REMUNERATION (1) 

Les heures
Les primes et les Les avantages en
Le salaire de base supplémentaires
gratifications nature
complémentaires

Rémunération mensuelle Heures supplémentaires Complément de salaire Biens ou services < valeur réelle

 Grille de rémunération Hrs au-delà du temps travail légal Motiver, récompenser… (voiture ou logement de fonction…)
 Selon poste occupé/qualification Majoration du taux horaire Non obligatoire
 Ne peut être < SMIC
(Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) Heures complémentaires (13è mois, prime d’ancienneté…)

Hrs au-delà du temps travail partiel

Possible jusqu’à 10% du temps travail
Majoration du taux horaire

Somme des différentes composantes de la paye

Le salaire brut
Base de calcul des cotisations salariales et patronales

Le salaire net Salaire brut – cotisations salariales

Le salaire imposable Salaire pour le calcul de l’impôt sur le revenu (Salaire net + CSG + CRDS)

Le salaire
Salaire net –net après de l’impôt à la source (taux de prélèvement fiscal)
prélèvement
prélèvement IR