = 52
ou 59 avec priode de rattachement), comportant les mmes NIR ne peuvent tre acceptes si elles
rpondent lensemble des conditions suivantes :
- de mme SIREN (S20.G01.00.001),
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S20 - Dclaration
2014-08-01

- portant sur un tablissement de mme SIRET (S80.G01.00.001.002)
- lune ne remplaant pas lautre.
CME-12 : Deux dclarations relles complmentaires (S10.G01.00.010 = 02 et S20.G01.00.004.002 = 52)
de nature complte ou TDS seule (S20.G01.00.004.001 = 01 ou 02) comportant la mme liste
dtablissements S80 ne peuvent tre acceptes si elles rpondent lensemble des conditions suivantes :
- de mme SIREN (S20.G01.00.001),
- de mme cumul des bases brutes de scurit sociale (S40.G28.05.029.001),
- de mme cumul des revenus dactivits nets imposables (S40.G40.00.063.001),
- de mme nombre de salaris S30
CID-13 : Une dclaration relle annule et remplace sans priode de rattachement (S10.G01.00.010 = 02 et
S20.G01.00.004.002 = 59) ne peut tre accepte si une prcdente dclaration relle normale, nant ou
annule et remplace sans priode de rattachement (S10.G01.00.010 = 02 et S20.G01.00.004.002 = 51, 55
ou 59), autre que la dclaration annuler pointe par S20.G01.00.013.004, a dj t accepte et non
annule pour :
- un mme SIREN (S20.G01.00.001),
- une mme nature (S20.G01.00.004.001),
- dans le cas de dclarations prvoyance (S20.G01.00.004.001=08), une mme liste d'organismes
destinataires (S45.G05.00.005)
- une mme anne de rattachement (S20.G01.00.006.002),
- une mme priodicit (S20.G01.00.018),
- un mme tablissement (S80.G01.00.001.002).
O
[2,2]
51 - dclaration normale
52 - dclaration complmentaire
55 - dclaration nant
59 - dclaration annule et remplace intgral
60 - dclaration corrective (annule et remplace partiel)
61 - dclaration annule
Numro de fraction de dclaration
S20.G01.00.005
Le numro de fraction de la dclaration est exprim par 'nd' avec :

n = numro de la fraction
d = nombre total de fractions
n doit tre infrieur ou gal d
Pour un mme tablissement le nombre d (nombre total de fractions) doit rester constant.
L'tablissement s'engage produire ou faire produire l'ensemble des fractions annonces.
Exemples:
12 : fraction 1/2 dirigeants,
22 : fraction 2/2 cadres et salaris.
Pour une entreprise non fractionne noter 11.
[NB : sans dcimale, non sign, valeur zro interdite, zros non significatifs interdits]
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S20 - Dclaration
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CSL-11 : [(n<=d)]
CME-11 : Deux dclarations relles (S10.G01.00.010 = 02) ne peuvent tre acceptes si elles rpondent
lensemble des conditions suivantes :
- de mme SIREN (S20.G01.00.001),
- de mme nature (S20.G01.00.004.001),
- portant sur un tablissement de mme Siret (S80.G01.00.001.002),
- dont lune est fractionne et lautre non
CME-12 : Un dclarant s'tant engag dposer des dclarations fractionnes ne peut dposer des
dclarations non fractionnes.
O
[2,2]
CSL 00 : [1-9]{2}
Date de dbut de la priode de rattachement des salaires ou

cotisations
S20.G01.00.006.001
Ne concerne que les DADS-U complmentaires et les dclarations annule et remplace intgral ou partielle
quand elles remplacent des dclarations complmentaires.
La priode de rattachement est la priode au cours de laquelle se sont drouls les vnements
administratifs professionnels d'un salari, indpendamment de la priode au cours de laquelle ils sont
dclars.
[NB : Date au format JJMMAAAA avec AAAA = 19nn ou 20nn]
CCH-11 : Le dbut de la priode de rattachement ne doit pas tre prsent sur une dclaration normale ou
nant.
CCH-12 : Pour les dclarations complmentaires (S20.G01.00.004.002 = 52) l'anne de la priode de
rattachement ne doit pas tre antrieure de plus de 10 ans l'anne de la priode de rfrence de la
dclaration.
CCH-13 : Pour une DADS-U complmentaire (S20.G01.00.004.002 = 52) la priode de rattachement
(S20.G01.00.006.001 et S20.G01.00.006.002) est obligatoire.
CCH-14 : La date de dbut de priode de rattachement (S20.G01.00.006.001) doit tre infrieure ou gale
la date de dbut de la priode de rfrence (S20.G01.00.003.001)
C
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(19|20)[0-9]{2}
Date de fin de la priode de rattachement des salaires ou cotisations S20.G01.00.006.002

Ne concerne que les DADS-U complmentaires et les dclarations annule et remplace intgral ou partielle
quand elles remplacent des dclarations complmentaires.
CCH-11 : La fin de la priode de rattachement ne doit pas tre prsente sur une dclaration de type normal
ou nant.
CCH-12 : La fin de la priode de rattachement doit tre prsente si et seulement si le dbut de cette
priode est elle mme prsente (S20.G01.00.006.001).
CCH-14 : La date de fin de priode de rattachement de la dclaration doit tre suprieure ou gale la
date de dbut de cette mme priode et infrieure ou gale la fin de la priode de rfrence de la
dclaration.
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CCH-15 : Pour les dclarations de nature 10 dotes d'un code de priodicit mensuel, la date de fin de
priode de rattachement doit tre strictement infrieure la date de dbut de la priode de rattachement
plus un mois.
CCH-16 : Pour les dclarations dotes d'un code de priodicit annuelle, l'anne de la fin de priode de
rattachement doit tre gale l'anne du dbut de la priode de rattachement. Ce contrle ne s'applique
pas aux dclarations destines aux caisses CI-BTP, code nature dclaration = '04'.
C
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(19|20)[0-9]{2}
Code devise de la dclaration
S20.G01.00.007
CCH-11 : La monnaie 'dollar amricain' est accepte seulement dans une dclaration de nature 08 en
S20.G01.00.004.001, lorsque tous les organismes destinataires mentionns en S45.G05.00.005,
S80.G01.01.001 et S80.G45.05.001 correspondent des socits d'assurance (code organisme sur 6
caractres, prfix par le caractre 'A').
CCH-12 : La monnaie 'franc pacifique' est accepte seulement dans une dclaration dont le code postal de
ladresse du sige de lentreprise S20.G01.00.009.010 est de la forme 986xx, 987xx (Polynsie Franaise)
ou 988xx (Nouvelle Caldonie), et dont le SIREN S20.G01.00.001 est renseign avec un identifiant non
standard infrieur 9 caractres.
O
[2,2]
01 - euro
02 - dollar amricain
03 - franc Pacifique
Nic de l'tablissement sige
S20.G01.00.008
Numro interne de classement (NIC) sous lequel est rfrenc l'tablissement sige (5 derniers caractres
du SIRET).
CCH-11 : [(vrification de la cl pour un SIREN sur 9 caractres et un NIC sur 5 caractres)] (avec SIREN
S20.G01.00.001 si il ne commence pas par X ou Y)
CME-11 : Etablissement actif ou radi au rpertoire SIRENE de l'INSEE au cours de l'anne de rfrence
de la dclaration ou de l'anne de rattachement si celle-ci est prsente.
6 chiffres et si le code postal de ladresse du sige de lentreprise S20.G01.00.009.010 est gal 98000
(Monaco).
renseign sur 6 ou 7 caractres et si le code postal de ladresse du sige de lentreprise
S20.G01.00.009.010 est de la forme 986xx ou 987xx (Polynsie Franaise) ou 988xx (Nouvelle Caldonie).
CCH-14 : Un identifiant Siret non inscrit au rpertoire SIRENE de lINSEE est admis pour les employeurs
particuliers, pour les dclarations de nature '15' : code population S40.G10.00.005 = '10' et code PCS
S40.G10.05.011.001 = '563a, '563b' ou '563c'.
O
[3,5]
CSL 00 : [0-9]{5}|[0-9]{3}

Adresse de l'tablissement sige.
S20.G01.00.009.001
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S20 - Dclaration
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C
[1,50]
S20.G01.00.009.006

C
[1,50]
S20.G01.00.009.007

F
S20.G01.00.009.009

C
[1,50]
Code postal
S20.G01.00.009.010
C
Localit
S20.G01.00.009.012

C
[1,50]
Code pays
CSL 00 : [A-Za-z0-9\s]+
S20.G01.00.009.013
[2,2]
S20.G01.00.009.016
105 / 367
S20 - Dclaration
2014-08-01
C
[1,50]
S20.G01.00.009.017

C
[1,50]
Numro de client chez l'metteur
S20.G01.00.013.001
Numro au libre choix de l'metteur.
[1,15]
Numro d'ordre de la dclaration
S20.G01.00.013.002
Le numro d'ordre de la dclaration (attribu par le dclarant) est une rfrence qui permet d'identifier
d'une manire unique une dclaration. Cette rfrence doit notamment tre unique au regard du SIREN de
l'entreprise (S20.G01.00.001).
Pour les entreprises dont chacun des tablissements tablit sa propre DADS , il est vivement conseill
d'utiliser un numro de dclaration commenant par exemple par le NIC ou par tout identifiant qui la
diffrencie du numro d'un autre tablissement, afin de rpondre aux contraintes imposes par le contrle
CID-11 de cette rubrique.
Pour les dclarations de nature 01, 02, 07, 08, 12 et 13, cette rubrique doit comporter une rfrence unique
au regard dventuelles dclarations de type 'annule et remplace' (selon contraintes du contrle figurant cidessous).
Pour les dclarations de nature 10 et 15 (DN-AC), cette rubrique doit comporter une rfrence unique de
la dclaration vis vis du SIREN de l'entreprise et du NIC du sige (S20.G01.00.001 et S20.G01.00.008).
[NB : sans dcimale, non sign, valeur zro accepte, zros non significatifs interdits]
CCH-11 : Cette rubrique est obligatoire pour les dclarations de code nature S20.G01.00.004.001 gal
01, 02, 07, 08, 10, 12, 13 ou 15
CID-11 : Deux dclarations relles (S10.G01.00.010 = 02) de mme numro dordre (S20.G01.00.013.002)
ne peuvent tre acceptes si elles rpondent lensemble des conditions suivantes :
- de mme SIREN (S20.G01.00.001),
- de mme nature (S20.G01.00.004.001),
CCH-12 : Un envoi rel ne peut contenir deux dclarations :
- de mme SIREN (S20.G01.00.001),
- de mme nature (S20.G01.00.004.001),
- de mme numro dordre (S20.G01.00.013.002),
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S20 - Dclaration
[1,15]
2014-08-01
CSL 00 : 0|[1-9][0-9]*
Rfrence de la dclaration
S20.G01.00.013.003
A l'initiative de l'metteur, le contenu de cette rubrique peut faciliter l'identification de la dclaration dans un
dialogue metteur-rcepteur.
F
[1,35]
Numro d'ordre de la dclaration substitue ou corrige
S20.G01.00.013.004
Numro d'ordre de la dclaration que la prsente dclaration vient substituer ou corriger.

[NB : sans dcimale, non sign, valeur zro accepte, zros non significatifs interdits]
CCH-11 : Cette rubrique doit tre prsente si et seulement si le code type de la dclaration
(S20.G01.00.004.002) est gal 59 ou 60 ou 61.
CID-11 : Dans une dclaration relle (S10.G01.00.010 = 02), ce numro doit adresser une dclaration
unique rpondant aux caractristiques suivantes :
- dclaration relle (S10.G01.00.010=02),
- dclaration pralablement dpose sur la mme plate-forme que la dclaration annule et remplace
(S20.G01.00.004.002 = 59), et accepte au contrle sur cette plate-forme,
- dclaration non prcdemment annule,
- de mme SIREN (S20.G01.00.001),
- de mme nature (S20.G01.00.004.001),
- de type normal, complmentaire ou annule et remplace (S20.G01.00.004.002=51, 52 ou 59),
CID-12 : Une dclaration initiale (S20.G01.00.004.002 = 51 ou 52) accepte peut tre suivie dau plus trois
dclarations "annule et remplace" (S20.G01.00.004.002 = 59) successives et acceptes.
La succession des dclarations est assure par le numro dordre substitu (S20.G01.00.013.004) qui doit
tre le numro dordre (S20.G01.00.013.002) de la dclaration initiale ou "annule et remplace"
prcdemment accepte.
La dclaration initiale et les dclarations "annule et remplace" doivent avoir les caractristiques suivantes :
- mme plateforme de dpt
- mme code service choisi (S10.G01.00.009),
- mme numro de version de la norme (S10.G01.00.011),
- mme SIREN (S20.G01.00.001),
- mme anne de rfrence (S20.G01.00.003.002),
- mme nature (S20.G01.00.004.001),
- mme fraction (S20.G01.00.005),
- mme anne de rattachement (S20.G01.00.006.002),
- mme priodicit (S20.G01.00.018).
Ce contrle ne concerne pas les dclarations de nature S20.G01.00.004.001 = '15', ni les dclarations
vnementielles prvoyance (S20.G01.00.004.001 = '08' et S20.G01.00.018 = 'EVE')
CCH-13 : Ce numro doit tre diffrent du numro d'ordre de la dclaration renseign dans la rubrique
S20.G01.00.013.002
CCH-14 : Un envoi ne peut contenir deux dclarations annule et remplace (S20.G01.00.004.002=59) :
- de mme SIREN (S20.G01.00.001)
- de mme anne de rfrence (S20.G01.00.003.002)
- de mme nature (S20.G01.00.004.001)
- de mme fraction (S20.G01.00.005)
- de mme anne de rattachement (S20.G01.00.006.002)
- de mme numro dordre de la dclaration substitue ou corrige (S20.G01.00.013.004)
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S20 - Dclaration
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C
[1,15]
CSL 00 : 0|[1-9][0-9]*
Code type priodicit de la dclaration
S20.G01.00.018
La priodicit vnementielle est rserve aux dclarations prvoyance de nature 08 (IP ou mutuelles ou
socits dassurances) et DN-AC de nature 10 et 15 (assurance-chmage).
Le message prvoyance vnementiel permet soit de dclarer au fil de leau (dclaration vnementielle
unitaire), les vnements se rapportant aux salaris, dans le cadre du ou des contrats auxquels ils se
rattachent (affiliation, radiation, changement de code population...), soit, dans le cas dun changement
dorganisme de prvoyance, dadresser au nouvel organisme lensemble des vnements daffiliation de
tous les salaris concerns par le ou les nouveaux contrats (dclaration vnementielle de masse).
Le message DN-AC vnementiel permet dinformer lassurance-chmage du dpart dun salari en cours
de mois. Cette dclaration porte lensemble des informations relatives la rupture de contrat de travail
telles quexiges par la rglementation de lassurance-chmage.
CCH-11 : Pour les dclarations de nature 01, 02, 07, 12 seule la valeur A00 (dclaration annuelle) est
admise
CCH-12 : La priode mensuelle (valeur = M00), la priode trimestrielle (valeur = T00) et les priodes
semestrielles (valeur = S00, S01 ou S02) ne sont pas admises pour la dclaration une caisse de Congs
Intempries BTP (S20.G01.00.004.001 = 04).
CCH-13 : Pour les dclarations de nature 10 (DN-AC), seules les valeurs M00 et EVE sont acceptes. Pour
les dclarations de nature '15, seule la valeur 'EVE' est accepte.
CCH-14 : Pour les dclarations de nature 08 (Prvoyance), seules les valeurs A00, T01, T02, T03, T04,
M00 ou EVE sont admises.
CCH-15 : Pour une dclaration de nature DN-AC (S20.G01.00.004.001 = 10), et de priodicit
vnementielle (S20.G01.00.018 = 'EVE'), seul le code type de dclaration normale (S20.G01.00.004.002
= '51') est autoris.
CCH-16 : Dans un fichier DADSU contenant plusieurs dclarations, la prsence d'une dclaration de nature
prvoyance (S20.G01.00.004.001=08) et de priodicit trimestrielle (S20.G01.00.018=T01, T02, T03 ou
T04) impose que les autres dclarations soient aussi de nature prvoyance et de priodicit trimestrielle.
CCH-17 : Dans un fichier DADSU contenant plusieurs dclarations, la prsence d'une dclaration de nature
prvoyance (S20.G01.00.004.001=08) et de priodicit vnementielle (S20.G01.00.018=EVE) impose
que les autres dclarations soient aussi de nature prvoyance et de priodicit vnementielle.
CCH-18 : Pour les dclarations de nature 13 (MSA), seules les valeurs T01, T02, T03, T04 sont admises.
O
[3,3]
A00 - annuelle
EVE - vnementielle
M00 - mensuelle (sans indication du mois)
M01 - mensuelle mois de janvier
M02 - mensuelle mois de fvrier
M03 - mensuelle mois de mars
M04 - mensuelle mois d'avril
M05 - mensuelle mois de mai
M06 - mensuelle mois de juin
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S20.G01.05
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M07 - mensuelle mois de juillet

M08 - mensuelle mois d'aot
M09 - mensuelle mois de septembre
M10 - mensuelle mois d'octobre
M11 - mensuelle mois de novembre
M12 - mensuelle mois de dcembre
S00 - semestrielle (sans indication du semestre)
S01 - semestrielle pour le premier semestre civil
S02 - semestrielle pour le deuxime semestre civil
T00 - trimestrielle (sans indication de trimestre)
T01 - trimestrielle pour le premier trimestre civil
T02 - trimestrielle pour le deuxime trimestre civil
T03 - trimestrielle pour le troisime trimestre civil
T04 - trimestrielle pour le quatrime trimestre civil
S20.G01.05
Le compte-rendu d'exploitation est un document mis par les centres rcepteurs aprs exploitation
complte d'un fichier accept.
Libell
Siren du destinataire du Compte Rendu d'Exploitation
Nic du destinataire du Compte Rendu d'Exploitation
Adresse ml du destinataire du Compte Rendu
d'Exploitation
Code
S20.G01.05.014.001
S20.G01.05.014.002
S20.G01.05.016.001
Siren du destinataire du Compte Rendu d'Exploitation
Prsence
O
O
O
S20.G01.05.014.001
Identifiant SIREN de l'tablissement de l'entreprise ou son mandataire, dsign pour recevoir tous les
comptes rendus d'exploitation des DADS-U contenus dans l'envoi.
Les caisses Congs Intempries du BTP n'mettent pas systmatiquement de compte rendu d'exploitation.
CCH-11 : SG - Ce sous-groupe est obligatoire si le sous-groupe S10.G01.05 est absent.
seulement si le code postal de ladresse du sige de lentreprise S20.G01.00.009.010 est respectivement
gal 98000 (Monaco), ou bien de la forme 986xx ou 987xx (Polynsie Franaise), et si le SIREN de
l'entreprise S20.G01.00.001 est renseign sous la mme forme.
CCH-13 : Un identifiant RID sur 7 chiffres est autoris seulement si le code postal de ladresse du sige de
lentreprise S20.G01.00.009.010 est de la forme 988xx (Nouvelle Caldonie), et si le SIREN de l'entreprise
S20.G01.00.001 est aussi renseign sur 7 chiffres.
O
[6,9]
CSL 00 : [0-9]{9}|[0-9]{6}|[A-Z]{1}[0-9]{5}|[0-9]{7}
Nic du destinataire du Compte Rendu d'Exploitation
S20.G01.05.014.002
Identifiant NIC de l'tablissement de l'entreprise ou son mandataire, dsign pour recevoir tous les
comptes-rendus d'exploitation des DADS-U contenus dans l'envoi.
109 / 367
S20.G05.00
2014-08-01

(Monaco).
O
[3,5]
CSL 00 : [0-9]{5}|[0-9]{3}
Adresse ml du destinataire du Compte Rendu d'Exploitation
S20.G01.05.016.001

O
[6,100]
Dclaration de rsultats
Libell
Nic de l'tablissement dposant la dclaration de rsultats
Enseigne de l'tablissement dposant la dclaration de
rsultats
voie
Code postal
Localit
Code pays
S20.G05.00
Code
S20.G05.00.010
S20.G05.00.011
Prsence
O
C
S20.G05.00.012.001
S20.G05.00.012.006
S20.G05.00.012.007
S20.G05.00.012.009
C
C
F
C
S20.G05.00.012.010
S20.G05.00.012.012
S20.G05.00.012.013
S20.G05.00.012.016
S20.G05.00.012.017
C
C
C
C
C
Nic de l'tablissement dposant la dclaration de rsultats
S20.G05.00.010
Ce sous-groupe n'est prsent que si le NIC de l'tablissement dposant la dclaration de rsultats de

l'entreprise est diffrent du NIC du sige indiqu en S20.G01.00.008.
CCH-11 : [(vrification de la cl)] (avec Siren S20.G01.00.001)
CME-11 : Le SIRET doit tre l'tat actif ou radi au rpertoire SIRENE de l'INSEE au cours de la priode
de rfrence de la dclaration ou de la priode de rattachement si celle-ci est prsente.
O
[5,5]
CSL 00 : [0-9]*[1-9][0-9]*
110 / 367
S20.G05.00
Enseigne de l'tablissement dposant la dclaration de rsultats

C
2014-08-01
S20.G05.00.011
[1,60]
S20.G05.00.012.001
Adresse de l'tablissement dposant la dclaration de rsultats.

C
[1,50]
S20.G05.00.012.006

C
[1,50]
S20.G05.00.012.007

F
S20.G05.00.012.009

C
[1,50]
Code postal
S20.G05.00.012.010
C
Localit
S20.G05.00.012.012

C
[1,50]
Code pays
CSL 00 : [A-Za-z0-9\s]+
S20.G05.00.012.013
111 / 367
S20.G10.05
2014-08-01
[2,2]
S20.G05.00.012.016
C
[1,50]
S20.G05.00.012.017

C
[1,50]
Complment d'identification pour les

entreprises du spectacle
Libell
Numro d'adhrent la caisse des congs pays du
spectacle
Numro de la licence de spectacle de l'entreprise
Numro de label de prestataire de service du spectacle
vivant
Code
S20.G10.05.001
Prsence
O
S20.G10.05.002
S20.G10.05.003
O
O
Numro d'adhrent la caisse des congs pays du spectacle

O
S20.G10.05
S20.G10.05.001
[1,10]
Numro de la licence de spectacle de l'entreprise
S20.G10.05.002
Inscrire dans cette rubrique le numro de la licence de spectacle de l'entreprise donn par la direction
rgionale des affaires culturelles (Drac). Ou confirmer que l'entreprise n'en dispose pas en inscrivant
simplement la valeur 999999999.
O
[2,9]
Numro de label de prestataire de service du spectacle vivant
S20.G10.05.003
Inscrire dans cette rubrique le Numro de label de prestataire de service du spectacle vivant de l'entreprise.
Ou confirmer que l'entreprise n'en dispose pas en inscrivant simplement la valeur 999
O
[3,3]
112 / 367
S20.G10.10
Complment d'identification pour les

entreprises de services la personne
2014-08-01
S20.G10.10
Ce sous-groupe est obligatoire si l'entreprise ou l'organisme est agr par l'Agence Nationale des Services
la Personne.
Libell
Code
S20.G10.10.001
Numro d'agrment l'ANSP
Numro d'agrment l'ANSP
Prsence
O
S20.G10.10.001
Si l'ANSP a dlivr la fois l'agrment simple et l'agrment qualit, alors porter dans cette rubrique le
numro d'agrment qualit.
Les anciens numros d'agrment (12 caractres) ne font pas l'objet d'un contrle.
Les nouveaux numros d'agrment (15 caractres) doivent tre ainsi composs :
- Type : (1 caractre)
N : nouvel agrment | R : renouvel | C : obtenu par certificat de qualit | E : par quivalence
- Date (6 caractres)
JJMMAA
- Nature de la structure (1 caractre)
A : association | F : entreprise | M : collectivit territoriale | P : tablissement public (dont les centres
communaux d'action sociale et les tablissements publics de coopration intercommunale)
- Numro d'identification de la DDTEFP (3 caractres)
Numro du dpartement de dlivrance
- Nature de l'agrment (1 caractre)
S : pour agrment simple | Q : pour agrment 'qualit'
- Numro d'ordre (3 caractres)
Ce numro d'ordre est comptabilis annuellement
CSL-01 : [(respect des contraintes calendaires)] sur la date dans le numro d'agrment
[12,15]
CSL 00 :
([0-9a-zA-Z]){12}|([N|R|C|E][0-9]{6}[A|F|M|P][0-9A-Za-z]{3}[S|Q][0-9a-zA-Z]
{3})
113 / 367
S30 - Salari
2014-08-01
Structure
S30 - Salari
Identification du Salari
S30.G01.00
Complter obligatoirement les rubriques relatives aux paramtres de naissance (rubriques 009 012). La
commune de naissance (rubrique 010) n'est pas remplir pour les salaris ns l'tranger.
Libell
Numro d'inscription au rpertoire
Nom de famille
Prnoms
Nom d'usage
Prnom d'usage
Surnom ou pseudonyme
Code civilit
voie
Code postal
Localit
Code pays
Date de naissance
Commune ou localit de naissance
Code dpartement de naissance
Pays de naissance
Pays de nationalit
Matricule du salari dans l'entreprise
Adresse ml du salari
Code
S30.G01.00.001
S30.G01.00.002
S30.G01.00.003
S30.G01.00.004
S30.G01.00.005
S30.G01.00.006
S30.G01.00.007
S30.G01.00.008.001
S30.G01.00.008.006
S30.G01.00.008.007
S30.G01.00.008.009
Prsence
O
O
O
C
C
C
O
C
C
F
C
S30.G01.00.008.010
S30.G01.00.008.012
S30.G01.00.008.013
S30.G01.00.008.016
S30.G01.00.008.017
S30.G01.00.009
S30.G01.00.010
S30.G01.00.011
S30.G01.00.012
S30.G01.00.013
S30.G01.00.019
S30.G01.00.020
C
C
C
C
C
O
C
O
O
O
C
F
Numro d'inscription au rpertoire

Numro d'inscription au rpertoire des personnes physiques de l'INSEE.
Le Nir doit avoir la forme SAAMMDDCCCNNN avec
S = sexe de la personne physique
doit tre gal 1 ou 2
AA = anne de naissance de la personne physique
doit tre comprise entre 00 et 99
MM = mois de naissance de la personne physique
doit tre compris entre 01 et 12 ou entre 30 et 42 ou entre 50 et 99
ou gal 20
S30.G01.00.001
114 / 367
S30 - Salari
2014-08-01
DD = dpartement de naissance de la personne physique

doit tre compris entre 01 et 99 ou tre gal 2A ou 2B
CCC = commune de naissance de la personne physique
NNN = numro d'inscription la personne physique au registre d'tat civil
doit tre compris entre 001 et 999
En l'absence de NIR ou du NIR complet (13 caractres) il est obligatoire de remplir la rubrique en indiquant
le code sexe 1 ou 2 puis en compltant les 12 autres caractres par des 9.
Ne pas utiliser les numros provisoires reconnaissables par leur premier caractre gal 7 ou 8.
Pour le SRE, la CNRACL, l'IRCANTEC, le FSPOEIE et le RAFP, le NIR complet doit tre renseign avec
celui figurant sur la carte d'assur social de l'agent.
CCH-11 : Pour un NIR sur 13 caractres, DD = dpartement de naissance de la personne physique
- ne peut tre gal 2A ou 2B si anne de naissance infrieure 1976
- ne peut tre gal 20 si anne de naissance suprieure ou gale 1976
- ne peut tre gal 96 si anne de naissance suprieure ou gale 1968
Dans le cas o l'anne de naissance est ncessaire un contrle et si la date de naissance du salari
S30.G01.00.009 n'est pas significative, alors c'est l'anne extraite du NIR qu'il faut utiliser dans ce contrle.
CCH-12 : Au sein d'une dclaration comprenant plus de 20 salaris (S30), il n'est pas admis que plus de
20% des NIR S30.G01.00.001 soient valoriss 1999999999999 ou 2999999999999.
CCH-13 : Un identifiant CPS sur 7 chiffres est autoris seulement si le code postal de ladresse du sige de
lentreprise S20.G01.00.009.010 est de la forme 986xx ou 987xx (Polynsie Franaise), et si le SIREN de
l'entreprise en S20.G01.00.001 est renseign avec un identifiant T.A.H.I.T.I sur un caractre et 5 chiffres.
CCH-14 : Un identifiant CAR ou CAFAT sur 6 chiffres est autoris seulement si le code postal de ladresse
du sige de lentreprise S20.G01.00.009.010 est gal 98000 (Monaco), ou de la forme 988xx (Nouvelle
Caldonie), et si le SIREN de l'entreprise en S20.G01.00.001 est respectivement renseign avec un
identifiant CCSS sur 6 chiffres ou un identifiant RID sur 7 chiffres.
O
[6,13]
CSL 00 : [1|2][0-9]{2}((0[1-9]|1[0-2])|20|(3[0-9]|4[0-2])|(5[0-9]|9[0-9]))(0[1-9]|[0-9]{2}|
2A|2B)([0-9]{2}[1-9]{1})([0-9]{2}[1-9]{1})|([1|2][9]{12})|[0-9]{6}|[0-9]{7}
Nom de famille
S30.G01.00.002

O
[1,80]
Prnoms
S30.G01.00.003

O
[1,40]
Nom d'usage
S30.G01.00.004

C
[1,80]
Prnom d'usage
S30.G01.00.005

C
[1,40]
115 / 367
S30 - Salari
Surnom ou pseudonyme
2014-08-01
S30.G01.00.006

C
[1,80]
Code civilit
S30.G01.00.007

O
[2,2]
01 - monsieur
02 - madame
S30.G01.00.008.001
Adresse du salari.
C
[1,50]
S30.G01.00.008.006

C
[1,50]
S30.G01.00.008.007

F
S30.G01.00.008.009

C
[1,50]
Code postal
S30.G01.00.008.010
C
116 / 367
S30 - Salari
Localit
2014-08-01
S30.G01.00.008.012
CCH-01 : La localit est obligatoire pour une adresse situe en France, en Suisse ou en Belgique.
C
[1,50]
CSL 00 : [A-Za-z0-9\s]+
Code pays
S30.G01.00.008.013
[2,2]
S30.G01.00.008.016
C
[1,50]
S30.G01.00.008.017

C
[1,50]
Date de naissance
S30.G01.00.009
Renseigner la date de naissance du salari sous la forme JJMMAAAA.

- L'anne de naissance est obligatoire :
- Jour de naissance inconnu : 99MMAAAA,
- Mois de naissance Inconnu : JJ99AAAA,
- Si jour et mois inconnus : 9999AAAA.
CCH-11 : L'anne du NIR sur 13 caractres doit tre gale l'anne de naissance sauf si 99.
CCH-12 : L'anne de naissance doit tre infrieure ou gale l'anne en cours et suprieure l'anne en
cours moins 120.
CSL-11 : [(respect des contraintes calendaires)] aux exceptions prs acceptes sur le mois ou le jour 99
O
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1]|99)(0[1-9]|1[0-2]|99)(18|19|20)[0-9]{2}
Commune ou localit de naissance
S30.G01.00.010
Libell en toutes lettres.

Obligatoire pour les salaris ns en France mtropolitaine, dans les DOM et dans les TOM
CCH-11 : Cette rubrique est obligatoire pour les salaris ns en France (S30.G01.00.011 diffrent de 99).
CSL-01 : Sont accepts les caractres alphabtiques [A-Z] et [a-z], les caractres numriques [0-9],
l'apostrophe ', le trait d'union - et l'espace. Les caractres spciaux (espace, apostrophe et trait d'union) ne
peuvent tre utiliss en dbut ou en fin de rubrique, ni tre suivis ou prcds d'un autre caractre spcial.
117 / 367
S30 - Salari
2014-08-01
[1,30]
Code dpartement de naissance
S30.G01.00.011
Pour les salaris ns en France : code 01 97 ou 2A ou 2B

Pour les salaris ns dans les TOM : code 98
Pour les personnes nes l'tranger, renseigner 99
CCH-11 : Les valeurs 2A et 2B ne sont acceptes que pour les personnes nes partir de 1976.
CCH-12 : La valeur 20 n'est accepte que pour les personnes nes avant 1976
CCH-13 : La valeur 96 n'est accepte que pour les personnes nes avant 1968
O
[2,2]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-9][0-9])|2A|2B
Pays de naissance
S30.G01.00.012
Nom du pays de naissance, libell en toutes lettres, tel qu'il se nommait officiellement la date de
naissance du salari. Il est impratif de n'utiliser que des majuscules non accentues.
CSL-11 : Caractres accepts : [A-Z], apostrophe ', trait d'union - , espace ou blanc, parenthses ( ). Les
caractres apostrophe, espace, trait d'union et parenthse ne peuvent tre utiliss en dbut ou en fin de
rubrique. Ils doivent tre utiliss de manire isole, sans tre prcds ou suivis d'un autre quelconque de
ces caractres.
O
[2,38]
Pays de nationalit
S30.G01.00.013
Nom du pays de nationalit libell en toutes lettres. Il est impratif de n'utiliser que des caractres
majuscules non accentus.
CSL-11 : Caractres accepts : [A-Z], apostrophe ', trait d'union - , espace ou blanc, parenthses ( ). Les
caractres apostrophe, espace, trait d'union et parenthse ne peuvent tre utiliss en dbut ou en fin de
rubrique. Ils doivent tre utiliss de manire isole, sans tre prcds ou suivis d'un autre quelconque de
ces caractres.
CRE-11 : Pour les dclarations aux caisses Congs Intempries BTP mettre le code du pays partir de la
table ISO 3166 deux caractres alphabtiques.
O
[2,38]
Matricule du salari dans l'entreprise
S30.G01.00.019
Cette rubrique est obligatoire si chaque salari de l'entreprise est dot d'un matricule unique au niveau de
l'entreprise.
Si chaque salari est dot d'un matricule au niveau de l'tablissement, alors il convient de valoriser la
rubrique S40.G10.00.019.
Si l'entreprise n'attribue pas de matricule ses salaris, cette rubrique ne doit pas tre prsente.
CCH-11 : Si le code rgime CPRPSNCF (134) est prsent dans l'une des sous-rubriques
S40.G20.00.018.002 / 003 / 004, alors la rubrique doit obligatoirement tre renseigne et doit respecter le
gabarit [0-9]{7}[A-Z]{1}.
C
Adresse ml du salari
[1,30]
S30.G01.00.020
Ladresse ml du salari peut tre renseigne, avec son accord, si celui-ci souhaite bnficier de
communications dmatrialises mises par les organismes de protection sociale destinataires de la
118 / 367
S30 - Salari
dclaration.
Se reporter au paragraphe 4.4.4 pour les rgles appliques aux adresses e-mails.
F
[6,100]
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2014-08-01
Structure
S40 - Priode
d'activit
Priode d'activit
Libell
Date de dbut de priode d'activit dclare
Code motif de dbut de priode d'activit dclare
Date de fin de priode d'activit dclare
Code motif fin de priode d'activit dclare
Nic de l'tablissement d'affectation du salari
S40.G01.00
Code
S40.G01.00.001
S40.G01.00.002.001
S40.G01.00.003
S40.G01.00.004.001
S40.G01.00.005
Date de dbut de priode d'activit dclare
Prsence
O
O
O
O
O
S40.G01.00.001
Dans le cas d'une priode renseigne seulement pour le versement d'une somme isole, la date de dbut
et la date de fin de priode doivent tre identiques, et correspondre la date de versement.
CCH-11 : Le dbut de priode de la situation dclare doit tre inclus dans la priode de rfrence de la
dclaration (S20.G01.00.003.001 / S20.G01.00.003.002), ou dans la priode de rattachement si celle-ci est
prsente (S20.G01.00.006.001 / S20.G01.00.006.002) sauf en cas de dcalage de paie (constant ou
suppression).
CCH-12 : Dans le cas d'une poursuite ou d'une suppression du dcalage de paie, le dbut de la priode
d'activit peut tre antrieur d'un mois au dbut de la priode de rfrence de la dclaration
(S20.G01.00.003.001), ou de la priode de rattachement si celle-ci est prsente (S20.G01.00.006.001).
CCH-14 : Le chevauchement des priodes dactivit (S40) est interdit, y compris pour un seul jour, sauf
dans le cas demplois multiples (S40.G10.00.008.002=02) ou de priodes spcifiques des sommes
isoles Agirc-Arrco ou rappels Ircantec (code motif dbut et fin de priode 095/096 et mmes dates dbut
et fin).
Un chevauchement de deux priodes d'activit (S40) conscutives sur une journe est nanmoins autoris,
sans emplois multiples, dans le cas d'un artiste ou technicien sous contrat dure dtermine dans le
spectacle (code population S40.G10.00.005=11) ou d'un salari sous contrat de travail temporaire
(S40.G10.05.012.001 = 03).
CCH-16 : Les priodes S40 doivent tre prsentes dans l'ordre chronologique des dbuts de priode,
c'est dire que le dbut d'une priode doit toujours tre suprieur ou gal au dbut de la priode
prcdente.
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[8,8]
2014-08-01
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(20)[0-9]{2}
Code motif de dbut de priode d'activit dclare
S40.G01.00.002.001
L'exactitude et la prcision du code indiqu conditionnent l'apprciation de l'accomplissement d'obligations

dclaratives. Aussi, lorsque plusieurs libells de codes peuvent correspondre au cas de dbut de priode
d'activit dclare, il convient d'indiquer le code le plus prcis. Par exemple, en cas d'embauche d'un
retrait reprenant une activit, il convient d'indiquer le code 089 'embauche d'un retrait reprenant une
activit' et non pas le code 001, 'embauche, dbut d'activit, recrutement direct ou sur concours (fonction
publique), dbut de dtachement, dbut de vie cultuelle (cultes)'.
Le code 901 changement de situation administrative du salari ou de l'assur est renseigner notamment
en cas de :
- changement de la section Accident du Travail dont relve le salari,
- changement dun des rgimes de base de protection sociale pour au moins un risque,
- mutation depuis un autre tablissement de la mme entreprise,
- modification de son taux dactivit
- application d'une base spcifique Agirc - Arrco
- changement de position dans la fonction publique
Pour les salaris relevant de la CNRACL ou du SRE ayant quitt l'employeur l'anne prcdente et pour
lesquels seulement des rappels sur exercice antrieur sont dclarer : utiliser le code motif de dbut '095'
et le code motif de fin '096'. La date de dbut et la date de fin de la priode d'activit dclare doivent tre
identiques, et correspondre la date de versement.
CCH-11 : Pour un code service choisi 40, une priode d'activit (S40) ayant un code motif fin de priode
gal S40.G01.00.004.001 = 098 (continuit d'activit en fin de priode) ne peut tre suivie par une
priode d'activit ayant un code motif dbut de priode gal 097 (continuit d'activit en dbut de
priode). Cette rgle n'est pas applicable lorsque les deux priodes considres relvent d'emplois
multiples (rubrique S40.G10.00.008.002 valorise 02) ou dans le cas d'une DN-AC de nature 15.
CCH-13 : Motifs 111 et 113 interdits pour un code population commenant par 4 (secteur public).
O
[3,3]
001 - embauche, dbut d'activit, recrutement direct ou sur concours (fonction publique), dbut de
dtachement, dbut de vie cultuelle (cultes)
003 - reprise d'activit suite suspension du contrat de travail
005 - cong sans solde suprieur ou gal 30 jours conscutifs
041 - cong demi solde
057 - service national volontaire (y compris volontaires du service civique)
061 - paiement des congs pays
069 - cong parental d'ducation
089 - embauche d'un retrait reprenant une activit
095 - salari quittant ou ayant quitt l'entreprise (sommes verses dont sommes isoles Agirc-Arrco ou
rappels Ircantec).
097 - continuit d'activit en dbut de priode
111 - cong de solidarit familiale
113 - cong de prsence parentale
119 - dbut de priode IEG pensions (rserv aux changes inter organismes)
121 - cong sabbatique, disponibilit, cong sans traitement de l'agent public stagiaire, fonctionnaire hors
cadres
131 - dbut de priode RATP (rserv changes inter-organismes)
139 - vnement prvoyance (rserv aux dclarations vnementielles prvoyance)
143 - maintien de cotisations prvoyance en priode de chmage
451 - retour de dtachement
901 - changement de situation administrative du salari ou de l'assur
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2014-08-01
903 - dbut de priode dapprentissage dans le cadre dun CDI
Date de fin de priode d'activit dclare
S40.G01.00.003
Dans le cas d'une priode renseigne seulement pour le versement d'une somme isole, la date de dbut
et la date de fin de priode doivent tre identiques et correspondre la date de versement.
CCH-11 : La fin de priode de la situation dclare doit tre incluse dans la priode de rfrence de la
dclaration (S20.G01.00.003.001 / S20.G01.00.003.002), ou dans la priode de rattachement si celle-ci est
prsente (S20.G01.00.006.001 / S20.G01.00.006.002).
CCH-12 : La fin de priode de la situation dclare doit tre postrieure ou gale au dbut de cette mme
priode.
CCH-13 : Pour une DN-AC, la dure de la situation dclare doit tre infrieure 32 jours.
CCH-14 : Dans une priode dont les codes motif S40.G01.00.002.001 et S40.G01.00.004.001 sont
renseigns 095 et 096, cette date de fin de priode doit tre gale la date de dbut de priode
S40.G01.00.001.
O
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(20)[0-9]{2}
Code motif fin de priode d'activit dclare
S40.G01.00.004.001
L'exactitude et la prcision du code indiqu conditionnent l'apprciation de l'accomplissement de certaines

obligations dclaratives.
Aussi, lorsque plusieurs libells de codes peuvent correspondre au cas de rupture de priode d'activit
dclare, il convient d'indiquer le code le plus prcis (par exemple, en cas de licenciement, il convient
d'indiquer le code 012 'licenciement' et non pas le code 008, 'fin de contrat de travail' ou fin d'activit).
Le code 902 changement de situation administrative du salari ou de l'assur est renseigner notamment
en cas de :
- changement de la section Accident du Travail dont relve le salari,
- changement dun des rgimes de base de protection sociale pour au moins un risque,
- mutation depuis un autre tablissement de la mme entreprise,
- modification de son taux dactivit
- application d'une base spcifique Agirc - Arrco
- changement de position dans la fonction publique
CCH-12 : Motifs 112 et 114 interdits pour un code population commenant par 4 (secteur public).
CCH-11 : Si le code motif fin de priode est 096, le code motif dbut de priode S40.G01.00.002.001 doit
tre gal 095, et rciproquement.
O
[3,3]
004 - suspension du contrat de travail

006 - cong sans solde suprieur ou gal 30 jours conscutifs
008 - fin de contrat de travail, fin d'activit, fin de dtachement, perte de la qualit cultuelle (cultes)
010 - dmission
012 - licenciement
014 - convention de conversion
018 - dcs, disparition
042 - cong demi solde
058 - service national volontaire (y compris volontaires du service civique)
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S40.G05.00
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062 - paiement des congs pays

070 - cong parental d'ducation
074 - crateur d'entreprise
090 - sortie d'activit d'un retrait cumulant retraite et activit
096 - salari quittant ou ayant quitt l'entreprise (sommes verses dont sommes isoles Agirc-Arcco ou
rappels Ircantec).
098 - continuit d'activit en fin de priode
112 - cong de solidarit familiale
114 - cong de prsence parentale
120 - fin de priode pr retraite IEG (rserv changes inter organismes)
122 - cong sabbatique, disponibilit, cong sans traitement de l'agent public stagiaire, fonctionnaire hors
cadres
132 - fin de priode RATP (rserv changes inter organisme)
134 - dpart volontaire la retraite
136 - mise la retraite d'office l'initiative de l'employeur
138 - rupture conventionnelle du contrat de travail
140 - vnements prvoyance (rserv aux dclarations prvoyance vnementielles)
144 - maintien de cotisations prvoyance en priode de chmage
452 - dpart en dtachement
902 - changement de situation administrative du salari ou de l'assur
904 - fin de priode dapprentissage dans le cadre dun CDI
Nic de l'tablissement d'affectation du salari
S40.G01.00.005
L'tablissement d'affectation est l'tablissement employeur du salari au sens du droit du travail et

redevable des cotisations sociales.
Cette information sera galement utilise pour inscrire le salari sur la liste lectorale prud'homale de la
commune o se situe cet tablissement d'affectation.
CCH-11 : [(vrification de la cl pour un SIREN sur 9 caractres et un NIC sur 5 caractres)] (avec Siren
de rfrence de la dclaration, ou de la priode de rattachement si celle-ci est prsente.
(Monaco).
S40.G10.05.011.001 = '563a' ou '563b' ou '563c'.
O
[3,5]
CSL 00 : [0-9]{5}|[0-9]{3}
Adresse du lieu de travail
S40.G05.00
Sous-groupe remplir lorsque le Nic d'affectation (S40.G01.00.005) diffre du Nic o le salari a exerc
son activit au cours de la priode d'activit concerne (salari plac dans un autre tablissement que
celui de son affectation habituelle, dans son entreprise ou au sein d'une autre entreprise). Prciser
galement l'adresse de cet tablissement dans les rubriques suivantes si cette adresse est diffrente de
son lieu d'affectation.
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S40.G05.00
Libell
Nic de l'tablissement du lieu de travail
Enseigne de l'tablissement
voie
Code postal
Localit
Code pays
Siren de l'entreprise du lieu de travail
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Code
S40.G05.00.001
S40.G05.00.002
S40.G05.00.060.001
S40.G05.00.060.006
S40.G05.00.060.007
S40.G05.00.060.009
Prsence
O
O
C
C
F
C
S40.G05.00.060.010
S40.G05.00.060.012
S40.G05.00.060.013
S40.G05.00.060.016
S40.G05.00.060.017
S40.G05.00.070
C
C
C
C
C
C
Nic de l'tablissement du lieu de travail
S40.G05.00.001

CCH-11 : Si le Siren de l'entreprise du lieu de travail est absent (S40.G05.00.070) cette rubrique doit tre
diffrente du Nic de l'tablissement d'affectation S40.G01.00.005
CCH-12 : [(vrification de la cl)] (avec Siren S20.G01.00.001 ou S40.G05.00.070)
O
[5,5]
CSL 00 : [0-9]*[1-9][0-9]*
S40.G05.00.002
Le sous-groupe dadresse du lieu de travail contient la localisation de ltablissement. Mais les procdures
didentification des tablissements ncessitent de disposer aussi de lenseigne de ltablissement
O
[1,60]
S40.G05.00.060.001
Adresse de l'tablissement du lieu de travail si diffrente de l'tablissement d'affectation.

C
[1,50]

C
[1,50]
S40.G05.00.060.006
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S40.G05.00
2014-08-01
S40.G05.00.060.007

F
S40.G05.00.060.009

C
[1,50]
Code postal
S40.G05.00.060.010
C
Localit
S40.G05.00.060.012

C
[1,50]
CSL 00 : [A-Za-z0-9\s]+
Code pays
S40.G05.00.060.013
[2,2]
S40.G05.00.060.016
C
[1,50]
S40.G05.00.060.017

C
[1,50]
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S40.G10.00
Siren de l'entreprise du lieu de travail
2014-08-01
S40.G05.00.070
Si le Nic renseign en S40.G05.00.001 dpend d'une entreprise diffrente de celle figurant en S20 (PESE,
groupement d'employeurs, autre entreprise mettant du personnel disposition), renseigner dans cette
rubrique le SIREN de l'entreprise laquelle appartient l'tablissement de travail du salari.
CCH-11 : Cette rubrique doit tre diffrente du Siren de l'entreprise S20.G01.00.001
CME-11 : entreprise l'tat actif ou radi au rpertoire SIRENE de l'INSEE au cours de la priode de
rfrence de la dclaration, ou de la priode de rattachement si celle-ci est prsente.
CSL-11 : [(vrification de la cl)]
C
[9,9]
CSL 00 : [0-9]*[1-9][0-9]*
Situation administrative gnrale du salari ou

de l'agent
Libell
Code population d'emploi du salari ou de l'agent
Salari d'une entreprise trangre
Code employeurs multiples
Code emplois multiples
Numro d'objet cinma spectacle
Code dcalage de paie
Code priodicit de paiement des salaires
Nature de l'emploi
Matricule du salari dans l'tablissement
Code travail frontalier ou l'tranger
Code zone gographique
Date de versement des rmunrations pour ce salari
Code lien de parent du salari avec l'employeur
S40.G10.00
Code
S40.G10.00.005
S40.G10.00.006
S40.G10.00.008.001
S40.G10.00.008.002
S40.G10.00.008.003
S40.G10.00.009.001
S40.G10.00.009.002
S40.G10.00.010
S40.G10.00.019
S40.G10.00.034.001
S40.G10.00.034.002
S40.G10.00.035
S40.G10.00.037
Code population d'emploi du salari ou de l'agent
Prsence
O
C
O
O
C
O
O
O
C
C
C
C
C
S40.G10.00.005
Sur la base de ce code doivent tre prsents les diffrents modules de donnes constituant la carte
professionnelle administrative du salari ou de l'agent. On trouvera ici les dfinitions en usage.
10 : salari sous contrat de droit priv
Il sagit des salaris de lindustrie, du commerce, des services et de l'agriculture, y compris les associations
et fondations.
Les salaris de droit priv des tablissements publics caractre industriel ou commercial (Epic) sont
inclus (Ex : RATP, Ports autonomes, ADP, SNCF, Commissariat lnergie atomique, tablissement
franais du sang, Opra national de Paris, les OPH (anciennement Opac).
11: salari artiste ou technicien sous contrat dure dtermine dans le spectacle
Il sagit des salaris du spectacle qui ont un contrat dure dtermine. Cela ne concerne pas les salaris
qui relvent du GUSO, hors Dadsu. Ils ont t isols car ils peuvent avoir plusieurs situations
administratives simultanes chez le mme employeur et des expressions particulires de la dure du
travail.
13 : salari sous contrat de droit priv travaillant dans des organismes de droit public
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Il sagit des salaris sous contrat de droit priv qui travaillent dans des organismes de droit public. Il sagit
principalement des contrats aids ( lexclusion des contrats aids de droit public), des salaris de droit
priv de certains tablissements publics administratifs : Acoss, Cnam, Cnav, Cnaf, CDC, AFSSA, AFSSPS,
etc. Mais les personnels de droit public de ces tablissements sont dclars via le code population 40 ou
43.
14 : Fonctionnaire dtach comme salari sous contrat de droit priv
Il sagit des fonctionnaires (FPE, FPT FPH) dtachs dans un emploi ne conduisant pas pension auprs
d'un EPIC, une entreprise publique, un GIP, une entreprise prive, une association, ou auprs d'un
parlementaire (cas des attachs parlementaires).
Bien que sous contrat de droit priv dans leur emploi daccueil, les intresss continuent relever de leur
rgime de retraite dorigine (pensions civiles et militaires de l'Etat ou CNRACL) au titre de la priode de
dtachement.
Pour les fonctionnaires de l'Etat, seul l'employeur d'accueil dclare via code pop 14 les donnes pour le
RAFP. Pour les fonctionnaires territoriaux et hospitaliers, l'employeur d'accueil dclare via code pop 14 les
donnes pour le RAFP.Les donnes CNRACL sont dclares par l'employeur d'origine via un code pop 40.
40 : Fonctionnaires et 'ouvriers dtat'
Il sagit des fonctionnaires FPE, FPT et FPH exerant en tant que titulaire, lve ou stagiaire dans les
administrations et les tablissements de l'Etat, les collectivits territoriales et hospitalires et les
tablissements qui en relvent, des magistrats, des militaires et des ouvriers dtat relevant du
FSPOEIE, y compris les personnels maintenus ce rgime.
Sont compris les agents dtachs dans un emploi conduisant pension de l'Etat ou de la CNRACL qui
sont toujours dclars par leur employeur d'accueil. Lemployeur daccueil, dans le cas des fonctionnaires
de lEtat dtachs, dclare galement la situation dorigine.
Les agents fonctionnaires propres la Poste et Orange relvent aussi du code population 40.
42 : lus
Il sagit des lus locaux, dputs, snateurs et parlementaires europens, dclars dans leur fonction dlu
indemnis.
43 : agent de droit public non fonctionnaire (y compris personnel mdical hospitalier)
Il sagit :
- des agents non fonctionnaires bnficiant dun contrat de droit public (non-titulaires, personnel mdical
hospitalier, assistantes maternelles et familiales, matres et documentalistes de lenseignement priv sous
contrat gnral et agricole, vacataires, emplois aids de droit public, bnficiaires du Pacte - Parcours
daccs aux carrires de territoriales, hospitalires et de ltat et volontaires civils).
- des fonctionnaires (FPE, FPT FPH) dtachs auprs des administrations ou tablissements de l'Etat, des
collectivits territoriales ou hospitalires et des tablissements en relevant dans un emploi ne conduisant
pas pension et donc placs dans un statut de contractuel de droit public.
Pour les fonctionnaires de l'Etat, seul l'employeur d'accueil dclare via code pop 43 les donnes pour le
RAFP. Pour les fonctionnaires territoriaux et hospitaliers, l'employeur d'accueil dclare via code pop 43 les
donnes pour le RAFP. Les donnes CNRACL sont dclares par l'employeur d'origine via un code pop 40.
CCH-17 : Vrification de la cohrence entre code population 43 et sous-groupes, se reporter aux
cardinalits en fin de cahier technique.
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O
[2,2]
10 - salari sous contrat de droit priv

11 - salari artiste ou technicien sous contrat dure dtermine dans le spectacle
13 - salari sous contrat de droit priv travaillant dans des organismes de droit public
14 - fonctionnaire dtach comme salari sous contrat de droit priv
40 - fonctionnaire ou 'ouvrier dtat'
42 - lus
43 - agent de droit public non fonctionnaire (y compris personnel mdical hospitalier)
Salari d'une entreprise trangre
S40.G10.00.006

C
[2,2]
01 - salari d'une entreprise trangre dans l'UE sans tablissement en France

02 - salari d'une entreprise trangre hors UE sans tablissement en France
Code employeurs multiples
S40.G10.00.008.001

CCH-11 : Pour un code population 42, si la rubrique Code nombre de mandats (S40.G10.02.002) a pour
valeur '02' (mandats multiples) alors le Code employeur multiple (S40.G10.00.008.001) doit tre '02'.
O
[2,2]
01 - employeur unique
02 - employeurs multiples
03 - situation non connue
Code emplois multiples
S40.G10.00.008.002
Emplois simultans chez un mme employeur au cours d'une mme priode d'activit (S40) Dans le cas
d'emplois multiples le chevauchement de priodes S40 est autoris.
CCH-11 : En cas d'emplois multiples dans la mme entreprise, le code modalit d'exercice du travail
(S40.G15.05.013.001 ou S40.G15.10.013.001) doit tre diffrent de 'temps plein' (valeur 10). En cas
d'emplois multiples, pour la CNRACL (S43.G05.05.001.001=01) le code modalit d'exercice du travail
(S40.G15.10.013.001) doit tre gal 23 ou 25 ou 27 ou 29 ou 31 ou 33 ou 50. Ce contrle n'est pas
applicable aux mdecins relevant de l'IRCANTEC (prsence du sous-groupe S42.G05.06), qui peuvent tre
dclars avec un code modalit d'exercice du travail (S40.G15.10.013.001) 'temps plein' (10) et un code
emplois multiples (S40.G10.00.008.002 = 02).
O
[2,2]
01 - emploi unique
02 - emplois multiples
03 - situation non connue
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Numro d'objet cinma spectacle
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S40.G10.00.008.003
Renseigner ici le numro dobjet qui a t attribu au spectacle, manifestation ou production pour lequel le
salari a t employ.
CCH-11 : Cette rubrique ne peut tre renseigne que pour un salari du spectacle (code population
S40.G10.00.005 = 11)
C
[12,12]
CSL 00 : [A-Z0-9]+
Code dcalage de paie
S40.G10.00.009.001
Application d'un dcalage de paie dans la priode dclare.

Le code 05 permet de dclarer pour les lections prud'homales, les salaris en dcalage de paie
embauchs durant le mois de dcembre, pour lesquels les lments de salaire rels devront tre non
renseigns ou nuls suivant l'usage de chaque rubrique concerne.
Les lments de salaire rels seront dclars dans la dclaration de l'exercice suivant comme
habituellement dans cette situation.
CCH-11 : Le dcalage de paie 05 n'est autoris que lorsque la rubrique S40.G10.05.012.002 (code droit du
contrat de travail) est renseigne 01 (contrat de travail de droit priv franais dont les litiges relvent du
conseil de prud'hommes).
CCH-12 : Le dcalage de paie 05 n'est autoris que dans des dclarations de nature complte (01) et TDS
(02).
CCH-13 : Lorsque cette rubrique est renseigne avec la valeur 05, le dbut de priode de la situation
dclare S40.G01.00.001 doit tre suprieur ou gal 0112AAAA, et la fin de priode de la situation
dclare S40.G01.00.003 doit tre infrieure ou gale 3112AAAA.
CCH-14 : Le dcalage de paie n'est pas autoris pour les salaris relevant de la CNRACL ou du FSPOEIE.
O
[2,2]
01 - sans dcalage de paie

02 - adoption du dcalage de paie
03 - dcalage de paie constant
04 - suppression du dcalage de paie
05 - activit en dcalage de paie
Code priodicit de paiement des salaires
S40.G10.00.009.002
Le plafond prendre en compte pour le calcul de certaines cotisations est li la priodicit de la paye
(mensuelle, trimestrielle, par quinzaine, etc.).
O
11 - demi journe
12 - journe
13 - hedomadaire
14 - dcade
15 - quinzaine
16 - mois
17 - trimestre
[2,2]
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90 - salari non concern
Nature de l'emploi
S40.G10.00.010
Libell en toutes lettres de l'emploi ou qualification, mentionn sur le bulletin de salaire.

Pour les mtiers du spectacle, renseigner cette rubrique avec le libell en clair de la fonction occupe par
le salari. La liste des diffrentes fonctions exerces par les intermittents du cinma, de laudiovisuel, du
spectacle, de la diffusion TV ou radio est actuellement disponible sur le site www.pole-emploi.fr.
Pour les salaris relevant de la CNRACL, dans le cadre de ltude des droits dpart anticip la retraite
du fait de la pnibilit de lactivit, prciser ici les fonctions exerces et ventuellement laffectation dans
un service particulier. (exemple : puricultrice ou auxiliaire de puriculture affecte en crche).
CSL-11 : Le mme caractre ne peut tre rpt plus de deux fois conscutives, l'exception du caractre
'i' qui peut tre prsent trois fois en minuscule ou majuscule. Les caractres spciaux autres
qu'alphabtiques et numriques ne peuvent tre utiliss en dbut de rubrique.
O
[1,120]
Matricule du salari dans l'tablissement
S40.G10.00.019
Cette rubrique est obligatoire si chaque salari est dot d'un matricule au niveau tablissement.
Si chaque salari est dot d'un matricule au niveau entreprise, alors il convient de valoriser la rubrique
S30.G01.00.019
C
[1,30]
Code travail frontalier ou l'tranger
S40.G10.00.034.001

C
[2,2]
01 - travail frontalier
02 - travail l'tranger
Code zone gographique
S40.G10.00.034.002
CCH-11 : Cette rubrique doit tre prsente si et seulement si la rubrique Code travail frontalier ou
l'tranger (S40.G10.00.034.001) est renseigne.
C
[2,2]
01 - dans un pays de l'Union Europenne

02 - dans un pays hors de l'Union Europenne
Date de versement des rmunrations pour ce salari
S40.G10.00.035
A renseigner pour les dclarations mensuelles ou vnementielles. Pour certaines populations laffectation
des salaires une priode est conditionne par la date de versement des salaires (VRP, journaliste) et
non par rapport la priode de travail.
CCH-11 : Pour une dclaration de nature '10' ou '15', cette date est obligatoire et doit tre suprieure ou
gale la date de dbut de priode d'activit dclare (S40.G01.00.001)
CCH-12 : Cette rubrique ne peut tre renseigne que dans une dclaration mensuelle ou vnementielle
(S20.G01.00.018 = Mnn ou EVE)
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S40.G10.02
2014-08-01

C
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(20)[0-9]{2}
Code lien de parent du salari avec l'employeur
S40.G10.00.037
Loi du 2 aot 2005 (codes 03 et 04) : est considr comme conjoint collaborateur, le conjoint dun chef
dune entreprise commerciale, artisanale ou librale, qui exerce une activit professionnelle rgulire dans
lentreprise sans percevoir une rmunration et sans avoir la qualit dassoci au sens de larticle 1832 du
code civil.
Le conjoint est lpoux du chef dentreprise. Ce rgime est galement ouvert au partenaire li
lentrepreneur par un PACS (mais pas au concubin).
Les conjoints qui exercent lextrieur de lentreprise une activit salarie dune dure au moins gale 17
heures 30, ou une activit non salarie, sont prsums ne pas exercer dans lentreprise une activit
professionnelle de manire rgulire.
Ce statut nest ouvert que dans les EURL et les SARL dont le grant est associ majoritaire. De plus,
leffectif de lentreprise ne doit pas excder 20 salaris.
Assurance-chmage (toutes valeurs de code) : l'existence d'un lien de parent doit tre systmatiquement
signale.
C
[2,2]
01 - pre, mre ou enfant

02 - frre ou sur
03 - conjoint
04 - pacs
05 - concubin
90 - autre lien de parent
Mandats des lus
S40.G10.02
Sous-groupe renseigner pour le code population 42.
Libell
Code
S40.G10.02.001
S40.G10.02.002
Code nature du mandat

Code nombre de mandats
Code nature du mandat
S40.G10.02.001

O
Prsence
O
O
[2,2]
34 - parlementaire europen
40 - lu communal
41 - lu du conseil gnral
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S40.G10.05
2014-08-01
42 - lu du conseil rgional
43 - lu des EPCI et CDG
44 - lu des Services Dpartementaux d'Incendie et de Secours
45 - prsident ou dlgu rgional ou interdpartemental du CNFPT
91 - dput
92 - snateur
Code nombre de mandats
S40.G10.02.002

O
[2,2]
01 - mandat unique
02 - mandats multiples
Situation administrative spcifique du salari

sous contrat de droit priv
Libell
Code profession et catgorie socioprofessionnelle (PCSESE)
Code complment PCS-ESE
Code activit MSA
Code nature du contrat de travail ou du conventionnement
Code droit du contrat de travail
Code intitul du contrat de travail
Rfrence du contrat de travail ou du contrat de travail
temporaire
Date initiale de fin de CDD
Code modalit de l'activit
Code statut catgoriel conventionnel
Code statut catgoriel Agirc Arrco
Code statut catgoriel MSA
Code convention collective
Classement conventionnel
Etat du contrat de travail au dernier vendredi de l'anne
Motif de recours un CDD
S40.G10.05
Code
S40.G10.05.011.001
Prsence
O
S40.G10.05.011.002
S40.G10.05.011.003
S40.G10.05.012.001
S40.G10.05.012.002
S40.G10.05.012.003
S40.G10.05.012.005
C
C
O
O
C
C
S40.G10.05.012.006
S40.G10.05.013.004
S40.G10.05.015.001
S40.G10.05.015.002
S40.G10.05.015.003
S40.G10.05.016
S40.G10.05.017
S40.G10.05.018
S40.G10.05.019
C
O
O
C
C
O
O
C
C
Code profession et catgorie socioprofessionnelle (PCS-ESE)
S40.G10.05.011.001
Les codes emploi de la nomenclature PCS-ESE peuvent tre obtenus sur le site de l'INSEE rubrique
'Nomenclatures' (cf titre de l'introduction de ce cahier technique relatif aux tables externes de rfrence).
Lorsqu'un salari a chang d'emploi au cours de la priode, indiquer l'emploi correspondant la plus
longue dure d'exercice.
Les stagiaires sont cods dans la profession exerce, sauf s'il s'agit de stages obligatoires dans le cursus
scolaire ou universitaire.
Si la priode ne concerne pas des salaires (par ex. : revenus de remplacement, etc), il convient de
renseigner la valeur '9999'
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S40.G10.05
2014-08-01
Attention : pour certaines catgories professionnelles (spectacle, aviation civile, journalistes, marins
pcheurs et autres), il est ncessaire d'apporter une prcision sur la profession du salari en utilisant les
codes complmentaires indiqus dans la rubrique complment PCS-ESE ci-aprs.
CRE-11 : [(valeurs autorises)] | [9999]
Le codage en majuscule du dernier caractre du code PCS-ESE est tolr.
O
[4,4] Insee
Code complment PCS-ESE
S40.G10.05.011.002
Attributs mtier complmentaires non dtaills dans la PCS-ESE.

Pour le salari relevant de la Caisse de Retraite du Personnel Navigant de lAviation Civile il est ncessaire
de prciser pour la catgorie des officiers et cadres navigants techniques et commerciaux de laviation
civile (Code PCS-ESE = 389b) si celui-ci est un cadre navigant technique (Code complment PCS-ESE =
T389) ou un cadre navigant commercial (Code complment PCS-ESE = C389). Ceci ne concerne pas les
htesses et les stewards (Code PCS-ESE = 546d).
Pour les journalistes (Code PCS-ESE = 352a) il est ncessaire de distinguer avec un code complment
PCS-ESE les journalistes professionnels (avec carte de presse) code complment PCS-ESE = P352, des
journalistes non professionnels (sans carte de presse) avec un code complment PCS-ESE= NP352.
Les reprsentants exclusifs ou multicartes, cadets de golf ou marins-pcheurs doivent tre signals dans
cette rubrique.
Pour les chauffeurs livreurs, coursiers il est ncessaire de prciser le code PCS-ESE par C643 pour les
coursiers ou L643 pour les chauffeurs livreurs.
Pour les professions du spectacle, il est ncessaire de complter le code PCS-ESE par le code dtaill des
professions du spectacle accessible sur le site du Ple-Emploi.
Dans une DN-AC, en cas de rupture du contrat de travail (code motif fin de priode S40 gal l'une des
valeurs '008', '010', '012', '014', '134', '136', '138'), renseigner le statut particulier du salari s'il est concern.
Rappel numration
06 - reprsentant exclusif
07 - reprsentant multicarte
08 - autre reprsentant
37 - cadet de golf
38 - Agent immobilier rmunr la commission
999SPT - emploi permanent du spectacle, autres emplois du spectacle
C389 - cadres navigants commerciaux
MP692 - marins pcheurs
NP352 - journaliste non professionnel (sans carte de presse)
P352 - journaliste professionnel (avec carte de presse)
T389 - cadres navigants techniques
C643 (coursier)
L643 (chauffeurs livreurs)
Rappel table
nomenclature des emplois du spectacle
CCH-11 : Si et seulement si S40.G10.05.011.001 = 389b alors S40.G10.05.011.002 = T389 ou C389.
CCH-12 : Si et seulement si le code population (S40.G10.00.005) = 11 ou le code PCS-ESE
(S40.G10.05.011.001) = 353b ou 353c ou 354b ou 354c ou 354e ou 354f ou 465b ou 637c alors le
complment PCS-ESE (S40.G10.05.011.002) doit tre tir de la nomenclature des mtiers du spectacle ou
= 999SPT.
CCH-13 : Si et seulement si S40.G10.05.011.001 = 352a alors S40.G10.05.011.002 = P352 ou NP352.
CCH-14 : Si et seulement si S40.G10.05.011.001 = 463a, 463b, 463c, 463d ou 463e alors
S40.G10.05.011.002 = 06, 07 ou 08.
CCH-16 : Si et seulement si le code PCS-ESE S40.G10.05.011.001 = 643a alors noter en complment
PCS-ESE S40.G10.05.011.002 = C643 (coursier) ou L643 (chauffeurs livreurs).
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S40.G10.05
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[2,6]
Code activit MSA
S40.G10.05.011.003
Cette rubrique est obligatoire pour les salaris relevant du rgime agricole.
CCH-11 : Cette rubrique est obligatoire si et seulement si la dclaration est de nature 13 (Dadsu MSA)
C
[4,4] Table disponible sur le site www.msa.fr
Code nature du contrat de travail ou du conventionnement
S40.G10.05.012.001
CCH-11 : Dans une dclaration de nature 01 ou 02, si le code nature du contrat de travail ou du
conventionnement (S40.G10.05.012.001) est de type convention volontaire associatif (30), alors le sousgroupe 'Cas particulier autres sommes exonres' (S40.G30.20) doit tre prsent avec un 'code type
autres sommes exonres' gal 03.
CCH-12 : La valeur 30 (volontaires associatifs) est autorise seulement dans une dclaration de nature 01,
02, 07, 08.
CCH-13 : Les valeurs 88 (engagement de service civique) ou 89 (volontariat de service civique) sont
autorises seulement dans une dclaration de nature 01, 02 ou 08.
CCH-14 : La valeur 89 (volontariat de service civique) est autorise seulement si le salari appartient une
entreprise (S20.G01.00.001) agre pour ce dispositif, et si la priode d'activit S40 concerne est
entirement contenue dans une ou plusieurs priodes d'agrment de l'entreprise concerne.
CCH-15 : La valeur 88 (engagement de service civique) est autorise seulement pour une entreprise
(S20.G01.00.001) habilite.
CCH-16 : Dans une dclaration de nature 01 ou 02, si la rubrique S40.G10.05.012.001 (Code nature du
contrat de travail ou du conventionnement) est gale 04 ou 05 (contrats d'apprentissage), alors un sousgroupe S40.G30.03 (Bases plafonnes exceptionnelles URSSAF) doit tre prsent avec une rubrique
S40.G30.03.001 (Code type bases plafonnes exceptionnelles) renseigne 67 (base plafonne salaire
rel apprenti) et une rubrique S40.G30.03.002.001 (Montant de la base plafonne exceptionnelle)
renseigne une valeur diffrente de 0.
Rciproquement, un sous-groupe S40.G30.03 comportant une rubrique S40.G30.03.001 renseigne 67
est interdit si le Code nature du contrat de travail ou du conventionnement S40.G10.05.012.001 est
renseign avec une valeur diffrente de 04 et 05.
O
[2,2]
01 - contrat dure indtermine

02 - contrat dure dtermine
03 - contrat de travail temporaire (mission)
04 - contrat d'apprentissage entreprises artisanales ou de 10 salaris au plus (loi de 1979)
05 - contrat d'apprentissage entreprises non artisanales de plus de 10 salaris (loi de 1987)
27 - contrat dure dtermine objet dfini
28 - contrat dure dtermine pour les sniors
29 - convention de stage
30 - convention volontaire associatif
31 - contrat de tuteur de cessionnaire d'entreprise
32 - contrat d'appui la cration d'entreprise
66 - bnficiaire d'une rmunration verse par un tiers
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S40.G10.05
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88 - engagement de service civique

89 - volontariat de service civique
90 - sans contrat de travail ou conventionnement
Code droit du contrat de travail
S40.G10.05.012.002
Cette distinction s'opre en dterminant la comptence judiciaire lie au contrat de travail de droit franais
(juge administratif, juge d'instance ou conseil de prud'hommes).
Les litiges portant sur l'excution d'un contrat de travail de droit priv sont, en principe, de la comptence
du conseil de prud'hommes sauf exceptions: il s'agit notamment du contrat d'engagement maritime qui
relve de la comptence du juge d'instance.
Les travailleurs handicaps ne sont pas lis aux Centres d'Aide par le Travail par un contrat de travail
(incomptence du conseil de prud'hommes).
La prsence au dernier vendredi de l'anne d'un contrat de travail de droit priv franais dont les litiges
relvent du conseil de prud'hommes impose la prsence du sous-groupe relatif aux lection prud'homales
(S65.G40.05).
CCH-11 : Cette rubrique doit obligatoirement tre renseigne 02 (pas de contrat de travail) si le code
motif dbut de priode S40.G01.00.002.001 est renseign 095 ou 143, ou si le code motif fin de priode
S40.G01.00.004.001 est renseign 096 ou 144
O
[2,2]
01 - contrat de travail de droit priv franais dont les litiges relvent du conseil de prud'hommes
02 - pas de contrat de travail de droit priv ou comptence autre juridiction (juge d'instance, juge
administratif)
Code intitul du contrat de travail
S40.G10.05.012.003
CCH-11 : Rubrique obligatoire si la nature du contrat de travail ou de conventionnement

(S40.G10.05.012.001) vaut 01, 02, 27 ou 28
CCH-12 : La valeur 30 est autorise seulement si la rubrique S40.G10.05.012.001 est gale 01
CCH-13 : Les valeurs 31 et 32 sont autorises seulement si la rubrique S40.G10.05.012.001 est gale 04
ou 05
C
[2,2]
21 - CUI - Contrat Initiative Emploi

30 - CDI intrimaire
31 - CDI d'apprentissage
32 - Contrat d'apprentissage intrimaire
41 - CUI - Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi
42 - CUI - Contrat d'accs l'emploi - DOM
50 - Emploi d'avenir secteur marchand
51 - Emploi d'avenir secteur non marchand
61 - Contrat de Professionnalisation
71 - Contrat dinsertion
80 - Contrat de gnration
90 - Autres contrats
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S40.G10.05
Rfrence du contrat de travail ou du contrat de travail temporaire
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S40.G10.05.012.005
Pour une DN-AC, rubrique obligatoire soit en prsence d'emploi multiples chez le mme employeur, soit
dans le cas d'un contrat de travail temporaire.
CCH-11 : Dans une dclaration de nature 10 ou 15, cette rubrique est obligatoire en cas d'emplois
multiples (S40.G10.00.008.002 = 02), ou de contrat de travail temporaire (S40.G10.05.012.001 = 03).
C
[5,20]
Date initiale de fin de CDD
S40.G10.05.012.006
La date initiale de fin de CDD est obligatoire en cas de rupture anticipe du CDD.
Pour les contrats terme imprcis, il convient dindiquer ici la date correspondant la dure minimale du
contrat telle quelle est prcise sur le contrat de travail.
CCH-11 : Dans une dclaration de nature 10 ou 15, cette rubrique est obligatoire pour les motifs de rupture
de contrat de travail S48.G55.00.001 = '36' ou '37' (rupture anticipe) et le type de contrat de travail = '02','
27' ou '28' (CDD).
C
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(20)[0-9]{2}
Code modalit de l'activit
S40.G10.05.013.004
Spcificit du contrat de travail, de l'avenant au contrat ou de l'activit en vigueur pendant la priode.

Intermittent : emplois permanents qui comportent par nature une alternance de priodes travailles et de
priodes non travailles.
Domicile : travail excut au domicile du travailleur hors de l'tablissement du donneur d'ouvrage
moyennant une rmunration forfaitaire.
O
[2,2]
04 - intermittent
05 - domicile
06 - saisonnier
07 - vacataire
08 - occasionnel
Code statut catgoriel conventionnel
S40.G10.05.015.001
Le classement sentend au sens de la convention collective de lentreprise. Il correspond aux grandes

catgories sociales, chaque salari appartient donc lune ou lautre des catgories, do labsence de
valeur dchappement.
O
[2,2]
01 - agriculteur salari de son exploitation

02 - artisan ou commerant salari de son entreprise
03 - cadre dirigeant (votant au collge employeur des lections prud'hommales)
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S40.G10.05
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04 - autres cadres au sens de la convention collective (ou du statut pour les rgimes spciaux)
05 - profession intermdiaire (technicien, contrematre, agent de matrise, clerg)
06 - employ administratif d'entreprise, de commerce, agent de service
07 - ouvriers qualifis et non qualifis y compris ouvriers agricoles
Code statut catgoriel Agirc Arrco
S40.G10.05.015.002
CCH-11 : Cette rubrique est obligatoire si le salari relve de l'Agirc - Arrco (prsence d'une S44).
CCH-12 : Si le 'Code statut catgoriel conventionnel' S40.G10.05.015.001 est de type 03 (cadre dirigeant
votant au collge employeur des lections prud'homales), cette rubrique ne peut prendre que la valeur 01
(cadre).
CCH-13 : Dans une DADSU de nature 13 (MSA), cette rubrique est obligatoire.
C
[2,2]
01 - cadre (article 4 et 4bis)

02 - extension cadre pour retraite complmentaire
04 - non cadre
Code statut catgoriel MSA
S40.G10.05.015.003
Cette rubrique est obligatoire pour les salaris relevant du rgime agricole.
CCH-11 : Cette rubrique est obligatoire si et seulement si la dclaration est de nature 13 (Dadsu MSA)
C
[2,2]
01 - cadre Apcita
02 - non cadre Apcita
Code convention collective
S40.G10.05.016
Le code Convention collective indique pour chaque salari, sous la forme d'un code sur quatre caractres,
la convention collective de branche qui lui est applique, ou dfaut la convention d'entreprise (non
adaptative d'une convention de branche) ou le statut (fonction publique, grandes entreprises, ...).
Le changement de convention collective entrane le changement des caractristiques du contrat de travail.
Toutes les entreprises sont dsormais tenues d'utiliser ce nouvel Identifiant Des Conventions Collectives
(IDCC) pour tous les types de DADS-U admis.
Ce code, gr par le Ministre charg du travail, peut tre obtenu sur son site. Si un salari n'est couvert
par aucune convention ou statut, il convient de l'indiquer par le code 9999 'sans convention collective'.
Pour les DADS-U CI-BTP voir sur le site www.cibtp.fr la liste des codes Conventions Collectives utiliser
pour les entreprises du Btiment ou des Travaux Publics.
Les adresses des sites sont indiques dans l'introduction du prsent cahier technique (titre tables externes
de rfrence).
CRE-11 : [(valeurs autorises)] | [9999]
O
[4,4] DGT Nomenclature IDCC des Conventions collectives nationales
Classement conventionnel
S40.G10.05.017
Ce qui est rglementairement imprim sur le bulletin de paie (niveau, coefficient, indice, position), ou
137 / 367
S40.G10.06
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codification spcifique.
[1,100]
Etat du contrat de travail au dernier vendredi de l'anne
S40.G10.05.018
L'inscription sur les listes lectorales prud'homales s'apprcie la date de photographie du corps lectoral
qui est le dernier vendredi de l'anne.
Pour chaque salari en dcalage de paie, il convient donc de signaler s'il tait prsent dans les effectifs
(contrat de travail en vigueur) au dernier vendredi de l'anne.
noter 01 - oui si contrat de travail en vigueur dans l'tablissement au dernier vendredi de l'anne
noter 02 - non si pas de contrat de travail en vigueur dans l'tablissement au dernier vendredi de l'anne
CCH-11 : Cette rubrique doit tre prsente si et seulement si le code dcalage de paie
(S40.G10.00.009.001) est 02 (adoption) ou 03 (constant)
C
[2,2]
01 - oui
02 - non
Motif de recours un CDD
S40.G10.05.019
CCH-11 : La rubrique est obligatoire si la nature du contrat de travail vaut 02, ou 27, ou 28
C
[2,2]
01 - Accroissement temporaire d'activit

02 - CDD d'usage
03 - Autres motifs de recours
Caisse spcifique de congs pays
S40.G10.06
Ce sous-groupe n'est prsent que si les indemnits de congs pays ne sont pas verses au salari par
l'employeur.
Libell
Code nature de la caisse de congs pays
Numro de la caisse de congs pays
Code
S40.G10.06.001.001
S40.G10.06.001.002
Code nature de la caisse de congs pays

O
[2,2]
01 - congs pays du btiment et des travaux publics
Prsence
O
C
S40.G10.06.001.001
138 / 367
S40.G10.08
2014-08-01
02 - congs pays du spectacle

03 - congs pays du transport
04 - congs pays des dockers
Numro de la caisse de congs pays
S40.G10.06.001.002
Numro de la caisse de congs pays dans le cas o les indemnits ne sont pas verses par lemployeur.
La table des codes des caisses des congs pays du btiment est consultable sur le site : http://
www.cibtp.fr, rubrique DADSU.
CCH-11 : Cette rubrique doit tre prsente si et seulement si le code nature de la caisse
(S40.G10.06.001.001) est 01
C
[2,2] Table disponible sur http://www.cibtp.fr
Complment salari sous contrat de droit priv

dans le secteur public
Libell
Code statut d'appartenance une fonction publique
Code statut juridique
Code emploi statutaire
Code
S40.G10.08.002.001
S40.G10.08.002.002
S40.G10.08.002.004
S40.G10.08
Prsence
O
O
F
S40.G10.08.002.001
Cette donne se rapporte l'employeur de ce salari.

O
[2,2]
21 - fonction publique d'Etat

22 - fonction publique territoriale
23 - fonction publique hospitalire
90 - autre
S40.G10.08.002.002

CCH-11 : Pour un code population 13, cette rubrique doit tre valorise 100 si et seulement si le Code
nature du contrat de travail ou du conventionnement S40.G10.05.012.001 = 04 ou 05.
O
[3,3]
052 - assistant(e) maternell(e) et familial(e)

070 - vacataire (personnel pay l'acte ou la tche)
100 - apprenti
139 / 367
S40.G10.08
2014-08-01
120 - emploi aid de droit priv

140 - non titulaire de droit priv
S40.G10.08.002.004
Structure hirarchique des emplois relevant de la fonction publique. Indique le corps d'appartenance de
l'agent.
Nomenclatures de rfrence
NNE (10c) :
- code corps : 4 caractres,
- code grade : 2 caractres,
- code emploi : 4 caractres.
NEH (4c),
NET (4c).
Voir en introduction du prsent cahier technique le titre relatif aux tables externes de rfrence.
CRE-11 : [(valeurs autorises | (NET) | (NEH) | (NNE) )] au regard du code statut d'appartenance une
fonction publique (S40.G10.08.002.001)]. Si S40.G10.08.002.001 = 90, toutes les valeurs sont autorises.
F
[4,10] Fonction publique. Nomenclature(s) d'emplois fonction(s) publique(s) sans valeur

d'chappement
140 / 367
S40.G10.10
Situation administrative spcifique de l'agent

sous statut d'emploi de droit public
Libell
Code catgorie de service
Code chelon
Code catgorie statutaire
Date d'effet du grade ou chelon
Date de la dcision d'attribution du code emploi statutaire
Indice brut
Indice major
Nombre de points d'indice supplmentaire
Indice brut d'origine
Code organisme d'origine
Code nature d'indemnit de sujtions spciales et de
risque
Nombre de points d'indemnit de sujtions spciales et de
risque
Nombre mensuel de points nouvelle bonification indiciaire
Code type prolongation d'activit
Code profession et catgorie socioprofessionnelle
Code complment PCS-ES
Code nature du contrat de travail
Code position statutaire
Code dtaill de la position normale dactivit
Code dtaill de la position de mise disposition
Code dtaill de la position de dlgation
Code dtaill de la position hors cadre
Code dtaill de la position de cong parental
Code dtaill de la position de disponibilit
Code dtaill de la position de cong sans traitement
Code dtaill de la position de disponibilit spciale des
officiers gnraux
Code dtaill de la position de non activit des militaires
Code dtaill de la position hors cadre (prfets et sousprfets)
2014-08-01
S40.G10.10
Code
S40.G10.10.002.001
S40.G10.10.002.002
S40.G10.10.002.003
S40.G10.10.002.004
S40.G10.10.002.005
S40.G10.10.002.006
S40.G10.10.003.001
S40.G10.10.003.002
S40.G10.10.004.001
S40.G10.10.004.002
S40.G10.10.004.003
S40.G10.10.004.004
S40.G10.10.004.005
S40.G10.10.005.001
Prsence
O
O
C
O
C
O
C
C
C
C
C
C
C
C
S40.G10.10.005.002
S40.G10.10.006
S40.G10.10.007
S40.G10.10.011.001
S40.G10.10.011.002
S40.G10.10.012.001
S40.G10.10.024
S40.G10.10.025.001
S40.G10.10.025.002
S40.G10.10.025.003
S40.G10.10.025.005
S40.G10.10.025.006
S40.G10.10.025.007
S40.G10.10.025.008
S40.G10.10.025.009
C
C
O
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
S40.G10.10.025.010
S40.G10.10.025.011
C
C
S40.G10.10.002.001

CCH-11 : Pour un code population 40 (S40.G10.00.005 = 40) la valeur 90 est interdite.
141 / 367
S40.G10.10
2014-08-01
CCH-12 : Pour un code pop 40, si l'agent relve de l'IRCANTEC (prsence de S42.G05.05), seul le code
22 est accept.
O
[2,2]

90 - autre
S40.G10.10.002.002
Utiliser la bonne liste selon le code population.

Liste 1 : code pop 40
011 : titulaire
012 : stagiaire
013 : lve
016 : ouvrier d'Etat
401 : militaire de carrire
403 : militaire sous contrat
404 : militaire de rserve
405 : militaire lve
Liste 2 : code pop 43
030 : non titulaire sur emploi permanent
040 : non titulaire occasionnel ou saisonnier
052 : assistant(e) maternel(le) et familial(e)
053 : personnel mdical hospitalier
054 : non titulaire sur emploi particulier
059 : mdecin sans statut hospitalier
060 : emploi aid de droit public
061 : matre et documentaliste de lenseignement priv gnral sous contrat
062 : matre et documentaliste de lenseignement priv agricole sous contrat
070 : vacataire (personnel pay l'acte ou la tche)
110 : stagiaire (en convention de stage)
150 : volontaire civil
160 : Parcours daccs aux carrires territoriales, hospitalires et de ltat (Pacte)
CCH-11 : Filtrer les valeurs selon le code population
CCH-12 : Si l'agent relve de la CNRACL (S43.G05.05.001.001 = 01), les codes possibles sont 011 ou 012.
CCH-13 : Si l'agent relve du Fspoeie (S43.G05.05.001.001 = 02), le code 016 doit tre renseign.
CCH-14 : Pour un code Pop 40 (S40.G10.00.005=40), si l'agent relve de l'Ircantec (prsence d'une S42),
seuls les codes 011 et 012 sont accepts.
O
[3,3]
011 - titulaire
012 - stagiaire
013 - lve
016 - ouvrier d'Etat
030 - non titulaire sur emploi permanent
040 - non titulaire occasionnel ou saisonnier
052 - assistant(e) maternell(e) et familial(e)
053 - personnel mdical hospitalier
142 / 367
S40.G10.10
2014-08-01
054 - non titulaire sur emploi particulier

059 - mdecin sans statut hospitalier
060 - emploi aid de droit public
061 - matres et documentalistes de lenseignement priv gnral sous contrat
062 - matres et documentalistes de lenseignement priv agricole sous contrat
070 - vacataire (personnel pay l'acte ou la tche)
110 - stagiaire (en convention de stage)
150 - volontaire civil
160 - parcours d'accs aux carrires (Pacte)
401 - militaire de carrire
403 - militaire sous contrat
404 - militaire de rserve
405 - militaire lve
S40.G10.10.002.003
CCH-11 : Cette rubrique est obligatoire pour un Code population (S40.G10.00.005) renseign 40
(fonctionnaire) sauf pour les militaires (rubrique code statut juridique S40.G10.10.002.002 = 401, 403, 404
ou 405).
CCH-12 : Pour un fonctionnaire d'Etat (prsence d'un S47) ou un fonctionnaire hospitalier
(S40.G10.10.002.001 code statut d'appartenance une fonction publique = 23) seules les valeurs 01 et 02
sont autorises.
C
[2,2]
01 - service actif
02 - service sdentaire
03 - affectation plus de 800 heures dans les rseaux souterrains et les ouvrages annexes homologus
04 - affectation dans le corps des identificateurs de la Prfecture de Police de Paris
S40.G10.10.002.004
l'agent. Les notions de corps, grade et emploi permettent de dfinir le statut de fonctionnaire.
NNE (10c) :
NEH (4c),
NET (4c).
Utiliser la valeur 9999 pour les fonctionnaires civils de l'Etat et les militaires pour lesquels :
- la nomenclature NNE n'est pas employe
- dtachs sous statut d'emploi de droit public dans un emploi ne conduisant pas pension de l'Etat ou de
la CNRACL (code pop.43)
CCH-11 : Pour le personnel mdical hospitalier (code S40.G10.10.002.002 = 053) cette rubrique doit tre
renseigne avec un code appartenant au sous-ensemble des codes NEH rservs aux personnels
mdicaux hospitaliers, sans valeur d'chappement, et rciproquement.
CCH-12 : Pour les personnels mdicaux hospitaliers relevant de l'IRCANTEC (code S40.G10.10.002.002 =
053 et prsence du sous-groupe S42.G05.05), seules les valeurs 1130, 1140, 1150, 1151, 1999,
1998,1997, 1330, 2110, 2120, 2121, 2125, 2130, 2131, 2132, 2220, 2230, 2240, 2300, 2320, 2400, 2410,
2500,2510, 260A, 260B, 270A, 270B, 2310, 2330, 261A, 261B, 310A,310B, 310C, 320A, 320B, 320C,
330A, 410A de la NEH personnels mdicaux hospitaliers sont autorises.
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S40.G10.10
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CRE-11 : [(valeurs autorises | (NET) | (NEH) | (NNE) | 9999)] au regard du code statut d'appartenance
une fonction publique (S40.G10.10.002.001). Si S40.G10.10.002.001 = 90, toutes les valeurs sont
autorises.
O
[4,10] Fonction publique. Nomenclature(s) d'emplois fonction(s) publique(s) avec valeur

d'chappement
Code chelon
S40.G10.10.002.005
A chaque chelon d'un grade donn correspond un indice qui positionne le fonctionnaire sur l'chelle
indiciaire commune la fonction publique et dtermine le traitement d'activit.
Fournir le code chelon pour les fonctionnaires de l'Etat hormis :
- ceux pour lesquels la nomenclature NNE n'est pas utilise (les militaires dont le code statut juridique est
401,403, 404, 405. Les fonctionnaires de la Poste, de Orange et des tablissements publics de l'Etat hors
NNE, les personnels de la pnitentiaire et de la police).
- les agents dtachs avec un code statut de droit public dans un emploi ne conduisant pas pension de
l'Etat ou de la CNRACL (code pop. 43).
C
[2,3]
S40.G10.10.002.006
La catgorie statutaire A+ correspond l'ensemble des corps et emplois fonctionnels dont l'indice terminal
du grade suprieur est au moins gal la hors chelle B, soit l'indice brut strictement suprieur 1217 ou
l'indice net strictement suprieur 963.
Pour les fonctionnaires de l'Etat fournir la catgorie statutaire sauf:
- pour les militaires (code statut juridique 401,403,404,405)
- les agents fonctionnaires de la Poste et de Orange
- les personnels de police et de pnitentiaire
CCH-11 : Si le code statut d'appartenance une fonction publique est fonction publique territoriale ou
fonction publique hospitalire (S40.G10.10.002.001 = 22 ou 23 ) et si le code statut juridique est titulaire ou
stagiaire ( S40.G10.10.002.002 = 011 ou 012 ), alors la valeur 90 (agent non concern ) est interdite.
O
[2,2]
10 - A+
11 - A
20 - B
30 - C
90 - agent non concern
Date d'effet du grade ou chelon
S40.G10.10.003.001
Date d'effet pcuniaire de l'avancement. Cette rubrique est souhaite pour un fonctionnaire d'Etat
(S40.G10.10.002.001 Code statut d'appartenance une fonction publique = 21).
Pour les fonctionnaires civils de l'Etat et les militaires fournir chaque fois que la donne est disponible la
date d'effet pcuniaire du grade ou chelon.
CCH-11 : Cette date doit tre infrieure ou gale la date de fin de la priode de rfrence (ou de
rattachement si celle-ci est prsente).
C
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(19|20)[0-9]{2}
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S40.G10.10
Date de la dcision d'attribution du code emploi statutaire
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S40.G10.10.003.002
Date de l'arrt de promotion. Cette rubrique est souhaite pour un fonctionnaire d'Etat
(S40.G10.10.002.001 Code statut d'appartenance une fonction publique = 21).
Pour les fonctionnaires civils de l'Etat et les militaires fournir chaque fois que la donne est disponible la
date de la dcision
C
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(19|20)[0-9]{2}
Indice brut
S40.G10.10.004.001
Au grade et l'chelon dtenu est associ un indice brut de classement. Renseigner un indice suprieur
100 et infrieur ou gal 2500. Pour les fonctionnaires classs dans des groupes hors chelle, utiliser les
codes de la liste des valeurs autoriss. Pour les sapeurs pompiers professionnels relevant de la CNRACL,
indiquer l'indice major de l'indemnit de feu.
Rappel numration chelle lettres
A1 - (fonctionnaire hors chelle)
B1 - (fonctionnaire hors chelle)
BB1 - (fonctionnaire hors chelle)
C1 - (fonctionnaire hors chelle)
D1 - (fonctionnaire hors chelle)
E1 - (fonctionnaire hors chelle)
F1 - (fonctionnaire hors chelle)
G1 - (fonctionnaire hors chelle)
CCH-11 : Cette rubrique est obligatoire si l'agent relve de la CNRACL (S43.G05.05.001.001 = 01) ou pour
un agent de l'Etat (prsence d'une structure S47 et code population S40.G10.00.005 40).
CSL-11 : [(valeurs autorises) | suprieur ou gal 0100, infrieur ou gal 2500]
C
Indice major
[2,4]
S40.G10.10.004.002
A chaque indice brut correspond un indice major de traitement.

Le traitement annuel brut de l'agent est calcul en multipliant l'indice major par la valeur du point d'indice
de la Fonction publique. Le traitement correspondant un indice brut donn volue du fait de la
revalorisation de la valeur du point ainsi que du changement du barme de correspondance entre les
indices bruts et les indices majors. Renseigner un indice suprieur 100 et infrieur ou gal 2500.
[NB : sans dcimale, non sign, valeur zro accepte, zros non significatifs tolrs.]
CCH-11 : Cette rubrique est obligatoire pour un agent de l'Etat (prsence d'une structure S47 et code
population S40.G10.00.005 40).
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CSL-11 : [suprieur ou gal 0100, infrieur ou gal 2500]

C
[3,4]
CSL 00 : [0]*(0|[1-9][0-9]*)
Nombre de points d'indice supplmentaire
S40.G10.10.004.003
Points accords en fonction de l'emploi occup. Ne correspond pas la NBI.

exemples : ingnieur de la recherche nomm conseiller de recherche, professeur des coles nomm
directeur d'cole.
[NB : sans dcimale, non sign, valeur zro interdite, zros non significatifs tolrs.]
C
[1,4]
CSL 00 : [0]*[1-9][0-9]*
Indice brut d'origine
S40.G10.10.004.004
Cette rubrique ne concerne que certains agents de la CNRACL. Elle est obligatoire pour les sapeurs
pompiers professionnels en situation de surcotisation. Il s'agit de l'indice brut avant intgration de
l'indemnit de feu.
Rubrique obligatoire pour les agents d'origine de Orange intgrs dans la Fonction Publique Territoriale
(FPT). Cette rubrique doit tre renseigne uniquement pour les agents ayant choisi de cotiser sur leur
ancien indice. Renseigner un indice sur 4 caractres suprieur 100 et infrieur ou gal 2500.
Pour les fonctionnaires classs dans des groupes hors chelle, utiliser les codes de la liste des valeurs
autoriss.
CCH-11 : La prsence de cette rubrique implique la prsence de la rubrique code organisme d'origine
S40.G10.10.004.005
C
[2,4]
Code organisme d'origine
S40.G10.10.004.005
Cette rubrique ne concerne que certains agents de la CNRACL.

CCH-11 : La prsence de cette rubrique implique la prsence de la rubrique indice brut d'origine
(S40.G10.10.004.004).
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C
[2,2]
01 - ancien salari de Orange

02 - sapeur pompier professionnel
03 - ancien salari de La Poste
Code nature d'indemnit de sujtions spciales et de risque
S40.G10.10.005.001
L'indemnit de sujtions spciales est lie l'accomplissement des services le plus souvent de catgorie
active accomplis dans la police, la gendarmerie, l'administration pnitentiaire, la branche surveillance de la
douane. Cette indemnit est prise en compte dans l'assiette de cotisation et de contribution.
CCH-11 : Cette rubrique ne peut tre renseigne qu'en cas de prsence de la prime correspondante
(codes 303 308 de la rubrique S40.G28.20.001) en sous-groupe S40.G28.20.
CCH-12 : Si cette rubrique est gale 01-police (ministre de l'intrieur), 03-indemnit de risque pour les
douaniers ou 04-administration pnitentiaire alors la catgorie de service (S40.G10.10.002.003) doit tre
prsente et gale 01 (service actif).
C
[2,2]
01 - police (ministre de l'intrieur)

02 - militaires de la gendarmerie
03 - indemnit de risque pour les douaniers
04 - administration pnitentiaire
Nombre de points d'indemnit de sujtions spciales et de risque
S40.G10.10.005.002
CCH-11 : Rubrique obligatoire si et seulement si la rubrique nature (S40.G10.10.005.001) est renseigne.
C
[1,8]
CSL 00 : [0]*[1-9][0-9]*
Nombre mensuel de points nouvelle bonification indiciaire
S40.G10.10.006
Cette rubrique est obligatoire si l'agent peroit de la NBI pour la priode.

Pour le SRE, il s'agit de dclarer le nombre de point NBI de la fonction, celui-ci peut diffrer du nombre de
points effectivement peru.
[NB : avec dcimale, non sign, valeur zro interdite, zros non significatifs tolrs.]
CSL-11 : Ce nombre doit tre infrieur ou gal 800.00
C
[4,6]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Code type prolongation d'activit
S40.G10.10.007
Rubrique prsente si la priode d'activit est effectue au-del de la limite d'ge (couvre le recul de la limite
d'ge et le maintien en fonction).
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[3,3]
101 - prolongation d'activit (loi du 21 aot 2003, article 69)

102 - prolongation d'activit (dcrets du 18 dcembre 1948 et du 26 fvrier 1962)
103 - maintien en fonctions dans l'intrt du service
104 - maintien en activit en surnombre
201 - recul de la limite d'ge pour enfant charge
202 - recul de la limite d'ge aux parents de trois enfants vivants ou morts pour la France, l'ge de 50 ans
203 - recul de la limite d'ge aux ascendants d'enfants morts pour la France
204 - recul de la limite d'ge aux fonctionnaires ayant lev et entretenu un enfant mort pour la France
Code profession et catgorie socioprofessionnelle
S40.G10.10.011.001
CRE-11 : Pour la fonction publique d'Etat ou Territoriale (FPE ou FPT) utiliser la table PCS-ES, pour la
fonction publique hospitalire (FPH) utiliser la table NMH (avec valeur d'chappement 99999), pour les
autres (code = 90) utiliser la table PCS-ES et NMH.
Le codage en majuscule du dernier caractre du code PCS-ES est tolr.
O
[4,5] Fonction publique. PCS-ES Insee ou nomenclatures de mtiers hospitaliers
Code complment PCS-ES
S40.G10.10.011.002
Attributs mtier complmentaires non dtaills dans la PCS-ES.

Pour le salari relevant de la Caisse de Retraite du Personnel Navigant de lAviation Civile il est ncessaire
de prciser pour la catgorie des officiers et cadres navigants techniques et commerciaux de laviation
civile (Code PCS-ES = 389b) si celui-ci est un cadre navigant technique (Code complment PCS-ES =
T389) ou un cadre navigant commercial (Code complment PCS-ES = C389). Ceci ne concerne pas les
htesses et les stewards (Code PCS-ES = 546d).
CCH-11 : Si et seulement si S40.G10.10.011.001 = 389b alors S40.G10.10.011.002 = T389 ou C389.
C
[4,4]
C389 - cadres navigants commerciaux

T389 - cadres navigants techniques
Code nature du contrat de travail
S40.G10.10.012.001
CCH-11 : Cette rubrique doit tre renseigne si et seulement si l'agent est un agent de droit public non
fonctionnaire (S40.G10.00.005 code population = 43).
C
[2,2]
01 - contrat dure indtermine

02 - contrat dure dtermine
90 - sans contrat de travail
Code position statutaire

Position statutaire ou situation du fonctionnaire civil ou militaire
S40.G10.10.024
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CCH-11 : Codes possibles pour FPE civile et magistrats (prsence d'une S47 et Code statut juridique
S40.G10.10.002.002 diffrent de 401 ou 403 ou 404 ou 405) : 101, 102, 103, 104, 105, 106, 107, 108, 111,
112.
CCH-12 : Codes possibles pour militaires (prsence d'une S47 et code statut juridique S40.G10.10.002.002
= 401 ou 403 ou 404 ou 405) : 101, 102, 104, 105, 106, 109, 110.
CCH-13 : Codes possibles pour FPT et FPH (CNRACL - S43.G05.05.001.001 = 01) : 101, 102, 104, 105,
106, 107, 108
CCH-14 : Cette rubrique est obligatoire si le code population (S40.G10.00.005) est '40'
C
[3,3]
101 - Position normale dactivit

102 - Mise disposition
103 - Dlgation
104 - Dtachement
105 - Position hors cadre
106 - Cong parental
107 - Disponibilit
108 - Cong sans traitement (stagiaire uniquement)
109 - Disponibilit spciale des officiers gnraux
110 - Position de non activit des militaires
111 - Position hors cadre des prfets
112 - Position de non activit des enseignants
Code dtaill de la position normale dactivit
S40.G10.10.025.001
CCH-11 : Cette rubrique est obligatoire si et seulement si la position d'activit (S40.G10.10.024) est
renseigne '101' pour la fonction publique d'Etat (prsence d'un S47)
C
[5,5]
10101 - Affect dans l'administration

10102 - Affect titre gratuit hors de l'administration et pay sur les programmes LOLF de l'administration
10103 - Affect avec remboursement hors de l'administration et pay via une convention de gestion par
l'administration d'accueil sur ses programmes LOLF
10104 - Affect hors de l'administration et pay directement par l'administration d'accueil sur le budget de
ses programmes LOLF rattachs
10105 - Affect titre gratuit dans l'administration par une DRH externe au SIRH
10106 - Affect avec remboursement dans l'administration par une DRH externe au SIRH et pay via une
convention de gestion par l'administration sur le budget de ses programmes LOLF
10107 - Affect dans l'administration par une DRH externe au SIRH et pay directement par
l'administration sur le budget de ses programmes LOLF
10108 - Situation de rorientation professionnelle
10109 - Position normale d'activit entrante paye
10110 - Position normale d'activit entrante non paye
10111 - Position normale d'activit sortante paye
10112 - Position normale d'activit sortante non paye
10113 - Position normale d'activit entrante/sortante
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S40.G10.10
Code dtaill de la position de mise disposition
2014-08-01
S40.G10.10.025.002
CCH-11 : Cette rubrique est obligatoire si et seulement si la position est une mise disposition
(S40.G10.10.024 renseigne '102') pour la fonction publique d'Etat (prsence d'un S47)
C
[5,5]
10201 - MAD auprs d'une autre administration ou d'un EPA Etat titre gratuit
10202 - MAD auprs d'une organisation internationale intergouvernementale, d'un Etat tranger et ses
collectivits ou organismes publics ou d'un Etat fdr titre gratuit
10205 - MAD pour exercer une mission d'intrt national titre gratuit
10206 - MAD d'intrt gnral titre gratuit
10207 - MAD titre gratuit dans l'administration par une DRH externe au SIRH
10208 - MAD auprs d'une autre administration ou d'un EPA Etat avec remboursement
collectivits ou organismes publics ou d'un Etat fdr avec remboursement
10210 - MAD auprs d'une collectivit territoriale ou d'un EP avec remboursement
10211 - MAD auprs d'un tablissement public autre qu'un EPA de l'Etat avec remboursement
10212 - MAD auprs des EP de la fonction publique hospitalire avec remboursement
10213 - MAD auprs d'organismes contribuant la mise en uvre d'une politique de l'Etat ou des
collectivits territoriales ou de leurs EPA avec remboursement
10214 - MAD pour exercer une mission d'intrt national avec remboursement
10215 - MAD d'intrt gnral avec remboursement
10216 - MAD avec remboursement dans l'administration par une DRH externe au SIRH et pay via une
convention de gestion sur le budget des programmes LOLF de l'administration
10217 - MAD auprs d'une collectivit territoriale ou d'un EP avec remboursement partiel
10218 - MAD auprs des EP de la fonction publique hospitalire avec remboursement partiel
10219 - MAD pour exercer une mission d'intrt national avec remboursement partiel
10220 - MAD auprs d'un tablissement public autre qu'un EPA de l'Etat avec remboursement partiel
10221 - MAD d'intrt gnral avec remboursement partiel
10222 - MAD auprs de l'agence nationale de valorisation de la recherche titre gratuit
10223 - MAD pour crer une entreprise valorisant les travaux de recherche titre gratuit
10224 - MAD auprs de l'agence nationale de valorisation de la recherche avec remboursement
10225 - MAD auprs d'un organisme priv ou socit nationale ayant des contrats spcifiques avec le
ministre de la Dfense avec remboursement
10226 - MAD auprs de l'agence nationale de valorisation de la recherche avec remboursement partiel
10227 - MAD auprs d'une autre administration ou d'un EPA Etat avec remboursement partiel
collectivits ou organismes publics ou d'un Etat fdr avec remboursement partiel
Code dtaill de la position de dlgation
S40.G10.10.025.003
CCH-11 : Cette rubrique est obligatoire si et seulement si la position est une position de dlgation
(S40.G10.10.024 renseigne '103'), pour la fonction publique d'Etat (prsence d'un S47)
C
[5,5]
10301 - Dlgation des fins d'intrt gnral

10302 - Dlgation pour crer une entreprise
10303 - Dlgation auprs d'une entreprise dveloppant des activits dans le domaine ducatif
10304 - Dlgation auprs de l'Institut universitaire de France
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10305 - Dlgation des membres du Conseil d'Etat

10306 - Dlgation pour remplir une mission d'tude ou exercer un enseignement
Code dtaill de la position hors cadre
S40.G10.10.025.005
CCH-11 : Cette rubrique est obligatoire si et seulement si la position est une position hors cadre
C
[5,5]
10501 - Hors cadres auprs d'une administration

10502 - Hors cadres auprs d'un tablissement public de l'tat
10503 - Hors cadres auprs d'un GIP
10504 - Hors cadres auprs d'une collectivit territoriale
10505 - Hors cadres auprs d'un EP relevant d'une collectivit territoriale
10506 - Hors cadres auprs d'une entreprise publique
10507 - Hors cadres auprs d'un organisme international
Code dtaill de la position de cong parental
S40.G10.10.025.006
CCH-11 : Cette rubrique est obligatoire si et seulement si la position est un cong parental
C
[5,5]
10601 - Cong parental aprs cong de maternit

10602 - Cong parental aprs cong d'adoption
10603 - Cong parental aprs arrive au foyer d'un enfant de moins de trois ans
10604 - Cong parental aprs arrive au foyer d'un enfant scolaris
10605 - Cong parental du pre aprs cong de paternit
10606 - Cong parental aprs naissance
Code dtaill de la position de disponibilit
S40.G10.10.025.007
CCH-11 : Cette rubrique est obligatoire si et seulement si la position est une disponibilit (S40.G10.10.024
renseigne '107') et si le code population (S40.G10.00.005) est '40'
C
[5,5]
10701 - Disponibilit d'office dans l'intrt du service

10702 - Disponibilit d'office pour raison de sant aprs cong maladie ordinaire
10703 - Disponibilit d'office pour raison de sant aprs cong longue maladie
10704 - Disponibilit d'office pour raison de sant aprs cong longue dure
10705 - Disponibilit d'office pour inaptitude temporaire la rintgration suite une disponibilit sur
demande
10706 - Disponibilit d'office pour maladie
10707 - Disponibilit sur demande pour tudes et recherche
10708 - Disponibilit sur demande pour convenances personnelles
10709 - Disponibilit sur demande pour crer ou reprendre une entreprise
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10710 - Disponibilit spciale sur demande

10711 - Disponibilit de droit sur demande pour suivre son conjoint
10712 - Disponibilit de droit sur demande pour adoption l'tranger ou DOM-COM
10713 - Disponibilit de droit sur demande pour exercice d'un mandat d'lu local
10714 - Disponibilit de droit sur demande pour donner des soins au conjoint suite accident/maladie
grave
10715 - Disponibilit de droit sur demande pour donner des soins au partenaire pacs suite accident/
maladie grave
10716 - Disponibilit de droit sur demande pour donner des soins un enfant suite accident/maladie
grave
10717 - Disponibilit de droit sur demande pour donner des soins un ascendant suite accident/maladie
grave
10718 - Disponibilit de droit sur demande pour lever enfant g de moins de 8 ans
10719 - Disponibilit de droit sur demande pour donner des soins un enfant charge atteint d'un
handicap ncessitant la prsence d'une tierce personne
10720 - Disponibilit de droit sur demande pour donner des soins au conjoint atteint d'un handicap
ncessitant la prsence d'une tierce personne
10721 - Disponibilit de droit sur demande pour donner des soins au partenaire pacs atteint d'un
handicap ncessitant la prsence d'une tierce personne
10722 - Disponibilit de droit sur demande pour donner des soins un ascendant atteint d'un handicap
ncessitant la prsence d'une tierce personne
10723 - Disponibilit de droit sur demande pour suivre son partenaire pacs
10724 - Disponibilit sur demande pour cration ou reprise d'une entreprise des fins de valorisation de la
recherche
10725 - Disponibilit d'office dans le cadre d'une affectation dans un cabinet ministriel
10726 - Disponibilit d'office aprs dtachement en cas dimpossibilit de rintgration
10727 - Maintien en disponibilit dans l'attente d'une rintgration sur poste vacant
10728 - Disponibilit d'office suite incapacit professionnelle
10729 - Disponibilit d'office aprs mise disposition en cas dimpossibilit de rintgration
10730 - Disponibilit d'office suite refus de trois offres d'emploi durant la situation de rorientation
professionnelle
10731 - Disponibilit spciale d'office
10732 - Disponibilit sur demande suite dtachement ou mise disposition pour crer une entreprise
valorisant les travaux de recherche
Code dtaill de la position de cong sans traitement
S40.G10.10.025.008
CCH-11 : Cette rubrique est obligatoire si et seulement si la position est un cong sans traitement
C
[5,5]
10801 - Cong sans traitement pour raison de sant

10802 - Cong sans traitement pour suivre un cycle prparatoire un concours ou scolarit
10803 - Cong sans traitement pour suivre son conjoint
10804 - Cong sans traitement pour suivre son partenaire pacs
10805 - Cong sans traitement pour donner des soins au conjoint suite accident/maladie graves
10806 - Cong sans traitement pour donner des soins au partenaire pacs suite accident/maladie graves
10807 - Cong sans traitement pour donner des soins enfant suite accident/maladie graves
10808 - Cong sans traitement pour donner des soins ascendant suite accident/maladie graves
10809 - Cong sans traitement pour lever enfant g de moins de 8 ans
10810 - Cong sans traitement pour donner des soins enfant charge atteint handicap ncessitant
prsence tierce personne
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S40.G10.10
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10811 - Cong sans traitement pour donner des soins au conjoint atteint handicap ncessitant prsence
tierce personne
10812 - Cong sans traitement pour donner des soins au partenaire pacs atteint handicap ncessitant
prsence tierce personne
10813 - Cong sans traitement pour donner des soins ascendant atteint handicap ncessitant prsence
tierce personne
10814 - Cong sans traitement pour service national
10815 - Cong sans traitement pour convenances personnelles
10816 - Cong sans traitement pour convenances personnelles ou pour tudes
10817 - Cong sans traitement pour exercer des fonctions d'attach temporaire d'enseignement et de
recherche ou de doctorant contractuel
Code dtaill de la position de disponibilit spciale des officiers

gnraux
S40.G10.10.025.009
CCH-11 : Cette rubrique est obligatoire si et seulement si la position est une disponibilit spciale
(S40.G10.10.024 renseigne '109'), pour la fonction publique d'Etat (prsence d'un S47)
C
[5,5]
10901 - Disponibilit spciale d'office des officiers gnraux

10902 - Disponibilit spciale sur demande des officiers gnraux
Code dtaill de la position de non activit des militaires
S40.G10.10.025.010
CCH-11 : Cette rubrique est obligatoire si et seulement si la position est une position de non-activit
militaire (S40.G10.10.024 renseigne '110') pour la fonction publique d'Etat (prsence d'un S47)
C
[5,5]
11001 - Cong de longue dure pour maladie

11002 - Cong de longue maladie
11003 - Cong complmentaire de reconversion
11004 - Situation de retrait d'emploi
11005 - Disponibilit militaire
11006 - Cong pour convenances personnelles militaire
11007 - Cong du personnel navigant atteint d'une invalidit d'au moins 40% rsultant d'une activit
arienne
11008 - Cong du personnel navigant en cas de services ariens exceptionnels
11009 - Cong du personnel navigant ayant atteint la limite d'ge
11010 - Officiers gnraux 2me section
Code dtaill de la position hors cadre (prfets et sous-prfets)
S40.G10.10.025.011
CCH-11 : cette rubrique est obligatoire si et seulement si la position (S40.G10.10.024) est renseigne
'111' (hors cadre prfets) pour la fonction publique d'Etat (prsence d'un S47)
C
[5,5]
11101 - Hors cadre pour exercer une mission de service public
153 / 367
S40.G10.15
2014-08-01
11102 - Hors cadre hors mission de service public
Emploi suprieur antrieur de l'agent sous

statut personnel de droit public
S40.G10.15
Ce sous-groupe est facultatif et ne doit tre servi que si le fonctionnaire a opt pour une cotisation sur la
base du traitement affrent l'emploi suprieur qu'il a cess d'occuper.
Libell
Code chelon
Indice brut
Indice major
Code nature d'indemnit de sujtions spciales et de
risque
risque
Date de l'option pour la cotisation l'emploi suprieur
antrieur
Code
S40.G10.15.002.004
S40.G10.15.002.005
S40.G10.15.004.001
S40.G10.15.004.002
S40.G10.15.005.001
Prsence
O
C
O
O
C
S40.G10.15.005.002
S40.G10.15.006
S40.G10.15.002.004
l'agent.
NNE (10c) :
Utiliser le code '9999' lorsque l'agent qui cotise sur le traitement affrent un emploi suprieur est :
- un militaire,
- un fonctionnaire civil de la Poste ou de Orange ou d'un tablissement public de l'Etat hors NNE
CCH-11 : SG - Ce sous-groupe ne peut tre prsent que si l'agent cotise au SRE (prsence de S47).
CRE-11 : [(valeurs autorises : (NNE) | 9999)]
O
[4,10] Fonction publique. Nomenclature(s) d'emplois fonction(s) publique(s) avec valeur

d'chappement
Code chelon
S40.G10.15.002.005
CCH-11 : Rubrique obligatoire si le code emploi statutaire est diffrent de 9999
C
Indice brut
[2,3]
S40.G10.15.004.001
100 et infrieur ou gal 2500. Pour les fonctionnaires classs dans des groupes hors chelle, utiliser les
154 / 367
S40.G10.15
2014-08-01
codes de la liste des valeurs autoriss.

O
[2,4]
Indice major
S40.G10.15.004.002
100 et infrieur ou gal 2500.
Il s'agit ici de l'indice major correspondant au grade et l'chelon dtenus dans l'emploi suprieur
comprenant galement, le cas chant :
- les points d'indice majors supplmentaires attribus en raison de la fonction occupe,
- les points d'indice majors d'indemnit de sujtions spciales lis l'accomplissement de services dans la
police, la gendarmerie, l'administration pnitentiaire, la branche surveillance de la douane.
Les points d'indice supplmentaires et d'indemnits de sujtions spciales sont, en effet, prendre en
compte dans l'assiette des cotisations et de contributions.
CSL-11 : Suprieur ou gal 0100, infrieur ou gal 2500]
O
[3,4]
CSL 00 : [0]*(0|[1-9][0-9]*)
Code nature d'indemnit de sujtions spciales et de risque
S40.G10.15.005.001
C
[2,2]

155 / 367
S40.G10.24
2014-08-01
S40.G10.15.005.002
CCH-11 : Rubrique obligatoire si et seulement si la rubrique nature (S40.G10.15.005.001) est renseigne.
C
[1,8]
CSL 00 : [0]*[1-9][0-9]*
Date de l'option pour la cotisation l'emploi suprieur antrieur
S40.G10.15.006

O
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(19|20)[0-9]{2}
Dpart ou retour de dtachement de l'agent

sous statut personnel de droit public
S40.G10.24
Dtachement dun fonctionnaire de lEtat ou dun militaire :

lemployeur dorigine (cdant) dclare le mouvement via un sous groupe S40.G10.24 au dpart puis au
retour de lagent dtach.
Se rfrer au guide utilisateur 'dtachements fonction publique' pour plus de prcisions (utilisation de la
norme en dbut, pendant et la fin du dtachement).
Libell
Code employeur
Siren de l'employeur
Nic de l'employeur
Code dtaill de la position de dtachement
Code employeur
Code
S40.G10.24.018
S40.G10.24.019.001
S40.G10.24.019.002
S40.G10.24.025.004
Prsence
O
C
C
C
S40.G10.24.018
CCH-11 : SG - Ce sous-groupe est obligatoire si et seulement si : - le code population S40.G10.00.005 est

'40' ET - le code motif dbut de priode d'activit (S40.G01.00.002.001) est gal '451' (retour de
dtachement) et prsence d'une structure S47 (SRE) OU - le code motif fin de priode d'activit
(S40.G01.00.004.001) est '452' (dpart en dtachement) et prsence d'une structure S47 (SRE).
O
[3,3]
010 - La Poste
011 - Orange
101 - Affaires trangres
102 - Culture et communication
156 / 367
S40.G10.24
2014-08-01
103 - Agriculture, agroalimentaire et fort

106 - Education nationale
107 - conomie et finances
109 - Intrieur, outre-mer, collectivits territoriales et immigration
110 - Justice
112 - Services du premier ministre
123 - Ecologie, dveloppement durable et nergie
136 - Travail, emploi, formation professionnelle et dialogue social
138 - Enseignement suprieur et recherche
139 - Egalit des territoires et logement
144 - Outre-mer
152 - Sports, jeunesse, ducation populaire et vie associative
156 - Affaires sociales et sant
158 - Rforme de l'tat, dcentralisation et fonction publique
370 - Dfense et anciens combattants
400 - Employeur territorial
500 - Employeur hospitalier
910 - Autre employeur
S40.G10.24.019.001
Cette rubrique n'est demande que dans le cas o le code employeur est gal 'autres' (code 910) et
seulement si le fonctionnaire n'est pas dtach l'tranger ou auprs d'une organisation internationale.
CCH-11 : Pour un agent relevant du SRE (service des retraites de l'Etat = prsence de S47), la rubrique
est obligatoire si le code employeur d'origine (S40.G10.24.018) est gal autre employeur d'origine (910)
et si le code dtaill de la position de dtachement (S40.G10.24.025.004) est diffrent de 219, 220, 221,
223.
C
[9,9]
CSL 00 : [0-9]*[1-9][0-9]*
Nic de l'employeur
S40.G10.24.019.002
Cette rubrique n'est demande que dans le cas o le code employeur est gal 'autres' (code 910).
CCH-11 : Rubrique obligatoire si et seulement si le Siren (S40.G10.24.019.001) est prsent.
CCH-12 : [(vrification de la cl)] (avec Siren S40.G10.24.019.001)
C
[5,5]
CSL 00 : [0-9]*[1-9][0-9]*
S40.G10.24.025.004
Lnumration croise les caractristiques suivantes :

Srie des 100 : Dtachement dun fonctionnaire de lEtat, dun militaire, dun fonctionnaire territorial ou dun
fonctionnaire hospitalier sur un emploi conduisant pension.
fonctionnaire hospitalier sur un emploi ne conduisant pas pension.
CCH-11 : Valeurs autorises SRE :
- pour les fonctionnaires civils de l'Etat (Code statut d'appartenance une fonction publique
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S40.G10.10.002.001 = 21 (Etat) + Code statut juridique S40.G10.10.002.002 diffrent de 401 ou 403 ou

404 ou 405) :
de 101 109
de 114 116
de 201 223
de 230 233
- pour les militaires (Code statut d'appartenance une fonction publique S40.G10.10.002.001 = 21 (Etat) +
Code statut juridique S40.G10.10.002.002 = 401 ou 403 ou 404 ou 405) :
de 101 107
114
de 201 204
de 206 210
de 212 216
222, 223, 230
C
[3,3]
101 - Auprs dune administration de lEtat

102 - Auprs d'un tablissement de l'Etat
103 - la Poste (hors ses filiales)
104 - Orange (hors ses filiales)
105 - Pour stage ou scolarit pralable la titularisation dans un emploi l'Etat
106 - Auprs d'une collectivit territoriale ou un tablissement public en relevant
107 - Pour stage ou scolarit pralable la titularisation dans un emploi d'une collectivit territoriale ou
hospitalire
108 - En tant qu'agent d'un service transfr une collectivit
109 - Pour contracter un engagement dans une formation militaire
110 - Dans un emploi FPT moins pnible pour raison de sant
111 - Dans un emploi de sapeur pompier pour raison oprationnelle (moins pnible pour raison de sant)
112 - Dans un emploi de sapeur pompier pour difficult oprationnelle (moins pnible pour raison de sant)
113 - Dans un emploi fonctionnel
114 - Auprs d'un EP de la fonction publique hospitalire
115 - Doffice dans les corps du ministre de lintrieur sans limitation de dure
116 - Doffice sans limitation de dure auprs dune collectivit territoriale ou dun groupement de
collectivits territoriales
205 - la poste interarmes ou la trsorerie aux armes
207 - Auprs de l'administration d'une collectivit d'outre mer
208 - Auprs d'une entreprise publique ou GIP ou socit nationale ou socit dconomie mixte
209 - Auprs d'un organisme priv d'intrt gnral (y compris dtachements auprs des filiales de La
Poste ou de Orange)
210 - Auprs d'un organisme priv ou GIP pour y excuter des travaux de recherche d'intrt national
211 - Auprs d'une entreprise publique ou prive pour les membres des corps de personnels d'ducation
212 - Pour exercer les fonctions de membre du gouvernement
213 - Pour exercer un mandat de dput
214 - Pour exercer un mandat de snateur
215 - Pour exercer un mandat de dput europen
216 - Pour exercer un mandat d'lu local
217 - Pour exercer un mandat syndical
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S40.G10.25
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218 - Auprs d'un dput ou snateur ou reprsentant de la France au Parlement europen

219 - Pour participer une mission de coopration au titre de la loi du 13 Juillet 1972
220 - Pour dispenser un enseignement l'tranger
221 - Auprs de l'administration d'un Etat membre de l'UE ou d'un autre Etat de l'Espace conomique
Europen
222 - Pour une mission d'intrt public caractre international en France
223 - Pour une mission d'intrt public caractre international l'tranger
224 - Auprs dune entreprise prive assurant des missions dintrt gnral
225 - Auprs dun organisme dispensateur de formation pour les fonctionnaires
226 - Auprs du Mdiateur
227 - Auprs de la Cnil
228 - Auprs du CSA (ex CNCL)
229 - Dans un emploi de collaborateur de cabinet
231 - Auprs d'une entreprise lie l'administration par un contrat soumis au code des marchs publics
232 - Pour crer une entreprise valorisant les travaux de recherche
233 - Dans une entreprise un organisme priv ou un GIP pour formation, recherche et diffusion de
l'information scientifique et technique
Situation d'origine de l'agent sous statut

personnel de droit public dtach
S40.G10.25
Dtachement dun fonctionnaire de lEtat ou dun militaire :

- lemployeur daccueil dclare via un sous groupe S40.G10.25 pendant le dtachement.
(lemployeur dorigine cdant dclare le mouvement via un sous groupe S40.G10.24 au dpart puis au
retour de lagent dtach)
Dtachement dun fonctionnaire territorial ou hospitalier sur un emploi conduisant pension (srie des
100) :
- Lemployeur daccueil dclare via un sous groupe S40.G10.25 pendant le dtachement.
Dtachement dun fonctionnaire territorial ou hospitalier sur un emploi ne conduisant pas pension (srie
des 200) :
- Lemployeur dorigine dclare via un sous groupe S40.G10.25 pendant le dtachement.
Se rfrer au guide utilisateur 'dtachements fonction publique' pour plus de prcisions (utilisation de la
norme en dbut, pendant et la fin du dtachement).
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S40.G10.25
Libell
Code chelon
Indice brut
Indice major
Code nature d'indemnit de sujetions spciales et de
risque
risque
Code employeur
Nic de l'employeur
2014-08-01
Code
S40.G10.25.002.001
S40.G10.25.002.002
S40.G10.25.002.003
S40.G10.25.002.004
S40.G10.25.002.005
S40.G10.25.002.006
S40.G10.25.004.001
S40.G10.25.004.002
S40.G10.25.005.001
Prsence
O
C
C
C
C
C
C
C
C
S40.G10.25.005.002
S40.G10.25.018
S40.G10.25.019.001
S40.G10.25.019.002
S40.G10.25.025.004
C
C
C
O
S40.G10.25.002.001

Utiliser la valeur 21 (FPE) pour les salaris Orange ou La Poste qui continuent de bnficier du statut
fonctionnaire.
CCH-11 : SG - Ce sous groupe est obligatoire : Si le code population (S40.G10.00.005) est valoris '40'
et la rubrique position statutaire (S40.G10.10.024) est valorise '104' (dtachement) OU si le code
population (S40.G10.00.005) est valoris '42' et prsence de sous groupe S47 (SRE) OU si le code
population (S40.G10.00.005) est valoris '43' et prsence de sous groupe S47 (SRE) OU si le code
population (S40.G10.00.005) est valoris '14' et prsence de sous groupe S47 (SRE), et rciproquement.
CCH-12 : Si le fonctionnaire relve lorigine de la FPE (S40.G10.25.002.001 = 21) et n'est pas dtach
en qualit de stagiaire (S40.G10.10.002.002 diffrent de 12), la rubrique Type de contrat CNRACL ou
FSPOEIE (S43.G05.05.001) doit tre diffrente de '01'.
CCH-13 : Si le fonctionnaire relve lorigine de la FPT ou de la FPH (S40.G10.25.002.001 = 22 ou 23) et
n'est pas dtach en qualit de stagiaire (S40.G10.10.002.002 diffrent de 12), il ne peut relever du SRE
pour sa pension civile (S47 interdite).
O
[2,2]

S40.G10.25.002.002
CCH-11 : Cette rubrique est obligatoire si prsence d'une S47 (service des retraites de l'Etat)
C
[3,3]
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S40.G10.25
2014-08-01
011 - titulaire
012 - stagiaire
013 - lve
016 - ouvrier d'Etat
401 - militaire de carrire
403 - militaire sous contrat
404 - militaire de rserve
405 - militaire lve
S40.G10.25.002.003
CCH-11 : Cette rubrique est obligatoire pour les fonctionnaires civils de l'Etat relevant du SRE (prsence
d'une structure S47 et code statut juridique S40.G10.25.002.002 diffrent de 401, 403, 404 ou 405).
CCH-12 : Pour un fonctionnaire d'Etat seules les valeurs 01 et 02 sont autorises.
C
[2,2]
01 - service actif
02 - service sdentaire
03 - affectation plus de 800 heures dans les rseaux souterrains et les ouvrages annexes homologus
04 - affectation dans le corps des identificateurs de la Prfecture de Police de Paris
S40.G10.25.002.004
l'agent.
NNE (10c) :
NEH (4c),
NET (4c).
Pour les fonctionnaires de l'Etat dtachs fournir le code d'emploi statutaire d'origine sauf quand celui-ci ne
relve pas de la NNE :
- les militaires (code statut juridique 401,403, 404, 405)
- fonctionnaires de la Poste et de Orange ou des tablissements de l'Etat hors NNE
CRE-11 : [(valeurs autorises | (NET) | (NEH) | (NNE) )] au regard du code statut d'appartenance une
fonction publique (S40.G10.25.002.001)
C
[4,10] Fonction publique. Nomenclature(s) d'emplois fonction(s) publique(s) sans valeur

d'chappement
Code chelon
S40.G10.25.002.005
Pour les fonctionnaires de l'Etat dtachs fournir le code chelon d'origine sauf quand celui-ci ne relve
pas de la NNE :
- les militaires, code statut juridique 401,403, 404, 405)
- fonctionnaires de la Poste et de Orange ou des tablissements de l'Etat hors NNE
C
[2,3]
161 / 367
S40.G10.25
2014-08-01
S40.G10.25.002.006
La catgorie statutaire A+ correspond l'ensemble des corps et emplois fonctionnels dont l'indice terminal
du grade suprieur est au moins gal la hors chelle B, soit l'indice brut strictement suprieur 1217 ou
l'indice net strictement suprieur 963.
La valeur '90' est autorise pour :
- les militaires (code statut juridique S40.G10.25.002.002 = 401,403, 404, 405)
- les agents qui dans leur carrire d'origine sont fonctionnaires de la Poste et de Orange, les personnels de
la police et de la pnitentiaire.
C
[2,2]
10 - A+
11 - A
20 - B
30 - C
90 - agent non concern
Indice brut
S40.G10.25.004.001
Indice qui correspond au niveau hirarchique des grades, dans la situation d'emploi prcdant le
dtachement. Renseigner un indice suprieur 100 et infrieur ou gal 2500. Pour les fonctionnaires
classs dans des groupes hors chelle, utiliser les codes de la liste des valeurs autoriss.
CCH-11 : Cette rubrique est obligatoire si prsence de S47 (service des retraites de l'Etat) et dtachement
sur emploi ne conduisant pas pension (code de la rubrique S40.G10.25.025.004 Code dtaill de la
position de dtachement valoris en plage 200).
C
Indice major
[2,4]
S40.G10.25.004.002
Indice sur lequel l'agent est rmunr. A chaque indice brut correspond un indice major dont la valeur
volue chaque revalorisation des traitements. Renseigner un indice suprieur 100 et infrieur ou gal
2500.
162 / 367
S40.G10.25
2014-08-01
CCH-11 : Cette rubrique est obligatoire si prsence de S47 (service des retraites de l'Etat) et dtachement
sur emploi ne conduisant pas pension (code de la rubrique S40.G10.25.025.004 Code dtaill de la
position de dtachement valoris en plage 200).
CSL-11 : [suprieur ou gal 0100, infrieur ou gal 2500]
C
[3,4]
CSL 00 : [0]*(0|[1-9][0-9]*)
Code nature d'indemnit de sujetions spciales et de risque
S40.G10.25.005.001
C
[2,2]

S40.G10.25.005.002
[NB : sans dcimale, non sign, valeur zro intedite, zros non significatifs tolrs.]
CCH-11 : Cette rubrique doit tre prsente si et seulement si la rubrique nature (S40.G10.25.005.001) est
renseigne.
C
[1,8]
CSL 00 : [0]*[1-9][0-9]*
Code employeur
S40.G10.25.018
CCH-11 : Rubrique obligatoire si prsence de S47 (service des retraites de l'Etat).

C
[3,3]
010 - La Poste
011 - Orange
110 - Justice
163 / 367
S40.G10.25
2014-08-01
144 - Outre-mer
S40.G10.25.019.001

CCH-11 : Rubrique obligatoire si le code employeur d'origine (S40.G10.25.018) est gal autre employeur
(910) et si prsence de S47 (service des retraites de l'Etat).
CCH-12 : Rubrique obligatoire si la rubrique Type de contrat (S43.G05.05.001.001) est valorise 01
(contrat CNRACL) et la rubrique Code dtaill du dtachement (S40.G10.25.025.004) est valorise dans la
srie des 100 (sur un emploi conduisant pension).
C
[9,9]
CSL 00 : [0-9]*[1-9][0-9]*
Nic de l'employeur
S40.G10.25.019.002

CCH-11 : Rubrique obligatoire si et seulement si le Siren (S40.G10.25.019.001) est prsent.
CCH-12 : [(vrification de la cl)] (avec Siren S40.G10.25.019.001)
C
[5,5]
CSL 00 : [0-9]*[1-9][0-9]*
S40.G10.25.025.004
Lnumration croise les caractristiques suivantes :

fonctionnaire hospitalier sur un emploi conduisant pension.
fonctionnaire hospitalier sur un emploi ne conduisant pas pension.
CCH-11 : Valeurs autorises SRE
- pour les fonctionnaires civils de l'Etat (Code statut d'appartenance une fonction publique
S40.G10.25.002.001 = 21 (Etat) + Code statut juridique S40.G10.25.002.002 diffrent de 401 ou 403 ou
404 ou 405) :
de 101 109
de 114 116
de 201 223
de 230 233
- pour les militaires (Code statut d'appartenance une fonction publique S40.G10.25.002.001 = 21 (Etat) +
Code statut juridique S40.G10.25.002.002 = 401 ou 403 ou 404 ou 405) :
de 101 107
114
de 201 204
de 206 210
164 / 367
S40.G10.25
2014-08-01
de 212 216
222, 223, 230
CCH-12 : Valeurs autorises pour les fonctionnaires relevant lorigine de la FPT ou de la FPH (code
statut dappartenance S40.G10.25.002.001 = 22 ou 23) :
Du code 101 au code 107
Du code 212 au code 233.
O
[3,3]

105 - Pour stage ou scolarit pralable la titularisation dans un emploi l'Etat
107 - Pour stage ou scolarit pralable la titularisation dans un emploi d'une collectivit territoriale ou
hospitalire
108 - En tant qu'agent d'un service transfr une collectivit
109 - Pour contracter un engagement dans une formation militaire
110 - Dans un emploi FPT moins pnible pour raison de sant
111 - Dans un emploi de sapeur pompier pour raison oprationnelle (moins pnible pour raison de sant)
112 - Dans un emploi de sapeur pompier pour difficult oprationnelle (moins pnible pour raison de sant)
113 - Dans un emploi fonctionnel
115 - Doffice dans les corps du ministre de lintrieur sans limitation de dure
116 - Doffice sans limitation de dure auprs dune collectivit territoriale ou dun groupement de
collectivits territoriales
205 - la poste interarmes ou la trsorerie aux armes
207 - Auprs de l'administration d'une collectivit d'outre mer
208 - Auprs d'une entreprise publique ou GIP ou socit nationale ou socit dconomie mixte
209 - Auprs d'un organisme priv d'intrt gnral (y compris dtachements auprs des filiales de La
Poste ou de Orange)
210 - Auprs d'un organisme priv ou GIP pour y excuter des travaux de recherche d'intrt national
211 - Auprs d'une entreprise publique ou prive pour les membres des corps de personnels d'ducation
212 - Pour exercer les fonctions de membre du gouvernement
213 - Pour exercer un mandat de dput
214 - Pour exercer un mandat de snateur
215 - Pour exercer un mandat de dput europen
216 - Pour exercer un mandat d'lu local
217 - Pour exercer un mandat syndical
218 - Auprs d'un dput ou snateur ou reprsentant de la France au Parlement europen
219 - Pour participer une mission de coopration au titre de la loi du 13 Juillet 1972
220 - Pour dispenser un enseignement l'tranger
165 / 367
S40.G15.00
2014-08-01
221 - Auprs de l'administration d'un Etat membre de l'UE ou d'un autre Etat de l'Espace conomique
Europen
222 - Pour une mission d'intrt public caractre international en France
223 - Pour une mission d'intrt public caractre international l'tranger
224 - Auprs dune entreprise prive assurant des missions dintrt gnral
225 - Auprs dun organisme dispensateur de formation pour les fonctionnaires
226 - Auprs du Mdiateur
227 - Auprs de la Cnil
228 - Auprs du CSA (ex CNCL)
229 - Dans un emploi de collaborateur de cabinet
231 - Auprs d'une entreprise lie l'administration par un contrat soumis au code des marchs publics
232 - Pour crer une entreprise valorisant les travaux de recherche
233 - Dans une entreprise un organisme priv ou un GIP pour formation, recherche et diffusion de
l'information scientifique et technique
Dure et quantit du travail effectues
S40.G15.00
Pour le SRE, si le code position statutaire (S40.G10.10.024) est gal 105 (Position hors cadre), 106
(Cong parental), 107 (Disponibilit), 108 (Cong sans traitement), 110 (Position de non activit), 112 (Non
activit des enseignants), valoriser la dure zro et noter salari non concern.
Libell
Code unit d'expression du temps de travail
Temps de travail pay
Taux de travail temps partiel (numrateur)
Taux de travail temps partiel (dnominateur)
Total des heures payes (heures supplmentaires,
complmentaires ou de toute autre dure du travail
comprises)
Total des heures payes (sans les heures
supplmentaires, complmentaires)
Total des heures de chmage partiel
Code
S40.G15.00.001
S40.G15.00.003
S40.G15.00.020.001
S40.G15.00.020.002
S40.G15.00.022.001
Prsence
O
O
C
C
C
S40.G15.00.022.002
S40.G15.00.024
Code unit d'expression du temps de travail
S40.G15.00.001
CCH-11 : La valeur '32' ne peut tre prsente que si la rubrique S40.G10.05.011.001 Code profession et
catgorie socioprofessionnelle (PCS-ESE) correspond la valeur Dockers [652b]
CCH-12 : La valeur '36' ne peut tre prsente que si la rubrique S40.G10.05.011.001 Code profession et
catgorie socioprofessionnelle (PCS-ESE) correspond la valeur Marins Pcheurs [692a]
CCH-13 : Si CNRACL (S43.G05.05.001.001 = 01) alors code 10 obligatoire.
CCH-14 : Pour une dclaration de nature '10' ou '15', la valeur '12' (journe) est interdite.
O
10 - heure
12 - journe
[2,2]
166 / 367
S40.G15.00
2014-08-01
20 - forfait jour
21 - forfait heure
31 - la pige
32 - la vacation
36 - jours d'embarquement
Temps de travail pay
S40.G15.00.003
Cette rubrique permet l'ouverture des droits lassurance chmage et lassurance maladie. Nombre
dunits de temps de travail sur la priode ayant donn lieu une rmunration du salari. Indiquer ici la
quantit de travail correspondant aux heures normales et supplmentaires, aux absences payes (jours
fris, priodes de congs, RTT, absences maladie rmunres).
[NB : avec dcimale, non sign, valeur zro autorise, zros non significatifs tolrs.]
CCH-11 : Si S40.G15.00.001 est renseign avec le code 12 journe alors le temps de travail pay
S40.G15.00.003 doit tre diffrent de zro.
O
[4,7]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.[0-9]{2})
Taux de travail temps partiel (numrateur)
S40.G15.00.020.001
Quatre caractres numriques avec sparateur.

Exemples : 80% = 80.00
77,78% = 77.78
Si le taux de travail temps partiel est exprim avec un dnominateur diffrent de 100, alors valoriser la
sous-rubrique 020.002.
Pour le SRE, le taux de travail temps partiel correspond au taux d'activit.
CCH-11 : Cette rubrique doit tre prsente pour le priv si le code modalit de travail
(S40.G15.05.013.001) est 20 (travail temps partiel) ou 21 (travail temps partiel thrapeutique)
CCH-12 : Cette rubrique doit tre prsente pour le public si le code modalit de travail
(S40.G15.10.013.001) commence par 2 ou 3 ou 4 l'exception des mdecins relevant de l'IRCANTEC
(S40.G10.10.002.002 = 053) pour lesquels l'absence de ce taux est admise.
CCH-13 : Cette rubrique ne doit pas tre prsente si le code modalit de travail du salari
(S40.G15.05.013.001 pour le priv, S40.G15.10.013.001 pour le public) est '10' (temps plein).
CCH-14 : Si le rgime de base d'affiliation l'assurance vieillesse du salari pendant la priode est la
CNRACL (S43.G05.05.001.001 = 01) ou le FSPOEIE (S43.G05.05.001.001 = 02) ou le SRE (prsence
d'une S47) ce taux (rapport numrateur (S40.G15.00.020.001) sur dnominateur (S40.G15.00.020.002))
doit tre suprieur ou gal 50%.
CCH-15 : Si cette rubrique est prsente sa valeur doit tre suprieure ou gale 1.00
C
[4,5]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Taux de travail temps partiel (dnominateur)
S40.G15.00.020.002
A n'utiliser que si le taux de travail temps partiel est exprim avec un dnominateur diffrent de 100.
Exemples : 17,24/18 = 17.24 en 020.001 et 18.00 en 020.002,
13,42/18,15 = 13.42 en 020.001 et 18.15 en 020.002.
Un dnominateur suprieur ou gal 100 ne peut tre exprim dans cette sous-rubrique.
167 / 367
S40.G15.05
2014-08-01
CCH-11 : Cette rubrique ne peut tre prsente que si un numrateur (S40.G15.00.020.001) est prsent.
CCH-12 : Cette rubrique ne peut tre renseigne que dans le cas d'un fonctionnaire d'Etat (prsence d'une
S47)
CCH-13 : Le dnominateur (S40.G15.00.020.002) doit tre strictement suprieur au numrateur
(S40.G15.00.020.001).
C
[4,5]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Total des heures payes (heures supplmentaires, complmentaires S40.G15.00.022.001

ou de toute autre dure du travail comprises)
Cette rubrique sert louverture des droits lassurance maladie et au calcul de la prime pour lemploi.
Total des heures payes pour la priode d'activit, heures supplmentaires, complmentaires ou de toute
autre dure du travail comprise. Ne concerne pas les agents ou les salaris au forfait jour.
[NB : avec dcimale, non sign, valeur zro accepte, zros non significatifs tolrs.]
CCH-11 : Cette rubrique doit tre prsente si le code unit d'expression du temps de travail
(S40.G15.00.001) = 10, 12 ou 21.
C
[4,7]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.[0-9]{2})
Total des heures payes (sans les heures supplmentaires,

complmentaires)
S40.G15.00.022.002
Cette rubrique sert notamment pour le calcul des rmunrations des emplois daide domicile.
Total des heures payes pour la priode d'activit, sans les heures supplmentaires, complmentaires ou
toute autre dure du travail. Ne concerne pas les agents ou les salaris au forfait jour.
(S40.G15.00.001) = 10, 12 ou 21.
C
[4,7]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.[0-9]{2})
Total des heures de chmage partiel
S40.G15.00.024
Nombre d'heures indemnises par l'employeur au titre du chmage partiel.

Valeur zro interdite.
C
[4,7]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Dure du travail secteur priv
S40.G15.05
Les informations de ce sous-groupe permettent notamment de calculer les droits lassurance-chmage.
Libell
Code modalit d'exercice du travail
Code unit d'expression du temps de travail contractuel
Code
S40.G15.05.013.001
S40.G15.05.025.001
S40.G15.05.025.002
Prsence
O
O
C
168 / 367
S40.G15.05
2014-08-01
Libell
Code
Prsence
Dure de travail contractuelle de l'tablissement pour cette

catgorie de salari
Dure de travail contractuelle pour ce salari
S40.G15.05.025.003
S40.G15.05.013.001

O
[2,2]
10 - temps plein
20 - temps partiel
21 - temps partiel thrapeutique
Code unit d'expression du temps de travail contractuel
S40.G15.05.025.001

CCH-11 : Dans les dclarations de nature '10' et '15', pour les codes population S40.G10.00.005 '10' ou '13'
ou '14' et un code modalit de l'activit S40.G10.05.013.004 diffrent de '05' ( domicile), le Code unit
d'expression du temps de travail contractuel S40.G15.05.025.001 ne peut tre renseign '90' (salari non
concern) si le Code unit d'expression du temps de travail S40.G15.00.001 est gale '10' (heure) ou
'20' (forfait jour) ou '21' (forfait heure)
CCH-12 : Pour une dclaration de nature '10' ou '15', la valeur '12' (journe) est interdite.
O
[2,2]
10 - heure
12 - journe
20 - forfait jour
21 - forfait heure
31 - la pige
32 - la vacation
36 - jours d'embarquement
Dure de travail contractuelle de l'tablissement pour cette catgorie S40.G15.05.025.002

de salari
CCH-11 : La valeur zro est accepte si le code unit d'expression du temps de travail
(S40.G15.05.025.001) est suprieur 21.
CCH-12 : Cette rubrique est obligatoire pour une dclaration de nature 10 ou 15.
C
[4,7]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.[0-9]{2})
S40.G15.
169 / 367
S40.G15.10
2014-08-01
Dure de travail contractuelle pour ce salari
05.025.003
Pour une dclaration de nature 01, 02, 07 et 08, noter une base mensuelle si S40.G15.05.025.001 = 10
(heure). Noter une base annuelle si S40.G15.05.025.001 = 12 ou 20 ou 21.
CCH-11 : La valeur zro est accepte si le code unit d'expression du temps de travail
(S40.G15.05.025.001) est suprieur 21.
O
[4,7]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.[0-9]{2})
Dure du travail secteur public
S40.G15.10
Pour le SRE, le sous-groupe S40.G15.10 s'utilise ainsi : si le code position statutaire (S40.G10.10.024) est
gal 105 (Position hors cadre), 106 (Cong parental), 107 (Disponibilit), 108 (Cong sans traitement),
110 (Position de non activit), 112 (Non activit des enseignants) : mettre le code 90 (salari non
concern) et les dures zro.
Libell
Code modalit de cotisation du temps de travail
Dure hebdomadaire de travail de la collectivit
Dure hebdomadaire de travail du poste
Code
S40.G15.10.013.001
S40.G15.10.013.002
S40.G15.10.025.002
S40.G15.10.025.004
Prsence
O
O
C
C
S40.G15.10.013.001
Pour la CNRACL la notion de temps non complet (TNC) des valeurs 23, 25, 27, 29, 31, 33 de la rubrique
code modalit d'exercice du travail (S40.G15.10.013.001) prcise si le poste dont est titulaire l'intress est
cr temps complet ou temps non complet.
Pour les indemnitaires, mettre la valeur temps plein par dfaut.
CCH-11 : En cas d'employeurs multiples (S40.G10.00.008.001 02) pour un salari de la CNRACL (code
contrat S43.G05.05.001.001 01), cette rubrique doit avoir pour valeur 23, 25, 27, 29, 31, 33 ou 50.
CCH-12 : Les valeurs 23 ou 25 ou 27 ou 29 ou 31 ou 33 sont interdites pour la fonction publique d'Etat
(S40.G10.10.002.001='21')
CCH-13 : Les valeurs 23 ou 25 ou 27 ou 29 ou 31 ou 33 ou 50 ou 90 sont interdites pour les agents de la
fonction publique hospitalire (S40.G10.10.002.001='23') relevant de la CNRACL (S43.G05.05.001.001 =
01).
CCH-14 : La valeur 90 est interdite en prsence d'un sous groupe S43.
O
[2,2]
10 - Temps plein
21 - Temps partiel sur autorisation
22 - Temps partiel de droit l'occasion d'une naissance ou d'une adoption
23 - Temps partiel de droit l'occasion d'une naissance ou d'une adoption (sur TNC)
24 - Temps partiel de droit pour soins conjoint ou enfant ou ascendant
25 - Temps partiel de droit pour soins conjoint ou enfant ou ascendant (sur TNC)
170 / 367
S40.G15.10
2014-08-01
26 - Temps partiel de droit au profit des travailleurs handicaps

27 - Temps partiel de droit au profit des travailleurs handicaps (sur TNC)
28 - Temps partiel de droit pour crer ou reprendre une entreprise
29 - Temps partiel de droit pour crer ou reprendre une entreprise (sur TNC)
30 - Temps partiel pour raison thrapeutique aprs CMO ou CLM ou CLD
31 - Temps partiel pour raison thrapeutique aprs CMO ou CLM ou CLD (sur TNC)
32 - Temps partiel pour raison thrapeutique aprs accident de service ou maladie professionnelle
33 - Temps partiel pour raison thrapeutique aprs accident de service ou maladie professionnelle (sur
TNC)
40 - Cessation progressive d'activit ancien rgime (avant le 2 janvier 2004)
41 - Cessation progressive d'activit dgressive
42 - Cessation progressive d'activit fixe
50 - Temps non complet
Code modalit de cotisation du temps de travail
S40.G15.10.013.002
Cohrence entre modalit d'exercice du travail (S40.G15.10.013.001) et modalit de cotisation

(S40.G15.10.013.002) : la modalit de cotisation pour une modalit d'exercice du travail donne peut
prendre toutes les valeurs sauf celles exclues par les rgles CCH qui suivent.
CCH-11 : Pour un code modalit d'exercice du travail (S40.G15.10.013.001) 10, 22, 30, 32 (FPE et FPT
et FPH, S40.G10.10.002.001=21, 22 ou 23) ou 50 (FPE, S40.G10.10.002.001=21), seule la valeur 01 est
accepte.
CCH-12 : Pour un Code modalit d'exercice du travail S40.G15.10.013.001 41 et 42 (FPE et FPT et FPH)
seules les valeurs 01 ou 02 sont acceptes.
O
[2,2]
01 - cotisation normale
02 - surcotisation
03 - surcotisation taux rduit
Dure hebdomadaire de travail de la collectivit
S40.G15.10.025.002
CCH-11 : Cette rubrique est obligatoire pour les agents de la CNRACL (S43.G05.05.001.001 = 01) si la
rubrique S40.G15.10.013.001 Code modalit d'exercice du travail est renseigne 23 (Temps partiel de
droit sur TNC l'occasion d'une naissance ou d'une adoption), 25 (Temps partiel de droit sur TNC pour
soins conjoint ou enfant ou ascendant), 27 (Temps partiel de droit sur TNC au profit des travailleurs
handicaps), 29 (Temps partiel de droit sur TNC pour crer ou reprendre une entreprise), 31 (Temps partiel
sur TNC pour raison thrapeutique aprs CMO ou CLM ou CLD), 33 (Temps partiel sur TNC pour raison
thrapeutique aprs accident de service ou maladie professionnelle) ou 50 (Temps non complet).
CSL-11 : La dure hebdomadaire de travail de la collectivit doit tre infrieure ou gale 4400 centimes
d'heure.
C
[4,7]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Dure hebdomadaire de travail du poste
S40.G15.10.025.004
Dure hebdomadaire du poste sur lequel l'agent a exerc son activit au cours de la priode dclare.
Exprime en centimes d'heures sur quatre positions au maximum avec un sparateur. Exemples : pour
39 heures indiquer 39.00 et pour 31 heures 30 minutes indiquer 31.50.
171 / 367
S40.G15.20
2014-08-01
CCH-12 : En cas de prsence d'une S42 Ircantec, la dure indique ici doit tre infrieure 28 heures pour
un agent titulaire ou stagiaire (S40.G10.10.002.002 = 011 ou 012) de la fonction publique territoriale
(S40.G10.10.002.001 = 22).
CCH-13 : Dans une dclaration Dadsu complte ou TDS seule, si la dure indique ici est suprieure ou
gale 28 heures pour un agent dont le code statut juridique (S40.G10.10.002.002) = 011 (titulaire) ou 012
(stagiaire), et si le code d'appartenance une fonction publique (S40.G10.10.002.001) = 22 (fonction
publique territoriale) :
- si la rubrique S40.G10.10.024 est valorise une valeur diffrente de 104 (dtachement), alors cet
agent relve de la CNRACL (S43.G05.05.001.001 = 01).
- si la rubrique S40.G10.10.024 est valorise 104 (dtachement), alors l'agent relve du SRE (prsence
de structure S47) ou de la CNRACL (S43.G05.05.001.001 = 01).
CCH-14 : La dure hebdomadaire du poste doit tre infrieure ou gale celle de la collectivit.
CCH-15 : Cette rubrique est obligatoire si la rubrique S40.G15.10.013.001 Code modalit d'exercice du
travail est renseigne 23 (Temps partiel de droit sur TNC l'occasion d'une naissance ou d'une
adoption), 25 (Temps partiel de droit sur TNC pour soins conjoint ou enfant ou ascendant), 27 (Temps
partiel de droit sur TNC au profit des travailleurs handicaps), 29 (Temps partiel de droit sur TNC pour
crer ou reprendre une entreprise), 31 (Temps partiel sur TNC pour raison thrapeutique aprs CMO ou
CLM ou CLD), 33 (Temps partiel sur TNC pour raison thrapeutique aprs accident de service ou maladie
professionnelle) ou 50 (Temps non complet).
C
[4,7]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Dure du travail spectacle
Libell
Nombre de jours rellement travaills (spectacle)
Nombre d'heures de rptitions
Nombre de cachets isols
Nombre de cachets groups
Nombre d'heures travailles
S40.G15.20
Code
S40.G15.20.003
S40.G15.20.004
S40.G15.20.005
S40.G15.20.006
S40.G15.20.007
Nombre de jours rellement travaills (spectacle)
Prsence
O
C
C
C
C
S40.G15.20.003
[4,7]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.[0-9]{2})
Nombre d'heures de rptitions
S40.G15.20.004
[4,7]
Nombre de cachets isols
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
S40.G15.20.005
172 / 367
S40.G20.00
[1,4]
2014-08-01
CSL 00 : [0]*[1-9][0-9]*
Nombre de cachets groups
S40.G15.20.006
[1,4]
CSL 00 : [0]*[1-9][0-9]*
S40.G15.20.007
[4,7]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Rgimes de base obligatoires de Scurit

Sociale
Libell
Code rgime obligatoire risque maladie
Code rgime obligatoire risque accident du travail
Code rgime obligatoire risque vieillesse
Code dlgation de gestion du risque maladie
Code de l'extension du rgime de base obligatoire de la
Scurit Sociale
Code rgime obligatoire risque maladie
Code
S40.G20.00.018.002
S40.G20.00.018.003
S40.G20.00.018.004
S40.G20.00.018.007
S40.G20.00.018.011
S40.G20.00
Prsence
O
O
O
C
C
S40.G20.00.018.002
CCH-12 : Dans une DadsU complte ou une DadsU TDS seule, si le code rgime obligatoire risque
Maladie est 134 (CPRPSNCF), alors les deux assiettes correspondant aux codes 42 et 43 de la rubrique
S49.G61.10.001 doivent tre prsentes.
CCH-13 : Dans une DadsU complte ou une DadsU TDS seule, la valeur '999' n'est autorise que si la
rubrique S40.G10.00.005 Code population est gale 42' (lus).
CCH-14 : Si le Code statut d'appartenance une fonction publique (S40.G10.10.002.001) est gal 23
alors le Code rgime obligatoire risque maladie (S40.G20.00.018.002) doit valoir '200' (rgime gnral
(CNAM)).
CCH-15 : Si le Code Population (S40.G10.00.005) est gal '40', et le Code statut juridique
(S40.G10.10.002.002) est gal '016', alors le Code rgime obligatoire risque maladie
(S40.G20.00.018.002) doit tre gal '200'.
CCH-16 : Pour un Code statut d'appartenance une fonction publique (S40.G10.10.002.001) est gal
'21', si le Code population (S40.G10.00.005) est gal '43' et le Code statut juridique
(S40.G10.10.002.002) est gal '030, '054', '060', 040, 070 ou 110 alors le Code rgime obligatoire
risque maladie (S40.G20.00.018.002) doit tre gal '200'.
173 / 367
S40.G20.00
2014-08-01
CCH-17 : Si le Code statut d'appartenance une fonction publique (S40.G10.10.002.001) est gal '22' et
le Code statut juridique (S40.G10.10.002.002) est diffrent de '062', alors le Code rgime obligatoire risque
maladie doit tre gal '200'.
O
[3,3]
134 - rgime spcial de la SNCF

135 - rgime spcial de la RATP
136 - tablissement des invalides de la marine (ENIM)
137 - mineurs ou assimils (CANMSS)
138 - militaires de carrire (CNMSS)
140 - clercs et employs de notaires (CRPCEN)
141 - chambre de commerce et d'industrie de Paris
144 - Assemble Nationale
145 - Snat
146 - port autonome de Bordeaux
147 - industries lectriques et gazires (CAMIEG)
149 - rgimes des cultes (CAVIMAC)
200 - rgime gnral (CNAM)
300 - rgime agricole (CCMSA)
400 - rgime spcial Banque de France
900 - autre rgime (rserv Polynsie Franaise, Nouvelle Caldonie, Principaut de Monaco)
999 - sans rgime obligatoire (cas des lus en code population 42)
Code rgime obligatoire risque accident du travail
S40.G20.00.018.003
Code 999 sans rgime obligatoire : dont titulaire des trois fonctions publiques ou p.ex. certains stagiaires
lves ou tudiants.
CCH-12 : Pour une priode d'emploi pour laquelle existe une base spcifique 15 (travailleurs de l'amiante,
allocation de cessation anticipe d'activit (=) ) en S44.G10.10 (Bases spcifiques AGIRC-ARRCO), cette
rubrique doit tre gale 999 (sans rgime obligatoire).
O
[3,3]

137 - mineurs ou assimils (CANMSS)
147 - industries lectriques et gazires (CAMIEG)
200 - rgime gnral (CNAM)
401 - Risque AT/MP pris en charge totalement par l'employeur (hors primtre Etat)
402 - Risque AT/MP pris en charge partiellement par l'employeur (hors primtre Etat)
900 - autre rgime
999 - sans rgime obligatoire (titulaires des trois fonctions publiques et non-titulaires dont le risque AT est
couvert par ltat)
Code rgime obligatoire risque vieillesse
S40.G20.00.018.004
Code 999 sans rgime obligatoire : dont salaris trangers, tudiants, volontaires associatifs.
174 / 367
S40.G20.00
2014-08-01
CCH-12 : Dans une DadsU complte ou une DadsU TDS seule, si le code rgime risque vieillesse
S40.G20.00.018.004 est renseign 120 (retraite des agents des collectivits locales CNRACL) une
structure S43 de code type CNRACL (S43.G05.05.001.001= 01) doit tre prsente, et rciproquement.
CCH-13 : Dans une DadsU complte ou une DadsU TDS seule, si le code rgime risque vieillesse
S40.G20.00.018.004 est renseign 121 (pensions des ouvriers des tablissements industriels de l'Etat)
une structure S43 de code type FSpoeie (S43.G05.05.001.001= 02) doit tre prsente, et rciproquement.
Vieillesse est gal 134 (CPRPSCNF), alors les deux assiettes correspondant aux codes 40 et 41 de la
rubrique S49.G61.10.001 doivent tre prsentes.
CCH-15 : Dans une DadsU complte ou une DadsU TDS seule, si le code rgime obligatoire vieillesse =
122, une structure S47 doit tre prsente, et rciproquement.
O
[3,3]
120 - retraite des agents des collectivits locales (CNRACL)

121 - pensions des ouvriers des tablissements industriels de l'Etat (FSPOEIE)
122 - pensions civiles et militaires de retraite de l'Etat (SRE)
137 - mineurs ou assimils (fonds Caisse des Dpts)
139 - Banque de France
140 - clercs et employs de notaires (CRPCEN)
141 - chambre de commerce et d'industrie de Paris
144 - Assemble Nationale
145 - Snat
147 - industries lectriques et gazires (CNIEG)
149 - rgime des cultes (CAVIMAC)
157 - rgime de retraite des avocats (CNBF)
158 - SEITA
159 - Comdie Franaise
160 - Opra de Paris
200 - rgime gnral (CNAV)
900 - autre rgime (rserv Polynsie Franaise, Nouvelle Caldonie, Principaut de Monaco)
903 - salaris trangers exempts d'affiliation pour le risque vieillesse
999 - cas particuliers d'affiliation
Code dlgation de gestion du risque maladie
S40.G20.00.018.007
Dlgation de gestion du risque maladie donn la Caisse Nationale d'Assurance Maladie des Travailleurs
Salaris par les organismes cits.
C
[3,3]
501 - MGEN - Section Extra-Mtropolitaine

505 - MAGE - CPAM75 - Mutuelle autonome gnrale de l'ducation
506 - MGEN
175 / 367
S40.G25.00
2014-08-01
512 - MG - Mutuelle Gnrale

516 - MNAM - Mutuelle Nationale Aviation Marine
523 - MCF - Mutuelle Centrale des Finances
533 - Mutuelle des Relations Extrieures (MAE)
537 - MGP - Mutuelle Gnrale de la Police
555 - SMPPN - Socit Mutualiste du Personnel de la Police Nationale
599 - MFP - Mutuelle de la fonction publique et MGAS - Mutuelle Gnrale des Affaires Sociales
601 - LDME - La Mutuelle des tudiants
602 - MCVPAP - Mutuelle Complmentaire de la Ville de Paris. de l'Assistance Publique et des
Administrations Annexes
604 - MMI - Mutuelle du Ministre de l'Intrieur et MPN- Mutuelle de la Police Nationale de Strasbourg
606 - MNFCT - Mutuelle Nationale des fonctionnaires des collectivits territoriales
607 - SLTC -Transports en Commun de Lyon
609 - MNT- Mutuelle Nationale Territoriale
610 - HCL - Hospices Civils de Lyon
612 - UPBTP - Btiments et Travaux Publics de Lyon et Mutuelle Boissire du Btiment (Dieppe et Rouen)
613 - MGAT Chartres et MUTAME Nantes - Mutuelle des Personnels municipaux
614 - MICILS - UMIGA SOGIREL. UPES - Mutuelle Interprofessionnelle des Cadres. Ingnieurs de la
rgion Lyonnaise et stphanoise
616 - Mutuelle de municipaux de Marseille
617 - Socits d'tudiants Mutualistes (SMEBA - SMERRA - SMESO - SMENO - MEP - MGEL - SMEREB
- SMECO - SMEREP - SMERE)
618 - VITTAVI pour DOM
619 - MNH - Mutuelle Nationale des Hospitalier, y compris certaines mutuelles des personnels municipaux
651 - Mutuelle des Personnels Municipaux et Hospitaliers de Tours. Mulhouse. Poitiers
652 - COVIMUT - Poitiers (Transports en commun)
654 - Mutuelle de la Mairie de Toulouse CGFTE - Bordeaux (Transports en commun)
689 - Mutuelle de l'Est - Section de Strasbourg
Code de l'extension du rgime de base obligatoire de la Scurit

Sociale
S40.G20.00.018.011
Il s'agit d'indiquer si le salari bnficie du rgime local Alsace Moselle en complment du rgime de base.
C
[2,2]
01 - Rgime local Alsace Moselle

02 - Complmentaire CAMIEG
03 - Rgime Alsace-Moselle et Complmentaire CAMIEG
Accidents du travail
S40.G25.00
Il convient de prendre la notification correspondant l'anne de la validit de dclaration : ex notification

du taux applicable en 2014 pour la dclaration de l'anne 2014 et la notification du taux applicable en 2015
les entreprises cesses en 2015.
Libell
Code section accident du travail
Code
Prsence
176 / 367
S40.G25.00
Libell
Code risque accident du travail
Code risque bureau
Taux accident du travail
Nombre d'heures travailles pour la priode (accidents du
travail)
Code
S40.G25.00.025
S40.G25.00.026
S40.G25.00.027
S40.G25.00.028
S40.G25.00.029
Code section accident du travail
2014-08-01
Prsence
O
O
C
O
C
S40.G25.00.025
Il convient de se reporter la notification annuelle de taux Accident du Travail mise par la Caisse
d'Assurance Retraite et de la Sant Au Travail (CARSAT) o figurent le code section, le code risque, le
code bureau ventuellement et le taux.
Il est indispensable de reporter fidlement ces informations dans leur valeur et dans leur forme
(majuscules).
Le code section ne peut prendre que les valeurs 01 97 ou bien la valeur 99.
En labsence de notification, mais galement pour les entreprises relevant de la MSA quelque soit leur taux
accident du travail, il convient dindiquer le code 99 dans le code section, le code 99999 dans le code
risque et la valeur 999.99 dans le taux accident du travail (rubriques S40.G25.00.026 et S40.G25.00.028).
CCH-11 : Si cette rubrique est gale 99, le 'code risque accident du travail' (S40.G25.00.026) doit avoir
comme valeur 99999 et le 'taux accident du travail' (S40.G25.00.028) doit avoir comme valeur 999.99
CCH-12 : Pour un Nic donn (S80.G01.00.001.002) il est impossible d'avoir une section accident du travail
S40.G25.00.025 gale 99 une date gale ou postrieure celle d'une section comprise entre 01 et 97
CCH-10 : SG Pour une dclaration DADSU complte ou TDS seule, le sous -groupe S40.G25.00
Accidents du travail est obligatoire si et seulement si le code rgime obligatoire AT est de type "industries
lectriques et gazires" (S40.G20.00.018.003=147) ou de type
"Risque AT/MP pris en charge
partiellement par lemployeur (hors primtre Etat)" (S40.G20.00.018.003= 402) ou de type"rgime
gnral" (S40.G20.00.018.003=200), sauf si la rubrique S40.G10.05.011.002 Code complment PCS-ESE
est gale 07 (reprsentant multicarte), 37 (cadet de golf), ou si la rubrique S40.G10.05.012.001 Code
nature du contrat de travail ou du conventionnement est gale 30 (convention volontaire associatif), 31
(contrat de tuteur de cessionnaire d'entreprise), 32 ( contrat d'appui la cration d'entreprise),
88( volontariat de service civique) ou 89 (engagement de service civique).
CME-11 : Le nombre de sections AT dclares de valeurs diffrentes, comprises entre 01 et 97, ne peut
pas tre suprieur au nombre de sections AT notifies, en cours ou radies, pendant la priode de
rfrence (S20.G01.00.003.001 et S20.G01.00.003.002).
O
[2,2]
Code risque accident du travail
CSL 00 : 0[1-9]|[1-8][0-9]|9[0-79]
S40.G25.00.026
Il convient de se reporter la notification annuelle du taux Accident du Travail mise par la Caisse de
Retraite et de la Sant au Travail (CARSAT) o figurent le code section, le code risque, le code bureau
ventuellement et le taux.
CCH-11 : Si cette rubrique est gale 99999, le 'code section accident du travail' (S40.G25.00.025) doit
avoir comme valeur 99 et le 'taux accident du travail' (S40.G25.00.028) doit avoir comme valeur 999.99
CCH-12 : Si le code risque accident du travail a pour valeur 745BE ou 745BD la rubrique
S40.G10.05.012.003 (Code intitul du contrat de travail) doit tre gale 30 (CDI intrimaire) ou la
rubrique S40.G10.05.012.001 (Code nature du contrat de travail ou du conventionnement) doit tre
renseigne 03 (contrat de travail temporaire (mission) ou 04 (contrat d'apprentissage entreprises
artisanales ou de 10 salaris au plus :loi de 1979) ou 05 (contrat d'apprentissage entreprises non
artisanales de plus de 10 salaris: loi de 1987).
177 / 367
S40.G25.00
2014-08-01
CCH-14 : Si la rubrique S40.G10.05.011.001 Code profession et catgorie socioprofessionnelle PCS-ESE

est gale 354b, 354c, 354e, 354f, alors le code risque accident du travail doit avoir pour valeur 923AC.
CCH-15 : Si la rubrique S40.G20.00.018.003 Code rgime obligatoire accidents du travail = 147, alors le
code risque accident du travail doit avoir pour valeur 401ZE.
CRE-11 : [(valeurs autorises)] sauf pour les dclarations complmentaires relatives aux annes
antrieures l'anne en cours. Utiliser la table des codes risque correspondant l'anne de rfrence de
la dclaration (table de l'anne N-1 pour la validit traite l'anne N et table de l'anne N pour les
dclarations des entreprises cesses dans l'anne N).
CCH-16 : Les codes risque accident du travail 745BE ou 745BD sont interdits pour le secteur public (codes
population 40, 42 et 43).
O
[5,5]
CSL 00 : [0-9A-Z]* ATMP Table des codes risque
Code risque bureau
S40.G25.00.027
La lettre B en complment du code risque permet de distinguer le personnel de bureau admis bnficier
d'un taux AT spcifique. Cette information figure sur la notification du taux AT.
CCH-11 : Si la rubrique est alimente, alors le code risque (S40.G25.00.026) doit tre diffrent de 401ZE
511TG / 511TH / 524RB / 526GA / 853HA / 853HB / 631AB / 631AZ / 741GC / 745BE / 745BD / 751CA
752EA / 752EC / 752EB / 752ED / 753CA / 753CB / 753CC / 801ZA / 802AA / 802CA / 804CA / 853CA
853KA / 853KB / 853KC / 853KE / 853KF / 853KG / 853KH / 853KI / 853KL / 911AA / 911AE / 913EC
913ED / 913EE / 913EF / 913EG / 923AC / 923FC / 926CC / 926CH / 926CI /950ZA / 950ZB / 950ZC
950ZD / 99999
/
/
/
/
/

C
[1,1]
B - si code risque de bureau
Taux accident du travail
S40.G25.00.028
Il convient de se reporter la notification annuelle de taux Accident du Travail mise par la Caisse
d'Assurance Retraite et de la Sant Au Travail (CARSAT) o figurent le code section, le code risque, le
code bureau ventuellement et le taux.
Il est indispensable de reporter fidlement ces informations dans leur valeur et dans leur forme
(majuscules).
En labsence de cette notification, il convient dindiquer 999.99 dans le taux accident accident du travail, 99
dans le code section accident du travail et 99999 dans le code risque accident (rubriques S40 G25 00 025
et S40 G25 00 026).
Le taux figurant sur la notification est reporter que le salari soit concern ou non par un abattement ou
par des mesures dexonrations de cotisations sociales.
Ce taux fera l'objet d'une vrification par rapport au fichier des notifications mises.
CCH-11 : Si cette rubrique est gale 999.99, le 'code section accident du travail' (S40.G25.00.025) doit
avoir comme valeur 99 et le 'code risque accident du travail' (S40.G25.00.026) doit avoir comme valeur
99999.
O
[4,6]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Nombre d'heures travailles pour la priode (accidents du travail)
S40.G25.00.029
Temps d'exposition au risque Accident du Travail. Total des heures de travail rellement accomplies, au
cours de la priode. Exclure les congs pays et les autres absences quelle qu'en soit la nature (congs
sans solde, maladie, arrt AT, RTT, etc.). Les heures ralises pour la journe solidarit doivent tre
comptabilises.
178 / 367
S40.G28.05
2014-08-01
Dans le cas des journalistes pigistes, travailleurs domicile, volontaires associatifs, volontaires de service
civique, engagement de service civique, bnficiaires d'un contrat d'appui la cration d'entreprise, tuteur
de cessionnaire d'entreprise et pour les salaris en forfait jours cette rubrique n'est pas renseigner.
La rubrique est renseigner zro pour les personnes n'ayant pas travaill pendant la priode.
Le cumul du nombre d'heures travailles (S40.G25.00.029) pour l'ensemble des priodes du salari doit
tre infrieur ou gal au cumul des heures payes (S40.G15.00.022.001) pour l'ensemble des priodes du
salari. Cette rgle n'est pas applicable en cas d'annualisation du temps de travail.
(S40.G15.00.001) est gale 10 ou 12 ou 21.
C
[4,7]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.[0-9]{2})
Assiettes de rmunrations Scurit Sociale
Libell
Base brute Scurit Sociale pour la priode
Code nature de base de cotisation
Dduction forfaitaire spcifique pour frais professionnels
Code catgorie salari
Base limite au plafond de la Scurit Sociale pour la
priode
Code
S40.G28.05.029.001
S40.G28.05.029.003
S40.G28.05.029.004
S40.G28.05.029.005
S40.G28.05.030.001
Base brute Scurit Sociale pour la priode
S40.G28.05
Prsence
O
O
O
C
O
S40.G28.05.029.001
Base incluant les rmunrations des heures exonres, servant au calcul des cotisations dplafonnes.
Pour les apprentis indiquer la base forfaitaire lorsque des cotisations (AT,FNAL,VT) sont dues.
Lorsqu'une dduction forfaitaire spcifique pour frais professionnels est applique, son taux doit tre
renseign en S40.G28.05.029.004.
Montant zro admis.
[NB : avec dcimale, sign, valeur zro accepte, zros non significatifs tolrs.]
CCH-11 : Si le 'code nature du contrat de travail ou du conventionnement' S40.G10.05.012.001 est
renseign 30(convention volontaire associatif), cette rubrique doit tre renseigne zro.
O
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Code nature de base de cotisation
S40.G28.05.029.003

O
[2,2]
01 - base relle
02 - base forfaitaire
Dduction forfaitaire spcifique pour frais professionnels
S40.G28.05.029.004
Taux de la dduction forfaitaire spcifique applique au salari (dans les conditions dfinies par l'arrt du
25 juillet 2005)
179 / 367
S40.G28.05
2014-08-01
En l'absence de dduction, renseigner la valeur 0

Exemples : 10% = 10, 30% = 30, absence de dduction = 0
O
[1,2]
Code catgorie salari
CSL 00 : [0]*(0|[1-9][0-9]*)
S40.G28.05.029.005

CCH-11 : Cette rubrique doit tre prsente si et seulement si le taux de la dduction forfaitaire
(S40.G28.05.029.004) est diffrent de zro.
C
[2,2]
01 - artistes dramatiques, rgisseurs de thtres, artistes cinmatographiques, musiciens, lyriques,

choristes, chefs dorchestre, artistes chorgraphiques
02 - personnel de cration de lindustrie cinmatographique
03 - modlistes et mannequins de grandes maisons parisiennes de couture
04 - journalistes, rdacteurs, photographes, directeurs de journaux, critiques dramatiques et musicaux
05 - speakers de la radiodiffusion-tlvision franaise
06 - personnel navigant de laviation marchande
07 - personnel des casinos et cercles
08 - reprsentants en publicit
09 - voyageurs, reprsentants et placiers de commerce ou d'industrie
10 - chefs du service des ventes de voitures
11 - bibliothcaires des gares et tenanciers de kiosques journaux de province
12 - inspecteurs d'assurances des branches vie, capitalisation et pargne
13 - chauffeurs et receveurs-convoyeurs de cars, conducteurs-dmonstrateurs et conducteurs-convoyeurs
des entreprises de construction d'automobiles, de transports rapides routiers ou d'entreprises de
dmnagements par automobiles
14 - commis des prestataires de services d'investissement qui taient agrs au 31 dcembre 1995 en
tant que socits de bourse (place de Paris)
15 - internes des hpitaux de Paris
17 - fonctionnaires, agents et employs travaillant au sein des assembles parlementaires, pour des
groupes parlementaires ou pour le Conseil conomique et social
18 - ouvriers d'imprimeries de journaux travaillant la nuit
19 - ouvriers du btiment l'exclusion de ceux qui travaillent en usine ou en atelier
20 - ouvriers forestiers
21 - ouvriers horlogers, bijoutiers et joailliers
22 - ouvriers travaillant dans les galeries et chantiers souterrains, ouvriers mineurs travaillant au fond des
mines
23 - ouvriers scaphandriers
24 - ouvriers domicile employs dans lindustrie du textile, la confection, la couture, la bonneterie, le
tissage, le tricotage, la broderie, la rubannerie
25 - ouvriers domicile employs dans le cartonnage
26 - ouvriers domicile employs dans la coutellerie
27 - ouvriers domicile employs dans larmurerie, dans lindustrie des limes et limeurs de cadres de
bicyclettes
28 - ouvriers domicile employs dans la mtallurgie
29 - ouvriers domicile employs dans la lunetterie
30 - ouvriers domicile employs dans lindustrie du matriel mdico-chirurgical et dentaire
31 - ouvriers domicile employs dans lindustrie des matires plastiques et objets en matire plastique
32 - ouvriers domicile employs dans lindustrie des ponges mtalliques
180 / 367
S40.G28.10
2014-08-01
33 - ouvriers domicile employs dans lindustrie des galoches ou bottiers

34 - ouvriers domicile lapidaires ou employs dans lindustrie du diamant
35 - ouvriers domicile employs dans lindustrie des pipes
Base limite au plafond de la Scurit Sociale pour la priode
S40.G28.05.030.001
Nombre de plafonds mensuels accepts pour une dclaration annuelle :

- 12 plafonds mensuels (+ 10 Euros), sans dcalage de paie ou dcalage de paie constant
- 11 plafonds mensuels (+ 10 Euros), si adoption du dcalage de paie au cours de la priode de rfrence
de la dclaration.
- 13 plafonds mensuels (+ 10 Euros), si suppression du dcalage de paie au cours de la priode de
rfrence de la dclaration.
Le nombre de plafonds indiqu est un nombre maximum.
CCH-11 : Si le 'code nature du contrat de travail ou du conventionnement' S40.G10.05.012.001 est
renseign 30(convention volontaire associatif), cette rubrique doit tre renseigne zro.
O
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Primes verses aux salaris sous contrat de

droit priv
S40.G28.10
Indiquer ici les diffrentes primes verses au salari. Dans le cadre des dclarations DN-AC, elles seront
utilises pour ventuellement 'complter' le salaire journalier du salari si celui-ci est indemnis en tant que
demandeur demploi.
Libell
Code type de prime verse
Montant de la prime verse
Date de dbut de la priode de rattachement de la prime
verse
Date de fin de la priode de rattachement de la prime
verse
Code
S40.G28.10.001
S40.G28.10.002
S40.G28.10.003.001
Prsence
O
O
C
S40.G28.10.003.002
Code type de prime verse

Primes non rcurrentes verses aux salaris sous contrat de droit priv.
O
[2,2]
01 - prime exceptionnelle lie l'activit avec priode de rattachement spcifique

02 - prime lie l'activit avec priode de rattachement spcifique
03 - prime non lie l'activit
04 - prime lie au rachat des jours RTT avec priode de rattachement spcifique
05 - prime rachat CET
06 - prime de partage de profits avec priode de rattachement spcifique
S40.G28.10.001
181 / 367
S40.G28.10
Montant de la prime verse
2014-08-01
S40.G28.10.002
[4,12]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Date de dbut de la priode de rattachement de la prime verse
S40.G28.10.003.001
Cette date est obligatoire pour les types de primes devant tre accompagns d'une priode de
rattachement :
- prime exceptionnelle lie l'activit avec priode de rattachement spcifique (qui correspond la priode
o la prsence du salari a conditionn le versement de la prime),
- prime lie l'activit avec priode de rattachement spcifique (qui correspond la priode de calcul de la
prime),
- prime lie au rachat des jours de RTT avec priode de rattachement spcifique (qui correspond la
priode de calcul de la prime),
- prime de partage de profits avec priode de rattachement spcifique (qui correspond la priode o la
prsence du salari a conditionn le versement de la prime).
CCH-11 : Cette rubrique est obligatoire si et seulement si le code type de prime verse S40.G28.10.001 =
01 (prime exceptionnelle lie l'activit avec priode de rattachement spcifique) ou = 02 (prime lie
l'activit avec priode de rattachement spcifique) ou = 04 (prime lie au rachat des jours de RTT avec
priode de rattachement spcifique) ou = 06 (prime de partage de profits avec priode de rattachement
spcifique).
CCH-12 : Pour une dclaration de nature 10 ou 15, la date de dbut de rattachement de la prime
S40.G28.10.003.001 doit tre suprieure ou gale la date de dbut de contrat de travail
S48.G55.00.002.001.
C
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(20)[0-9]{2}
Date de fin de la priode de rattachement de la prime verse
S40.G28.10.003.002
Cette date est obligatoire pour les types de primes devant tre accompagns d'une priode de rattachement
- prime exceptionnelle lie l'activit avec priode de rattachement spcifique (qui correspond la priode
o la prsence du salari a conditionn le versement de la prime)
- prime lie l'activit avec priode de rattachement spcifique (qui correspond la priode de calcul de la
prime),
- prime lie au rachat des jours de RTT avec priode de rattachement spcifique (qui correspond la
priode de calcul de la prime),
- prime de partage de profits avec priode de rattachement spcifique (qui correspond la priode o la
prsence du salari a conditionn le versement de la prime)
CCH-11 : Cette rubrique est obligatoire si et seulement si le code type de prime verse S40.G28.10.001 =
01 (prime exceptionnelle lie l'activit avec priode de rattachement spcifique) ou = 02 (prime lie
l'activit avec priode de rattachement spcifique) ou = 04 (prime lie au rachat des jours de RTT avec
priode de rattachement spcifique) ou = 06 (prime de partage de profits avec priode de rattachement
spcifique).
CCH-12 : La date de fin de la priode rattachement doit tre suprieure ou gale la date de dbut
CCH-14 : Pour une dclaration de nature 10 ou 15, la date de fin de rattachement de la prime
S40.G28.10.003.002 doit tre infrieure ou gale la date de fin de contrat de travail S48.G55.00.002.002.
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S40.G28.15
[8,8]
2014-08-01
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(20)[0-9]{2}
Indemnits verses en fin de contrat de travail
S40.G28.15
Ce sous-groupe permet de dclarer les indemnits verses au moment de la fin de contrat de travail. Dans
le cadre des dclarations DN-AC, ces informations permettront de dterminer le montant des indemnits
lgales (soit les sommes verses du fait de lapplication directe des modalits de calcul ou des montants
fixs par les dispositions lgislatives) et le montant des indemnits supra lgales (qui correspondent aux
montants verss au del du minimum lgal).
Libell
Code type d'indemnits verses en fin de contrat de travail
Montant de l'indemnit verse
Code
S40.G28.15.001
S40.G28.15.002
Code type d'indemnits verses en fin de contrat de travail
Prsence
O
O
S40.G28.15.001
Il convient de dtailler les indemnits en fonction de la plage des valeurs possibles.

CCH-11 : Pour une dclaration de nature '15' (S20.G01.00.004.001), le sous-groupe S40.G28.15 est
interdit si le code motif fin de priode dclare (S40.G01.00.004.001) est gal 098 (continuit d'activit en
fin de priode) ou 902 (changement de situation administrative)
CCH-12 : Le sous-groupe S40.G28.15 ne peut tre prsent plusieurs fois avec le mme code type
d'indemnits verses en fin de contrat de travail
CCH-13 : Dans une dclaration de nature 10 ou 15, le code type dindemnits verses en fin de contrat de
travail (S40.G28.15.001) : 003 (indemnit spcifique de rupture conventionnelle), nest autoris que si le
motif de la rupture contrat de travail (S48.G55.00.001) est gal 43 (rupture conventionnelle)
travail (S40.G28.15.001) : 101 et 102 (indemnit lgale de mise la retraite par l'employeur ou indemnit
conventionnelle de mise la retraite par l'employeur), ne sont autoriss que si le motif de la rupture contrat
de travail (S48.G55.00.001) est gal 38 (mise la retraite par l'employeur)
travail (S40.G28.15.001) : 103 et 104 (indemnit lgale de dpart la retraite du salari indemnit
conventionnelle de dpart la retraite du salari), ne sont autoriss que si le motif de la rupture contrat de
travail (S48.G55.00.001) est gal 39 (dpart la retraite l'initiative du salari)
CCH-16 : Dans une dclaration de nature 10 ou 15, les codes type dindemnits verses en fin de contrat
de travail (S40.G28.15.001) : 201, 202, 203 et 204 (indemnit lgale de licenciement, indemnit lgale
supplmentaire de licenciement, indemnit lgale spciale de licenciement, indemnit lgale spcifique de
licenciement) ne sont autoriss que si le motif de la rupture contrat de travail (S48.G55.00.001) est gal
11 (licenciement suite liquidation judiciaire ou redressement judiciaire), 12 (licenciement suite
fermeture dfinitive de l'tablissement), 14 (licenciement pour motif conomique), 15 (licenciement pour fin
de chantier), 20 (licenciement pour autre motif), 25 (autre fin de contrat pur motif conomique), 26 (rupture
pour motif conomique dans le cadre dun contrat de scurisation professionnelle CSP), 65 (dcs de
lemployeur), 82 (rsiliation judiciaire du contrat de travail), 86 (licenciement convention CATS), 87
(licenciement pour faute grave), 89 (licenciement pour force majeure), 91 (licenciement pour inaptitude
physique d'origine non professionnelle), 92 (licenciement pour inaptitude physique d'origine
professionnelle), 93 (licenciement suite dcision d'une autorit administrative), 98 (retrait denfant).
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S40.G28.15
2014-08-01
travail (S40.G28.15.001) : 205 (indemnit lgale de fin de CDD), nest autoris que si le motif de la rupture
contrat de travail (S48.G55.00.001) est gal 31 (fin de contrat dure dtermine ou fin d'accueil
occasionnel), 33 (rupture anticipe dun CDD en cas dinaptitude physique constate par le mdecin du
travail), 36 (rupture anticipe d'un CDD ou d'un contrat d'apprentissage l'initiative de l'employeur), 37
(rupture anticipe d'un CDD ou d'un contrat d'apprentissage l'initiative du salari), 83 (rupture de contrat
pour force majeure ou fait du prince), 84 (rupture d'un commun accord du CDD ou du contrat
d'apprentissage), 94 (rupture anticipe du contrat de travail pour arrt de tournage), ou 97 (rupture
anticipe suite fermeture de l'tablissement).
travail (S40.G28.15.001) : 206 (indemnit lgale de fin de mission), nest autoris que si le motif de la
rupture contrat de travail (S48.G55.00.001) est gal 32 (fin de mission d'intrim)
travail (S40.G28.15.001) : 211 (indemnit lgale verse l'apprenti), nest autoris que si le motif de la
rupture contrat de travail (S48.G55.00.001) est gal 81 (fin de contrat d'apprentissage), 84 (rupture d'un
commun accord du CDD ou du contrat d'apprentissage), ou 97 (rupture anticipe suite fermeture de
l'tablissement).
CCH-20 : SG - Pour une dclaration de nature 10 ou 15, le sous-groupe S40.G28.15 avec un code type
d'indemnit de pravis (S40.G28.15.001) = 218, est autoris si et seulement si un sous-groupe S48.G55.05
est prsent avec le code type (S48.G55.05.001) = 02 (pravis non effectu et pay).
CCH-21 : Les codes types 203 et 204 (indemnit lgale spciale de licenciement, indemnit lgale
spcifique de licenciement) ne peuvent tre prsents simultanment.
travail (S40.G28.15.001) : 222 (Indemnit compensatrice de fin de contrat pour inaptitude suite AT ou
Maladie Professionnelle), nest autoris que si le motif de la rupture contrat de travail (S48.G55.00.001) est
gal 33 (rupture anticipe du CDD en cas dinaptitude physique constate par un mdecin), 91
(licenciement pour inaptitude physique d'origine non professionnelle), ou 92 (licenciement pour inaptitude
physique d'origine professionnelle).
travail (S40.G28.15.001) : 230 (indemnit forfaitaire de conciliation prudhomale) ne sont autoriss que si le
motif de la rupture contrat de travail (S48.G55.00.001) est gal 11 (licenciement suite liquidation
judiciaire ou redressement judiciaire), 12 (licenciement suite fermeture dfinitive de l'tablissement), 14
(licenciement pour motif conomique), 15 (licenciement pour fin de chantier), 20 (licenciement pour autre
motif), 25 (autre fin de contrat pur motif conomique), 26 (rupture pour motif conomique dans le cadre
dun contrat de scurisation professionnelle CSP), 65 (dcs de lemployeur), 82 (rsiliation judiciaire du
contrat de travail), 86 (licenciement convention CATS), 87 (licenciement pour faute grave), 88 (licenciement
pour faute lourde), 89 (licenciement pour force majeure), 91 (licenciement pour inaptitude physique
d'origine non professionnelle), 92 (licenciement pour inaptitude physique d'origine professionnelle), 93
(licenciement suite dcision d'une autorit administrative), 98 (retrait denfant).
O
[3,3]
003 - indemnit spcifique de rupture conventionnelle

004 - indemnit verse l'occasion de la cessation force des fonctions des mandataires sociaux
101 - indemnit lgale de mise la retraite par l'employeur
102 - indemnit conventionnelle de mise la retraite par l'employeur
103 - indemnit lgale de dpart la retraite du salari
104 - indemnit conventionnelle de dpart la retraite du salari
201 - indemnit lgale de licenciement
202 - indemnit lgale supplmentaire de licenciement
203 - indemnit lgale spciale de licenciement
204 - indemnit lgale spcifique de licenciement
205 - indemnit lgale de fin de CDD
206 - indemnit lgale de fin de mission
208 - indemnit lgale due aux journalistes
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S40.G28.20
2014-08-01
209 - indemnit lgale de clientle

210 - indemnit lgale due au personnel naviguant de l'aviation civile
211 - indemnit lgale verse l'apprenti
212 - dommages et intrts dus un CDD ou une rupture de priode dessai (dlai de prvenance)
213 - indemnit due en raison d'un sinistre
214 - indemnit suite clause de non concurrence
215 - indemnit compensatrice de congs pays
216 - indemnit conventionnelle (supplmentaire aux indemnits lgales)
217 - indemnit transactionnelle (supplmentaire aux indemnits conventionnelles)
218 - indemnit compensatrice de pravis pay non effectu
221 - indemnit compensatrice des droits acquis dans le cadre dun compte pargne temps
222 - indemnit compensatrice de fin de contrat pour inaptitude suite AT ou Maladie Professionnelle
230 - indemnit forfaitaire de conciliation prudhomale
Montant de l'indemnit verse
S40.G28.15.002
[4,12]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Indemnits et primes verses aux agents sous

statut public
Libell
Code
Code type de l'indemnit ou de la prime verse aux agents S40.G28.20.001
sous statut public
Montant de l'indemnit ou de la prime verse
Date de dbut de la priode de rattachement de
l'indemnit ou de la prime verse
Date de fin de la priode de rattachement de l'indemnit
ou de la prime verse
Nombre d'heures affectes des travaux insalubres pour
la priode
Nombre de jours CET rachets
S40.G28.20
Prsence
O
S40.G28.20.002
S40.G28.20.003.001
O
C
S40.G28.20.003.002
S40.G28.20.004
S40.G28.20.005
Code type de l'indemnit ou de la prime verse aux agents sous

statut public
S40.G28.20.001
Organisation des plages de valeurs :

- les codes 101 et 102 concernent les primes relevant de larticle 20 du titre 1 du statut de la fonction
publique,
- le code 200 regroupe lensemble des indemnits reprsentatives de frais,
- les codes 301 313 concernent les primes prsentant un lien particulier avec un lment statutaire ou
indiciaire,
- les codes 401 403 concernent les primes ayant une dimension 'territoriale' ou lies la mobilit
gographique, la primo-installation, lOutre-mer ou lattractivit territoriale,
- les codes 501 504 regroupent les primes lies aux fonctions et la performance,
- les codes 601 604 regroupent les primes lies au dpassement du cycle de travail ou lorganisation du
temps de travail,
- le code 701 concerne spcifiquement les primes lies larticle 111 de la loi du 26 janvier 1984 relative
la FPT.
185 / 367
S40.G28.20
2014-08-01
CCH-11 : Le sous-groupe S40.G28.20 ne peut tre prsent plusieurs fois avec le mme code type
Indemnits et primes verses aux agents sous statut public
O
[3,3]
101 - indemnit de rsidence

102 - supplment familial de traitement / de solde
200 - indemnit reprsentative de frais
301 - garantie individuelle de pouvoir d'achat
302 - indemnit mensuelle de technicit
303 - indemnit de sujtions spciales de la police nationale
304 - indemnit de sujtions spciales des militaires de la gendarmerie
305 - indemnit de risque des douaniers
306 - prime de sujtions spciales des personnels dconcentrs de l'administration pnitentiaire
307 - prime de sujtions spciales des personnels actifs de l'administration pnitentiaire
308 - prime de sujtions spciales des personnels socio-ducatifs du ministre de la justice
309 - indemnit reprsentative de logement des instituteurs
310 - indemnit de feu des sapeurs pompiers
311 - prime spciale de sujtion des aides soignant(e)s
312 - prime pour travaux insalubres des ouvriers d'Etat
313 - prime prsentant un lien particulier avec un lment statutaire ou indiciaire autre que 301 312
401 - prime de restructuration de service ou d'aide la mobilit ou indemnit de dpart volontaire (D
2008-366 369 du 17/04/2008)
402 - prime ayant une dimension gographique ou lie la mobilit la primo-installation et l'outre-mer
autre que 401 et 403
403 - indemnit compensatrice dans le cadre des transferts de personnel de la FPE vers la FPT
501 - prime de fonctions et de rsultats (PFR)
502 - prime lie aux fonctions et la performance individuelle autre que 501 et 503
503 - prime de responsabilit des emplois de direction de la fonction publique territoriale
504 - prime d'intressement collectif
601 - indemnit lie au dpassement du cycle de travail dont heures supplmentaires
602 - indemnit lie aux astreintes et gardes
603 - indemnit lie aux nuits dimanches et jours fris
604 - indemnisation des jours de CET
701 - prime lie larticle 111 de la loi du 26 janvier 1984 relative la FPT (avantage acquis avant
l'instauration de la loi)
Montant de l'indemnit ou de la prime verse
S40.G28.20.002
Montant brut.
[NB : avec dcimale, sign, valeur zro interdite, zros non significatifs tolrs.]
O
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Date de dbut de la priode de rattachement de l'indemnit ou de la

prime verse
S40.G28.20.003.001
Une priode de rattachement n'est indique que si elle diffre de la priode d'activit laquelle ce sousgroupe est rattach.
186 / 367
S40.G28.56
2014-08-01

C
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(20)[0-9]{2}
Date de fin de la priode de rattachement de l'indemnit ou de la

prime verse
S40.G28.20.003.002
Une priode de rattachement n'est indique que si elle diffre de la priode d'activit laquelle ce sousgroupe est rattach.
CCH-13 : Les dates de dbut et fin des rubriques S40.G28.20.003.001 et S40.G28.20.003.002 doivent tre
prsentes ou absentes simultanment.
CCH-12 : La fin de la priode de rattachement doit tre infrieure ou gale la fin de la priode d'activit
S40.
CCH-11 : La date de fin de la priode de rattachement doit tre suprieure ou gale la date de dbut de
cette mme priode
C
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(20)[0-9]{2}
Nombre d'heures affectes des travaux insalubres pour la priode
S40.G28.20.004
CCH-11 : Cette rubrique doit tre prsente si et seulement si le code type de l'indemnit ou de la prime
verse aux agents sous statut public (S40.G28.20.001) = 312 (prime pour travaux insalubres pour ouvrier
d'Etat)
C
[4,7]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Nombre de jours CET rachets
S40.G28.20.005
CCH-11 : Cette rubrique doit tre prsente si et seulement si le code type de l'indemnit ou de la prime
verse aux agents sous statut public (S40.G28.20.001) = 604 (indemnisation CET)
C
[4,6]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Indemnits de congs pays BTP
Libell
Montant des indemnits de congs pays brutes
Montant des indemnits de congs pays plafonnes
Code
S40.G28.56.001
S40.G28.56.002
S40.G28.56
Prsence
O
O
187 / 367
S40.G30.02
Montant des indemnits de congs pays brutes
2014-08-01
S40.G28.56.001
Montant des indemnits de congs pays (ICP) brutes verses par une caisse Congs Intempries BTP au
salari sans prcompte de retraite complmentaire et de prvoyance.
O
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Montant des indemnits de congs pays plafonnes
S40.G28.56.002
Montant des indemnits de congs pays (ICP) plafonnes verses par une caisse Congs Intempries
BTP au salari sans prcompte de retraite complmentaire et de prvoyance.
ATTENTION : Il ne s'agit pas du montant communiqu par la caisse l'entreprise, mais de celui
correspondant la partie plafonne de l'ICP rintgre par l'entreprise dans sa paie.
O
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Bases brutes exceptionnelles URSSAF
Libell
Code type bases brutes exceptionnelles
Montant de la base brute exceptionnelle
S40.G30.02
Code
S40.G30.02.001
S40.G30.02.002.001
Code type bases brutes exceptionnelles
Prsence
O
O
S40.G30.02.001
Types de bases exceptionnelles servant au calcul des cotisations du rgime gnral de la scurit sociale
et d'autres partenaires. Un mme salari pour une mme priode d'activit ne peut avoir plusieurs bases
exceptionnelles de mme type.
CCH-11 : Un mme salari pour une mme priode d'activit ne peut avoir plusieurs bases brutes
O
[2,2]
07 - base brute maintien assiette vieillesse (rserv Urssaf)

59 - avantage de prretraite totale ou de cessation d'activit (rserv Urssaf)
60 - autres revenus de remplacement (rserv Urssaf)
63 - assiette rgime spcial personnel non adoss (rserv CNIEG)
64 - assiette rgime spcial personnel adoss (rserv CNIEG)
65 - assiette brute adossement (rserv CNIEG)
66 - assiette soumise la contribution forfaitaire (rmunration verse par des tiers)
67 - base brute avant application de la dduction forfaitaire spcifique pour frais professionnels
68 - base de la contribution Versement Transport
Montant de la base brute exceptionnelle

S40.G30.02.002.001
188 / 367
S40.G30.03
[4,12]
2014-08-01
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Bases plafonnes exceptionnelles URSSAF
Libell
S40.G30.03
Code
S40.G30.03.001
S40.G30.03.002.001
Code type bases plafonnes exceptionnelles

Montant de la base plafonne exceptionnelle
Code type bases plafonnes exceptionnelles
Prsence
O
O
S40.G30.03.001
Types de bases exceptionnelles servant au calcul des cotisations du rgime gnral de la scurit sociale
et d'autres partenaires. Un mme salari pour une mme priode d'activit ne peut avoir plusieurs bases
CCH-11 : Un mme salari pour une mme priode d'activit ne peut avoir plusieurs bases plafonnes
O
[2,2]
07 - base plafonne maintien assiette vieillesse (rserv Urssaf)

65 - assiette plafonne adossement (rserv CNIEG)
66 - assiette soumise la contribution forfaitaire (rmunration verse par des tiers)
67 - base plafonne salaire rel apprenti
Montant de la base plafonne exceptionnelle
S40.G30.03.002.001
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
CSG
Libell
Contribution Sociale Gnralise sur revenus d'activit
Contribution Sociale Gnralise sur revenus de
remplacement
S40.G30.04
Code
S40.G30.04.001
S40.G30.04.002
Prsence
O
O
189 / 367
S40.G30.06
Contribution Sociale Gnralise sur revenus d'activit
2014-08-01
S40.G30.04.001
Montant de la base servant au calcul de la contribution sociale gnralise sur les revenus d'activit.
O
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Contribution Sociale Gnralise sur revenus de remplacement
S40.G30.04.002
Montant de la base servant au calcul de la contribution sociale gnralise sur les revenus de
remplacement.
O
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Bases spcifiques exonrations de cotisations

URSSAF
Libell
Code type exonration
Base brute soumise exonration
Base plafonne soumise exonration
Montant de l'exonration
Code type exonration
Code
S40.G30.06.001
S40.G30.06.002.001
S40.G30.06.003.001
S40.G30.06.004
S40.G30.06
Prsence
O
O
C
O
S40.G30.06.001
Permet de dterminer la catgorie d'exonration de cotisations de Scurit Sociale applique aux

rmunrations du salari.
CCH-11 : Un mme salari pour une mme priode d'activit ne peut avoir plusieurs exonrations de
mme type.
CCH-12 : Si le code type d'exonration est gal 01 (apprenti loi de 1979) alors le code nature du contrat
de travail (S40.G10.05.012.001) doit tre gal 04 (apprenti loi de 1979). Si le code type d'exonration est
gal 02 (apprenti loi de 1987) alors le code nature du contrat de travail (S40.G10.05.012.001) doit tre
gal 05 (apprenti loi de 1987).
Si le code type d'exonration est gal 03 (apprenti secteur public loi de 1992) alors le sous-groupe
S40.G10.08 doit tre prsent avec un code statut juridique (S40.G10.08.002.002) gal 100 (apprenti).
CCH-13 : Sur une mme priode il n'est pas possible d'avoir simultanment des bases exonrations du
type 01, 02 ou 03.
O
[2,2]
01 - apprenti (loi de 1979)

02 - apprenti (loi de 1987)
03 - apprenti secteur public (loi de 1992)
10 - contrat initiative emploi
190 / 367
S40.G30.10
2014-08-01
16 - contrat d'accs l'emploi

17 - crateur d'entreprises
19 - embauche du 1er au 50me salari (zzr/zru)
23 - association intermdiaire
24 - structure agre au titre de l'aide sociale
26 - entreprise et association d'aide domicile
27 - zone franche urbaine (zfu)
34 - contrat d'accompagnement dans l'emploi
35 - contrat d'insertion par l'activit
38 - contrat de professionnalisation
39 - entreprise innovante
40 - exonration des cotisations patronales de scurit sociale applicable dans les Dom
52 - organisme d'intrt gnral en zrr
53 - bassin d'emploi redynamiser
54 - zone de restructuration de la dfense
Base brute soumise exonration
S40.G30.06.002.001
Rmunration brute exonre. Ce montant doit tre inclus dans la base brute Scurit Sociale
S40.G28.05.029.001.
O
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Base plafonne soumise exonration
S40.G30.06.003.001
Rmunration exonre dans la limite du plafond. Ce montant doit tre inclus dans la base plafonne
Scurit Sociale S40.G28.05.030.001.
C
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Montant de l'exonration
S40.G30.06.004
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Epargne salariale
Libell
Code type montant pargne salariale
Montant pargne salariale
Code type montant pargne salariale

S40.G30.10
Code
S40.G30.10.001
S40.G30.10.002.001
Prsence
O
O
S40.G30.10.001
191 / 367
S40.G30.11
2014-08-01
[2,2]
01 - somme attribue au titre de la participation

02 - somme verse au titre de l'intressement
31 - plan dpargne dentreprise (PEE)
32 - plan dpargne inter entreprises (PEI)
33 - plan dpargne pour la retraite collectif (PERCO)
41 - supplment d'intressement
42 - supplment de participation
43 - autres dividendes du travail (loi du 30/12/2006)
Montant pargne salariale
S40.G30.10.002.001
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Actions gratuites
S40.G30.11
Ne pas cumuler les oprations de l'anne mais gnrer le sous-groupe pour chaque vnement
caractris par son code contexte. En cas d'attribution et d'acquisition au cours de la mme priode, les
donnes devront tre diffrencies.
Libell
Code contexte
Nombre d'actions
Valeur unitaire de l'action
Fraction du gain d'acquisition de source franaise
Date d'attribution
Date d'acquisition dfinitive
Code contexte
Code
S40.G30.11.001
S40.G30.11.002
S40.G30.11.003
S40.G30.11.006
S40.G30.11.090
S40.G30.11.091
Prsence
O
O
O
C
C
C
S40.G30.11.001
Noter 01- oui si le sous-groupe dcrit une attribution

Noter 02- non si le sous-groupe dcrit une acquisition. Des donnes supplmentaires sont alors attendues.
O
[2,2]
01 - oui
02 - non
Nombre d'actions
S40.G30.11.002
192 / 367
S40.G30.12
[1,8]
2014-08-01
CSL 00 : [0]*[1-9][0-9]*
S40.G30.11.003
La valeur indique comprend deux chiffres aprs la virgule. A titre d'exemple,

une valeur unitaire d'un montant de 0,385 euro sera indique 0.38
Une valeur unitaire d'un montant de 0,386 euro sera indique 0.39
Une valeur unitaire de 23,70 sera indique 23.70.
O
[4,12]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Fraction du gain d'acquisition de source franaise
S40.G30.11.006
Cette valeur doit tre exprime en pourcentage avec caractre sparateur (deux chiffres aprs la virgule).
Exemple : 23.70
CCH-11 : Cette donne doit tre prsente si et seulement si le contexte d'utilisation est celui d'une
acquisition (Code contexte S40.G30.11.001 = 02).
C
[4,6]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.[0-9]{2})
Date d'attribution
S40.G30.11.090

C
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(19|20)[0-9]{2}
Date d'acquisition dfinitive
S40.G30.11.091

C
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(20)[0-9]{2}
Options sur titres (stock options)
S40.G30.12
Ne pas cumuler les oprations de l'anne mais gnrer le sous-groupe pour chaque vnement
caractris par son code contexte. En cas d'attribution et de leve d'option au cours de la mme priode,
les donnes devront tre diffrencies.
193 / 367
S40.G30.12
Libell
Code contexte
Nombre d'options
Prix de souscription de l'action
Fraction du gain de leve d'option de source franaise
Date d'attribution
Date de leve de l'option
2014-08-01
Code
S40.G30.12.001
S40.G30.12.002
S40.G30.12.003
S40.G30.12.004
S40.G30.12.007
S40.G30.12.090
S40.G30.12.091
Code contexte
Prsence
O
O
O
O
C
C
C
S40.G30.12.001
Noter 01- oui si le sous-groupe dcrit une attribution

Noter 02- non si le sous-groupe dcrit une leve d'option. Des donnes supplmentaires sont alors
attendues.
O
[2,2]
01 - oui
02 - non
Nombre d'options
S40.G30.12.002
[1,8]
CSL 00 : [0]*[1-9][0-9]*
S40.G30.12.003

La valeur indique dpend du contexte d'utilisation du sous-groupe.
Dans le cas d'une attribution, noter la valeur unitaire au jour de l'attribution des options.
Dans le cas d'une leve d'option, indiquer la valeur au jour de la leve d'option.
O
[4,12]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Prix de souscription de l'action
S40.G30.12.004
Valeur exprime en centimes d'euros avec caractre sparateur

O
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
194 / 367
S40.G30.13
Fraction du gain de leve d'option de source franaise
2014-08-01
S40.G30.12.007
Exemple : 23.70
CCH-11 : Cette donne doit tre prsente si et seulement si le contexte d'utilisation est celui d'une leve
d'option (Code contexte S40.G30.12.001 = 02).
C
[4,6]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.[0-9]{2})
Date d'attribution
S40.G30.12.090

d'option (Code contexte S40.G30.12.001 = 02)
C
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(19|20)[0-9]{2}
Date de leve de l'option
S40.G30.12.091

d'option (Code contexte S40.G30.12.001 = 02).
C
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(19|20)[0-9]{2}
Bons de souscription de parts de crateur

d'entreprise (BSPCE)
S40.G30.13
Ce sous groupe doit tre rempli au titre de l'anne de souscription des titres (exercice des bons). Il peut y
avoir plusieurs souscriptions en cours d'anne. Les donnes transmises ne devront pas correspondre un
cumul sur la priode du 01/01 au 31/12 mais tre identifies par priode de souscription.
Libell
Nombre de titres
Prix dacquisition des titres
Valeur unitaire des titres au jour de l'exercice des bons
Fraction du gain de source franaise
Date d'acquisition des titres
Dure d'exercice de l'activit du bnficiaire dans
l'entreprise
Code
S40.G30.13.002
S40.G30.13.003
S40.G30.13.004
S40.G30.13.007
S40.G30.13.090
S40.G30.13.091
Prsence
O
O
O
O
O
O
195 / 367
S40.G30.13
Nombre de titres
2014-08-01
S40.G30.13.002
[1,8]
CSL 00 : [0]*[1-9][0-9]*
Prix dacquisition des titres
S40.G30.13.003

O
[4,12]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Valeur unitaire des titres au jour de l'exercice des bons
S40.G30.13.004
La valeur indique comprend deux chiffres aprs la virgule.

A titre d'exemple, une valeur unitaire d'un montant de 0.385 euro sera indique 0.38.
Une valeur unitaire d'un montant de 0.386 euro sera indique 0.39
O
[4,12]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Fraction du gain de source franaise
S40.G30.13.007
Exemple : 23.70
O
[4,6]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.[0-9]{2})
Date d'acquisition des titres
S40.G30.13.090

O
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(20)[0-9]{2}
Dure d'exercice de l'activit du bnficiaire dans l'entreprise
S40.G30.13.091
Dure indiquer en mois.

O
[1,3]
CSL 00 : [0]*[1-9][0-9]*
196 / 367
S40.G30.15
Participation patronale au financement

d'avantages particuliers
Libell
Code type d'avantage particulier
Montant de la participation patronale au financement
d'avantages particuliers
2014-08-01
S40.G30.15
Code
S40.G30.15.001
S40.G30.15.002.001
Code type d'avantage particulier
Prsence
O
O
S40.G30.15.001
Le code type 06 correspond au financement des prestations de prvoyance maladie-invalidit-dcs, hors

financement des prestations de retraite supplmentaire faisant l'objet du code type 05.
Le montant correspondant doit tre renseign par le montant total de la contribution patronale, quelle qu'en
soit la part ventuellement exonre de cotisations sociales.
O
[2,2]
01 - participation patronale au financement des titres-restaurant

03 - participation patronale aux frais de transports publics
04 - participation patronale aux frais de transports personnels
05 - contributions patronales destines au financement des prestations de retraite supplmentaire
06 - contributions patronales destines au financement des prestations de prvoyance complmentaire
Montant de la participation patronale au financement d'avantages

particuliers
S40.G30.15.002.001
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Cas particuliers autres sommes exonres
Libell
Code type autres sommes exonres
Montant de la somme exonre
Code type autres sommes exonres
Code
S40.G30.20.001
S40.G30.20.002.001
S40.G30.20
Prsence
O
O
S40.G30.20.001
CCH-11 : Si le code type 'autres sommes exonres' est gal 03, alors le 'code nature du contrat de
travail ou du conventionnement' S40.G10.05.012.001 doit tre renseign 30 (convention volontaire
associatif).
197 / 367
S40.G30.35
2014-08-01

O
[2,2]
02 - rmunration des arbitres

03 - indemnit verse dans le cadre du volontariat associatif
04 - gratification de stage
05 - bonus exceptionnel des salaris des DOM (loi du 27/05/2009)
06 - rmunrations des vendeurs colporteurs de presse
Montant de la somme exonre
S40.G30.20.002.001
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Allgements loi du 21 aot 2007
Libell
Montant de la dduction de cotisations patronales
Code
S40.G30.35.005.001
Montant de la dduction de cotisations patronales
S40.G30.35
Prsence
O
S40.G30.35.005.001
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Allgements loi du 21 aot 2007,

rmunrations exonres
Libell
Code nature des rmunrations
Montant de la rmunration brute exonre
Nombre d'heures ou de jours
Code nature des rmunrations

O
[2,2]
Code
S40.G30.36.001
S40.G30.36.002.001
S40.G30.36.003
S40.G30.36
Prsence
O
O
O
S40.G30.36.001
198 / 367
S40.G30.40
2014-08-01
01 - rmunration des heures supplmentaires

02 - rmunration des heures complmentaires
03 - rmunration des jours excdant le forfait
04 - rmunration des jours de rtt rachets
05 - rmunration des heures de repos compensateur de remplacement
Montant de la rmunration brute exonre
S40.G30.36.002.001
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Nombre d'heures ou de jours
S40.G30.36.003
[4,6]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.[0-9]{2})
Rduction Fillon - Crdit d'impt pour la

comptitivit et l'emploi
Libell
Montant du SMIC retenu pour le calcul de la rduction
Montant de la rmunration retenue pour le calcul de la
rduction
Montant de la rduction applique
Montant de la rmunration des temps de pause,
d'habillage et de dshabillage et de douche.
Montant du SMIC retenu pour le calcul du crdit d'impt
pour la comptitivit et l'emploi
Montant de la rmunration retenue pour le calcul de
crdit d'impt pour la comptitivit et l'emploi
S40.G30.40
Code
S40.G30.40.001
S40.G30.40.002
Prsence
O
O
S40.G30.40.003
S40.G30.40.004
O
O
S40.G30.40.005
S40.G30.40.006
S40.G30.40.001
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Montant de la rmunration retenue pour le calcul de la rduction
S40.G30.40.002
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Montant de la rduction applique

S40.G30.40.003
199 / 367
S40.G30.40
[4,12]
2014-08-01
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Montant de la rmunration des temps de pause, d'habillage et de

dshabillage et de douche.
S40.G30.40.004
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Montant du SMIC retenu pour le calcul du crdit d'impt pour la

comptitivit et l'emploi
S40.G30.40.005
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Montant de la rmunration retenue pour le calcul de crdit d'impt

pour la comptitivit et l'emploi
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
S40.G30.40.006
200 / 367
S40.G40.00
Donnes fiscales
2014-08-01
S40.G40.00
Libell
Base brute fiscale
Retenue sur salaire
Rmunration au pourboire
Montant de la participation de l'employeur aux chques
vacances
Impts retenus la source
Indemnits d'expatriation
Salari rmunr par plusieurs tablissements
Total imposable taxes sur les salaires
Base imposable 1 taux
Montant taxe sur les salaires
Revenus d'activits nets imposables
Autres revenus nets imposables
Cotisations pargne-retraite
Indemnits d'impatriation
Participation au financement des services la personne
Sommes exonres provenant d'un CET
Code
S40.G40.00.035.001
S40.G40.00.042.001
S40.G40.00.043
S40.G40.00.049.001
Prsence
O
C
C
C
S40.G40.00.052.001
S40.G40.00.053.001
S40.G40.00.054
S40.G40.00.055.001
S40.G40.00.056.001
S40.G40.00.057.001
S40.G40.00.058.001
S40.G40.00.063.001
S40.G40.00.066.001
S40.G40.00.067.001
S40.G40.00.069.001
S40.G40.00.070.001
S40.G40.00.075.001
S40.G40.00.076
C
C
C
C
C
C
C
O
C
C
C
C
C
C
Base brute fiscale
S40.G40.00.035.001
La loi de financement de la scurit sociale pour 2013 ainsi que la loi de finances pour 2014 ont modifi
certaines rgles concernant la taxe sur les salaires.
Larticle 231 du code gnral des impts prvoit dornavant que lassiette de la taxe sur les salaires nest
plus aligne sur celle des cotisations sociales mais sur celle de la contribution sociale gnralise (CSG)
perue sur le revenu dactivit applicable aux salaires (par un renvoi larticle L.136-2 du code de la
scurit sociale sans quil soit toutefois fait application du deuxime alina du I ni du 6 du II).
Lassiette dclarer est la mme que celle retenue pour le calcul de la CSG sans quil soit fait application
du 2e alina du I et du 6 du II de larticle L136-2 du CSS conformment larticle 13 de la loi n2012-1404
de financement de la scurit sociale pour 2013 et larticle 56 de la loi n2013-1278 de finances pour
2014.
O
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Retenue sur salaire
S40.G40.00.042.001
Porter la part de l'avantage en nature qui a donn lieu une retenue.

C
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Rmunration au pourboire
Cas o le salari est rmunr au pourboire.
S40.G40.00.043
201 / 367
S40.G40.00
2014-08-01

C
[1,1]
P - salari rmunr au pourboire
Montant de la participation de l'employeur aux chques vacances
S40.G40.00.049.001
Montant de la contribution de l'employeur l'acquisition de chques vacances par les salaris (quelle que
soit la situation du bnficiaire au regard de l'impt sur le revenu).
C
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Impts retenus la source
S40.G40.00.052.001
Montant de la retenue la source effectue sur les salaires verss aux personnes domicilies hors de
France.
C
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Indemnits d'expatriation
S40.G40.00.053.001
Dclarer dans la rubrique base nette imposable, la rmunration qui aurait t verse si l'activit avait t
exerce en France et dclarer dans la prsente rubrique les supplments de rmunration lis
l'expatriation.
C
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Salari rmunr par plusieurs tablissements
S40.G40.00.054
Si le salari est pay par plusieurs tablissements, les rmunrations soumises aux taux majors de la
taxe sur les salaires doivent tre dtermines globalement pour l'ensemble des tablissements employeurs.
Mettre seulement la lettre A suivie de 00000 (5 zros) si la priode concerne l'tablissement agglomrant.
Mettre la lettre P et le NIC de l'tablissement agglomrant si la priode concerne l'tablissement agglomr.
C
[6,6]
CSL 00 : [AP][0-9]*
Total imposable taxes sur les salaires
S40.G40.00.055.001
Selon l'article 231 du code gnral des impts, il convient de reporter la base brute des rmunrations
entendues au sens des rgles prvues l'article L.136-2 du code de la scurit sociale sans qu'il soit
toutefois fait application du deuxime alina du I.
Il s'agit de la mme assiette que celle qui est retenue pour le calcul de la contribution sociale gnralise
(CSG) conformment l'article 13 de la loi n2012-1404 de financement de la scurit sociale pour 2013.
Cette rubrique peut n'tre renseigne que pour la dernire priode d'emploi.
C
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
202 / 367
S40.G40.00
2014-08-01
S40.G40.00.056.001
Cas gnral : fraction du total imposable suprieur 7 666 euros mais infrieure ou gal 15 308 euros.
Cas particulier : salari rmunr par plusieurs tablissements (S40.G40.00.054 prsente).
C
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
S40.G40.00.057.001
Cas gnral : fraction du total imposable suprieur 15 308 euros mais infrieure ou gal 151 208 euros.
Cas particulier : salari rmunr par plusieurs tablissements (voir ci-dessus S40.G40.00.054 prsente).
C
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Montant taxe sur les salaires
S40.G40.00.058.001
Montant sans application des mesures d'allgement (franchises, dcote ou abattement).

C
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Revenus d'activits nets imposables
S40.G40.00.063.001
L'article 4 de la loi n2013-1278 du 29 dcembre 2013 de finances pour 2014 modifie l'article 83 du code
gnral des impts.
1 Le 1 quater est ainsi modifi :
a) Au premier alina, les mots : auxquels le salari est affili titre obligatoire sont remplacs par les
mots : obligatoires et collectifs, au sens du sixime alina de l'article L. 242-1 du code de la scurit
sociale ;
b) Aprs le premier alina, sont insrs deux alinas ainsi rdigs :
Les cotisations ou les primes mentionnes au premier alina du prsent 1 quater s'entendent, s'agissant
des cotisations la charge de l'employeur, de celles correspondant des garanties autres que celles
portant sur le remboursement ou l'indemnisation de frais occasionns par une maladie, une maternit ou
un accident.
Les cotisations la charge de l'employeur correspondant des garanties portant sur le remboursement
ou l'indemnisation de frais occasionns par une maladie, une maternit ou un accident sont ajoutes la
rmunration prise en compte pour la dtermination des bases d'imposition. ;
c) Le dernier alina est ainsi rdig :
Les cotisations ou les primes dductibles en application des deux premiers alinas le sont dans la limite
d'un montant gal la somme de 5 % du montant annuel du plafond mentionn l'article L. 241-3 du code
de la scurit sociale et de 2 % de la rmunration annuelle brute, sans que le total ainsi obtenu puisse
excder 2 % de huit fois le montant annuel du plafond prcit. En cas d'excdent, celui-ci est ajout la
rmunration. ;
Ces dispositions sont applicables aux sommes verses compter du 01 janvier 2013 mais n'impactent pas
la structure de la dclaration DADS-U la norme 4DS.
Base nette imposable l'impt sur le revenu moins les indemnits d'expatriation, d'impatriation et moins les
indemnits de prretraite verses par l'employeur.
Il convient galement dindiquer les rmunrations perues dans le cadre de contrats dinsertion ou de
formation et les rmunrations perues dans le cadre dactions de formation professionnelle continue
rgies par le titre IV du livre III de la 6me partie du code du travail.
Il sagit notamment des rmunrations verses par lAssociation nationale pour la formation professionnelle
des adultes (AFPA) ou par Ple emploi dans le cadre de stages de formation professionnelle dfinis
larticle L.6313-1 du code du travail (BOI-IR-RICI-310-10-20-20130522 n60).
Pour plus de prcisions connectez-vous au site https://www.e-ventail.fr/ et consultez le guide utilisateur.
203 / 367
S40.G40.00
2014-08-01
CCH-11 : Si le nombre total de salaris de l'tablissement (nombre total de salaris ou S30 ayant au moins
une priode d'activit S40 rattache l'tablissement) est suprieur ou gal 50, la moyenne par salari
des revenus d'activit nets imposables (S40.G40.00.063.001) et des autres revenus nets imposables
(S40.G40.00.066.001) doit tre infrieure ou gale 400 000 euros.
O
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Autres revenus nets imposables
S40.G40.00.066.001
Allocations de prretraite verses par l'employeur.

Le montant des 'autres revenus nets imposables' ne peut tre gal celui des 'revenus d'activits nets
imposables'.
Pour la DGFIP cette comparaison est effectue au niveau de l'euro et non du centime d'euro.
A titre d'exemple, l'indication de 173,21 dans la rubrique S40.G40.00.063.001 ""revenus nets imposables""
et de 173,58 dans la rubrique
S40.G40.00.066.001 ""autres revenus nets imposables"" bloquera la dclaration lors de sa rception la
DGFIP.
Pour viter tout blocage, il convient d'indiquer 173 dans la rubrique S40.G40.00.063.001 et 174 dans la
rubrique S40.G40.00.066.001.
Par ailleurs, il est prcis que ce contrle vise dtecter le report tort du montant port dans la rubrique
S40.G40.00.063.001 ""revenus nets
imposables"" au sein de la rubrique S40.G40.00.066.001 ""autres revenus nets imposables""."
CCH-11 : Le montant des 'autres revenus nets imposables' (S40.G40.00.066.001) ne peut tre gal celui
des 'revenus d'activits nets imposables' (S40.G40.00.063.001). La comparaison est effectue sur les
montants en euros entiers, aprs troncature des centimes.
C
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Cotisations pargne-retraite
S40.G40.00.067.001
Sommes imputables sur le plafond de dduction pargne retraite.

Cette rubrique doit tre prsente s'il existe dans l'entreprise des rgimes de retraite supplmentaires ou
des plans d'pargne-retraite collectifs (PERCO).
Pour plus d'information veuillez consulter les Bulletins Officiels des Impts BOI 5B-11-05 et BOI 5B-2-08,
sur le site http://www.impots.gouv.fr/.
C
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Indemnits d'impatriation
S40.G40.00.069.001
Les indemnits d'impatriation sont les supplments de rmunration directement lis l'exercice
temporaire par les 'impatris' de leur activit professionnelle en France.
Pour plus de prcisions, se reporter aux Bulletins Officiels des Impts 5 F-12-05 et 5F-17-07 ainsi que
l'article 81C du code gnral des impts (rgime modifi par la LME n2008-776 du 4 aot 2008).
C
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Participation au financement des services la personne
S40.G40.00.070.001
En application de l'article D 129-34 du code du travail.

Montant de l'aide financire accorde au titre des articles L7233-4 et L7233-5 du code du travail.
204 / 367
S40.G40.05
[4,12]
2014-08-01
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Sommes exonres provenant d'un CET
S40.G40.00.075.001
Sommes exonres provenant d'un Compte Epargne Temps (CET) et affectes un Plan Epargne
Collectif (PERCO) ou un rgime de retraite supplmentaire.
Remplissez dans cette rubrique, dans la limite de 10 jours par an, le montant des droits inscrits sur un CET,
non issus d'un abondement de l'employeur et affects par le salari un PERCO ou un rgime
obligatoire de retraite supplmentaire d'entreprise dit 'article 83'.
Le montant port dans cette rubrique n'est pas compris dans la rmunration nette imposable.
C
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
S40.G40.00.076
Cas gnral : fraction du total imposable suprieur 151 208 euros.

Cas particulier : salari rmunr par plusieurs tablissements (voir ci-dessus S40.G40.00.054 prsente).
C
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Avantages en nature
Libell
S40.G40.05
Code
S40.G40.05.036
S40.G40.05.037.001
Code type avantage en nature

Valeur de l'avantage en nature
Prsence
O
O
S40.G40.05.036

O
[2,2]
01 - nourriture
02 - logement
03 - voiture
04 - Nouvelles Technologies de l'Informatique et de la Communication
09 - autre avantage
Valeur de l'avantage en nature
S40.G40.05.037.001
Les avantages en nature sont dsormais valus pour l'ensemble des salaris selon les rgles prvues
pour le calcul des cotisations de scurit sociale. Pour plus d'information veuillez consulter le BOI ANNX-000055-20130522.
205 / 367
S40.G40.10
[4,12]
2014-08-01
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Frais professionnels
S40.G40.10
Libell
Code
S40.G40.10.043
S40.G40.10.044.001
Code type de frais professionnels

Montant des frais professionnels
Code type de frais professionnels
Prsence
O
O
S40.G40.10.043

O
[2,2]
01 - allocations forfaitaires
02 - remboursements de frais professionnels
03 - prise en charge par l'employeur
04 - remboursements autres que frais professionnels
Montant des frais professionnels
S40.G40.10.044.001
Sommes alloues ou rembourses forfaitairement ou sur une base relle aux salaris pour les dfrayer des
charges auxquelles ils ont eu faire face dans l'exercice de leur fonction.
O
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
206 / 367
S42 - Ircantec
2014-08-01
Structure
S42 - Ircantec
Retraite complmentaire IRCANTEC
Libell
Numro du contrat employeur attribu par l'IRCANTEC
Tranche A IRCANTEC
Tranche B IRCANTEC
Code organisme destinataire IRCANTEC
S42.G05.05
Code
S42.G05.05.001.002
S42.G05.05.008.001
S42.G05.05.008.002
S42.G05.05.009
Numro du contrat employeur attribu par l'IRCANTEC
Prsence
O
O
O
O
S42.G05.05.001.002
Le numro de contrat est attribu la collectivit par l'IRCANTEC.

Numro, toujours 8 caractres :
premier caractre : numrique, peut tre gal zro [0-9]
deuxime, troisime et quatrime caractres : alphabtiques [A-Z]
cinquime et sixime caractres : numriques, peuvent tre gal zro [0-9]
septime et huitime caractres : alphabtique [A-Z]
exemple : 0AAC11ZD
CCH-11 : Se reporter au 4.5.4 (complte) du prsent cahier technique.
CCH-12 : Se reporter au 4.5.4 (TDS) du prsent cahier technique.
O
[8,8]
CSL 00 : [0-9][A-Z]{3}[0-9]{2}[A-Z]{2}
Tranche A IRCANTEC
S42.G05.05.008.001
Assiette de cotisation en tranche A limite au plafond de la Scurit Sociale pour la priode.

O
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Tranche B IRCANTEC
S42.G05.05.008.002
Assiette de cotisation en tranche B limite 7 fois le plafond de la Scurit Sociale pour la priode
O
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Code organisme destinataire IRCANTEC

S42.G05.05.009
207 / 367
S42.G05.06
2014-08-01
[5,5]
I0001 - IRCANTEC salaris

I0002 - IRCANTEC lus
Complments personnel mdical hospitalier

relevant de l'IRCANTEC
Libell
Rmunration totale des mdecins relevant de
l'IRCANTEC
Code mode de cotisation IRCANTEC
S42.G05.06
Code
S42.G05.06.001
Prsence
O
S42.G05.06.002
Rmunration totale des mdecins relevant de l'IRCANTEC
S42.G05.06.001
La rmunration totale des mdecins correspond lensemble des lments de rmunration qui
interviennent dans le calcul de l'assiette de cotisations.
CCH-11 : Cette valeur doit tre renseigne 0 si et seulement si les deux rubriques S42.G05.05.008.001
et S42.G05.05.008.002 (tranches A et B Ircantec) sont simultanment renseignes 0.
CCH-12 : SG - Ce sous-groupe est obligatoire si et seulement si le code statut
juridique(S40.G10.10.002.002) est 053 (personnel mdical hospitalier) et le code emploi statutaire
(S40.G10.10.002.004) est renseign avec les valeurs 1130, 1140, 1150, 1151, 1999, 1998, 1997,1330,
2110, 2120, 2121, 2125, 2130, 2131, 2132, 2220, 2230, 2240, 2300, 2320, 2400, 2410, 2500, 2510,260A,
260B, 270A, 270B, 2310, 2330, 261A, 261B, 310A, 310B, 310C, 320A, 320B, 320C, 330A, 410A.
O
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Code mode de cotisation IRCANTEC
S42.G05.06.002

O
[2,2]
01 - cotisation sur la totalit de l'assiette

02 - cotisation sur les deux tiers de l'assiette
03 - cotisation sur 70% de l'assiette
Rappels Ircantec
S42.G05.10
Ce sous-groupe concerne les sommes verses un salari ne faisant plus partie de la collectivit ou ne
relevant plus de l'Ircantec au moment du versement.
208 / 367
S42.G05.06
Libell
2014-08-01
Code
S42.G05.10.002
S42.G05.10.003.001
S42.G05.10.004.001
Anne de rattachement rappels Ircantec

Rappel Ircantec tranche A
Rappel Ircantec tranche B
Anne de rattachement rappels Ircantec
Prsence
O
O
O
S42.G05.10.002
CCH-11 : Doit tre infrieure ou gale l'anne de rfrence de la dclaration (S20.G01.00.003.001), ou

de l'anne de rattachement de la dclaration (S20.G01.00.006.001) si celle-ci est prsente.
CCH-12 : SG - la prsence de ce sous-groupe n'est pas admise si les tranches A ou B Ircantec
(S42.G05.05.008.001 et 002) sont diffrentes de zro.
CCH-13 : SG : Dans une priode d'activit S40 de codes motif 095 et 096, si le sous-groupe S42.G05.05
est prsent, la prsence du sous groupe S42.G05.10 est obligatoire.
CCH-14 : SG : La prsence du sous-groupe S42.G05.10 est autorise seulement dans une priode
d'activit S40 de codes motif 095 et 096.
O
[4,4]
CSL 00 : 20[0-9]{2}
Rappel Ircantec tranche A
S42.G05.10.003.001
Somme verse un salari ne faisant plus partie de la collectivit ou ne relevant plus de l'Ircantec au
moment du versement.
O
[4,12]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.[0-9]{2})
Rappel Ircantec tranche B
S42.G05.10.004.001
Somme verse un salari ne faisant plus partie de la collectivit ou ne relevant plus de l'Ircantec au
moment du versement.
CCH-11 : Au moins une des tranches ne doit pas tre nulle.
O
[4,12]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.[0-9]{2})
209 / 367
2014-08-01
Structure
S43 - CNRACL
FSpoeie
Rgimes CNRACL FSPOEIE
Libell
Type de contrat Cnracl ou Fspoeie
Numro du contrat employeur CNRACL FSPOEIE
Nombre d'heures affectes un travail d'aide domicile
Nombre dheures supplmentaires dductibles
Code supplment de pension CNRACL
S43.G05.05
Code
S43.G05.05.001.001
S43.G05.05.001.002
S43.G05.05.017
S43.G05.05.018
S43.G05.05.019
Type de contrat Cnracl ou Fspoeie
Prsence
O
O
C
C
C
S43.G05.05.001.001

O
[2,2]
01 - contrat CNRACL
02 - contrat FSPOEIE
Numro du contrat employeur CNRACL FSPOEIE

Le numro de contrat est attribu la collectivit par la CNRACL ou le FSPOEIE.
L'ancien ou le nouveau numro sont accepts.
Ancien numro, 9 caractres pour la CNRACL :
premier caractre : alphabtique, gal la lettre B majuscule
deuxime, troisime et quatrime caractres : numriques
cinquime caractre : espace ou lettre majuscule [A-Z]
sixime caractre : une lettre majuscule [A-Z]
septime, huitime et neuvime caractres : numriques
exemple : B099 C001.
Ancien numro, 7 caractres pour le FSPOEIE (S43.G05.05.001.001 = 02):
premier caractre : alphabtique
les 6 autres caractres numriques.
exemple : B008951.
S43.G05.05.001.002
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2014-08-01
Nouveau numro, toujours 8 caractres :

premier caractre : numrique, peut tre gal zro [0-9]
deuxime, troisime et quatrime caractres : alphabtiques [A-Z]
cinquime et sixime caractres : numriques, peuvent tre gal zro [0-9]
septime et huitime caractres : alphabtique [A-Z]
exemple : 0AAC11ZD
CCH-11 : Si le type de contrat CNRACL ou FSPOEIE (S43 G05.05.001.001) est renseign '01' (contrat
CNRACL), alors le numro de contrat employeur CNRACL FSPOEIE (S43 G05.05.001.002) doit possder
8 ou 9 caractres.
O
[7,9]
CSL 00 : B[0-9]{3}[A-Z\s][A-Z][0-9]{3}|[A-Z][0-9]{6}|[0-9][A-Z]{3}[0-9]{2}[A-Z]{2}
Nombre d'heures affectes un travail d'aide domicile
S43.G05.05.017
Exemples : 1 heure 30 = 1.50, 12 heures = 12.00

CCH-11 : Si cette rubrique est prsente alors la rubrique Type de contrat CNRACL ou FSpoeie
(S43.G05.05.001.001) doit tre gale 01 (CNRACL).
C
[4,7]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Nombre dheures supplmentaires dductibles
S43.G05.05.018
CCH-11 : Si cette rubrique est prsente alors la date de fin de la priode dactivit dclare
(S40.G01.00.003) doit tre strictement antrieure au 01/09/2012.
C
[4,7]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Code supplment de pension CNRACL
S43.G05.05.019
Indiquer 01 si le fonctionnaire a des droits potentiels majoration spciale de pension des aides soignants
hospitaliers ou indiquer 02 si le fonctionnaire a des droits potentiels majoration spciale de pension des
sapeurs pompiers professionnels, pour la priode dclare en S40.
CCH-12 : Si cette rubrique est valorise '02' alors la rubrique S40.G10.10.002.001 (Code statut) doit tre
valorise '22' (FPT).
CCH-11 : Si cette rubrique est valorise '01' alors la rubrique S40.G10.10.002.001 (Code statut) doit tre
valorise '23' (FPH).
CCH-13 : Cette rubrique est obligatoire si et seulement si la rubrique S43.G05.05.001.001 est valorise
'01' (contrat CNRACL).
C
[2,2]
01 - Aide soignant FPH

02 - Sapeur Pompier Professionnel
211 / 367
S44 - Agirc-Arrco
2014-08-01
Structure
S44 - Agirc-Arrco
Modalits de cotisation Agirc - Arrco
Libell
S44.G03.00
Code
S44.G03.00.001
S44.G03.00.002
Code modalit d'exonration de cotisation

Taux d'exonration
Code modalit d'exonration de cotisation
Prsence
O
C
S44.G03.00.001

CCH-11 : SG - Dans une dclaration complte (S20.G01.00.004.001=01) ou IRC
(S20.G01.00.004.001=07), cette structure est obligatoire si un code statut catgoriel AGIRC-ARRCO est
renseign en S40.G10.05.015.002.
CCH-12 : Se reporter au 4.5.4 du prsent cahier technique.
O
[2,2]
01 - part patronale
02 - part salariale
03 - exonration totale
04 - AGFF
90 - pas d'exonration
Taux d'exonration
S44.G03.00.002
Cette rubrique est obligatoire pour les travailleurs occasionnels bnficiant du dispositif TODE (travailleur
occasionnel demandeur d'emploi).
CCH-11 : Cette rubrique est obligatoire si pour la priode le salari est de code population 10, son code
modalit de l'activit (S40.G10.05.013.004) est 08 (occasionnel), son code rgime de base vieillesse
(S40.G20.00.018.004) 300 (agricole), et son code modalit d'exonration de cotisation (S44.G03.00.001)
01 (part patronale).
C
[4,6]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
212 / 367
S44.G03.05
Institutions de Retraite Complmentaire

AGIRC ARRCO destinataires
Libell
Code IRC AGIRC-ARRCO destinataire
Numro de rattachement AGIRC-ARRCO
2014-08-01
S44.G03.05
Code
S44.G03.05.001
S44.G03.05.002
Code IRC AGIRC-ARRCO destinataire
Prsence
O
F
S44.G03.05.001
Prciser la (ou les) IRC destinataire(s)

Type de codification Arrco : Annn, Gnnn.
Type de codification Agirc : Cnnn, Gnnn.
CCH-12 : SG - Deux codes institution identiques ne peuvent tre attachs une mme priode d'activit.
O
[4,4] Agirc-Arrco : table des IRC disponible sur le site http://www.net-entreprises.fr/
Numro de rattachement AGIRC-ARRCO
S44.G03.05.002
La liste de constitution des numros de rattachement est consultable sur net-entreprises.fr
[1,20]
Bases spcifiques AGIRC-ARRCO
S44.G10.10
Base spcifique servant au calcul des cotisations des rgimes de retraite complmentaire (AGIRC,
ARRCO). Cette base brute se substitue (=) ou se retranche de (-) la base brute scurit sociale, en
fonction de la rglementation.
Libell
Code type de la base spcifique Agirc Arrco
Montant de la base brute spcifique Agirc-Arrco
Montant de la base plafonne spcifique Agirc-Arrco
Code
S44.G10.10.001
S44.G10.10.002.001
S44.G10.10.003.001
Code type de la base spcifique Agirc Arrco
Prsence
O
O
O
S44.G10.10.001
CCH-11 : Un mme salari pour une mme priode d'activit S40 ne peut avoir plusieurs bases
spcifiques de mme code type
O
[2,2]
213 / 367
S44.G40.05
2014-08-01
01 - base relle en cas de forfait rgime gnral (=)

03 - base allocation spciale de prretraite progressive (=)
04 - base du salari en cong de conversion (r332-1,4 du code du travail (=)
05 - base congs de conversion (r332-1,5 du code du travail (=)
06 - base d'allocation de remplacement pour l'emploi (arpe) (=)
08 - base du salari concern par des mesures de rduction de son temps d'emploi (=)
09 - base du salari bnficiaire de systme de prretraite d'entreprise (accord collectif) (=)
10 - base du salari bnficiaire de convention du fne d'aide au passage temps partiel (=)
11 - base du salari en cong parental d'ducation (=)
12 - base salari qui accepte de rduire son temps de travail dans un contexte conomique difficile (=)
14 - base du salari auto assur en matire de chmage (=)
15 - travailleurs de l'amiante, allocation de cessation anticipe d'activit (=)
16 - base du salari expatri (=)
19 - base du salari concern par un accord professionnel relatif la cessation anticipe d'activit des
salaris gs (casa et cats) (=)
21 - base VRP multicartes aprs abattement pour frais professionnels (=)
24 - base du salari en cong de reclassement (=)
25 - base du salari en cong de prsence parentale (=)
26 - base du salari en cong d'accompagnement d'une personne en fin de vie
27 - base Scurit Sociale sans rintgration des indemnits journalires complmentaires (=)
28 - base du salari temps partiel cotisant temps plein (L241-3-1 du code de la Scurit Sociale) (=)
56 - sommes rintgres dans l'assiette de Scurit Sociale en application de l'article L242-1 du code de
la scurit sociale (d19/agirc, D18/arrco) (-)
57 - base exceptionnelle IRC (forfait.) (=)
61 - base du salari en cong individuel de formation (=)
62 - base du volontaire associatif (=)
65 - assiette adossement (=)
68 - base pour un salari en position de dtachement en France (agirc, arrco) (=)
69 - base cotisation temps plein retraite progressive
70 - base suite l'alimentation d'un plan pargne (=)
Montant de la base brute spcifique Agirc-Arrco
S44.G10.10.002.001
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Montant de la base plafonne spcifique Agirc-Arrco
S44.G10.10.003.001
CCH-11 : La valeur zro est autorise seulement pour une base spcifique de type 56, 57 ou 62
O
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Sommes isoles AGIRC-ARRCO
S44.G40.05
Ce sous-groupe porte les sommes isoles verses en dehors de la rmunration habituelle (indemnits de
dpart en retraite...).
214 / 367
S44.G40.05
Libell
Code type de la somme isole AGIRC-ARRCO
Anne de rattachement de la somme isole AGIRCARRCO
Montant de la somme isole AGIRC-ARRCO
2014-08-01
Code
S44.G40.05.001
S44.G40.05.002
Prsence
O
O
S44.G40.05.003.001
Code type de la somme isole AGIRC-ARRCO
S44.G40.05.001
CCH-11 : Si ce sous groupe est prsent alors le code motif fin de priode S40
ne peut tre 098 (continuit d'activit) sauf si S40.G10.05.012.001 Code nature du contrat de travail ou
du conventionnement est gal 03 contrat de travail temporaire.
O
[2,2]
01 - somme verse au salari son dpart de l'entreprise

03 - somme verse au salari ne faisant plus partie de l'entreprise
Anne de rattachement de la somme isole AGIRC-ARRCO
S44.G40.05.002
[NB : Date au format AAAA avec AAAA = 20nn]
[4,4]
CSL 00 : 20[0-9]{2}
Montant de la somme isole AGIRC-ARRCO
S44.G40.05.003.001
Le montant de la somme isole doit tre inclus dans la base brute scurit sociale. Pour vous aider
consulter le cahier d'aide la codification.
CCH-11 : En prsence d'une somme isole S44.G40.05.003.001 dont l'anne de rattachement est gale
l'anne de rfrence de la dclaration, alors la base brute Scurit sociale (S40.G28.05.029.001) doit tre
suprieure ou gale la somme de la base limite au plafond Scurit sociale (S40.G28.05.030.001) et du
cumul des sommes isoles de la priode (S44.G40.05.003.001). Ce contrle s'applique sur le cumul des
priodes d'activit du salari, seulement si ces priodes couvrent l'ensemble de l'anne dclare, et
seulement si aucune d'entre elles ne contient de base spcifique S44.G10.10, moyennant une tolrance de
3 .
O
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
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S45 - Prvoyance (institution de prvoyance, mutuelle ou

socit d'assurances)
2014-08-01
Structure
S45 - Prvoyance
(institution de
prvoyance,
mutuelle ou socit
d'assurances)
Informations salari destines une institution
de prvoyance, mutuelle ou socit
d'assurances
Libell
Date de premire entre dans l'entreprise
Date de dernire entre dans l'entreprise
Code situation familiale
Code organisme d'affiliation l'assurance maladie
Rang de naissance
Code IBAN du compte bancaire du salari
Code BIC du compte bancaire du salari
Relev d'Identit Bancaire du salari
Nombre d'enfants charge
Code
S45.G01.00.001.001
S45.G01.00.001.002
S45.G01.00.002
S45.G01.00.003
S45.G01.00.004
S45.G01.00.005.001
S45.G01.00.005.002
S45.G01.00.005.003
S45.G01.00.006
Date de premire entre dans l'entreprise
S45.G01.00
Prsence
O
C
O
F
F
F
F
F
O
S45.G01.00.001.001
Il s'agit de la date correspondant au premier contrat de travail du salari pour cette entreprise, qu'il s'agisse
d'un CDD ou d'un CDI. Si lhistorique des contrats de travail nest pas accessible, cette rubrique doit tre
renseigne avec la date dentre connue.
S45 - Prvoyance (institution de prvoyance, mutuelle ou

socit d'assurances)
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2014-08-01

O
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(19|20)[0-9]{2}
Date de dernire entre dans l'entreprise
S45.G01.00.001.002
Il s'agit de la date correspondant au dernier contrat de travail du salari pour cette entreprise, qu'il s'agisse
d'un CDD ou d'un CDI.
CCH-11 : La date de dernire entre, si elle est prsente, doit tre gale ou suprieure la date de
premire entre (S45.G01.00.001.001).
C
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(19|20)[0-9]{2}
S45.G01.00.002
Situation familiale du salari connue la fin de la priode dactivit S40 concerne.

O
[2,2]
01 - clibataire
02 - mari(e)
03 - divorc(e)
04 - spar(e)
05 - veuf, veuve
06 - vie maritale
07 - pacs
90 - non connue
91 - non applicable pour le salari concern
Code organisme d'affiliation l'assurance maladie
S45.G01.00.003
Cette rubrique permet de renseigner le code de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie dont relve le
salari (ou un autre code quivalent si ce dernier ne relve pas du rgime gnral).
Pour le rgime gnral, cette information figure sur l'attestation papier remise au salari par sa Caisse
Primaire d'Assurance Maladie, dans la zone 'organisme d'affiliation'.
F
[1,30]
Rang de naissance
S45.G01.00.004
Cette information peut tre renseigne pour un salari issu d'une naissance multiple. Il s'agit du rang laser
pour la Scurit Sociale.
F
[1,1]
CSL 00 : [1-9]
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S45.G01.05
Code IBAN du compte bancaire du salari
2014-08-01
S45.G01.00.005.001
Les rfrences d'un compte bancaire peuvent tre renseignes si le salari souhaite bnficier d'un service
de virement direct, sur ce compte, de certaines des prestations qui lui sont dues au titre du ou des contrats
auxquels il est affili (contrats rfrencs en S45.G05.00).
Il peut s'agir du compte bancaire que l'entreprise utilise pour effectuer les virements de paie, mais le salari
peut demander la communication des rfrences d'un autre compte bancaire.
Cette information peut tre communique sous la forme internationale, couple IBAN (rubrique
S45.G01.00.005.001) et BIC (S45.G01.00.005.002) ou sous la forme nationale du Relev d'Identit
Bancaire (S45.G01.00.005.003).
F
[15,34]
Code BIC du compte bancaire du salari
S45.G01.00.005.002
BIC du compte bancaire (cf. rubrique S45.G01.00.005.001).

Le code BIC ne peut tre prsent que si le code IBAN est prsent.
F
[8,11]
Relev d'Identit Bancaire du salari
S45.G01.00.005.003
Relev d'Identit Bancaire national 23 caractres (cf. rubrique S45.G01.00.005.001).
[23,23]
Nombre d'enfants charge
S45.G01.00.006
Il s'agit du nombre d'enfants charge enregistr dans le logiciel de paie / ressources humaines, la fin de
la priode d'activit S40 concerne.
Si cette information est inconnue, ou sans objet pour le ou les contrats dont bnficie le salari, elle doit
tre renseigne 99.
O
[1,2]
CSL 00 : [0]*(0|[1-9][0-9]*)
Anciennets du salari
S45.G01.05
Certaines conventions collectives ou certains contrats prvoient que le salari ne peut bnficier de
certaines garanties qu' partir d'un certain dlai d'anciennet.
Le sous-groupe S45.G01.05 permet de renseigner lanciennet dans l'entreprise ou le groupe, dans la
branche professionnelle ou le secteur d'activit, dans le collge ou la catgorie professionnelle, ou dans le
poste.
Libell
Code type anciennet
Code type d'unit d'expression de l'anciennet
Anciennet
Code type anciennet
Code
S45.G01.05.001.001
S45.G01.05.001.002
S45.G01.05.002
Prsence
O
O
O
S45.G01.05.001.001
218 / 367
S45.G05.00
2014-08-01
CCH-11 : Un sous-groupe S45.G01.05 au moins doit tre prsent, avec un code type anciennet 01 (dans
l'entreprise ou dans le groupe).
CCH-12 : Si plusieurs sous-groupes S45.G01.05 sont renseigns de manire itrative pour un mme
salari et une mme priode d'activit S40, chaque sous-groupe doit contenir un code type anciennet
diffrent.
O
[2,2]
01 - dans l'entreprise ou le groupe

02 - dans la branche professionnelle ou le secteur d'activit
03 - dans le collge ou la catgorie professionnelle
04 - dans le poste
Code type d'unit d'expression de l'anciennet
S45.G01.05.001.002
Lanciennet peut tre exprime en jours, mois ou annes. Lunit choisie doit permettre de renseigner une
anciennet diffrente de zro.
O
[2,2]
01 - jours
02 - mois
03 - annes
Anciennet
S45.G01.05.002
Anciennet calcule la fin de la priode dactivit S40 concerne.

Valeur zro non autorise (la valeur retenue pour le code type d'expression de l'anciennet doit permettre
d'exprimer une anciennet non nulle).
Dans le cas dune dclaration vnementielle pour affiliation, lanciennet dans lentreprise (code type
anciennet 01) doit tre renseigne 1 jour.
CCH-11 : La valeur de cette rubrique doit tre infrieure 60 si l'anciennet est exprime en annes
(S45.G01.05.001.002 = 03) ou infrieure 60 X 12 = 720 si l'anciennet est exprime en mois
(S45.G01.05.001.002 = 02), ou infrieure 60 X 366 = 21960 si l'anciennet est exprime en jours
(S45.G01.05.001.002 = 01)
O
[1,5]
CSL 00 : [0]*[1-9][0-9]*
Contrat souscrit auprs d'une institution de

prvoyance, mutuelle ou socit d'assurances
S45.G05.00
Un sous-groupe S45.G05.00 doit tre renseign pour chacun des contrats collectifs dont bnficie le
salari, quil sagisse de couvertures prvoyance, complmentaire sant ou retraite supplmentaire.
219 / 367
S45.G05.00
Libell
Rfrence du contrat
Code option retenue par le salari
Code population de rattachement du salari
Code organisme
Code dlgataire de gestion
2014-08-01
Code
S45.G05.00.001
S45.G05.00.002
S45.G05.00.003
S45.G05.00.005
S45.G05.00.006
Rfrence du contrat
Prsence
O
C
C
O
C
S45.G05.00.001
Rfrence du contrat collectif dont bnficie le salari.

Rubrique renseigner avec les lments fournis par votre institution de prvoyance, votre mutuelle ou
votre socit d'assurances.
CCH-11 : Pour un salari (S30) et au sein d'une priode d'activit donne (S40), plusieurs sous-groupes
contrat S45.G05.00 peuvent tre prsents, mais ils ne peuvent tre renseigns avec les mmes donnes
en S45.G05.00.001, S45.G05.00.002, S45.G05.00.003 et S45.G05.00.005 (rfrence contrat, code option,
code population et code organisme).
O
[1,50]
Code option retenue par le salari
S45.G05.00.002
Codes options dfinis dans le contrat, que le salari peut choisir individuellement. Les valeurs de code sont
fournies par l'organisme de prvoyance et sont renseigner seulement sur sa demande.
Pour les socits d'assurances et leurs courtiers dlgataires, cette rubrique doit obligatoirement tre
saisie, lorsque l'information figure dans la fiche de paramtrage fournie.
C
[1,30]
Code population de rattachement du salari
S45.G05.00.003
Code population dfini dans le contrat auquel le salari est rattach. Les valeurs de code sont fournies par
l'organisme de prvoyance et sont renseigner seulement sur sa demande.
C
[1,30]
Code organisme
S45.G05.00.005
Code de l'institution de prvoyance (sur 5 caractres sous la forme Pnnnn), de la mutuelle (sur 9
caractres) ou de la socit dassurances (sur 6 caractres sous la forme Axxxxx) concerne par le contrat
rfrenc en S45.G05.00.001.
Se reporter la table propose sur le site http://www.net-entreprises.fr/
O
[5,9] Table disponible sur le site http://www.net-entreprises.fr/
S45.G05.00.006
Cette rubrique peut tre alimente en complment du code organisme, uniquement sur instruction
spcifique de l'institution de prvoyance ou de la mutuelle ou de la socit d'assurances qui fournira les
valeurs utiliser.
220 / 367
S45.G05.05
2014-08-01

CCH-11 : Contrle sur valeurs autorises si la rubrique est prsente et si le code organisme
S45.G05.00.005 correspond une socit d'assurances (code organisme sur 6 positions, prfix par le
caractre 'A').
C
[5,9]
Evnement salari
S45.G05.05
Ce sous-groupe permet de signaler les vnements intervenus dans la situation contractuelle du salari
(affiliation, radiation...).
Dans une dclaration comportant des priodes de cotisation (annuelle ou trimestrielle), si la date de dbut
ou de fin de la priode de cotisation S45 est diffrente de la date de dbut ou de fin de la priode d'activit
S40, le ou les vnements correspondants doivent tre renseigns.
Les vnements de code 01 50 sont communs aux dclarations priodiques et vnementielles.
Dans une dclaration priodique annuelle ou trimestrielle, il importe a minima de dclarer les vnements
intervenant sur le calcul de la cotisation.
Dans le cas dun maintien de garanties li la portabilit (ANI du 11/01/2008), il convient de dclarer
successivement un vnement de radiation (code 10) suivi dun vnement de dbut de maintien des
garanties (code 11),
La date de cet vnement de code 11 doit correspondre la date deffet de dbut du maintien des
garanties.
La date de lvnement de code 20 doit correspondre la date relle de fin deffet du maintien des
garanties, dclare par lancien salari.
Les vnements de code 60 'suspension de cotisation / reprise de cotisation suite suspension' et 70
'diffr de cotisations' sont rservs aux dclarations priodiques annuelles ou trimestrielles.
- le code 60 permet de grer les situations dans lesquelles la cotisation est suspendue, sans que le contrat
de travail soit rompu (que les prestations soient encore verses ou non).
- le code 70 'diffr de cotisation' permet de dclarer une priode de cotisation postrieure lvnement
gnrateur (cas p. ex. dune affiliation suivie dune priode non cotise).
Les vnements de code 80 et 81 sont rservs aux dclarations vnementielles :
- le code 80 permet de dclarer une nouvelle liste dayants droit attachs au salari pour le ou les contrats
mentionns.
- le code 81 permet de signaler le changement dune ou plusieurs donnes administratives du salari
figurant dans les structures S30 et S40 (adresse du salari, tablissement daffectation...), lorsque ce ou
ces changements nimpliquent aucun autre vnement.
Libell
Code
S45.G05.05.001
S45.G05.05.002
Code vnement
Date de l'vnement
Code vnement
Prsence
O
O
S45.G05.05.001
CCH-11 : Un sous-groupe 'Evnement salari' S45.G05.05 au moins doit tre prsent dans une dclaration
de nature vnementielle (S20.G01.00.018 = EVE).
CCH-12 : Les codes vnement 60 et 70 sont rservs aux dclarations priodiques annuelles ou
trimestrielles (S20.G01.00.018 = A00, T01, T02, T03 ou T04).
CCH-13 : Les codes vnements 80 et 81 sont rservs aux dclarations vnementielles
(S20.G01.00.018 = EVE).
O
[2,2]
221 / 367
S45.G05.10
2014-08-01
01 - affiliation
02 - changement des conditions du contrat de prvoyance du salari (options individuelles)
03 - changement de situation du salari (situation familiale, nombre d'enfants charge, changement d'un
nombre d'ayants-droit)
04 - changement de code population de rattachement du salari
07 - passage en prretraite ou retraite progressive
08 - radiation suite licenciement
09 - radiation suite dpart en retraite
10 - radiation pour autre motif
11 - dbut de maintien des garanties (article 14 de lANI du 11/01/2008)
20 - fin de maintien des garanties (article 14 de lANI du 11/01/2008)
50 - changement des conditions contractuelles de l'entreprise
60 - suspension de cotisation, reprise de cotisation suite suspension
70 - diffr de cotisation
80 - remplacement de la liste des ayants droit
81 - changement de donnes administratives du salari
Date de l'vnement
S45.G05.05.002
Date laquelle s'est produit l'vnement dcrit en S45.G05.05.001

CCH-11 : Pour une priode S40 et un contrat S45, les vnements doivent tre prsents en ordre
chronologique.
CCH-12 : La date de l'vnement doit s'inscrire dans la priode d'activit S40 correspondante.
O
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(20)[0-9]{2}
Priode de cotisation
S45.G05.10
Ce sous-groupe concerne uniquement les dclarations annuelles ou trimestrielles.

Pour une priode dactivit S40, une ou plusieurs priodes de cotisation S45.G05.10 doivent tre
renseignes en fonction des vnements influant sur le calcul de la cotisation (changement doption, de
population, de conditions contractuelles ).
Libell
Date de dbut de priode de cotisation
Date de fin de priode de cotisation
Code
S45.G05.10.001
S45.G05.10.002
Date de dbut de priode de cotisation
Prsence
O
O
S45.G05.10.001

CCH-12 : Si la date de dbut de priode de cotisation S45 est diffrente de la date de dbut de la priode
d'activit S40, l'vnement correspondant doit tre renseign dans un sous-groupe S45.G05.05.
222 / 367
S45.G05.15
[8,8]
2014-08-01
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(20)[0-9]{2}
Date de fin de priode de cotisation
S45.G05.10.002

CCH-11 : La date de fin de priode de cotisation doit tre suprieure ou gale la date de dbut de cette
mme priode.
CCH-12 : La priode de cotisation renseigne en S45.G05.10.001 et 002 doit s'inscrire dans la priode
d'activit S40 correspondante.
CCH-13 : Si la date de fin de priode de cotisation S45 est diffrente de la date de fin de la priode
d'activit S40, l'vnement correspondant doit tre renseign dans un sous-groupe S45.G05.05. Dans le
cas de deux priodes S45 contigus relatives au mme contrat, l'vnement l'origine du dcoupage peut
n'tre renseign qu'une seule fois, la date de dbut de la deuxime priode.
O
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(20)[0-9]{2}
Elments de rmunration
S45.G05.15
Le sous-groupe S45.G05.15 contient les lments de rmunration entrant dans le calcul de la cotisation
prvoyance, au titre du contrat renseign en S45.G05.00 pour la priode de cotisation renseigne en
S45.G05.10.
Libell
Salaire ou traitement brut total de la priode
Salaire ou traitement brut prvoyance de la priode
Montant de la tranche A prvoyance
Montant de la tranche 2 prvoyance
Montant de la tranche B prvoyance
Montant de la tranche C prvoyance
Montant de la tranche D prvoyance
Montant de la tranche D1 prvoyance
Montant total des cotisations du salari
Code
S45.G05.15.001.001
S45.G05.15.002.001
S45.G05.15.003.001
S45.G05.15.004.001
S45.G05.15.005.001
S45.G05.15.006.001
S45.G05.15.007.001
S45.G05.15.008.001
S45.G05.15.009.001
Salaire ou traitement brut total de la priode
Prsence
O
O
O
O
O
O
O
O
O
S45.G05.15.001.001
Salaire ou traitement brut total de la priode, incluant l'ensemble des rmunrations ou traitements perus
par le salari, qu'ils soient soumis ou non cotisation prvoyance, complmentaire sant ou retraite
supplmentaire.
O
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Salaire ou traitement brut prvoyance de la priode
S45.G05.15.002.001
Base pouvant servir au calcul des cotisations prvoyance, complmentaire sant ou retraite
supplmentaire, pour la priode de cotisation et le contrat mentionns. Si des primes ou indemnits ont
223 / 367
S45.G05.15
2014-08-01
t verses au salari et ne sont pas assujetties la cotisation, elles ne sont pas incluses dans cette base.
Les tranches de rmunration renseignes dans les rubriques S45.G05.15.003.001 008.001
correspondent au dcoupage de ce salaire brut prvoyance. Le terme prvoyance, utilis dans cette
rubrique comme dans les suivantes, couvre les domaines prvoyance, complmentaire sant et retraite
supplmentaire.
O
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Montant de la tranche A prvoyance
S45.G05.15.003.001
Tranche de salaire infrieure ou gale au plafond de la scurit sociale.

Base pouvant servir au calcul des cotisations prvoyance pour la priode de cotisation et le contrat
mentionns. Si des primes ou indemnits ont t verses au salari et ne sont pas assujetties la
cotisation Prvoyance, elles ne sont pas incluses dans cette base.
O
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Montant de la tranche 2 prvoyance
S45.G05.15.004.001
Tranche de salaire comprise entre le plafond de la scurit sociale et 3 fois ce plafond. Son montant est
limit 2 fois le plafond de la scurit sociale.
O
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Montant de la tranche B prvoyance
S45.G05.15.005.001
Tranche de salaire comprise entre le plafond de la scurit sociale et 4 fois ce plafond. Son montant est
limit 3 fois le plafond de la scurit sociale.
O
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Montant de la tranche C prvoyance
S45.G05.15.006.001
Tranche de salaire comprise entre 4 fois le plafond de la scurit sociale et 8 fois ce plafond. Son montant
est limit 4 fois le plafond de la scurit sociale.
O
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Montant de la tranche D prvoyance
S45.G05.15.007.001
Tranche de salaire comprise entre 8 fois le plafond de la scurit sociale et 12 fois ce plafond. Son montant
est limit 4 fois le plafond de la scurit sociale.
224 / 367
S45.G05.20
2014-08-01
O
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Montant de la tranche D1 prvoyance
S45.G05.15.008.001
Tranche de salaire au del de 8 fois le plafond de la scurit sociale. Son montant n'est pas plafonn.
O
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Montant total des cotisations du salari
S45.G05.15.009.001
Montant total des cotisations prvoyance, complmentaire sant ou retraite supplmentaire du salari (part
salariale + part employeur), pour le contrat renseign en S45.G05.00 et la priode de cotisation renseigne
en S45.G05.10.
Ce montant est calcul, selon les cas, partir des tranches de rmunration renseignes en S45.G05.15 et/
ou des bases spcifiques renseignes en S45.G05.20.
Il inclut les montants de rgularisations ventuelles appliques au cours de la priode de cotisation
S45.G05.10 concerne.
CCH-11 : Si le montant total des cotisations du salari est diffrent de 0, alors au moins lun des montants
de rmunration S45.G05.15.001.001 008.001 ou bien de la ou des assiettes spcifiques
S45.G05.20.002.001 doit aussi tre renseign une valeur diffrente de 0.
O
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Bases ou montants spcifiques de cotisations
S45.G05.20
Si le calcul de la cotisation porte sur d'autres bases que les tranches de rmunrations obligatoirement
renseignes en S45.G05.15, une ou plusieurs bases spcifiques, montants forfaitaires ou versements
libres doivent tre renseigns dans le prsent sous-groupe S45.G05.20.
Libell
Code nature de la base spcifique de cotisation
Base ou montant spcifique de cotisation
Code
S45.G05.20.001
S45.G05.20.002.001
Code nature de la base spcifique de cotisation
Prsence
O
O
S45.G05.20.001

O
[2,2]
10 - base allocation spciale PRP

11 - base des salaris bnficiaires de convention FNE d'aide au passage temps partiel
225 / 367
S45.G05.25
2014-08-01
12 - base des salaris qui acceptent de rduire leur temps de travail dans un contexte conomique difficile
14 - base congs d'accompagnement d'une personne en fin de vie
15 - base SS sans rintgration des IJ complmentaires
17 - base fictive reconstitue
32 - Base indemnits de rsident (collectivits)
33 - Base supplment familial (collectivits)
59 - autre base spcifique de cotisations dfinie au contrat
60 - base forfaitaire prvoyance
70 - montant forfaitaire
80 - versement libre ou exceptionnel
Base ou montant spcifique de cotisation
S45.G05.20.002.001
Base de cotisation servant au calcul des cotisations prvoyance, ou montant forfaitaire ou versement libre
pour la priode de cotisation et le contrat mentionns.
O
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Nombre d'ayants droit
S45.G05.25
Le sous-groupe S45.G05.25 doit tre renseign lorsque lune au moins de ses rubriques intervient dans le
calcul du montant de la cotisation.
Libell
Code
S45.G05.25.001
S45.G05.25.002
S45.G05.25.003
S45.G05.25.004

Nombre d'enfants ayants droit
Nombre d'adultes ayants droit
Nombre d'ayants droit autres
Prsence
O
C
C
C
S45.G05.25.001
La prsente rubrique prcise le nombre d'ayants droit attachs au salari pour la priode de cotisation et le
contrat mentionns.
Elle peut tre renseigne zro si sa valeur est sans objet pour le contrat concern.
O
[1,2]
CSL 00 : [0]*(0|[1-9][0-9]*)
Nombre d'enfants ayants droit
S45.G05.25.002
La prsente rubrique prcise le nombre d'enfants ayants droit attachs au salari pour la priode de
cotisation et le contrat mentionns.
Ne pas renseigner cette rubrique si sa valeur est sans objet pour le contrat mentionn.
C
[1,2]
CSL 00 : [0]*(0|[1-9][0-9]*)
226 / 367
S45.G10.00
Nombre d'adultes ayants droit
2014-08-01
S45.G05.25.003
La prsente rubrique prcise le nombre d'adultes ayants droit (conjoint, concubin) attachs au salari pour
la priode de cotisation et le contrat mentionns.
C
[1,2]
CSL 00 : [0]*(0|[1-9][0-9]*)
Nombre d'ayants droit autres
S45.G05.25.004
La prsente rubrique prcise le nombre d'ayants droit autres (ascendants, collatraux...) attachs au
salari pour la priode de cotisation et le contrat mentionns.
C
[1,2]
CSL 00 : [0]*(0|[1-9][0-9]*)
Ayants droit
S45.G10.00
Sous-groupe permettant de dcrire les ayants droit attachs au salari, pour lensemble de ses contrats.
Un mme ayant-droit au titre de plusieurs contrats nest renseign quune seule fois.
Libell
Code type ayant droit
Numro d'inscription au rpertoire de l'ayant droit
Numro d'inscription au rpertoire de rattachement de
l'ayant droit
Nom de famille de l'ayant droit
Prnoms de l'ayant droit
Date de naissance de l'ayant droit
Rang de naissance de l'ayant droit
Code organisme d'affiliation l'assurance maladie de
l'ayant droit
Code ayant droit charge au sens de la Scurit Sociale
Code ayant droit scolaris
Code de l'extension du rgime de base obligatoire de la
Scurit Sociale
Code ayant droit bnficiaire d'une autre couverture
complmentaire sant
Code type ayant droit
Prsence
O
C
C
S45.G10.00.004
S45.G10.00.005
S45.G10.00.006
S45.G10.00.007
S45.G10.00.008
O
O
O
F
C
S45.G10.00.009
S45.G10.00.010
S45.G10.00.011
C
C
C
S45.G10.00.012
S45.G10.00.001

O
Code
S45.G10.00.001
S45.G10.00.002
S45.G10.00.003
[2,2]
01 - adulte (conjoint, concubin)

02 - enfant
03 - autre (ascendant, collatraux)
227 / 367
S45.G10.00
Numro d'inscription au rpertoire de l'ayant droit
2014-08-01
S45.G10.00.002
NIR (numro d'inscription au rpertoire des personnes physiques de l'INSEE) de l'ayant droit.
Cette rubrique n'est pas exige pour des enfants ne disposant pas d'un NIR propre.
doit tre gal 1 ou 2
ou gal 20
CCH-11 : DD = dpartement de naissance de la personne physique - ne peut tre gal 2A ou 2B si
anne de naissance infrieure 1976 - ne peut tre gal 20 si anne de naissance suprieure ou gale
1976 - ne peut tre gal 96 si anne de naissance suprieure ou gale 1968 Dans le cas o l'anne de
naissance est ncessaire un contrle et si la date de naissance de l'ayant droit (S45.G10.00.006) n'est
pas significative, alors c'est l'anne extraite du NIR qu'il faut utiliser dans ce contrle.
[13,13]
CSL 00 :
[1-2][0-9]{2}(0[1-9]|1[0-2]|20|3[0-9]|4[0-2]|[5-9][0-9])(0[1-9]|[1-9][0-9]|2A|2B)
([0]{2}[1-9]|0[1-9][0-9]|[1-9][0-9]{2})([0]{2}[1-9]|0[1-9][0-9]|[1-9][0-9]{2})|([1-2][9]{12})
Numro d'inscription au rpertoire de rattachement de l'ayant droit
S45.G10.00.003
Il s'agit du NIR auquel l'ayant droit est rattach, renseigner si ce NIR est diffrent de celui du salari
renseign en S30.G01.00.001.
doit tre gal 1 ou 2
ou gal 20
CSL-11 : DD = dpartement de naissance de la personne physique - ne peut tre gal 2A ou 2B si anne
de naissance infrieure 1976 - ne peut tre gal 20 si anne de naissance suprieure ou gale 1976 ne peut tre gal 96 si anne de naissance suprieure ou gale 1968
[13,13]
CSL 00 :
[1-2][0-9]{2}(0[1-9]|1[0-2]|20|3[0-9]|4[0-2]|[5-9][0-9])(0[1-9]|[1-9][0-9]|2A|2B)
([0]{2}[1-9]|0[1-9][0-9]|[1-9][0-9]{2})([0]{2}[1-9]|0[1-9][0-9]|[1-9][0-9]{2})|([1-2][9]{12})
228 / 367
S45.G10.00
Nom de famille de l'ayant droit
2014-08-01
S45.G10.00.004
Nom de famille de l'ayant droit, exprim selon les mmes contraintes que pour la rubrique S30.G01.00.002
(nom de famille du salari).
O
[1,80]
Prnoms de l'ayant droit
S45.G10.00.005
Prnoms de l'ayant droit, exprims selon les mmes contraintes que pour la rubrique S30.G01.00.003
(prnoms du salari). Tous les prnoms dclars l'tat civil doivent figurer.
O
[1,40]
Date de naissance de l'ayant droit
S45.G10.00.006

O
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(19|20)[0-9]{2}
Rang de naissance de l'ayant droit
S45.G10.00.007
Cette information permet de classer les ayants droit de naissance multiple. Il s'agit du rang laser pour la
Scurit Sociale.
F
[1,1]
CSL 00 : [1-9]
Code organisme d'affiliation l'assurance maladie de l'ayant droit
S45.G10.00.008
Il s'agit d'indiquer le code de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie pour l'ayant droit concern (ou autre
code quivalent si l'ayant droit ne relve pas du rgime gnral).
C
[1,30]
Code ayant droit charge au sens de la Scurit Sociale
S45.G10.00.009
noter 01 - oui si l'ayant droit est charge du salari au sens de la Scurit Sociale.
C
[2,2]
01 - Oui
Code ayant droit scolaris

noter 01 - oui si layant droit est scolaris
C
[2,2]
S45.G10.00.010
229 / 367
S45.G10.05
2014-08-01
01 - Oui
Code de l'extension du rgime de base obligatoire de la Scurit

Sociale
S45.G10.00.011
Il s'agit d'indiquer si l'ayant droit bnficie du rgime local Alsace Moselle en complment du rgime de
base.
C
[2,2]
01 - Rgime local Alsace Moselle
Code ayant droit bnficiaire d'une autre couverture complmentaire S45.G10.00.012

sant
noter 01 - oui si l'ayant droit bnficie d'une autre couverture complmentaire sant.
C
[2,2]
01 - Oui
Informations contrats ayant droit
S45.G10.05
Le sous-groupe S45.G10.05 permet de renseigner le ou les contrats prvoyance dont bnficie layant
droit renseign en S45.G10.00.
Libell
Rfrence du contrat
Code option retenue pour l'ayant droit
Date de dbut de priode de rattachement au salari
Date de fin de priode de rattachement au salari
Rfrence du contrat
Code
S45.G10.05.001
S45.G10.05.002
S45.G10.05.003.001
S45.G10.05.003.002
Prsence
O
C
C
C
S45.G10.05.001
Il s'agit de la rfrence du contrat dont bnficie l'ayant droit attach au salari.

Rubrique renseigner avec les lments fournis par votre organisme de prvoyance. Cette rfrence ne
peut tre diffrente des rfrences contrat dont bnficie le salari pour la priode d'activit S40.
CCH-11 : Cette rfrence de contrat doit tre prsente dans au moins l'un des sous-groupes 'Contrat'
S45.G05.00 renseigns pour la priode d'activit S40 du salari.
O
[1,50]
Code option retenue pour l'ayant droit
S45.G10.05.002
Il s'agit des codes options dfinis dans le contrat, que l'ayant droit peut choisir individuellement
indpendamment de celle(s) retenue(s) par le salari.
230 / 367
S45.G10.05
2014-08-01
Les valeurs de code sont fournies par l'organisme de prvoyance. Ils sont renseigner sur sa demande.
C
[1,30]
Date de dbut de priode de rattachement au salari
S45.G10.05.003.001

C
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(19|20)[0-9]{2}
Date de fin de priode de rattachement au salari
S45.G10.05.003.002

CCH-11 : La date de fin de priode de rattachement du salari doit tre suprieure ou gale la date de
dbut de cette mme priode.
C
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(19|20)[0-9]{2}
231 / 367
S47 - SRE
2014-08-01
Structure
S47 - SRE
Taux et code emploi SRE
Libell
Code indice emploi statutaire pour la cotisation retraite
SRE
Taux de cotisation pension SRE
Taux de contribution pension SRE
Taux de surcotisation
S47.G05.05
Code
S47.G05.05.001
Prsence
O
S47.G05.05.005
S47.G05.05.006
S47.G05.05.008
O
O
C
Code indice emploi statutaire pour la cotisation retraite SRE
S47.G05.05.001
Code permettant de dterminer le traitement servant de base au calcul de la cotisation et de la contribution.

CCH-11 : Si cette rubrique est gale 01-calcul sur le traitement affrent l'indice dtenu dans son
administration d'accueil par l'agent dtach sur emploi conduisant pension (S40.G10.10.004.002)
alors il doit exister un sous-groupe S40.G10.25 - Situation d'origine de l'agent sous statut personnel de
droit public dtach avec un code dtaill de la position de dtachement (S40.G10.25.025.004) de nature
Emploi Conduisant Pension (srie des 100).
CCH-12 : Si cette rubrique est gale 02-calcul sur le traitement affrent l'indice dtenu dans son
administration d'origine par l'agent dtach sur emploi ne conduisant pas pension (S40.G10.25.004.002)
alors il doit exister un sous-groupe S40.G10.25 - Situation d'origine de l'agent sous statut personnel de
droit public dtach avec un code dtaill de la position de dtachement (S40.G10.25.025.004) de nature
Emploi Ne Conduisant Pas Pension (srie des 200).
CCH-13 : Si cette rubrique est gale 03-calcul sur le traitement affrent l'indice de l'emploi suprieur
que l'agent a cess d'occuper (S40.G10.15.004.002)
alors il doit exister un sous-groupe Emploi suprieur antrieur de l'agent sous statut personnel de droit
public S40.G10.15.
O
[2,2]
01 - calcul sur le traitement affrent l'indice dtenu dans son administration d'accueil par l'agent dtach
sur emploi conduisant pension (S40.G10.10.004.002)
02 - calcul sur le traitement affrent l'indice dtenu dans son administration d'origine par l'agent dtach
sur emploi ne conduisant pas pension (S40.G10.25.004.002)
03 - calcul sur le traitement affrent l'indice de l'emploi suprieur que l'agent a cess d'occuper
(S40.G10.15.004.002)
04 - calcul sur le traitement affrent l'indice dtenu dans son administration par l'agent non dtach
(S40.G10.10.004.002)
232 / 367
S47.G15.05
Taux de cotisation pension SRE
2014-08-01
S47.G05.05.005
Trois units deux dcimales, en centimes avec caractre sparateur

Exemple : 8,39% = 8.39
Zro admis (0.00) dans le cas de non cotisation ou de non contribution pour non activit non rmunre.
Ce taux correspond soit au taux de droit commun soit au taux major en cas de perception d'ISS, de PSS
ou d'IR. Pour les surcotisants, inscrire le taux qui aurait t appliqu en l'absence de surcotisation.
O
[4,6]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.[0-9]{2})
Taux de contribution pension SRE
S47.G05.05.006
Trois units et deux dcimales , en centimes avec caractre sparateur

Exemple : 68,59% =68.59 , 121,55% = 121.55
O
[4,6]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.[0-9]{2})
Taux de surcotisation
S47.G05.05.008
Il s'agit du taux de cotisation appliqu aux surcotisants.

CCH-11 : Rubrique obligatoire si le code modalit de cotisation du temps de travail (S40.G15.10.013.002) =
02 ou 03
C
[4,6]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Cessation dfinitive de fonction
Libell
Code motif dtaill de la cessation dfinitive de fonction
S47.G15.05
Code
S47.G15.05.001
Code motif dtaill de la cessation dfinitive de fonction
Prsence
O
S47.G15.05.001
Les codes 101 106 et 119 121 concernent l'admission la retraite sur demande.
Les codes 111 118 et 122 126 concernent l'admission la retraite d'office.
CCH-11 : SG - Pour un agent relevant du SRE, ce sous-groupe doit tre renseign lorsque le 'Code motif
fin de priode' S40.G01.00.004.001 est gal 134 (dpart volontaire la retraite) ou 136 (mise la retraite
d'office l'initiative de l'employeur).
O
[3,3]
101 - aprs atteinte de l'ge ou de la dure de service d'ouverture des droits

102 - aprs maintien en fonction au-del de la limite d'ge sous rserve de l'intrt du service
103 - aprs recul de la limite d'ge
233 / 367
S47.G20.10
2014-08-01
104 - pour invalidit non imputable au service

105 - pour invalidit imputable au service ou acte de dvouement
106 - pour handicap
111 - par limite d'ge
113 - pour invalidit imputable au service ou acte de dvouement
114 - l'expiration de la CPA
116 - l'expiration du CAA
118 - suite rvocation
119 - parent de 3 enfants ou enfant handicap
120 - agent ou conjoint atteint d'une infirmit ou maladie incurable
121 - carrire longue
122 - suite disponibilit dans l'intrt du service
123 - la fin du cong spcial
124 - suite disponibilit pour une dure indtermine
125 - invalidit ne rsultant pas de l'exercice des fonctions
126 - suite dispositif de fin d'activit
Services civils rendus hors d'Europe
S47.G20.10
Le sous-groupe S47.G20.10 Services civils rendus hors d'Europe concerne les priodes de services de
titulaire qui ont t accomplies hors d'Europe. Ces services sont porteurs de bonifications (BSHE).
Libell
Date de dbut des services civils rendus hors d'Europe
Date de fin des services civils rendus hors d'Europe
Code territoire (regroupement de pays) ou pays d'exercice
des services hors d'Europe
Date de dbut de la priode de congs passs hors du
territoire d'exercice
Date de fin de la priode de congs passs hors du
territoire d'exercice
Code mission passe hors d'Europe
Code
S47.G20.10.001.001
S47.G20.10.001.002
S47.G20.10.002
Prsence
O
O
O
S47.G20.10.006.001
S47.G20.10.006.002
S47.G20.10.007
Date de dbut des services civils rendus hors d'Europe
S47.G20.10.001.001

O
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(19|20)[0-9]{2}
Date de fin des services civils rendus hors d'Europe
S47.G20.10.001.002

CCH-11 : La date de fin doit tre suprieure la date de dbut S47.G20.10.001.001.
234 / 367
S47.G20.10
[8,8]
2014-08-01
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(19|20)[0-9]{2}
Code territoire (regroupement de pays) ou pays d'exercice des

services hors d'Europe
S47.G20.10.002
Le code 10901 ORIGINAIRE est utilis pour des agents en fonction dans un territoire qui ouvre doit la
bonification de la moiti mais qui ne peuvent bnficier que du tiers, du fait qu'il sont originaires du territoire
en cause.
O
[1,5] Service des retraites de l'Etat. Table des territoires.
Date de dbut de la priode de congs passs hors du territoire

d'exercice
S47.G20.10.006.001

CCH-11 : La date doit tre suprieure ou gale la date de dbut (S47.G20.10.001.001) de la priode de
services civils rendus hors d'Europe.
C
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(19|20)[0-9]{2}
Date de fin de la priode de congs passs hors du territoire

d'exercice
S47.G20.10.006.002

CCH-11 : La date doit tre infrieure ou gale la date de fin (S47.G20.10.001.002) de la priode de
services civils rendus hors d'Europe.
CCH-12 : La prsence d'une date de fin implique celle d'une date de dbut.
CCH-13 : La date de fin doit tre suprieure ou gale la date de dbut S47.G20.10.006.001.
C
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(19|20)[0-9]{2}
Code mission passe hors d'Europe

Indiquer 01 (oui) si la priode passe hors d'Europe correspond une mission.
C
01 - Oui
[2,2]
S47.G20.10.007
235 / 367
S47.G65.05
2014-08-01
Fonctionnaire handicap
Libell
S47.G65.05
Code
S47.G65.05.001
S47.G65.05.002
Taux de handicap
Date de la dcision de la CDAPH
Taux de handicap
Prsence
O
O
S47.G65.05.001
Deux entiers et deux dcimales, avec caractre sparateur.

Exemple 35,50% = 35.50
Noter 0.00 pour un taux nul.
Le taux de handicap doit tre gal ou suprieur 50% lorsque l'agent demande un dpart la retraite en
qualit de fonctionnaire handicap.
O
[4,5]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.[0-9]{2})
Date de la dcision de la CDAPH
S47.G65.05.002

O
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(19|20)[0-9]{2}
236 / 367
2014-08-01
Structure
S48 - Assurance
Chmage
Assurance Chmage
Libell
Code activit du salari assujettie l'assurance chmage
Code exonrations de l'activit du salari l'assurance
chmage
Code assujettissement de l'activit du salari
l'Association de Garantie des Salaires
Salaire brut assurance chmage et ou AGS
Salaire brut
Cotisation sur le salaire de comparaison (expatris)
S48.G10.00
Code
S48.G10.00.015
S48.G10.00.016
Prsence
O
O
S48.G10.00.017
S48.G10.00.018
S48.G10.00.019
S48.G10.00.021
O
C
C
Code activit du salari assujettie l'assurance chmage
S48.G10.00.015
Lactivit assujettie titre volontaire correspond aux expatris dont laffiliation est facultative ou aux
collectivits territoriales ayant adhr lassurance chmage pour leurs agents contractuels.
O
[2,2]
01 - activit du salari assujettie obligatoire l'assurance chmage

02 - activit du salari assujettie volontaire l'assurance chmage
03 - activit du salari non assujettie l'assurance chmage
Code exonrations de l'activit du salari l'assurance chmage
S48.G10.00.016

O
[2,2]
01 - exonration de l'activit du salari (part salariale) l'assurance chmage

02 - exonration de l'activit du salari (part patronale) l'assurance chmage
03 - exonration de l'activit du salari (part salariale et part patronale) l'assurance chmage
237 / 367
Code assujettissement de l'activit du salari l'Association de

Garantie des Salaires
2014-08-01
S48.G10.00.017
noter 01 - oui si activit assujettie titre obligatoire l'AGS

noter 02 - non si activit non assujettie l'AGS
O
[2,2]
01 - oui
02 - non
Salaire brut assurance chmage et ou AGS
S48.G10.00.018
Montant brut de lactivit assujettie lAssurance Chmage. Ce montant doit tre renseign quand le
salari cotise au rgime de lAssurance Chmage et/ou lAGS. Il sagit de la base commune sur laquelle
sont calcules les cotisations sociales pour lAC et lAGS (y compris la rmunration des heures
supplmentaires, des heures complmentaires ou des jours excdant le forfait) : salaires rels, forfaitaires,
abattus. Ce montant est limit au plafond de l'Assurance Chmage, actuellement 4 fois le plafond de la
Scurit Sociale (en tenant compte de la rgularisation annuelle du plafond). Cette rubrique concerne
galement les apprentis.
Rubrique zro (0.00) admise pour un salari dont l'activit n'est assujettie ni l'assurance chmage ni
l'AGS.
CCH-11 : Cette rubrique doit tre nulle si la rubrique Code activit du salari assujettie l'assurance
chmage (S48.G10.00.015) est 03 (non assujetti) et si la rubrique Code assujettissement de l'activit du
salari l'Association de Garantie des Salaires (S48.G10.00.017) est 02 (non assujetti)
O
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Salaire brut
S48.G10.00.019
Indiquer le montant du salaire brut abattu et soumis cotisation Assurance Chmage pour la priode de
dclaration S40 considre.
Ne pas inclure les primes et indemnits dclares dans les sous-groupes S40.G28.10, S48.G47.15 et
S40.G28.15
Inclure les rappels de paie verss dclars dans le sous-groupe S48.G47.06
CCH-11 : Si et seulement si la dclaration est de nature '10' ou '15' alors cette rubrique doit tre prsente.
C
[4,12]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.[0-9]{2})
Cotisation sur le salaire de comparaison (expatris)
S48.G10.00.021
Information complter dans le cadre des attestations spcifiques aux expatris, si les cotisations portent
sur le salaire de comparaison. Dans ce cas, la rubrique S48.G10.00.019 devra comporter le montant du
salaire de comparaison sur lequel ont t calcules les cotisations.
CCH-11 : Cette rubrique ne peut tre renseigne que pour les dclarations de nature '10' ou '15'.
CCH-12 : Cette rubrique est autorise si et seulement si la rubrique S40.G10.00.034.001 (code travail
frontalier ou ltranger) est renseigne avec la valeur 02 travail ltranger.
238 / 367
S48.G10.02
2014-08-01
[2,2]
01 - Oui
Adhsion au rgime dAssurance Chmage

pour les salaris de la fonction publique
Libell
Code assujettissement employeur public
Numro de convention de gestion
Numro interne employeur public
Code affectation
Code statut demploi
Date dadhsion au rgime dAssurance Chmage
Date de dnonciation de ladhsion au rgime
dAssurance Chmage
Date deffet de la convention de gestion
S48.G10.02
Code
S48.G10.02.001
S48.G10.02.010
S48.G10.02.011
S48.G10.02.012
S48.G10.02.013
S48.G10.02.014
S48.G10.02.015
Prsence
O
C
C
C
C
C
C
S48.G10.02.016
Code assujettissement employeur public
S48.G10.02.001
Modalit de gestion du risque assurance chmage pour un employeur du secteur public.

Ce sous-groupe est obligatoire pour les codes population : 13, 40, 43.
O
[2,2]
01 - employeur en auto-assurance
02 - employeur ayant conclu une convention de gestion
03 - employeur ayant adhr au rgime dAssurance Chmage titre rvocable
04 - employeur ayant adhr au rgime d'Assurance Chmage titre irrvocable
Numro de convention de gestion
S48.G10.02.010
CCH-11 : Rubrique obligatoire si S48.G10.02.001 = 02

C
[10,10]
Numro interne employeur public
S48.G10.02.011

C
[12,12]
Code affectation
S48.G10.02.012
239 / 367
S48.G16.05
[6,6]
Code statut demploi

C
2014-08-01
S48.G10.02.013
[2,2]
01 - Titulaire ou Statutaire
02 - Non titulaire ou non Statutaire
03 - Stagiaire
Date dadhsion au rgime dAssurance Chmage
S48.G10.02.014
CCH-11 : Cette rubrique peut tre dclare uniquement si la rubrique S48.G10.02.001 est gale 03 ou
04
C
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(19|20)[0-9]{2}
Date de dnonciation de ladhsion au rgime dAssurance Chmage S48.G10.02.015

CCH-11 : Cette rubrique peut tre dclare uniquement si la rubrique S48.G10.02.001 est gale 03 ou
04
C
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(19|20)[0-9]{2}
Date deffet de la convention de gestion
S48.G10.02.016
CCH-11 : Cette rubrique peut tre dclare uniquement si la rubrique S48.G10.02.001 est gale 02
C
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(19|20)[0-9]{2}
Dure d'absence non rmunre
S48.G16.05
Indiquer via cette structure les absences non rmunres ou partiellement rmunres contenues dans la
priode d'activit S40. Cette information permet de calculer le salaire habituel du salari dans le cas
particulier o le salaire na pas t vers dans sa totalit sur la priode dclare. Linformation doit
correspondre une quantit en quivalent de temps de travail et ne doit pas tre dduite dun montant non
vers (ou retenu).
Libell
Code unit de temps d'absence non rmunre
Nombre d'units d'absence non rmunre
Code
S48.G16.05.001
S48.G16.05.002
Code unit de temps d'absence non rmunre

O
[2,2]
16 - heures et centimes d'heure

40 - jours et centimes de jour
Prsence
O
O
S48.G16.05.001
240 / 367
S48.G47.06
Nombre d'units d'absence non rmunre
2014-08-01
S48.G16.05.002
En units et centimes, avec caractre sparateur.

CCH-11 : Si le code unit dabsence S48.G16.05.001 est gal 16 et le code unit dexpression du temps
de travail contractuel S40.G15.05.025.001 est gal 10 ou 21, alors la dure dabsence non rmunre
S48.G16.05.002 doit tre infrieure ou gale la dure contractuelle du salari S40.G15.05.025.003.
CCH-12 : Si le code unit dabsence S48.G16.05.001 est gal 40 et le code unit dexpression du temps
de travail contractuel S40.G15.05.025.001 est gal 12 ou 20, alors la dure dabsence non rmunre
S48.G16.05.002 doit tre infrieure ou gale la dure contractuelle du salari S40.G15.05.025.003.
O
[4,6]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Rappels de paie verss aux salaris
S48.G47.06
Cette structure permet de dclarer les rgularisations de paie concernant des salaris encore prsents
dans lentreprise.
Ces rgularisations de salaires doivent se rapporter des priodes antrieures celle dclare en S40.
Plusieurs occurrences du sous-groupe peuvent tre transmises avec le mme code type de rappel dans la
mesure o la priode de rattachement diffre.
Libell
Code type de rappel vers
Montant du rappel de paie
Date de dbut de la priode de rattachement du rappel de
paie
Date de fin de la priode de rattachement du rappel de
paie
Code
S48.G47.06.001
S48.G47.06.002.001
S48.G47.06.003.001
Prsence
O
O
O
S48.G47.06.003.002
Code type de rappel vers
S48.G47.06.001
Il faut renseigner le montant correspondant des rgularisations de paie sur des priodes antrieures, en
distinguant les diffrentes natures de rgularisations (appeles 'rappels de paie') et en indiquant la priode
de rattachement de cette rgularisation. Si cette priode est inconnue, il faut indiquer la date de versement
du rappel de paie.
CCH-11 : Pour un code type de rappel donn (S48.G47.06.001), les priodes de rattachement
(S48.G47.06.003.001 et S48.G47.06.003.002) doivent tre diffrentes.
O
[2,2]
01 - rappel de paie sur volution de salaire

02 - rappel de paie sur heures supplmentaires
03 - autre rappel de paie
04 - rappel de paie suite une absence
Montant du rappel de paie

S48.G47.06.002.001
241 / 367
S48.G47.15
[4,12]
2014-08-01
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Date de dbut de la priode de rattachement du rappel de paie
S48.G47.06.003.001
La prsente rubrique, combine la suivante, prcise la priode de rattachement du rappel de paie.

O
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(20)[0-9]{2}
Date de fin de la priode de rattachement du rappel de paie
S48.G47.06.003.002
La prsente rubrique, combine la prcdente, prcise la priode de rattachement du rappel de paie.

Dans le cas o la priode de rattachement du rappel de paie serait inconnue, il faut renseigner les
rubriques ainsi :
Date de dbut de la priode de rattachement du rappel de paie = Date de fin de la priode de rattachement
du rappel de paie = Date de versement du salaire.
CCH-11 : La date de fin de la priode de rattachement doit tre suprieure ou gale la date de dbut.
CCH-12 : Cette rubrique doit tre antrieure la date de dbut de priode dclare S40.G01.00.001.
O
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(20)[0-9]{2}
Indemnits verses mensuellement
S48.G47.15
Il sagit des indemnits normalement verses loccasion de la fin de contrat, que lemployeur dcide de
mensualiser et de verser en complment de salaire.
Libell
Code type indemnit verse mensuellement
Montant vers mensuellement
Code
S48.G47.15.001
S48.G47.15.002.001
Code type indemnit verse mensuellement
Prsence
O
O
S48.G47.15.001
CCH-15 : Le code type 215 ne peut tre prsent si un sous-groupe S40.G28.15 existe avec le code type
S40.G28.15.001 gal 215
O
[3,3]
215 - indemnit compensatrice de congs pays
Montant vers mensuellement
S48.G47.15.002.001
242 / 367
S48.G47.20
[4,12]
2014-08-01
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Autres rmunrations des salaris du spectacle
S48.G47.20
Dclarer ici les rmunrations autres que 'salaires' des salaris du spectacle.
Les sommes perues au titre des droits dauteur, de doublage ou de rediffusion peuvent avoir une
incidence sur les allocations d'assurance chmage sous certaines conditions.
Libell
Code nature de la rmunration (hors salaires)
Montant de la rmunration (hors salaires)
Code
S48.G47.20.001
S48.G47.20.002.001
Code nature de la rmunration (hors salaires)
Prsence
O
O
S48.G47.20.001
CCH-11 : SG - Le sous-groupe S48.G47.20 peut tre prsent seulement si le code population

S40.G10.00.005 est gal 11 (salari du spectacle sous contrat de droit priv)
O
[2,2]
01 - droits d'auteur
02 - droits de doublage
03 - droits de rediffusion
04 - autres droits
Montant de la rmunration (hors salaires)
S48.G47.20.002.001
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Fin de contrat de travail
S48.G55.00
Ce sous-groupe permet de dclarer la fin de contrat de travail dun salari. Le code motif fin de priode
(S40.G01.00.004.001) doit tre en cohrence avec la prsence de ce sous-groupe et la notion de fin de
contrat de travail.
243 / 367
S48.G47.20
Libell
Code motif de la rupture contrat de travail
Date de dbut du contrat de travail
Date de fin du contrat de travail
Date de notification de la rupture de contrat
Date d'engagement de la procdure de licenciement
Date du dernier jour travaill pay
Code clause de non concurrence
Code versement d'une indemnit transactionnelle
Montant de l'indemnit de pravis qui aurait t verse
(CSP)
Nombre d'heures de DIF n'ayant pas t utilises
Salaire net horaire du salari
Date de signature de la convention de rupture
conventionnelle
Statut particulier du salari
2014-08-01
Code
S48.G55.00.001
S48.G55.00.002.001
S48.G55.00.002.002
S48.G55.00.003
S48.G55.00.004
S48.G55.00.005
S48.G55.00.006
S48.G55.00.010
S48.G55.00.011
Prsence
O
O
C
C
C
O
C
O
C
S48.G55.00.012
S48.G55.00.013
S48.G55.00.015
C
C
C
S48.G55.00.016
C
C
Nombre de mois de pravis utiliss dans le cadre du calcul S48.G55.00.017

de la participation au financement des prestations
daccompagnement CSP
Code motif de la rupture contrat de travail
S48.G55.00.001
CCH-12 : SG - Ce sous-groupe est obligatoire pour les valeurs '008', '010', '012', '014', '134', '136', '138' du
code motif fin de priode (S40.G01.00.004.001).
CCH-13 : SG - Ce sous-groupe ne doit tre prsent que sur la dernire priode dactivit.
CCH-14 : Le code motif de la rupture contract de travail : 11 (licenciement suite liquidation judiciaire ou
redressement judiciaire), 12 (licenciement suite fermeture dfinitive de l'tablissement), 14 (licenciement
pour motif conomique), 15 (licenciement pour fin de chantier), 20 (licenciement pour autre motif), 43
(rupture conventionnelle), 58 (prise d'acte), 59 (Dmission), 86 (licenciement convention CATS), 87
(licenciement pour faute grave), 88 (licenciement pour faute lourde), 89 (licenciement pour force majeure),
91 (licenciement pour inaptitude physique d'origine non professionnelle), 92 (licenciement pour inaptitude
physique d'origine professionnelle), 93 (licenciement suite dcision d'une autorit administrative) ne sont
autoriss que si le code nature du contrat de travail (S40.G10.05.012.001) est gal 01 (CDI)
CCH-15 : Le code motif de la rupture de contrat de travail (S48.G55.00.001) : 31 (fin de contrat dure
dtermine ou fin d'accueil occasionnel) nest autoris que si le code nature du contrat de travail
(S40.G10.05.012.001) est gal 02 (CDD), 27 (contrat dure dtermine objet dfini) ou 28 (contrat
dure dtermine pour les sniors).
CCH-16 : Le code motif de la rupture de contrat de travail (S48.G55.00.001) : 32 (fin de mission d'intrim)
nest autoris que si le code nature du contrat de travail (S40.G10.05.012.001) est gal 03 (Mission)
CCH-17 : Le code motif de la rupture de contrat de travail (S48.G55.00.001) : 81 (fin de contrat
d'apprentissage) nest autoris que si le code nature du contrat de travail (S40.G10.05.012.001) est gal
04 ou 05 (apprentissage)
CCH-18 : Le code motif de la rupture de contrat de travail (S48.G55.00.001) : 36 (rupture anticipe d'un
CDD ou d'un contrat d'apprentissage l'initiative de l'employeur), 37 (rupture anticipe d'un CDD ou d'un
contrat d'apprentissage l'initiative du salari), et 84 (rupture d'un commun accord du CDD ou du contrat
d'apprentissage) ne sont autoriss que si le code nature du contrat de travail (S40.G10.05.012.001) est
gal 02 (CDD), 04 (apprentissage artisanale), 05 (apprentissage non artisanale), 27 (contrat dure
dtermine objet dfini) ou 28 (contrat dure dtermine pour les sniors).
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S48.G47.20
2014-08-01
CCH-19 : Le code motif de la rupture de contrat de travail (S48.G55.00.001) : 94 (rupture anticipe du

contrat de travail pour arrt de tournage), 95 (rupture anticipe du contrat de travail pour faute grave), 96
(rupture anticipe du contrat de travail pour faute lourde), 97 (rupture anticipe suite fermeture de
l'tablissement) ne sont autoriss que si le code nature du contrat de travail (S40.G10.05.012.001) est gal
02 (CDD), 04 (apprentissage artisanale), 05 (apprentissage non artisanale), 27 (contrat dure
dtermine objet dfini) ou 28 (contrat dure dtermine pour les seniors).
O
[2,2]
11 - licenciement suite liquidation judiciaire ou redressement judiciaire

12 - licenciement suite fermeture dfinitive de l'tablissement
14 - licenciement pour motif conomique
15 - licenciement pour fin de chantier
20 - licenciement pour autre motif
25 - autre fin de contrat pour motif conomique
26 - rupture pour motif conomique dans le cadre dun contrat de scurisation professionnelle CSP
31 - fin de contrat dure dtermine ou fin d'accueil occasionnel
32 - fin de mission d'intrim
33 - rupture anticipe dun CDD en cas dinaptitude physique constate par le mdecin du travail
34 - fin de priode d'essai l'initiative de l'employeur
35 - fin de priode d'essai l'initiative du salari
36 - rupture anticipe d'un CDD ou d'un contrat d'apprentissage l'initiative de l'employeur
37 - rupture anticipe d'un CDD ou d'un contrat d'apprentissage l'initiative du salari
38 - mise la retraite par l'employeur
39 - dpart la retraite l'initiative du salari
43 - rupture conventionnelle
58 - prise d'acte de la rupture de contrat de travail
59 - dmission
65 - dcs de l'employeur
66 - dcs du salari
81 - fin de contrat d'apprentissage
82 - rsiliation judiciaire du contrat de travail
83 - rupture de contrat pour force majeure ou fait du prince
84 - rupture d'un commun accord du CDD ou du contrat d'apprentissage
85 - fin de mandat
86 - licenciement convention CATS
87 - licenciement pour faute grave
88 - licenciement pour faute lourde
89 - licenciement pour force majeure
91 - licenciement pour inaptitude physique d'origine non professionnelle
92 - licenciement pour inaptitude physique d'origine professionnelle
93 - licenciement suite dcision d'une autorit administrative
94 - rupture anticipe du contrat de travail pour arrt de tournage
95 - rupture anticipe du contrat de travail pour faute grave
96 - rupture anticipe du contrat de travail pour faute lourde
97 - rupture anticipe suite fermeture de l'tablissement
98 - retrait d'enfant
Date de dbut du contrat de travail

S48.G55.00.002.001
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S48.G47.20
2014-08-01
CCH-11 : Cette date doit tre infrieure ou gale la date de dbut de priode d'activit (S40.G01.00.001)
de la plus ancienne des priodes S40 de la dclaration.
O
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(19|20)[0-9]{2}
Date de fin du contrat de travail
S48.G55.00.002.002
Reprsente le dernier jour dappartenance du salari lentreprise pour le contrat concern.

Point de dpart des jours de diffr (ex carence) et/ou du dlai dattente (ex diffr) qui sont des lments
de lindemnisation dun demandeur demploi.
CCH-11 : Cette date doit tre suprieure ou gale la date de fin de priode (S40.G01.00.003) et elle est
obligatoire sauf si le code motif de la rupture de contrat de travail (S48.G55.00.001) est gal '01'.
C
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(20)[0-9]{2}
Date de notification de la rupture de contrat
S48.G55.00.003
Indiquer la date de notification en cas de licenciement, dmission ou rupture de la priode d'essai.

CCH-11 : Si la rubrique est renseigne et s'il existe au moins un pravis (prsence d'un sous-groupe
S48.G55.05), la date de notification de la rupture du contrat doit tre infrieure ou gale la plus petite des
dates de dbut de pravis S48.G55.05.002.001
CCH-12 : La date de notification de la rupture de contrat S48.G55.00.003 doit tre suprieure ou gale la
date de dbut de contrat de travail S48.G55.00.002.001 et infrieure ou gale la date de fin de contrat de
travail S48.G55.00.002.002.
CCH-13 : La rubrique est obligatoire si la rubrique code motif de la fin du contrat de travail
(S48.G55.00.001) = 11, 12, 14, 15, 20, 25, 34, 36, 58, 59, 82, 83, 87, 88, 89, 91, 94, 95, 96, 97.
C
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(20)[0-9]{2}
Date d'engagement de la procdure de licenciement
S48.G55.00.004

CCH-11 : La prsente rubrique doit tre infrieure ou gale la date de fin de contrat de travail
(S48.G55.00.002.002).
CCH-12 : La prsente rubrique est obligatoire si le code motif de la rupture de contrat (S48.G55.00.001) est
gal 11, 12, 14 ou 26.
CCH-13 : Si la rubrique est prsente et s'il existe au moins un pravis, alors la date d'engagement de la
procdure de licenciement doit tre infrieure ou gale la plus petite des dates de dbut de pravis
(S48.G55.05.002.001).
C
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(20)[0-9]{2}
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S48.G47.20
Date du dernier jour travaill pay
2014-08-01
S48.G55.00.005

CCH-11 : Cette date doit tre infrieure ou gale la date de fin de contrat (S48.G55.00.002.002) si
prsente.
CCH-13 : Cette date doit tre suprieure ou gale la date de dbut de contrat (S48.G55.00.002.001)
O
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(20)[0-9]{2}
Code clause de non concurrence
S48.G55.00.006
noter 01 - oui si il y a une clause de non concurrence

C
[2,2]
01 - Oui
Code versement d'une indemnit transactionnelle
S48.G55.00.010
Cette rubrique permet d'indiquer si la fin de contrat de travail a donn lieu une transaction.
Si une transaction est en cours ou si les montants verss ne sont pas dfinivement connus, indiquer la
valeur 01.
S'il n'y a pas de transaction en cours ou si la transaction est finalise, indiquer la valeur 02.
O
[2,2]
01 - oui, une transaction est en cours

02 - non, pas de transaction en cours
Montant de l'indemnit de pravis qui aurait t verse (CSP)
S48.G55.00.011
Indiquer le montant de l'indemnit de pravis (charges sociales, patronales et salariales comprises), dans
la limite de trois mois, qui aurait t verse au salari s'il n'avait pas accept le Contrat de Scurisation
Professionnelle.
CCH-11 : Cette rubrique est obligatoire si et seulement si la rubrique motif de rupture (S48.G55.00.001) est
gale 26 (CSP).
C
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Nombre d'heures de DIF n'ayant pas t utilises
S48.G55.00.012
Indiquer le nombre d'heures acquises par le salari la rupture du contrat de travail au titre du droit
individuel la formation (DIF) et n'ayant pas t utilises.
Nombre exprim en centimes d'heures.
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S48.G47.20
2014-08-01
CCH-11 : Cette rubrique est obligatoire si la rubrique motif de rupture (S48.G55.00.001) est gale 26
(CSP).
C
[4,6]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.[0-9]{2})
Salaire net horaire du salari
S48.G55.00.013
Indiquer le montant net du salaire horaire du salari avant son dpart de l'entreprise.
CCH-11 : Cette rubrique est obligatoire si la rubrique motif de rupture (S48.G55.00.001) est gale 26
(CSP).
C
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Date de signature de la convention de rupture conventionnelle
S48.G55.00.015

CCH-11 : La rubrique est obligatoire si la rubrique code motif de la fin de contrat de travail
(S48.G55.00.001) = 43.
CCH-12 : La date de signature de la convention de rupture conventionnelle S48.G55.00.015 doit tre
suprieure ou gale la date de dbut de contrat de travail S48.G55.00.002.001 et infrieure ou gale la
date de fin de contrat de travail S48.G55.00.002.002.
C
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(20)[0-9]{2}
Statut particulier du salari
S48.G55.00.016
Renseigner le statut particulier du salari s'il est concern par l'une des catgories listes
C
[2,2]
01 - Grant ou collge de grance

02 - Administrateur
03 - Directeur gnral
04 - Prsident directeur gnral
05 - Membre du directoire
06 - Prsident du directoire
07 - Membre du conseil de surveillance
08 - Prsident, Administrateur, Secrtaire ou Trsorier d'une Association
09 - Contrleur de gestion, Membre ou Administrateur membre d'un GIE
10 - Associ, Actionnaire
Nombre de mois de pravis utiliss dans le cadre du calcul de la

participation au financement des prestations daccompagnement
CSP
[NB : avec dcimale, non sign.]
S48.G55.00.017
248 / 367
S48.G55.05
2014-08-01
CCH-11 : Cette rubrique est obligatoire pour un Code motif de la rupture contrat de travail S48.G55.00.001
renseign 26 (CSP), interdite dans les autres cas.
CSL-11 : La valeur de la rubrique doit tre comprise entre 0,00 et 9,99

C
[4,4]
CSL 00 : [0-9]{1}\.[0-9]{2}
Ralisation du pravis
S48.G55.05
Ce sous-groupe est itratif. Dans tous les cas le code type doit tre diffrent dans chacune des itrations.
Pour chaque itration, les priodes doivent tre disjointes (pas de chevauchement) et senchanent
strictement dans le temps (pas de recouvrement possible sur une journe). Certaines situations
particulires ne font pas lobjet dune priode de pravis : fin de CDD, fin de mission, fin de priode dessai,
fin de contrat dapprentissage, faute grave, faute lourde, dpart la retraite et fin de mandat. Il faudra alors
utiliser le code rserv ce cas (90).
Libell
Code type ralisation et paiement du pravis
Date de dbut du type de pravis
Date de fin du type de pravis
Code
S48.G55.05.001
S48.G55.05.002.001
S48.G55.05.002.002
Code type ralisation et paiement du pravis
Prsence
O
C
C
S48.G55.05.001

CCH-11 : Si le code nature du contrat de travail (S40.G10.05.012.001) est diffrent de 01 (CDI) et si le
code motif de fin de contrat de travail est diffrent de 37 (rupture anticipe dun CDD ou dun contrat
dapprentissage linitiative du salari) seule la valeur 90 (pas de clause de pravis applicable) est
autorise.
CCH-12 : Si le code motif de la rupture de contrat de travail (S48.G55.00.001) est renseign 34 (fin de
priode dessai linitiative de lemployeur) ou 35 (fin de priode dessai linitiative du salari), seules les
valeurs 90 (pas de clause de pravis applicable) et 60 (dlai de prvenance) sont autorises.
CCH-13 : Si le code motif de la rupture de contrat de travail (S48.G55.00.001) est renseign 43 (rupture
conventionnelle), seule la valeur 90 (pas de clause de pravis applicable) est autorise.
CCH-14 : Si le code motif de la rupture de contrat de travail (S48.G55.00.001) est renseign 26 (rupture
pour motif conomique dans le cadre dun contrat de scurisation professionnelle CSP), seule la valeur 10
(pravis non effectu non pay dans le cadre dun contrat de scurisation professionnelle (CSP)) est
autorise.
CCH-15 : Une seule occurrence du sous-groupe est admise pour la valeur '60'.
O
[2,2]
01 - pravis effectu et pay

02 - pravis non effectu et pay
03 - pravis non effectu et non pay
10 - pravis non effectu non pay dans le cadre dun contrat de scurisation professionnelle (CSP)
50 - pravis non effectu et pay dans le cadre dun cong de reclassement
51 - pravis non effectu et pay dans le cadre dun cong de mobilit
249 / 367
S48.G55.05
2014-08-01
60 - Dlai de prvenance
90 - pas de clause de pravis applicable
Date de dbut du type de pravis
S48.G55.05.002.001

CCH-11 : Cette rubrique est obligatoire si et seulement si la rubrique Code type ralisation et paiement du
pravis (S48.G55.05.001) correspond aux valeurs suivantes : '01', '02', '03', '50', '51', '60'.
CCH-12 : Pour les types de pravis 01 et 02, la valeur de cette rubrique doit tre infrieure ou gale la
date de fin de contrat de travail.
CCH-13 : Si plusieurs types de pravis existent, les priodes (S48.G55.05.002.001
S48.G55.05.002.002) doivent tre strictement contigues et sans chevauchement.
et
CCH-14 : Cette date doit tre suprieure ou gale la date de dbut de contrat de travail
S48.G55.00.002.001.
CCH-15 : Pour les types de pravis S48.G55.05.001 = 02 ou 03, la date de dbut de pravis
S48.G55.05.002.001 doit tre suprieure au dernier jour travaill et pay S48.G55.00.005
CCH-16 : Pour le code type ralisation et paiement du pravis (S48.G55.05.001) '03' (pravis non effectu
et non pay), la valeur de cette rubrique doit tre infrieure ou gale la date de fin de contrat de travail
(S48.G55.00.002.002), sauf si le Code motif de la rupture contrat de travail (S48.G55.00.001) est gal
'91' (licenciement pour inaptitude physique d'origine non professionnelle) ou '92' (licenciement pour
inaptitude physique d'origine professionnelle).
C
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(20)[0-9]{2}
Date de fin du type de pravis
S48.G55.05.002.002

CCH-11 : Cette rubrique est obligatoire si et seulement si la rubrique Code type ralisation et paiement du
pravis (S48.G55.05.001) correspond aux valeurs suivantes : '01', '02', '03', '50', '51', 60.
CCH-12 : Pour les types de pravis 01 et 02, cette date doit tre infrieure ou gale la date de fin du
contrat de travail.
CCH-13 : Si plusieurs types de pravis existent, les priodes (S48.G55.05.002.001 - S48.G55.05.002.002)
doivent tre strictement contigues et sans chevauchement.
CCH-14 : La date de fin du type de pravis S48.G55.05.002.002 doit tre suprieure ou gale la date de
dbut du type de pravis S48.G55.05.002.001
CCH-15 : Pour les types de pravis 01 et 02, une des dates de fin de pravis S48.G55.05.002.002 doit
correspondre la date de fin de contrat de travail S48.G55.00.002.002.
C
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(20)[0-9]{2}
250 / 367
S48.G55.15
2014-08-01
Code organisme de retraite complmentaire
Libell
Code Institution de Retraite Complmentaire d'affiliation
S48.G55.15
Code
S48.G55.15.001
Code Institution de Retraite Complmentaire d'affiliation
Prsence
O
S48.G55.15.001
Indiquer le code de lorganisme de retraite complmentaire ou du rgime spcial.

Rappel numration
RETA : Retraite complmentaire ARRCO
RETC : Retraite complmentaire AGIRC
CNBF : Caisse nationale des Barreaux Franais
CRPCEN : Clercs et employs de notaire
CRPNPAC : Caisse de Retraite des Personnels Navigants de lAviation Commerciale
I0001 : IRCANTEC
90000 : pas de rgime complmentaire
CCH-11 : Si cette rubrique est renseigne avec le code RETC, le code statut catgoriel AGIRC-ARRCO du
salari (S40.G10.05.015.002) doit tre prsent et renseign la valeur 01 (cadre) ou 02 (extension cadre)
CCH-12 : La valeur 90000 est interdite si la rubrique S40.G20.00.018.004 (code rgime obligatoire risque
vieillesse) est renseigne 200 (rgime gnral CNAV).
CCH-13 : La valeur 90000 est interdite si la rubrique S40.G20.00.018.004 (code rgime obligatoire risque
vieillesse) est renseigne 300 (rgime agricole CCMSA) et le code postal de lemployeur
(S20.G01.00.009.010) ne dbute pas par 97 (DOM).
O
[4,7]
Pre remplissage cadre 9 signataire de la

dclaration
S48.G55.20
Sous-groupe libre, sans aucun contrle, permettant au dclarant dindiquer les lments apparaissant
dans le cadre 9 de lattestation rematrialise.
Libell
Nom du signataire
Prnom du signataire
Qualit
Lieu de signature
Date de signature
Personne joindre
Tlphone
Autre
Code
S48.G55.20.001
S48.G55.20.002
S48.G55.20.003
S48.G55.20.004
S48.G55.20.005
S48.G55.20.006
S48.G55.20.007
S48.G55.20.008
Prsence
F
F
F
F
F
F
F
F
251 / 367
S48.G55.15
Nom du signataire
F
S48.G55.20.001
[1,80]
Prnom du signataire
F
2014-08-01
S48.G55.20.002
[1,40]
Qualit
S48.G55.20.003
F
[2,2]
01 - chef dentreprise
02 - directeur
03 - comptable
04 - mandataire liquidateur
05 - grant
06 - chef du personnel
07 - administrateur judiciaire
08 - autre
Lieu de signature
F
S48.G55.20.004
X
[1,50]
Date de signature
S48.G55.20.005
[8,8]
Personne joindre
F
S48.G55.20.006
[1,80]
Tlphone
F
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(20)[0-9]{2}
S48.G55.20.007
X
[10,20]
Autre
S48.G55.20.008
F
[1,15]
252 / 367
S49 - Rgimes divers
2014-08-01
Structure
S49 - Rgimes
divers
Complment salari SNCF
Libell
S49.G61.05
Code
S49.G61.05.001
S49.G61.05.002
S49.G61.05.003
S49.G61.05.010
S49.G61.05.020
Code statut SNCF

Code collge SNCF
Code classe de personnel SNCF
Code priode rmunre
Code rsidence fiscale en France
Code statut SNCF
Prsence
O
O
O
O
O
S49.G61.05.001
CCH-11 : SG - Dans une DADSU complte ou TDS seule, ce sous-groupe doit tre prsent si et seulement
si le code rgime CPRPSNCF (134) est prsent dans l'une des sous-rubriques S40.G20.00.018.002 / 004.
CCH-13 : Se reporter au 4.5.4 du prsent cahier technique.
O
[2,2]
01 - agent SNCF du cadre permanent non cadre suprieur

02 - agent SNCF du cadre permanent cadre suprieur
03 - agent SNCF contractuel
Code collge SNCF
S49.G61.05.002

O
[2,2]
01 - cadre SNCF
02 - non-cadre SNCF
Code classe de personnel SNCF

S49.G61.05.003
253 / 367
S49.G61.10
2014-08-01
[2,2]
01 - agent d'excution
02 - agent de conduite
03 - garde-barrire
04 - agent de matrise
05 - cadre
06 - cadre suprieur
07 - autre agent
Code priode rmunre
S49.G61.05.010
La CPRPSNCF doit pouvoir distinguer entre priodes rmunres et non rmunres. En effet, elle
proratise les masses perues selon les priodes d'activit.
L'absence d'assiette ne suffit pas pour identifier les priodes non rmunres en raison des rappels de
solde qui sont nots en priode S40 la date du versement du rappel et non du service fait. D'o cet
indicateur.
O
[2,2]
01 - oui
02 - non
Code rsidence fiscale en France
S49.G61.05.020

O
[2,2]
01 - oui
02 - non
Bases CPRPSNCF
S49.G61.10
On trouvera entre deux et quatre bases par priode S40 selon que le salari est couvert en maladie et
retraite ou seulement pour un de ces risques.
Libell
Code type base brute CPRPSNCF
Montant de la base brute CPRPSNCF
Code type base brute CPRPSNCF
Code
S49.G61.10.001
S49.G61.10.002
Prsence
O
O
S49.G61.10.001
CCH-11 : Si le code type base brute SNCF est gal 40 ou 41, alors le code rgime obligatoire risque
Vieillesse doit tre gal 134,
CCH-12 : Si le code type base brute SNCF est gal 42 ou 43, alors le code rgime obligatoire risque
Maladie doit tre gal 134
254 / 367
S49.G61.15
2014-08-01
CCH-13 : Un mme salari pour une mme priode d'activit ne peut avoir plusieurs bases SNCF de
mme code type.
O
[2,2]
40 - base brute liquidable retraite

41 - assiette de compensation gnralise retraite
42 - assiette de compensation gnralise maladie
43 - assiette de compensation bilatrale maladie
Montant de la base brute CPRPSNCF
S49.G61.10.002
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Cotisations CPRPSNCF
S49.G61.15
Ce sous-groupe porte les deux cotisations possibles. L'assiette maladie est la base brute Scurit sociale,
et l'assiette vieillesse est la base brute CPRPSNCF de code type 40.
Libell
Code cotisation CPRPSNCF
Montant de la cotisation CPRPSNCF
Code
S49.G61.15.001
S49.G61.15.002
Code cotisation CPRPSNCF
Prsence
O
O
S49.G61.15.001
Vieillesse est gal 134, alors une cotisation vieillesse est obligatoire.
Maladie est gal 134, alors une cotisation maladie est obligatoire.
CCH-13 : Si le code cotisation est 01 (vieillesse), alors vrifier la prsence des assiettes = codes type 40
et 41 de la base brute CPRPSNCF.
CCH-14 : Si le code cotisation est 02 (maladie), alors vrifier la prsence des assiettes = codes type 42
et 43 de la base brute CPRPSNCF.
O
[2,2]
01 - vieillesse
02 - maladie
Montant de la cotisation CPRPSNCF

S49.G61.15.002
255 / 367
S49.G69.00
[4,12]
2014-08-01
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Motif Cavimac
S49.G69.00
Ce sous-groupe prcise les motifs de dbut et de fin de la priode S40 pour un ressortissant de la
Cavimac.
Libell
Code
S49.G69.00.001
S49.G69.00.002
S49.G69.00.003
Code type de motif

Motif darrive dans la collectivit
Motif de dpart de la collectivit
Code type de motif
Prsence
O
C
C
S49.G69.00.001
CCH-11 : SG - Dans une dclaration de nature complte ou TDS seule, un sous-groupe S49.G69.00 est
obligatoire avec un code type S49.G69.00.001 renseign 01 si et seulement si le code rgime obligatoire
risque vieillesse S40.G20.00.018.004 est renseign 149 (Cavimac) et que le code motif de dbut de
priode d'activit dclare S40.G01.00.002.001 est renseign 901
CCH-12 : SG - Dans une dclaration de nature complte ou TDS seule, un sous-groupe S49.G69.00 est
obligatoire avec un code type S49.G69.00.001 renseign 02 si et seulement si le code rgime obligatoire
risque vieillesse S40.G20.00.018.004 est renseign 149 (Cavimac) et que le code motif fin de priode
d'activit dclare S40.G01.00.004.001 est renseign 902
O
[2,2]
01 - Motif d'entre la CAVIMAC

02 - Motif de sortie de la CAVIMAC
Motif darrive dans la collectivit
S49.G69.00.002
Au sens de l'numration sous cette rubrique :

- une activit professionnelle de faible importance correspond une rmunration annuelle professionnelle
infrieure 800 fois la valeur du SMIC
CCH-11 : Cette rubrique doit tre prsente si et seulement si le code type de motif (S49.G69.00.001) est
01
C
[3,3]
011 - Arrive dans une nouvelle collectivit (cultes)

021 - Arrive de ltranger (cultes)
256 / 367
S49.G69.00
2014-08-01
031 - Assujettissement suite fin dactivit professionnelle ou pour activit professionnelle de faible
importance (cultes)
999 - Autre motif
Motif de dpart de la collectivit
S49.G69.00.003
Au sens de l'numration sous cette rubrique :

- une activit professionnelle plus importante correspond une rmunration annuelle professionnelle
suprieure 800 fois la valeur du SMIC
CCH-11 : Cette rubrique doit tre prsente si et seulement si le code type de motif (S49.G69.00.001) est
02
C
[3,3]
010 - Dpart vers une nouvelle collectivit (cultes)

020 - Dpart ltranger (cultes)
030 - Fin dassujettissement suite dbut dactivit professionnelle ou pour activit professionnelle plus
importante (cultes)
999 - Autre motif
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S52 - MSA
2014-08-01
Structure
S52 - MSA
Priode de paie MSA
S52.G01.00
Libell
Date de dbut de la priode couverte par la paie
Date de fin de la priode couverte par la paie
Code dbordement de la priode de paie
Code absence de rmunration entre deux chances de
paie
Code salari temps partiel cotisant temps plein
Code salari non rmunr appartenant l'entreprise au
regard de la prvoyance
Nombre d'heures rmunres
Nombre d'heures supplmentaires
Nombre de jours correspondant aux heures
supplmentaires et complmentaires
Nombre de jours travaills
Code
S52.G01.00.001.001
S52.G01.00.001.002
S52.G01.00.002
S52.G01.00.003.001
Prsence
O
O
C
C
S52.G01.00.003.002
S52.G01.00.003.003
C
C
S52.G01.00.004
S52.G01.00.005.001
S52.G01.00.005.002
S52.G01.00.005.008
O
O
C
C
S52.G01.00.006
Date de dbut de la priode couverte par la paie
S52.G01.00.001.001
Correspond au premier jour du mois de paie.

O
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(20)[0-9]{2}
Date de fin de la priode couverte par la paie
S52.G01.00.001.002
Correspond au dernier jour du mois de paie.

CCH-11 : La date de fin doit tre suprieure la date de dbut
O
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(20)[0-9]{2}
Code dbordement de la priode de paie

Le dbordement de la priode de paie ne peut excder un mois
S52.G01.00.002
258 / 367
S52 - MSA
2014-08-01

C
[2,2]
01 - dbut antrieur la priode d'activit
Code absence de rmunration entre deux chances de paie
S52.G01.00.003.001
Sur le plan rglementaire, cette situation vise le salari pour lequel un temps d'absence s'tendant sur une
priode comprise entre deux chances habituelles de paie n'a pas donn lieu versement de la paie.
noter 01 - oui pour un salari non rmunr
CCH-11 : Pour un salari non rmunr, les sous groupes S52.G01.05 (rductions diverses), S52.G01.10
(lments de rmunration) et S52.G01.20 (lments de cotisations) doivent tre absents et
rciproquement.
C
[2,2]
01 - Oui
Code salari temps partiel cotisant temps plein
S52.G01.00.003.002

C
[2,2]
01 - pour la vieillesse rgime de base

02 - pour la vieillesse rgime de base et la retraite complmentaire
Code salari non rmunr appartenant l'entreprise au regard de la S52.G01.00.003.003

prvoyance
Valoriser ce code dans le cas d'un salari non rmunr faisant partie des effectifs de l'entreprise au
regard des accords collectifs de prvoyance (besoins CSG et forfait social)
noter 01 - oui pour un salari non rmunr
C
[2,2]
01 - Oui
S52.G01.00.004
Nombre d'heures exprim en heure et centimes d'heure avec sparateur.

(exemple : 151H30 = 151.50).
Mettre zro (0.00) si le salari n'est pas rmunr.
O
[4,6]
Nombre d'heures rmunres
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.[0-9]{2})
S52.G01.00.005.001
Ce nombre d'heures inclut les heures de travail effectif, y compris les heures supplmentaires,
complmentaires ou les heures choisies, les temps particuliers (pause, repas, habillage, astreinte,
259 / 367
S52.G01.05
2014-08-01
dplacement) ainsi que les temps relatifs aux congs et aux indemnits associes,
Ce nombre doit tre rduit en cas d'arrt de travail sans maintien de salaire ou avec maintien partiel.
En cas de prsence de salari au forfait ou la tche, ce nombre d'heures doit tre reconstitu.
O
[4,6]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.[0-9]{2})
Nombre d'heures supplmentaires
S52.G01.00.005.002
S'agissant d'HS effectues aprs le 03 septembre 2012, ces informations ncessaires au calcul de la
dduction de cotisations patronales affrente aux HS sont renseigner uniquement si:
- vous employez moins de 20 salaris,
- vous bnficiez de la mesure de "neutralisation des effets de seuil"
- en prsence d'un "paiement mixte" des heures supplmentaires (sous forme de repos et de majoration
salariale), la rmunration en argent de ces heures est au moins gale celle du salaire horaire d'activit
Nombre d'heures exprim en heure et centimes d'heure avec sparateur.
Exemple : 151H30 = 151.50
C
[4,6]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Nombre de jours correspondant aux heures supplmentaires et

complmentaires
S52.G01.00.005.008
Il sagit du nombre de jours exprim en centimes avec sparateur.

(exemple: 14 jours et demi = 14.50)
C
[4,6]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Nombre de jours travaills
S52.G01.00.006
Ne concerne que les travailleurs occasionnels, les formateurs occasionnels et le personnel des centres de
vacances.
C
[1,3]
CSL 00 : [0]*[1-9][0-9]*
Rductions diverses
Libell
Code type de rduction
Montant de la rduction
Fillon et TO/DE pour la priode
Code type de rduction

S52.G01.05
Code
S52.G01.05.001
S52.G01.05.002
S52.G01.05.003
Prsence
O
O
C
S52.G01.05.001
260 / 367
S52.G01.10
2014-08-01
Montant de la rduction
S52.G01.05.002
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Montant du SMIC retenu pour le calcul de la rduction Fillon et TO/

DE pour la priode
S52.G01.05.003
CCH-11 : Cette rubrique est obligatoire si le code type de rduction S52.G01.05.001 est gal 01 ou 02
C
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Libell
S52.G01.10
Code
S52.G01.10.001
S52.G01.10.002.001
Code nature de la rmunration

Montant de la rmunration
Code nature de la rmunration
Prsence
O
O
S52.G01.10.001

O
S52.G01.10.002.001
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
261 / 367
S52.G01.20
2014-08-01
Elments de cotisation
S52.G01.20
Libell
Code nature de la cotisation
Montant de l'assiette avant dduction d'une ventuelle
exonration
Code type d'exonration
Montant de l'assiette de calcul des cotisations
Taux de la cotisation
Montant de la cotisation MSA calcule
Code
S52.G01.20.001
S52.G01.20.002.001
Prsence
O
O
S52.G01.20.003
S52.G01.20.004.001
S52.G01.20.005
S52.G01.20.006.001
O
O
O
O
S52.G01.20.001

O
Montant de l'assiette avant dduction d'une ventuelle exonration
S52.G01.20.002.001
Montant zro admis (mettre 0.00 pour 0 euro et 00 centime).

O
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Code type d'exonration
S52.G01.20.003

O
Montant de l'assiette de calcul des cotisations
S52.G01.20.004.001
Montant zro admis (mettre 0.00 pour 0 euro et 00 centime).

O
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
S52.G01.20.005
Taux avec trois dcimales, avec caractre sparateur.

O
[5,6]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{3}|0\.([0]{2}[1-9]|0[1-9][0-9]|[1-9][0-9]{2}))
Montant de la cotisation MSA calcule

S52.G01.20.006.001
262 / 367
S52.G01.20
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
2014-08-01
263 / 367
S53 - RAFP
2014-08-01
Structure
S53 - RAFP
Libell
Code
S53.G01.00.006
S53.G01.00.007.001
S53.G01.00.007.002
S53.G01.00.012
S53.G01.00.020
Nom de l'tablissement de rattachement

Siren de l'tablissement de rattachement
Nic de l'tablissement de rattachement
Numro de contrat RAFP
Code employeur
Nom de l'tablissement de rattachement
S53.G01.00
Prsence
O
O
O
O
O
S53.G01.00.006
Nom de l'tablissement de rattachement de l'employeur pour la priode d'activit considre.

En cas de changement en cours d'exercice il est demand d'indiquer le dernier nom de l'tablissement.
CCH-11 : Se reporter au 4.5.4 (Complte) du prsent cahier technique.
O
[1,60]
Siren de l'tablissement de rattachement
S53.G01.00.007.001
Siren de l'employeur lors de la priode d'activit considre.

O
[9,9]
CSL 00 : [0-9]*[1-9][0-9]*
Nic de l'tablissement de rattachement
S53.G01.00.007.002
Nic de l'employeur lors de la priode d'activit considre.

CCH-11 : [(vrification de la cl)]
de rfrence de la dclaration.
O
[5,5]
CSL 00 : [0-9]*[1-9][0-9]*
264 / 367
S53 - RAFP
Numro de contrat RAFP
2014-08-01
S53.G01.00.012
Le numro de contrat est attribu par le RAFP.

Toujours 8 caractres :
- premier caractre : numrique, peut tre gal zro [0-9]
- deuxime, troisime et quatrime caractres : alphabtiques [A-Z]
- cinquime et sixime caractres : numriques, peuvent tre gal zro [0-9]
- septime et huitime caractres : alphabtique [A-Z]
exemple : 0AAC11ZD
O
[8,8]
CSL 00 : [0-9][A-Z]{3}[0-9]{2}[A-Z]{2}
Code employeur
S53.G01.00.020

O
[3,3]
010 - La Poste
011 - Orange
110 - Justice
144 - Outre-mer
265 / 367
S54 - CNBF
2014-08-01
Structure
S54 - CNBF
Retraite complmentaire des avocats salaris
(CNBF)
Libell
Code
S54.G05.05.001
Code classe d'extension CNBF
Code classe d'extension CNBF
S54.G05.05
Prsence
O
S54.G05.05.001
CCH-11 : SG - Dans une dclaration complte ou TDS seule (S20.G01.00.004.001=01 ou 02), ce sousgroupe doit tre prsent si et seulement si le code rgime obligatoire risque vieillesse
(S40.G20.00.018.004) est gal 157 (CNBF).
CCH-12 : Se reporter au 4.5.4 (Complte) du prsent cahier technique.
O
[2,2]
01 - classe 1 CNBF
02 - classe 2 CNBF
03 - classe 3 CNBF
04 - salari relevant de la CNBF mais non adhrent aux classes CNBF
266 / 367
S56 - CI-BTP
2014-08-01
Structure
S56 - CI-BTP
Congs Intempries du Btiment et des
Travaux Publics
Libell
Numro d'adhsion la caisse Congs Intempries BTP
Code unit d'expression de temps de travail
Qualifiant unit de temps de travail
Temps de travail effectu
Anciennet du salari dans l'entreprise
Anciennet du salari dans la profession du BTP
Code bnficiaire assurance-chmage
Code type de salaire moyen
Salaire moyen
Code type d'horaire
Horaire du salari
Horaire de l'tablissement
Nombre d'enfants
Code statut cotisant
Code mtier BTP
Code type affiliation retraite complmentaire
Montant entrant dans le calcul de l'indemnit de congs
pays
Base brute de cotisations congs pays
Base brute de cotisations OPPBTP
Code classification-qualification
S56.G01.00
Code
S56.G01.00.001
S56.G01.00.002.001
S56.G01.00.002.002
S56.G01.00.003
S56.G01.00.004
S56.G01.00.005
S56.G01.00.006
S56.G01.00.007
S56.G01.00.008
S56.G01.00.009
S56.G01.00.010
S56.G01.00.011
S56.G01.00.012
S56.G01.00.013
S56.G01.00.015
S56.G01.00.021
S56.G01.00.022
S56.G01.00.023.001
Prsence
O
O
O
O
O
O
O
O
C
O
O
O
O
O
O
O
O
O
S56.G01.00.024.001
S56.G01.00.025.001
S56.G01.00.026
O
O
O
Numro d'adhsion la caisse Congs Intempries BTP
S56.G01.00.001
Cette rubrique doit comporter le numro d'adhrent attribu par la Caisse Congs Intempries du BTP
l'tablissement.
O
[1,15]
Code unit d'expression de temps de travail
S56.G01.00.002.001
Cette rubrique permet de dterminer l'unit dans laquelle sera exprim le temps de travail effectu.
267 / 367
S56 - CI-BTP
2014-08-01
[2,2]
01 - en heures et centimes d'heure

03 - en jours et centimes de jour
07 - en mois et centimes de mois
09 - en mois et jours
Qualifiant unit de temps de travail
S56.G01.00.002.002
Cette rubrique permet de qualifier l'unit de temps.

O
[2,2]
01 - unit de temps calendaire

02 - unit de temps ouvr
Temps de travail effectu
S56.G01.00.003
Cette rubrique doit comporter le total du temps de travail pay au cours de la priode. Exclure les congs
pays et les autres absences quelle qu'en soit la nature (congs sans solde, maladie, arrt AT, etc.).
Exemple en heures et centimes d'heure : 1432h et 30 mn = 1432.50
Exemple en jours et centimes de jour : 45j et une demi journe = 45.50
Exemple en mois et centimes de mois : 3 mois et 1/2 = 3.50 ou 3 mois 1/3 = 3.33
Exemple en mois et jours : 3 mois et 5 jours = 3.05
O
[4,7]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.[0-9]{2})
Anciennet du salari dans l'entreprise
S56.G01.00.004
Cette rubrique doit comporter le nombre d'annes entires la fin de la priode de la situation dclare
(rubrique S40.G01.00.003).
O
[1,2]
CSL 00 : [0]*(0|[1-9][0-9]*)
Anciennet du salari dans la profession du BTP
S56.G01.00.005
Cette rubrique doit comporter le nombre d'exercices congs entiers dans la profession (cf. Convention
Collective Nationale) la fin de la priode de la situation dclare (rubrique S40.G01.00.003). Renseigner
99 si inconnue.
O
[1,2]
CSL 00 : [0]*(0|[1-9][0-9]*)
Code bnficiaire assurance-chmage
S56.G01.00.006
La valeur 'non' n'est utilise que dans le cas o les retenues assurance-chmage ne doivent pas tre faites
eu gard la qualit de mandataire social des intresss (prsidents directeurs gnraux et grants de
SARL, quasi exclusivement).
268 / 367
S56 - CI-BTP
2014-08-01
[2,2]
01 - oui
02 - non
Code type de salaire moyen
S56.G01.00.007
Code d'expression du salaire moyen.

O
[2,2]
01 - salaire horaire
02 - salaire mensuel
03 - autre ( la tche, la commission, au rendement...)
Salaire moyen
S56.G01.00.008
Cette rubrique est obligatoire si le code type de salaire moyen est 'salaire horaire' ou 'salaire mensuel'.
Le salaire horaire moyen est le quotient du salaire mensuel divis par le nombre d'heures payes au cours
du dernier mois reprsentatif d'une paie normale et complte.
Le salaire horaire et le salaire mensuel sont exprims en euros et centimes d'euro.
Exemples :
Salaire horaire : 6,95 euros / heure = 6.95
Salaire mensuel : 4368 euros / mois = 4368.00
Cette rubrique est absente si le code type de salaire moyen est 'autre'.
CCH-11 : Cette rubrique ne doit tre prsente que si la rubrique 'Code type de salaire moyen' a pour valeur
'01' ou '02'.
C
[4,12]
Code type d'horaire
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
S56.G01.00.009
Cette rubrique prcise l'unit horaire de rfrence des rubriques 'horaire du salari' (S56.G01.00.010) et
'horaire de l'tablissement' (S56.G01.00.011).
O
[2,2]
01 - horaire hebdomadaire
02 - horaire mensuel
Horaire du salari
S56.G01.00.010
Horaire habituellement pratiqu par le salari au cours de la priode de situation dclare. Exprim en
heures et centimes d'heure.
Exemple : 37h 30min = 37.50 ou 39h = 39.00
O
[4,6]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
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S56 - CI-BTP
Horaire de l'tablissement
2014-08-01
S56.G01.00.011
Horaire habituel de l'tablissement de l'entreprise pour les salaris temps plein. Exprim en heures et
centimes d'heure.
Exemple : 35h = 35.00 ou 159h30 = 159.50
O
[4,6]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
S56.G01.00.012
Situation connue la fin de la priode de situation dclare.

O
[2,2]
01 - clibataire
02 - mari, marie
03 - divorc, divorce
04 - spar, spare
05 - veuf, veuve
06 - vie maritale
07 - pacs
90 - non connue
Nombre d'enfants
S56.G01.00.013
Nombre d'enfants charge connu la fin de la priode de situation dclare.

0 : pas d'enfant
1 89 : nombre d'enfants charge connu
90 : nombre d'enfants inconnu
O
[1,2]
CSL 00 : [0]*(0|[1-9][0-9]*)
Code statut cotisant
S56.G01.00.015
Cette rubrique prcise le mode de cotisation du salari.

O
[2,2]
01 - ne cotise pas aux congs pays mais cotise aux autres cotisations BTP (chmage intempries,
OPPBTP, etc.)
02 - cotise aux congs pays mais ne cotise pas aux autres cotisations BTP (chmage intempries,
OPPBTP, etc.)
03 - cotise aux congs pays et aux autres cotisations BTP (chmage intempries, OPPBTP, etc.)
90 - ne cotise pas aux congs pays ni aux autres cotisations BTP (chmage intempries, OPPBTP, etc.)
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S56 - CI-BTP
Code mtier BTP
2014-08-01
S56.G01.00.021
Cette rubrique prcise le code mtier BTP du salari.

Ce code est renseigner en fonction de la convention collective du salari.
Plus d'informations sur le site www.cibtp.fr -> Documentation technique / DADSU / Tables de rfrence /
Codes mtiers BTP
CCH-11 : La valeur du code mtier BTP est dpendante de la convention collective du salari telle que
renseigne en S40.G10.05.016.
La valeur du code mtier BTP doit se conformer aux rgles du document technique publi sur le site
www.cibtp.fr
O
Code type affiliation retraite complmentaire
S56.G01.00.022
Code prcisant le type d'affiliation l'institution de retraite complmentaire qui peut tre diffrent du
rattachement conventionnel du salari.
O
[2,2]
01 - salari cotisant une institution de retraite complmentaire des ouvriers

02 - salari cotisant une institution de retraite complmentaire des etam
03 - salari cotisant une institution de retraite complmentaire des cadres et assimils (article 4, 4bis,
36)
Montant entrant dans le calcul de l'indemnit de congs pays
S56.G01.00.023.001
Salaire total brut acquis au cours de la priode, tel qu'il figurera sur le certificat de congs pays.
O
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Base brute de cotisations congs pays
S56.G01.00.024.001
Montant servant de base la cotisation congs pays.

O
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Base brute de cotisations OPPBTP
S56.G01.00.025.001
Montant servant de base la cotisation OPPBTP (la caisse dterminera l'assiette de cotisation par
application du coefficient de majoration).
O
[4,12]
Code classification-qualification
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
S56.G01.00.026
Cette rubrique prcise le code classification - qualification BTP du salari.

Ce code est renseigner en fonction de la convention collective du salari.
La convention collective du salari est fonction de la caisse CI-BTP auprs de laquelle l'entreprise est
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S56 - CI-BTP
2014-08-01
adhrente : Mtropole, La Runion, Martinique, Guadeloupe ou Guyane.

Plus d'informations sur le site www.cibtp.fr -> Documentation technique / DADSU / Tables de rfrence /
Codes classifications BTP
CCH-11 : La valeur du code classification-qualification est dpendante de la convention collective du
salari telle que renseigne en S40.G10.05.016 ainsi que de la caisse CI-BTP auprs de laquelle
l'entreprise est adhrente : Mtropole, La Runion, Martinique, Guadeloupe ou Guyane.
La valeur du code classification-qualification doit se conformer aux rgles du document technique publi
sur le site www.cibtp.fr
O
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2014-08-01
Structure
S60 - Priode
Particulire
Priode d'inactivit ou situations particulires
Libell
Code motif de priode d'inactivit ou de situation
particulire
Date de dbut de priode d'inactivit ou de situation
particulire
Date de fin de priode d'inactivit ou de situation
particulire
Code dbut anticip de priode d'inactivit ou de situation
particulire
Rfrence du contrat de travail ou numro de mission
S60.G05.00
Code
S60.G05.00.001
Prsence
O
S60.G05.00.002
S60.G05.00.003
S60.G05.00.004
S60.G05.00.005
Code motif de priode d'inactivit ou de situation particulire
S60.G05.00.001
Organisation des valeurs par plages :

- plage 100 : congs maladie,
- plage 200 : congs familiaux,
- plage 300 : congs formation,
- plage 400 : congs de fin de carrire,
- plage 500 : congs divers,
- plage 600 : exclusions et suspensions,
- plage 700 : absences irrgulires.
Pour l'Agirc-Arrco les valeurs autorises sont les suivantes : 100, 105, 108, 110, 112, 114, 116, 200, 203,
301, 501, 507, 508, 605.
Pour les salaris relevant exclusivement de l'Ircantec les valeurs autorises sont les suivantes : 100, 105,
106, 107, 108, 110, 113, 115, 200, 201, 202, 203.
Pour les salaris relevant simultanment de l'Agirc-Arrco et de l'Ircantec, les valeurs autorises sont le
cumul des valeurs autorises pour ces organismes.
Pour les salaris relevant de la CNRACL, les valeurs autorises sont les suivantes : 100, 102, 105, 107,
108, 109, 110, 111, 113, 115, 118, 201, 202, 203, 204, 205, 206, 207, 209, 210, 301, 302, 303, 304, 308,
309, 413, 511, 512, 513, 514, 515, 516, 517, 518, 519, 520, 521, 523, 524, 601, 602, 603, 604, 700 et 701.
CCH-11 : Contrler les valeurs autorises pour l'IRCANTEC, la CNRACL et l'AGIRC-ARRCO. Dans le cas
d'un salari relevant simultanment de l'IRCANTEC et de l'AGIRC-ARRCO, la valeur du code motif doit
tre autorise au moins pour l'un de ces deux destinataires.
Les priodes S40 renseignes seulement pour le versement dune somme isole (codes motif renseigns
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2014-08-01
095 et 096), ou pour le maintien de cotisations prvoyance en priode de chmage (codes motif
renseigns 143 et/ou 144), sont ignores dans lapplication de ce contrle.
CCH-12 : Le chevauchement des priodes d'inactivit (S60) est permis seulement lorsque leurs codes
motifs (S60.G05.00.001) sont diffrents (contrle non applicable aux dclarations CI-BTP code nature 04).
CCH-13 : Le chevauchement des priodes d'inactivit (S60) n'est pas autoris pour les salaris relevant
exclusivement de l'IRCANTEC (S42.G05.05 prsente) ou de la CNRACL (S43.G05.05.001.001 = 01) ou du
SRE (S47 prsente).
O
[3,3]
100 - cong de maladie ou de maladie ordinaire

105 - cong suite un accident de trajet
106 - cong de longue ou grave maladie imputable au service
107 - cong suite une maladie imputable au service
108 - cong suite maladie professionnelle
109 - cong de maladie des victimes ou rforms de guerre (art 41)
110 - cong suite accident du travail ou de service
111 - cong d'office
112 - invalidit catgorie 1
113 - cong de longue maladie
115 - cong de longue dure
118 - jour de carence sur cong de maladie ou de maladie ordinaire (fonction publique)
200 - cong de maternit (englobe l'adoption dans le priv)
201 - cong pour adoption (public)
202 - cong pour maternit (hors adoption)
203 - cong de paternit
204 - cong d'accompagnement d'une personne en fin de vie
205 - cong de prsence parentale (public car S40 si priv)
206 - cong de solidarit / soutien familial
207 - grossesse pathologique
209 - couches pathologiques
210 - Cong de maternit pour grossesse pathologique li l'exposition in utero au diethylstilbestrol
301 - cong de formation professionnelle
302 - cong de formation-mobilit
303 - cong de restructuration
304 - cong pour formation syndicale
305 - cong de reconversion
306 - stage probatoire art. 62 du statut gnral des militaires
307 - lgionnaire en stage longue dure
308 - cong pour validation des acquis de l'exprience
309 - cong pour bilan de comptences
310 - cong de formation professionnelle en milieu professionnel (SRE)
412 - priode dinactivit en fin de CPA (dgressive ou non)
413 - cong spcial
415 - Dispositif de fin d'activit
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501 - cong divers non rmunr

507 - chmage intempries
508 - chmage total ou partiel
511 - priode d'instruction militaire
512 - cong avec traitement priode d'instruction militaire obligatoire
513 - cong organisations de jeunesse
514 - cong pour siger comme reprsentant d'une association loi de 1901
515 - cong non rmunr de 18 jours pour mandats municipaux ou dpartementaux ou rgionaux
516 - cong avec traitement pour priode d'activit dans la rserve de scurit civile
517 - cong pour priode d'activit dans la rserve sanitaire
518 - cong pour recherches ou conversions thmatiques
519 - cong pour raisons oprationnelles et activits prives des sapeurs pompiers professionnels
520 - cong pour raisons oprationnelles cotis des sapeurs pompiers professionnels
521 - cong pour difficults oprationnelles des sapeurs pompiers professionnels
522 - cong pour tudes et recherches (SRE)
523 - Cong pour priode d'activit dans la rserve oprationnelle
524 - Cong pour priode d'activit dans la rserve civile de la police
601 - exclusion temporaire de fonctions
602 - suspension
603 - suspension en cas dinfraction de droit commun
604 - suspension en cas de manquement aux obligations professionnelles
605 - mobilit volontaire scurise
700 - absences irrgulires
701 - absence pour cessation concerte de travail (grve)
Date de dbut de priode d'inactivit ou de situation particulire
S60.G05.00.002

CCH-11 : L'anne de la priode d'inactivit ne doit pas tre antrieure de plus d'un an l'anne de la
priode de rfrence de la dclaration, ou de la priode de rattachement si celle-ci est prsente.
CCH-12 : La date de dbut de priode d'inactivit S60 ne peut pas tre antrieure la date de dbut de la
1re priode d'activit S40 du salari sauf si la rubrique S60.G05.00.004 Code dbut anticip de priode
d'inactivit ou de situation particulire est prsente.
CCH-13 : Les priodes S60 doivent tre prsentes dans un ordre chronologique des dbuts de priode,
c'est dire le dbut d'une priode doit toujours tre suprieur ou gal au dbut de la priode prcdente.
CCH-14 : Si rubrique S60 G05 00 001 valorise '118' (jour de carence), alors la date de dbut de priode
d'inactivit ou de situation particulire doit tre gale la date de fin de priode d'inactivit ou de situation
particulire.
O
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(20)[0-9]{2}
Date de fin de priode d'inactivit ou de situation particulire

CCH-12 : Cette date doit tre suprieure ou gale la date de dbut de priode.
S60.G05.00.003
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2014-08-01
CCH-13 : Si une priode S60 est incluse dans plusieurs priodes d'emploi S40, alors ces priodes d'emploi
doivent concerner le mme destinataire (la notion de destinataire inclut pour ce contrle l'AGIRC-ARRCO,
l'IRCANTEC salaris, l'IRCANTEC lus, la CNRACL, le FSPOEIE, le SRE, la CPRPSNCF, la CNBF, la
CAVIMAC et la CRPNPAC, mais ne prend pas en compte le RAFP ni les organismes de prvoyance).
O
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(20)[0-9]{2}
Code dbut anticip de priode d'inactivit ou de situation

particulire
S60.G05.00.004
Permet de dclarer les priodes ou situations particulires connues postrieurement la dclaration

prcdente.
noter 01 - oui lorsque la date de dbut de priode S60 est antrieure la date de dbut de la premire
priode dactivit S40 du salari.
CCH-11 : Cette rubrique doit tre prsente si et seulement si la date de dbut de priode S60.G05.00.002
est antrieure la date de dbut de la premire priode d'activit S40.G01.00.001 du salari.
CCH-13 : Cette rubrique ne peut tre prsente pour un salari relevant de la CNRACL ou du
FSPOEIE(S43.G05.05.001.001 = 01 ou 02).
C
[2,2]
01 - Oui
Rfrence du contrat de travail ou numro de mission
S60.G05.00.005
Cette rubrique est obligatoire si le salari dispose de plusieurs contrats de travail chez le mme employeur.
CCH-11 : Cette rubrique est obligatoire si et seulement si la dclaration est de nature DN-AC (nature de
dclaration renseigne 10 ou 15) et que le salari dispose de plusieurs contrats de travail avec le mme
employeur (rubrique S40.G10.00.008.002 correspond la valeur '02' (emplois multiples) ou bien d'un
contrat de travail temporaire (S40.G10.05.012.001 renseign 03 - travail temporaire, mission)
CCH-12 : Cette rfrence doit tre prsente dans une N priodes S40 du salari en S40.G10.05.012.005.
C
[5,20]
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S60.G05.15
Montants situations particulires Agirc-Arrco,

Ci-Btp, Cnbf, Prvoyance
Libell
Code unit d'expression du temps d'arrt
Qualifiant unit de temps
Temps d'arrt
Montant vers par l'employeur
2014-08-01
S60.G05.15
Code
S60.G05.15.001.001
S60.G05.15.001.002
S60.G05.15.001.003
S60.G05.15.003.001
Code unit d'expression du temps d'arrt
Prsence
O
O
O
C
S60.G05.15.001.001
Cette rubrique permet de dterminer l'unit dans laquelle sera exprime le temps d'arrt.
CCH-11 : Si le code motif de la priode particulire (S60.G05.00.001) est 507 (chmage intempries),
cette rubrique doit tre valorise 01.
CCH-12 : SG - Ce sous-groupe doit tre prsent si la priode S60 est couverte par une S40 Agirc-Arrco,
CIBTP, CNBF ou prvoyance.
O
[2,2]
01 - en heures et centimes d'heure

03 - en jours et centimes de jour
07 - en mois et centimes de mois
09 - en mois et jours
Qualifiant unit de temps
S60.G05.15.001.002
Cette rubrique permet de qualifier l'unit de temps.

cette rubrique doit tre valorise 02.
O
[2,2]
01 - unit de temps calendaire

02 - unit de temps ouvr
Temps d'arrt
Cette rubrique doit comporter le temps darrt. Exemples :
- en heures et centimes d'heure : 1432 heures et 30 minutes = 1432.50
- en jours et centimes de jour : 45 jours et une demie journe = 45.50
S60.G05.15.001.003
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S60.G05.42
2014-08-01
- en mois et centimes de mois : 3 mois et demi = 3.50 ou 3 mois 1/3 = 3.33

- en mois et jours : 3 mois et 5 jours = 3.05
Pour le chmage intempries, le temps darrt indemnis doit obligatoirement tre exprim en heures et
centimes d'heures ouvres (S60.G05.15.001.001 = 01 et S60.G05.15.001.002 = 02).
O
[4,7]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Montant vers par l'employeur
S60.G05.15.003.001
cette rubrique est obligatoire.
C
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Montant situations particulires Ircantec
Libell
S60.G05.42
Code
S60.G05.42.002.001
Montant situation particulire
Montant situation particulire
Prsence
O
S60.G05.42.002.001
Pour les priodes d'au moins 30 jours conscutifs indiquer le montant dassiette non cotise du fait de
larrt.
CCH-11 : Si le code motif de priode d'inactivit en S60.G05.00.001 est une valeur exclusive l'AGIRCARRCO alors le montant doit tre 0.
O
[4,12]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.[0-9]{2})
Taux de rmunration CNRACL FSPOEIE

situations particulires
Libell
Taux de la rmunration soumise cotisation
Code
S60.G05.43.003.001
Taux de la rmunration soumise cotisation

Quotit de l'assiette de rmunration soumise cotisations.
Exemples : 100% = 100.00, 50% = 50.00.
S60.G05.43
Prsence
O
S60.G05.43.003.001
278 / 367
S60.G05.42
O
[4,6]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.[0-9]{2})
2014-08-01
279 / 367
S65 - Donnes annuelles
2014-08-01
Structure
S65 - Donnes
annuelles
Exposition la pnibilit
S65.G40.00
Pour les entreprises qui cesseront leurs activits au cours de l'anne 2015 :
Le SI paie doit pouvoir, sur la base du renseignement des donnes exposition pour chaque salari,
dclarer en DADS les facteurs pour lesquels le salari a dpass le seuil d'exposition.
Il faut dclarer un sous-groupe par risque.
Si le salari n'a dpass le seuil d'exposition pour aucun risque il est inutile de renseigner le sous-groupe.
Attention : les informations de ce sous-groupe sont considrer au regard de la ou des priodes d'activit
prsentes en sous-groupes S40 pour ce salari chez cet employeur
- dans le cas de salaris chez le mme employeur toute l'anne il est facile dapprcier le dpassement du
seuil dexposition
- dans le cas d'un salari occupant N emplois de moins d'un an chez N employeurs dans l'anne,
lemployeur apprcie le dpassement du seuil pour lactivit qui le concerne.
Libell
Code facteur de risque
Code
S65.G40.00.001
Code facteur de risque
Prsence
O
S65.G40.00.001
Noter le code du risque auquel le salari est expos.

CCH-11 : Si plusieurs sous-groupes S65.G40.00 sont renseigns de manire itrative pour un mme
salari et une mme priode annuelle S65, chaque sous-groupe doit contenir un code facteur de risque
diffrent.
CCH-12 : SG - Dans une DADSU complte ou TDS seule (S20.G01.00.004.001 = 01 ou 02), le sousgroupe S65.G40.00 nest autoris que si lune au moins des priodes dactivit du salari est renseigne
avec un code risque vieillesse (S40.G20.00.018.004) 200 (rgime gnral CNAV) ou 157 (rgime de
retraite des avocats (CNBF)).
CCH-13 : SG - Le sous-groupe
S65.G40.00 est interdit si le Code type de la dclaration
(S20.G01.00.004.002) est renseign 59 (dclaration annule et remplace intgral).
CCH-14 : SG - Dans une dclaration complmentaire (S20.G01.00.004.002 = 52), le sous-groupe
S65.G40.00 est interdit si l'anne de rattachement (S20.G01.00.006.002) est infrieure 2015.
CCH-15 : SG - Dans une DADSU complte ou TDS seule (S20.G01.00.004.001 = 01 ou 02), le sousgroupe S65.G40.00 est interdit si lanne de rfrence (S20.G01.00.003.001) est infrieure 2015.
280 / 367
S65.G40.05
2014-08-01
[2,2]
05 - Activits exerces en milieu hyperbare

08 - Travail de nuit
09 - Travail en quipes successives alternantes
10 - Travail rptitif
Elections prud'homales
Libell
S65.G40.05
Code
S65.G40.05.009
S65.G40.05.010
Collge prud'homal
Section prud'homale
Collge prud'homal
Prsence
O
O
S65.G40.05.009
Collge dans lequel sera inscrit l'lecteur. La plupart des salaris relvent du collge 'salari'. Cependant
selon les fonctions exerces par l'intress, sont inscrire dans le collge 'employeur' :
- les personnes salaries qui emploient, pour le compte d'autrui, un ou plusieurs salaris (c'est la cas des
grants salaris de socits),
- les cadres qui dtiennent une dlgation particulire d'autorit, tablie par crit, permettant de les
assimiler des employeurs. (voir le site http://travail.gouv.fr, rubrique 'prud'hommes' puis rubrique 'les
lections'.
CCH-11 : SG -Le sous-groupe S65.G40.05 est requis dans une dclaration de nature Dadsu complte ou
TDS seul relative l'anne salaire, si et seulement si le salari dont le contrat de travail de droit priv
relve du conseil des prud'hommes (S40.G10.05.012.002 = 01) est prsent le dernier vendredi de l'anne
(soit priode S40 prsente contenant ce vendredi soit pour un salari en dcalage de paie si l'indicateur
correspondant est renseign rubrique S40.G10.05.018 01).
O
[2,2]
01 - collge salari
02 - collge employeur
Section prud'homale
S65.G40.05.010
Dtermine la section dans laquelle sera inscrit l'lecteur. Vous devez inscrire en section encadrement :
- Les ingnieurs et les salaris ayant acquis une formation quivalente, qu'ils soient ou non titulaires d'un
diplme.
- Les salaris ayant acquis une formation technique, administrative, juridique ou financire et exerant un
commandement par dlgation de l'employeur.
- Les agents de matrise qui ont une dlgation crite de commandement.
- Les voyageurs, reprsentants, placiers (V.R.P.).
Pour les salaris ne relevant pas de la section encadrement, la section d'inscription correspond la section
principale de l'tablissement d'affectation ou la section principale drogatoire :
S80.G01.00.007.001 ou S80.G01.00.007.002 pour le NIC S40.G01.00.005.
Nota : Les salaris relevant de l'agriculture seront inscrits sur les listes lectorales via la dclaration faite
la MSA.
CCH-11 : Le code section doit tre 05 pour l'encadrement ou correspondre la valeur de la section
principale drogatoire (S80.G01.00.007.002) si prsente, ou la valeur de la section principale
281 / 367
S65.G40.06
2014-08-01
d'tablissement (S80.G01.00.007.001) pour le Nic de l'tablissement d'affectation (S40.G01.00.005). Dans

le cas dun salari relevant simultanment au dernier vendredi de lanne de plusieurs tablissements de
code section prudhomale diffrente, lune quelconque de ces sections sera accepte. il convient toutefois
de retenir la section principale de l'tablissement pour lequel le salari a accompli le plus grand nombre
d'heures au cours du dernier trimestre.

O
[2,2]
01 - industrie
02 - commerce
03 - agriculture
04 - activits diverses
05 - encadrement
Fonds Nationaux de Compensation
S65.G40.06
Ce sous-groupe ne concerne que les agents stagiaires et titulaires de la fonction publique territoriale ayant
des enfants charge.
Libell
Code
S65.G40.06.001
S65.G40.06.002.001
Numro d'affiliation aux FNC

Montant du supplment familial
Numro d'affiliation aux FNC
Prsence
O
O
S65.G40.06.001
Ce numro est attribu par le service gestionnaire des FNC. Il est communiqu la collectivit au moment
de l'affiliation. Structure : 13 positions numriques et une cl alphabtique.
CCH-11 : SG - Ce sous-groupe est autoris seulement pour les agents stagiaires et titulaires de la fonction
publique territoriale (S40.G10.10.002.001 Code statut d'appartenance une fonction publique = 22 et
S40.G10.10.002.002 Code statut juridique = 011 ou 012).
O
[14,14]
CSL 00 : [0-9]{13}[A-Za-z]
Montant du supplment familial
S65.G40.06.002.001
[4,12]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Ouverture des droits l'Assurance Maladie
S65.G40.10
La dure du travail pour l'ouverture des droits l'assurance maladie est exprim l'aide de ces rubriques.
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S65.G40.06
Libell
Code
Dure annuelle du travail gale 400 heures ou 400 SMIC S65.G40.10.023.001

Dernire priode trimestrielle du travail gale 120 heures S65.G40.10.023.002
ou 120 SMIC
Dernire priode mensuelle de travail gale 60 heures
S65.G40.10.023.003
ou 60 SMIC
Premire priode trimestrielle du travail gale 120
S65.G40.10.023.004
heures ou 120 SMIC
Premire priode mensuelle de travail gale 60 heures
S65.G40.10.023.005
ou 60 SMIC
Dure annuelle du travail gale 400 heures ou 400 SMIC
2014-08-01
Prsence
O
O
O
O
O
S65.G40.10.023.001
CCH-11 : SG - Dans une Dadsu de nature 01 ou 02 ou 08 ou 13, ce sous-groupe doit tre prsent si et
seulement si :
- le code rgime de base 'maladie' (S40.G20.00.018.002) est gal 200 'rgime gnral' et le code statut
d'appartenance une fonction publique (S40.G10.08.002.001) est absent ou diffrent de 21 (fonction
publique d'Etat)
- le code rgime de base 'maladie' (S40.G20.00.018.002) est gal 400 : 'rgime spcial Banque de
France'
dans une ou plusieurs priodes d'activit S40 du salari.
CCH-12 : Les valeurs renseignes dans les 5 rubriques du sous-groupe doivent respecter les contraintes
imposes par le tableau qui figure sous le titre 4.5.6 de l'introduction du prsent cahier technique.
O
[2,2]
01 - condition remplie par le salari

99 - condition non remplie par le salari
Dernire priode trimestrielle du travail gale 120 heures ou 120

SMIC
S65.G40.10.023.002
Indiquer le dernier mois (en chiffres) du dernier trimestre (civil ou de date date) o le salari a effectu
120 heures (ou reu 120 SMIC).
O
[2,2]
01 - condition remplie par le salari au mois de janvier

02 - condition remplie par le salari au mois de fvrier
03 - condition remplie par le salari au mois de mars
04 - condition remplie par le salari au mois d'avril
05 - condition remplie par le salari au mois de mai
06 - condition remplie par le salari au mois de juin
07 - condition remplie par le salari au mois de juillet
08 - condition remplie par le salari au mois d'aot
09 - condition remplie par le salari au mois de septembre
10 - condition remplie par le salari au mois d'octobre
11 - condition remplie par le salari au mois de novembre
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S65.G40.06
2014-08-01
12 - condition remplie par le salari au mois de dcembre

98 - condition suprieure dj remplie par le salari
Dernire priode mensuelle de travail gale 60 heures ou 60 SMIC
S65.G40.10.023.003
Indiquer le dernier mois de lanne o est constate une priode de travail gale 60 heures ou 60 SMIC.
O
[2,2]

Premire priode trimestrielle du travail gale 120 heures ou 120

SMIC
S65.G40.10.023.004
Indiquer le dernier mois (en chiffre) du premier trimestre (civil ou de date date) o le salari a effectu
120 heures (ou reu 120 SMIC).
Quelle que soit la valeur de la rubrique 001, 002, 003, remplir cette rubrique ainsi : Si 004 = 01 12 alors
005 = 98.
O
[2,2]

284 / 367
S65.G43.05
Premire priode mensuelle de travail gale 60 heures ou 60 SMIC
2014-08-01
S65.G40.10.023.005
Indiquer le premier mois (en chiffre) o le salari a effectu 60 heures (ou reu 60 SMIC).
Si la rubrique 004 est 99 alors la rubrique 005 = 01 12
Si la rubrique 004 = 01 12 alors la rubrique 005 = 98
O
[2,2]

Cotisations normales CNRACL-FSPOEIE
S65.G43.05
Pour plus de prcisions sur la valorisation des rubriques et le calcul des cotisations CNRACL, vous pouvez
consulter la procdure 'cotisations' sur le site www.cnracl.fr, espace employeurs / Procdure / cotisations /
comment dclarer / nature de cotisations.
Pour mmoire, le mot 'retenue' dsigne la cotisation agent et le mot 'contribution' dsigne la cotisation
employeur.
Pour les salaris relevant de la CNRACL ayant quitt l'employeur l'anne prcdente, et pour lesquels
seulement des montants sur rappels sur exercice antrieur sont dclars dans ce sous groupe, le code
motif de dbut '095' et le code motif de fin '096' auront du tre utiliss dans la priode S40 avec date de
dbut et date de fin de la priode d'activit valorises lidentique, correspondant la date de versement.
Les donnes administratives lies aux montants sur rappels indiqus dans la dclaration initiale ou
complmentaire ne sont pas dclarer dans cette dclaration mais doivent faire l'objet d'une dclaration
modificative directement auprs de la CNRACL, (se rfrer au guide des relations bilatrales avec la
CNRACL disponible sur le site http://www.cnracl.fr/
Libell
Montant des retenues normales
Assiette des retenues normales
Montant des retenues normales sur rappels
Montant des contributions normales
Assiette des contributions normales
Montant des contributions normales sur rappels
Code
S65.G43.05.002.001
S65.G43.05.002.002
S65.G43.05.002.003
S65.G43.05.003.001
S65.G43.05.003.002
S65.G43.05.003.003
Prsence
O
O
C
O
O
C
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S65.G43.05
Montant des retenues normales
2014-08-01
S65.G43.05.002.001
Indiquer dans cette rubrique les retenues normales affrentes lanne de rattachement traite (note en
S20), sans les rappels de retenues normales concernant des annes antrieures.
Cas gnral : indiquer les retenues normales calcules sur le traitement brut indiciaire (sans compter les
cotisations NBI).
Cas des aides soignantes : indiquer les retenues normales calcules sur le traitement indiciaire et la prime
de sujtion (sans compter la surcotisation particulire sur la prime de sujtion).
Cas des surcotisations sur temps partiel ou temps non complet : intgrer ici galement les retenues
normales calcules au taux surcotis pour les priodes pour lesquelles le fonctionnaire surcotise sur le
temps partiel ou le temps non complet (sans compter les surcotisations NBI).
CCH-11 : SG - le sous groupe S65.G43.05 (cotisations normales CNRACL-FSPOEIE) est obligatoire si et
seulement si au moins une des priodes S40 du salari est complte par une S43.
O
[4,12]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.[0-9]{2})
Assiette des retenues normales
S65.G43.05.002.002
Indiquer dans cette rubrique la part de rmunration entrant dans le calcul des retenues normales
affrentes lanne de rattachement traite (celle du S20), sans les rappels de traitements concernant des
annes antrieures.
O
[4,12]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.[0-9]{2})
Montant des retenues normales sur rappels
S65.G43.05.002.003
Indiquer dans cette rubrique les retenues normales affrentes tous les rappels de traitements dannes
de rattachement antrieures. Cette rubrique nest obligatoire que si des rappels de cette nature ont t
ordonnancs dans lanne de rfrence traite.
C
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Montant des contributions normales
S65.G43.05.003.001
Indiquer dans cette rubrique les contributions normales affrentes lanne de rattachement traite (celle
du S20), sans les rappels de contributions normales concernant des annes antrieures.
Cas gnral : indiquer les contributions normales calcules sur le traitement brut indiciaire (sans compter
les cotisations NBI).
Cas des aides soignantes : indiquer les contributions normales calcules sur le traitement indiciaire et la
prime de sujtion (sans compter la surcotisation sur la prime de sujtion).
Cas des aides domicile : indiquer les contributions normales calcules sur le traitement indiciaire avant
dduction de lexonration au titre des heures dexercice dune activit daide domicile.
O
[4,12]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.[0-9]{2})
Assiette des contributions normales
S65.G43.05.003.002
Indiquer dans cette rubrique la part de rmunration entrant dans le calcul des contributions normales
annes antrieures.
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S65.G43.07
[4,12]
2014-08-01
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.[0-9]{2})
Montant des contributions normales sur rappels
S65.G43.05.003.003
Indiquer dans cette rubrique les contributions normales affrentes tous les rappels de traitements
dannes de rattachement antrieures. Cette rubrique nest obligatoire que si des rappels de cette nature
ont t ordonnancs dans lanne de rfrence traite.
C
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Exonration ou dduction de cotisations
Libell
Code nature de l'exonration ou dduction sur cotisation
Montant de l'exonration ou dduction
Assiette de l'exonration ou dduction
Montant des exonrations ou dductions sur rappels
S65.G43.07
Code
S65.G43.07.001
S65.G43.07.002
S65.G43.07.003
S65.G43.07.004
Code nature de l'exonration ou dduction sur cotisation
Prsence
O
O
O
C
S65.G43.07.001
Sont dclars dans ce sous groupe les dductions opres sur la retenue CNRACL prvues par la loi
TEPA (exonration des heures supplmentaires) ainsi que les montants dexonration de contribution
CNRACL sur les heures effectues comme aide domicile.
CCH-11 : SG - Le sous-groupe S65.G43.07 ne peut tre prsent plusieurs fois avec le mme code nature
d'exonration ou de dduction.
CCH-12 : Si une rubrique S43.G05.05.018 (Nombre d'Heures supplmentaires dductibles) est renseigne,
alors un sous groupe S65.G43.07 doit tre prsent avec la rubrique S65.G43.07.001 (Code nature
exonration ou dduction) valorise '02' et la rubrique S65.G43.07.002 (montant exonration ou
dduction) strictement suprieure zro, et rciproquement.
CCH-13 : Si une rubrique S43.G05.05.017 (nombre d'heures affectes un travail d'aide domicile) est
renseigne, alors un sous groupe S65.G43.07 doit tre prsent avec la rubrique S65.G43.07.001 (code
nature exonration ou dduction), valorise '01' et la rubrique S65.G43.07.002 (montant exonration ou
dduction) strictement suprieure zro et rciproquement.
O
[2,2]
01 - heures d'aide domicile exonres (part patronale)

02 - heures supplmentaires dductibles (part agent)
Montant de l'exonration ou dduction
S65.G43.07.002
Indiquer dans cette rubrique les exonrations ou dductions de cotisations affrentes lanne de
rattachement traite (celle du S20), sans les rappels dexonration ou de dduction concernant des annes
antrieures.
Le montant doit tre exprim en centimes d'euros.
287 / 367
S65.G43.10
[4,12]
2014-08-01
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.[0-9]{2})
Assiette de l'exonration ou dduction
S65.G43.07.003
Indiquer dans cette rubrique la part de rmunration entrant dans le calcul des exonrations ou dductions
annes antrieures.
Le montant doit tre exprim en centimes d'euros.
O
[4,12]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.[0-9]{2})
Montant des exonrations ou dductions sur rappels
S65.G43.07.004
Indiquer dans cette rubrique les exonrations ou dductions affrentes tous les rappels de traitement
dannes de rattachement antrieures. Cette rubrique nest obligatoire que si des rappels de cette nature
ont t ordonnancs dans lanne de rfrence traite.
C
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Autres cotisations CNRACL
Libell
Montant des retenues
Assiette des retenues
Montant des retenues sur rappels
Montant des contributions
Assiette des contributions
Montant des contributions sur rappels
Code motif fin de prcompte
Code motif fin de versement
S65.G43.10
Code
S65.G43.10.001
S65.G43.10.002.001
S65.G43.10.002.002
S65.G43.10.002.003
S65.G43.10.003.001
S65.G43.10.003.002
S65.G43.10.003.003
S65.G43.10.005
S65.G43.10.006
Prsence
O
O
C
C
C
C
C
C
C
S65.G43.10.001
CCH-11 : Si dans au moins une priode S40 d'un salari relevant de la CNRACL (S43.G05.05.001.001 =
01), la rubrique S40.G10.10.006 (Nombre mensuel de points NBI) est renseigne, alors un sous groupe
S65.G43.10 doit tre prsent avec la rubrique S65.G43.10.001 (Code nature cotisation) valorise '20' et
la rubrique S65.G43.10.002.001 (Montant des retenues) strictement suprieure zro, et rciproquement.
01), la rubrique S43.G05.05.019 (Code supplment pension CNRACL) est renseigne 01 (aide-soignant),
alors un sous groupe S65.G43.10 doit tre prsent avec la rubrique S65.G43.10.001 (Code nature
cotisation) valorise '60'.
01), la rubrique S43.G05.05.019 (Code supplment pension CNRACL) est renseigne 02 (SPP), alors un
sous groupe S65.G43.10 doit tre prsent avec la rubrique S65.G43.10.001, code nature cotisation
valorise '30' ou '40'.
288 / 367
S65.G43.10
2014-08-01

CCH-15 : Si un sous groupe S65.G43.10 est prsent avec la rubrique S65.G43.10.001 (Code nature
cotisation) gale '60' et la rubrique S65.G43.10.002.001 (Montant des retenues) strictement suprieure
zro alors il doit exister dans au moins une priode S40 d'un salari relevant de la CNRACL
(S43.G05.05.001.001 = 01), une rubrique S43.G05.05.019 (Code supplment pension CNRACL) gale
'01' (aide-soignant).
CCH-16 : Si un sous groupe S65.G43.10 est prsent avec la rubrique S65.G43.10.001 (Code nature
cotisation) gale '30' ou '40' et la rubrique S65.G43.10.002.001 (Montant des retenues) strictement
suprieure zro alors il doit exister dans au moins une priode S40 d'un salari relevant de la CNRACL
(S43.G05.05.001.001 = 01), une rubrique S43.G05.05.019 (Code supplment pension CNRACL) gale
'02' (SPP).
CCH-18 : SG - Le sous-groupe S65.G43.10 (Autres cotisations CNRACL) est interdit si aucune des
priodes S40 de ce salari n'est renseigne avec une structure S43 de type CNRACL
(S43.G05.05.001.001 = 01).
CCH-17 : SG - Le sous groupe S65.G43.10 ne peut tre prsent plusieurs fois avec le mme code nature
de cotisation.
O
[2,2]
10 - cotisations rtroactives suite validation de services

11 - cotisations rtroactives suite rgularisation de services
20 - cotisations Nouvelle Bonification Indiciaire
30 - cotisations sur indemnits de feu
40 - cotisations sur bonifications sapeurs pompiers
60 - cotisations sur prime de sujtion des aides soignantes
Montant des retenues
S65.G43.10.002.001
Indiquer dans cette rubrique les retenues affrentes lanne de rattachement traite, (celle du S20), sans
les rappels de retenues normales concernant des annes antrieures.
Cas des surcotisations sur temps partiel ou temps non complet : intgrer le cas chant les retenues NBI
calcules au taux surcotis pour les priodes pour lesquelles le fonctionnaire surcotise sur le temps partiel
ou le temps non complet.
O
[4,12]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.[0-9]{2})
Assiette des retenues
S65.G43.10.002.002
Indiquer dans cette rubrique la part de rmunration entrant dans le calcul des retenues affrentes
lanne de rattachement traite (celle du S20), sans les rappels de traitements concernant des annes
antrieures.
CCH-11 : Cette rubrique est interdite si la rubrique Code nature de la cotisation (S65.G43.10.001) est
valorise '10' ou '11'. Elle est obligatoire dans le cas contraire.
C
[4,12]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.[0-9]{2})
Montant des retenues sur rappels
S65.G43.10.002.003
Indiquer dans cette rubrique les retenues affrentes tous les rappels de traitement dannes de
rattachement antrieures. Cette rubrique nest obligatoire que si des rappels de cette nature ont t
289 / 367
S65.G43.10
2014-08-01
CCH-11 : Cette rubrique est interdite si la rubrique S65.G43.10.001 (code nature de la cotisation) est
diffrente de 20 (cotisations NBI), 30 (cotisations sur indemnits de feu), 40 (cotisations sur bonifications
SPP) ou 60 (cotisations sur prime de sujtion des aides soignantes).
C
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Montant des contributions
S65.G43.10.003.001
Indiquer dans cette rubrique la part de rmunration entrant dans le calcul des contributions affrentes
antrieures.
diffrente de 10 (cotisations rtroactives suite validation de services) 11 (cotisations rtroactives suite
rgularisation de services) 20 (cotisations NBI) 30 (cotisations sur indemnits de feu) ou 60 (cotisations sur
prime de sujtion des aides soignantes). Elle est obligatoire dans le cas contraire.
C
[4,12]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.[0-9]{2})
Assiette des contributions
S65.G43.10.003.002
Indiquer dans cette rubrique la part de rmunration entrant dans le calcul des contributions affrentes
antrieures.
diffrente de 20 (cotisations NBI), 30 (cotisations sur indemnits de feu) ou 60 (cotisations sur prime de
sujtion des aides soignantes). Elle est obligatoire dans le cas contraire.
C
[4,12]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.[0-9]{2})
Montant des contributions sur rappels
S65.G43.10.003.003
Indiquer dans cette rubrique les contributions affrentes tous les rappels de traitement dannes de
rattachement antrieures. Cette rubrique nest obligatoire que si des rappels de cette nature ont t
diffrente de 20 (cotisations NBI), 30 (cotisations sur indemnits de feu) ou 60 (cotisations sur prime de
sujtion des aides soignantes).
C
[4,12]
Code motif fin de prcompte
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
S65.G43.10.005
CCH-11 : La prsence de cette rubrique est obligatoire si et seulement si le code nature des cotisations
S65.G43.10.001 est gal 10 (cotisations rtroactives suite validation de services) ou 11 (cotisations
rtroactives suite rgularisation de services).
C
[2,2]
290 / 367
S65.G47.00
2014-08-01
01 - continuit (retenue non solde, prcompte poursuivre)

02 - retenue solde
03 - montant zro
04 - prcompte suspendu
Code motif fin de versement
S65.G43.10.006
CCH-11 : La prsence de cette rubrique est obligatoire si et seulement si le code nature des cotisations
S65.G43.10.001 est gal 10 (cotisations rtroactives suite validation de services) ou 11 (cotisations
rtroactives suite rgularisation de services).
C
[2,2]
01 - continuit, contribution non solde, versement poursuivre

02 - contribution solde
03 - montant zro
04 - versement suspendu
Traitements, cotisations, contributions SRE
Libell
Traitement indiciaire brut constitutif de l'assiette de la
cotisation (part salariale) et de la contribution (part
patronale) pour pension et ATI
Montant NBI sur lequel sont assises la cotisation et la
contribution pour pension sur NBI
Montant du traitement brut indiciaire augment le cas
chant de la NBI pay durant une priode surcotise
Traitement constitutif de l'assiette des agents en
surcotisation
Montant de la cotisation pour pension (part salariale) sur
traitement indiciaire brut
Montant de la cotisation pour pension sur NBI
Montant de la cotisation pour pension sur ISS ou PSS
Montant de la cotisation pour pension sur IR
Montant de la cotisation pour pension sur IMT
Montant de la contribution pour pension (part patronale)
Montant de la contribution pour pension sur NBI
Montant de la contribution pour pension sur ISS ou PSS
Montant de la contribution pour pension sur IR
Montant de la contribution pour pension sur IMT
Montant de la contribution pour l'allocation temporaire
d'invalidit (part patronale)
Montant de la surcotisation SRE
S65.G47.00
Code
S65.G47.00.001.001
Prsence
O
S65.G47.00.001.002
S65.G47.00.001.003
S65.G47.00.001.009
S65.G47.00.002.001
S65.G47.00.002.002
S65.G47.00.002.003
S65.G47.00.002.004
S65.G47.00.002.005
S65.G47.00.003.001
S65.G47.00.003.002
S65.G47.00.003.003
S65.G47.00.003.004
S65.G47.00.003.005
S65.G47.00.004.001
C
C
C
C
O
C
C
C
C
O
S65.G47.00.009.001
291 / 367
S65.G47.00
Traitement indiciaire brut constitutif de l'assiette de la cotisation

(part salariale) et de la contribution (part patronale) pour pension et
ATI
2014-08-01
S65.G47.00.001.001
Dans la prsente rubrique il s'agit d'identifier la seule composante de l'assiette relative au traitement brut
correspondant l'indice des grade et chelon dtenus, hors primes et indemnits ( NBI, IMT, indemnits de
sujtions spciales, indemnits de risque) en tenant compte de la quotit travaille.
Il diffre du traitement indiciaire brut constitutif de l'assiette des cotisations pour pension en cas de
surcotisation.
CCH-11 : SG - ce sous-groupe est obligatoire si une S47 est prsente pour au moins une des priodes
d'activit du salari.
O
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Montant NBI sur lequel sont assises la cotisation et la contribution

pour pension sur NBI
S65.G47.00.001.002
CCH-11 : Si dans au moins une priode S40 dun salari relevant du SRE (prsence de S47), la rubrique
S40.G10.10.006 (Nombre mensuel de points nouvelle bonification indiciaire) est renseigne, alors le sousgroupe S65.G47.00 doit tre prsent avec cette rubrique, et rciproquement.
C
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Montant du traitement brut indiciaire augment le cas chant de la

NBI pay durant une priode surcotise
S65.G47.00.001.003
Il s'agit d'isoler le traitement brut pay durant la seule priode surcotise.

exemple : [(TBI +NBI)*50%] uniquement pendant la priode de surcotisation.
CCH-11 : Si dans au moins une priode S40 d'un salari relevant du SRE (prsence de S47), la rubrique
S40.G15.10.013.002 (Code modalit de cotisation du temps de travail) est renseigne '02' ou '03', alors
le sous-groupe S65.G47.00 doit tre prsent avec cette rubrique.
CCH-12 : Si cette rubrique est prsente, alors au moins une priode S40 relevant du SRE (prsence de
S47) doit tre prsente avec :
- soit une rubrique S40.G15.10.013.002 Code modalit de cotisation du temps de travail renseigne 02
(surcotisation) ou 03 (surcotisation taux rduit),
- soit une rubrique S40.G15.05.013.001 Code modalit d'exercice du travail renseigne 20 (temps partiel).
C
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Traitement constitutif de l'assiette des agents en surcotisation
S65.G47.00.001.009
Il s'agit du montant du traitement brut indiciaire, augment le cas chant de la NBI, sur lequel est appliqu
la surcotisation pendant la priode surcotise (TBI temps plein + NBI Temps plein).
Les primes ISS PSS ou IR sont exclues du calcul de l'assiette de la surcotisation.
292 / 367
S65.G47.00
2014-08-01
S47) doit tre prsente et contenir :
- soit une rubrique S40.G15.10.013.002 = 02 ou 03,
- soit une rubrique S40.G15.05.013.001 = 20
C
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Montant de la cotisation pour pension (part salariale) sur traitement

indiciaire brut
S65.G47.00.002.001
Montant de la cotisation pour pension (part salariale) sans tenir compte de la surcotisation, calcule sur le
traitement brut indiciaire.
O
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Montant de la cotisation pour pension sur NBI
S65.G47.00.002.002
CCH-11 : Cette rubrique est obligatoire si la rubrique Montant NBI sur lequel sont assises la cotisation et la
contribution pour pension sur NBI est renseigne.
C
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Montant de la cotisation pour pension sur ISS ou PSS
S65.G47.00.002.003
Il s'agit du montant de la cotisation pour pension sur indemnit de sujtions spciales (police,
gendarmerie), prime de sujtions spciales (justice) sans tenir compte de la surcotisation. Le montant de la
cotisation est gal [(2,20% x montant du TBI )] + (taux de cotisation major x montant ISS ou PSS)]
CCH-11 : Cette rubrique est obligatoire si une indemnit ou prime verse aux agents sous statut public est
prsente avec un code type S40.G28.20.001 = 303, 304, 306, 308 ou avec un code type S40.G28.20.001 =
307 et une catgorie de service avec un code catgorie S40.G10.10.002.003 = 01
C
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Montant de la cotisation pour pension sur IR
S65.G47.00.002.004
Il s'agit du montant de la cotisation pour pension sur indemnit de risque (douanes) sans tenir compte de la
surcotisation. Le montant de la cotisation est gal [(2,50% x montant du TBI) + (taux de cotisation major
x montant IRBS)]
prsente avec un code type S40.G28.20.001 = 305.
C
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Montant de la cotisation pour pension sur IMT

S65.G47.00.002.005
293 / 367
S65.G47.00
2014-08-01
CCH-11 : Cette rubrique est obligatoire si une indemnit ou prime verse est prsente avec un code type
S40.G28.20.001= 302 (indemnit mensuelle de technicit) pour un fonctionnaire civil d'Etat (code statut
d'appartenance une fonction publique d'Etat S40.G10.10.002.001= 21 et code statut juridique
S40.G10.10.002.002 = 011 ou 012).
C
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Montant de la contribution pour pension (part patronale)
S65.G47.00.003.001
Montant de la contribution pour pension (part patronale) calcule sur le traitement brut indiciaire.
O
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Montant de la contribution pour pension sur NBI
S65.G47.00.003.002
CCH-11 : Cette rubrique est obligatoire si la rubrique Montant NBI sur lequel sont assises la cotisation et la
contribution pour pension sur NBI est renseigne.
C
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Montant de la contribution pour pension sur ISS ou PSS
S65.G47.00.003.003
Il s'agit du montant de la cotisation pour pension sur indemnit de sujtions spciales (police,
gendarmerie), prime de sujtions spciales (justice) sans tenir compte de la surcotisation.
prsente avec un code type S40.G28.20.001 = 303, 304, 306, 308 ou avec un code type S40.G28.20.001 =
307 et une catgorie de service avec un code catgorie S40.G10.10.002.003 = 01
C
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Montant de la contribution pour pension sur IR
S65.G47.00.003.004
Il s'agit du montant de la cotisation pour pension sur indemnit de risque (douanes) sans tenir compte de la
surcotisation.
prsente avec un code type S40.G28.20.001 = 305.
C
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Montant de la contribution pour pension sur IMT
S65.G47.00.003.005
CCH-11 : Cette rubrique obligatoire si une indemnit ou prime verse est prsente avec un code type
S40.G28.20.001= 302 (indemnit mensuelle de technicit) pour un fonctionnaire civil d'Etat (code statut
d'appartenance une fonction publique d'Etat S40.G10.10.002.001= 21 et code statut juridique
S40.G10.10.002.002 = 011 ou 012).
294 / 367
S65.G47.15
[4,12]
2014-08-01
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Montant de la contribution pour l'allocation temporaire d'invalidit

(part patronale)
S65.G47.00.004.001
Montant de la contribution pour l'allocation temporaire d'invalidit (part patronale) calcule sur le traitement
constitutif de l'assiette de la cotisation et de la contribution.
O
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Montant de la surcotisation SRE
S65.G47.00.009.001
Pour les agents temps partiel ou en cessation progressive d'activit qui ont choisi de cotiser sur un taux
plein.
Indiquer ici le montant de la part supplmentaire de cotisation agent.
Exemple => Pour une quotit de 50% - agent bnficiaire d'une NBI :
Le montant de surcotisation est alors gal [18,23%*(TBI temps plein + NBI temps plein pendant la
priode de surcotisation)]- [8,12%*(TBI+ NBI pays pendant la priode de surcotisation)].
S47) doit tre prsente et contenir :
- soit une rubrique S40.G15.10.013.002 = 02 ou 03,
- soit une rubrique S40.G15.05.013.001 = 20
C
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Rgularisations des cotisations SRE
S65.G47.15
Le sous groupe S65.G47.15 Rgularisations des cotisations SRE permet au SRE d'tre inform des
versements effectus titre de rgularisation pour :
- Les services de non titulaire valids
- Les rachats des annes d'tudes
- Certaines priodes de non activit particulire
- Les cotisations et contributions.
Libell
Code type de rgularisation
Montant des versements effectus
Code
S65.G47.15.001
S65.G47.15.003
Code type de rgularisation

Services valids :
- services auxiliaires de non-titulaire valids pour le calcul de la pension PCMR.
Etudes rachetes :
- priode d'tude rachetes pour le calcul de la pension PCMR.
Priodes particulires :
Prsence
O
O
S65.G47.15.001
295 / 367
S65.G47.60
2014-08-01
- il s'agit de priodes prises en compte dans la pension sous rserve du versement des cotisations. Les
priodes concernes sont la position hors cadre, la position de non-activit des enseignants, le cong de
formation professionnelle, le cong de formation-mobilit, le cong de restructuration, le cong pour
validation des acquis de l'exprience, le cong pour bilan de comptences, le cong organisations de
jeunesse, l'absence pour cessation concerte de grve, le cong de formation professionnelle en milieu
professionnel.
Cotisations et contributions :
- il s'agit ici de dclarer les rgularisations intervenues pour des fonctionnaires en activit chez l'employeur
au cours de l'anne dclare.
O
[2,2]
01 - services valids
02 - tudes rachetes
03 - priodes particulires
04 - cotisation pour pension (part salariale) sur traitement indiciaire brut
05 - cotisation pour pension sur NBI
06 - cotisation pour pension sur ISS ou PSS
07 - cotisation pour pension sur IR
08 - cotisation pour pension sur IMT
09 - contribution pour pension (part patronale)
10 - contribution pour pension sur NBI
11 - contribution pour pension sur ISS ou PSS
12 - contribution pour pension sur IR
13 - contribution pour pension sur IMT
15 - surcotisation SRE
Montant des versements effectus
S65.G47.15.003
Montant des sommes verses titre de rgularisation au cours de l'anne de rfrence.

O
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Reprsentant lgal SRE

Sous-groupe prsent pour un assur sous tutelle ou curatelle.
S65.G47.60
296 / 367
S65.G47.60
Libell
Code rgime de reprsentation lgale
Nom du reprsentant lgal
Prnoms du reprsentant lgal
Siren du reprsentant lgal
Nic du reprsentant lgal
Raison sociale du reprsentant lgal
voie
Code postal
Localit
Code pays
2014-08-01
Code
S65.G47.60.001
S65.G47.60.002.001
S65.G47.60.002.002
S65.G47.60.003.001
S65.G47.60.003.002
S65.G47.60.003.003
S65.G47.60.004.001
S65.G47.60.004.006
S65.G47.60.004.007
S65.G47.60.004.009
Prsence
O
C
C
C
C
C
C
C
F
C
S65.G47.60.004.010
S65.G47.60.004.012
S65.G47.60.004.013
S65.G47.60.004.016
S65.G47.60.004.017
C
C
C
C
C
Code rgime de reprsentation lgale
S65.G47.60.001

O
[2,2]
01 - tutelle
02 - curatelle
03 - sous sauvegarde de la justice
99 - inconnu
Nom du reprsentant lgal
S65.G47.60.002.001

C
[1,80]
Prnoms du reprsentant lgal
S65.G47.60.002.002

CCH-11 : Les 2 rubriques Nom / Prnom du reprsentant lgal (S65.G47.60.002.001/ 002.002) doivent tre
simultanment prsentes ou absentes.
CCH-12 : La prsence d'un et d'un seul des deux ensembles Nom / Prnom du reprsentant lgal ou
Raison sociale/ Siren / Nic du reprsentant lgal est obligatoire.
C
[1,40]
Siren du reprsentant lgal

S65.G47.60.003.001
297 / 367
S65.G47.60
2014-08-01

C
[9,9]
CSL 00 : [0-9]*[1-9][0-9]*
Nic du reprsentant lgal
S65.G47.60.003.002

C
[5,5]
CSL 00 : [0-9]*[1-9][0-9]*
Raison sociale du reprsentant lgal
S65.G47.60.003.003
La raison sociale du reprsentant lgal est obligatoire si celui-ci est une personne morale.
La prsence de la raison sociale exclut celle de l'ensemble nom et prnom.
La prsence d'une raison sociale ou d'une identit est obligatoire.
CCH-11 : Les 3 rubriques Raison Sociale / Siren / Nic (S65.G47.60.003.001 / 003.002 / 003.003) doivent
tre simultanment prsentes ou absentes.
C
[1,60]
S65.G47.60.004.001
Adresse du reprsentant lgal.

C
[1,50]
S65.G47.60.004.006

C
[1,50]
S65.G47.60.004.007

F

C
[1,50]
S65.G47.60.004.009
298 / 367
S65.G53.05
Code postal
2014-08-01
S65.G47.60.004.010
C
Localit
S65.G47.60.004.012

C
[1,50]
Code pays
S65.G47.60.004.013
[2,2]
S65.G47.60.004.016
C
[1,50]
S65.G47.60.004.017

C
[1,50]
Cotisations RAFP
Libell
Assiette RAFP
Montant de la cotisation RAFP (part salariale)
Montant de la contribution RAFP (part patronale)
S65.G53.05
Code
S65.G53.05.008.001
S65.G53.05.009.001
S65.G53.05.010.001
Prsence
O
O
O
299 / 367
S65.G55.05
Assiette RAFP
2014-08-01
S65.G53.05.008.001
Indiquer dans cette rubrique la part des primes ou indemnits ou rmunration issue de la conversion de
jours compte pargne temps, soumises cotisations RAFP pour le calcul de la part agent.
Le zro est accept (mme si les cotisations sont diffrentes de zro).
CCH-11 : SG - Ce sous-groupe est obligatoire si et seulement si au moins une des priodes S40 du salari
est complte par une S53.
O
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Montant de la cotisation RAFP (part salariale)
S65.G53.05.009.001
CCH-11 : Dans une dclaration normale, complmentaire ou annule et remplace, lune des deux rubriques
cotisations RAFP part salariale (S65.G53.05.009.001) et contribution RAFP part patronale
(S65.G53.05.010.001) ne peut tre renseigne zro, si lautre est diffrente de zro.
O
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Montant de la contribution RAFP (part patronale)
S65.G53.05.010.001
CCH-11 : Dans une dclaration normale, complmentaire ou annule et remplace, les rubriques cotisations
RAFP part salariale (S65.G53.05.009.001) et cotisation RAFP part patronale (S65.G53.05.010.001) doivent
tre de mme signe.
O
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Caisse de Retraite du Personnel Navigant

Professionnel de l'Aronautique Civile
(CRPNPAC)
Libell
Code type de cotisation annuelle CRPNPAC
Salaire brut
Salaire plafonn, soumis cotisation aux fonds de retraite
et d'assurance
Salaire plafonn, soumis cotisation au fonds de
majoration
Nombre de jours CRPNPAC
S65.G55.05
Code
S65.G55.05.001
S65.G55.05.002
S65.G55.05.003
Prsence
O
O
O
S65.G55.05.004
S65.G55.05.074
Code type de cotisation annuelle CRPNPAC
S65.G55.05.001

CCH-11 : SG - Le sous-groupe annuel S65.G55.05 (retraite aronautique civile) est possible uniquement
300 / 367
S65.G61.00
2014-08-01
lorsquau moins une des priodes S40 du salari est renseigne avec un code profession et catgorie
socioprofessionnelle S40.G10.05.011.001 ou S40.G10.10.011.001 gal '389b' ou '546d', et ne contient ni
S42 ni S43 ni S44 ni S47 ni S54.
O
[2,2]
01 - cotisation normale
02 - cotisation majore
Salaire brut
S65.G55.05.002
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Salaire plafonn, soumis cotisation aux fonds de retraite et

d'assurance
S65.G55.05.003
Le salaire soumis cotisation aux fonds de retraite et d'assurance est limit huit plafonds scurit sociale.
O
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Salaire plafonn, soumis cotisation au fonds de majoration
S65.G55.05.004
Le salaire soumis cotisation au fonds de majoration est limit un plafond scurit sociale.
O
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Nombre de jours CRPNPAC
S65.G55.05.074
Le nombre de jours doit tre compris entre 0 et 360 (bornes incluses). Lemployeur est tenu de dclarer le
nombre de jours rmunrs pour chaque personnel navigant professionnel (activit, pravis, congs
pays). Un mois complet = 30 jours, une anne complte = 360 jours. Un mois incomplet est dcompos
en jours calendaires.
CSL-01 : Le nombre de jours CRPNPAC doit tre compris entre 0 et 360.
O
[1,3]
Rachat CPRPSNCF
CSL 00 : [0]*(0|[1-9][0-9]*)
S65.G61.00
Ce sous-groupe porte les retenues sur rmunration effectues par l'employeur SNCF dans le cadre du
rachat de cotisations par le salari.
301 / 367
S65.G61.00
Libell
Code type de la priode rachete
Code type du rachat de cotisation
Date de dbut de la priode rachete
Date de fin de la priode rachete
Montant de la base spcifique du rachat de cotisation
Montant du rachat de cotisation
2014-08-01
Code
S65.G61.00.001
S65.G61.00.002
S65.G61.00.003.001
S65.G61.00.003.002
S65.G61.00.004
S65.G61.00.005
Code type de la priode rachete
Prsence
O
O
O
O
O
O
S65.G61.00.001
CCH-11 : SG - Ce sous-groupe ne peut tre prsent que si le code rgime CPRPSNCF (134) est prsent
dans l'une des sous-rubriques S40.G20.00.018.002 / 004.
O
[2,2]
01 - temps partiel
02 - cessation progressive d'activit (CPA)
03 - cong de disponibilit
Code type du rachat de cotisation
S65.G61.00.002
CCH-11 : Si le code type du rachat de cotisations est gal 02, alors le code type de la priode rachete
doit tre gal 03.
O
[2,2]
01 - vieillesse
02 - maladie
Date de dbut de la priode rachete
S65.G61.00.003.001

O
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(19|20)[0-9]{2}
Date de fin de la priode rachete
S65.G61.00.003.002

CCH-11 : Date de fin suprieure ou gale la date de dbut.
O
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(19|20)[0-9]{2}
302 / 367
S65.G62.05
Montant de la base spcifique du rachat de cotisation
2014-08-01
S65.G61.00.004
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Montant du rachat de cotisation
S65.G61.00.005
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Cotisations RAEP
Libell
S65.G62.05
Code
S65.G62.05.001
S65.G62.05.002
S65.G62.05.003
Code type denseignement

Montant de la part salariale
Montant de la part patronale
Code type denseignement
Prsence
O
O
O
S65.G62.05.001
CCH-11 : SG - ce sous-groupe doit tre prsent avec le code adquat (01 ou 02) si et seulement si il existe
dans au moins une priode d'activit du salari un code statut juridique S40.G10.10.002.002 avec la valeur
061 ou 062 matres et documentalistes de l'enseignement priv sous contrat et la rubrique S40.G10.00.005
= 43 et la rubrique S40.G10.10.012.001 = 01.
O
[2,2]
01 - enseignement gnral
02 - enseignement agricole
Montant de la part salariale
S65.G62.05.002
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Montant de la part patronale
S65.G62.05.003
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
303 / 367
S70 - Honoraires
2014-08-01
Structure
S70 - Honoraires
Etablissement versant les honoraires
Libell
Nic de l'tablissement versant les honoraires
Date de clture de l'exercice comptable de l'entreprise
S70.G05.00
Code
S70.G05.00.001
S70.G05.00.002
Nic de l'tablissement versant les honoraires
Prsence
O
O
S70.G05.00.001
Le contrle du SIRET est appliqu sur la base du SIREN dcrit en S20.G01.00.001.

O
[5,5]
CSL 00 : [0-9]*[1-9][0-9]*
Date de clture de l'exercice comptable de l'entreprise
S70.G05.00.002

CCH-11 : L'anne de la date de clture ne peut tre suprieure l'anne de rfrence de la dclaration, ou
l'anne de rattachement si celle-ci est prsente.
O
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(20)[0-9]{2}
304 / 367
S70.G10.00
Bnficiaire des honoraires
Libell
Profession ou qualit
Nom du bnficiaire des honoraires
Siren du bnficiaire des honoraires
Nic du bnficiaire des honoraires
Raison sociale du bnficiaire des honoraires
voie
Code postal
Localit
Code pays
Code taux rduit ou dispense de retenue la source
Montant TVA droits d'auteurs
2014-08-01
S70.G10.00
Code
S70.G10.00.001
S70.G10.00.002.001
S70.G10.00.002.002
S70.G10.00.003.001
S70.G10.00.003.002
S70.G10.00.003.003
S70.G10.00.004.001
S70.G10.00.004.006
S70.G10.00.004.007
S70.G10.00.004.009
Prsence
O
C
C
C
C
C
C
C
F
C
S70.G10.00.004.010
S70.G10.00.004.012
S70.G10.00.004.013
S70.G10.00.004.016
S70.G10.00.004.017
S70.G10.00.011
S70.G10.00.013
C
C
C
C
C
C
C
Profession ou qualit
S70.G10.00.001
CCH-12 : SG - Pour chaque sous-groupe bnficiaire des honoraires S70.G10.00, au moins l'un des trois
sous-groupes S70.G10.05 (Avantages en nature) ou S70.G10.10 (Prise en charge des indemnits) ou
S70.G10.15 (Rmunrations) doit tre prsent et comporter un montant suprieur 0.
O
[1,40]
Nom du bnficiaire des honoraires
S70.G10.00.002.001
Le nom et le prnom du bnficiaire sont obligatoires si celui-ci est une personne physique (code gnral
des impts, article 39 annexe III).
C
[1,80]
S70.G10.00.002.002
Le nom et le prnom du bnficiaire sont obligatoires si celui-ci est une personne physique (code gnral
des impts, article 39 annexe III).
CCH-11 : Les 2 rubriques Nom / Prnom du bnficiaire (S70.G10.00.002.001/ 002.002) doivent tre
simultanment prsentes ou absentes.
CCH-12 : La prsence d'un et d'un seul des deux ensembles Nom / Prnom du bnficiaire ou Raison
sociale/ Siren / Nic du bnficiaire est obligatoire.
305 / 367
S70.G10.00
2014-08-01
[1,40]
Siren du bnficiaire des honoraires
S70.G10.00.003.001

C
[9,9]
CSL 00 : [0-9]*[1-9][0-9]*
Nic du bnficiaire des honoraires
S70.G10.00.003.002

C
[5,5]
CSL 00 : [0-9]*[1-9][0-9]*
Raison sociale du bnficiaire des honoraires
S70.G10.00.003.003
La raison sociale du bnficiaire est obligatoire si celui-ci est une personne morale (code gnral des
impts, article 39 annexe III).
La prsence de la raison sociale exclut celle de l'ensemble nom et prnom.
La prsence d'une raison sociale ou d'une identit est obligatoire.
CCH-11 : Les 3 rubriques Raison Sociale / Siren / Nic (S70.G10.00.003.001 / 003.002 / 003.003) doivent
tre simultanment prsentes ou absentes.
C
[1,60]
S70.G10.00.004.001
Adresse du bnficiaire des honoraires

C
[1,50]
S70.G10.00.004.006

C
[1,50]
S70.G10.00.004.007

F
306 / 367
S70.G10.00
2014-08-01
S70.G10.00.004.009

C
[1,50]
Code postal
S70.G10.00.004.010
C
Localit
S70.G10.00.004.012

C
[1,50]
CSL 00 : [A-Za-z0-9\s]+
Code pays
S70.G10.00.004.013
[2,2]
S70.G10.00.004.016
C
[1,50]
S70.G10.00.004.017

C
[1,50]
Code taux rduit ou dispense de retenue la source

C
[1,1]
D - pour dispense de retenue la source

R - taux rduit de retenue la source
S70.G10.00.011
307 / 367
S70.G10.05
Montant TVA droits d'auteurs

C
[4,12]
2014-08-01
S70.G10.00.013
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Avantages en nature
S70.G10.05
Libell
Code
S70.G10.05.001
S70.G10.05.002

Montant avantage en nature
Prsence
O
O
S70.G10.05.001

O
[2,2]
01 - nourriture
02 - logement
03 - voiture
04 - Nouvelles Technologies de l'Informatique et de la Communication
09 - autre avantage
Montant avantage en nature
S70.G10.05.002
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Prise en charge des indemnits
Libell
Code modalit de prise en charge des indemnits
Montant de l'indemnit
Code
S70.G10.10.001
S70.G10.10.002
Code modalit de prise en charge des indemnits

O
[2,2]
01 - allocations forfaitaires
02 - remboursement
S70.G10.10
Prsence
O
O
S70.G10.10.001
308 / 367
S70.G10.15
2014-08-01
03 - prise en charge par l'employeur
Montant de l'indemnit
S70.G10.10.002
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Rmunrations
S70.G10.15
Libell
Code
S70.G10.15.001
S70.G10.15.002
Code type de la rmunration

Code type de la rmunration
Prsence
O
O
S70.G10.15.001

O
[2,2]
01 - honoraires, vacations
02 - commissions
03 - courtages
04 - ristournes
05 - jetons de prsence
06 - droits d'auteur
07 - droits d'inventeur
08 - autres rmunrations
11 - retenue impts sur le revenu
S70.G10.15.002
[4,12]
CSL 00 : -?[0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
309 / 367
S80 - Etablissement
2014-08-01
Structure
S80 - Etablissement
Identification INSEE des tablissements
S80.G01.00
Ce sous-groupe prsente les rfrences d'identification des tablissements de l'entreprise o sont affects
les salaris de la prsente dclaration. Crer une structure S80 pour chaque tablissement d'affectation
cit au moins une fois dans une structure 'priode d'activit' la rubrique Nic de l'tablissement
d'affectation du salari (S40.G01.00.005 ) ou une structure 'Honoraires' la rubrique Nic de l'tablissement
versant les honoraires (S70.G05.00.001). Crer une structure S80 pour chaque tablissement d'affectation
n'ayant employ aucun salari au cours de la priode de rfrence de la dclaration (S80.G01.00.004.002
gal 01).
Libell
Nic de l'tablissement
voie
Code postal
Localit
Code pays
Effectif dclar de l'tablissement au 31.12
Code tablissement sans salari
Code assujettissement la taxe sur les salaires
Code NAF de l'tablissement
Code de la section prud'homale de l'tablissement
Section principale drogatoire
Code
S80.G01.00.001.002
S80.G01.00.002
S80.G01.00.003.001
S80.G01.00.003.006
S80.G01.00.003.007
S80.G01.00.003.009
Prsence
O
C
C
C
F
C
S80.G01.00.003.010
S80.G01.00.003.012
S80.G01.00.003.013
S80.G01.00.003.016
S80.G01.00.003.017
S80.G01.00.004.001
S80.G01.00.004.002
S80.G01.00.005
S80.G01.00.006
S80.G01.00.007.001
S80.G01.00.007.002
C
C
C
C
C
C
C
O
O
C
C
Nic de l'tablissement
S80.G01.00.001.002
Le siret doit tre actif ou cess dans la priode de rfrence de la dclaration.

CCH-11 : [(vrification de la cl pour un SIREN sur 9 caractres et un NIC sur 5 caractres)] (avec le Siren
CCH-12 : Pour chaque Nic cit en S40.G01.00.005 vrifier la prsence d'une rubrique S80.G01.00.001.002
sans rubrique S80.G01.00.004.002 (code tablissement sans salari).
CCH-13 : Pour chaque Nic cit en S70.G05.00.001 vrifier la prsence d'une rubrique S80.G01.00.001.002
CCH-14 : Au sein d'une dclaration, deux structures S80 ne peuvent dcrire le mme tablissement (mme
310 / 367
S80 - Etablissement
2014-08-01
Nic en S80.G01.00.001.002 ou mme adresse si NIC 999).

CCH-15 : Un Nic dclar dans une structure S80 sans indicateur S80.G01.00.004.002 (etablissement sans
salari) doit tre cit au moins une fois en S40.G01.00.005 ou S70.G05.00.001. Ce contrle n'est pas
applicable dans une dclaration de type 'nant' (S20.G01.00.004.002 = 55).
CCH-16 : Plusieurs dclarations normales (S20.G01.00.004.002=51)
de nature 01, 02 ou 12 (S20.G01.00.004.001 = 01, 02, 12),
de mme SIRET
et de mme premier caractre du numro de fraction (S20.G01.00.005), ou quand l'une est fractionne
(diffrent de 11) et l'autre non fractionne (11),
ne peuvent tre prsentes dans un fichier DADSU.
(Monaco).
S40.G10.05.011.001 = '563a' ou '563b' ou '563c'.
O
[3,5]
CSL 00 : [0-9]{5}|[0-9]{3}
S80.G01.00.002
IMPORTANT : L'enseigne de l'tablissement est pr-imprime en page 2 de la dclaration de revenus

adresse vos salaris avec l'indication du montant des salaires verss.
Si cette rubrique n'est pas renseigne, c'est la raison sociale prsente en S20 qui figurera sur la dclaration
de revenus pr-imprime.
C
[1,60]
S80.G01.00.003.001
Adresse de l'tablissement d'affectation du salari ou de l'tablissement sans salari.

C
[1,50]
S80.G01.00.003.006

C
[1,50]

S80.G01.00.003.007
311 / 367
S80 - Etablissement
2014-08-01
S80.G01.00.003.009

C
[1,50]
Code postal
S80.G01.00.003.010
C
Localit
S80.G01.00.003.012

C
[1,50]
CSL 00 : [A-Za-z0-9\s]+
Code pays
S80.G01.00.003.013
[2,2]
S80.G01.00.003.016
C
[1,50]
S80.G01.00.003.017

C
[1,50]
Effectif dclar de l'tablissement au 31.12
S80.G01.00.004.001
Nombre total de salaris de l'tablissement au dernier jour de l'anne, que ces salaris soient prsents ou
non dans une structure S30 de la prsente dclaration.
Si plusieurs dclarations sont dposes pour un mme tablissement, on indiquera pour chacune d'entre
elles l'effectif total de l'tablissement et non le nombre de salaris prsents dans la dclaration concerne).
En cas de cessation d'activit de l'tablissement en cours d'anne, indiquer l'effectif inscrit la date de
cessation.
312 / 367
S80 - Etablissement
2014-08-01
Cet effectif ne doit comprendre que les salaris de l'tablissement (hors intrimaires, personnel prt,
allocataires de congs pays dans le cas d'une caisse Congs Intempries BTP, etc.).
Si aucun salari prsent dans l'anne dans cet tablissement mettre zro.
CCH-11 : Cette rubrique est obligatoire pour les dclarations compltes ou TDS priodicit annuelle.
CCH-12 : Pour une dclaration de nature 01 (complte) ou 02 (TDS seul), de type 55 (nant), cette
rubrique doit tre valorise zro.
C
[1,6]
CSL 00 : [0]*(0|[1-9][0-9]*)
Code tablissement sans salari
S80.G01.00.004.002
noter 01 - oui si l'tablissement n'a pas employ de salari au cours de la priode de rfrence de la
dclaration.
Cette disposition permet d'intgrer dans une dclaration normale ou complmentaire la notion de
dclaration nant.
CCH-11 : Cette rubrique ne peut tre prsente
31.12' (S80.G01.00.004.001) est absente ou gale zro.
que
si
la
rubrique
'effectif
prsent
au
CCH-12 : Cette rubrique ne peut tre prsente que dans le cas o le Nic S80.G01.00.001.002 n'est gal
aucun des Nic S40.G01.00.005 de la dclaration.
C
[2,2]
01 - Oui
Code assujettissement la taxe sur les salaires
S80.G01.00.005
noter 01 - oui si tablissement assujetti la taxe sur les salaires

noter 02 - non si tablissement non assujetti la taxe sur les salaires
O
[2,2]
01 - oui
02 - non
Code NAF de l'tablissement
S80.G01.00.006
Code d'activit de l'tablissement attribu par l'INSEE : code quatre chiffres plus une lettre. (NAF rvision
2)
O
[5,5] INSEE /NAF rvision 2
Code de la section prud'homale de l'tablissement
S80.G01.00.007.001
Pour les lections prud'homales, la section principale de l'tablissement est dtermine en fonction du
code NAF partir d'une table de rfrence disponible dans l'introduction du prsent cahier technique.
Pour les dclarations DADSU-MSA de code nature 13, quelque soit le code NAF, le code de la section
prud'homale de l'tablissement est '03-agriculture'.
313 / 367
S80.G01.01
2014-08-01
CCH-11 : Cette rubrique doit tre prsente si le sous-groupe S65.G40.05 (lection prud'homale) est
prsent pour un ou plusieurs salaris affects cet tablissement.
CCH-12 : Contrle de vraisemblance entre le code NAF de l'tablissement et le code de section
prud'homale de l'tablissement.
C
[2,2]
01 - industrie
02 - commerce
03 - agriculture
Section principale drogatoire
S80.G01.00.007.002
Pour les lections prud'homales, cette rubrique est renseigner en cas de drogation portant sur la section
prud'homale de l'tablissement (S80.G01.00.007.001), telle qu'elle est prvue dans le tableau de
correspondance dans l'introduction du prsent cahier technique. Ne pas oublier de rpercuter l'information
sur la section de vote du salari (S65.G40.05.010).
C
[2,2]
01 - industrie
02 - commerce
03 - agriculture
Institution de prvoyance ou mutuelle ou

socit d'assurances avec contrat sans salari
Libell
Code organisme
Rfrence du contrat
Code organisme
Code
S80.G01.01.001
S80.G01.01.002
S80.G01.01.003
S80.G01.01
Prsence
O
O
C
S80.G01.01.001
Code de l'Institution de Prvoyance, Mutuelle ou Socit dAssurances pour laquelle l'entreprise n'a pas
dclar de salaris pour cet tablissement et pour le contrat mentionn en S80.G01.01.002. Les tables de
codes Institutions de Prvoyance, Mutuelles et Socit dAssurances sont disponibles sur le site http://
www.net-entreprises.fr
CCH-11 : SG - Ce sous-groupe ne peut contenir un code organisme et une rfrence de contrat
(S80.G01.01.001 et S80.G01.01.002) dj cits en S45.G05.00.005 (code organisme) et S45.G05.00.001
(contrat) pour un salari affect l'tablissement concern (S40.G01.00.005).
314 / 367
S80.G01.02
2014-08-01
Rfrence du contrat
S80.G01.01.002
Rubrique renseigner avec les lments fournis par votre institution de prvoyance, votre mutuelle ou
votre socit dassurances.
O
[1,50]
S80.G01.01.003
Cette rubrique peut tre alimente en complment du code organisme, uniquement sur instruction
spcifique de l'institution de prvoyance ou de la mutuelle ou de la socit d'assurances qui fournira les
valeurs utiliser.
CCH-11 : Contrle sur valeurs autorises si la rubrique est prsente et si le code organisme
S80.G01.01.001 correspond une socit d'assurances (code organisme sur 6 positions, prfix par le
caractre 'A').
C
[5,9]
IRC AGIRC-ARRCO sans salari concern
Libell
Code
S80.G01.02.001
S80.G01.02
Prsence
O
S80.G01.02.001
Code de l'Institution de Retraite Complmentaire pour laquelle l'entreprise n'a pas dclar, pour cet
tablissement, de salaris.
La table des codes des Institutions de Retraite Complmentaire adhrentes (AGIRC, ARRCO) est
disponible sur le site indiqu en introduction du prsent cahier technique.
CCH-11 : Cette structure ne peut contenir un code institution de retraite complmentaire dj cit en
S44.G03.05.001 pour un salari affect l'tablissement concern (S40.G01.00.005).
O
[4,4] Agirc-Arrco : table des IRC disponible sur le site http://www.net-entreprises.fr/
315 / 367
S80.G01.03
Caisses Congs Intempries BTP sans salari

concern
Libell
Code de la caisse Congs Intempries BTP
Code
S80.G01.03.001
Code de la caisse Congs Intempries BTP
2014-08-01
S80.G01.03
Prsence
O
S80.G01.03.001
Code de la caisse Congs Intempries BTP pour laquelle l'entreprise n'a pas dclar, pour cet
tablissement, de salaris.
La liste des valeurs autorises pour les caisses Congs Intempries BTP est fournie sur le site http://
www.cibtp.fr/
O
Caisse Nationale des Barreaux Franais sans

salari concern
Libell
Code
S80.G01.05.001
Code CNBF
Code CNBF
S80.G01.05
Prsence
O
S80.G01.05.001
Indique que l'entreprise n'a pas dclar, pour cet tablissement, de salaris relevant de la CNBF.
Ne concerne que les entreprises ayant un code NAF gal 6910Z, qui emploient habituellement des
avocats salaris et des personnels d'avocats relevant du rgime gnral.
O
[2,2]
01 - pas de salaris CNBF dclars pour cet tablissement
Cotisations tablissement pour l'organisme de

prvoyance
S80.G45.05
Le sous-groupe S80.G45.05 permet de renseigner dventuelles cotisations imputables l'tablissement

(par exemple : fonds de formation).
Il ne sagit pas dun rcapitulatif ou total de cotisations verses pour lensemble des salaris attachs au
contrat ou ltablissement.
316 / 367
S80.G01.03
Libell
2014-08-01
Code
S80.G45.05.001
S80.G45.05.002
Code organisme
Prsence
O
O
Code nature de la cotisation tablissement pour

l'organisme de prvoyance
Montant de la cotisation tablissement pour l'organisme de S80.G45.05.003
prvoyance
Montant de la dduction sur cotisation tablissement
S80.G45.05.004
Code organisme
O
C
S80.G45.05.001
Code de lInstitution de Prvoyance, Mutuelle ou Socit dAssurances concerne par la cotisation

tablissement.
Se reporter la table propose sur le site http://www.net-entreprises.fr/
CCH-13 : Le code organisme prvoyance renseign dans cette rubrique doit tre cit dans l'une au moins
des rubriques S45.G05.00.005 (code organisme prvoyance) de la dclaration pour l'tablissement
concern (S40.G01.00.005).
O
Code nature de la cotisation tablissement pour l'organisme de

prvoyance
S80.G45.05.002
Il s'agit du code nature correspondant d'ventuelles cotisations directement attaches et imputables

l'tablissement dclarant et payeur. Il ne s'agit pas du total des cotisations dclares en S45.G05.15 pour
lorganisme collecteur.
O
[2,2]
01 - FAF-SAB (Fonds d'Assurance de Formation des Salaris de l'Artisanat du BTP)

02 - OPCA-BAT ou OPCA-TP (Organismes Paritaires Collecteurs Agrs Btiment ou Travaux Publics)
03 - CCCA-BTP (Comit de Concertation et de Coordination de l'apprentissage du Btiment et des
Travaux Publics)
04 - APNAB (Association Paritaire Nationale pour le dveloppement de la ngociation collective dans
l'Artisanat du Btiment)
50 - autres cotisations attaches l'tablissement
Montant de la cotisation tablissement pour l'organisme de

prvoyance
S80.G45.05.003
Montant de la cotisation dont la nature est renseigne en S80.G45.05.002, due par ltablissement
dclarant et payeur.
Dans le cas des cotisations de nature 01 et 02 (FAF-SAB, OPCA-BAT ou OPCA-TP), il sagit du montant
hors taxes.
O
[4,18]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
317 / 367
S80.G52.05
Montant de la dduction sur cotisation tablissement
2014-08-01
S80.G45.05.004
Montant venant en dduction de la cotisation renseigne en S80.G45.05.003 pour le code nature renseign
en S80.G45.05.002.
Ce montant concerne seulement les cotisations de nature 02 (OPCA-BAT ou OPCA-TP).
CCH-01 : Cette rubrique doit tre renseigne si et seulement si le code nature S80.G45.05.002 est
renseign 02.
C
[4,18]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.[0-9]{2})
Cotisations MSA appliques l'tablissement
S80.G52.05
Prcision relative la cotisation Val'hor (filire horticole et amnagement paysager) : cette cotisation est
recouvre par la MSA pour cet organisme. Lentreprise doit saisir dans ce sous-groupe les informations
que la MSA lui aura elle-mme communiques.
Libell
Code nature de la cotisation MSA applique
l'tablissement
Montant de l'assiette de la cotisation applique
l'tablissement
Montant de la cotisation applique l'tablissement
Effectif concern dans l'tablissement
Code
S80.G52.05.001
Prsence
O
S80.G52.05.002
S80.G52.05.003
S80.G52.05.004
S80.G52.05.005
O
O
O
Code nature de la cotisation MSA applique l'tablissement
S80.G52.05.001

O
Montant de l'assiette de la cotisation applique l'tablissement
S80.G52.05.002
[4,18]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.[0-9]{2})
S80.G52.05.003
Taux avec trois dcimales, avec caractre sparateur.

O
[5,6]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{3}|0\.([0]{2}[1-9]|0[1-9][0-9]|[1-9][0-9]{2}))
Montant de la cotisation applique l'tablissement
S80.G52.05.004
318 / 367
S80.G52.10
[4,18]
2014-08-01
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.[0-9]{2})
Effectif concern dans l'tablissement
S80.G52.05.005
[1,6]
CSL 00 : [0]*[1-9][0-9]*
Crdit d'impt comptitivit emploi (CICE) pour

les entreprises relevant de la MSA
Libell
S80.G52.10
Code
S80.G52.10.001
Prsence
O
Montant cumul des rmunrations nexcdant pas 2,5

SMIC verses depuis le 1er janvier
Effectif salari correspondant la masse salariale dclare S80.G52.10.002
Montant cumul des rmunrations nexcdant pas 2,5 SMIC verses S80.G52.10.001
depuis le 1er janvier
Dans chaque DADS-U MSA, doit figurer le montant total de lassiette CICE calcule depuis le 1er janvier et
non le montant correspondant la priode trimestrielle dclare.
O
[4,13]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*.[0-9]{2}|0.[0-9]{2})
Effectif salari correspondant la masse salariale dclare
S80.G52.10.002
[4,7]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*.[0-9]{2}|0.[0-9]{2})
319 / 367
S80.G62.00
Assujettissements fiscaux
Libell
Code assujettissement la taxe d'apprentissage
Assiette de la taxe d'apprentissage
Code assujettissement contribution supplmentaire
lapprentissage
Assiette de la contribution supplmentaire
l'apprentissage
Code assujettissement la participation la formation
professionnelle continue
Total base formation professionnelle continue (contrats
CDD)
Total base formation professionnelle continue
Code assujettissement la participation des employeurs
l'effort de construction (PEEC)
Total base participation des employeurs l'effort de
construction (PEEC)
2014-08-01
S80.G62.00
Code
S80.G62.00.001
S80.G62.00.002
S80.G62.00.003
Prsence
O
C
O
S80.G62.00.004
S80.G62.00.005
S80.G62.00.006
S80.G62.00.007
S80.G62.00.008
C
O
S80.G62.00.009
Code assujettissement la taxe d'apprentissage
S80.G62.00.001
Larticle 60 de la loi n 2013-1279 du 29 dcembre 2013 de finances rectificative pour 2013 a supprim la
contribution additionnelle lapprentissage pour les rmunrations verses compter du 1er janvier 2014.
Code assujettissement taxe d'apprentissage
noter 01 - oui si tablissement assujetti
noter 02 - non si tablissement non assujetti
O
[2,2]
01 - oui
02 - non
Assiette de la taxe d'apprentissage
S80.G62.00.002
Larticle 60 de la loi n 2013-1279 du 29 dcembre 2013 de finances rectificative pour 2013 a supprim la
contribution additionnelle lapprentissage pour les rmunrations verses compter du 1er janvier 2014.
Total base taxe d'apprentissage
Cette rubrique est obligatoire si l'tablissement est assujetti. Elle doit tre absente dans le cas contraire.
CCH-11 : Cette rubrique est obligatoire si le code assujettissement S80.G62.00.001 est gal 01. Elle doit
tre absente dans le cas contraire.
C
[4,18]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Code assujettissement contribution supplmentaire lapprentissage S80.G62.00.003

Cette contribution est due par les entreprises d'au moins 250 salaris qui sont redevables de la taxe
d'apprentissage et dont le nombre annuel moyen de salaris en contrat d'apprentissage ou de
320 / 367
S80.G62.00
2014-08-01
professionnalisation et de jeunes accomplissant un volontariat international en entreprise ou bnficiant

d'une convention industrielle de formation par la recherche en entreprise (CIFRE) est infrieur 3% de
l'effectif annuel moyen. Elle remplace le taux major de taxe d'apprentissage prvu aux troisime et
quatrime alinas de l'article 225 du CGI. Pour plus dinformation, veuillez consulter le Bulletin officiel des
Impts BOI 4L- 1- 10 sur le site http : www.impots.gouv.fr/.
O
[2,2]
01 - tablissement assujetti
02 - tablissement non assujetti
Assiette de la contribution supplmentaire l'apprentissage
S80.G62.00.004
C
[4,18]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Code assujettissement la participation la formation

professionnelle continue
S80.G62.00.005

O
[2,2]
01 - oui
02 - non
Total base formation professionnelle continue (contrats CDD)
S80.G62.00.006
Cette rubrique est obligatoire si l'tablissement est assujetti et dans ce cas si il emploie des salaris en
CDD. Elle doit tre absente dans le cas contraire.
C
[4,18]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
Total base formation professionnelle continue
S80.G62.00.007
Cette rubrique est obligatoire si l'tablissement est assujetti. Elle doit tre absente dans le cas contraire.
CCH-11 : La rubrique S80.G62.00.007 doit tre prsente si le code assujettissement S80.G62.00.005 est
gal 01. Les deux rubriques S80.G62.00.006 et S80.G62.00.007 doivent tre absentes si le code
assujettissement est gal 02.
C
[4,18]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
321 / 367
S80.G62.00
2014-08-01
Code assujettissement la participation des employeurs l'effort de S80.G62.00.008

construction (PEEC)
En application des articles L 313-1 et suivants du code de la construction et de l'habitation, les employeurs
occupant au minimum vingt salaris, l'exception de l'Etat, des collectivits territoriales et de leurs
tablissements publics sont soumis l'obligation d'investir dans la construction de logements, titre de
participation l'effort de construction.
Le montant investir chaque anne est gal 0,45 % des rmunrations servant de base au calcul des
cotisations de scurit sociale et payes au cours de l'anne prcdente.
Les entreprises dont l'effectif atteint vingt salaris bnficient d'une exonration totale pendant trois ans,
puis d'une rduction du montant de 75% la quatrime anne, 50 % la cinquime anne et 25 % la sixime
anne.
En vertu de l'article 235 bis du code gnral des impts, les employeurs n'ayant pas ralis, au 31
dcembre de l'anne suivant celle du paiement des rmunrations, les investissements prvus par l'article
L 313-1 du code de la construction et de l'habitation sont assujettis une cotisation de 2% calcules sur la
mme base des rmunrations verses.
O
[2,2]
01 - oui
02 - non
Total base participation des employeurs l'effort de construction

(PEEC)
S80.G62.00.009
Cette rubrique est obligatoire si l'tablissement est assujetti.

C
[4,18]
CSL 00 : -?[0]*(0|[1-9][0-9]*)\.[0-9]{2}
322 / 367
2014-08-01
Structure
S85 - Dclaration
Totaux
Rfrences du donneur d'ordre du paiement
Libell
Code mode de paiement
Code IBAN du compte dbiter
Code BIC du compte dbiter
Montant du paiement
Date associe au paiement
Rfrence du paiement pour le rapprochement
Code mode de paiement
Code
S85.G91.00.002
S85.G91.00.003.001
S85.G91.00.003.002
S85.G91.00.004
S85.G91.00.005
S85.G91.00.006
S85.G91.00
Prsence
O
C
C
O
C
C
S85.G91.00.002
Les modes de paiement accepts sont dfinis en accord entre l'entreprise dclare et l'organisme
rcepteur.
O
[2,2]
01 - chque
02 - virement
03 - prlvement
04 - titre inter-bancaire de paiement
05 - tl-rglement de type A
Code IBAN du compte dbiter
S85.G91.00.003.001
International Bank Account Number (numro international de compte bancaire)

Cette rubrique est obligatoire si le mode de paiement est un prlvement ou un tl-rglement de type A.
CCH-11 : Cette rubrique est obligatoire si et seulement si la rubrique S85.G91.00.002 (code mode de
paiement) est gale '03' ou '05'.
C
[15,34]
323 / 367
Code BIC du compte dbiter
2014-08-01
S85.G91.00.003.002
Bank Identifier Code. (code international d'identification de la banque).

Norme ISO 9362.
Cette rubrique est obligatoire si le code IBAN est prsent.
Utilis conjointement avec le code IBAN, le code BIC permet d'effectuer des transferts financiers
transfrontaliers. Le code BIC ne peut tre prsent que si le code IBAN est prsent.
CCH-11 : Obligatoire si Iban prsent
C
[8,11]
Montant du paiement
S85.G91.00.004
[4,18]
CSL 00 : [0]*([1-9][0-9]*\.[0-9]{2}|0\.(0[1-9]|[1-9][0-9]))
Date associe au paiement
S85.G91.00.005
C'est la date d'excution de l'ordre de paiement souhaite par le dbiteur.

CCH-11 : Cette rubrique est obligatoire si le mode de paiement est '03' (prlvement) ou '05' (tlrglement de type A)
C
[8,8]
CSL 00 : (0[1-9]|[1-2][0-9]|3[0-1])(0[1-9]|1[0-2])(20)[0-9]{2}
Rfrence du paiement pour le rapprochement
S85.G91.00.006
Dans le cas d'un tlrglement de type A, le CPOP apparatra sur le relev bancaire.
CCH-11 : Cette rubrique est obligatoire si le mode de paiement est gal '05'.
C
[1,50]
CSL 00 : [A-Za-z0-9]+
324 / 367
S90 - Envoi Totaux
2014-08-01
Structure
S90 - Envoi Totaux

Total de l'envoi
S90.G01.00
Libell
Code
S90.G01.00.001
S90.G01.00.002
Nombre total de rubriques

Nombre de structures S20
Nombre total de rubriques
Prsence
O
O
S90.G01.00.001
Totalisation de toutes les rubriques et sous-rubriques de toutes les structures y compris celles de la
structure S90.
CST-11 : [(nombre total des rubriques et sous-rubriques de toutes les structures composant cet envoi)] (y
compris les rubriques de la structure S90)
O
[1,12]
CSL 00 : [0]*[1-9][0-9]*
Nombre de structures S20
S90.G01.00.002
Dnombrement des structures S20 c'est dire nombre de SIREN (S20.G01.00.001) qu'ils soient ou non
identiques (y compris les doublons).
CST-11 : [(nombre de structures S20)]
O
[1,5]
CSL 00 : [0]*[1-9][0-9]*
325 / 367
Cardinalits
Cardinalits des sous-groupes par dclaration et code population
2014-08-01
326 / 367
Cardinalits
2014-08-01
327 / 367
Index
2014-08-01
Cardinalits des sous-groupes

par {dclaration ; code population}
Messages
Dadsu Complte
Dadsu TDS seule
Dadsu Honoraires
Dadsu IRC
Dadsu prevoyance-priodique
Dadsu prevoyance EVE
Dadsu CI-BTP
Dadsu CI-BTP EVE
Dadsu MSA
DN-AC mensuelle
DN-AC EVE
DN-AC AE
=
(x,y)
-
Composition hierarchique et cardinalits gnrales de tous les messages N4DS (selon leur nature S20.G01.00.004.001, type
S20.G01.00.004.002 et priodicit S20.G01.00.018)
Cardinalits par code population de la dclaration complte (01)
Cardinalits par code population de la dclaration TDS seule (02)
Cardinalits par code population de la dclaration Honoraires seuls (12)
Cardinalits par code population de la dclaration IRC (07)
Cardinalits par code population de la dclaration Prvoyance priodique (08 de priodicit annuelle, trimestrielle, mensuelle)
Cardinalits par code population de la dclaration Prvoyance vnementielle (08 de priodicit venementielle)
Cardinalits par code population de la dclaration CI-BTP priodique (04)
Cardinalits par code population de la dclaration CI-BTP vnementielle (04)
Cardinalits par code population de la dclaration MSA (13)
Cardinalits par code population de la dclaration DN-AC mensuelle (10)
Cardinalits par code population de la dclaration DNA vnementielle (10)
Cardinalits par code population de la dclaration DN-AC Attestation Employeur (15)
non significatif au regard des codes population (cardinalit gale celle de la premire colonne)
cardinalit identique pour tous les codes population accepts
sous-groupe interdit pour ce code population ( 0, 0)
nature
01
02
12
07
08
08
04
04
13
10
10
15
type
51,52,55,59
51,52,55,59
51,52,59
51,52,55,59
51,52,55,59
51,59
51,52
51,52
51,52,59
51,52,59,60
51
51,59
priodicit
EVE
EVE
EVE
EVE
S30 G01 00
S40 G01
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
00
G05
G10
G10
G10
S40
S40
G10
G10
G10
G10
G15
G15
G15
G15
G20
G25
G28
G28
G28
G28
G28
G30
G30
G30
G30
00
00
02
05
G10 06
G10 08
10
15
24
25
00
05
10
20
00
00
05
10
15
20
56
02
03
04
06
(0,*)
(1,1)
(1,*)
(0,1)
(1,*)
(0,1)
-
(1, 1) (1, 1)
(1, *) (1, *)
(0, 1) (0, 1)
(1, *) (1, *)
(0, 1) (0, 1)
-
DN-AC AE(15)
(1,1)
(1,*)
(0,1)
(1,*)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
DN-AC Evn. (10)
(1,1)
(1,*)
(0,1)
(1,*)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
DN-AC M (10)
(1,1)
(1,*)
(0,1)
(1,*)
(0,1)
(0,1)
-
CI-BTP (04) EVE
(1,1)
(1,*)
(0,1)
(1,*)
(0,1)
(0,1)
-
CI-BTP (04)
MSA (13)
05
00
05
10
IP vn. (08)
Emetteur
(1,1) (1,1) (1,1)
Contacts Emetteur
(1,*) (1,*) (1,*)
(0,1) (0,1) (0,1)
Dclaration
(1,*) (1,*) (1,*)
(0,1) (0,1) (0,1)
(0,1) (0,1) (0,1)
Complment d'identification pour les entreprises du spectacle (0,1) (0,1) Complment d'identification pour les entreprises de services (0,1)
la personne
(0,1) (0,1)
IP priodique (08)
01
05
00
G01
G05
G10
G10
IRC (07)
00
G01
G01
G01
S20
S20
S20
S20
Honoraires (12)
S10 G01
S10
S10
S20
TDS (02)
Labsence de salari nest autorise que dans une dclaration nant.
2014-08-01
Compl. Nant (01-55)
Dclarations
Complte (01)
328 / 367
(1,1)
(1,*)
(0,1)
(1,*)
(0,1)
(0,1)
-
(1,1)
(1,*)
(0,1)
(1,*)
(0,1)
(0,1)
-
(1,1)
(1,*)
(0,1)
(1,*)
(0,1)
(0,1)
-
- (0,*) - (0,*) (0,*) (0,*) (1,*) (1,*) (1,*) (0,*) (1,*) (1,1)
Priode d'activit
(1,*)
- (1,*)
(0,1)
- (0,1)
Situation administrative gnrale du salari ou de l'agent
(1,1)
- (1,1)
Mandats des lus
(0,1)
- (0,1)
Situation administrative spcifique du salari sous contrat de droit
(0,1)priv- (0,1)
(0,1)
- (0,1)
Complment salari sous contrat de droit priv dans le secteur(0,1)
public - (0,1)
Situation administrative spcifique de l'agent sous statut d'emploi
(0,1)
de droit
- public
(0,1)
Emploi suprieur antrieur de l'agent sous statut personnel de (0,1)
droit public
- (0,1)
Dpart ou retour de dtachement de l'agent sous statut personnel
(0,1)de droit
- public
(0,1)
Situation d'origine de l'agent sous statut personnel de droit public
(0,1)
dtach
- (0,1)
(0,1)
- (0,1)
(0,1)
- (0,1)
(0,1)
- (0,1)
Rgimes de base obligatoires de Scurit Sociale
(1,1)
- (1,1)
(0,1)
- (0,1)
(1,1)
- (1,1)
Primes verses aux salaris sous contrat de droit priv
(0,*)
- (0,*)
(0,*)
- (0,*)
(0,*)
- (0,*)
(0,1)
- (0,1)
(0,*)
- (0,*)
(0,*)
- (0,*)
CSG
(1,1)
- (1,1)
Bases spcifiques exonrations de cotisations URSSAF
(0,*)
- (0,*)
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(0,1)
-
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,1)
-
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(1,1)
-
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(0,1)
(0,1)
(1,1)
(0,1)
-
(1, *) (1, 1)
(0, 1) (0, 1)
(1,1) (1,1)
(1,1) (1,1)
(1,1) (1,1)
(1,1) (1,1) (1,1) (1,1)
(1, 1) (0, *) -
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(1,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
-
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(1,1)
(0,1)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
-
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(1,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
-
05
00
G05
G05
S45
S45
S45
G10 00
S45 G10
05
G15 05
G20 10
G65 05
00
05
10
G05 15
G05 20
G05 25
05
(1,1)
(1,4)
(1,*)
(0,*)
(1,*)
(1,1)
(0,*)
(0,1)
(0,*)
(1,*)
-
(1,1)
(1,4)
(1,*)
(1,*)
(0,*)
(1,*)
-
DN-AC AE(15)
(1,1)
(1,3)
(0,*)
(0,*)
-
DN-AC Evn. (10)
DN-AC M (10)
CI-BTP (04) EVE
S47 G05
S47
S47
S47
S48 G10
05
10
05
CI-BTP (04)
S45
06
10
MSA (13)
S45
05
10
IP vn. (08)
S43
S44
36
Epargne salariale
(0,*)
- (0,*)
Actions gratuites
(0,*)
- (0,*)
(0,*)
- (0,*)
Bons de souscription de parts de crateur d'entreprise (BSPCE)(0,*)
- (0,*)
Participation patronale au financement d'avantages particuliers(0,*)
- (0,*)
(0,*)
- (0,*)
(0,1)
- (0,1)
Allgements loi du 21 aot 2007, rmunrations exonres
(1,*)
- (1,*)
Rduction Fillon - Crdit d'impt pour la comptitivit et l'emploi(0,1)
- (0,1)
Donnes fiscales
(1,1)
- (1,1)
Avantages en nature
(0,*)
- (0,*)
(0,*)
- (0,*)
(0,1)
- (0,1)
Complments personnel mdical hospitalier relevant de l'IRCANTEC
(0,1)
- (0,1)
Rappels IRCANTEC
(0,1)
- (0,1)
(0,1)
- (0,1)
Modalits de cotisation AGIRC-ARRCO
(0,1)
Institution de Retraite Complmentaire AGIRC ARRCO destinataires
(1,3)
(0,*)
(0,*)
Informations salari destines aux Institutions de Prvoyance ou
(0,1)
Mutuelles
(1,4)
Contrat souscrit auprs d'une Institution de Prvoyance ou d'une
(1,*)
Mutuelle
Evnement salari
(0,*)
(1,*)
(1,1)
Bases spcifiques de cotisations
(0,*)
(0,1)
Ayants droit
(0,*)
(1,*)
(0,1)
- (0,1)
(0,1)
- (0,1)
(0,*)
- (0,*)
(0,1)
- (0,1)
Assurance Chmage
(1,1)
- (1,1)
IP priodique (08)
S42
10
11
12
13
15
20
35
G30
40
00
G40
G40
05
G05
G05
05
00
G03
G10
G40
00
G01
G05
S45
S45
IRC (07)
S40
S40
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
S40
G30
G40
S40
S40
G05
S42
S42
G05
G03
S44
S44
S44
G01
S45
S45
Honoraires (12)
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
TDS (02)
2014-08-01
Compl. Nant (01-55)
Dclarations
Complte (01)
329 / 367
(1,1) (1,1) (1,1)
S65
07
10
15
60
10
15
05
10
20
05
10
15
20
CI-BTP (04) EVE
CI-BTP (04)
MSA (13)
IP vn. (08)
IP priodique (08)
IRC (07)
Honoraires (12)
Adhsion RAC fonction publique

Chmage total sans rupture de contrat de travail
Pre remplissage cadre 9 signataire de la dclaration
Salari complment SNCF
(0,1)
- (0,1) Bases CPRPSCNF
(2,4)
- (2,4) Cotisations CPRPSNCF
(1,2)
- (1,2) Motif Cavimac
(0,2)
- (0,2) Priode de paie Msa
Rductions diverses
Elments de cotisations
(0,1)
- (0,1) Retraite complmentaire des avocats salaris (CNBF)
(0,1)
- (0,1) Congs Intempries du Btiment et des Travaux Publics
(0,*)
- (0,*) - (0,*) (0,*) Montants situations particulires Agirc-Arrco, Ci-Btp, Cnbf, Prvoyance
(0,1)
-(IP+Mutuelles)
(0,1) - (1,1) (1,1) Montants situations particulires IRCANTEC
(0,1)
- (0,1) Taux de rmunration CNRACL FSPOEIE situations particulires
(0,1)
- (0,1) Exposition la pnibilit
(0,4)
- (0,4) Elections prud'homales
(0,1)
- (0,1) Fonds Nationaux de Compensation
(0,1)
- (0,1) Ouverture des droits l'Assurance Maladie
(0,1)
- (0,1) - (0,1) (0,1)
(0,1)
- (0,1) Exonration ou dduction de cotisations
(0,*)
- (0,*) (0,*)
- (0,*) Autres cotisations CNRACL-FSPOEIE
(0,1)
- (0,1) Rgularisations des cotisations SRE
(0,*)
- (0,*) Reprsentant lgal SRE
(0,1)
- (0,1) -
(1,*) (0,*) (1,*) (1,*) - (1, 1) (1, 1)

(0,*) (0, *) - (1, 1) (0,1) (0,1) -
DN-AC AE(15)
S65
S65
S65
S65
S65
15
42
43
02
05
06
15
20
00
G55
G55
G55
G55
DN-AC Evn. (10)
S60
S49 G61
S49
S49
S49 G69
S52 G01
S52
S52
S52
S53 G01
S54 G05
S56 G01
G05 00
S60 G05
S60 G05
S60 G05
G40 00
G40 05
G40 06
G40 10
G43 05
S65 G43
S65 G43
G47 00
S65 G47
S65 G47
G10
G16
G47
G47
G47
G55
S48
S48
S48
S48
05
G61
G61
00
00
G01
G01
G01
00
05
00
DN-AC M (10)
S48
S48
S48
S48
S48
S48
TDS (02)
2014-08-01
Compl. Nant (01-55)
Dclarations
Complte (01)
330 / 367
(0,1)
(0,1)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,1)
(1,*)
(0,1)
(1,*)
(0,1)
(0,*)
-
(0,1)
(0,1)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(1,1)
(1,*)
(0,1)
(1,*)
(0,1)
(0,*)
-
(0,1)
(0,1)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,1)
(1,*)
(0,1)
(1,*)
(0,1)
(0,*)
-
S65
S65
S65
S65
S70 G05
S70
S80 G01
S80
S80
S80
S80
S80
S80
S80
S80
S85 G91
S90 G01 00
G53
G55
G61
G62
00
G10
S70
S70
S70
00
G01
G01
G01
G01
G45
G52
G52
G62
00
05
05
00
05
00
G10 05
G10 10
G10 15
01
02
03
05
05
05
10
00
DN-AC AE(15)
DN-AC Evn. (10)
DN-AC M (10)
CI-BTP (04) EVE
CI-BTP (04)
MSA (13)
IP vn. (08)
IP priodique (08)
IRC (07)
Honoraires (12)
TDS (02)
2014-08-01
Compl. Nant (01-55)
Dclarations
Complte (01)
331 / 367
Cotisations RAFP
(0,1)
- (0,1) Caisse de Retraite du Personnel Navigant Professionnel de l'Aronautique
(0,2)
- (0,2)
Civile (CRPNPAC)
Rachat CPRPSNCF
(0,*)
- (0,*) Cotisations RAEP
(0,2)
- (0,2) Etablissement versant les honoraires
(0,*)
- (0,*) (1,*) Bnficiaire des honoraires
(1,*)
- (1,*) (1,*) Avantages en nature
(0,*)
- (0,*) (0,*) Prise en charge des indemnits
(0,*)
- (0,*) (0,*) Rmunrations
(0,*)
- (0,*) (0,*) Identification INSEE des tablissements
(1,*) (1,*) (1,*) (1,*) (1,*) (1,*) (1,*) (1,*) (1,*) (1,*) (1,*) (1,1) (1,1)
Code institution de prvoyance ou mutuelle avec contrat sans salari
(0,*) (0,*) - (0,*) IRC AGIRC-ARRCO sans salari concern
(0,*) (0,*) - (0,*) Caisse Congs Intempries BTP sans salari concern
- (0,*) (0,*) Caisse Nationale des Barreaux Franais sans salari concerns
(0,1) (0,1) (0,1) Cotisations tablissement pour l'organisme de prvoyance
(0,*)
- (0,*) Cotisations MSA appliques l'tablissement
- (0,*) Crdit dimpt comptitivit emploi (CICE) pour les entreprises relevant
-de la-MSA - (0,*) Assujettissements fiscaux
(1,1) (1,1) (1,1) Rfrences du donneur d'ordre du paiement
- (1,1) Total de l'envoi
(1,1) (1,1) (1,1) (1,1) (1,1) (1,1) (1,1) (1,1) (1,1) (1,1) (1,1) (1,1) (1,1)
332 / 367
01
Sous-groupe
S10 G01 00
S10 G01
S10 G01
S20 G01
S20
S20
S20
S20
S30
Libell
G-Comp (01)
Emetteur
(1,1)
Contacts Emetteur
(1,*)
(0,1)
Dclaration
(1,*)
(0,1)
(0,1)
Complment d'identification pour les entreprises du spectacle
(0,1)
Complment d'identification pour les entreprises de services la personne
(0,1)
(0,*)
Priode d'activit
(1,*)
(0,1)
(1,1)
Mandats des lus
(0,1)
Situation administrative spcifique du salari sous contrat de droit priv
(0,1)
(0,1)
Complment salari sous contrat de droit priv dans le secteur public(0,1)
Situation administrative spcifique de l'agent sous statut d'emploi de droit
(0,1)public
Emploi suprieur antrieur de l'agent sous statut personnel de droit public
(0,1)
Dpart ou retour de dtachement de l'agent sous statut personnel de (0,1)
droit public
Situation d'origine de l'agent sous statut personnel de droit public dtach
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(1,1)
(0,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,1)
(0,*)
(0,*)
CSG
(1,1)
(0,*)
Epargne salariale
(0,*)
Actions gratuites
(0,*)
(0,*)
Bons de souscription de parts de crateur d'entreprise (BSPCE)
(0,*)
Participation patronale au financement d'avantages particuliers
(0,*)
(0,*)
(0,1)
(1,*)
Rduction Fillon - Crdit d'impt pour la comptitivit et l'emploi
(0,1)
Donnes fiscales
(1,1)
Avantages en nature
(0,*)
01
05
00
G01
G05
G10
G10
G01
S40
05
00
05
10
00
G01
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
00
G05
G10
G10
G10
S40
S40
G10
G10
G10
G10
G15
G15
G15
G15
G20
G25
G28
G28
G28
G28
G28
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
S40
G30
G40
S40
00
00
02
05
G10
G10
10
15
24
25
00
05
10
20
00
00
05
10
15
20
56
02
03
04
06
10
11
12
13
15
20
35
G30
40
00
G40
06
08
36
05
2014-08-01
10
=
=
=
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(0,1)
(0,*)
(0,*)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,1)
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(0,*)
11
=
=
=
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,1)
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(0,*)
13
=
=
=
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,1)
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(0,*)
14
=
=
=
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,1)
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(0,*)
40
=
=
=
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,1)
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(0,*)
42
=
=
=
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(0,1)
(1,1)
(0,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(1,1)
(0,*)
43
=
=
=
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,1)
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(0,*)
333 / 367
01
Sous-groupe
S42
S43
S44
S45
S40
G05
S42
S42
G05
G03
S44
S44
S44
G01
S45
S45
S45
S47 G05
S47
S47
S47
S48 G10
S48
S48
S48
S48
S48
S48
S49 G61
S49
S49
S49 G69
S52 G01
S52
S52
S52
S53 G01
S54 G05
S56 G01
S60 G05 00
G40
05
G05
G05
05
00
G03
G10
G40
00
G01
G05
S45
S45
10
06
10
05
10
05
05
00
G05
G05
S45
S45
S45
G10 00
S45 G10
05
G15 05
G20 10
G65 05
00
G10 02
G16 05
G47 06
G47 15
G47 20
G55 00
S48 G55
S48 G55
S48 G55
S48 G55
05
G61 10
G61 15
00
00
G01 05
G01 10
G01 20
00
05
00
05
10
G05 15
G05 20
G05 25
05
05
10
15
20
Libell
G-Comp (01)
(0,*)
(0,1)
Complments personnel mdical hospitalier relevant de l'IRCANTEC (0,1)
Rappels IRCANTEC
(0,1)
(0,1)
(0,1)
Institution de Retraite Complmentaire AGIRC ARRCO destinataires (1,3)
(0,*)
(0,*)
Informations salari destines aux Institutions de Prvoyance ou Mutuelles
(0,1)
(1,4)
Contrat souscrit auprs d'une Institution de Prvoyance ou d'une Mutuelle
(1,*)
Evnement salari
(0,*)
(1,*)
(1,1)
(0,*)
(0,1)
Ayants droit
(0,*)
(1,*)
(0,1)
(0,1)
(0,*)
(0,1)
Assurance Chmage
(1,1)
(0,1)
Bases CPRPSCNF
(2,4)
(1,2)
Motif Cavimac
(0,2)
Priode de paie Msa
Rductions diverses
(0,1)
Retraite complmentaire des avocats salaris (CNBF)
(0,1)
Congs Intempries du Btiment et des Travaux Publics
(0,*)
2014-08-01
10
(0,*)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(1,3)
(0,*)
(0,*)
(0,1)
(1,4)
(1,*)
(0,*)
(1,*)
(1,1)
(0,*)
(0,1)
(0,*)
(1,*)
(1,1)
(0,1)
(2,4)
(1,2)
(0,2)
(0,1)
(0,*)
11
(0,*)
(1,1)
(1,3)
(0,*)
(0,*)
(0,1)
(1,4)
(1,*)
(0,*)
(1,*)
(1,1)
(0,*)
(0,1)
(0,*)
(1,*)
(1,1)
(0,*)
13
(0,*)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(1,3)
(0,*)
(0,*)
(0,1)
(1,4)
(1,*)
(0,*)
(1,*)
(1,1)
(0,*)
(0,1)
(0,*)
(1,*)
(1,1)
(0,*)
14
(0,*)
(0,1)
(1,3)
(0,*)
(0,*)
(0,1)
(1,4)
(1,*)
(0,*)
(1,*)
(1,1)
(0,*)
(0,1)
(0,*)
(1,*)
(0,1)
(0,1)
(0,*)
(0,1)
(1,1)
(0,1)
(2,4)
(1,2)
(0,1)
(0,*)
40
(0,*)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(1,4)
(1,*)
(0,*)
(1,*)
(1,1)
(0,*)
(0,1)
(0,*)
(1,*)
(0,1)
(0,1)
(0,*)
(0,1)
(1,1)
(0,1)
(0,*)
42
(0,*)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(1,4)
(1,*)
(0,*)
(1,*)
(1,1)
(0,*)
(0,1)
(0,*)
(1,*)
(0,1)
(0,1)
(0,*)
(0,1)
(1,1)
(0,*)
43
(0,*)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(1,4)
(1,*)
(0,*)
(1,*)
(1,1)
(0,*)
(0,1)
(0,*)
(1,*)
(0,1)
(0,1)
(0,*)
(0,1)
(1,1)
(0,1)
(0,*)
334 / 367
01
Sous-groupe
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S70 G05
S70
S80 G01
S80
S80
S80
S80
S80
S80
S80
S80
S85 G91
S90 G01 00
S60
S60
S60
G40
G40
G40
G40
G43
S65
S65
G47
S65
S65
G53
G55
G61
G62
00
G10
S70
S70
S70
00
G01
G01
G01
G01
G45
G52
G52
G62
00
G05
G05
G05
00
05
06
10
05
G43
G43
00
G47
G47
05
05
00
05
15
42
43
07
10
15
60
00
G10 05
G10 10
G10 15
01
02
03
05
05
05
10
00
Libell
G-Comp (01)
10
11
Montants situations particulires Agirc-Arrco, Ci-Btp, Cnbf, Prvoyance
(0,1)
(IP+Mutuelles)
(0,1)
(1,1)
Montants situations particulires IRCANTEC
(0,1)
(0,1)
Taux de rmunration CNRACL FSPOEIE situations particulires
(0,1)
(0,4)
(0,4)
(0,4)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,*)
(0,*)
(0,1)
(0,*)
(0,1)
Cotisations RAFP
(0,1)
Caisse de Retraite du Personnel Navigant Professionnel de l'Aronautique
(0,2) Civile (CRPNPAC)
(0,2)
Rachat CPRPSNCF
(0,*)
(0,*)
Cotisations RAEP
(0,2)
(0,*)
=
=
(1,*)
=
=
Avantages en nature
(0,*)
=
=
(0,*)
=
=
Rmunrations
(0,*)
=
=
(1,*)
(1,*)
(1,*)
Code institution de prvoyance ou mutuelle avec contrat sans salari (0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
Caisse Congs Intempries BTP sans salari concern
Caisse Nationale des Barreaux Franais sans salari concerns
(0,1)
(0,1)
Cotisations tablissement pour l'organisme de prvoyance
(0,*)
(0,*)
Crdit dimpt comptitivit emploi (CICE) pour les entreprises relevant -de la MSA Assujettissements fiscaux
(1,1)
=
=
Total de l'envoi
(1,1)
=
=
2014-08-01
13
(0,1)
(0,1)
(0,4)
(0,1)
(0,1)
(0,2)
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,*)
(0,*)
=
=
14
(0,1)
(0,4)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,*)
(0,1)
(0,1)
(0,*)
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
=
=
40
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,4)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,*)
(0,*)
(0,1)
(0,*)
(0,1)
(0,1)
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,*)
=
=
42
(0,1)
(0,1)
(0,4)
(0,1)
(0,1)
(0,*)
(0,1)
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,*)
=
=
43
(0,1)
(0,1)
(0,4)
(0,1)
(0,1)
(0,*)
(0,1)
(0,1)
(0,2)
(0,2)
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,*)
=
=
335 / 367
S10 G01
S10
S10
S20
02
00
G01
G01
G01
S20
S20
S20
S20
S30
01
05
00
G01
G05
G10
G10
G01
S40
05
00
05
10
00
G01
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S42
00
G05
G10
G10
G10
S40
S40
G10
G10
G10
G10
G15
G15
G15
G15
G20
G25
G28
G28
G28
G28
G28
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
S40
G30
G40
S40
S40
G05
S42
S42
00
00
02
05
G10
G10
10
15
24
25
00
05
10
20
00
00
05
10
15
20
56
02
03
04
06
10
11
12
13
15
20
35
G30
40
00
G40
G40
05
G05
G05
06
08
36
05
10
06
10
G-TDS (02)
Emetteur
(1,1)
Contacts Emetteur
(1,*)
(0,1)
Dclaration
(1,*)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,*)
Priode d'activit
(1,*)
(0,1)
(1,1)
Mandats des lus
(0,1)
(0,1)
(0,1)
Complment salari sous contrat de droit priv dans le secteur public(0,1)
Situation administrative spcifique de l'agent sous statut d'emploi de (0,1)
droit public
(0,1)
Dpart ou retour de dtachement de l'agent sous statut personnel de(0,1)
droit public
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(1,1)
(0,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,1)
(0,*)
(0,*)
CSG
(1,1)
(0,*)
Epargne salariale
(0,*)
Actions gratuites
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,1)
(1,*)
(0,1)
Donnes fiscales
(1,1)
Avantages en nature
(0,*)
(0,*)
(0,1)
Complments personnel mdical hospitalier relevant de l'IRCANTEC(0,1)
Rappels IRCANTEC
(0,1)
2014-08-01
10
=
=
=
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(0,1)
(0,*)
(0,*)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,1)
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(0,1)
(0,1)
11
=
=
=
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,1)
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
-
13
=
=
=
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,1)
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(0,1)
(0,1)
14
=
=
=
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,1)
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
-
40
=
=
=
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,1)
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(0,1)
(0,1)
42
=
=
=
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(0,1)
(1,1)
(0,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(0,1)
(0,1)
43
=
=
=
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,1)
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
336 / 367
02
S43 G05 05
S44 G03 00
S44 G03
S44 G10
S44 G40
S45 G01 00
S45 G01
S45 G05
S45
S45
S45
S47 G05
S47
S47
S47
S48 G10
S48
S48
S48
S48
S48
S48
S60
S65
S65
S65
S65
S65
05
10
05
05
00
G05
G05
S45
S45
S45
G10 00
S45 G10
05
G15 05
G20 10
G65 05
00
G10 02
G16 05
G47 06
G47 15
G47 20
G55 00
S48 G55
S48 G55
S48 G55
S48 G55
05
G61 10
G61 15
00
00
G01 05
G01 10
G01 20
00
05
00
S49 G61
S49
S49
S49 G69
S52 G01
S52
S52
S52
S53 G01
S54 G05
S56 G01
G05 00
S60 G05 15
S60 G05 42
S60 G05 43
G40 00
G40 05
G40 06
G40 10
G43 05
05
10
G05 15
G05 20
G05 25
05
05
10
15
20
G-TDS (02)
10
(0,1)
Institution de Retraite Complmentaire AGIRC ARRCO destinataires Bases spcifiques AGIRC-ARRCO
Evnement salari
Ayants droit
(0,1)
(0,1)
(0,*)
(0,1)
Assurance Chmage
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(0,1)
Bases CPRPSCNF
(2,4)
(2,4)
(1,2)
(1,2)
Motif Cavimac
(0,2)
(0,2)
Priode de paie Msa
Rductions diverses
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,*)
(0,*)
(0,1)
(IP+Mutuelles)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
Taux de rmunration CNRACL FSPOEIE situations particulires (0,1)
(0,4)
(0,4)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
-
2014-08-01
11
(1,1)
(0,*)
(0,1)
(0,4)
(0,1)
(0,1)
-
13
(1,1)
(0,*)
(0,1)
(0,1)
(0,4)
(0,1)
(0,1)
-
14
(0,1)
(0,1)
(0,*)
(0,1)
(1,1)
(0,1)
(2,4)
(1,2)
(0,1)
(0,*)
(0,1)
(0,4)
(0,1)
(0,1)
-
40
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,*)
(0,1)
(1,1)
(0,1)
(0,*)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,4)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
42
(0,1)
(0,1)
(0,*)
(0,1)
(1,1)
(0,*)
(0,1)
(0,1)
(0,4)
(0,1)
-
43
(0,1)
(0,1)
(0,*)
(0,1)
(1,1)
(0,1)
(0,*)
(0,1)
(0,1)
(0,4)
(0,1)
-
337 / 367
02
S65
S65
S65
S65
S65
S70 G05
S70
S80 G01
S80
S80
S80
S80
S80
S80
S80
S80
S85 G91
S90 G01 00
S65
S65
G47
S65
S65
G53
G55
G61
G62
00
G10
S70
S70
S70
00
G01
G01
G01
G01
G45
G52
G52
G62
00
G43
G43
00
G47
G47
05
05
00
05
07
10
15
60
00
G10 05
G10 10
G10 15
01
02
03
05
05
05
10
00
G-TDS (02)
10
11
(0,*)
(0,*)
(0,1)
(0,*)
(0,1)
Cotisations RAFP
(0,1)
(0,2) Civile (0,2)
(CRPNPAC)
Rachat CPRPSNCF
(0,*)
(0,*)
Cotisations RAEP
(0,2)
(0,*)
=
=
(1,*)
=
=
Avantages en nature
(0,*)
=
=
(0,*)
=
=
Rmunrations
(0,*)
=
=
(1,*)
(1,*)
(1,*)
Code institution de prvoyance ou mutuelle avec contrat sans salari IRC AGIRC-ARRCO sans salari concern
(0,1)
(0,1)
Crdit dimpt comptitivit emploi (CICE) pour les entreprises relevant- de la MSA Assujettissements fiscaux
(1,1)
=
=
Total de l'envoi
(1,1)
=
=
2014-08-01
13
(0,2)
=
=
=
=
=
(1,*)
=
=
14
(0,1)
(0,*)
(0,1)
(0,1)
(0,*)
=
=
=
=
=
(1,*)
=
=
40
(0,*)
(0,*)
(0,1)
(0,*)
(0,1)
(0,1)
=
=
=
=
=
(1,*)
=
=
42
(0,1)
(0,*)
(0,1)
=
=
=
=
=
(1,*)
=
=
43
(0,1)
(0,*)
(0,1)
(0,1)
(0,2)
(0,2)
=
=
=
=
=
(1,*)
=
=
338 / 367
S10 G01
S10
S10
S20
07
00
G01
G01
G01
S20
S20
S20
S20
S30
01
05
00
G01
G05
G10
G10
G01
S40
05
00
05
10
00
G01
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
00
G05
G10
G10
G10
S40
S40
G10
G10
G10
G10
G15
G15
G15
G15
G20
G25
G28
G28
G28
G28
G28
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
S40
00
00
02
05
G10 06
G10 08
10
15
24
25
00
05
10
20
00
00
05
10
15
20
56
02
03
04
06
10
11
12
13
15
20
35
G30 36
G-IRC (07)
Emetteur
(1,1)
Contacts Emetteur
(1,*)
(0,1)
Dclaration
(1,*)
(0,1)
(0,1)
(0,*)
Priode d'activit
(1,*)
(0,1)
(1,1)
Mandats des lus
(1,1)
(0,1)
Complment salari sous contrat de droit priv dans le secteur public Situation administrative spcifique de l'agent sous statut d'emploi de droit
- public
Dpart ou retour de dtachement de l'agent sous statut personnel de droit
- public
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(0,1)
CSG
Epargne salariale
Actions gratuites
-
2014-08-01
10
=
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(0,1)
-
11
=
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
-
13
=
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
-
14
=
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
-
339 / 367
07
S40 G30 40
S40 G40 00
S40 G40
S40 G40
S42 G05 05
S42 G05
S42 G05
S43 G05 05
S44 G03 00
S44 G03
S44 G10
S44 G40
S45 G01 00
S45 G01
S45 G05
S45
S45
S45
S47 G05
S47
S47
S47
S48 G10
S48
S48
S48
S48
S48
S48
S49 G61
S49
S49
S49 G69
S52 G01
S52
05
10
06
10
05
10
05
05
00
G05
G05
S45
S45
S45
G10 00
S45 G10
05
G15 05
G20 10
G65 05
00
G10 02
G16 05
G47 06
G47 15
G47 20
G55 00
S48 G55
S48 G55
S48 G55
S48 G55
05
G61 10
G61 15
00
00
G01 05
05
10
G05 15
G05 20
G05 25
05
05
10
15
20
G-IRC (07)
Donnes fiscales
Avantages en nature
Complments personnel mdical hospitalier relevant de l'IRCANTEC Rappels IRCANTEC
(1,1)
Institution de Retraite Complmentaire AGIRC ARRCO destinataires (1,3)
(0,*)
(0,*)
Evnement salari
Ayants droit
Assurance Chmage
Bases CPRPSCNF
Motif Cavimac
Priode de paie Msa
Rductions diverses
-
2014-08-01
10
(1,1)
(1,3)
(0,*)
(0,*)
-
11
(1,1)
(1,3)
(0,*)
(0,*)
-
13
(1,1)
(1,3)
(0,*)
(0,*)
-
14
(1,1)
(1,3)
(0,*)
(0,*)
-
340 / 367
07
S60
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S70 G05
S70
S80 G01
S80
S80
S80
S80
S80
S80
S80
S80
S85 G91
S90 G01 00
S53
S54
S56
G05
S60
S60
S60
G40
G40
G40
G40
G43
S65
S65
G47
S65
S65
G53
G55
G61
G62
00
G10
S70
S70
S70
00
G01
G01
G01
G01
G45
G52
G52
G62
00
S52
S52
G01
G05
G01
00
G05
G05
G05
00
05
06
10
05
G43
G43
00
G47
G47
05
05
00
05
G01 10
G01 20
00
05
00
15
42
43
07
10
15
60
00
G10 05
G10 10
G10 15
01
02
03
05
05
05
10
00
G-IRC (07)
10
11
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(1,1)
(IP+Mutuelles)
(1,1)
(1,1)
Cotisations RAFP
- Civile (CRPNPAC)
Rachat CPRPSNCF
Cotisations RAEP
Avantages en nature
Rmunrations
(1,*)
(1,*)
(1,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
Crdit dimpt comptitivit emploi (CICE) pour les entreprises relevant -de la MSA Assujettissements fiscaux
Total de l'envoi
(1,1)
=
=
2014-08-01
13
(0,*)
(1,1)
(1,*)
(0,*)
=
14
(0,*)
(1,1)
(1,*)
(0,*)
=
341 / 367
S10 G01
S10
S10
S20
08
00
G01
G01
G01
S20
S20
S20
S20
S30
01
05
00
G01
G05
G10
G10
G01
S40
05
00
05
10
00
G01
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
00
G05
G10
G10
G10
S40
S40
G10
G10
G10
G10
G15
G15
G15
G15
G20
G25
G28
G28
G28
G28
G28
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
S40
G30
G40
S40
00
00
02
05
G10
G10
10
15
24
25
00
05
10
20
00
00
05
10
15
20
56
02
03
04
06
10
11
12
13
15
20
35
G30
40
00
G40
06
08
36
05
G-IP pr.(08)
Emetteur
(1,1)
Contacts Emetteur
(1,*)
(0,1)
Dclaration
(1,*)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,*)
Priode d'activit
(1,*)
(0,1)
(1,1)
Mandats des lus
(0,1)
Situation administrative spcifique du salari sous contrat de droit priv(0,1)
(0,1)
Complment salari sous contrat de droit priv dans le secteur public (0,1)
(0,1)
public
Emploi suprieur antrieur de l'agent sous statut personnel de droit publicDpart ou retour de dtachement de l'agent sous statut personnel de droit- public
Situation d'origine de l'agent sous statut personnel de droit public dtachDure et quantit du travail effectues
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,1)
CSG
Epargne salariale
Actions gratuites
Donnes fiscales
Avantages en nature
-
2014-08-01
10
=
=
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(0,1)
-
11
=
=
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
-
13
=
=
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
-
14
=
=
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
-
40
=
=
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(0,*)
-
42
=
=
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
-
43
=
=
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(0,*)
-
342 / 367
08
S42
S43
S44
S45
S40
G05
S42
S42
G05
G03
S44
S44
S44
G01
S45
S45
S45
S47 G05
S47
S47
S47
S48 G10
S48
S48
S48
S48
S48
S48
S49 G61
S49
S49
S49 G69
S52 G01
S52
S52
S52
S53 G01
S54 G05
S56 G01
S60 G05 00
G40
05
G05
G05
05
00
G03
G10
G40
00
G01
G05
S45
S45
10
06
10
05
10
05
05
00
G05
G05
S45
S45
S45
G10 00
S45 G10
05
G15 05
G20 10
G65 05
00
G10 02
G16 05
G47 06
G47 15
G47 20
G55 00
S48 G55
S48 G55
S48 G55
S48 G55
05
G61 10
G61 15
00
00
G01 05
G01 10
G01 20
00
05
00
05
10
G05 15
G05 20
G05 25
05
05
10
15
20
G-IP pr.(08)
Rappels IRCANTEC
(1,1)
(1,4)
(1,*)
Evnement salari
(0,*)
(1,*)
(1,1)
(0,*)
(0,1)
Ayants droit
(0,*)
(1,*)
Assurance Chmage
Bases CPRPSCNF
Motif Cavimac
Priode de paie Msa
Rductions diverses
(0,*)
2014-08-01
10
(1,1)
(1,4)
(1,*)
(0,*)
(1,*)
(1,1)
(0,*)
(0,1)
(0,*)
(1,*)
(0,*)
11
(1,1)
(1,4)
(1,*)
(0,*)
(1,*)
(1,1)
(0,*)
(0,1)
(0,*)
(1,*)
(0,*)
13
(1,1)
(1,4)
(1,*)
(0,*)
(1,*)
(1,1)
(0,*)
(0,1)
(0,*)
(1,*)
(0,*)
14
(1,1)
(1,4)
(1,*)
(0,*)
(1,*)
(1,1)
(0,*)
(0,1)
(0,*)
(1,*)
(0,*)
40
(1,1)
(1,4)
(1,*)
(0,*)
(1,*)
(1,1)
(0,*)
(0,1)
(0,*)
(1,*)
(0,*)
42
(1,1)
(1,4)
(1,*)
(0,*)
(1,*)
(1,1)
(0,*)
(0,1)
(0,*)
(1,*)
(0,*)
43
(1,1)
(1,4)
(1,*)
(0,*)
(1,*)
(1,1)
(0,*)
(0,1)
(0,*)
(1,*)
(0,*)
343 / 367
08
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S70 G05
S70
S80 G01
S80
S80
S80
S80
S80
S80
S80
S80
S85 G91
S90 G01 00
S60
S60
S60
G40
G40
G40
G40
G43
S65
S65
G47
S65
S65
G53
G55
G61
G62
00
G10
S70
S70
S70
00
G01
G01
G01
G01
G45
G52
G52
G62
00
G05
G05
G05
00
05
06
10
05
G43
G43
00
G47
G47
05
05
00
05
15
42
43
07
10
15
60
00
G10 05
G10 10
G10 15
01
02
03
05
05
05
10
00
G-IP pr.(08)
10
11
Montants situations particulires Agirc-Arrco, Ci-Btp, Cnbf, Prvoyance (1,1)
(IP+Mutuelles)(1,1)
(1,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
Cotisations RAFP
- Civile (CRPNPAC)
Rachat CPRPSNCF
Cotisations RAEP
Avantages en nature
Rmunrations
(1,*)
(1,*)
(1,*)
Code institution de prvoyance ou mutuelle avec contrat sans salari (0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
Crdit dimpt comptitivit emploi (CICE) pour les entreprises relevant de- la MSA
Total de l'envoi
(1,1)
=
=
2014-08-01
13
(1,1)
(0,1)
(1,*)
(0,*)
=
14
(1,1)
(0,1)
(1,*)
(0,*)
(0,*)
=
40
(1,1)
(0,1)
(1,*)
(0,*)
=
42
(1,1)
(0,1)
(1,*)
(0,*)
=
43
(1,1)
(0,1)
(1,*)
(0,*)
=
344 / 367
S10 G01
S10
S10
S20
08_EVE
00
G01
G01
G01
S20
S20
S20
S20
S30
01
05
00
G01
G05
G10
G10
G01
S40
05
00
05
10
00
G01
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
00
G05
G10
G10
G10
S40
S40
G10
G10
G10
G10
G15
G15
G15
G15
G20
G25
G28
G28
G28
G28
G28
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
S40
G30
G40
S40
S40
00
00
02
05
G10
G10
10
15
24
25
00
05
10
20
00
00
05
10
15
20
56
02
03
04
06
10
11
12
13
15
20
35
G30
40
00
G40
G40
06
08
36
05
10
G-IP vn. (08)

Emetteur
(1,1)
Contacts Emetteur
(1,*)
(0,1)
Dclaration
(1,*)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,*)
Priode d'activit
(1,*)
(0,1)
(1,1)
Mandats des lus
(0,1)
Situation administrative spcifique du salari sous contrat de droit priv(0,1)
(0,1)
Complment salari sous contrat de droit priv dans le secteur public (0,1)
(0,1)
public
Emploi suprieur antrieur de l'agent sous statut personnel de droit publicDpart ou retour de dtachement de l'agent sous statut personnel de droit
- public
Situation d'origine de l'agent sous statut personnel de droit public dtachDure et quantit du travail effectues
(0,1)
(0,1)
(1,1)
CSG
Epargne salariale
Actions gratuites
Donnes fiscales
Avantages en nature
-
2014-08-01
10
=
=
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
-
11
=
=
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
-
13
=
=
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
-
14
=
=
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
-
40
=
=
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
-
42
=
=
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
-
43
=
=
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
-
345 / 367
08_EVE
S42 G05
S42
S42
S43 G05
S44 G03
S44
S44
S44
S45 G01
S45
S45
S45
S47 G05
S47
S47
S47
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S48
S48
S48
S48
S48
S48
05
G05
G05
05
00
G03
G10
G40
00
G01
G05
S45
S45
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10
05
10
05
05
00
G05
G05
S45
S45
S45
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05
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00
G10 02
G16 05
G47 06
G47 15
G47 20
G55 00
S48 G55
S48 G55
S48 G55
S48 G55
05
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G61 15
00
00
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G01 10
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00
05
00
S49 G61
S49
S49
S49 G69
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S52
S52
S52
S53 G01
S54 G05
S56 G01
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05
10
G05 15
G05 20
G05 25
05
05
10
15
20
G-IP vn. (08)

10
Rappels IRCANTEC
(1,1)
(1,1)
(1,4)
(1,4)
(1,*)
(1,*)
Evnement salari
(1,*)
(1,*)
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(0,*)
(0,*)
(1,*)
(1,*)
Assurance Chmage
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Motif Cavimac
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Montants situations particulires Agirc-Arrco, Ci-Btp, Cnbf, Prvoyance (IP+Mutuelles)
-
2014-08-01
11
(1,1)
(1,4)
(1,*)
(1,*)
(0,*)
(1,*)
-
13
(1,1)
(1,4)
(1,*)
(1,*)
(0,*)
(1,*)
-
14
(1,1)
(1,4)
(1,*)
(1,*)
(0,*)
(1,*)
-
40
(1,1)
(1,4)
(1,*)
(1,*)
(0,*)
(1,*)
-
42
(1,1)
(1,4)
(1,*)
(1,*)
(0,*)
(1,*)
-
43
(1,1)
(1,4)
(1,*)
(1,*)
(0,*)
(1,*)
-
346 / 367
08_EVE
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S70 G05
S70
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S80
S80
S80
S80
S80
S80
S80
S80
S85 G91
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S60
G40
G40
G40
G40
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S65
G47
S65
S65
G53
G55
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S70
S70
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G01
G01
G01
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G52
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G05
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05
G43
G43
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G47
G47
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05
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03
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05
05
10
00
G-IP vn. (08)

10
11
(0,1)
(0,1)
(0,1)
Cotisations RAFP
- Civile (CRPNPAC)
Rachat CPRPSNCF
Cotisations RAEP
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Rmunrations
(1,*)
(1,*)
(1,*)
Code institution de prvoyance ou mutuelle avec contrat sans salari
Crdit dimpt comptitivit emploi (CICE) pour les entreprises relevant de
- la MSA
Total de l'envoi
(1,1)
=
=
2014-08-01
13
(0,1)
(1,*)
=
14
(0,1)
(1,*)
=
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(0,1)
(1,*)
=
42
(0,1)
(1,*)
=
43
(0,1)
(1,*)
=
347 / 367
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S10
S10
S20
04
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G01
G01
G01
S20
S20
S20
S20
S30
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05
00
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G05
G10
G10
G01
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00
05
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S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
00
G05
G10
G10
G10
S40
S40
G10
G10
G10
G10
G15
G15
G15
G15
G20
G25
G28
G28
G28
G28
G28
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
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00
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25
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10
15
20
56
02
03
04
06
10
11
12
CI-BTP (04)
Emetteur
(1, 1)
Contacts Emetteur
(1, *)
(0, 1)
Dclaration
(1, *)
(0, 1)
(1,*)
Priode d'activit
(1, *)
(0, 1)
(1,1)
Mandats des lus
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(1,1)
- public
public
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1, 1)
CSG
(0, *)
Epargne salariale
Actions gratuites
-
2014-08-01
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(1, 1)
(1, *)
(0, 1)
(1, *)
(0, 1)
(1,*)
(1, *)
(0, 1)
(1, 1)
(1, 1)
(1, 1)
(1, 1)
(1, 1)
(1, 1)
(1, 1)
(0, *)
-
348 / 367
04
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S42
S43
S44
S45
G30
G30
G30
G30
S40
G30
G40
S40
S40
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S42
S42
G05
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S44
S44
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S45
S45
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S48
S48
S48
S48
S48
S48
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20
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40
00
G40
G40
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G05
G05
05
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G03
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G40
00
G01
G05
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S45
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10
05
05
00
G05
G05
S45
S45
S45
G10 00
S45 G10
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G15 05
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G65 05
00
G10 02
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G47 06
G47 15
G47 20
G55 00
05
10
G05 15
G05 20
G05 25
05
CI-BTP (04)
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Avantages en nature
Evnement salari
Ayants droit
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-
2014-08-01
10
-
349 / 367
04
S60
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S70 G05
S70
S49 G61
S49
S49
S49 G69
S52 G01
S52
S52
S52
S53 G01
S54 G05
S56 G01
G05 00
S60 G05
S60 G05
S60 G05
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G40 05
G40 06
G40 10
G43 05
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S65 G43
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G53 05
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S70 G10
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S48
S48
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G61
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G01
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G55
G55
G55
G55
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15
05
10
20
05
10
15
20
CI-BTP (04)
10
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Motif Cavimac
Priode de paie Msa
Rductions diverses
(1, 1)
(1, 1)
(0, *)
(0, *)
(1, 1)
(IP+Mutuelles)
(1, 1)
Cotisations RAFP
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Rmunrations
-
2014-08-01
350 / 367
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S80
S80
S80
S80
S80
S80
S80
S80
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00
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G01
G01
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G52
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02
03
05
05
05
10
00
CI-BTP (04)
10
(1,*)
(1,*)
(0,*)
(0, *)
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- de la MSA Assujettissements fiscaux
Total de l'envoi
(1,1)
(1, 1)
2014-08-01
351 / 367
S10 G01
S10
S10
S20
04_EVE
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G01
G01
G01
S20
S20
S20
S20
S30
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05
00
G01
G05
G10
G10
G01
S40
05
00
05
10
00
G01
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
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G05
G10
G10
G10
S40
S40
G10
G10
G10
G10
G15
G15
G15
G15
G20
G25
G28
G28
G28
G28
G28
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
00
00
02
05
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G10 08
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15
24
25
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05
10
20
00
00
05
10
15
20
56
02
03
04
06
10
11
12
CI-BTP (04) EVE

Emetteur
(1, 1)
Contacts Emetteur
(1, *)
(0, 1)
Dclaration
(1, *)
(0, 1)
(1,*)
Priode d'activit
(1, 1)
(0, 1)
(1,1)
Mandats des lus
(1,1)
(1,1)
- public
- public
(1,1)
CSG
Epargne salariale
Actions gratuites
-
2014-08-01
10
(1, 1)
(1, *)
(0, 1)
(1, *)
(0, 1)
(1,*)
(1, 1)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
-
352 / 367
04_EVE
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S42
S43
S44
S45
G30
G30
G30
G30
S40
G30
G40
S40
S40
G05
S42
S42
G05
G03
S44
S44
S44
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S45
S45
S45
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S47
S47
S47
S48 G10
S48
S48
S48
S48
S48
S48
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15
20
35
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40
00
G40
G40
05
G05
G05
05
00
G03
G10
G40
00
G01
G05
S45
S45
36
05
10
06
10
05
10
05
05
00
G05
G05
S45
S45
S45
G10 00
S45 G10
05
G15 05
G20 10
G65 05
00
G10 02
G16 05
G47 06
G47 15
G47 20
G55 00
05
10
G05 15
G05 20
G05 25
05
CI-BTP (04) EVE

Donnes fiscales
Avantages en nature
Evnement salari
Ayants droit
Assurance Chmage
-
2014-08-01
10
-
353 / 367
04_EVE
S60
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S70 G05
S70
S49 G61
S49
S49
S49 G69
S52 G01
S52
S52
S52
S53 G01
S54 G05
S56 G01
G05 00
S60 G05
S60 G05
S60 G05
G40 00
G40 05
G40 06
G40 10
G43 05
S65 G43
S65 G43
G47 00
S65 G47
S65 G47
G53 05
G55 05
G61 00
G62 05
00
G10 00
S70 G10
S70 G10
S70 G10
S48
S48
S48
S48
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G61
G61
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00
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G01
G01
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05
00
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42
43
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15
60
05
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15
G55
G55
G55
G55
10
15
05
10
20
05
10
15
20
CI-BTP (04) EVE

10
Bases CPRPSCNF
Motif Cavimac
Priode de paie Msa
Rductions diverses
(1, 1)
(1, 1)
Montants situations particulires Agirc-Arrco, Ci-Btp, Cnbf, Prvoyance- (IP+Mutuelles) Montants situations particulires IRCANTEC
Cotisations RAFP
Civile (CRPNPAC)
Rachat CPRPSNCF
Cotisations RAEP
Avantages en nature
Rmunrations
-
2014-08-01
354 / 367
S80 G01
S80
S80
S80
S80
S80
S80
S80
S80
S85 G91
S90 G01 00
04_EVE
00
G01
G01
G01
G01
G45
G52
G52
G62
00
01
02
03
05
05
05
10
00
CI-BTP (04) EVE

(1,*)
(0,*)
Crdit dimpt comptitivit emploi (CICE) pour les entreprises relevant- de la MSA
Total de l'envoi
(1,1)
2014-08-01
10
(1,*)
(0,*)
(1,1)
355 / 367
S10 G01
S10
S10
S20
13
00
G01
G01
G01
S20
S20
S20
S20
S30
01
05
00
G01
G05
G10
G10
G01
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05
00
05
10
00
G01
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S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
00
G05
G10
G10
G10
S40
S40
G10
G10
G10
G10
G15
G15
G15
G15
G20
G25
G28
G28
G28
G28
G28
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
00
00
02
05
G10 06
G10 08
10
15
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25
00
05
10
20
00
00
05
10
15
20
56
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03
04
06
10
11
12
MSA (13)
10
Emetteur
(1,1)
=
Contacts Emetteur
(1,*)
=
(0,1)
=
Dclaration
(1,*)
=
(0,1)
=
(1,*)
=
Priode d'activit
(1,*)
(1,*)
(0,1)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
Mandats des lus
(0,1)
(1,1)
Complment salari sous contrat de droit priv dans le secteur publicSituation administrative spcifique de l'agent sous statut d'emploi de
(0,1)
droit public Emploi suprieur antrieur de l'agent sous statut personnel de droit public
Dpart ou retour de dtachement de l'agent sous statut personnel de- droit publicSituation d'origine de l'agent sous statut personnel de droit public dtach
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(0,1)
CSG
Epargne salariale
Actions gratuites
-
2014-08-01
43
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(1,1)
(0,1)
-
356 / 367
13
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S42
S43
S44
S45
G30
G30
G30
G30
S40
G30
G40
S40
S40
G05
S42
S42
G05
G03
S44
S44
S44
G01
S45
S45
S45
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S47
S47
S47
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S48
S48
S48
S48
S48
S48
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15
20
35
G30
40
00
G40
G40
05
G05
G05
05
00
G03
G10
G40
00
G01
G05
S45
S45
36
05
10
06
10
05
10
05
05
00
G05
G05
S45
S45
S45
G10 00
S45 G10
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00
G10 02
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G47 20
G55 00
05
10
G05 15
G05 20
G05 25
05
MSA (13)
Donnes fiscales
Avantages en nature
Complments personnel mdical hospitalier relevant de l'IRCANTECRappels IRCANTEC
Institution de Retraite Complmentaire AGIRC ARRCO destinatairesBases spcifiques AGIRC-ARRCO
Evnement salari
Ayants droit
Assurance Chmage
-
2014-08-01
10
-
43
-
357 / 367
13
S60
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S70 G05
S70
S49 G61
S49
S49
S49 G69
S52 G01
S52
S52
S52
S53 G01
S54 G05
S56 G01
G05 00
S60 G05
S60 G05
S60 G05
G40 00
G40 05
G40 06
G40 10
G43 05
S65 G43
S65 G43
G47 00
S65 G47
S65 G47
G53 05
G55 05
G61 00
G62 05
00
G10 00
S70 G10
S70 G10
S70 G10
S48
S48
S48
S48
05
G61
G61
00
00
G01
G01
G01
00
05
00
15
42
43
07
10
15
60
05
10
15
G55
G55
G55
G55
10
15
05
10
20
05
10
15
20
MSA (13)
10
43
Bases CPRPSCNF
Motif Cavimac
Priode de paie Msa
(1,*)
(1,*)
(1,*)
Rductions diverses
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(1,*)
(1,*)
(1,*)
(1,*)
(1,*)
(1,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
- (IP+Mutuelles)
Taux de rmunration CNRACL FSPOEIE situations particulires Exposition la pnibilit
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
Cotisations RAFP
Civile- (CRPNPAC)
Rachat CPRPSNCF
Cotisations RAEP
Avantages en nature
Rmunrations
-
2014-08-01
358 / 367
S80 G01
S80
S80
S80
S80
S80
S80
S80
S80
S85 G91
S90 G01 00
13
00
G01
G01
G01
G01
G45
G52
G52
G62
00
01
02
03
05
05
05
10
00
MSA (13)
10
(1,*)
=
Code institution de prvoyance ou mutuelle avec contrat sans salariIRC AGIRC-ARRCO sans salari concern
(0,*)
=
(0,*) de la MSA
=
(1,1)
=
Total de l'envoi
(1,1)
=
2014-08-01
43
=
=
=
=
=
359 / 367
S10 G01
S10
S10
S20
10_M
00
G01
G01
G01
S20
S20
S20
S20
S30
01
05
00
G01
G05
G10
G10
G01
S40
05
00
05
10
00
G01
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
00
G05
G10
G10
G10
S40
S40
G10
G10
G10
G10
G15
G15
G15
G15
G20
G25
G28
G28
G28
G28
G28
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
00
00
02
05
G10 06
G10 08
10
15
24
25
00
05
10
20
00
00
05
10
15
20
56
02
03
04
06
10
11
12
13
15
20
35
G-DN-AC
10
Mens(10)
Emetteur
(1,1)
=
Contacts Emetteur
(1,*)
=
(0,1)
=
Dclaration
(1,*)
=
(0,1)
=
(0,1)
(0,*)
=
Priode d'activit
(1,*)
(1,*)
(0,1)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
Mandats des lus
(0,1)
(1,1)
(0,1)
(0,1)
Complment salari sous contrat de droit priv dans le secteur publicSituation administrative spcifique de l'agent sous statut d'emploi de(0,1)
Dpart ou retour de dtachement de l'agent sous statut personnel de -droit publicSituation d'origine de l'agent sous statut personnel de droit public dtach
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(1,1)
(0,1)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
CSG
Epargne salariale
Actions gratuites
-
2014-08-01
11
=
=
=
=
=
(1,1)
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
-
13
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
-
14
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
-
40
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
-
43
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
-
360 / 367
10_M
S40
S40
S42
S43
S44
S45
S40
G30
G40
S40
S40
G05
S42
S42
G05
G03
S44
S44
S44
G01
S45
S45
S45
S47 G05
S47
S47
S47
S48 G10
S48
S48
S48
S48
S48
S48
S49 G61
S49
S49
S49 G69
G30
40
00
G40
G40
05
G05
G05
05
00
G03
G10
G40
00
G01
G05
S45
S45
36
05
10
06
10
05
10
05
05
00
G05
G05
S45
S45
S45
G10 00
S45 G10
05
G15 05
G20 10
G65 05
00
G10 02
G16 05
G47 06
G47 15
G47 20
G55 00
S48 G55
S48 G55
S48 G55
S48 G55
05
G61 10
G61 15
00
05
10
G05 15
G05 20
G05 25
05
05
10
15
20
G-DN-AC
Mens(10)
Donnes fiscales
Avantages en nature
Evnement salari
Ayants droit
Assurance Chmage
(1,1)
(0,1)
(0,1)
(0,*)
(0,1)
(0,*)
(0,1)
(1,*)
(0,1)
(1,*)
(0,1)
Bases CPRPSCNF
Motif Cavimac
-
2014-08-01
10
(1,1)
(0,1)
(0,1)
(0,*)
(0,1)
(0,1)
(1,*)
(0,1)
(1,*)
(0,1)
-
11
(1,1)
(0,1)
(0,1)
(0,*)
(0,1)
(1,*)
(1,*)
(0,1)
-
13
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(0,*)
(0,1)
(0,1)
(1,*)
(1,*)
(0,1)
-
14
(1,1)
(0,1)
(0,*)
(0,1)
(0,1)
(1,*)
(1,*)
(0,1)
-
40
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(0,*)
(0,1)
(0,1)
(1,*)
(1,*)
(0,1)
-
43
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(0,*)
(0,1)
(0,1)
(1,*)
(1,*)
(0,1)
-
361 / 367
10_M
S60
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S70 G05
S70
S80 G01
S80
S80
S80
S80
S80
S80
S80
S80
S85 G91
S90 G01 00
S52 G01
S52
S52
S52
S53 G01
S54 G05
S56 G01
G05 00
S60 G05
S60 G05
S60 G05
G40 00
G40 05
G40 06
G40 10
G43 05
S65 G43
S65 G43
G47 00
S65 G47
S65 G47
G53 05
G55 05
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G62 05
00
G10 00
S70 G10
S70 G10
S70 G10
00
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G01 02
G01 03
G01 05
G45 05
G52 05
G52 10
G62 00
00
00
G01 05
G01 10
G01 20
00
05
00
15
42
43
07
10
15
60
05
10
15
G-DN-AC
10
11
13
Mens(10)
Priode de paie Msa
Rductions diverses
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
- (IP+Mutuelles)
Cotisations RAFP
Civile- (CRPNPAC)
Rachat CPRPSNCF
Cotisations RAEP
Avantages en nature
Rmunrations
(1,*)
=
=
=
- de la MSA
Total de l'envoi
(1,1)
=
=
=
2014-08-01
14
(0,*)
=
=
40
(0,*)
=
=
43
(0,*)
=
=
362 / 367
S10 G01
S10
S10
S20
10_EVE
00
G01
G01
G01
S20
S20
S20
S20
S30
01
05
00
G01
G05
G10
G10
G01
S40
05
00
05
10
00
G01
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
00
G05
G10
G10
G10
S40
S40
G10
G10
G10
G10
G15
G15
G15
G15
G20
G25
G28
G28
G28
G28
G28
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
S40
00
00
02
05
G10 06
G10 08
10
15
24
25
00
05
10
20
00
00
05
10
15
20
56
02
03
04
06
10
11
12
13
15
20
35
G30 36
G-DNA
10
Evn. (10)
Emetteur
(1,1)
=
Contacts Emetteur
(1,*)
=
(0,1)
=
Dclaration
(1,*)
=
(0,1)
=
(0,1)
(1,*)
=
Priode d'activit
(1,*)
(1,*)
(0,1)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
Mandats des lus
(0,1)
(1,1)
(0,1)
(0,1)
Complment salari sous contrat de droit priv dans le secteur public Situation administrative spcifique de l'agent sous statut d'emploi de(0,1)
public Situation d'origine de l'agent sous statut personnel de droit public dtach
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(0,1)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
CSG
Epargne salariale
Actions gratuites
-
2014-08-01
11
=
=
=
=
=
(1,1)
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(0,*)
(0,*)
-
13
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(1,1)
(0,1)
(0,*)
(0,*)
-
14
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(0,1)
(0,1)
(1,1)
(0,1)
(0,*)
(0,*)
-
40
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(0,1)
(1,1)
(0,1)
(0,*)
(0,*)
-
43
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(0,1)
(1,1)
(0,1)
(0,*)
(0,*)
-
363 / 367
10_EVE
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S40 G40 00
S40 G40
S40 G40
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S42 G05
S42 G05
S43 G05 05
S44 G03 00
S44 G03
S44 G10
S44 G40
S45 G01 00
S45 G01
S45 G05
S45
S45
S45
S47 G05
S47
S47
S47
S48 G10
S48
S48
S48
S48
S48
S48
S49 G61
S49
S49
S49 G69
S52 G01
S52
05
10
06
10
05
10
05
05
00
G05
G05
S45
S45
S45
G10 00
S45 G10
05
G15 05
G20 10
G65 05
00
G10 02
G16 05
G47 06
G47 15
G47 20
G55 00
S48 G55
S48 G55
S48 G55
S48 G55
05
G61 10
G61 15
00
00
G01 05
05
10
G05 15
G05 20
G05 25
05
05
10
15
20
G-DNA
Evn. (10)
Donnes fiscales
Avantages en nature
Evnement salari
Ayants droit
Assurance Chmage
(1,1)
(0,1)
(0,1)
(0,*)
(0,1)
(0,*)
(1,1)
(1,*)
(0,1)
(1,*)
(0,1)
Bases CPRPSCNF
Motif Cavimac
Priode de paie Msa
Rductions diverses
-
2014-08-01
10
(1,1)
(0,1)
(0,1)
(0,*)
(0,1)
(1,1)
(1,*)
(0,1)
(1,*)
(0,1)
-
11
(1,1)
(0,1)
(0,1)
(0,*)
(1,1)
(1,*)
(1,*)
(0,1)
-
13
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(0,*)
(0,1)
(1,1)
(1,*)
(1,*)
(0,1)
-
14
(1,1)
(0,1)
(0,*)
(0,1)
(1,1)
(1,*)
(1,*)
(0,1)
-
40
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(0,*)
(0,1)
(1,1)
(1,*)
(1,*)
(0,1)
-
43
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(0,*)
(0,1)
(1,1)
(1,*)
(1,*)
(0,1)
-
364 / 367
10_EVE
S60
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S70 G05
S70
S80 G01
S80
S80
S80
S80
S80
S80
S80
S80
S85 G91
S90 G01 00
S53
S54
S56
G05
S60
S60
S60
G40
G40
G40
G40
G43
S65
S65
G47
S65
S65
G53
G55
G61
G62
00
G10
S70
S70
S70
00
G01
G01
G01
G01
G45
G52
G52
G62
00
S52
S52
G01
G05
G01
00
G05
G05
G05
00
05
06
10
05
G43
G43
00
G47
G47
05
05
00
05
G01 10
G01 20
00
05
00
15
42
43
07
10
15
60
00
G10 05
G10 10
G10 15
01
02
03
05
05
05
10
00
G-DNA
10
11
Evn. (10)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
- (IP+Mutuelles)
Cotisations RAFP
Civile -(CRPNPAC)
Rachat CPRPSNCF
Cotisations RAEP
Avantages en nature
Rmunrations
(1,1)
=
=
- de la MSA
Total de l'envoi
(1,1)
=
=
2014-08-01
13
(0,*)
=
=
14
(0,*)
=
=
40
(0,*)
=
=
43
(0,*)
=
=
365 / 367
S10 G01
S10
S10
S20
15
00
G01
G01
G01
S20
S20
S20
S20
S30
01
05
00
G01
G05
G10
G10
G01
S40
05
00
05
10
00
G01
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
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S40
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S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
S40
00
G05
G10
G10
G10
S40
S40
G10
G10
G10
G10
G15
G15
G15
G15
G20
G25
G28
G28
G28
G28
G28
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
G30
00
00
02
05
G10 06
G10 08
10
15
24
25
00
05
10
20
00
00
05
10
15
20
56
02
03
04
06
10
11
12
13
15
20
35
G-DN-AC
10
AE (15)
Emetteur
(1,1)
=
Contacts Emetteur
(1,*)
=
(0,1)
=
Dclaration
(1,*)
=
(0,1)
=
(0,1)
(1,1)
=
Priode d'activit
(1,*)
(1,*)
(0,1)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
Mandats des lus
(0,1)
(1,1)
(0,1)
(0,1)
Complment salari sous contrat de droit priv dans le secteur publicSituation administrative spcifique de l'agent sous statut d'emploi de(0,1)
Dpart ou retour de dtachement de l'agent sous statut personnel de -droit publicSituation d'origine de l'agent sous statut personnel de droit public dtach
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(1,1)
(0,1)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
CSG
Epargne salariale
Actions gratuites
-
2014-08-01
11
=
=
=
=
=
(1,1)
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
-
13
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
-
14
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
-
40
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
-
43
=
=
=
=
=
=
(1,*)
(0,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(1,1)
(0,*)
(0,*)
-
366 / 367
15
S40
S40
S42
S43
S44
S45
S40
G30
G40
S40
S40
G05
S42
S42
G05
G03
S44
S44
S44
G01
S45
S45
S45
S47 G05
S47
S47
S47
S48 G10
S48
S48
S48
S48
S48
S48
S49 G61
S49
S49
S49 G69
G30
40
00
G40
G40
05
G05
G05
05
00
G03
G10
G40
00
G01
G05
S45
S45
36
05
10
06
10
05
10
05
05
00
G05
G05
S45
S45
S45
G10 00
S45 G10
05
G15 05
G20 10
G65 05
00
G10 02
G16 05
G47 06
G47 15
G47 20
G55 00
S48 G55
S48 G55
S48 G55
S48 G55
05
G61 10
G61 15
00
05
10
G05 15
G05 20
G05 25
05
05
10
15
20
G-DN-AC
AE (15)
Donnes fiscales
Avantages en nature
Evnement salari
Ayants droit
Assurance Chmage
(1,1)
(0,1)
(0,1)
(0,*)
(0,1)
(0,*)
(0,1)
(1,*)
(0,1)
(1,*)
(0,1)
Bases CPRPSCNF
Motif Cavimac
-
2014-08-01
10
(1,1)
(0,1)
(0,1)
(0,*)
(0,1)
(0,1)
(1,*)
(0,1)
(1,*)
(0,1)
-
11
(1,1)
(0,1)
(0,1)
(0,*)
(0,1)
(1,*)
(1,*)
(0,1)
-
13
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(0,*)
(0,1)
(0,1)
(1,*)
(1,*)
(0,1)
-
14
(1,1)
(0,1)
(0,*)
(0,1)
(0,1)
(1,*)
(1,*)
(0,1)
-
40
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(0,*)
(0,1)
(0,1)
(1,*)
(1,*)
(0,1)
-
43
(1,1)
(1,1)
(0,1)
(0,*)
(0,1)
(0,1)
(1,*)
(1,*)
(0,1)
-
367 / 367
15
S60
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S65
S70 G05
S70
S80 G01
S80
S80
S80
S80
S80
S80
S80
S80
S85 G91
S90 G01 00
S52 G01
S52
S52
S52
S53 G01
S54 G05
S56 G01
G05 00
S60 G05
S60 G05
S60 G05
G40 00
G40 05
G40 06
G40 10
G43 05
S65 G43
S65 G43
G47 00
S65 G47
S65 G47
G53 05
G55 05
G61 00
G62 05
00
G10 00
S70 G10
S70 G10
S70 G10
00
G01 01
G01 02
G01 03
G01 05
G45 05
G52 05
G52 10
G62 00
00
00
G01 05
G01 10
G01 20
00
05
00
15
42
43
07
10
15
60
05
10
15
G-DN-AC
10
11
13
AE (15)
Priode de paie Msa
Rductions diverses
(0,*)
(0,*)
(0,*)
(0,*)
- (IP+Mutuelles)
Cotisations RAFP
Civile- (CRPNPAC)
Rachat CPRPSNCF
Cotisations RAEP
Avantages en nature
Rmunrations
(1,1)
=
=
=
- de la MSA
Total de l'envoi
(1,1)
=
=
=
2014-08-01
14
(0,*)
=
=
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(0,*)
=
=
43
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=
=

2014 DADS Cahier Technique

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Norme pour les

Cahier technique toutes Dadsu et DN-AC

Caisse nationale dassurance vieillesse

1.1. Les volutions de la N4DS par rapport l'ancienne norme Dadsu

1.2. Les volutions de la N4DS V01X09 par rapport la V01X08

1.2.1. Evolutions et rappels rglementaires

1.2.1.1. Risque AT pour les lus

1.2.1.2. Crdit dimpt pour la comptitivit et lemploi (CICE)

1.2.1.4. Allgements loi du 21 aot 2007 S40.G30.35

1.2.1.5. Rubriques fiscales

1.2.1.7. Assujettissement la taxe dapprentissage

1.2.1.8. Valeur de lavantage en nature

1.2.1.9. Assiette des cotisations vieillesse pour les apprentis

1.2.1.10. Ajout de 3 nouveaux libells de contrat

1.2.1.11. Ouverture de droits lassurance maladie.

1.2.1.12. Nouvelle indemnit de fin de contrat

1.2.2. Evolutions fonctionnelles

1.2.2.1. Cration d'une rubrique adresse mail professionnelle du salari

1.2.2.2. Ouverture des droits lassurance maladie

1.2.2.3. Contrles inter-dclarations et contrles mtier

1.2.3. Autre volution

2.1. La gestion de la norme

2.2. Primtre de la norme

2.3. Calendrier de livraison des cahiers techniques

2.4. Correspondants et support

2.5. Principes de structuration de la norme

2.5.1. Composants de la norme

2.5.2. Attributs des rubriques

2.5.3. Schma physique du fichier

2.5.4. Tables des caractres autoriss

2.5.4.1. Restrictions pour les identits

2.5.4.2. Restrictions pour les adresses

2.5.5. Expressions rgulires

3. Les messages changs

3.1. Liste des messages

3.2. Structuration dun message

3.3. Modalits dclaratives

3.3.1. Envoi pour test / envoi rel

3.3.2. Dclaration "normale" (type 51)

3.3.3. Dclaration "complmentaire" (type 52)

3.3.4. Fractionnement de dclaration

3.3.5. Dclaration "annule et remplace"

3.3.5.1. Quelles sont les donnes rectifiables ?

3.3.5.2. Sur quelle validit porte la dclaration annule et remplace ?

3.3.5.3. Date limite de dpt pour la dclaration "annule et remplace"

3.3.5.4. Rgles de gestion

3.3.5.6. Dclaration "annule et remplace intgrale" (type 59)

3.3.6. Dclaration "nant" (type 55)

3.3.7. Dclaration en double

4.1. Typologie des contrles

4.2. Application des rgles de contrle

4.3. Les contrles gnriques

4.3.1. Les contrles de structure (CST)

4.3.2. Les contrles sur les donnes saisies (CSL)

4.3.3. Les contrles de cohrence (CCH)

4.3.4. Les contrles sur des rfrentiels externes (CRE)

4.3.5. Les contrles mtier (CME)

4.3.6. Les contrles inter-dclarations (CID)

4.4. Les contrles de format

4.4.1. Les contrles appliqus aux rubriques numriques (nature N)

4.4.1.1. Les contrles appliqus aux nombres exprimant des montants

4.4.1.2. Les contrles appliqus aux nombres exprimant des taux

4.4.1.3. Les contrles appliqus aux nombres exprimant des quantits