Salarié CRPCEN - Régime de Base

2020

Cotisation Cotisation
Ayant droit obligatoire* Ayant droit facultatif Répartition cotisation annuelle Répartition cotisation mensuelle
annuelle mensuelle
Conjoint, concubin,
Enfant(s) étudiant,
Conjoint à pacsé dépendant de la Conjoint, concubin, Appelée par Appelée par
Enfant(s) à charge, apprenti, en contrat de Conjoint, concubin, pacsé Enfant(s) sur Part salariale
Salarié charge, ayant- CRPCEN en tant que pacsé dépendant du Commerciale Participation Part Part MCEN Commerciale Participation Part Part MCEN
ayant-droit du professionnalisation, à dépendant de la CPAM, le compte du déductible
CRPCEN droit du salarié à retraité, demandeur Régime Alsace- annuelle du CSN Employeur Salarié (Employeur + mensuelle du CSN Employeur Salarié (Employeur +
salarié à la CRPCEN la recherche du 1er TNS/RAM, MSA, etc ... conjoint fiscalement
la CRPCEN d'emploi ou Moselle salarié) salarié)
emploi
démissionnaire
 567,60 € 54,00 € 256,80 € 256,80 € 513,60 € 256,80 € 47,30 € 4,50 € 21,40 € 21,40 € 42,80 €
  851,52 € 54,00 € 398,76 € 398,76 € 797,52 € 398,76 € 70,96 € 4,50 € 33,23 € 33,23 € 66,46 €
  851,52 € 54,00 € 398,76 € 398,76 € 797,52 € 398,76 € 70,96 € 4,50 € 33,23 € 33,23 € 66,46 €
  851,52 € 54,00 € 398,76 € 398,76 € 797,52 € 398,76 € 70,96 € 4,50 € 33,23 € 33,23 € 66,46 €
    851,52 € 54,00 € 398,76 € 398,76 € 797,52 € 398,76 € 70,96 € 4,50 € 33,23 € 33,23 € 66,46 €
  851,52 € 54,00 € 398,76 € 398,76 € 797,52 € 256,80 € 70,96 € 4,50 € 21,40 € 45,06 € 66,46 €
   851,52 € 54,00 € 398,76 € 398,76 € 797,52 € 398,76 € 70,96 € 4,50 € 33,23 € 33,23 € 66,46 €
  1 386,24 € 54,00 € 666,12 € 666,12 € 1 332,24 € 256,80 € 115,52 € 4,50 € 21,40 € 89,62 € 111,02 €
   1 826,40 € 54,00 € 886,20 € 886,20 € 1 772,40 € 256,80 € 152,20 € 4,50 € 21,40 € 126,30 € 147,70 €
   1 670,16 € 54,00 € 808,08 € 808,08 € 1 616,16 € 398,76 € 139,18 € 4,50 € 33,23 € 101,45 € 134,68 €
    1 670,16 € 54,00 € 808,08 € 808,08 € 1 616,16 € 398,76 € 139,18 € 4,50 € 33,23 € 101,45 € 134,68 €
     2 110,20 € 54,00 € 1 028,10 € 1 028,10 € 2 056,20 € 398,76 € 175,85 € 4,50 € 33,23 € 138,12 € 171,35 €
  1 164,12 € 54,00 € 555,06 € 555,06 € 1 110,12 € 256,80 € 97,01 € 4,50 € 21,40 € 71,11 € 92,51 €
   1 460,33 € 54,00 € 703,17 € 703,16 € 1 406,33 € 256,80 € 121,69 € 4,50 € 21,40 € 95,79 € 117,19 €
   1 448,04 € 54,00 € 697,02 € 697,02 € 1 394,04 € 398,76 € 120,67 € 4,50 € 33,23 € 82,94 € 116,17 €
    1 448,04 € 54,00 € 697,02 € 697,02 € 1 394,04 € 398,76 € 120,67 € 4,50 € 33,23 € 82,94 € 116,17 €
     1 744,17 € 54,00 € 845,09 € 845,08 € 1 690,17 € 398,76 € 145,35 € 4,50 € 33,23 € 107,62 € 140,85 €

Cotisations Surcomplémentaire formule 1 formule 2

Adhérent seul 4,73 € / mois 11,49 € / mois

Adhérent avec ayant(s)-droit obligatoire(s) 6,42 € / mois 14,87 € / mois

Conjoint non à charge 5,40 € / mois 12,83 € / mois

Enfant(s) non à charge 1,35 € / mois 3,04 € / mois

* Ayants droit à titre obligatoire

Sont considérés comme ayants droit obligatoires, sauf s’ils bénéficient dans le cadre de leur emploi, d’une couverture obligatoire :
- le conjoint ni divorcé ni séparé de corps, à charge du salarié au sens du régime de base, ou dans le cas contraire en mesure de prouver l’absence d’activité professionnelle et l’absence de perception d’aucun revenu d’activité ou de remplacement par la fourniture du dernier avis d’imposition,
- la personne liée au salarié par un pacte civil de solidarité, à sa charge au sens du régime de base, ou dans le cas contraire en mesure de prouver l’absence d’activité professionnelle et l’absence de perception d’aucun revenu d’activité ou de remplacement par la fourniture du dernier avis d’imposition,
- le concubin du salarié à sa charge au sens du régime de base, ou dans le cas contraire en mesure de prouver l’absence d’activité professionnelle et l’absence de perception d’aucun revenu d’activité ou de remplacement par la fourniture du dernier avis d’imposition et d’une attestation sur l’honneur de concubinage,
- les enfants à charge du salarié au sens du régime de base,
- les enfants du salarié âgés de moins de 28 ans, poursuivant des études secondaires ou supérieures dans un établissement ou organisme reconnu par l’Education Nationale et le Ministère du Travail (jusqu’au 31/12 de leur 28ème anniversaire),
- les enfants du salarié âgés de moins de 28 ans sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, sous réserve de ne pas bénéficier de par ce contrat d’une couverture frais de santé à titre obligatoire (jusqu’au 31/12 de leur 28ème anniversaire),
- les enfants du salarié âgés de moins de 28 ans à la recherche d’un premier emploi en sortie d’études, pendant une durée maximale d’1 an (jusqu’au 31/12 de leur 28ème anniversaire),
- les enfants du salarié reconnus handicapés avant l’âge de 28 ans et titulaires de la carte d’invalidité prévue à l’article L.241-3 du Code de l’action sociale et des familles, et bénéficiaires de l’allocation aux adultes handicapés,
- les personnes à charge fiscale du salarié.

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