LA POPULATION ACTIVE EN FRANCE

I/ Dfinition, vocabulaire
1/ Qui est actif ? LINSEE retient la dfinition suivante : la population active est compose de personnes qui : - exercent une activit professionnelle salarie - aident un membre de leur famille dans son travail sans tre salari - sont leur compte - sont apprentis - sont au chmage mais qui recherchent activement un emploi 3 sources permettent de mesurer la population active : Le recensement : cest une opration administrative qui porte sur lensemble de la population (priodicit entre 5 et 8 ans). Dernier en date en 1999. Il comptabilise les personnes qui exercent ou cherchent exercer une activit professionnelle rmunre. Cest la source la plus fiable mais la plus chre. Lenqute-emploi : elle est ralise une fois par an par lINSEE depuis 1950 et sappuie sur une dfinition du Bureau International du Travail. Cest une enqute par interview. Les comptes de la nation : cest un rapport annuel tabli par lINSEE. Il comptabilise les personnes employes dans les diffrents secteurs dactivit. Population totale Population active Population inactive Chmeurs Population active occupe Militaires En 1990, en France : la population totale tait de 56 634 000 hab. Les actifs taient 25 026 200 Les inactifs taient 31 372 000 2/ Le taux dactivit, facteur dvolution et prvision de la population active a) Le taux dactivit LINSEE calcule le taux dactivit en fonction de plusieurs paramtres. On trouve diffrentes formules. Taux dactivit = Pop active x 100 Pop de 15 ans et plus En 1992, le taux dactivit tait de 54 % b) Le taux de charge sur les actifs Taux de charge = Pop active + chmeurs x 100 % Pop active occupe + militaires

Il dtermine le taux de personnes qui sont la charge dun travailleur. Exemple : militaires 230 000 Taux de charge = 3 137 000 + 2 799 000 x 100 = 152 % 22 233 000 + 230 000 Pour 100 personnes qui travaillent, il y a 152 personnes charge. Remarque : le taux de charge met en relation un rsultat qui permet de soulever certains problmes. En particulier les problmes concernant le chmage, lallongement de la scolarit et le financement des retraites. La population active reprsente 43,5 personnes sur 100 en 1995. Les inactifs reprsentent 56,5 personnes sur 100 en 1995. En France, en 1995, les inactifs sans emploi, cest dire les chmeurs, reprsentaient 5 personnes sur 100 et 11,6 actifs sur 100. 3/ Les facteurs dvolution de la population active Le facteur dmographique : en France, le baby boom (entre 1944 et 1964), est un facteur daugmentation de la population. Le facteur conomique : il appelle limmigration en France vers les annes 20, 50 et 60. Lors des Trente glorieuses le besoin de main duvre fut important. Les mesures politiques : la loi sur les 35 heures (RTT) qui touche les entreprises par exemple. Le taux dactivit fminine est une des causes de laugmentation de la population active (entre 1982 et 1990, les femmes reprsentaient 97 % des actifs supplmentaires). 4/ Prvisions Avec une fcondit actuelle de 1,8, la population baisserait partir de 2005/2010. Mais avec un taux de fcondit de 2,1 (gal au seuil de renouvellement des gnrations), la population active se stabiliserait autour de 26 millions. On est pass dune population active relativement jeune aprs les naissances daprs-guerre un nombre de plus en plus important des inactifs (tudiants, retraits) dans la socit actuelle.

II/ Les secteurs dactivit

1/ Prsentation Un conomiste amricain, Colin Clark, a tabli le classement en trois secteurs dactivit. - le secteur primaire : il comprend lagriculture, la pche, les mines (extraction), entretien des forts (syviculture). Ce secteur concerne la production de ressources naturelles et des matires premires. - le secteur secondaire : industrie, btiment (BTP, Btiments et travaux publiques). Ce secteur concerne la transformation des ressources naturelles en produits manufacturs. - le secteur tertiaire : services. Le tertiaire ne concerne ni lagriculture ni lindustrie, il sagit de la production de services marchands et non marchands.

Exemple Secteur primaire Secteur secondaire Pche Industrie Transport Travaux publiques Btiment Informatique Artisan Secteur tertiaire Commerce Banques Administration Coiffeurs Blanchisseries Tourisme Enseignement Informatique Transport

Remarque : Des conomistes ont propos un autre secteur, le secteur quaternaire (secteurs de pointe), qui regrouperait lensemble des industries de haute technologie (informatique, tlcommunications, nouveaux mdias). Il ne faut pas confondre activit professionnelle dun salari et le secteur dactivit de lentreprise. La part des services dans nos socits saccrot, on passe dune socit industrielle une socit post-industrielle. Nanmoins, il ne sagit pas dune diminution du secteur secondaire mais de relations plus troites entre lindustrie et les services. "Lindustrie se tertiarise et les services sindustrialisent". Cela signifie que les industries ont de + en + de mtiers du secteur tertiaire (ex : publicit, automobile). "La mcanisation de lagriculture se dveloppe" Cela signifie que le secteur primaire a de + en + besoin du matriel du secteur secondaire. 2/ Evolution En 1850, le secteur primaire regroupait la moiti des actifs. En 1990, il nen reprsentait que 5-6%. En 1850, 25% des actifs travaillaient dans le secteur secondaire et 37,5 en 1970. Le tertiaire ne cesse de progresser : 22% en 1850 et 64% en 1990 ; Deux facteurs permettent dexpliquer cette volution et en particulier la productivit du travail. La productivit, cest le rapport entre une production les moyens mis en uvre pour lobtenir. Cest le rapport entre quantit produite et moyen ou facteur de production. Taux de productivit = Production K+L K = Le capital L = Le travail (Labor) Laugmentation de la productivit a des consquences diverses et notamment : - elle change les structures de la population active. Dans lagriculture, lintroduction des machines ont remplac lactivit humaine,

- elle peut tre une cause de chmage, - elle permet aussi laugmentation du niveau de vie

III/ Les catgories socio-professionnelles

On appelle PCS, les professions et catgories socio-professionnelles. Cest un outil indispensable ltude des principaux phnomnes sociologiques. 1/ Prsentation des PCS Cest une nomenclature labore par lINSEE qui consiste classer lensemble de la population active en un nombre restreint de grandes catgories prsentant chacune une certaine homognit sociale. La classification utilise 2 critres : a/ le statut (salari/non salari et actif/inactif) b/ la hirarchie professionnelle qui est fonction de la rmunration, de la qualification et des relations de travail. Avant les PCS, on utilisait les CSP. Ctait la mme ide de classement de la population. La nomenclature des PCS rpartit la population en 6 grandes catgories, en 31 sous catgories en fonction de 10 critres de classement : 1 Agriculteurs exploitants 2 Artisans, commerants, chefs dentreprises 3 Cadres, professions intellectuelles suprieures 4 Professions intermdiaires 5 Employs 6 Ouvriers Les diffrents critres qui permettent de classer les effectifs dans les grandes catgories : - le statut - lactivit conomique (elle permet de classer en fonction des diffrents secteurs dactivit) - la taille de lentreprise ou de lexploitation - le niveau dinstruction - le niveau hirarchique la nature de lemployeur - la fonction - la qualification - le type de mtier exerc - la spcialit individuelle Exemple : Un technicien, qualification : bac + 2 , travaille dans une entreprise prive sous la responsabilit dun chef de service (niveau hirarchique) 2/ Evolution Lvolution conomique de la France, surtout aprs 1945, a chang la structure de la population active. Les PCS se sont modifies et notamment en fonction de :

- changement dans les diffrents secteurs (ex : on a assist une chute des exploitations agricoles : 3,2 millions en 1962. Elles sont de nos jours 990 000. La mcanisation et le progrs technique en sont responsables. Inversement, les professions librales (avocats, mdecins) profitent des besoins en services de la socit actuelle. - La complexification des tches et des techniques, les besoins de personnel dencadrement expliquent le triplement en 30 ans des cadres et des professions intellectuelles suprieures. On peut parler dune extension du salariat. Au recensement de 1990, les salaris formaient 85 % de la population active ayant un emploi.

IV/ Le chmage
1/ Comment dfinir et dnombrer les chmeurs ? a/ Dfinition du BIT Le chmage au sens du BIT donne 3 conditions pour qualifier le chmeur : - ne pas travailler - tre disponible - avoir effectu des dmarches de recherche demploi En France, on utilise 2 types de dfinitions : celle de lINSEE et celle de lANPE. ) b/ Dfinition de lINSEE LINSEE utilise le recensement et lenqute-emploi pour dnombrer le nombre de chmeurs. LINSEE comptabilise le nombre de chmeurs en valuant la PSERE (population sans emploi la recherche dun emploi). Pour cela, elle utilise 5 critres : - tre dpourvu demploi rmunr - tre disponible dici 15 jours 1 mois maximum pour un travail - ne pas tre malade - tre activement la recherche dun emploi salari - navoir exerc aucune activit rmunre durant la semaine prcdent lenqute b/ Dfinition de lANPE Chaque mois, lANPE publie le nombre de chmeurs inscrits dans ses fichiers. Ce sont les demandeurs demploi en fin de mois. Elle comptabilise ce total et obtient la DEFM (demande demploi en fin de mois). LANPE se base sur 3 critres : - tre sans emploi rmunr - chercher un emploi durable temps plein - tre immdiatement disponible Le problme de lenqute-emploi de lINSEE est sa priodicit annuelle. Le problme de lANPE, cest que tous les chmeurs ne sont pas inscrits.

Le BIT permet des comparaisons internationales. LINSEE a pour mission de suivre au plus prs lvolution du chmage, notamment pour clairer les dcisions des politiques de lemploi. LANPE fournit au gouvernement des donnes fiables et mensuelles. 2/ Le chmage en France Annes 1962 1975 1992 Nombre de chmeurs 125 000 839 000 2 960 000 Population active 19 780 000 22 000 000 25 300 000

On remarque une augmentation du chmage sur la priode 1960/fin des annes 90. Ceci est globalement valable pour lensemble des pays europens. La dure du chmage : plus un actif reste au chmage, moins il a de chance de retrouver un emploi. Il a tendance perdre le contact avec le monde du travail. Lemployeur craint aussi une inadaptation courante du chmeur de longue dure entre 2 candidats. Il aura tendance choisir celui qui est rest le moins longtemps sans emploi. Les jeunes et les femmes : ils sont touchs par le chmage. Le taux de chmage des femmes est suprieur celui des hommes. Quelles sont les principales raisons ? - La maternit : discrimination des femmes - La qualification : avant la formation des femmes tait moins importante - Les femmes ont souvent un travail dans les secteurs en dclin (ex : textiles) + dlocalisations Il existe aussi des diffrences rgionales. Par exemple, lIle de France, lAlsace, RhneAlpes sont moins touches par le chmage car elles disposent dactivits industrielles diversifies et dun secteur tertiaire dvelopp. Par contre, on constate que dans dautres rgions, par exemple la Lorraine, le dclin des entreprises traditionnelles a rduit le nombre des emplois, non remplacs par un secteur tertiaire dvelopp.