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I. RECHERCHE DOCUMENTAIRE
Annexe 1 : LA NATOIN DE L’évolution du projet SI
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Session 2020
FICHE ETUDE
Session : 2017
Etablissement : Informatique Appliquée à la Gestion
Organisation et Gestion des Ressources Humaines
Gestion Financière et Mercatique
Candidat: N° candidat:
Nom: AZMI MAHAMOUD GEUDI
Technologies Pour la réalisation de mon dossier étude, j’ai mobilisé les outils
logiciels et matériels suivants :
mises en
œuvre -
-
Mon ordinateur portable,
Le logiciel WORD « texteurs »,
- Internet « Navigateur Web »,
- Et Mon clé USB.
Nom du Professeur: Moinseur : mahamed hassan
Date : 10/01/2020 Cachet de l'établissement: condidat libre
Signature :
Un projet est une opération ponctuelle ayant un début et une fin, et nécessitant la mise
en œuvre de ressources humaines et matérielles pour sa réalisation.
La performance est la mesure des résultats obtenus par un groupe ou un individu. Il est
important pour une organisation de pouvoir la mesurer, et ce, à plusieurs niveaux :
- au niveau individuel (l’individu, le salarié) ;
- au niveau collectif (un groupe de salariés, une équipe) ;
- au niveau organisationnel (l’entreprise).
Mais pourquoi améliorer la performance de l’organisation ?
L’amélioration de la performance permet également à une meilleure entente avec les
salariés donc des meilleures relations et par conséquent un travail plus efficace et
permet d’augmenter le chiffre d’affaire.
L'amélioration de la performance est le but ou l'avantage de se focaliser sur le
changement individuel et organisationnel et les résultats au niveau du travail.
L’amélioration de la performance est un processus qui permet de tenir contexte
institutionnel afin de pouvoir définir les lacunes entre la performance désirée et
la performance réelle.
On peut améliorer la performance d’une Entreprise en cherchant à augmenter la qualité
de vie des salariés, pour avoir une entreprise dynamique et qui fait du profit
l’ambiance et l’entente entre les salariés et les dirigeants est très importantes car une
bonne ambiance dans une société est une source de profit.
D’un autre côté, il ne faut pas oublier de « surveiller » ses salariés pour voir si ils
travaillent correctement et d’une manière efficace.
Source : https://www.doc-etudiant.fr/Lamelioration-de-la-performance-731.html
Annexe 3 : l’intégration du Pronote dans les Etablissements
Public
_ Comment
étaient stockées Les informations étaient stockées sous forme des documents en papier
et partagées les (registre, cahier de texte, fiche d’appel), les informations étaient partagée
informations entre les ressources humaines c’est-à-dire entre l’administration et le
avant le projet personnel pédagogique.
l’évolution ?
_ Quel sont les Environnement de travail complet pour la gestion de la vie scolaire,
PRONOTE s'est imposé comme le standard de référence dans
différents l'enseignement secondaire.
utilisateurs de Pour les personnels de direction, c'est d'abord un outil de pilotage et une
cette logiciel ? formidable plate forme de communication avec les familles.
Pour les CPE, c'est l'assurance d'être tenu informé en temps réel de ce qui se
passe dans l'établissement.