PAY PLAN CCS / CAS

Bourg en Bresse le 17 novembre 2014

L’application de cette animation débute le 01 janvier 2015 elle comporte plusieurs items et est tournée
sur la qualité et la Vente PR et MO.

La prime est versée au prorata des jours travaillés soit :

Prime MS / Nombre de jour MS x Nombre de jour travaillé = Prime MS

VENTES PR CRESCENDO :

CCS Mécanique
Une prime de 10€ par famille de pièces atteint. Cette prime se déclenche au-delà de 5 familles.
Objectif suivi toute les semaines sur tableau crescendo par CCS.
Un bonus MS sera mis en place, doublement du montant de la ou des familles mis en avant par le RAV

CCS carrosserie.
Remplacer le nombre de filtre à huile par le nombre de DT ouverte en carrosserie
Bonus idem CCS Mec.

VENTES eurorepar:
Une prime de 50 € sera versée si la part de CA pièces Eurorepar atteint 7% des ventes PR.

GEOMETRIE:
2 € par géométrie vendue

Qualité :
La prime qualité est versée une fois par trimestre.
7 % de la prime qualité perçue par la concession est redistribuée à l’ensemble des CCS, CE, CQ, CAS,
Secrétaires.

L’obtention de la prime est liée à plusieurs critères :

 Recontact après travaux (réalisation de l’objectif constructeur)
 Estimation chiffrée (réalisation de l’objectif constructeur)

La direction se réserve le droit de modifier ou d’annuler tout paragraphe sans préavis en fonction des
dispositions commerciale du moment.

Le CCS RAV