EPSO AD Test

Comme nous l’avons mentionné, l’EPSO AD est l’un des concours les plus recherchés au sein de
l’EPSO. Il reçoit entre 20 000 et 40 000 candidatures par an. De plus, étant donné la nature du
travail lui-même, il est très important de déterminer lequel des candidats à ce concours réalisera
les tâches correctement et s’intégrera au mieux dans l’environnement de travail des institutions
de l’UE. Pour ce faire, ils devront effectuer plusieurs tests portant sur ces huit compétences
générales :

1. Analyse et résolution de problèmes

2. Communication
3. Qualité et résultats
4. Apprentissage et développement
5. Prioriser et organiser
6. Résilience
7. Travailler avec les autres
8. Leadership

Vous serez ensuite invité à vous asseoir à l’exercice d’E.-tray qui se déroule dans votre langue 2.

L’exercice de création d’une corbeille électronique comprend entre 15 et 25 questions et évalue

quatre compétences générales énoncées ci-dessus :

 Analyse et résolution de problèmes

 Fournir de la qualité et des résultats
 Prioriser et organiser
 Travailler avec les autres
Centre d’évaluation

Le centre d’évaluation complète le processus de test EPSO AD. Étant donné que vous disposez
de l’une des meilleures notes combinées globales pour vous qualifier pour cette phase, vous
serez invité à vous rendre dans un centre d’évaluation pendant 1 ou 2 jours, les tests étant
toujours dans votre langue 2.

Contrairement au E-Tray, le centre d’évaluation testera huit des compétences générales ainsi
que votre motivation à rejoindre les institutions de l’UE. Cela se fera à travers les tests suivants :

 Étude de cas
 Présentation orale
 Entretien basé sur les compétences
 Exercice de groupe
Ce qui suit est une matrice pour les compétences en fonction des tests :

Competency Tests
Oral
1.Analyse et résolution de problèmes e-tray
presentation
Oral
2. Communication Case study
presentation
3. Qualité et résultats Case study e-tray
Competency-based
4.Apprentissage et développement Group exercise
interview
Hiérarchisation des priorités et
5.
organisation
Case study e-tray
Oral Competency-based
6. Résilience
presentation interview
7. Travail d’équipe Group exercise e-tray
Competency-based
8. Capacités d’encadrement Group exercise
interview