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CV / Lettre de motivation

2015 Agence pour le dveloppement de lemploi - Rf.: CVLM2015_001

A. Le curriculum vitae (CV)


Le CV est un document indispensable une recherche demploi.
Il constitue le point de jonction entre loffre demploi et la demande, et doit donner envie
un recruteur de vous inviter un entretien dembauche pour un poste propos.
Il est ncessaire de prparer pour toute candidature un CV adapt loffre demploi
propose en mettant en vidence les qualits qui vous distinguent particulirement pour
ce poste.
Votre CV doit donc comprendre diffrentes rubriques dtaillant vos coordonnes, votre
parcours scolaire et/ou professionnel, vos comptences et ventuellement vos centres
dintrts personnels. Il sagit dune description simplifie de votre profil professionnel
permettant un recruteur de voir en un clin dil, si votre profil est bien le profil
recherch pour le poste vacant.

CV Type

Expriences professionnelles
08/2004 08/2010 : Cactus S.A., Howald
Vendeur qualifi alimentation
09/2001 07/2004 : Cactus S.A., Howald
Apprenti-vendeur alimentation

Etudes et formations

Paul TRAVAILLEUR
107, rue des Fleurs
L-7639 Blumenthal
Tl.: 678 99 00 11
E-mail: ptravailleur@pt.lu
Date de naissance :
29.05.1986
Etat civil : mari
Nombre denfants : 2
(garde assure)
Nationalit :
Luxembourgeoise
Permis: B et CE
Voiture personnelle: oui

2007 :

Centre National de la Formation


Professionnelle Continue, Esch-sur-Alzette
Excel, Access

2004 :

Chambre de Commerce
La comptabilit analytique

1998 2004 : Lyce technique du centre, Luxembourg


13e commerciale
1992 1998 : Ecole primaire, Mondorf-les-Bains

Comptences professionnelles et personnelles

Autonomie, dynamisme et esprit dquipe


Sens de lcoute
Sens de la communication et de la ngociation
Sens de lorganisation

Connaissances linguistiques

Luxembourgeois - langue maternelle


Franais - trs bon
Allemand - bon
Anglais - bon

Connaissances informatiques

Word, Excel, Access, Internet, Outlook

Divers

Activits extraprofessionnelles : Premiers secours


Loisirs : Natation, course pieds, courses de
voitures

B. Le contenu de votre Curriculum Vitae (CV)


Un Curriculum Vitae (CV) contient dhabitude les rubriques suivantes :







Vos coordonnes personnelles

Vos expriences professionnelles

Vos tudes et formations

Vos comptences professionnelles et personnelles

Vos connaissances linguistiques

Vos connaissances informatiques
Divers

1. Vos coordonnes personnelles


Les coordonnes personnelles ont deux fonctions :

donner des indications sur votre situation personnelle

permettre au recruteur de vous contacter
1.1 Votre photo







Le format de votre photo doit idalement avoir le format dune


photo didentit.
35 millimtres de large sur 45 millimtres de haut.
Elle est coller, respectivement scanner au-dessus de vos coordonnes
personnelles, comme indiqu dans lexemple de Monsieur Paul Travailleur.
Assurez-vous quelle soit nette, sans pliure, ni trace.
Autre recommandation : tenue correcte, respectivement adapte
aux valeurs de lentreprise.

1.2 Votre (vos) prnom(s) et votre (vos) nom(s) de famille



crivez toujours dabord votre (vos) prnom(s), puis votre (vos)

nom(s) de famille.

Si votre prnom et votre nom de famille peuvent tre confondus,

mettez votre nom de famille en majuscules.

(Exemple : Paul ALBERT)

Si votre prnom est port aussi bien par des hommes que par des

femmes, faites prcder votre prnom de la dnomination :

Monsieur ou Madame.


Exemples :
Monsieur Dominique Blaise

Madame Dominique Meyer

1.3 Votre adresse



Indiquez dabord le numro et le nom de la rue, sur une mme ligne, ensuite le

code postal et la localit, sur une deuxime ligne.


Exemple :
107, rue des Fleurs

L-7639 Blumenthal
1.4 Votre numro de tlphone


Indiquez toujours le numro votre tlphone portable (GSM), ainsi que votre
numro de tlphone fixe (celui de votre domicile).
Vous devez faire en sorte tre joignable la majeur partie de la journe.

1.5 Votre adresse lectronique



Il est impratif dindiquer votre adresse lectronique (e-mail).

Certains recruteurs prfrent dabord vous rpondre par courrier lectronique (e-mail),
pour ensuite vous contacter par tlphone ou bien par courrier postal.
1.6 Votre date de naissance

Potentiellement discriminant, lge reste pourtant trs important.


Il est donc recommand dindiquer votre date de naissance.

1.7 Votre tat civil



Indications possibles : clibataire, mari(e), partenariat enregistr, spar(e),


veuve/veuf,

1.8 Indications sur vos enfants et sur leur garde



Il est recommand de toujours indiquer cette information,

sachant que, lors dun entretien dembauche, la question sera
pose.

Indiquez absolument que la garde de votre (vos) enfant(s) est assure.

1.9 Votre nationalit

Il est recommand de toujours indiquer votre nationalit.


Si vous tes ressortissants de pays tiers, noubliez pas de donner des
informations sur votre titre de sjour.

1.10 Votre mobilit : les permis et la voiture personnelle





Indiquez toujours, si oui ou non vous tes en possession dun permis de


conduire, et si oui lequel.
Pour lexercice de certains mtiers (p.ex. : magasinier, oprateur logistique,
chauffeur-livreur), cette information est indispensable.


Exemple :

Permis de conduire : B, C et CE
Permis chariot lvateur : Oui
Voiture personnelle : Oui

1.11 Autres recommandations


Nindiquez sous aucun prtexte :




votre numro de scurit sociale


le numro de votre permis de travail
les coordonnes (noms, adresses, professions) de
vos parents, de votre conjoint, ou encore,
de vos enfants

2. Vos expriences professionnelles


Les expriences professionnelles sont le cur du CV. Il faut donc les mettre en valeur.
Les informations de base sont les suivantes :


les dates de vos expriences professionnelles


les noms de vos employeurs / des entreprises
les intituls de vos postes exercs

Exemple :

08/2004 08/2010 :

09/2001 07/2004 :

Cactus S.A., Howald


Vendeur qualifi alimentation
Cactus S.A., Howald
Apprenti-vendeur alimentation

2.1 Les dates de vos expriences professionnelles



Les expriences sont prsentes dans un ordre anti-chronologique,


cest--dire de la plus rcente la plus ancienne.

Si votre parcours professionnel prsente des lacunes, ninventez surtout pas


des expriences pour combler votre CV

2. Les noms de vos employeurs / des entreprises




Il suffit de mentionner le nom de lentreprise ou du patron pour


lequel vous avez travaill, ventuellement la localit.
Ladresse exacte nest pas obligatoire.

2.3 Les intituls de vos postes exercs



La description des postes peut faire la diffrence.


Limitez-vous mentionner les tches principales.

3. Vos tudes et formations professionnelles (continues)


3.1 Vos tudes







Vos tudes sont prsentes dans un ordre anti-chronologique,


cest--dire des plus rcentes aux plus anciennes.
Vous navez pas besoin de mentionner en dtail toutes
les classes frquentes. Il est vident quun dtenteur dun CATP a
aussi russi les classes de 7e, 8e, 9e etc.
Par contre, il est important dindiquer tous vos diplmes et
certificats russis.
Evitez les abrviations peu connues.

3.2 Vos formations professionnelles (continues)






Vos formations sont prsentes dans un ordre anti-chronologique,


cest--dire des plus rcentes aux plus anciennes.
Seules les formations significatives, relatives au poste vacant,
doivent tre indiques.
Il peut tre utile de prciser lobjet de vos formations.

Exemple :

2007 :

Centre National de la Formation


Professionnelle Continue, Esch-sur-Alzette
Excel, Access

2004 :

Chambre de Commerce
La comptabilit analytique

1998 2004 :

Lyce technique du centre, Luxembourg


13e commerciale

1992 1998 :

Ecole primaire, Mondorf-les-Bains

4. Vos comptences professionnelles et personnelles



Vos comptences professionnelles et personnelles sont
fondamentales.

Elles valorisent votre profil : vous insistez sur ce que vous avez fait et appris

faire au cours de vos diffrents postes et formations.

Exemple :

Comptences professionnelles et personnelles

Autonomie, dynamisme et esprit dquipe


Sens de lcoute
Sens de la communication et de la ngociation
Sens de lorganisation

Voici quelques exemples de comptences professionnelles et


personnelles :
dot(e) dun sens de lorganisation

contact ais avec la clientle

ouverture desprit
autonomie

esprit dquipe / esprit de coopration

bonnes aptitudes relationnelles / aisance relationnelle

sens du dialogue

capacits dadaptation

facilit dintgration

prcision et rapidit dans lexcution des tches

dynamisme

conscience professionnelle

sens des responsabilits

sens de la discrtion / sens de la confidentialit
disponibilit

flexibilit

mobilit
ponctualit

crativit

esprit innovateur

sens de la communication et de la ngociation

force de conviction

sens de linitiative

volont de sinvestir

volont dengagement

bonne capacit de motivation / danimation

capacit de travailler sous pression

bonne rsistance au stress

bon sens de lcoute

facilit de comprhension

capacit de mmorisation

volont dapprendre

esprit positif

soucieux du travail bien fait

bonnes capacits danalyse

polyvalence

fiabilit
honntet

5. Vos connaissances linguistiques







De manire gnrale, ne trichez pas lors de la rdaction de votre


CV. En particulier pour ce qui est de vos connaissances
linguistiques.
Indiquez donc de manire aussi prcise et sincre que possible vos
capacits linguistiques.
Pour valuer votre niveau en langues, faites la distinction suivante:



Exemple :

langue maternelle
connaissances de base
bonnes connaissances
trs bonnes connaissances

Connaissances linguistiques

Luxembourgeois - langue maternelle


Franais - trs bonnes connaissances
Allemand - bonnes connaissances
Anglais - connaissances de base

6. Connaissances informatiques




Comme indiqu pour vos connaissances linguistiques, ne trichez


pas lors de la rdaction de vos connaissances informatiques, mais
soyez prcis et sincre.
Vous pouvez indiquer les logiciels, les langages de programmation
et autres outils informatiques que vous matrisez.

Exemple :

Connaissances informatiques
Word, Excel, Access, Internet, Outlook

7. Divers










Sous cette rubrique vous pouvez indiquer vos activits


extraprofessionnelles et vos loisirs.
Ne la sous-estimez pas! Imaginez que le recruteur partage les
mmes activits que vous. Le cas chant, il peut ventuellement
sintresser davantage votre candidature.
Evitez de mentionner vos activits syndicalistes ou politiques, ou
encore, votre appartenance une religion ou une secte.
Evitez dindiquer trop de loisirs. Le recruteur pourrait simaginer
que les loisirs sont dune telle importance pour vous que vous
risqueriez de manquer de concentration dans lexcution de vos
tches professionnelles.

LA LETTRE DE MOTIVATION
La lettre de motivation est un document important quil faut rdiger avec beaucoup de
soins.
La lettre de motivation a pour objectif principal de convaincre le recruteur que vous tes
le candidat idal.
Il est donc trs utile de prciser tout ce que vous navez pas pu dire dans votre CV:
vos objectifs, vos ambitions, vos points forts et vos attentes, ainsi que vos intrts par
rapport loffre demploi :





votre comprhension du poste vacant


votre sens tactique
votre matrise de la langue
votre niveau culturel
votre intelligence
votre personnalit

En fin de compte, lobjectif de la lettre de motivation est dexpliquer le pourquoi et le


comment de votre candidature, et de rpondre aux questions suivantes :


Quest-ce qui vous attire dans le poste ?


Pensez-vous tre la hauteur de ce poste ?
Pourquoi, selon vous, seriez vous le candidat idal ?

On distingue trois types de lettre de motivation :




la lettre de motivation pour rponse annonce, cible sur un


poste vacant prcis ;
la lettre de motivation pour candidature spontane, plus ouverte
et ciblant plutt lentreprise que le poste prcis.
la lettre de motivation destination des cabinets de recrutement.

1. Deux exemples dune lettre de motivation


1.1 Lettre de motivation pour une candidature spontane

Paul Travailleur
16, rue des Sources
L-5555 Rumelange
Tl. : 22 11 00 33



Arcelor-Mittal S.A.
lattention de Monsieur Employeur
B.P. 0000
L-4444 Esch-sur-Alzette

Rumelange, le 12 mars 2017

Objet : candidature spontane


Monsieur,
Dsireux de donner un changement ma carrire professionnelle, jai le plaisir de vous
proposer mes services pour le poste douvrier de production.
Mon exprience professionnelle de sept ans dans le secteur de lindustrie, mon
dynamisme, mon esprit dquipe et ma prcision dans lexcution des tches sont, entre
autres, des atouts dont jai fait preuve durant mon parcours professionnel et dont je
peux faire profiter votre entreprise. Par ailleurs, je sais facilement madapter un nouvel
environnement.
Disponible avec effet immdiat, je vous remercie de bien vouloir maccorder un entretien,
lors duquel jaurai loccasion de vous convaincre de ma motivation pour le poste sollicit.
Dans lattente dune rponse favorable, je vous prsente, Monsieur, lexpression de mes
salutations distingues.
Signature
Annexe :
- Curriculum Vitae (CV)

1.2. Lettre de motivation suite une annonce dans un journal


Paul Lechat
17, rue des Bains
L-6440 Echternach
Tl. : 34 57 89





Objet :

Monsieur Carlo Hostert


c/o SUPERALIMA S.A.
13, rue du Bois
L-9991 Weiswampach

Echternach, le 10 octobre 2015

Votre annonce parue dans le Luxemburger Wort du 8 octobre 2015


pour le poste de chef des ventes

Vos rfrences : 113/05AB


Monsieur,
Votre annonce cite en rfrence a retenu toute mon attention.
Souhaitant rejoindre une socit commerciale en pleine expansion et la vente de
produits alimentaires mintressant particulirement, je vous propose mes services pour
le poste de Chef des Ventes.
Comme je dispose dune exprience professionnelle de cinq annes dans le secteur des
produits alimentaires, je peux mettre profit mes comptences acquises ainsi que mes
qualits humaines. Mon sens de lorganisation, ma capacit de motiver et de diriger une
quipe, mon sens des responsabilits et ma conscience professionnelle sont des atouts
dont jai fait preuve dans le cadre de mon dernier emploi et qui me laissent supposer que
je suis la personne que vous recherchez.
Disponible avec effet immdiat, je vous remercie de maccorder un entretien votre
meilleure convenance afin de dvelopper avec vous les diffrents points en vue dune
future collaboration.
Dans lattente dune rponse favorable, je vous prie dagrer, Monsieur, lassurance de
mes salutations distingues.
Signature
Annexe : Curriculum Vitae (CV)

2. Le contenu de votre lettre de motivation


Une lettre de motivation est habituellement structure selon les rubriques suivantes :





vos coordonnes personnelles


les coordonnes du destinataire
la date de la rdaction de la lettre de motivation
la rfrence
len-tte, le corps et la signature de la lettre
les annexes

2.1 Vos coordonnes personnelles



Ecrivez vos coordonnes personnelles dans la partie suprieure

gauche de la lettre.

Indiquez dabord votre (vos) prnom(s), puis votre (vos) nom(s) de
famille.

Si le prnom et le nom de famille peuvent tre confondus, mettez

le nom de famille en majuscules.

Votre prnom doit tre prcd de Madame ou Monsieur en cas

de confusion sur le sexe.

Aprs votre nom, indiquez votre adresse et votre numro de
tlphone.

Exemple :



Flix Lejeune
23, rue des Prs
L - 5617 Mondorf-les-Bains
Tl. : 22 33 44 55

2.2 Les coordonnes du destinataire (entreprise / patron / recruteur)



Prenez soin de vrifier lorthographe du nom de votre recruteur. Si

vous avez un doute, vrifiez sur le site internet de lentreprise
concerne.

Attention : Ncrivez pas lintention de , mais lattention

de !

Noubliez pas, le cas chant, la forme juridique de la socit (S.A.,

S..r.l.)

2.3 La date

Ecrivez toujours la date en entier, et non pas de faon abrge
(10/10/15).


Exemple : Luxembourg, le 10 octobre 2015
2.4 La rfrence


Une rfrence ne doit tre indique que dans le cas dune rponse
une annonce.
Inscrivez-l dans lordre suivant :

Exemple :

Objet : votre annonce parue dans le Luxemburger


Wort du 8 octobre 2015 pour le poste de
secrtaire de direction
Vos rfrences : 125/05 A.

2.5 Len-tte (formule dappel)









Adressez-vous Monsieur ou Madame , et non pas


Monsieur Schmit ou Madame Hoffmann .
Evitez les familiarits comme Chre Madame Muller ou le titre
de la personne Monsieur le chef du personnel (exception: Monsieur
le directeur, Madame la directrice).
Si vous ne connaissez pas le nom du destinataire, respectez
lgalit des sexes : Madame, Monsieur ou Mesdames,
Messieurs .

2.6 Le corps de votre lettre de motivation


Lors de la rdaction du corps du texte, rappelez-vous toujours de lobjectif de votre lettre
de motivation. Il est important de vous demander :




Pourquoi je contacte cette entreprise?


Quest-ce qui mattire dans le poste vacant?
Quest-ce que je peux apporter lentreprise?
En quoi est-ce que mon profil correspond au poste vacant?
Pourquoi je suis lhomme ou la femme de la situation ? (Et non pas
une autre personne !)

Pour une lettre de candidature spontane, trois (3) tapes sont


respecter :

la raison de votre choix, cest--dire votre (vos) motif(s) de candidature


(motivation)
la particularit de votre candidature, cest--dire quil faut prouver que vos
comptences rpondent aux besoins de lentreprise
formulez une demande de rendez-vous

Pour une lettre de motivation rdige en rponse une annonce, quatre (4) tapes sont
respecter :



la phrase dintroduction avec une rfrence lannonce


la raison de votre choix, cest--dire votre (vos) motif(s) de candidature
(motivation)
la particularit de votre candidature, cest--dire il faut prouver que vos
comptences rpondent aux besoins de lentreprise
formulez une demande de rendez-vous

2.7 La formule de politesse



La formule de politesse fait partie des usages au Luxembourg,


comme partout ailleurs.

2.8 La signature



Noubliez pas de signer votre lettre ( droite de la page) en laissant


deux ou trois lignes despace aprs la formule de politesse.
Vous pouvez mentionner, en dessous de la signature, votre
prnom et votre nom.

2.9 Les annexes (pices jointes)




Les annexes, les pices jointes votre lettre de motivation, sont


indiques gauche et en bas de page de votre lettre de
motivation.

Exemple :

Annexes :
Curriculum Vitae
Copie(s) de diplme(s)
Copie(s) de certificat(s)
Assignation de lAdem

3. Les candidatures par courriel ou sur sites internet


Certaines entreprises souhaitent tre contactes par email ou via leur site internet
moyennant un formulaire de candidature standardis. Cette dmarche est prparer
aussi soigneusement que celle effectue par courrier normal.



















Regroupez toutes les annexes en un seul document PDF.


(Utilisez p.ex. le logiciel gratuit PDF Creator)
Nommez vos fichiers avec des titres clairs.
Exemple : candidature Paul Travailleur.pdf
Ne dpassez pas un volume de 4 5 MB pour vos annexes.
Les emails contenant des annexes avec un volume lev risquent
de terminer dans la bote courrier indsirable.
Utilisez une adresse email srieuse. Des noms fantaisistes peuvent
dcrdibiliser votre candidature.
Terminez votre email avec une signature reprenant vos
coordonnes de contact.
Reprenez dans lobjet de lemail lintitul exact du poste propos
ou, en cas dune candidature spontane, un intitul gnralis du
mtier en question.
Adressez votre email une adresse lectronique prcise
( recrutement@... , rh@... ) ou un nom prcis.
vitez des adresses gnralises tels que info@... .
Les formulaires de candidatures sur les sites internet de certaines
entreprises contiennent un champ de texte libre. Cest dans
ce champ que vous devez introduire votre lettre de motivation.

4. Quelques conseils gnraux pour la rdaction de votre


lettre de motivation










Utilisez des feuilles blanches au format DIN A4, sans lignes et non
quadrilles.
Ecrivez votre lettre sur ordinateur, sauf contre-indication.
Ne rsumez pas votre CV.
Restez le plus neutre possible.
Utilisez des phrases courtes et claires.
Soyez positif et utilisez des verbes positifs.
Ne soyez ni trop modeste, ni trop prtentieux.
Faites attention aux fautes de grammaire et dorthographe.
Evitez les rptitions et les abrviations incomprhensibles.
Nutilisez ni une enveloppe fentre ni une enveloppe tache.

Vous navez pas besoin de joindre une enveloppe timbre pour la rponse.
Prenez soin daffranchir correctement votre courrier.

A viter absolument :

Ecrire au verso de la page


Ecrire au temps conditionnel : je pourrais
Dbuter toutes vos phrases par je
Etaler vos problmes
Accuser la malchance
Etre provocateur

Exemples de termes malheureux :









Je cherche dsesprment un emploi depuis un an


Je suis divorc(e) et jai quatre enfants charge
Je mennuie chez moi
Je nai aucune exprience professionnelle
Ma formation vous paratra peut tre un peu juste
Je suis au chmage depuis le ou je suis sans travail depuis le
Mieux vaut crire: Je suis disponible avec effet immdiat.
Je suis inscrit(e) lADEM depuis le

5. Exemples de formulations concernant la rdaction dune


lettre de motivation

5.1 Phrases dintroduction


















Votre annonce cite en rfrence a attir toute mon attention.


Le poste de que vous offrez mintresse fortement.
Jai retenu avec attention votre offre pour le poste de et je
vous prsente ma candidature.
En rponse votre annonce sous rubrique, jai le plaisir de vous
offrir mes services pour le poste dcrit.
Etant la recherche dun nouveau dfi professionnel, jai le
plaisir de vous proposer mes services pour le poste de
(candidature spontane)
En me rfrant notre entretien tlphonique du 7 octobre
2015, jai le plaisir de vous offrir mes services pour le poste de
(candidature spontane)
Dsirant travailler en tant que rassortisseuse dans un super
march, jai le plaisir de vous prsenter ma candidature pour un tel
poste. (candidature spontane)
Vous recherchez, par votre annonce sous rubrique, un agent de
production. Comme je dispose dune exprience professionnelle

de sept annes dans ce mtier, je vous propose mes services.


Cest avec grand intrt que jai pris connaissance de votre
annonce parue dans le Luxemburger Wort du 6 juin 2015,
par laquelle vous recherchez un agent de scurit.
Votre offre demploi parue dans le Luxemburger Wort du 5
septembre 2015 a attir toute mon attention. Jai tudi
votre annonce avec grand intrt, et je suis convaincu que
mes capacits correspondent au poste propos.
Votre site Internet a attir mon attention pour deux raisons : la
bonne structure de votre entreprise et la qualit des produits que
vous offrez.
Passionn par les matriaux de construction, et plus
particulirement les portes et fentres, jai le plaisir de vous offrir
mes services pour le poste dagent technico-commercial.

5.2 Formulations concernant la motivation





























Recherchant un nouveau dfi professionnel dans une socit


de production en pleine expansion, je vous propose mes services
pour le poste dcrit.
Souhaitant rejoindre une socit commerciale en pleine
expansion et la vente des produits laitiers mintressant
particulirement, je vous propose mes services pour
le poste de Chef des ventes dcrit.
Comme, depuis mon enfance, les voitures automobiles
mintressent fortement et quau fil des annes je suis devenu un
bricoleur fervent dans ce domaine, je vous propose
mes services pour le poste douvrier-magasinier dcrit.
Ayant le souhait de changer de profession et le secteur de
lalimentation mintressant particulirement, je vous prsente ma
candidature pour un poste dans le dpartement vente de
votre honorable tablissement. (candidature spontane)
Trs attire par le secteur des voyages et du tourisme, je me suis
dcide vous proposer mes services pour le poste dagent de
voyages.
Trs attire par le mtier du secrtariat, je dsire dcouvrir une
entreprise me permettant de dvelopper mes comptences
thoriques acquises au cours de ma scolarit.
Vous recherchez une esthticienne pour une dure demois
pour un remplacement cong de maternit (cong parental). Je
vous propose mes services.
A la lecture de votre offre demploi, je me suis reconnu dans les
diffrentes facettes du profil recherch et je vous propose
mes services.
Fort dune exprience professionnelle de sept ans dans le secteur

de lindustrie, je vous propose mes services pour le poste de


Souhaitant donner une nouvelle direction ma carrire
professionnelle, jai le plaisir de vous prsenter ma candidature
pour le poste de
Douze annes dexprience professionnelle acquise en
comptabilit me conduisent vous proposer ma candidature pour
le poste dcrit dans votre annonce sous rubrique.
Passionn des matriaux dlectricit et disposant dune
exprience professionnelle de cinq annes comme
aide-lectricien, je vous prsente ma candidature pour le
poste dagent technico-commercial dans votre entreprise.

5.3 Formulations concernant les comptences
































Comme je dispose dune exprience professionnelle de cinq


annes en tant quouvrier de production, je peux mettre profit
mes comptences techniques acquises.
Ayant une exprience professionnelle de sept annes dans le
domaine de la menuiserie, je suis convaincu de disposer
des comptences techniques exiges.
Je dispose dune exprience professionnelle de cinq annes
dans le secteur de lalimentation durant lesquelles jai pu
dvelopper mes comptences techniques et mes qualits
humaines.
Une formation suivie de neuf annes dexprience dans une
fonction commerciale me permettra de vous apporter une
collaboration efficace.
Ma formation professionnelle, mon dynamisme et mon
esprit dquipe me laissent supposer que je suis la personne que
vous recherchez.
Ayant le sens de lcoute, de la communication et de la
ngociation, je souhaite mettre ces aptitudes ainsi que mes
comptences techniques acquises durant les dernires cinq annes
au profit de votre entreprise. (poste de vendeur)
Jai une exprience professionnelle de dix ans en tant que
mcanicien automobile et souhaite continuer apprendre
et voluer dans ce domaine. Je vous propose de faire un essai afin
de vous prouver mes connaissances et mes aptitudes pour
ce mtier.
Mon exprience professionnelle acquise durant les cinq
dernires annes me parat correspondre au profil que
vous souhaitez.
Jai une exprience professionnelle de cinq annes en tant que
mcanicien automobile et souhaite continuer apprendre
et voluer dans ce domaine.

Prcise dans lexcution des tches, ayant une facilit de contact


et dadaptation, jaime le travail en quipe. De plus, jai le sens des
responsabilits et de lorganisation. (Poste de secrtaire)
Ayant le sens de la ngociation et ayant fait preuve dun contact
ais avec la clientle durant mes cinq dernires annes
professionnelles, je suis persuad que mes comptences
me permettront de mener bien les missions lies au poste
offert.

5.4 Demander un entretien dembauche
















Disponible avec effet immdiat, je vous remercie de maccorder


un entretien votre meilleure convenance afin de dvelopper avec
vous les diffrents points dune collaboration efficace.
Disponible partir du 1er octobre 2015, je vous remercie de
maccorder un entretien votre meilleure convenance loccasion
duquel je peux vous communiquer de plus amples dtails au sujet
de ma personne.
Disponible avec effet immdiat, je vous propose de nous
rencontrer afin de vous convaincre de ma motivation de minvestir
dans le poste vacant.
Motiv et prt minvestir dans le poste vacant, je souhaite
mentretenir avec vous du bien-fond de ma dmarche.
Si quelques prcisions vous manquent mon sujet, je me ferai
un plaisir de vous les communiquer lors dun entretien que je vous
propose de me fixer.

5.5 La formule de politesse

















Je me ferais un plaisir de vous communiquer de plus amples


dtails lors dun prochain entretien et, dans cette attente,
je vous prie dagrer, Monsieur, lassurance de mes
salutations distingues.
Je reste votre disposition pour un premier entretien et vous
prie dagrer, Madame, lassurance de mes salutations
distingues.
Dans lattente dune rponse favorable, je vous prsente,
Monsieur, lexpression de mes salutations distingues.
En vous remerciant de lattention que vous porterez ma
candidature, je vous prie dagrer, Madame, lexpression de mes
salutations distingues.
Dans la perspective de vous rencontrer, veuillez agrer,
Monsieur, mes sincres salutations.
Souhaitant vous rencontrer, je vous prie dagrer, Monsieur,
lexpression de ma parfaite considration.

Souhaitant vivement vous rencontrer pour vous exposer plus


amplement mon exprience professionnelle et ma motivation,
je vous prie de croire, Monsieur, lassurance de mes salutations
distingues.

LENTRETIEN DEMBAUCHE
Dcrocher un entretien dembauche ne signifie pas que le job est forcment pour vous.
Do limportance dune bonne prparation avant la rencontre avec le recruteur.
Les objectifs de votre entretien dembauche :



Montrer que vous tes motiv par le poste offert.


Convaincre le recruteur que vous tes le bon candidat.
Montrer que vous allez tre oprationnel rapidement.
Montrer que vous allez savoir vous adapter lentreprise, y voluer
et y rester.

1. Conseils et rgles dor de lentretien dembauche










Un entretien dembauche russi cest un entretien dembauche


prpar !
Lentretien dembauche est un moment unique pour prouver au
recruteur que vous tes le bon candidat pour le poste propos,
mais aussi pour vrifier que le poste correspond bien vos
attentes.
En quelques minutes, le recruteur se fait une opinion sur vous et
votre candidature. Alors attention votre comportement et
prparez ce que vous allez dire.

1.1 Informez-vous sur le poste propos, lentreprise et le recruteur !



Un entretien dembauche nest pas un monologue ni un interrogatoire.


Lentretien dembauche permet un change : renseignez-vous sur les missions,
lquipe avec laquelle vous travaillerez, lorganisation de lentreprise, le
contexte des missions, le poste du recruteur, son influence dans le
processus de recrutement.
Prparez des questions.
Montrez que ce poste vous intresse !
Familiarisez-vous avec tout ce qui concerne lentreprise : produits, structure
organisationnelle, services, situation financire, concurrence, rputation et
rcents changements majeurs.
Essayez aussi dobtenir des renseignements sur la personne que vous allez
rencontrer : parcours professionnel, formation et intrts particuliers.

Voici quelques ides pour trouver des informations :


Internet.

Documentation du service des relations publiques de lentreprise.


Rapports annuels de lentreprise.
Bibliothques (livres, publications spcialises, magazines, etc.).

1.2 Intgrez le poste dans votre perspective de carrire


Relisez nouveau le descriptif du poste vis et prparez-vous rpondre aux questions
suivantes :





Pourquoi avez-vous postul pour ce poste ?


Quelles missions vous attirent dans ce nouveau poste ?
Quels objectifs de carrire vous tes-vous fixs moyen et long
terme ?
En quoi ce poste rentre-t-il dans ces objectifs ?
Pourquoi avez-vous choisi notre entreprise ?
Renseignez-vous sur les valeurs de lentreprise qui embauche et
essayez de les assimiler.

1.3 Faites le point sur votre candidature






Quels sont vos points forts et vos points faibles pour ce poste ?
Faites le point sur vos comptences, comportements, connaissances
afin de pouvoir rpondre facilement ces questions.
Soyez honntes dans vos rponses.
Argumentez par des exemples concrets.
Lorsque vous voquerez vos points faibles, concluez positivement en expliquant
comment vous travaillez pour corriger ces dfauts.

1.4 Prparez votre comportement et votre attitude











Vous avez le trac : cest normal et invitable ! Dcontractez-vous et

utilisez le trac comme une nergie et un dynamisme.

Arrivez quelques minutes en avance.

Bien se prsenter, sourire, dire bonjour, et faire bonne impression

ds les premires secondes.

Recherchez le contact visuel avec le recruteur. Surtout lors du

moment de la premire prsentation (Shake hands!).

Ne mchez pas de chewing-gums ou autres bonbons.

Ne vous asseyez pas avant quon vous ne le propose.

Soignez votre tenue : veillez ce quelle soit adapte aux valeurs de
lentreprise.

Ne portez pas de chapeau, ni de casquette ou autres bonnets.

Soyez conscient que pour certains postes, un piercing ou des

tatouages ne sont pas bien vus. Soyez donc discret lors de votre

entretien dembauche et essayez de vous prsenter de la faon la


plus neutre possible.

Contrlez votre voix, votre respiration, le rythme de vos paroles,

votre regard, votre posture et votre gestuelle. Callez ces

comportements sur le message que vous voulez

faire passer : dynamisme, rigueur, volont, calme, enthousiasme,

Restez aimable et courtois durant toute la dure de lentretien
dembauche.

Politesse oblige !

2. Le droulement ordinaire dun entretien dembauche











Un premier entretien dembauche dure dhabitude entre 30


minutes et 1 heure.
Il peut tre suivi de plusieurs entretiens supplmentaires, par exemple avec
un autre responsable ou un chef de service.
Lentretien se fait sur le lieu de travail de lemployeur ou au sein
dun cabinet de recrutement.
Il se passe en quelques tapes, dont lordre nest pas obligatoire ou
fig.
Chaque tape est pourtant trs importante anticiper afin dviter
des mauvaises surprises.

En gnral, un entretien dembauche se droule en cinq (5) phases :


2.1 Votre arrive

Soyez ponctuel !

Venez au moins 10 minutes lavance de votre entretien
dembauche

Prsentez-vous directement laccueil de lentreprise.

Prcisez que vous avez rendez-vous avec Madame Monsieur ...

en vue dun entretien dembauche.

Conservez sur vous le numro de tlphone et le nom de la

personne que vous allez rencontrer pour la prvenir par tlphone

en cas de retard.
2.2 Le dbut de lentretien




Dans un premier temps, le recruteur vous donne gnralement la


parole pour vous prsenter.
Reprenez les grands points de votre CV et les motivations qui vous
ont amen postuler pour le poste vacant (lettre de motivation).
Il est trs important de vous entrainer lavance cet exercice.

2.3 La prsentation du poste vacant


Le recruteur prsente le poste vacant et lentreprise en prcisant:





les aptitudes et comptences ncessaires cet emploi

les missions spcifiques de ce poste

les attentes (objectifs) lies ce poste

le secteur dactivit

lentreprise en elle-mme (organisation, culture dentreprise,
valeurs)

A ce moment de lentretien, vous pouvez dj poser des questions. Non seulement vous
dmontrer votre intrt pour lentreprise en gnral et pour le poste en particulier.
De plus, il est trs important pour vous de ne pas laisser des zones dombre sur lemploi
dcrocher : responsabilits, effectifs, hirarchie, concurrents, organisation de lentreprise
...
2.4 Les questions du recruteur









Le recruteur intress va vous poser des questions pour obtenir


des prcisions sur vous-mme et votre parcours, notamment:
votre formation, votre exprience, votre projet professionnel, la
motivation de votre candidature.
Le recruteur peut aussi vous poser des questions prcises sur une
mission en particulier (responsabilits, rsultats obtenus, etc.).
Le recruteur peut vous poser des questions plus personnelles: vos
motivations, vos prcdentes expriences, vos prtentions
salariales, le droulement de votre recherche demploi. (Avez-vous
dautres pistes? Si oui, o ...)

2.5 Vos questions













Vous pouvez poser des questions tout moment de lentretien.


Or faites attention de ne pas couper la parole du recruteur ou de
mener lentretien.
Noubliez pas que vous tes linvit. Politesse oblige !
A chaque moment de lentretien, le recruteur peut vous donner la
parole, respectivement vous demander si vous avez des questions.
Utilisez ces moments pour exprimer vos motivations et clarifier les
zones dombres.
Ne posez pas de questions sans intrt comme Donnez-vous des
tickets restaurants ? ou Quel est le prix du caf la machine
caf? . Vous dcrdibiliseriez votre candidature.
Si le recruteur ne la pas encore mentionn lors de la prsentation

du poste vacant, vous pouvez demander votre futur salaire la fin


de lentretien
Faites attention la question pige ! Ne rpondez pas la question
concernant vos prtentions salariales en nommant une somme
utopique, comme par exemple EUR 4.800.- pour un poste
doprateur logistique.

3. Foire aux questions poses lors dun entretien dembauche




































Parlez-moi de vous !?
Quest-ce qui est le plus important dans votre vie ?
Quels sont daprs vous vos deux principaux dfauts ?
Quelles sont vos deux principales qualits ?
Comment travaillez-vous en quipe ?
Quel type de difficult avez-vous du mal grer ?
Quavez-vous fait depuis votre dernier emploi ?
Quel poste aimeriez-vous occuper dans 5 ans ?
De quoi tes-vous le plus fier dans votre carrire ?
Quel est votre niveau danglais ?
Pourquoi avez-vous rpondu notre annonce ?
Quels sont vos points faibles ? Quels sont vos points forts ?
Pourquoi avez-vous quitt votre dernier emploi ?
Que connaissez-vous de notre entreprise ?
Que pensez-vous apporter notre socit/entreprise ?
Pourquoi pensez-vous tre le candidat idal ?
Quelles sont vos prtentions salariales ?
Comment vous organiserez-vous pour faire garder vos enfants ?
Pouvez-vous me prciser ce que vous avez compris du poste ?
Navez-vous pas peur de vous ennuyer ce poste ?
Avez-vous dautres rendez-vous ? Pour quel type de fonction ?
Pensez-vous pas que votre ge puisse tre un handicap pour ce poste ?
Comment occuperiez-vous les 30 premiers jours de votre prise de
fonction ?
Quelle est votre disponibilit ?
Avez-vous des questions me poser ?
Pouvez-vous me parler dune exprience professionnelle dont vous
soyez particulirement fier, qui vous a particulirement motiv ?
Dcrivez-moi une exprience professionnelle pendant laquelle
vous avez t confront des problmes ou des obstacles ?
Comment avez-vous pu rsoudre ces problmes ?
Pourquoi avez-vous choisi cette formation ? Regrettez-vous ce
choix ?
Aimez-vous le travail en quipe ?
Savez-vous dire non ? (Variante : Acceptez-vous facilement les ordres ?)

Que vous apportent vos loisirs ?


Que faites-vous pendant vos loisirs ? Quelles sont vos passions ?
Pouvez-vous donner des exemples concrets et prcis de ce que
vous expliquez ?
Pourquoi cherchez-vous quitter cet emploi ?

Quelques expressions et questions viter:



















Jai dtest travailler avec mon ancienne quipe, elle tait nulle
et mon chef tait un incapable .
Pour tre totalement honnte avec vous, je ne connais rien sur
votre entreprise
Mmm excusez-moi, pouvez-vous rpter ? Jtais ailleurs !
Faut-il venir lheure tous les jours ?
Vous tes aux 35 heures ici ?
Ah tiens, a me rappelle ma mre qui...
Jai postul votre annonce car je ny connais rien dans ce domaine
Je peux commencer dans un mois ?... car ce mois-ci, je pars en
vacances
Ah, bonjour ! Attendez juste une minute : je termine mon coup
de fil.
Cela vous ennuie si je bois mon Coca / je fume?
Quelles sont les contraintes du travail propos ?
Pour faire a rapidement, je vais commencer par me prsenter
Je suis le candidat idal pour vous, a serait une erreur de ne pas
me choisir

Notes
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