Palaghia Stefan-Alexandru, 21 E

Devoir
Le 1er cours
Ex 4/ page 63
a.
Causes
Consquences
<< cration des emplois familiaux >>
<< source dune nouvelle pauvrette>>
<< Le statut de temps partiel constitue << avec cette valuation du temps
bien une forme particulire []
partiel, la France voit galement
demploi, qui stigmatise
disparaitre une autre de ses
subrepticement les positions sociales
spcificits>>
de ceux et plus encore de celles qui y
sont assujettis dans lentreprise>>
b. Une des consquences positives des emplois temps partiel est qu'ils offrent la
possibilit d'augmenter l'conomie d'un pays, en permettant chaque personne
d'utiliser mme quelques heures par jour pour travailler au lieu de ne rien faire
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1. Les deux types principaux de contrats de travail gue peut obtenir une personne
nouvellement embauche sont le contrat dure dtermine (CDD) et le contrat
dure indtermine (CDI).
2. La dure du travail hebdomadaire pour un employ est de 40 heures par
semaine.
3. Depuis 2011, en France lge lgal de dpart la retraite est 62 tant pour les
femmes que pour les hommes.
4. Le salaire brut est ce que votre employeur dbourse pour son employ,
cotisations sociales comprises. Celles-ci comprennent, entre autres : l'pargne
retraite, l'assurance maladie, chmage, dcs, invalidit, maternit, accident du
travail. Une fois que ces cotisations sociales sont payes, il reste le salaire net,
autrement dit le salaire que vous percevez rellement sur votre compte en
banque aprs dduction des cotisations sociales payes par votre employeur.
Par consquent, la diffrence entre salaire brut et salaire net est le montant de
ces charges.
5. Les particularits de la situation des cadres sont : un salaire suprieur, jours de
repos supplmentaires, une couverture sociale plus avantageuse, une pension
de retraite plus leve, des avantages lors du licenciement et un suivi spcifique
en cas de chmage.
6. Les particularits de la situation des fonctionnaires sont : la permanence et la
garantie de lemploi et la mobilit professionnelle au sein de la Fonction
Publique.
7. Types de conges : le cong individuel de formation, les congs pays, le cong
maternit, le cong paternit, le cong sabbatique, le cong pour raisons

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familiales, le cong parental dducation, le cong de reclassement, le cong

dadoption, le cong de longue maladie.
8. Trois professions qui font partie des professions librales sont : architecte,
avocat et notaire.
9. Depuis le dbut des annes 80 le syndicalisme en France est en augmentation.
10. Deux personnes qui ont les mmes diplmes peuvent avoir des salaires trs
diffrents En raison de l'exprience que chaque personne a.
Le 2e cours
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La maison qui s'levait au-del de la pelouse, si puissante que l'on puisse l'imaginer,
tait la proprit de mes grands-parents bien-aims, tous deux assez vieux pour se
rappeler des choses oublies. Il se dressait sur une colline basse, assez loigne des
autres, juste au-del de la rivire. Je n'ai jamais pu me rappeler le nom de ce fleuve
encore brillant, mais l'image dcrite ne pourrait jamais tre complte sans sa prsence.
Un long front de briques rouges, dont le temps et le temps avaient jou toutes sortes de
trucs pittoresques donnant au btiment une allure pittoresque, se prsentaient la
pelouse avec ses taches de lierre, sa chemine agglutine, ses fentres touffes dans
les grimpants. son ancienne manire, il tait trs raffin, assez remarquable comme
mon grand-pre tait le maire il y a quelques dcennies. La maison avait donc un nom
et une histoire dans ce petit village. Mais pour moi, la maison ne signifiait rien si ce
n'tait pas pour la bibliothque.
C'tait surtout une improvisation poursuivie par ma mre dans son enfance. Mais il a
grandement endur au fil du temps et avec l'aide de mon grand-pre est devenu ma
petite tache intime. J'ai grandi en aimant lire juste pour cela une pice. C'tait un couloir
troit prsent avec une grande fentre du sol au plafond. L, ma mre a tir un vieux
fauteuil qui tait cens tre jet dans un jour ou deux, et une table basse en fer et en
verre. La seule chose qui tait due une mise niveau tait une lampe, car je ne
pouvais jamais me limiter en faveur de la lumire du jour.
cet endroit, j'ai pass la plupart de mes journes et soires d't, avec une tasse
chaude de th au jasmin et un gteau de carotte maison (recette spciale de ma grandmre). Il n'y a pas de meilleur endroit pour tomber en amour avec la lecture.
Le 3e cours
Ex 2/ page 37
Dans ce mode damnagement, aucun employ ne possde son espace particulier.
Chaque espace ou poste de travail peut tre occupe par diffrend individus. Il est donc
impratif de prvoir son emploi du temps et de rserver un emplacement en fonction de
ses besoins, le bureau est totalement dpersonnalise et peut convenir a des

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consultants qui travaillent chez le client. Ce type dorganisation permet de rduire la

surface et donc les investissements.

1. L'un des avantages d'avoir cette conception de l'espace du bureau paysager est
que les employeurs seraient donns la chance de socialiser et de communiquer.
Cette chose ferait le prs l'un l'autre et amliorerait le travail d'quipe dans
lentreprise. Un autre grand avantage de cette conception est qu'il offrirait une
certaine dynamique en termes de mouvement. Ainsi, les employs ne se sentent
pas contraints de suivre un certain chemin et leur disposition serait amliore
aussi. D'ailleurs cette image de l'espace rend l'entreprise ressembler un trs
moderne et orient vers l'avenir. D'autre part cependant, cette conception
d'intrieur peut devenir un peu trop chaotique et pour certains employs cela se
traduirait par un manque de confort. Il est trs difficile de contrler un tel espace
comme celui-ci qui na pas de cloison intrieure. Cette image peut envoyer le
mauvais message, donc certains employs n'aiment il pas.
2. Le bureau individuel doit offrir un certain sentiment de protection l'employeur,
mais ne pas l'isoler. Un avantage d'avoir un bureau individuel est que chaque
employeur serait capable de crer sa propre atmosphre. De cette faon, le
succs de lentreprise sera assur. Si les employs travaillent dans une
atmosphre confortable, ils travailleraient mieux et enregistrer des taux plus
levs. Cette chose peut galement venir avec des inconvnients parce que
certains employs peuvent oublier qu'ils sont sur le lieu de travail et se sentiront
trop l'aise pour travailler. Pour ne pas dire le flux d'information va diminuer
considrablement parce qu'il est trs difficile de transmettre quelque chose d'un
bureau l'autre. En ce qui concerne le bureau individuel, toutes ces choses
doivent tre prises en considration : nous devons crer un espace la fois
confortable et facilitant le flux d'information.
3. L'espace semi-ouvert offre l'avantage de rassembler un groupe de personnes
destines travailler en quipe et trouver les meilleurs rsultats pour
l'entreprise. La conception doit offrir suffisamment d'espace pour un bon travail
d'quipe, mais aussi certains espaces individuels dans lequel chaque individu
peuvent se retirer et avoir un peu de tranquillit.
4. L'avantage de cette faon damnagement d'intrieur est quil rduit les cots et
il assure une trs bonne gestion du temps pour les employs. Ils doivent
respecter un horaire et communiquer avec les autres membres de l'entreprise.
Afin que tout le monde est en contact avec tout le monde. Chaque employ
connat sa place et donc tout fonctionne parfaitement en ensemble. Toute fort,
cela peut conduire un manque de personnalit parmi les employs. Tout le
monde ressent le besoin d'avoir un espace priv qui ne sera pas partag avec
les autres. Avoir un bureau personnalis peut augmenter le confort des
employs, tandis qu'une partition intrieure o tout le monde partage son bureau
ne peut pas crer l'effet dsir.