SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL

Permet au salarié d’exercer leur activité en toute sérénité

Conditions physiques : pénibilité du travail / risques encourus (bruits, chaleur, substances dangereuses…)

Conditions organisationnelles : aménagement du temps de travail

Conditions sociales : relations de travail avec la hiérarchie, avec les autres salariés

Conditions psychologiques : façons du salarié à réagir face à des situations données (stress, conflits…)

Obligations de Obligations du salarié

l’employeur

Responsable => encourt sanctions pénales Doit respecter les consignes transmises par l’employeur

obligations légales : particulièrement par le Règlement intérieur.

Eviter et évaluer les risques => risque licenciement pour faute grave…

Prendre des mesures de protection

Planifier la prévention Doit prendre soin de sa sécurité et de celle des autres salariés

Planifier des actions de formation..