(@SONARGES AVIS D'APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT DE Un (1) Cadre Administratif et Financier N99 [2023 Le Président du Directoire de la Société Nationale de Réalisation et de Gestion des Stades = Vu la lol n° 17-95 relative aux sociétés anonymes, promulguée par le Dahir n°1.96.124 du 14 Rabii 1417 (30 aoait 1996) et notamment ses articles 103 et 104; ~ Vu la loi n° 69-00 relative au contréle financier de I'itat sur les entreprises publiques et autres organismes, promulguée par le Dahir n° 1.03195 du 16 Ramadan 1424 (11 novembre 2003) et notamment son article 8; ~ Yu la Cireulaire du Chef du Gouvernement n* 24/2012 du 06 Hija 1433 (22/10/2012) relative aux procédures de recrutement dans les Etablissements et Entreprises Publics ; Vu le Décret n°2-08-546 du 5 Kaada 1429 (4 novembre 2008) autorisant Ia création de la société anonyme dénommée « Société Nationale de Réalisation et de Gestion des Stades », par abréviation « SONARGES » ; ~ _ Vules statuts de la Société Nationale de Réalisation et de Gestion des Stades ; - Yu les pouvoirs conférés au Président du Directoire de la SONARGES, en vertu de la résolution 1°10 du procés-verbal du Conseil de Surveillance du 13 janvier 2023 ; ~ Vules nécessités de service. DECIDE Article 1: Objet La Société Nationale de Réalisation et de Gestion des Stades (SONARGES) lance un appel A candidatures pour le recrutement de: * Un (1) Cadre Administratif et Financier (H/F) ‘Article 2: Conditions d’accés L’appel a candidature est ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes : + Btre de nationalité marocaine et agés de moins de 35 ans ; + Licence ou Bac + 5 en gestion d’entreprises avec option en comptabilité, contréle de Gestion, audit, fiscalité, ..etc. Les diplomes délivrés par les écoles privées ou établissements étrangers doivent étre accompagnés par des attestations administratives d’équivalence ; ‘* Une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similalre dans un établissement ou une entreprise de renom. Disponibilité immédiate de préférence ; Liew d'affectation : Rabat. Article 3 : Description du poste Le Cadre Administratif et Financier aura comme missions L Gestion et suivi de la trésorerie ; I _Veille & application de la législation dans les domaines fiscal, juridique et comptable ; I Suivi des réglements des dossiers fournisseurs ; IV. Gestion des appels d'ofires et des marchés ; V. Montage du processus de recouvrement ; VL Suivi et gestion des moyens généraux ; VIL Gestion des ressources humaines.Article 4; Constitution du dossier de candidature Le dossier de candidature est constitué obligatoirement des piéces suivantes ~ Une lettre de motivation signée par le candidat, adressée a Monsieur le Président du Directoire de la SONARGES ; ~ Le Curriculum Vitae (CV) indiquant les compétences du candidat, son parcours académique et professionnel ainsi que les postes et fonctions occupés ; ~ Une copie certifiée conforme original des documents justifiant la situation administrative de I'intéressé (iplémes, attestations de travail.) ; Les diplomes délivrés par les établissements étrangers doivent étre accompagnés par des attestations administratives déquivalence ; Seuls les diplémes délivrés par les établissements publics et ceux disposant d'équivalence détivrée par les autorités compétentes seront éligibles. Article 5 : Modalités de dépot des candidatures Le dossier de candidature doit étre scanné en Format PDF et t of a 7 ? il : (diplomes, certificats, CV, Justificatifs des expériences, CIN...) cee nents recrutement@sonarges.ma Date et heure limite 16 Avril a OOHOO Les dossiers de candidature incomplets ou parvenus aprés le délai susmentionné ne seront pas pris en ‘compte et ne feront pas Yobjet de suite. pe , Aprés examen des dossiers, les candidats retenus seront convoqués par courrier électronique pour la suite de la procédure. Article 7: Publication des résultats Les résultats de chaque étape du processus de sélection seront publiés sur les portails : = www.emploi-publics.ma ; - wwwsonarges.na Etpar affichage dans les différents sites de la SONARGES,GSONARGES FICHE DE POSTE INTITULE DU POSTE: CADRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER INTITULE DU POSTE DU SUPERIEUR HIERARCHIQUE : DIRECTEUR SUPPORT 1. Gestion etsuivide ia tésorerie N, —_Veille &'application de lalégislation dans les domaines fiscal, juridique et comptable : Ul, Suivi des réglements des dossiers fournisseurs; Ww Gestion des appels d’offres et des marchés ; v. Montage du processus de recouvrement ; VI Suivi et gestion des moyens généraux ; VIL Gestion des ressources humaines. I. Gestion et suivi de la trésorerie : Controle et analyse de la situation de Trésorerie ; Etablissement du plan de trésorerie prévisionnel ; ‘Supervision, suivi et contréle en temps réel de la situation des comptes bancaires; Contréle de la bonne tenue des régies de dépenses et recettes ; Suivi de l'ensemble des opérations de trésorerie, analyse des écarts constatés par rapports aux prévisions. IL, Veille a application de la législation dans les domaines fiscal, juridique et comptable : = Garantie la fiabilité des comptes de l'entreprise et établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation ; Suivi de la comptabilité en respectant les délais et les procédures en vigueur ; Suivi des engagements juridiques de I'entreprise (assurances, sous-traitance) ; Veille au respect de la légistation, veille juridique et fiscale ; Etablissement des déclarations comptables,fiscales conformément au CGNC et au CGI. 111, Suivi des régiements des dossiers fournisseurs : = Contréle de la conformité réglementaire des dossiers a régulariser = Constitution des dossiers de paiement ; ~ Veille au respect des délais de paiement et au respect de I'échéancier des reglements. IV. Gestion des bons de commande, des appels dofires et des marchés ; ~ Examen des dossiers de bons de commande, appels d’ofires et marchés ; = Suivi de la réalisation du programme prévisionnel des achats ; = Conception et alimentation du tableau de bord de la fonction achats ; = Elaboration du rapport d'activité de la fonction achat.'V. Montage du processus de facturation et de recouvrement: ~ Btablissement d'une base de données clients (type, adresse actualisée, interlocuteurs, solvabilité, nombre de retards de paiement ~ Analyse de la situation de synthase de la facturation et du recouvrement ; = Velllela remise des factures aux clients ; = Suivi de évolution des recettes de caisse et de Vapurement des factures ; = Analyse du tableau de bord de suivi du recouvrement ; + Proposition du rééchelonnement du paiement des créances avec les clients en difficulté; = Supervision du recouvrement forcé par voie de droit. V1. Suivi et gestion des moyens généraux: + _ Définirles besoins en moyens généraux avec l'ensemble des structures de la SONARGES ; + Assurerla préparation des_spécifications techniques pour les différentes prestations liges aux moyens généraux ; + Assurer le suivi contractuel des marchés/bons de commandes relatifs aux moyens généraux: - _Assurer la gestion du parc automobile de la société (affectation des véhicules, consommation du carburant, entretien des véhicules, assurance, etc); + Assurerla gestion du stock et des archives ; = Concevoir, réaliser et exploiter les outils de gestion (tableau de bord et indicateurs) ; ~ _ Participer aux audits et aux différents contrOles relatis aux moyens généraux. ‘VII. Gestion des ressources humaines = Superviser les services administratis du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel. = Superviser les recrutements, la formation ; + Gérerles relations avec les instances représentatives du personnel; Assurer une veille juridique (RE) Président du Directoire ; = Directions Centrales ; Relations internes : = Directions des stades, = CAC, Contréleur d'itat, Entreprises, Banques et Autres prestataires - _ Etablissements publi = Stades partenaires; = Autres, Relations externes : Formation de Référence : Licence ou Bac + § en gestion d’entreprises avec option en comptabilité, controle de Gestion, audit, fiscalité, ..etc. Les diplomes délivrés par les écoles privées ou établissements étrangers doivent étre accompagnés par des attestations administratives déquivalence ; Candidatures externes : Expérience : Une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire dans un établissement ou une entreprise de renom. Lieu d’affectation : Rabat = Gonnaissances en finance, comptabilité, achat, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contréle de gestion ; ~ Connaissance du code des marchés publics ; > Pragmatisme : savoir étre en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de lentreprise ; ~ Capacité 8 dialoguer et négocier avec tous les services, fournisseurs, clients et autres ; ~ Capacité d'analyse, sens du détail, rigueur, réactivité et confidentialité. ~ _ Disponibilité, grande capacité de travall, savoir résoudre les problémes quotidiens, suivre 'évolution des dossiers en cours.