Analyse Des Reponses Questionnaire Memoire El Goumri

Pensez-vous que le rythme d’avancement consiSum - ID
12 mois 59.97%
18 mois 21.72%
24 mois 2.89%
30 mois 1.16%
6 mois 14.26%
Total Result 100.00%
Question 1 : D’après-vous, l’appréciation annuelle du Formate

l’évaluateur de :
120.00%
100.00%
100.00%
80.00%
59.97%
60.00%
40.00%
21.72%
20.00% 14.26%
2.89% 1.16%
0.00%
12 mois 18 mois 24 mois 30 mois 6 mois Total Result
annuelle du Formateur permet à
100.00%
4.26%
6 mois Total Result

ID DR : Secteur : Sexe :
1 SOUSS MASSA AGC Homme
2 SOUSS MASSA AGC Femme
4 FES-MEKNES BTP Homme
5 TANGER-TETOUAN-ALHOCEIMAAGC Homme
6 SOUSS MASSA Tourisme-Hôtellerie-Restauration Femme
7 TANGER-TETOUAN-ALHOCEIMANTIC Homme
8 FES-MEKNES Genie Electrique Homme
9 ORIENTAL- RIF FABRICATION MECANIQUE Homme
10 FES-MEKNES BTP Femme
11 SOUSS MASSA NTIC Femme
12 CASA SETTAT ARTS GRAPHIQUES Femme
15 SOUSS MASSA NTIC Homme
16 SOUSS MASSA Genie Electrique Femme
18 RABAT SALE KENITRA COMMUNCATION Femme
19 CASA SETTAT AGC Femme
20 GUELMIM OUED NOUN NTIC Homme
21 SOUSS MASSA COMMUNCATION Homme
22 RABAT SALE KENITRA NTIC Homme
24 DAKHLA OUED DAHAB AGC Homme
25 RABAT SALE KENITRA ARTS GRAPHIQUES Femme
26 SOUSS MASSA BTP Homme
27 FES-MEKNES ACTION SOCIALE Femme
29 SOUSS MASSA Genie Electrique Homme
35 SOUSS MASSA Tourisme-Hôtellerie-Restauration Homme
42 DARAA TAFILALT NTIC Homme
44 MARRAKECH SAFI Tourisme-Hôtellerie-Restauration Homme
45 SOUSS MASSA ARTS GRAPHIQUES Femme
46 CASA SETTAT LOGISTIQUE Femme
47 CASA SETTAT ACTION SOCIALE Femme
55 RABAT SALE KENITRA AGC Femme
58 LAAYOUN SAGUIA FROID GENIETHERMIQUE Homme
59 SOUSS MASSA COMMUNCATION Femme
60 LAAYOUN SAGUIA Genie Electrique Homme
61 CASA SETTAT Genie Electrique Homme
62 ORIENTAL- RIF Genie Electrique Homme
63 BENI MELLAL-KHNIFRA COMMUNCATION Femme
64 LAAYOUN SAGUIA AGC Homme
65 ORIENTAL- RIF Tourisme-Hôtellerie-Restauration Femme
66 RABAT SALE KENITRA FABRICATION MECANIQUE Homme
67 CASA SETTAT NTIC Homme
68 LAAYOUN SAGUIA AGC Femme
69 TANGER-TETOUAN-ALHOCEIMAAGC Femme
70 FES-MEKNES COMMUNCATION Homme
71 FES-MEKNES AGC Femme
72 ORIENTAL- RIF Tourisme-Hôtellerie-Restauration Homme
75 SOUSS MASSA FROID GENIETHERMIQUE Homme
78 CASA SETTAT LOGISTIQUE Homme
84 BENI MELLAL-KHNIFRA ACTION SOCIALE Femme
85 BENI MELLAL-KHNIFRA BTP Homme
87 CASA SETTAT CONSTRUCTION METALLIQUE Homme
90 SOUSS MASSA METIER AUTOMOBILE Homme
91 CASA SETTAT TEXTLE ET HABILLEMENT Femme
96 ORIENTAL- RIF LOGISTIQUE Homme
97 SOUSS MASSA AGROALIMENTAIRE Homme
100 CASA SETTAT FABRICATION MECANIQUE Homme
101 CASA SETTAT BTP Homme
102 DARAA TAFILALT FABRICATION MECANIQUE Homme
103 DARAA TAFILALT REPARATION ENGINS A MOTEUR Homme
104 DARAA TAFILALT AGC Femme
107 FES-MEKNES FABRICATION MECANIQUE Homme
113 GUELMIM OUED NOUN AGC Femme
114 GUELMIM OUED NOUN TEXTLE ET HABILLEMENT Femme
115 GUELMIM OUED NOUN REPARATION ENGINS A MOTEUR Homme
116 GUELMIM OUED NOUN AGC Homme
117 LAAYOUN SAGUIA Tourisme-Hôtellerie-Restauration Homme
120 MARRAKECH SAFI BTP Femme
121 MARRAKECH SAFI AGC Femme
122 MARRAKECH SAFI Tourisme-Hôtellerie-Restauration Femme
123 MARRAKECH SAFI AGC Homme
124 MARRAKECH SAFI FABRICATION MECANIQUE Homme
125 ORIENTAL- RIF AGC Femme
127 ORIENTAL- RIF METIER AUTOMOBILE Homme
129 RABAT SALE KENITRA TEXTLE ET HABILLEMENT Homme
131 RABAT SALE KENITRA METIER AUTOMOBILE Homme
132 TANGER-TETOUAN-ALHOCEIMAACTION SOCIALE Femme
133 TANGER-TETOUAN-ALHOCEIMABTP Homme
134 TANGER-TETOUAN-ALHOCEIMAFROID GENIETHERMIQUE Homme
139 SOUSS MASSA REPARATION ENGINS A MOTEUR Homme
145 ORIENTAL- RIF ACTION SOCIALE Femme
146 CASA SETTAT Tourisme-Hôtellerie-Restauration Femme
148 SOUSS MASSA LOGISTIQUE Homme
153 DARAA TAFILALT TEXTLE ET HABILLEMENT Homme
154 TANGER-TETOUAN-ALHOCEIMANTIC Femme
157 FES-MEKNES BTP Femme
159 FES-MEKNES TEXTLE ET HABILLEMENT Homme
163 TANGER-TETOUAN-ALHOCEIMAGenie Electrique Homme
166 CASA SETTAT AGC Homme
169 RABAT SALE KENITRA NTIC Homme
174 CASA SETTAT REPARATION ENGINS A MOTEUR Homme
190 CASA SETTAT AGC Homme
195 ORIENTAL- RIF CONSTRUCTION METALLIQUE Homme
206 SOUSS MASSA COMMUNCATION Homme
210 BENI MELLAL-KHNIFRA COMMUNCATION Homme
218 FES-MEKNES AGC Homme
225 TANGER-TETOUAN-ALHOCEIMALOGISTIQUE Homme
237 CASA SETTAT METIER AUTOMOBILE Homme
249 DARAA TAFILALT FROID GENIETHERMIQUE Homme
292 FES-MEKNES LOGISTIQUE Femme
295 SOUSS MASSA CONSTRUCTION METALLIQUE Homme
301 TANGER-TETOUAN-ALHOCEIMANTIC Femme
306 CASA SETTAT AGROALIMENTAIRE Homme
310 TANGER-TETOUAN-ALHOCEIMAGenie Electrique Homme
312 RABAT SALE KENITRA COMMUNCATION Femme
313 TANGER-TETOUAN-ALHOCEIMAAGC Homme
316 RABAT SALE KENITRA NTIC Femme
321 DARAA TAFILALT CONSTRUCTION METALLIQUE Homme
322 SOUSS MASSA BTP Femme
334 SOUSS MASSA BTP Femme
357 BENI MELLAL-KHNIFRA COMMUNCATION Femme
384 SOUSS MASSA METIER AUTOMOBILE Homme
396 DARAA TAFILALT TEXTLE ET HABILLEMENT Homme
401 FES-MEKNES Tourisme-Hôtellerie-Restauration Homme
407 GUELMIM OUED NOUN AGC Femme
Age : Votre anciennVotre Grade a
52 Supérieur à 2Cadre supéri
50 Supérieur à 2Cadre princip
34 5 ans≤ A<10 Maitrise prin
43 10 ans≤ A<15cadre
38 10 ans≤ A<15Maitrise prin
42 15 ans≤ A ≤20cadre
36 10 ans≤ A<15Cadre princip
36 5 ans≤ A<10 Cadre princip
32 Inférieure à 5Maitrise prin
45 Supérieur à 2Cadre
35 5 ans≤ A<10 Cadre
34 10 ans≤ A<15Cadre
45 10 ans≤ A<15Maitrise
40 Inférieure à 5Maitrise
45 Inférieure à 5Cadre
51 Supérieur à 2Maitrise prin
42 15 ans≤ A ≤20Cadre princip
48 15 ans≤ A ≤20Cadre
40 15 ans≤ A ≤20Maitrise prin
54 Supérieur à 2Maitrise
56 Supérieur à 2Cadre principal
52 Supérieur à 2cadre
29 Inférieure à 5cadre
51 Supérieur à 2CADRE
46 15 ans≤ A ≤20CADRE
32 5 ans≤ A<10 maitrise
51 Supérieur à 2cadre princip
34 10 ans≤ A<15maitrise
38 5 ans≤ A<10 MAITRISE
32 5 ans≤ A<10 CADRE
D’après-vous, l’appréciation annuelle du Formateur permet à l’évaluateur de : 1-Identifier
Déceler les écarts entre objectifs et réalisation du Formateur Oui
Mesurer la performance de l’apprécié Non
Déceler les écarts entre objectifs et réalisation du Formateur Non
Réfléchir de nouveaux objectifs et poser les perspectives d’avenir Oui
Mesurer la performance de l’apprécié Oui
Mesurer la performance de l’apprécié OUI
Réfléchir de nouveaux objectifs et poser les perspectives d’avenir Non
Mesurer la performance de l'apprécié Oui
Mesurer la performance de l'apprécié Non
adre principal Oui
2-Attributio 3-Avancement
4-Elaboratio Pensez-vous qExceptionnel Rapide Moyen Lent
Oui Oui Non 12 mois Excellent Satisfaisant Défaillant Défaillant
Oui Non Non 6 mois Excellent Excellent Satisfaisant Défaillant
Non Oui Oui 12 mois Excellent Satisfaisant Défaillant Défaillant
Oui Oui Non 6 mois Excellent Excellent Satisfaisant Défaillant
Oui Oui Oui 18 mois Excellent Satisfaisant Satisfaisant Défaillant
Oui Oui Oui 18 mois Excellent Excellent Satisfaisant Défaillant
Non Oui Non 6 mois Excellent Excellent Satisfaisant Défaillant
Non Oui Non 12 mois Satisfaisant Satisfaisant Satisfaisant Satisfaisant
Non Oui Non 6 mois Satisfaisant Satisfaisant Défaillant Défaillant
Oui Oui Non 12 mois Excellent Excellent Défaillant Défaillant
Oui Oui Non 18 mois Excellent Satisfaisant Satisfaisant Défaillant
Non Oui Non 12 mois Excellent Satisfaisant Satisfaisant Défaillant
Non Oui Oui 12 mois Excellent Satisfaisant Satisfaisant Défaillant
Non Oui Oui 6 mois Excellent Excellent Satisfaisant Défaillant
Non Oui Non 18 mois Excellent Satisfaisant Excellent Défaillant
Non Oui Non 12 mois Excellent Satisfaisant Défaillant Défaillant
Oui Oui Non 12 mois Excellent Défaillant Défaillant Défaillant
Non Non Oui 12 mois Excellent Satisfaisant Satisfaisant Défaillant
Oui Oui Oui 12 mois Excellent Excellent Excellent Excellent
Non Oui Oui 12 mois Excellent Excellent Excellent Excellent
Oui Oui Non 30 mois Défaillant Défaillant Défaillant Défaillant
Oui Non Oui 12 mois Excellent Satisfaisant Défaillant Défaillant
Oui Oui Non 18 mois Défaillant Excellent Satisfaisant Excellent
Non Non Oui 12 mois Excellent Excellent Défaillant Défaillant
Oui Oui Non 24 mois Satisfaisant Satisfaisant Défaillant Défaillant
Non Oui Non 12 mois Satisfaisant Défaillant Défaillant Défaillant
Oui Non Non 18 mois Excellent Satisfaisant Satisfaisant Défaillant
Non Non Non 12 mois Excellent Satisfaisant Satisfaisant Défaillant
Non Oui Non 12 mois Excellent Excellent Défaillant Défaillant
Oui Oui Oui 12 mois Excellent Satisfaisant Défaillant Défaillant
Non Non Non 12 mois Satisfaisant Satisfaisant Satisfaisant Satisfaisant
Non Oui Oui 12 mois Défaillant Satisfaisant Satisfaisant Défaillant
Non Oui Non 12 mois Excellent Excellent Excellent Satisfaisant
Non Non Oui 18 mois Excellent Excellent Satisfaisant Défaillant
Non Non Non 18 mois Excellent Satisfaisant Défaillant Défaillant
Non Non Oui 12 mois Excellent Excellent Excellent Excellent
Oui Oui Non 18 mois Défaillant Excellent Satisfaisant Excellent
Non Non Oui 12 mois Excellent Satisfaisant Défaillant Défaillant
Non Oui Non 12 mois Excellent Excellent Excellent Satisfaisant
Non Non Non 18 mois Excellent Satisfaisant Défaillant Défaillant
Non Non Oui 12 mois Excellent Excellent Excellent Excellent
Oui Oui Non 18 mois Défaillant Satisfaisant Satisfaisant Excellent
Non Non Oui 12 mois Excellent Excellent Défaillant Défaillant
Quelle est, p vous avez déjEtant averti Pensez-vous q
70≤ Note ≤85FréquemmenRarement Utile
50≤ Note ≤69Rarement Jamais Obligatoire
50≤ Note ≤69Rarement Rarement Très utile
50≤ Note ≤69FréquemmenRarement Très utile
50≤ Note ≤69Rarement Rarement Utile
50≤ Note ≤69Rarement Rarement Obligatoire
50≤ Note ≤69Rarement Rarement Optionnel
50≤ Note ≤69Jamais Jamais Obligatoire
30 ≤ Note ≤ 4Rarement Jamais Utile
50≤ Note ≤69Jamais Jamais Très utile
70≤ Note ≤85FréquemmenSouvent Pas du tout ut
70≤ Note ≤85FréquemmenSouvent Obligatoire
70≤ Note ≤85FréquemmenSouvent Utile
50≤ Note ≤69FréquemmenRarement Obligatoire
70≤ Note ≤85FréquemmenJamais Très utile
30 ≤ Note ≤ 4Jamais Jamais Utile
70≤ Note ≤85FréquemmenJamais Optionnel
50≤ Note ≤69Rarement Jamais Très utile
50≤ Note ≤69Rarement Pas du tout ut
50≤ Note ≤69Rarement Souvent Pas du tout ut
70≤ Note ≤85Rarement Souvent Très utile
50≤ Note ≤69FréquemmenSouvent Optionnel
70≤ Note ≤85FréquemmenRarement Pas du tout ut
50≤ Note ≤69FréquemmenRarement Optionnel
70≤ Note ≤85Rarement Souvent Utile
70≤ Note ≤85Jamais Jamais Utile
70≤ Note ≤85Très fréque Souvent Utile
70≤ Note ≤85Rarement Rarement Pas du tout ut
30 ≤ Note ≤ 4FréquemmenSouvent Optionnel
86≤ Note ≤10Rarement Jamais Pas du tout utile
50≤ Note ≤69Très fréque Souvent Très utile
50≤ Note ≤69FréquemmenSouvent Très utile
50≤ Note ≤69Jamais Optionnel
50≤ Note ≤69Rarement Jamais Utile
50≤ Note ≤69Rarement Jamais Pas du tout ut
50≤ Note ≤69Fréquemment Obligatoire
70≤ Note ≤85Fréquemment Très utile
50≤ Note ≤69Rarement Souvent Obligatoire
50≤ Note ≤69Rarement Souvent Optionnel
30 ≤ Note ≤ 4Rarement Souvent Obligatoire
50≤ Note ≤69Rarement Rarement O
50≤ Note ≤69Jamais Jamais Pas du tout ut
50≤ Note ≤69Jamais Optionnel
50≤ Note ≤69Fréquemment Obligatoire
70≤ Note ≤85Fréquemment Très utile
50≤ Note ≤69Jamais Jamais Pas du tout ut
50≤ Note ≤69Rarement Pas du tout ut
50≤ Note ≤69Jamais Jamais Optionnel
Vous pensez qu’un entretien d’appréciation à l’OFPPT sert à : Au long de vo2-Accompagne
3-Faire respe
Apprécier le Formateur Jamais Non Oui
Apprécier le Formateur Jamais Oui Oui
Tracer un bilan de contribution du Formateur aux objectifs Rarement Non Oui
Apprécier le Formateur Rarement Non Non
Tracer un bilan de contribution du Formateur aux objectifs Jamais Non Non
Tracer un bilan de contribution du Formateur aux objectifs Rarement Oui Oui
Apprécier l’activité Professionnelle du Formateur Rarement Non Oui
Tracer un bilan de contribution du Formateur aux objectifs Jamais Oui Oui
Déterminer un plan d’action pour le Formateur Jamais Oui Non
Apprécier l’activité Professionnelle du Formateur Souvent Oui Non
Apprécier le Formateur Souvent Non Oui
Apprécier l’activité Professionnelle du Formateur Souvent Non Oui
Déterminer un plan d’action pour le Formateur Rarement Oui Oui
Apprécier l’activité Professionnelle du Formateur Souvent Oui Oui
Apprécier le Formateur Rarement Oui Oui
Apprécier le Formateur Jamais Oui Non
Apprécier le Formateur Rarement Oui Non
Déterminer un plan d’action pour le Formateur Jamais Oui Oui
Apprécier le Formateur Rarement Non Oui
Apprécier le Formateur Souvent Oui Oui
Déterminer un plan d’action pour le Formateur Souvent Oui Oui
Apprécier l’activité Professionnelle du Formateur Jamais Oui Oui
Apprécier l’activité Professionnelle du Formateur Jamais Non Oui
Apprécier l’activité Professionnelle du Formateur Rarement Oui Oui
Apprécier le Formateur Souvent Oui Non
Apprécier l’activité Professionnelle du Formateur Jamais Non Non
as du tout utile Souvent Oui Oui
Tracer un bilan de contribution du Formateur aux objectifs Rarement Non Non
Apprécier le Formateur Jamais Non Non
Tracer un bilan de contribution du Formateur aux objectifs Jamais Non Oui
Apprécier l’activité Professionnelle du Formateur Jamais Oui Non
Déterminer un plan d’action pour le Formateur Jamais Non Oui
Apprécier l’activité Professionnelle du Formateur Rarement Non Non
Tracer un bilan de contribution du Formateur aux objectifs Jamais Oui Non
Apprécier le Formateur Non Oui
Tracer un bilan de contribution du Formateur aux objectifs Souvent Oui Non
Apprécier le Formateur Souvent Oui Non
Apprécier l’activité Professionnelle du Formateur Rarement Oui Non
Apprécier l’activité Professionnelle du Formateur Oui Oui
Apprécier le Formateur Rarement Non
Apprécier le Formateur Oui
Apprécier le Formateur Non Oui
Apprécier le Formateur Jamais Oui
4-Elaborati 1-Assurer ass2-Entreprend3-Communicati
4-Coopérer av1-Capacité d 2-Respect des3-Entretenir
Oui Oui Non Non Oui Obligatoire Obligatoire Obligatoire
Oui Oui Non Oui Non Obligatoire Obligatoire Facultatif
Oui Non Oui Oui Oui Obligatoire Obligatoire Obligatoire
Non Non Non Non Non Obligatoire Obligatoire Facultatif
Non Oui Oui Oui Oui Facultatif Obligatoire Obligatoire
Oui Oui Non Non Non Facultatif Obligatoire Obligatoire
Non Non Oui Oui Non Obligatoire Facultatif Facultatif
Non Oui Non Non Oui Facultatif Obligatoire Facultatif
Non Non Non Non Non Obligatoire Obligatoire Obligatoire
Non Oui Non Oui Oui Obligatoire Obligatoire Obligatoire
Oui Non Non Oui Oui Obligatoire Obligatoire Facultatif
Oui Oui Non Oui Oui Obligatoire Obligatoire Obligatoire
Oui Non Non Non Non Obligatoire Obligatoire Obligatoire
Non Non Non Oui Oui Facultatif Obligatoire Obligatoire
Non Non Non Oui Oui Obligatoire Obligatoire Obligatoire
Oui Oui Oui Oui Oui Obligatoire Obligatoire Obligatoire
Oui Non Non Oui Oui Facultatif Obligatoire Obligatoire
Non Non Non Non Non Facultatif Obligatoire Obligatoire
Non Non Oui Oui Oui Facultatif Obligatoire Facultatif
Non Non Non Non Oui Obligatoire Facultatif Facultatif
Oui Non Non Oui Oui Facultatif Facultatif Obligatoire
Non Oui Non Oui Oui Obligatoire Obligatoire Facultatif
Oui Non Oui Non Non Facultatif Obligatoire Obligatoire
Non Non Non Oui Non Facultatif Obligatoire Facultatif
Non Non Oui Oui Non Facultatif Obligatoire Facultatif
Oui Non Oui Oui Oui Facultatif Obligatoire Obligatoire
Oui Non Non Oui Oui Obligatoire Obligatoire Obligatoire
Non Non Non Oui Oui Obligatoire Obligatoire Facultatif
Non Non Non Non Non Facultatif Facultatif Facultatif
Oui Oui Oui Oui Non Facultatif Obligatoire Facultatif
Oui Oui Oui Oui Oui Facultatif Obligatoire Obligatoire
Oui Non Non Oui Non Facultatif Obligatoire Obligatoire
Non Oui Oui Oui Oui Obligatoire Obligatoire Obligatoire
Oui Oui Non Oui Oui Facultatif Obligatoire Obligatoire
Non Non Oui Oui Non Obligatoire Obligatoire Facultatif
Oui Oui Oui Oui Non Obligatoire Facultatif Obligatoire
Non Oui Non Oui Oui Facultatif Facultatif Facultatif
Non Oui Non Non Oui Facultatif Facultatif Obligatoire
Oui Non Oui Oui Oui Facultatif Obligatoire Facultatif
Oui Non Oui Oui Oui Obligatoire Obligatoire Facultatif
Non Non Non Oui Non Obligatoire Facultatif Obligatoire
Oui Non Oui Oui Non Obligatoire Obligatoire Obligatoire
Non Non Oui Oui Non Facultatif Facultatif Facultatif
Non Non Non Oui Oui Facultatif Facultatif Obligatoire
Non Oui Oui Oui Oui Obligatoire Facultatif Obligatoire
Oui Non Oui Oui Non Facultatif Facultatif Facultatif
Oui Non Oui Non Oui Obligatoire Obligatoire Obligatoire
Oui Non Oui Oui Non Facultatif Obligatoire Facultatif
Oui Non Non Non Non Facultatif Obligatoire Obligatoire
Oui Oui Non Non Non Obligatoire Obligatoire Obligatoire
Oui Non Non Oui Non Facultatif Obligatoire Facultatif
Oui Oui Oui Oui Oui Facultatif Obligatoire Facultatif
Oui Non Oui Oui Non Facultatif Obligatoire Obligatoire
Oui Oui Non Oui Non Facultatif Obligatoire Obligatoire
Oui Oui Non Oui Oui Facultatif Obligatoire Facultatif
Non Non Oui Non Oui Facultatif Obligatoire Facultatif
Oui Non Non Oui Oui Facultatif Obligatoire Facultatif
Non Non Oui Oui Non Facultatif Obligatoire Obligatoire
Non Non Oui Oui Oui Obligatoire Obligatoire Facultatif
Oui Oui Non Oui Non Facultatif Facultatif Obligatoire
Oui Non Oui Non Oui Facultatif Obligatoire Facultatif
Non Non Non Non Oui Obligatoire Facultatif Obligatoire
Oui Oui Non Oui Non Facultatif Obligatoire Facultatif
Non Oui Non Oui Non Facultatif Obligatoire Facultatif
Non Oui Non Oui Oui Obligatoire Facultatif Facultatif
Oui Non Non Oui Non Facultatif Facultatif Obligatoire
Non Oui Oui Oui Non Facultatif Facultatif Obligatoire
Non Non Oui Non Oui Obligatoire Facultatif Obligatoire
Oui Non Non Oui Non Obligatoire Obligatoire Obligatoire
Non Non Non Oui Non Obligatoire Facultatif Facultatif
Oui Non Oui Non Non Obligatoire Obligatoire Obligatoire
Oui Non Non Non Non Obligatoire Facultatif Facultatif
Non Oui Oui Oui Oui Obligatoire Obligatoire Facultatif
Non Non Non Non Non Obligatoire Facultatif Facultatif
Non Non Oui Non Obligatoire Facultatif Obligatoire
Oui Non Non Non Oui Facultatif Obligatoire Facultatif
Non Oui Oui Oui Oui Obligatoire Obligatoire Facultatif
Non Non Non Oui Non Obligatoire Facultatif Obligatoire
Oui Oui Oui Oui Oui Obligatoire Obligatoire Facultatif
Oui Non Non Oui Non Obligatoire Facultatif Obligatoire
1-Contributio2-Rationalis 3-Applicatio Jugez-vous que votre dernière appréciation annuelle correspond à votre niveau de
Facultatif Facultatif Obligatoire Légèrement
Facultatif Obligatoire Obligatoire Parfaitement
Obligatoire Obligatoire Obligatoire Parfaitement
Facultatif Obligatoire Obligatoire Légèrement
Obligatoire Facultatif Obligatoire Parfaitement
Facultatif Obligatoire Obligatoire Pas du tout
Facultatif Facultatif Obligatoire Pas du tout
Facultatif Facultatif Facultatif Pas du tout
Facultatif Facultatif Facultatif Légèrement
Obligatoire Obligatoire Obligatoire Légèrement
Obligatoire Facultatif Facultatif Légèrement
Facultatif Facultatif Facultatif
Facultatif Facultatif Obligatoire Parfaitement
Obligatoire Obligatoire Obligatoire Pas du tout
Facultatif Obligatoire Facultatif
Obligatoire Facultatif Facultatif Parfaitement
Facultatif Obligatoire Facultatif Légèrement
Facultatif Obligatoire Facultatif Pas du tout
Obligatoire Facultatif Obligatoire Légèrement
Obligatoire Obligatoire Facultatif Légèrement
Obligatoire Obligatoire Facultatif Pas du tout
Obligatoire Obligatoire Facultatif Parfaitement
Obligatoire Facultatif Facultatif Pas du tout
Facultatif Facultatif Facultatif Parfaitement
orrespond à votre niveau de performance
1- Prospection et aide
Veuillez indiquer si, pour vous, ces activités relèvent
à l’insertion des
des attributions du Formateur à l’OFPPT : lauréats
Non
Non
Non
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3- Faire respecter la 4- Elaboration des
2- Accompagnement social et programmes et
réglementation et
disciplinaire des stagiaires l’éthique de l’institution maintenance des
équipements
Oui Oui Non
Oui Oui Oui
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