REPUBLIQUE DU CAMEROUN Paix -Traval - Pate MONISTERE DE L'EMPLOG ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE SECRETARIAT GENERAL ON DELA REGULATION DELAMAN-DCUYRE REPUBLIC OF CAMEROON Peace - Work — Fatherland MINISTRY OF ENPEOWEENT AND VOCATIONAL TRAINING SECRETARIAT GENERAL DEPARTMENT OF MANPOWER REGULATION LETTRE crcuarh 0 oF iLcimiNEFoPIsc/DRMO du 0 6 JAN ma Précisant les modalités d'application de l'article vingt-deuxiéme de la loi portant loi des finances de la République du Cameroun pour lexercice 2023 relative a institution d'un prélévement au titre des frais de vise de travail apposé sur les contrats de travail des travailleurs de nationalité étrangére AMM & MMES : - LES DELEGUES REGIONAUX ET DEPARTEMENTAUX OU MINEFOP ; + LES DIRECTEURS GENERAUX DES ENTREPRISES ET ETABLISSEMENTS PUBLICS PARA-PUBLICS ET PRIVES ; LES CHEFS D'UNITES DE PRODUCTION QUI EMPLOIENT LE PERSONNEL DE NATIONALITE ETRANGERE SUR LE TERRITOIRE NATIONAL. La loi portant loi des finances de la République du Cameroun pour 'exercice 2023 institue en son article vingt-deuxiéme, alingas 1, 2 et 3 un prélévement au titre des frais de visa de travail apposé sur les contrats de travail des travailleurs de nationalité étrangére. Afin de garantir la transparence, la sécurité, la sincérité, la fiabilité dans les opérations de traitement, de collecte et de gestion des ressources financiéres issues de ce dispositif innovant dans notre pays et permettre a "Etat du Cameroun d'atieindre les objectifs financiers qu'il s'est fixé, a travers linstitution de cette mesure, tout en évitant des interprétations divergentes des parties prenantes, il m’a paru opportun d’apporter davantage d’éclairages sur certains aspects, notamment : La date de son entrée en vigueur, le lieu de dépdt des dossiers, les éléments qui sont pris en comple dans |'évaluation du « traitement brut » qui s'ajoutent aux deux mois de salaire qui sont requis au travailleur de nationalité étrangére, la procédure et le lieu de paiemente le prélévement au itrats de travail des 4°" Janvier 2023. En effet, le nouveau dispositif juridique qui institu titre des frais de visa de travail apposé sur les con travailleurs de nationalité étrangére entre en vigueur dés le Les dossiers complets, contiennent outre les piéces habituelles, la fiche d'évaluation du cotit du visa visé par le Directeur de la Regulation de la Main- d'ceuvre du Ministére de |'Emploi et de la Formation Professionnelle et signée parle Ministre, ainsi que le regu d'acquittement desdits frais délivré par | ‘Agent Intermédiaire des Recettes du MINEFOP pour les montants inférieurs ou égale 4 quatre (04) millions ou au numéro de compte: 12003 11003 15850500015-48 ouvert dans les livres comptables de la CAMPOST pour les montants supérieurs a quatre millions. Les dossiers déposés auprés des deélégations —_régionales territorialement compétentes sont transmis, assortis d'un avis motivé et a la diligence du Délégué Régional au Ministre de |'Emploi et de la Formation Professionnelle dans un délai maximum de quinze (15) jours a compter de la date de réception. Le traitement brut dont il est question dans la loi susvisée est constitué de toutes les primes, indemnités et autres avantages en nature dont bénéficie le travailleur de nationalité étrangére dans l'exercice de son activité professionnelle au Cameroun. L'employeur est tenu de mentionner ces avantages en numéraire dans le contrat de travail du travailleur de nationalité étrangére, le cas échéant, cette évaluation sera faite par les services compétents du MINEFOP, conformément a la réglementation en vigueur en la matiére. Ainsi, en application de la réglementation en vigueur et nonobstant lincorporation éventuelle des primes et indemnités dans 'évaluation du salaire du travailleur de nationalité étrangére, tout employeur doit, sous peine de rejet de son dossier pour non-conformité a la réglementation en vigueur, mentionner dans le contrat de travail du travailleur de nationalité étrangére. les indemnités de transport et de logement, conformément aux dispositiong pertinentes du décret _n°93/573 du 15 juillet 1993 fixant les modalites de prise en charge des frais de voyage et de transport du travailleur déplacé et larréte n°18/MTPS/SGICJ du 26 mai 1993 fixant les conditions auxquelles doit répondre le logement fourni aux travailleurs et les modalités d’attribution de lindemnité compensatrice de logement. En vue d'apporter votre contribution @ la constitution d'un capital humain compétitif pour les besoins de l'économie nationale dans la perspective de l'émergence du Cameroun a I'horizon 2035 et €viter que lesfils et filles de ce pays assistent en spectateur a ’émergence clé 4 main de leur pays, Je vous invite, a compter de la date de signature de la présente lettre- circulaire, & bien vouloir mettre tout en ceuvre pour vous arrimer aux exigences de ce nouveau dispositif juridique. J'attache du prix a la stricte application des dispositions de la présente lettre circulaire. /- _Le‘ilinistre de Emploi et dela Formation Professionnelle Copies SMINETAT SGPR (AT) -SGIPM (ATCR) -Concemes ron0 Archives