Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
GROUPE DE TRAVAIL
LUTTER CONTRE LES DISCRIMINATIONS ,
COMMISSION TRE SOLIDAIRE
Ralisation du rapport :
Jrmy Afane, Mousse (Sciences-Po)
Lionel Almeida, ESCaPe (ESCP-EAP)
Yann Daujeard, Moules-Frites
Ccile Diguet, Les Sciences Potiches se rebellent (Sciences-Po)
Giorgia Loreti, Dgel (Jussieu)
Gilles Maletras, AFEV Paris
Laurent Mreur, Moules-Frites
Clment Moati, Pride! (Epita)
Cdric Roms, Clasches (EHESS)
Thomas Lancelot, Mix-Cit
Ravishankar, Association des tudiants Tamouls de France
Introduction
La lutte contre les discriminations constitue aujourdhui un enjeu majeur dans une
socit plurielle. La valeur du lien social procde prcisment de la faon dont on
apprhende la diffrence de lautre. En outre, faillir lapprentissage de ces diffrences
reviendrait frapper lindividu dans la construction de son identit propre.
Dans une conception extensive, la discrimination se rsume dans la violation du
principe dgalit : il y a discrimination, non pas ds linstant o est instaure une
diffrence de traitement, puisque le principe dgalit nimpose pas de traiter tout le monde
de faon identique, mais ds lors que cette diffrence de traitement nest pas justifie par
une diffrence de situation 1.
Dans une conception plus restrictive, le terme discrimination dsigne le
traitement dfavorable dont sont victimes des personnes particulirement vulnrables en
raison de leur appartenance un groupe dfini par une caractristique particulire (le sexe,
la race ou lorigine ethnique, le handicap, lorientation sexuelle) . Cest notamment
loptique du Code Pnal franais.
Partant de ces deux visions complmentaires, notre groupe de travail sest attach
dresser un tat des lieux et formuler des propositions afin dendiguer les actes de
discriminations subis par les tudiants raison de leurs choix de vie, de leurs opinions ou de
leurs caractres personnels.
La tache nous a sembl a priori considrable, tant le terme de discrimination
recouvre des rflexes pars, insidieux quil est parfois difficile didentifier, de recenser et de
combattre : mcanismes de rejet enclenchs ds lenfance dans un milieu scolaire
insuffisamment sensibilis ces questions ; discriminations envers les tudiants mais aussi
incomprhension parmi les tudiants, vcue comme une source disolement ; ingalit des
chances dans lobtention dun logement ou pour lentre dans la vie active De plus, sans
ignorer la question dun point de vue transversal, la disparit des critres sur lesquels
soprent ces distinctions arbitraires require des stratgies spcifiques et cibles. Il en va
ainsi, par exemple, de la lutte contre le racisme ou lhomophobie.
Notre groupe de travail propose entre autres de mettre en place un baromtre annuel
des discriminations en milieu tudiant travers la diffusion dun questionnaire en dbut
danne universitaire, pour identifier la nature des discriminations quils subissent tout au
long de leurs tudes. Nous avons galement ralis les bases dun dpliant rpertoriant les
coordonnes des associations susceptibles de leur apporter un soutien moral ou un conseil
juridique, dpliant quil serait bon de diffuser en dbut danne galement.
En 9 mois de travaux et de rflexions, nous avons essay daborder lensemble des
problmes qui, nous lesprons, pourront tre rsolus au moins partiellement par la mise
en uvre des prconisations exposes dans le prsent rapport.
1
Danile Lochak, Loi du march et discrimination , in Lutter contre les discriminations, Daniel
Borillo (dir.), ditions La Dcouverte, collection Recherches.
I.
Dfinitions et enjeux
ric Fassin, Penser la discrimination positive , in Lutter contre les discriminations, Daniel Borillo
(dir.), ditions La Dcouverte, collection Recherches.
cres ne peut tre fournie en dehors de la prvention (raciale, sexuelle) dont ils sont
lobjet 3.
Enfin, cette perspective ncessite de sintresser aux discriminations positives, qui
visent rduire les ingalits de fait par le droit.
Contrairement une opinion rpandue, le droit franais nignore ni ninterdit les
discriminations positives. Leur principe ne doit rien une importation de concepts doutreatlantique : il est mme reconnu par larticle premier de la Dclaration des Droits de lHomme
et du Citoyen, selon lequel les distinctions sociales ne peuvent tre fondes que sur lutilit
commune . De l dcoule lide que le principe dgalit nempche pas que des normes
diffrentes puissent sappliquer des situations diffrentes.
Ainsi la discrimination positive est-elle pratique depuis fort longtemps en France
(notamment dans le droit fiscal). Le principe de limpt progressif correspond par exemple
une discrimination positive des personnes bas revenus. Plus rcemment, les dispositions
favorisant laccs lemploi des personnes handicapes ont pour objet de renverser une
ingalit par une obligation lgale, et constituent ce titre une discrimination positive.
Ce qui est nouveau en revanche et qui heurte la sensibilit rpublicaine de
certains cest lutilisation de critres faisant rfrence lidentit des personnes (groupe
ethnique, sexe, orientation sexuelle, etc.) : si elle est accepte aux USA, cette affirmative
action est trs discute en France ds lors quelle est fonde sur lidentit des personnes
(appartenance une minorit), la ralit de cette identit tant en effet
systmatiquement mise en doute.
Or selon Eric Fassin, cest la discrimination qui dfinit la minorit et non linverse4 .
Aussi nest-il pas besoin de poser a priori lexistence dun groupe, non plus dailleurs que de
la nier : quil sagisse des femmes ou des homosexuels, des Noirs ou des Juifs, des vieux ou
des handicaps, il suffit dtablir la discrimination pour cerner les contours de la minorit
quelle vise. La question nest pas de savoir si les races existent, mme sil est bien
comprhensible que lantiracisme ait voulu rfuter le racisme en lui donnant une rponse
ngative ; le fait est que le racisme existe, en tant quil naturalise cette catgorie sociale
quest la race .
Bien sr il existe des arguments rfutant la dmarche de lutte contre les
discriminations, le plus convaincant dentre eux tant largument libral , qui souligne le
fait que nommer la catgorie quon veut dnoncer, cest en quelque sorte la perptuer, donc
tre victime du paradoxe des consquences cher Weber. On peut en effet se
demander par exemple si la politisation des questions raciales ne participe pas dune
racialisation de la politique, en Afrique du Sud comme aux Etats-Unis ? Sans doute. Mais il
est hasardeux dimputer le racisme aux mesures qui visent le combattre : rien ne permet
de penser que labolition de laffirmative action, dans certains Etats amricains (notamment
la Californie), ait fait reculer les tensions raciales. Quant la France, on voit bien quil na
pas suffit de ne rien faire pour que les problmes svanouissent : ne pas parler de la
discrimination na pas fait disparatre les discriminations, et le refus de penser en termes
ethniques na pas empch, voire a enclench une logique dethnicisation.
Malgr cette argumentation, laffirmative action lamricaine a t ressentie par
certains membres de notre groupe de travail comme incompatible avec la culture politique de
la France. Cependant, la majorit dentre nous a toutefois t daccord pour convenir que
laffirmative action reprsente un axe de rflexion essentiel pour le renouvellement des
politiques publiques. Nous nous sommes appuys en cela sur largumentation de Jacques
Chevallier, pour qui les dispositifs classiques du Welfare State ne sont plus considrs
3
Jean-Michel Belorgey, Rapport sur la Lutte contre les discriminations, mars 1999.
Eric Fassin, Penser la discrimination positive , in Lutter contre les discriminations, Daniel Borillo
(dir.), ditions La Dcouverte, collection Recherches.
4
Jacques Chevallier, Lutte contre les discriminations et Etat-Providence , in Lutter contre les
discriminations, Daniel Borillo (dir.), ditions La Dcouverte, collection Recherches.
6
Groupement dEtudes et de Lutte contre les Discriminations.
7
Eric Fassin, Penser la discrimination positive , in Lutter contre les discriminations, Daniel Borillo
(dir.), ditions La Dcouverte, collection Recherches.
ces critres sont venus sajouter successivement le sexe et la situation de famille en 19758,
les murs en 1985, le handicap en 1989, puis ltat de sant en 1990.
Le nouveau Code Pnal, entr en vigueur en 1994, y a inclus les discriminations
fondes sur les opinions politiques ou les activits syndicales, la loi du 16 novembre 2001,
relative la lutte contre les discriminations, les discriminations fondes sur lorientation
sexuelle, lapparence physique, le patronyme, lge, et la loi du 4 mars 2002 sur les droits
des malades, les discriminations fondes sur les caractristiques gntiques.
Toutes ces dispositions ne sont bien entendu pas ngliger, en tant quelles
tmoignent dune meilleure prise en considration des discriminations (dont le spectre sest
largi), mais elles ont pour limite de naborder la question que sous langle quasi-exclusif de
la punition. Or, pour notre groupe de travail, non seulement lintervention de lEtat est
ncessaire pour chapper aux lois dairain du march lorsquelles entravent lexercice de
droits fondamentaux, mais au-del, celui-ci ne peut se borner la mise en place dun arsenal
rpressif contre les discriminations. Il est important, en parallle, de mener des politiques
daccompagnement social daide aux personnes discrimines. Il est notamment possible de
faire des choses dans le cadre de la politique de la ville ; avec toutefois la limite, lorsquon
sintresse aux tudiants, que leur cadre de vie principal est gr par les tablissements
autonomes que sont les universits.
Loi du 11 juillet 1975 contre la discrimination fonde sur le sexe ou la situation de famille.
Les discriminations lgard des tudiants atteints dun handicap sont traites par un autre groupe
de travail.
III. Prconisations
Il nous est apparu indispensable que la Ville de Paris puisse soutenir un projet global
de lutte contre les discriminations lcole. Le Dpartement de Paris est en charge des
collges, et la Rgion Ile de France, des lyces. Pour les premiers, la ville peut avoir une
action directe, en partenariat avec le Ministre de lEducation, pour les seconds, elle doit
porter ce projet au niveau de la Rgion.
Certains conseillers de Paris sont galement conseillers rgionaux, dputs ou
snateurs, ce qui constitue une passerelle non ngligeable vers lEtat et le Ministre de
lEducation.
Nous classerons les prconisations selon la comptence de la ville de Paris :
Une sous classification reprendra la distinction des temps de vie de ltudiant afin
de le placer au centre de notre dmarche :
galement souhaitable que la ville plaide auprs du CROUS pour une rforme de ses
critres et modes de slection dans lattribution des logements tudiants.
10
Ministre
agrmente
Associations
fournissent
Matriel
dinformation
utilisent
Intervenants
finance
MAIRIE
finance
suivent
Dispositif de sensibilisation
Formation
10
Des tudes rcentes menes au Canada, en Belgique et en France ont montr que lhomophobie
exacerbe qui caractrise le milieu dans lequel voluent les adolescents (et notamment le collge et
le lyce) conduit des taux de suicide chez les jeunes homosexuels de 4 16 fois suprieurs ceux
de leurs camarades htrosexuels.
11
12
Mettre en place
discriminations.
un dispositif
dappui
juridique
aux
victimes
de
Parce que la lute contre les discriminations nest pas affaire de morale mais de droits
et, plus encore, daccs aux droits, il nous a paru essentiel que la Mairie mette en place un
dispositif dappui juridique aux victimes.
11
Rapport de lOVE, Linsertion professionnelle des tudiants des 2me et 3me cycles , Nice,
mars 1999.
12
Association des Parents Gay et Lesbiens.
13
Mettre en place
discriminations.
un dispositif
dappui
juridique
aux
victimes
de
Parce que la lute contre les discriminations nest pas affaire de morale mais de droits
et, plus encore, daccs aux droits, il nous a paru essentiel que la Mairie mette en place un
dispositif dappui juridique aux victimes.
Nous proposons en annexe de ce rapport un modle sur lequel la Mairie pourrait
sappuyer afin de mettre en place un tel dispositif.
14
Dpliants contenant les adresses et numros utiles (cf. annexe), mettre dans tous
les lieux de passage des tudiants, y compris les Restaurants Universitaires (en
partenariat avec le CROUS),
Donner son sang fait partie du parcours de tout tudiant, que ce dernier fasse le
choix de sadonner lexercice ou non. Or aujourdhui la politique de lEFS consiste
aborder lindividu sous langle de son identit et non celui de ses pratiques. Ainsi, pour des
raisons soit-disant pidmiologiques , les homosexuels (notamment) sont exclus du don
de sang.
Les homosexuels seraient-ils plus irresponsables que les htrosexuels ? Moins
honntes dans leurs rponses lors de lentretien pralable avec le mdecin ? Tout le
paradoxe est l : un homosexuel qui cache son homosexualit au mdecin ment, mais
pourra donner son sang. loppos, celui qui sera honnte dans sa rponse, se verra
refuser le don. On privilgie par-l la logique tu tabou et de la honte.
Notre groupe de travail a envoy par courrier lectronique la question suivante
lEFS : Nous avons entendu dire que les homosexuels sont systmatiquement refuss lors
dun don de sang, sagit-il dune consigne officielle donne aux mdecins, et si oui
pourquoi ? . La rponse de lEFS est la suivante : Les homosexuels ne sont pas la seule
catgorie de population qui soit exclue du don pour des raisons lies aux donnes
pidmiologiques .
Il est noter ici que lEFS ne nie en rien la politique discriminatoire applique envers
les homosexuels, ces derniers devant simplement sestimer heureux de ne pas tre les seuls
tre discrimins. Largument a ceci de fallacieux quil justifie une discrimination au nom de
son caractre non-exclusif. Cest un peu le mme genre de raisonnement qui amne
considrer que les juifs nont pas se plaindre car en France il y a plus de racisme que
dantismitisme . Mais la violence, mme symbolique, subie par les uns, lgitime-t-elle la
violence subie par les autres ?
Au-del, le dtour smantique qui consiste confondre population forte
prvalence VIH et populations ayant des pratiques risque contribue crer de la
culpabilit pour une certaine catgorie de personnes, en loccurrence ici les homosexuels en
gnral. Ceci renforce en outre le prjug selon lequel homos et htros sont foncirement
diffrents, alors mme que les dernires statistiques de lInVS montrent que les nouvelles
contaminations au VIH ont lieu en trs large majorit au sein la population htrosexuelle.
Ironie du sort : tout le discours de lEFS vise mettre en valeur le caractre noble du
don et la gnrosit de lacte de donner. Donner, cest aider son prochain. Refuser de
donner son sang, cest tre goste. Mais ce qu'il y a de pire, part refuser d'aider un tre
vivant, nest-il pas de refuser son aide en le jugeant indigne de l'offrir ?
15
IV. Annexes
1. Rcapitulatif des prconisations
Faire une campagne daffichage labellise Mairie de Paris portant sur le respect de
lautre plutt que sur la tolrance des diffrences
Renverser les schmas ngatifs lis lhomosexualit dans les programmes scolaires
Former les personnels de lducation nationale la lutte contre les prjugs et les tabous
sexuels
16
2. Fiches techniques
Questionnaire
Brochure
Bibliographie
Dispositif
17
QUESTIONNAIRE DISCRIMINATIONS A LATTENTION DES ETUDIANTS PARISIENS
renvoyer : Moules-Frites c/o MAG 106 rue de Montreuil 75011 PARIS
Dfinitions
La discrimination peut se dfinir comme un comportement ou une situation refusant aux individus l'galit de
traitement, toutes choses gales par ailleurs.
La discrimination est dite positive lorsquelle favorise un individu ou groupe dindividus afin de rtablir un dsquilibre social
constat (exemple : lois visant favoriser laccs lemploi pour les personnes handicapes).
La discrimination est dite ngative lorsquelle vient renforcer les dsavantages sociaux dj supports par un individu ou groupe
dindividus (exemple : discriminations lembauche lencontre des femmes ou des personnes non-blanches). Le terme
gnrique de discrimination , sans autre prcision, renvoie gnralement la notion de discrimination ngative.
1. Considrations gnrales
Dans le cadre de la vie tudiante, diriez-vous que :
les discriminations font lobjet dune attention accrue (tissu associatif, mobilisation des pouvoirs publics)
les discriminations ne font pas suffisamment lobjet dune attention soutenue
Vous diriez que les discriminations en milieu tudiant proviennent essentiellement :
des enseignant-es
du personnel administratif
des tudiants
dun climat gnral diffus dans lopinion
autre : ...................................................................................................................
Par rapport votre enfance, diriez-vous quaujourdhui :
je suis bien (ou mieux) accept-e par les autres
jai toujours t difficilement accept-e par les autres, et a ne change pas
je suis encore plus difficilement accept-e par les autres quauparavant
2. Si vous avez t tmoin ou victime dune discrimination (sinon passez directement au point 3)
Jai t tmoin de discrimination
Jai t victime de discrimination
En fonction de quel critre soprait cette discrimination ?
opinion politique
croyance religieuse
origine trangre suppose ou avre (nationalit / couleur de peau / nom consonance trangre)
handicap
orientation sexuelle
sexe
origine sociale
autre : ...................................................................................................................
18
Dans quelle situation particulire sest manifeste cette discrimination ?
dans lobtention dun logement
dans lobtention dun prt
dans lobtention dun stage ou dun emploi
dans la vie luniversit en gnral
dans laccession certaines activits de luniversit (associative, sportive...)
pendant les cours
autre : ...................................................................................................................
Comment cette discrimination sest-elle traduite ?
refus de la requte (bourse, logement, inscriptions)
pression psychologique
violence physique
violence verbale
autre : ...................................................................................................................
Cette discrimination a-t-elle interfr dans votre faon de vivre ?
Oui, mais cela a contribu affirmer mon identit et la faon de vivre ma singularit
Oui, et cela a contribu contenir mon identit en rendant difficile la faon dont je vis ma singularit
Non.
3. Informations personnelles (donnes caractre confidentiel et anonyme)
Universit : .................................................................................................................
Anne dtudes :
.......
Discipline : ..................................................................................................................
ge :
......
Sexe : ............................................................
Nationalit(s) :
..........................................................................................................
black
tes-vous :
blanc
beur
oui
non
oui
non
Confession :
..............................................................................................................
Avez-vous un handicap ?
Lequel :
oui
non
.......................................................................................................................
asia
19
Dpliant destin aux tudiants et listant les adresses et les numros utiles
pour sinformer, tre cout et tre accompagn
Parce quil faut sinformer
GELD (Groupe dtude et de Lutte contre les Discriminations Raciales)
Le GELD est un groupement d'intrt public fond en 1999 qui remplit une double
mission :
d'observatoire national de lutte contre les discriminations raciales et,
de gestion du numro d'appel gratuit 114, dispositif d'coute et de signalement des
victimes et tmoins de discriminations.
9 rue Georges Pitard 75015 PARIS
Tl. 01 55 76 39 40 Ml. geld@free.fr http://www.le114.com
Collectif pour la Semaine nationale d'ducation contre le racisme
Initie en 1989 par SOS Racisme avec le parrainage du ministre de lducation
Nationale et le soutien de la Ligue et de l'Enseignement, renouvele jusqu'en 1999,
elle a pour objet d'informer et de dbattre des thmes du racisme et des Droits de
l'Homme en direction des jeunes et principalement dans les tablissements scolaires.
Secrtariat : Ligue de l'Enseignement
3 rue Rcamier 75341 PARIS CEDEX 07
Tl. 01 43 58 97 01 Fax 01 43 58 97 88
20
21
22
Bibliographie et filmographie
Essai
Jean-Michel BELORGEY, Rapport sur la lutte contre les discriminations, mars 1999
http://www.social.gouv.fr/htm/pointsur/discrimination/index_bel.htm
Tahar BEN JELLOUN, Le racisme expliqu ma fille, ditions du Seuil, novembre 1998,
ISBN 2-02-035275-9
Daniel BORILLO (dir.), Lutter contre les discriminations, ditions La Dcouverte, collection
Recherches, 2003, ISBN : 2-7071-4027-9
Loi du march et discrimination, Danile LOCHAK ; Lutte contre les discriminations et tatProvidence, Jacques CHEVALIER ; Penser la discrimination positive, Eric DASSIN ;
Racisme populaire et relais institutionnels, discrimination, Philippe BATAILLE ; Les
discriminations lencontre des femmes, Janine MOSSUZ-LAVAU ; Handicap et
discriminations, Michle CHAUVIRE ; Enjeux actuels de la lutte contre les discriminations
en France, Claude-Valentin MARIE ; La politique antidiscriminatoire de lUnion Europenne,
Daniel BORILLO ; Une question dgalit, Claire LHEUREUX DUB ; Laction de la
commission qubcoise dans la lutte contre les discriminations, Pierre MAROIS ; La lutte
contre les discriminations fondes sur lorientation sexuelle, Hans YTTERBERG
John BOSWELL, Christianisme, tolrance sociale et homosexualit Les homosexuels en
Europe occidentale des dbuts de l're chrtienne au XIVe sicle (titre original : Christianity,
Social Tolerance, and Homosexuality Gay people in Western Europe from the Beginning of
the Christian Era to the Fourteenth Century), ditions Gallimard, NRF, Bibliothque des
histoires, mars 1985 (dition originale : 1980), ISBN 2-07-070040-2
Michel DORAIS, loge de la diversit sexuelle, VLB diteur, collection Des hommes et des
femmes en changement , 3e trimestre 1999, ISBN 2-89005-715-1
Michel DORAIS, Mort ou fif La face cache du suicide chez les garons, VLB diteur,
collection Des hommes et des femmes en changement , 2e trimestre 2001, ISBN 289005-780-1
Didier RIBON, Rflexions sur la question gay, ditions Fayard, mai 1999, ISBN 2-21360098-8
Jean LE BITOUX, Les oublis de la mmoire, Hachette Littratures, Avril 2002, ISBN 20123-5625-7
Flora LEROY-FORGEOT, Histoire juridique de l'homosexualit en Europe, Presses
Universitaires de France, septembre 1997, ISBN 2-13-048794-7
Sophie PISK et Nina VENTURA, Victime ou tmoin de racisme : comment agir ?, ditions du
Rouergue, 2002, ISBN 2-84156-3057
Pierre-Andr TAGUIEFF, Le racisme, ditions Flammation, collection Dominos,1997
http://www.cevipof.msh-paris.fr/publications/cahier20.htm
23
Romans
Gonzague LA TOUR DE MOSSART, Des aveux, ditions Albin Michel, juin 2002, ISBN 2226-13360-7
Autobiographie
Emmanuel MNARD, C'est toujours moins grave qu'une jambe casse, DLM ditions,
septembre 1998, ISBN 2-87795-108-1
Roman : une mre dcouvre l'homosexualit de son fils...
Films
My beautiful laundrette, Stephen Frears, Grande-Bretagne, 1986
Comdie dramatique : Omar, jeune pakistanais de la banlieue Sud de Londres, prend la
grance d'une vieille laverie automatique appartenant son oncle. Il est aid de Johnny, qui
devient son amant. Quand son cousin Salim blesse un membre de l'ancien gang de Johnny,
une bagarre clate. Il ne reste Omar qu'une "laundrette" dvaste et l'amour de son
Johnny.
Torch song trilogy, Paul Bogart, tats-Unis, 1989
Comdie dramatique : Arnold rencontra pour la premire fois l'amour avec Ed, mais celui-ci
frquente une femme. Puis il y eut Alan, avec qui il dcida d'adopter un enfant, mais Alan
disparut tragiquement. Aujourd'hui Arnold lve seul David, et s'est mme rconcili avec sa
mre, tandis qu'Ed revient lui aprs avoir quitt sa femme.
Philadelphia, Jonathan Demme, tats-Unis, 1994
Avocat de premier ordre, Andrew Beckett connat la conscration en entrant dans le cabinet
de Charles Wheeler. Mais quand ses nouveaux associs apprennent qu'il est atteint du Sida,
ils arrangent une faute professionnelle pour justifier son renvoi. Se sachant condamn par la
maladie, Andrew dcide de les attaquer, par dignit et justice.
24
Fraise et chocolat (Fresa y Chocolate), Toms Gutirrez Alea et Juan Carlos Tabo, Cuba,
1994
Comdie dramatique : Cuba, 1979. Jeune tudiant castriste, David rencontre Diego, artiste
homosexuel qui l'entrane chez lui. Effray mais fascin, David accepte sur les conseils d'un
militant d'espionner ce mauvais citoyen devenu son ami. Mais est-ce vraiment comme
espion qu'il retourne de plus en plus souvent chez Diego ?
Priscilla, folle du dsert (The Adventures of Priscilla, queen of the desert), Stephan Elliott,
Australie, 1995
Comdie : Felicia et Mitzi, les travestis, et Bernadette le transsexuel sont engags pour
quatre semaines dans un cabaret perdu au milieu du dsert rouge d'Australie. Le bus du
voyage est baptis Priscilla et nos trois beauts entament un parcours qui s'avre loin d'tre
reposant au fil de situations comiques, bizarres ou parfois dangereuses.
Beautiful thing, Hettie MacDonald, Grande-Bretagne, 1996
Comdie dramatique : dans la cit de Thamesmead, Jamie, un adolescent, multiplie les
problmes l'cole, malgr les efforts de sa mre pour le comprendre. Jamie rencontre Ste
un garon maltrait par les siens, qui trouve refuge chez lui. Tous deux font connaissance, et
leur amiti naissante se transforme en un sentiment amoureux, parfois bien difficile
dfendre
Dakan, Mohamed Camara, Guine, 1997
Manga et Sory, deux jeunes garons Africains, s'aiment la folie. Ils ont vingt ans et veulent
vivre ensemble. Mais pour leurs familles, leur homosexualit est un dshonneur.
Elles feront tout pour les sparer. Devant tant d'incomprhension, les deux garons
obissent et tentent de prendre femme...
Comme un garon (Get Real), Simon Shore, Grande-Bretagne, 1999
Comdie
Paragraphe 175, Rob Epstein et Jeffrey Friedman, tats-Unis, 1999
Sous le IIIe Reich, le paragraphe 175 du code pnal allemand prvoyait la prison pour les
homosexuels. Ce documentaire donne la parole des survivants qui nous dcrivent leur
exprience personnelle.
Bent, Sean Mathias, Grande-Bretagne, 2000
Drame : travers la dramatique histoire d'un couple d'homosexuels, vocation de la
sgrgation et du martyre de ces derniers pendant la Seconde Guerre mondiale, qui bien
souvent prfraient se faire passer pour juifs, plutt que porter le triangle rose rserv aux
homosexuels.
Juste une question d'amour, Christian Faure, France, 2000
Tlfilm : rebel et en chec scolaire, Laurent vit son homosexualit en secret vis--vis de ses
parents. Mais sa double vie le ronge. En tombant amoureux de Cdric, sa vie va devoir
changer...
Fucking ml, Lukas Moodysson, Sude, 2000
Elin vit isole des autres lves car elle est diffrente , ce qui soulve l'intrt de la fille la
plus dlure du collge.
Boys Dont Cry, Kimberly Peirce, tats-Unis, 2000
Une jeune femme se sent enferm dans un corps de sexe fminin mais se sent homme. Elle
part loin de chez elle pour vivre dans son identit masculine mais se heurte d'autres
hommes.
25
26
13
Une loi visant rprimer les propos homophobes, si elle tait souhaitable, ne serait cependant pas ncessaire
pour permettre lapplication du prsent dispositif qui sappuie sur le droit positif commun.
14
Directive 78/2000/CE du Conseil : Les personnes qui ont fait l'objet d'une discrimination fonde sur la
religion ou les convictions, un handicap, l'ge ou l'orientation sexuelle doivent disposer de moyens de protection
juridique adquats. Pour assurer un niveau de protection plus efficace, les associations ou les personnes morales
doivent aussi tre habilites engager une procdure, selon des modalits fixes par les tats membres, pour le
compte ou l'appui d'une victime, sans prjudice des rgles de procdure nationales relatives la reprsentation
et la dfense devant les juridictions.
27
15
Art. 2 CPP.
Art. 2-4 al. 1er CPP.
17
Art. 2-4 al. 2 CPP.
16
28
Pour rsoudre les difficults inhrentes laction des associations tudiantes pour
ester en justice, la Mairie de Paris jouerait un rle essentiel en matire de financement des
projets prvus. Ainsi, le financement porterait :
- sur laide logistique permettant la mise en rseau informatique des associations de
lutte contre les discriminations, facilitant ainsi lchange dinformations dordre
statistique et juridique, ainsi que lexacte connaissance des dossiers traits et en
cours ;
- sur le dtachement de moyens humains rendant effectives les actions engages
par les associations. Ainsi, le dtachement de personnels de secrtariat, de
conseillers juridiques, de psychologues, etc. amliorerait considrablement laide
assure aux victimes ;
- principalement sur le financement intgral des actions en justice entreprises. Les
associations tudiantes ne sont, aujourdhui, pas en mesure de financer seules des
constitutions de partie civile lors de procs. Seul un financeur tel que la Mairie de
Paris est en mesure de permettre une association de sadjoindre les services dun
avocat et de subvenir ses besoins lmentaires en matriel.
Cette aide de la Mairie de Paris lui garantirait, moindre frais, dtre reconnue comme
une collectivit la pointe de la lutte contre les discriminations18. Cest l une mission
essentielle qui promouvrait limage de la Mairie de Paris.
Dautre part, si les demandes de dommages et intrts sont accordes par les
tribunaux saisis, on peut vraisemblablement sattendre ce que les associations ne
rclament pas continuellement de nouveaux moyens de financement, puisque les
dommages et intrts allous devraient couvrir les sommes engages initialement.
Effectivit : systme simple. Les associations, ne connaissant pas leurs besoins, les
dtermineraient en cours danne. Pour cela, elles feraient appel un fonds aliment par la
Mairie de Paris chaque anne ; la Mairie rcuprerait galement en fin dexercice annuel les
sommes restes inutilises sur le fonds. terme, ce fonds dot de la personnalit morale,
pourrait lui-mme ester en justice et se substituer aux associations tudiantes lorsque cela
est possible, ce qui se rvlerait plus simple.
IV)
18
Comme elle peut ltre en matire de lutte contre les infections sexuellement transmissibles avec ses
campagnes de publicit et ses distributions gratuites de prservatifs.
29
Mairie de Paris
finance
Fonds
soutient
Association A
Association B