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Entretien D Embauche PDF
Entretien D Embauche PDF
1. Prendre contact
On peut prendre contact de diffrentes manires :
- Par tlphone : cest la manire la plus rapide. En effet vous avez rapidement la rponse pour un
ventuel stage ou un entretien.
- Par crit : certaines entreprises vous proposeront dabord denvoyer votre dossier, puis vous
convoqueront pour une entrevue.
- Se prsenter personnellement : choisissez le bon moment (pas les heures de pointes !). Il est parfois
prfrable de demander un rendez-vous par tlphone pour arriver au bon moment.
- Par E-mail : il est maintenant de plus en plus courant de demander une entrevue ou un stage par e-
mail.
2. Tlphoner
Installez-vous dans un endroit calme. Munissez-vous dun bloc-notes, dun crayon et de votre agenda.
a. Bonjour, je mappelle ... (qui ?)
b. Je suis actuellement ... (o ?)
c. Je mintresse au mtier de ... (pourquoi ?)
d. Serait-il possible de faire un stage, ou de se rencontrer (quoi ?)
e. Je note les dates proposes, ou je propose moi-mme des dates (prvoir les priodes avant de
tlphoner).
f. Je massure davoir tous les renseignements (lieu, date et heure darrive pour le stage).
g. Je vous remercie. Au revoir, bonne journe .
Prsentation Souvenez-vous :
- Parlez-moi de vous ? Ces questions ont 2 buts ; voir comment vous
vous exprimez et obtenir des informations sur
- Quel genre de personne tes-vous ? vous. Ne faites donc pas un discours de 2
- Pouvez-vous vous prsentez en 2 ou 3 mots ? heures, mais prparer un petit texte de 3 ou 4
phrases au maximum.
Formation
- Quel est votre parcours scolaire ?
Si vous avez des rsultats qui ne vous avantagent pas, prenez linitiative den parler, non pour vous
justifier, mais pour expliquer ce qui na pas fonctionn (difficults, manque dinvestissement, problmes
personnels, ...).
Souvenez-vous : On a le droit davoir des hauts et des bas, il nous faut les reconnatre et en apprendre quelque chose. Vous ntes
jamais obligs donner toutes les explications. Prparez des rponses pour les aspects plus dlicats, afin de ne pas tre coincs-
es par une question gnante (handicap, dfaut majeur, ...).
Connaissances linguistiques
- Quelle est votre langue maternelle et quelles connaissances linguistiques avez-vous?
Distinguez vos comptences entre le parl et lcrit. Si vous navez pas de connaissances particulires,
indiquez que vous avez des connaissances scolaires . Si vous avez des projets de sjours linguistiques,
indiquez-les, mais ne le dites pas juste pour faire joli !
Souvenez-vous : Limportant est de personnaliser votre prsentation. Donnez le maximum dexemples pour renforcer votre propos.
Souvenez-vous : Synthtiser vos comptences en donnant 3-4 comptences-cls. Il vaut mieux tre au clair sur 3-4 comptences
dont vous tes srs-es que de faire ltalage de plein de talents que vous ne pouvez dmontrer.
Prenez le temps de listez les diffrentes tches qui vous seront demandes et donner un apprciation
(ex. 1-10). Vous pouvez aussi faire des liens entre vos comptences et des aspects de la profession.
Souvenez-vous : Vous pouvez tlphoner lentreprise pour avoir des informations. Cela montrera votre motivation. Certaines
entreprises ont un site Internet ou des brochures qui vous informera sur les activits et les diffrents postes.
Conditions d'engagement
La plupart du temps, on vous indiquera votre salaire, les horaires de travail, les assurances sociales, ... Il
se peut quon vous demande quel salaire vous esprez. Indiquez une fourchette qui tienne compte de la
ralit des salaires pour cette profession, mais galement de votre ge et de vos qualifications (il existe
des chelles de salaires pour la plupart des professions).
Souvenez-vous :
Il est normal de ne pas tout connatre et davoir des questions, cela montre votre intrt et votre motivation pour le poste.
Calendrier et dlais
Notez le moment ventuel dengagement, ainsi que les dmarches que vous devriez accomplir suite
lentretien. Notez galement les dlais de rponse, et les personnes de contact.
4. Quelques conseils
Apparence physique :
- Habits propres, sans extravagance, mais pas de cravates ( moins que vous en portiez
rgulirement). Si vous voulez venir avec un look voyant , cest votre droit. Pensez
toutefois prparer des rponses aux remarques quon vous ferait, et valuer comment
peut tre interprt votre habillement.
- Cheveux soigns, pas de casquette !
- Pour les filles, le cas chant, un maquillage discret !
Attitude et comportement :
- Restez naturel-le, et poli-e, sans en faire trop !
- Serrez fermement la main et regardez linterlocuteur dans les yeux
- Ne vous affalez pas sur la chaise (surtout en fin dentrevue)
- Pas de chewing-gum !
- Eteindre le portable avant lentretien !!!
Langage :
- Ne parlez trop vite, exprimez-vous le plus clairement possible. Si vous bafouillez,
reprenez tranquillement le dbut de votre phrase.
- Evitez les bof, ouais, ben, jsais pas, a dpend, ...
5. Conclusion
Aprs lentretien, faites une valuation de votre performance, mais attention ! On pense parfois avoir
donn une mauvaise impression ou avoir mal rpondu alors que lemployeur na pas vu les mmes choses.
De plus on ne connat pas toujours les motivation de lemployeur ou ce quil attend !
Faites votre
bilan !
Si vous recevez une rponse ngative, demandez des prcisions sur les raisons du refus. En effet, il se
peut que ce soit des aspects de votre prsentation ou de votre profil mais aussi des motifs autres sur
lesquels vous navez pas dinfluence (ex. refus dengagement pour des raisons de budget, engagement dun
candidat plus g que vous, ou dautres raisons indpendantes de votre situation actuelle).
Noubliez pas de vous fliciter ! Vous avez pass un entretien dembauche ! La suite des oprations ne
vous appartient pas, et vous navez pas de contrle sur la dcision. Alors essayez de relaxer et offrez-
vous une rcompense.
Formation
- Quel est votre parcours scolaire ?
Connaissances linguistiques
- Quelle est votre langue maternelle et quelles connaissances linguistiques avez- vous?