Eas 7 = 3 3 3 2 2 2 2 Wwwouneuvvubeds epee tat Geer le pesemel de VEle Le Perscanel eo ae pee EEE ea toh En wat Cop) Vasagenent ares colatsrateus 7 v aaa ae Fake les PEVRCNS. x qu? | Cesk Une Ret de sortie n[dicopice Sevres sousies, elle semble pusexts Fechmiques moyens ee wetnodesnae Re Reba Ce > PEDIC, “GPEC celion evsannale de ommsie ta waporte a , des compotentas cm a “5 Orppnser; cars dérer conme Un en, de aoorehinstiorn Sure Wexachie > Berdaner; Sage diun ben de coordunstien, dSteminer gps traveid avec Qui > Gtitder 2 UW sagt de Qeice une evaluation pour pondta une deuuom gour (e Quitor de Velse. > Commander® cede gaser des oparshos de recrutemat & \o be de ta Conpaissanc|e | Vexerience | jet \a person nlite coment? Gate pattie ext “hates coc deox Racers, qui_son conplementanes = Yagon 1% rm La seen dace du persowel mix ou eine Soual > les patique habsudles. -s ks uP aonononnnonnt « Prstiques_habituellesRACES TH era are ww acy VON ARAN WOOYHD.,, | FBIeWW YP aMgueg LNOBIN YS ¥ ooUHD, aopepLP gfuco + 7 Layers ap sinfuco sjonjzeycr syrQu09 = ssnfuor oP IB dnpens Sp pewodonered 5 anboap p worse ot senvatadior sep dousah °3 HUET? BP en °S ee he yeueBeaye sow _vousel) ch & Soop ee aySenp P| Ap voysa °S suc YRC, soa7eh sap voyseh °% SSaion syqio> sap vousah °F NOY Se) BONUS OHH TO EetO pa eA opee ees Tee hes &e a5u8 i Ja ESS ” RRRRRREE wow od | 2 | 23° DTDOPTRDRHORMDRHDHHH (= » =. | 2 sy 20)Wissal El. ACE H > Prtrer (es bons pafilse fi # BY oglicte + Qarder tes bons profhils a sk > Vdhwer a Bw pruchos © Caer inches tS tac estat tit He OBOAY Siongtewe 5 Gextormarce tisenque doeuron de le gender 2H | ta Ser qu le quis Bie | aos Vo teips change aypelshow Sa BUC ELS wesie est (a Sew ses eeRSURSS WGisines CN AP ageclestiorn's Perinusttstion au Fereennel — Bir Polam Gndth | dans saa Susfage St “nga de ncnese que di Howe” Onn nnnnnSRR BeE ObbUbuveueUdy S WKources Homaives BEE agoalstion Gestion Reertremest > mune than. Seis 3 Tose Kuck lewoin 2 “neorve ds champ de fore fe a pestle que Vachuit des opt est wnQuercee GF das Rorces pELENIe dans veur enuironnemanth, [RE aROistions Uaragewent Shatéggie de OH > Trlege \e apes agaemastionse des Ext wee ones de Ss appdistions Macacemett pia ta vel Rectremest oe + ‘ Developpunest gles eateecrerrers ae Bralustion Reusion ae Me eg on RH Qa ae: a GR sons wwe cnckthn NS poe fe suse. cle AL anaesan?! C une PStigue assuree_ FSF lo Ce Aitier, fatener 2 lo SOUS es coUSucs, POKs et competences; clest sus ure ASTIN de pyanel Ruquo? NH DH EASE Pourauler Rex besos on RH Quand? cigs eae an cas do SPoSies pouveller SOS. = Vslodie +5 Retredte Seen coments is. qustue del oT air (inmate atte eant fies OS +t > Pode Jacaltt occasionnekemact “5 Paeiopwernt dlachuite’ EER So pie aS nonoN. joe La vtede en secteur prs GO and + AAO outs cast AD ang de dedacthon La trate en secteur publiques Cecerienert G3 os, Cas pathauber RF unveratrave 5 GS ans + Sans rerovseloHles 2 fois Conge oe enstemdd 2 Ay semaines Conge de patents 8 AS jours “de gests ‘ Geattic le wax ces mpumehons er une Riche ce pasteFiche de Poste _ “mrhtle. de ye STRHES Semple" Muisnan” fo Natuce du gst > Nombre dhearts de trae » Resporalalit® Wearcugue » Grale (mex Werrciuqve) a La remuneration J Now/ Age. (Shishon Gmiate = Cente 1 Sai: Diganek exgenerse wo] eeveanns o Saiow Ste (Genoa) + Langues fe ae le Secu AO!Mai Rocisis _ustwersel MS )erec ‘lll Yate la gestion de 2 choix ill bss: (lil Employ = paste Competence = RH ill 2) Hode de vecrutements “Inteme « A Vimfeient de lo scuetd il we wu reccutement dee fosomnels /competences Galo et Sad Straws BS Ragons: [ Cert SERVICE |e RE TRAVAIL SE CHARGE | GE CARRE. SS CORE Se CARDE, Se CHARGE |S CARRE VNUs: 5 Vode externes 3) DigeECT \NDiRET La seuete oll win LA scustd scusctrad Qui Satufe par | le sence 8 a Yous (2 powsieus cabuiet export de eontfeimert | "SOAS TRATB ME" Pypel S la canduastures DERME guh PEC? On \oss CORAM QUE te personnes de Velse TWA covpocste’®& Les TElNiQNeS agerts Ge matinse Qusttent Velike et 2 auront aceder ae catecone SUPENEUE (POMATICN) me \2s employes Gualhes vonte Oltimier Da Qait “AD depart of 3 portions . Gvestion § Resemise sous forme de ‘abies, (a “srtustion des epectifs ole cette lise 3 HOneon cle ans Commentee ok interpreter + EA veel Ne, # Paige Sega sae eS 4) Preseection des condi dstes la preselection s2 fait esserticllement a teves us GY ct une Aptian ae motivatien — LOO TOR erstETiOn 3) Xe Diss mpogiacite: Semancke Caos une “Ya dewande stempia. est canmacte. Stent ud Feet! Sendai alos « des RAR en Sravatie |dune aalbation orale ere veansee, ‘an 2. =~ 6A AWE Merrett Eee S > NTN TAEPHONIQUE 8 2 On opens PHF BQLOUR ov POS sie (Aa) = Obligation de fecannacite le pate jpste pac la numero (une Uste) esartesian curte (Infos porsemels, dipare) > ExweHEN Se Geos Cortaues types de cid dovent Ste pecans _Pendie Cundistive est Hes iperteat ~Pende le wale pair Qormuler ue sstrese SENRETS) Nawimier’ 1S pesettstion ce 1S pesertshicn ve docy pas depasee A minste. = SHO 16. Hiden, de Yeni Quatstes} Dagan Hee ie fies att wactnsecs + a Se ett me RIC Fae he K gst. des visions = DeMOMhOT Ves Che Los Lo. gst 9 wri? Lresonoh est aes Seles oot Aaa 44 ep (e waillonc. ae aus que tigG_ Conclusion des conttatss “ravail externe Tyee Due. IS ap cer Bas 2 AZ ois. Dh mars Cc. 3 ols cas pe prot ee EA mas Gms enovistle o] S| Pas dancenaé [ater Kitt a abst q Demces dagpucstion’s Quesnonss. Ae Grrest-te opi Serene @ ceurttac? Sic quels crtees peut -o Spades une “eile, Sesion? Qe Gicst-ce qui gemet de chase Ete un cecastenect infeio_ [at _acteme? Be Quads scot les yaints dees din Hocese de “jjo. De QuOlGS epetngdles Gr fechniques: geuton SSK sors dln eaten? “uals en cht las ‘i =@ Ieononets’. ates iSBoQwie AGuens: Kate: sos eate, € production ot poductwits Reponsesé A. lors quelle 6 un hewn de. RH . Elle est tase sur tes 3 Gttees de SAGE REUTER spittin des reg aucce: Sdequsbes au sain de Volise: RERATONERIEME MENG? Plscence, ES adequat au nein de Vehne Bo les pis des did feces de cerittematt sotkd & ~ GPEC. — CHOW D4 ROE DEHAO. ’ — BPREL Lp Gem Corea DaTURE - = PRE-SEVECTION _ UEMOReser da git, dade gerese S ss YaREABIE done WE ess sy Go Bquelles autres achitst os gathques cel le cecnitement est Rorvement Ue? > Bamuresshion Littas est FORMATIONS car 3 salaie /reminexstion = THOWEMSd Reductoms quesité produtes gor \'Elise dun podait Products 8 ne des pices guduiies gar An seul essa B peiance epansshomete Gt le sive de (ele dans te warnhd ad impiae Yamane howsive Care vente) y FagoTmnce Yoke y poowmance feck que vyA, Qiatte ques pedechom? FROK Do Pour le reocthement ald cacice alee Yynterverton a's chassear do tetes les tangs Fonest_ a ete un “Mers ole lo renunersion SES Se f FOV Se le oi rat irthietb yok DORHMHOHDHNDHDHHHTAESSE ei en ee ee ee | en | tWU uue a Malton des pomcrals Les \rronemertts dim ola T + Gaston es sonics A istécots, @ GConnaisane du sgteme de ‘*cavaih Nestages de RE # Espcit Kinnavation 4 G4eSNON Alun chitna’ Sodas nawiead Tacomemedts de &E a COX eles « Plus de temps pour recniter 2 Peckleme Distaggation ef implicstan SHERGE BA BEES Gis cloQIQues? Manger, Laxce_, reSPifer packers: Rescaas Se seat § cstenie tn statué souai Socauper de = sacty Sab Nté Ba dégendaat “diedites wepancuir, Se ecuitteRatique adevtée pac La RH, Flux morstatee et une contre pache “ecomperse” ca travadh rte Bumyuo? Cast un Ye oo Mest WStion Bae. du yereonne) } v Pmnrmonongnrgogne == pe“Guet leninY a devcloppe 3 conditions pur mesurer lo matwestions ay Pubic ua but wsoportany As sshsfaction 4> RerQormact A +ravers la eminestion on geuitagic Surs (es compociemest iy Desiabies R&compense? pot quill manthent le meme compoctement desirable Ly Noo- desirable 3, * Bae aNethssement SSptins mise 'S pede ¥ a Licenaemest® Rac changer s¢ comportement non-désyable. 7 Sxeme Seven dl achuté MarchéBMARAE DE TRAVAIL 2 Wissal El, 4A i OFFREURS s Minnce = tte rit. DEMANDEURS: Else, Ade, SF, QD) ris 7 conneeneng re? 5s REMUNERATION as am Lies cm. ms iil. s aus SFAHIUALES (Manéles ) BeTRoAvE ‘SALA BRUTY Me “i. i tw» Ie Hh» JHi_» Hi» i» iio ie ii» Vi ea 9 a a ee e AQuai? - Al Sagi dune patique de gomshas est cOraderBe te) une sesmaccne four AWraremetive dest > ots SENEST pour Sévelopper Les aa wnethodes, + COnnaissarces, > Meyers. » competences + Saic Faire PARC? Four sisGaucer quill peutt matinser ses aches cb COMMENT?) | } SHES GE ECRMETION r oo 4212)! annnnon ee? PP NahataPesue par lfses Sayre eS sprain a es Fonshaie 1AM di BH pour se Gamer Rerapiages ; Pctualitstion das domaes of connansances ee Sag BS RoMSEON gomatco paw ceenir um frovoton eri See se Rarer PANS UN NOLES de Spedalicahc)_sHethodes ce Gannstions Gas situations > lone une stustion pictlemstique seat oles SKINS, Gorteille dtertiees = Bride deaumestaie ise Romer pour re poagyett pol valent ans nimporte quel ishitee dang [a Scud (sence dhachst!, “nance, commen ant). Etrainement.2 ~» Fesiode diitiegaiion ce Qorer @xsar Douuper Gn we Rotsion des postess _-spiwersion des Wes pour wwe courte due (ecteur > ssisne ) Begin ba pen de Gommahans (Rovesus) veer ate esomel qi hendgeere de de _gomafien(\nteme extere) aBaainiwy) loperer een eee age ET TotalWW dagt clure pstique jou TESTER TESTER. ae al TS ole ates rence oh FOURQUGI? On eile POC comatte les petscmes, ae modteat > Sewer das le poste Reeieer tes eats eee cam.ere.COMMENT? Hathode pout Gvalouer > Eaitietien annuel > \nduiduel -» De groupe - Guestionnsire > Réthedes HOM" > S100 1a grille d'evalusstion ou costes pluses octees > Pethodes S60" = Fetmomel sera Value de la pect du pesonrel des autres. meme > Hethodes di claséniatiion > Carers = Reseme (Poppg 5) 1) | a Pe POnonOnDODOAAES