Formations 3 SITES PERMANENTS :

Prestations « Tout au long de la Vie » GRETA ARVE FAUCIGNY

210, quai du Parquet - BP 125
74134 BONNEVILLE Cedex

Tél : 04 50 25 15 15
Fax : 04 50 25 15 16
Une réponse permanente adaptée à vos besoins au sein de 7 services : Email : gretaaf@ac-grenoble.fr

GRETA ARVE FAUCIGNY

4, avenue de Châtillon
74300 CLUSES
 AUTRES SERVICES :
A  HÔTELLERIE, RESTAURATION, TOURISME
Tél : 04 50 89 69 39
Fax : 04 50 89 69 30
 MAGASINAGE Email : gretaaf.cluses@ac-grenoble.fr
C GRETA ARVE FAUCIGNY
 COMPETENCES GENERALES TRANSVERSALES : Collège du Verney
T  FORMATIONS GENERALES
283, route du Verney
74700 SALLANCHES
 FORMATION DE BASE
I  LANGUES
Tél : 04 50 58 33 64
Fax : 04 50 93 70 78
Email : gretaaf.sallanches@ac-grenoble.fr
V  INDUSTRIEL
1 ANTENNE :
1 ANTENNE :
I  INSERTION GRETA ARVE FAUCIGNY
Lycée Roger FRISON-ROCHE
T  SANTE SOCIAL 106, Promenade du Fori
74400 CHAMONIX

E  TERTIAIRE Contact Tél. GRETA Arve Faucigny

site de Sallanches : 04 50 58 33 64
S  RESSOURCES HUMAINES :
Fax : 04 50 93 70 78
Email : gretaaf.chamonix@ac-grenoble.fr
 VAE
2010  CONSEIL INGENIERIE Site Web :
 ACCOMPAGNEMENT Projet / Emploi www.arvefaucigny-greta.fr

Certification AFAQ ISO 9001 pour l’ensemble des formations

Label GretaPlus Education Nationale pour les formations individualisées sur mesure

SOMMAIRE
NOS FORMATIONS
HOTELLERIE, RESTAURATION, Page 3
TOURISME
MAGASINAGE Page 4
FORMATIONS GENERALES Page 5
FORMATION DE BASE Page 9
LANGUES Page 11
INDUSTRIEL Page 13
INSERTION Page 15
SANTE – SOCIAL Page 17
TERTIAIRE Page 19
NOS PRESTATIONS
VAE Page 21
CONSEIL INGENIERIE Page 22
ACCOMPAGNEMENT Projet Emploi Page 24
QUELQUES DISPOSITIFS
A CHACUN SON DIF Page 25
ACTIONS PROMOTION SOCIALE Page 26
ET PROFESSIONNELLE
SAISONNIER – FAFIH Page 27
(*) Pour toute demande de documentation contactez Céline CHAUDUN, Chargée de Communication.
FORMER PLUTOT QUE LICENCIER Page 28
Chaque formation ou prestation du Greta Arve Faucigny donne lieu à une fiche de présentation.
Ces fiches sont à votre disposition sur demande (*) et consultable sur notre site.
Nos coordonnateurs peuvent vous recevoir pour un rendez-vous.
N'hésitez pas à nous consulter.
Vos interlocuteurs au sein du GRETA ARVE FAUCIGNY :
Agnès CLARET : Directrice
Pascal ANDRIEU : Industriel
Magasinage
Frédérique LECOMTE : Formations générales
Formation de base
Langues
Accompagnement : Projet / Emploi
Odile LESAFFRE : Hôtellerie, Restauration, Tourisme
Santé Social
VAE (Ministère de l’Education Nationale et DRASS)
Nathalie QUATREHOMME : Insertion
Tertiaire
Conseil Ingénierie « ABC »
Certaines formations et/ou prestations sont présentées sous réserve d’agrément de différents financeurs. Certaines
formations relèvent de prescriptions Pôle Emploi, Mission Locale Jeunes, CAP Emploi, CIFF, SOP AFPA.
Le GRETA Arve Faucigny se réserve le droit d’annuler les formations prévues en cas d’effectif insuffisant.
Le GRETA Arve Faucigny a la capacité compte tenu de ses moyens logistiques et humains de recevoir du nouveau public en
plus des places prévues.
Nadège DELLA LUCE /Christelle DUFAND, Secrétaires Communication.
Tél. 04-50-25-15-15 - E Mail : gretaaf@ac-grenoble.fr - www.arvefaucigny-greta.fr
GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 2/28
 GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS 2010
AUTRES SERVICES
Intitulé de la formation Description Public Dates et durée Lieu Modes de financement Contact

HÔTELLERIE, RESTAURATION, TOURISME :

DIPLOMANT :

CAP Cuisine : Domaines Formation diplômante dans la Jeunes ou Adultes septembre 2010 à12 Bonneville - Prise en charge par le Amélie
professionnels et cuisine Salariés ou mai 2011 Lycée Conseil Régional POIRIER
Domaines généraux 12 semaines de Période de demandeurs d’emploi Hôtelier Rhône Alpes, Pôle 04 50 25 15 15
Formation en Entreprise (avec rémunération) De 360 à 528 heures François Emploi, Agefiph,
Validation en cours de formation en centre de Bise Fongecif, OPCA
formation Bonneville Possibilité de contrat
457 heures en professionnel
situation
professionnelle

QUALIFIANT :

Formation de 21 heures maximum : Saisonniers justifiant Année 2010 Bonneville Financement par le
Dispositif Sécurisation
améliorer le service en salle, animer d’au moins une saison Chamonix FAFIH
des Parcours
dans le secteur Morzine
Professionnels – une équipe, gestes et postures,
devenir gouvernante Annecy
Saisonnier Thonon
www.saisonniers-hotel-
resto.fr

Amélie
POIRIER
04 50 25 15 15

Prestations et Formations Normes HACCP

Tout public En fonction de la En Individuel ou Entreprise
sur mesure dans le Hygiène alimentaire
demande fonction ou OPCA
domaine Hôtellerie / Techniques de Service
En inter ou intra de la DIF
Restauration Hébergement
entreprise demande Norme SPP
Accueil

GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 3/28

 GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS 2010
AUTRES SERVICES
Intitulé de la formation Description Public Dates et durée Lieu Modes de financement Contact

MAGASINAGE
QUALIFIANT :

MAGASINIER CARISTE Formation à temps plein Demandeurs Du 8 février au 15 Cluses Financement par Pôle GRETA Arve
GESTION DES STOCKS permettant d’acquérir les d’emploi de moins de juillet 2010 Emploi dans le cadre Faucigny
INFORMATISEE compétences techniques 26 ans du Plan Jeunes CLuses
ème
de base d’un magasinier cariste – Possibilité 2 (15 places)
Passage du permis cariste, stage session avant le 30 Autres parcours en
en entreprise juin 2010 lien avec Socotec
Partenariat avec « Logisteam -
Socotech » Virginie
CHANOT
04 50 89 69 39
2 parcours : Demandeurs De Octobre 2010 à Marché conseil
Le parcours magasinage d’emploi en CIF Avril 2011 régional / Congé
messagerie de 520 heures en individuel de
centre et 245 heures en entreprise formation
Le parcours CACES 1-3-5 de 105 520 heures en centre
heures en centre et 35 heures en 245 heures en
entreprise entreprise

GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 4/28

 GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS 2010
COMPETENCES GENERALES TRANSVERSALES / FORMATIONS GENERALES
Financement dans le cadre du programme opérationnel
DISPOSITIF COMPETENCES CLES «Compétitivité régionale et emploi 2007-2013 »
cofinancé par le Fonds Social Européen
Objectifs :
Acquisition ou l’actualisation des « compétences clés »
- Communication en français
- Culture mathématique et compétences de base en sciences et technologies
- Culture numérique (informatique)
- Apprendre à apprendre
- Communication en langue étrangère (anglais)
devant permettre à tout individu porteur d’un projet professionnel, une intégration rapide et durable dans l’emploi et sur le plan social

Publics cibles :
Prescriptions obligatoire
Les personnes qui ont un projet d’insertion dans l’emploi (emploi direct, après une formation ou par un concours de niveau V) qui pour être mis en œuvre né cessite une acquisition ou
une remise à niveau dans les domaines des compétences clés.
Les personnes prioritairement sont :
- les demandeurs d’emploi (et notamment les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans et/ou de longue durée)
- les jeunes sortis du système scolaire sans diplôme, notamment ceux en CIVIS renforcé
- le public handicapé.
Autre public concerné :
- les salariés dans le cadre d’une démarche individuelle hors connaissance de l’employeur (à titre dérogatoire nous consulter).
- les personnes ayant des besoins de formation nécessitant une réponse de type FLE et d’alphabétisation et résidant en France depuis plus de cinq ans

3 modules proposés
Module 1 - en lien avec les besoins et objectifs opérationnels des stagiaires
Durée et rythme : durée de 40 heures sur quatre mois maximum renouvelables 3 fois, dans la limite de 120 heures.
- Les besoins relèvent du développement des compétences clés liées aux facteurs de réussite d'insertion socio-professionnelle.
- Les publics prioritairement concernés sont de niveau VI et V bis ou titulaires d'une qualification ancienne. Ils ont eu peu r ecours à la formation continue, et peuvent
émettre des réserves à se former.
- La formation proposée relève d'une pédagogie par objectifs, au service des préoccupations immédiates des apprenants dans un o bjectif de réhabilitation de la
formation, d'une première validation de compétences et de soutien à la démarche d'insertion socio-professionnelle.

Contenus possibles :
- compétence numérique (informatique)
- compétence mathématique et vie quotidienne
- compétence en langue française : oral et écrit en lien avec la vie quotidienne
- apprendre à apprendre

Effets attendus :
- validation de type NSI,
- envisager un parcours de formation Module 2 ou Module 3
- formalisation des acquis de la formation

GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 5/28

 GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS 2010
COMPETENCES GENERALES TRANSVERSALES / FORMATIONS GENERALES
Module 2 - en lien avec les besoins et objectifs professionnels des stagiaires.
Durée et rythme de la formation : durée minimale de 40 heures et maximale de 80 heures sur quatre mois maximum renouvelables 3 fois dans la limite de 200 heures.

- Les besoins relèvent du développement des compétences clés liées à la réalisation du projet d'insertion socio-professionnelle.
- Les publics sont prioritairement de niveau VI à V. Ils ont pour objectif l'accès direct à un emploi.
- La formation proposée doit leur permettre d'acquérir des compétences professionnelles, mobilisant des compétences clés, propres à l'emploi ou au secteur d'activité
visé.

Contenus possibles :
- compétence numérique (informatique)
- compétence mathématique
- compétence en langue française : communication professionnelle et écrits professionnels
- compétence en langue étrangère (anglais)
- apprendre à apprendre

Effets attendus :
- validation de type NSI, B2i Adulte
- formalisation des acquis de la formation

Module 3 - en lien avec les besoins et objectifs de qualification professionnelle des stagiaires.
Durée et rythme de la formation : durée minimale de 40 heures et maximale de 120 heures sur quatre mois renouvelable 3 fois dans la limite de 280 heures.
- Les besoins relèvent du développement des compétences clés liées à la réalisation du projet d'insertion socio-professionnelle.
- Les publics sont de niveau VI à IV. Ils ont pour objectif l'entrée dans une formation qualifiante, l'obtention d'un diplôme o u la réussite à un concours. La formation
proposée doit leur permettre d'atteindre le niveau requis par l'entrée en formation qualifiante, le diplôme ou concours visé.

Contenus possibles :
- compétence numérique (informatique)
- compétence mathématique et sciences
- compétence en langue française
- compétence en langue étrangère (anglais)
- apprendre à apprendre

Effets attendus :
- validation de type NSI, B2i Adulte
- formalisation des acquis de la formation

Dispositif Compétences Parcours individualisés Personnes Dispositif permanent, Bonneville DIRECCTE et FSE (Opération Céline
d’acquisition de compétences ayant un projet Durée en fonction du Sallanches sélectionnée dans le cadre du CHAUDUN
Clés : d’insertion programme opérationnel 04 50 25 15 15
Modules 1, 2 et 3 clés selon les niveaux et dans l’emploi
module et de la Cluses
«Compétitivité régionale et
objectifs de formation (emploi direct, prescription emploi 2007-2013 » cofinancé
Pas de rémunération après une Entrée et sortie par le Fonds Social Européen)
Prescription obligatoire de cap formation ou permanente
emploi, mission locale ou Pôle par un
Emploi concours de
niveau V)

GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 6/28

 GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS 2010
COMPETENCES GENERALES TRANSVERSALES / FORMATIONS GENERALES
Intitulé de la formation Description Public Dates et durée Lieu Modes de financement Contact
PROMOTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE (PSP) :

SAVOIRS DE BASE Remise à niveau en français Prioritairement Année 2010 Bonneville Prise en charge par le Conseil Nadine
et mathématiques salariés les plus Régional Rhône Alpes avec PELLET
fragilisés au participation du stagiaire (1,71€ 04 50 25 15 15
regard de
de l’heure)
l’emploi : publics Céline
sans qualification ou Financement dans le cadre
du Droit Individuel à la CHAUDUN
ou de niveau de 04 50 25 15 15
qualification V et Formation ou Financement
IV, salariés de Entreprise
plus de 45 ans,
travailleurs
handicapés,
travailleurs
saisonniers,
salariés en
contrat aidé,
salariés dont
l’emploi est
menacé,
personnes
récemment
licenciées.
Les demandeurs
d’emploi
connaissant des
difficultés
d’insertion
sociale et
professionnelle
peuvent
également
accéder à ce
programme

REMISE A NIVEAU Remise à niveau en Français, Idem Année 2010 Bonneville Prise en charge par le Conseil Nadine
Mathématiques, anglais, Régional Rhône Alpes avec PELLET
biologie (ex : domaines participation du stagiaire (1,71€ 04 50 25 15 15
généraux du CAP petite de l’heure) Céline
enfance) ou Financement dans le cadre CHAUDUN
du Droit Individuel à la 04 50 25 15 15
Formation ou Financement
Entreprise

GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 7/28

 GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS 2010
COMPETENCES GENERALES TRANSVERSALES / FORMATIONS GENERALES
Intitulé de la formation Description Public Dates et durée Lieu Modes de financement Contact
PROMOTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE (PSP) :

PREPARATION Il s’agit en priorité des Idem Année 2010 Bonneville Prise en charge par le Conseil Claudine
CONCOURS concours de catégorie C et en Régional Rhône Alpes avec FICHOT
ADMINISTRATIFS second lieu de catégorie B de participation du stagiaire (1,71€ 04 50 25 15 15
la Fonction Publique de l’heure)
ou Financement dans le cadre
du Droit Individuel à la
Formation ou Financement
Entreprise

SYSTEME DE REPONSE INDIVIDUALISE DE FORMATION « Formations Générales » (SRIF) :

FORMATIONS SUR Mise en place de formations Tout public En fonction de la En fonction Financement dans le cadre du
MESURE sur mesure à la demande demande de la Droit Individuel à la Formation, Céline
Français demande Financement Entreprise, CHAUDUN
Mathématiques Individuel payant … 04 50 25 15 15
Bonneville/Cluses/
Anglais Sallanches
Biologie

GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 8/28

 GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS 2010
COMPETENCES GENERALES TRANSVERSALES / FORMATION DE BASE
Dates et Modes de financement
Intitulé de la formation Description Public Lieu Contact
durée
SYSTEME DE REPONSE INDIVIDUALISE DE FORMATION « langues » (SRIF) :

Formation linguistique Formation visant à améliorer Tout public d’origine étrangère Mise en place En fonction Financement individuel, Frédérique
(Alphabétisation / les compétences en de formations de la Entreprise ou dans le LECOMTE
Français Langue communication orale et écrite sur mesure à demande cadre du DIF 04 50 25 15 15
Etrangère) la demande
Virginie
CHANOT
04 50 89 69 39

Atelier d’écriture L’atelier permet de prendre un Bénéficiaires du RMI, Entrées Cluses Action financée par le Marie
temps pour soi, de rencontrer personnes bénéficiant d’un suivi permanentes Dans les Conseil Général de MANIGLIER
d’autres personnes, de d’insertion, personnes ayant locaux du lieu Haute-Savoie 04 50 89 69 39
s’exprimer, de rompre besoin d’aller à la rencontre ressources de
l’isolement, de jouer avec les d’elles-mêmes et des autres. l’ALAP 185
mots, d’exercer sa créativité En lien avec le lieu ressources rue Emile
de l’ALAP Chautemps

Dispositif d’Elévation des Formation individualisée, Ouvriers spécialisés, Année 2010 Cluses Prise en charge dans le Jean Marc
Compétences (DEC) réalisée en partenariat avec le opérateurs sur machines outils cadre de la PSP par le REYDET
Centre de l’Englennaz et Conseil Régional Rhône 04 50 96 08 12
l’Association pour la Alpes, le Fonds Social A.V.C.
(Remise à niveau en
français en lien avec le Valorisation des Européen et financement
Connaissances, visant à entreprises, DIF… Jean Julien
poste de travail)
favoriser les mutations GAUTIER
04 50 89 69 39
industrielles des entreprises par
l’élévation des compétences de
leur personnel et le maintien de CRP
l’emploi des salariés de la L’Englennaz
Vallée de l’Arve. 04 50 98 18 14

Le GRETA Arve-Faucigny
assure la formation en français
en lien avec le poste de travail
et le centre de l’Englennaz la
partie technique.

GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 9/28


Intitulé de la formation
PROMOTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE (PSP) :
PSP DEVELOPPEMENT
DES COMPETENCES EN
ANGLAIS
ALLEMAND
ITALIEN
RUSSE
ESPAGNOL
Préparation au TOEIC
(anglais)
Le GRETA Arve Faucigny
est Centre agréé pour
l’organisation des sessions
de passage du TOEIC
GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS 2010
COMPETENCES GENERALES TRANSVERSALES / LANGUES
Description Public Dates et durée Lieu Modes de financement Contact
Session de 40H en intensif, semi Salariés et Année 2010 Bonneville Prise en charge par le Karine
intensif ou en soirée. demandeurs Cluses Conseil Régional Rhône VALENTINI
Différentes possibilités : d’emploi Sallanches Alpes dans le cadre de la 04 50 25 15 15
Selon le cahier des
Cours du soir, 2 fois par semaine Chamonix Promotion Sociale et
charges du conseil Jeanne
en groupe de niveau régional Professionnelle avec
Cours le vendredi après midi participation du stagiaire CHATTON
Cours intensifs en journée, 2 fois (1,71€ de l’heure) ou 04 50 25 15 15
20 heures : opération printemps et Financement dans le cadre
automne 2010 en partenariat avec du Droit Individuel à la
Pôle Emploi avant les saisons Formation - Financement
d’hiver et d’été Entreprise
Session de 40 heures Salariés et Année 2010 Bonneville Prise en charge par le Karine
De 18h30 à 20h30, 2 fois par demandeurs Cluses Conseil Régional Rhône VALENTINI
semaine permettant de se d’emploi sallanches Alpes dans le cadre de la 04 50 25 15 15
Selon le cahier des
familiariser avec les modalités de Promotion Sociale et
charges du conseil Jeanne
l’épreuve au TOEIC (Test Of régional Professionnelle avec
English for International participation du stagiaire CHATTON
Communication). Accessibles aux (1,71€ de l’heure) ou 04 50 25 15 15
personnes non débutantes en Financement dans le cadre
Anglais du Droit Individuel à la
Formation - Financement
Entreprise
GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 10/28
 GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS 2010
COMPETENCES GENERALES TRANSVERSALES / LANGUES
Intitulé de la formation Description Public Dates et durée Lieu Modes de financement Contact
SYSTEME DE REPONSE INDIVIDUALISE DE FORMATION « langues » (SRIF) :

Formations sur mesure Mise en place de formations sur En fonction de la En fonction

ANGLAIS – ALLEMAND – mesure à la demande des demande de la
ESPAGNOL – ITALIEN – entreprises, selon les besoins en demande
RUSSE – CHINOIS – journée, en soirée, module
ARABE (mandarin)– intensif, semi-intensif, par
+ Préparation au TOEIC téléphone, en FOAD…

Tout Karine
public VALENTINI
DEVELOPPEMENT DES Cours d’anglais en FOAD : Dispositif En lien 04 50 25 15 15
COMPETENCES EN Parcours de formation sur mesure permanent avec le site
ANGLAIS avec accès 24h/24h à une de
plateforme numérique de Bonneville Entreprise
formation, des cours par Financement individuel
téléphone et 2 à 3 regroupements
en face à face pédagogique
durant le parcours de formation

Français Langue Formation visant à améliorer les « Jeunes filles au Cours en journée Sallanches Karen
Etrangère compétences en communication pairs » Public OLIVIE
orale et écrite et découvrir d’origine étrangère Entrées et 04 50 58 33 64
l’environnement et la culture ayant été scolarisé sorties
française (niveau collège permanentes Ghislaine
minimum) LE BONNIEC
04 50 58 33 64
2 groupes : niveau
élémentaire et
niveau avancé

GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 11/28

 GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS 2010
INDUSTRIEL
Intitulé de la formation Description Public Dates et durée Lieu Modes de financement Contact

PLATEFORME 3I : ITINERAIRE INDUSTRIEL INDIVIDUALISE – METIERS DU DECOLLETAGE

Formations visant à acquérir Dispositif permanent 4 avenue de Hughes
er
les connaissances et les Du 1 janvier au 31 décembre. Châtillon PHILOCLES
compétences de base pour Dispositif permanent. Entrée et Cluses 04 50 89 69 39
le métier visé, dans les sortie permanentes, durée et Et atelier
entreprises locales de formation individualisées en Lycée Sylvie
décolletage fonction des besoins de la Professionnel BULCOURT
personne de la Vallée de 04 50 89 69 39
l’Arve
Paul Béchet

Parcours Professionnalisant
 Reprise Contrôle Parcours moyen : 280 heures en
Fabrication centre et 140 heures en entreprise
Tout public : Parcours Préqualifiant Financement par le
Demandeurs Parcours moyen : 455 heures en Conseil Régional
d’emploi centre et 140 heures en entreprise Rhône Alpes
Jeunes, Agefiph
 Contrôle Métrologie Bénéficiaires Parcours Professionnalisant Pôle Emploi
du RMI Parcours moyen : 280 heures en
centre et 140 heures en entreprise
Parcours Préqualifiant
Parcours moyen : 280 heures en
centre et 140 heures en entreprise

 Décolleteur Parcours certifiant

Parcours moyen : 770 heures en
centre et 280 heures en
entreprises

Interruption 4 semaines au mois

d’août
80 places (dont 70 places Région
Rhône Alpes, 7 places Pôle
Emploi, 3 places Agefiph)

GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 12/28

 GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS 2010
INDUSTRIEL
Intitulé de la formation Description Public Dates et durée Lieu Modes de financement Contact

 Formations Mise en place de formations Tout public En fonction de la demande En fonction de Financement individuel Hughes
techniques aux sur mesure, à la demande en la demande ou Entreprise, OPCA, PHILOCLES
métiers du lien avec les plateaux Au sein de la salariés dans le cadre 04 50 89 69 39
décolletage : techniques des plateforme 3I du Droit Individuel à la
établissements : En partenariat Formation Sylvie
- Contrôle Métrologie BULCOURT
Lycée Paul Béchet LPVA avec les
Lycée Charles Poncet plateaux 04 50 89 69 39
- Pratique du SPC Possibilité de contrat
Lycée René Dayve du Fayet techniques des de
- Dessin Industriel établissements professionnalisation
- Lecture de Plan
- Informatique
Industrielle

GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 13/28

 GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS 2010
INSERTION
Intitulé de la Modes de
Description Public Dates et durée Lieu Contact
formation financement
ACTIONS D’ORIENTATION ET DE FORMATION (AOF) :

Présentation Le programme régional d’Actions Public demandeur Dispositif continu Cluses Prise en charge GRETA Arve
globale d’Orientation et de Formation peut d’emploi, jeune et adulte, par le Conseil Faucigny
constituer une étape dans la connaissant des Dates Le GRETA Arve Régional Rhône- Hughes
construction du parcours global devant difficultés d’insertion prévisionnelles Faucigny est Alpes PHILOCLES
Prescription conduire les publics à l’emploi durable. sociale et professionnelle définies en lien mandataire du 04 50 89 69 39
obligatoire émanant ou éloigné de l’emploi avec le réseau des groupement solidaire
L’emploi, s’il reste bien la finalité ultime prescripteurs qui regroupe : Florence
des structures PINTO
d’accueil : Missions du programme, n’en est pas le but Public handicapé sans - le CFPPA de
04 50 89 69 39
Locales Jeunes, premier et immédiat, pour la majorité critère d’âge ou de Contamine sur Arve
des publics concernés. Ce programme niveau de formation - Form’Action
PÔLE EMPLOI, CAP
a pour but d’aider les publics en - IFRA
EMPLOI, CIFF,
difficulté d’insertion sociale et
professionnelle à enclencher une
dynamique d’insertion.

Afin de permettre cette dynamique,

parcours répondant à 4 objectifs
complémentaires :
- Acquérir et/ou développer des
habiletés sociales,
- Acquérir et/ou consolider les
apprentissages de base,
- Découvrir les métiers, le monde du
travail et l'entreprise,
- Aider à la définition et à la validation
du projet professionnel

GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 14/28

 GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS 2010
INSERTION
Intitulé de la Dates et durée Modes de
Description Public Lieu Contact
formation prévisionnelles financement

AOF - Parcours Formation visant à acquérir des Public ne maîtrisant pas ou peu Programmation établi par GRETA Arve Prise en charge GRETA Arve
FLE compétences en communication orale la langue française, primo le réseau prescripteur Faucigny par le Conseil Faucigny
(Français Langue et écrite, à développer des repères et arrivant, ayant été scolarisé dans Parcours de 410 heures Régional Rhône- Florence
le pays d’origine et ayant un en moyenne en centre et
Etrangère) l’autonomie et à identifier un projet Alpes PINTO
profil FLE de 3 semaines en
professionnel entreprises Cluses 04 50 89 69 39
Bonneville
Sallanches

AUTRES ACTIONS D’INSERTION

- Développer la confiance en soi, Femmes seules avec enfants Septembre 2010 GRETA Arve Prise en charge Marie-Claude
Itinéraires Femmes - Développer les capacités d’expression sachant lire et écrire le Sous réserve de l’accord Faucigny par le Conseil LEVEEL
et de communication, français des financeurs Général de 04 50 25 15 15
- Modifier sa représentation de Bonneville Haute-Savoie, la
l’environnement (administrations, 5 à 6 heures/ jour Caisse
services sociaux, entreprises) 2 à 4 jours/ semaine d’Allocations
- Se dynamiser, Familiales et le
- Se mobiliser pour définir un projet de Droit des
vie personnel et/ou professionnel. Femmes

GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 15/28

 GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS 2010
SANTE SOCIAL
Intitulé de la formation Description Public Dates et durée Lieu Modes de financement Contact
DIPLOMANT :
CAP Petite Enfance : Formation diplômante dans le secteur de la Du 20 septembre 2010 Bonneville Pris en charge Conseil Amélie
Domaines Professionnels petite enfance au 27 mai 2011 Lycée régional Rhône Alpes, POIRIER
et Domaines Généraux 12 semaines de période de formation en De 664 heures en Chamonix Pôle Emploi, Agefiph, 04 50 25 15 15
milieu professionnel centre de formation Maison de FONGECIF, OPCA
Validation en contrôle en cours de l’Enfant
formation Bonneville

Diplôme d’Etat Formation diplômante d’Auxiliaire de Vie Jeunes et Du septembre 2010 à Bonneville Prise en charge par le Sophie
d’Auxiliaire de Vie Sociale Sociale adultes juin 2011 Lycée de Conseil Régional VILLEMIN
16 semaines en milieu professionnel Salariés et 528 heures en centre Chamonix Rhône Alpes, Pôle 04 50 25 15 15
demandeurs de formation Emploi, FONGECIF,
d’emploi Employeurs, OPCA

PRE QUALIFIANT :
er
Découverte du secteur et Découvrir le secteur, les métiers, les Public Du 31 mars au 1 juin Bonneville, Prise en charge OPCA Sophie
des métiers de l’aide à conditions d’exercice et de travail de l’aide Jeunes 2010 ou employeurs (DIF) VILLEMIN
domicile à domicile. moins de 26 En journée Pôle Emploi dans le 04 50 25 15 15
Identifier les structures et l’organisation de ans 32 heures par semaine cadre du Plan Jeunes
l’aide à domicile. Demandeurs 208 heures en centre
Déterminer son projet dans ce secteur d’emploi 64 heures en entreprise
(emploi direct, formation, parcours
d’intégration par plusieurs étapes).
Acquérir un premier niveau de
compétences dans ce secteur
QUALIFIANT :
Modules DEAVS Formation qualifiante Salariés de De 8 à 60 heures en Bonneville, Financement Pôle
l’aide à fonction de la demande Emploi dans le cadre
domicile du Plan Jeunes

Odile
Prestations et Formations D’après une analyse de vos besoins : Tout public En fonction de la En fonction Financement individuel LESAFFRE
sur mesure dans le Hygiène des locaux demande de la ou entreprise ou OPCA 04 50 25 15 15
domaine Manutention / ergonomie demande DIF
SANTE / SOCIAL Maltraitance……. En inter ou
intra
entreprise
GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 16/28
 GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS 2010
SANTE SOCIAL
Modes de
Intitulé de la formation Description Public Dates et durée Lieu Contact
financement
PROMOTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE (PSP) :

Préparation au concours Formation en cours du soir visant à se De septembre 2010

d’entrée en Instituts de préparer aux épreuves d’admissibilité et à mars 2011
Formation d’aide- d’admission des concours d’entrée en 141 heures
soignant Institut de formation d’aide-soignant
(IFAS)
Prise en charge
Tout partielle du Conseil Amélie
public Régional Rhône POIRIER
Préparation au concours Formation en cours du soir visant à se De octobre 2010 04 50 25 15 15
d’entrée en Instituts de préparer aux épreuves d’admissibilité et à mars 2011 Alpes - Participation
d’admission des concours d’entrée en 168 heures du stagiaire
Formation en Soins
Institut de formation en soins infirmiers Entreprise OPCA
Infirmiers (IFSI)

ème
2 année DEAVS Poursuite de la formation 2009 Salariés de Du 7 septembre 2009 Prise en charge par la Sophie
l’aide à Au 3 décembre 2010 Région Rhône-Alpes VILLEMIN
domicile 264 heures Participation 04 50 25 15 15
employeurs
Bonneville
Préparation au concours Formation en cours du soir visant à Tout public Du 4 janvier au 26
d’entrée en formation préparer les tests d’aptitudes de l’épreuve février 2010
d’Auxiliaire de d’admissibilité et l’épreuve d’admission
Puériculture (IFAP) des concours d’entrée en institut de
formation d’auxiliaire de puériculture

Prise en charge
Préparation au concours Préparer l’examen d’admission spécifique Aide soignant Du 12 janvier au 2 partielle du Conseil Amélie
d’entrée en institut de en centre de formation en soins infirmiers justifiant de 3 mars 2010 Régional Rhône POIRIER
ans en Alpes - Participation 04 50 25 15 15
formation en soin
Formation les mardis en journée exercice du stagiaire
infirmier pour AIDES -
professionnel Entreprise OPCA
SOIGNANTS
en équivalent
temps plein
Salarié
Demandeur
d’emploi

GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 17/28

 GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS 2010
TERTIAIRE
Intitulé de la formation Description Public Dates et durée Lieu Modes de financement Contact

Entreprise
er
d’Entraînement Au sein d’une entreprise fictive, Demandeurs Du 1 janvier au 31 Bonneville Prise en charge selon Aurélie
Pédagogique dans le cadre d’un réseau national d’emploi ou salariés Décembre. statut : LODOR
ARVE SECURITE MONT- et mondial, formation à temps ou publics en Pôle Emploi, 04 50 25 15 15
BLANC plein sur poste de travail en reconversion Dispositif permanent. Conseil Régional /
secrétariat, administration professionnelle Entrée et sortie Fond Social
commerciale, comptabilité, paie, permanentes Européen,
informatique, anglais FONGECIF, FAF-TT,
Durée et formation DIF, Plan de
Stage pratique en entreprise. individualisées en formation
fonction des besoins
Possibilité de diplômes de la personne (de 2
informatiques, comptables et à 6 mois)
linguistiques.
Interruption 15 jours
Formation individualisée dans un au mois Août
objectif de retour à l’emploi (93 %
sur les 2 dernières années). 40 places Région
Rhône Alpes
Equipe de 6 formateurs issus du
monde professionnel, des locaux 7 places Pôle Emploi
propres à l’Entreprise, équipés 15 places Pôle
multimédia. Emploi dans le cadre
du Plan Jeunes
Un réseau de 450 stagiaires
formés depuis 14 ans et 350 Possibilité d’intégrer
entreprises partenaires. 60 personnes par an

GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 18/28

 GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS 2010
TERTIAIRE
Intitulé de la formation Description Public Dates et durée Lieu Modes de financement Contact

PROMOTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE (PSP) :

DEVELOPPEMENT DES Initiation aux logiciels de En fonction de la Bonneville Aurélie

COMPETENCES EN bureautique : Windows, Word, demande LODOR
INFORMATIQUE Excel, Certificat de Navigation Modules de 75 heures 04 50 25 15 15
Internet
Sallanches Prise en charge par le Marie Pierre
Conseil Régional MORAND
Rhône Alpes à 04 50 58 33 64
Tous publics hauteur de 80 % et
débutants participation du
stagiaire
CREATION DE SITE WEB Créer et mettre en ligne un site En fonction de la Bonneville Aurélie
DIF, Plan de
Web en utilisant les logiciels demande LODOR
formation 04 50 25 15 15
Dreamweaver, Flash, Photoshop Modules de 40 heures

SYSTEME DE REPONSE INDIVIDUALISE DE FORMATION « Tertiaire » (SRIF) :

INFORMATIQUE S’initier, maîtriser les logiciels de Bonneville Aurélie

bureautique : Sallanches LODOR
Windows Publisher Possibilité 04 50 25 15 15
Word Access Cluses
Excel Powerpoint Claudine
FICHOT
04 50 25 15 15

Marie Pierre
Tout Dispositif permanent, OPCA
MORAND
public Durée en fonction des Entreprise 04 50 58 33 64
besoins de la Participation
COMPTABILITE ET S’initier ou se perfectionner en personne Bonneville Individuelle Aurélie
LOGICIELS DE GESTION comptabilité, en gestion LODOR
commerciale, Logiciels CIEL ou 04 50 25 15 15
EBP Compta, Gestion
commerciale, Paye Claudine
FICHOT
04 50 25 15 15

GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 19/28

 GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS 2010
TERTIAIRE
Intitulé de la formation Description Public Dates et durée Lieu Modes de financement Contact
CERTIFIANT :

B2I (Brevet Informatique Formation visant l’obtention du B2I délivré Dispositif permanent, Bonneville OPCA Aurélie
et Internet) par l’Education Nationale Durée en fonction des Sallanches Entreprise LODOR
besoins de la Possibilité Participation 04 50 25 15 15
CNI (Certificat de Formation visant à l’obtention du CNI personne Cluses Individuelle
délivré par le Ministère de l’Emploi et de la Marie Pierre
Navigation sur Internet)
solidarité MORAND
04 50 58 33 64

DEGRES DE Préparation technique et opérationnelle du Deux fois par an en Bonneville Participation

COMPTABILITE concours avec examen blancs et fonction des concours individuelle
UPPCTSC (Union corrections : (Janvier et Mai) OPCA
er
Professionnelle des - 1 degré simple et informatisé Entreprise
e
Professeurs , Cadres et - 2 degré simple et informatisé
e
Techniciens du - 3 degré 1 et 2 Tout
Secrétariat et de la - gestion option paye simple public
Comptabilité)
Aurélie
LODOR
Titre ASCA (Assistant de Formation d’une durée de 6 mois Dispositif permanent Bonneville Conseil régional, Pôle 04 50 25 15 15
Comptabilité et Visant l’obtention d’un titre professionnel Emploi, Fongecif
d’Administration)

Prestations et formations Mise en place à la demande En fonction de la En fonction Individuel,

sur mesure en demande de la entreprises, OPCA,
bureautique, demande en DIF
comptabilité, inter ou intra
entreprise

GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 20/28

 GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS –2010
RESSOURCES HUMAINES / VAE
Modes de
Intitulé de la formation Description Public Dates - durée Lieu Contact
financement

- Validation des Acquis Accompagnement à une démarche de Bonneville Marie France

de l’Expérience : Validation des Acquis de l’Expérience. GUSSE
ou 04 50 25 15 15
Site de Proximité
Ministère de La V.A.E. permet de valoriser un parcours
l’Education Nationale professionnel pour obtenir un diplôme de Sallanches
l’Education Nationale ou un titre homologué.

 Accompagnements aux diplômes Education

Nationale :
- de niveau V : CAP/BEP/BP/MC Pour les salariés :
- de niveau IV : BAC Pro/MC entreprise (prise
- de niveau III : BTS en charge par
Tout public ayant au l’OPCA ou par le
minimum 3 ans plan de formation
d’expérience de l’entreprise)
professionnelle en
rapport avec le Pour les
contenu du diplôme demandeurs
visé par le candidat Toute l’année d’emploi :
financement
individuel ou
autres
DEAVS : Diplôme d’Auxiliaire de Vie Sociale, Bonneville financements Josette
- Validation des Acquis
DEAP : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de selon statut
de l’Expérience en vue FAUQUET
(PASS VAE – 04 50 25 15 15
d’un diplôme du Puériculture
et le DEAS : Diplôme d’Etat d’Aide Région Rhône
Ministère de la santé Alpes ou Pôle
ou du Ministère des Soignant(e)
Emploi)
relations sociales
Module de formation obligatoire 70 h en vue
de l’obtention du DEAS et du DEAP

GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 21/28

 GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS 2010
RESSOURCES HUMAINES / CONSEIL INGENIERIE
Intitulé de la Dates et Modes de
Description Public Lieu Contact
prestation durée financement

Espace ABC Espace de conseil et d’accompagnement aux Chef d’entreprise, DRH, Dispositif Dans les locaux En fonction de la Valérie
entreprises dans la gestion de leurs salarié permanent du GRETA Arve prestation LAIDET
Accompagnement Ressources Humaines : recrutement, gestion Faucigny et/ou 04 50 25 15 15
Bilan de projet, Gestion Prévisionnelle des Emplois dans ceux de
Conseil et des Compétences, Entretien Professionnel, l’entreprise
Bilan de Compétences …

BILANS :

Bilan de Le bilan de compétences permet de mieux se Salarié 24 heures, Dans les locaux Plan de formation Valérie
compétences connaître, d’identifier et de mettre en valeur dispositif du GRETA Arve entreprise, DIF, LAIDET
ses compétences afin de définir un projet permanent Faucigny agrément OPCA 04 50 25 15 15
professionnel réaliste et cohérent dont Fongecif…

Bilan d’étape Le bilan d’étape professionnel, d’une durée 12 heures,

professionnelle plus courte, s’adresse aux salariés qui ont un dispositif
projet professionnel et qui souhaitent faire un permanent
point sur leur parcours professionnel

FORMATIONS ENTREPRISES :

Manager une équipe au quotidien Salarié, formation inter 2 à 4 jours, Dans les locaux Plan de formation Valérie
Manager en période de changement ou intra dispositif sur du GRETA Arve entreprise, LAIDET
mesure Faucigny ou financements 04 50 25 15 15
Gérer et prévenir les conflits dans ceux de spécifiques
Communiquer en milieu de travail l’entreprise
Conduire les entretiens professionnels
Etre formateur interne en entreprise
Réussir dans la fonction de tuteur

GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 22/28

 GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS 2010
RESSOURCES HUMAINES / CONSEIL INGENIERIE
Intitulé de la Dates et Modes de
Description Public Lieu Contact
prestation durée financement

CONSEIL EN ENTREPRISE :

Diagnostic court Directeurs d’entreprise, Dispositif sur Dans les locaux En fonction de la Valérie
Détection de potentiel professionnel DRH, RRH… mesure du GRETA Arve prestation LAIDET
Faucigny ou 04 50 25 15 15
Analyse du poste de travail dans ceux de
Accompagnement à la GPEC l’entreprise
Accompagnement au changement
Aide à la construction du plan de formation
Recherche de financement

GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 23/28

 GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS 2010
RESSOURCES HUMAINES / ACCOMPAGNEMENT Projet - Emploi
Intitulé de la Modes de
Description Public Dates et durée Lieu Contact
prestation financement

CIBLE Emploi Accompagnement permettant de Accompagnement sur Cluses Prestation financée

bénéficier d’une aide personnalisée 3 mois Bonneville par le Pôle Emploi
pour mettre en œuvre vos recherches Sallanches et le Fonds Social
d’emploi et pour travailler, si besoin, Chamonix Européen
vos pistes professionnelles
Mandataire du
groupement :
Form’action

Karine
Stratégie de Prestation en groupe afin d’acquérir 3,5 jours consécutifs Bonneville Prestation financée VALENTINI
Recherche des techniques pour améliorer les Cluses par le Pôle Emploi 04 50 25 15 15
d’Emploi (STR) méthodes de recherche d’emploi Demandeurs d’emploi Sallanches et le Fonds Social
Prescription Pôle Emploi Européen
obligatoire

Atelier L’atelier offre un service à la carte en En fonction des Sallanches Prestation financée Marie-France
apportant aux demandeurs d’emploi besoins Chamonix par le Pôle Emploi GUSSE
une réponse rapide à un besoin Cluses et le Fonds Social 04 50 58 33 64
précis afin de : La Roche Européen
- Réussir votre embauche sur Foron
- Démarcher les entreprises Mandataire du
- Rechercher des offres d’emploi et y groupement :
répondre IFRA
- Organiser votre recherche
- Bâtir votre projet professionnel

GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 24/28

 Au GRETA Arve Faucigny, à chacun son DIF pour les salariés
1. Nous sommes capables de construire des parcours personnalisés,
2. Toutes nos formations sont certifiées ISO 9001
3. Toutes nos formations sur mesure sont faites en référence au label GRETA PLUS
4.
Qu’est-ce que le DIF ?
Le DIF est un Droit Individuel à la Formation pour tout salarié. Le principe
du DIF, c’est 20 heures de formation par an et par salarié.
Le salarié peut suivre une formation au sein du Greta Arve Faucigny
financée par son employeur sous réserve d’obtenir son accord.
Si la formation se déroule en dehors du temps de travail, vous touchez
une allocation.
A quoi peut me servir le DIF ?
Le DIF peut servir au salarié à renforcer ses compétences, à se
perfectionner dans son emploi, ou bien à être accompagné dans son
projet professionnel.
Il s’agit d’une formation liée à son cœur d’activité, ou au métier vers
lequel le salarié souhaite évoluer à moyen terme.
Puis-je bénéficier du DIF ?
Tout salarié à temps plein ou à temps partiel a droit au DIF, à condition
de compter un an d’ancienneté dans l’entreprise en CDI.
Si vous êtes en CDD, vous devez justifier de 4 mois de période travaillée
au cours des 12 derniers mois.
Si vous êtes en contrat de travail temporaire, vous avez également des
droits.
Chaque année, votre compteur DIF augmente de 20 heures, et ce dans
la limite de 6 ans soit 120 heures.
Tous nos parcours ou parties de nos parcours peuvent relever du DIF.
Comment dois-je faire ma demande auprès
de mon employeur ?
C’est vous qui êtes à l’initiative d’une demande de DIF, il vous suffit simplement
de confirmer votre intention par écrit à votre employeur, par un formulaire
interne spécifique ou une lettre libre, en main propre ou en accusé de réception.
Votre employeur dispose d’un mois pour vous répondre. Passé ce délai,
l’absence de réponse vaut acceptation.
Et si mon employeur refuse ?
Vous pouvez renouveler votre demande ; mais le mieux est de prendre le temps
d’identifier et de comprendre les motifs du refus. Différents éléments peuvent en effet se
négocier : la période de formation, les contenus de formation pour rentrer dans les
priorités de l’entreprise, le choix de l’organisme, …
Quelle aide peut m’apporter le GRETA
Arve Faucigny ?
Vous pouvez nous demander des informations sur le DIF.
Le Greta Arve Faucigny peut vous aider à préciser votre projet de formation
professionnelle et évaluer vos besoins en formation. Le Greta Arve Faucigny
peut transmettre directement le plan de formation individualisé et le devis de
formation à votre employeur, si vous le souhaitez
Le Greta Arve Faucigny rencontre toute entreprise qui souhaite utiliser le DIF dans le
cadre de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences de ses salariés.
L’offre de formation du Greta se présente sous forme modulaire, chaque module
représentant 20 à 40 heures de formation.
GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 25/28
 Au GRETA Arve Faucigny, des actions de la Promotion Sociale et Professionnelle
Un programme de la Région Rhône Alpes pour se former tout au long de la vie
Spécial salariés
Des parcours individualisés pour faciliter l’accès à la qualification et élever les compétences
Qu’est-ce que la PSP ?
Les actions de la Promotion Sociale et Professionnelle visent à permettre à des
personnes en évolution professionnelle d’acquérir des qualifications et
compétences voire certaines validations. Le but de ces actions est de favoriser le
maintien dans l’emploi, l’accès à l’emploi durable, l’accès à la Fonction Publique, la
promotion ou la reconversion professionnelle.
A qui s’adressent ces actions ?
Ces parcours s’adressent prioritairement aux salariés les plus fragilisés au regard
de l’emploi : publics sans qualification ou de niveau de qualification V et IV, salariés
de plus de 45 ans, travailleurs handicapés, travailleurs saisonniers, salariés en
contrat aidé, salariés dont l’emploi est menacé, personnes récemment licenciées.
Les demandeurs d’emploi connaissant des difficultés d’insertion sociale et
professionnelle peuvent également accéder à ce programme.
Comment faire pour en bénéficier ?
La démarche ne fait l’objet d’aucune prescription et doit être un acte volontaire de
la personne. Toutefois, la démarche de formation peut s’effectuer en concertation
avec l’employeur ou un réseau d’accompagnement, notamment pour les salariés les
plus fragilisés.
Dois-je financer ma formation ?
La Région Rhône Alpes participe financièrement à ce programme à hauteur de
80%. L’engagement de la personne dans la formation est concrétisé par une
participation financière dont le taux est de 20%. Cela correspond à 1,67€ l’heure de
formation pour le GRETA Arve Faucigny.
Cette participation peut être versée par un tiers. Pour les salariés, il peut s’agir de
l’employeur
Dans quels domaines puis-je me former ?
Le Greta Arve Faucigny vous propose des formations dans différents domaines :
Langues : anglais, allemand, Italien, … les actions visent à s’initier ou se
perfectionner dans une langue étrangère., dans une perspective professionnelle.
Le Greta Arve Faucigny est centre de validation du TOEIC (Test Of English for
International Communication), test d’aptitude en anglais professionnel le plus utilisé
au monde.
Bureautique : il s’agit d’une initiation ou d’un perfectionnement aux outils
bureautiques (traitement de texte, tableurs, …), à l’environnement numérique, à
l’Internet, ainsi qu’à des logiciels spécifiques.
Le Greta Arve Faucigny est centre de validation pour le B2I (Brevet Informatique et
Internet) et pour le CNI (Certificat de Navigation Internet).
Savoirs de base : ces formations s’adressent aux personnes rencontrant des
difficultés dans la mise en œuvre des savoirs de base, les contenus portent sur la
compréhension d’un texte écrit, l’expression orale, les opérations de base, …
Remise à niveau : il s’agit d’approfondir les connaissances générales en français,
mathématiques, biologie, …pour permettre l’accès un parcours qualifiant, l’accès
au cursus du DAEU (Diplôme d’Accès aux Etudes Universitaires), ou pour
compléter la démarche d’accompagnement à la VAE (Validation des Acquis de
l’Expérience).
Préparations aux concours administratifs : il s’agit en priorité des concours de
catégorie C et en second lieu de catégorie B de la Fonction Publique.
Comment se déroulent ces formations ?
Le Greta Arve Faucigny propose des formations à Bonneville, Cluses ou Sallanches.
L’ensemble des formations repose sur un principe de personnalisation des parcours de
formation, avec la définition d’objectifs concertés avec la personne.
En général, les formations se déroulent en soirée car elles doivent être compatibles avec
une activité salariée, selon un rythme hebdomadaire compris entre 2 et 10 heures par
semaine. Ce programme ne comporte pas de période de stage en entreprise.
Elles auront également lieu en journée à partir de septembre 2009.
CONTACT GRETA Arve Faucigny : 04 50 25 15 15
Le GRETA Arve Faucigny est partenaire de ce
dispositif.
Contact : Amélie POIRIER Tél. 04 50 25 15 15

GRETA Arve Faucigny – Mise à jour Février 2010 – 27/28

 Opération « Former plutôt que Licencier »
Cette opération a été mise en place au Greta Arve Faucigny dès l’automne 2008 en collaboration avec la Direction
Départementale du Travail de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, AGEFOS PME et l’ADEFIM 74 pour soutenir les
entreprises industrielles de la Vallée de l’Arve qui subissent une baisse importante d’activité. Cette opération vise à éviter les
licenciements en incitant les entreprises à profiter des périodes de sous-activité pour former leurs salariés.
Public
Salariés d’entreprises souhaitant acquérir de nouvelles qualifications et compétences, bénéficier d’un bilan de compétences, d’une
VAE…
Dirigeants d’entreprise, DRH, RRH désirant former des formateurs internes pour transférer les savoirs au sein de l’entreprise,
élever les compétences de leurs salariés…
Formations – Prestations
Toutes nos formations et prestations sont conçues sur mesure, en tenant compte des contraintes de l’entreprise et du
salarié, dans nos locaux ou au sein de l’entreprise. Ces programmes visent à professionnaliser, qualifier les salariés,
développer leur polyvalence au sein des entreprises pour s’adapter aux évolutions des nouvelles organisations.
 Modules Industriels (Contrôle Métrologie, Pratique du SPC, Commandes numériques, Dessin Industriel, Lecture de Plan,
Informatique Industrielle)
 Bureautique (logiciels bureautique : Word, Excel, Power Point, Publisher, Access et Création de site WEB)
 Langues adaptées aux domaines professionnels
 Savoirs de base / Compétences Clés
 Bilan de Compétences
 Bilan d’Etape Professionnel
 Formation Management / formateurs internes
 Validation des Acquis de l’Expérience
 Les « Plus » du Greta Arve Faucigny : un Système de Réponse Individualisé de Formation
Ingénierie de la formation sur mesure : Fonctions / Accueils / Bilans positionnements / Formation /
Accompagnements / Certifications et Validations / Dispositifs permanents
Un travail partenarial interactif pour sécuriser les parcours professionnels et sociaux
Financements
Nos conseillers vous aident à mobiliser et combiner les financements pour couvrir tout ou partie des frais pédagogiques et/ou
des coûts salariaux : Fonds d’Etat (ADEC, FNE Formation), Fonds du Conseil Régional Rhône Alpes (Convention UDIMERA
avec l’UIMM), Financements européens (FSE), OPCA ( Agefos PME et Adefim 74), Plan de Formation, DIF…

GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010– 28/28