comment bâtir UN PLAN

DE CARRIERE QUI MENE AU

SUCCES?
DAVY-PACOME NZEKWA, DRH GROUPE COFINA
(ISM DAKAR - 11 06 2020)
QUI SUIS JE?
Naissance à Douala au Cameroun
* Première expérience dans une
entreprise anglo-saxonne
* Démission en 2008, et retour en 2013
Poste régional couvrant les pays émergents
(Cameroun, Ethiopie, Ghana, Océan
indien, Afrique du Sud, et 23 pays dans
lesquels le Groupe faisait de la distribution)

1978 2003 2007 2015 2017 2018

Nouveau challenge:
DRH Groupe à COFINA
* Diplomé en Rh à l’Université
Cathique d’Afrique Centrale 5 ans, 1 300 salariés, 21
Expatriation de 9 mois au nationalités, 9 pays
* Premier emploi comme Ghana
Assistant RH dans une
banque française
QUI SUIS JE? Défauts
(suite) - Impatient
- Intransigeant
Qualités:
- Travailleur organisé
- 1978
Pragmatique 2003 2007 Passions:
2015 2017 2018

- Résilient - Lecture/Ecriture/Cinéma
- Sociable - Sciences sociales (anthropologie, sociologie,
- Ouvert d’esprit psychologie)
- Décoration d’interieur
Mon but dans la vie

Créer des
possibilités, dans
la diversité
Les 4 étapes pour batir une carrière
Qui es-tu? Où souhaites tu être?
1-INTROSPECTION → Se connaître: forces et points de Dans 20 ans, 15 ans, 10 ans?  2-PROJECTION
developpement Famille, Travail, Santé, Religion

Que dois-tu faire? Qui doit le savoir?

4-CONSTRUCTION → Savoir dire NON Bâtir une marque
 3-COMMUNICATION
Savoir choisir ses batailles Avoir un élément de différenciation clair et
Savoir s’organiser/se discipliner connu de tous
S’impliquer pour se faire remarquer
 ► MON PLAN DE CARRIERE
I DRH à 40 ans

II DG à 45 ans

III PDG à 55 ans

IV Entrepreneur à 60 ans

V Homme politique à 65 ans

Modern Portfolio Designed
T
« Les obstacles sont ces choses que tu
vois quand tu perds l’objectif de vue » ,

T Henry FORD
T
MERCI POUR VOTRE ATTENTION…