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CONTROLE DE GESTION, GESTION DE PRODUCTION, CENTRE DE PROFIT, LOGISTIQUE, CONSULTANT, FORMATION

Madame, Monsieur,

Après mon accident de la circulation survenu en 2001, je veux impérativement retrouver une activité professionnelle, à temps plein si possible, et les compétences acquises lors de mon parcours professionnel sont à prendre en considération, d’autant que j’ai retrouvé ma totale autonomie sans aucun besoin d’aménagement de poste, ni interne, ni externe à l’entreprise.

Certains employeurs s’étonneront très certainement que je puisse parfois postuler pour des postes d’un niveau inférieur

à mon cursus.

Qu’ils soient rassurés, s’il entre dans mes compétences, je saurai m'adapter au niveau du poste et au salaire s’y rapportant. Ce que je veux avant tout, c’est retrouver une activité en mettant mes connaissances au service de l’employeur qui me fera confiance.

Je suis âgé de 59 ans, autrement dit un « demandeur d’emploi senior », il est vrai, mais n’est-ce pas le gage d’une maturité que bon nombre d’employeurs recherchent avant de s’engager vis-à-vis d’un futur collaborateur ?

J’ai subi une période d’inactivité forcée en entreprise de six années à cause de cet accident stupide, la retraite n’est pas

à l’ordre du jour, je suis disponible et mobile pour de nombreuses années.

Mes différentes expériences avec des niveaux de responsabilité très importants, tant dans le domaine du management que dans le domaine de la gestion (enrichie par la formation ICG), du recouvrement, de l’organisation ou de la formation me permettent d’affirmer que l’âge n’est certainement pas un handicap mais un atout considérable.

Toutes ces années m’ont permis d’acquérir, non seulement l’expérience, mais aussi la rigueur, la précision, la performance et tout le recul nécessaire pour pouvoir analyser de façon approfondie les différentes situations auxquelles nous sommes confrontés au niveau des besoins des entreprises.

Disponible, dynamique, doté d'une motivation et d'une efficacité hors du commun, je suis prêt à vous démontrer mes capacités dans le cadre de différents postes se rapportant à mes savoir-faire et s’il vous restait encore un doute, accordez-moi un entretien au cours duquel vous pourrez vérifier le bien fondé de ma candidature.

Expérience professionnelle

Depuis

Octobre 2007

Septembre 2001

Octobre 2007

SOUTIEN SCOLAIRE

Mission : soutien scolaire à domicile mathématiques et français

INTERRUPTION FORCEE ACTIVITE ( ACCIDENT CIRCULATION )

Mission : J’ai subi une période d’inactivité en entreprise de six années à cause de cet accident stupide, la retraite n’est pas à l’ordre du jour, je suis disponible et mobile pour de nombreuses années.

RECOUVREMENT DE CREANCES - CONTENTIEUX

Bretagne Recouvrement

Mission : Inspecteur chargé de mission, mise en place de protocoles amiables auprès des particuliers, commerces et entreprises (550 dossiers / 3 départ.) Mise en place du suivi informatique et reporting siège / hebdomadaire

Moyens : informatique

CONSULTANT SENIOR FREE LANCE

COLIER

Mission : Enseignement Gestion de Production et Gestion des Stocks, Gestion d’entreprises. Diagnostics, pilotage de projets, certification.

GERANT ENTREPRISE

COLIER

Mission : Gérant entreprise secteur alimentaire Gestion budgétaire. Contrôle de Gestion Gestion comptable et analytique (logiciel CIEL) Commercialisation des produits fabriqués, Gestion stocks et en cours Gestion portefeuille clients

Moyens : 5 personnes

CONSULTANT SENIOR - FORMATEUR

BTE - IDHE

Mission : Enseignement Gestion de Production et Gestion des Stocks, Gestion d’entreprises. Diagnostics, pilotage de projets, certification.

RESPONSABLE GESTION PROJETS, LOGIST., STOCKS

THOMSON

Mission : Entreprise Electronique Industrielle Management de 40 personnes (cadres, techniciens, employés) Gestion des carrières et mise en place d’un pôle de polyvalence de l’effectif administratif Gestion et pilotage de 60 projets/an d’un budget de 40 MEuros intégrant l’Organisation de la production et la Gestion des stocks (25000 articles) avec l’aide de la G.P.A.O Gestion des inventaires permanent et tournant, Rotation des stocks Suivi de la sous-traitance multi sites avec déplacements sur sites Logistique, magasinage automatisé et traditionnel, réceptions, expéditions

RESPONSABLE GESTION PRODUCTION

MOTOROLA

Mission : Entreprise Fabrication sous-ens. Secteur automobile Informatisation gestion des stocks et des en-cours, inventaire tournant Mise en place de l’entretien préventif du parc machines

RESPONSABLE PLANNING ATELIER

CHAUSSON

Mission : Entreprise Fabrication automobile. Management de 12 personnes Responsable Planning Atelier presses d’emboutissage Gestion stock parc outillages, inventaire permanent

Diplômes et formations

Février 1993

CIEL

Juillet 1993

Anglais intensif

Février 1992

CESI

Mai 1992

SE FORMER EN ENTREPRISE

Juillet 1989

INSTITUT FRANCAIS DE GESTION

Juillet 1991

3ème Cycle Gestion et Management Stratégique I C G Institut de Contrôle de Gestion

Master bac +5 (Niveau 1, code NSF 310n)

Spécialisation : Management stratégique

Janvier 1982

IDHE

Octobre 1982

Formation Technico-pédagogique

Spécialisation : ENSEIGNEMENT

Janvier 1976

MOTOROLA

Mars 1977

Formation High Grade Employee

Compétences en informatique

Logiciels

P.E.R.T- M.R.P et MRP 2 - KAN BAN / JAT- OPT- ERP - Project - Super Project) Windows XP, 98, Excel, Access, Word, CIEL

Maîtrise linguistique

Français

Niveau oral : Maternelle, Niveau écrit : Maternelle

Anglais

Niveau oral : Moyen, Niveau écrit : Moyen

Divers

BRICOLAGE

Essentiellement bois

JARDINAGE

FLEURS, FRUITIERS, POTAGER

LECTURE

ROMANS LIVRES HISTORIQUES PRESSE

NAVIGATION WEB

WEBMASTER