JOB DESCRIPTION

AUDITEUR INTERNE
 Auditeur interne

Identification du Auditeur interne

poste
Rattachement Comité d’audit, Directeur Général, Directeur de l’audit
hiérarchique interne, Directeur de mission
Mission principale Contribuer au respect des procédures en évaluant, par une
approche systématique et méthodique, les processus de
management des risques et de contrôle interne et en faisant
des propositions pour renforcer l’efficacité de l’entreprise.
 Auditeur interne
Identification du Auditeur interne
poste
Activités principales •Recenser les risques et les procédures de contrôle.
• Contrôler la pertinence et l’application de ces procédures
par la réalisation d’audits.
• Élaborer des recommandations pour en améliorer l’efficacité.
• Évaluer l’efficacité du contrôle interne nécessaire à
l’établissement des comptes de l’entreprise et à la performance
opérationnelle en accord avec les obligations légales.
• Établir le plan annuel d’audit.
• Établir des constats sur les méthodes utilisées, la
formalisation des procédures, et leurs conséquences sur la
maîtrise des risques. Le cas échéant concevoir des actions
correctrices.
• Identifier et préconiser des pistes d’améliorations afin
d’optimiser les process.
• Rédiger le rapport de synthèse de la mission
 Auditeur interne

Identification du Auditeur interne

poste
Relations
internes/externes
Relations internes Comité d’audit, Tous les services concernés par les audits
réalisés
Relations externes Bureaux d’études, auditeurs externes, CAC

Résultats attendus Dégager ce qui peut poser problème à l’intérieur de

l’entreprise, dans la conformité aux lois, et règlements, dans
le repérage et la maitrise des risques, et dans des agissements
potentiellement nuisibles
 Auditeur interne

Identification du Auditeur interne

poste
Indicateurs de Taux de réalisation des plans annuels d’audit
performance interne(réalisé/prévisionnel)
Taux de mise en œuvre des recommandations
(recommandations mises en œuvre/recommandations
émises)
Importance des dysfonctionnements relevés
Pertinence des recommandations proposées
Délais de validation et de diffusion des rapports d’audit
Qualité du manuel des procédures
 Auditeur interne

Identification du Auditeur interne

poste
Profil de
compétences
Formation Ecoles de commerce, Master spécialisé en audit –contrôle,
Ecoles d’ingénieurs

Compétences Maitrise des techniques d’audit fondés sur les normes

techniques professionnelles
Maitrise des techniques de management de projet
Connaissance des risques de l’entreprise
Connaissance en comptabilité générale et analytique
Anglais
Bonne connaissance de l’ensemble des métiers de l’entreprise
Maitrise des systèmes d’information de l’entreprise
 Auditeur interne

Identification du Auditeur interne

poste
Profil de
compétences
Qualités Capacités d’encadrement et d’animation d’équipe pour le
personnelles directeur de l’audit interne
Rigueur pour justifier et documenter chaque constat
Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe
Esprit d’initiative, capacité à proposer des recommandations
Disponibilité et forte capacité de travail
Curiosité et sens critique développé
Déontologie et intégrité
Goût pour la mobilité
 Auditeur interne

Intitulé du poste Auditeur interne

Expérience •Les jeunes diplômés peuvent exercer la fonction
d’auditeur junior
•Les entreprises recrutent souvent d’anciens auditeurs
externes ayant 2à 5 ans d’expérience

Rémunération •Entre 96000 et 200000DH net

Perspectives •Responsable d’audit interne

d’évolution •Directeur du contrôle interne
•Superviseur, chef de mission au sein de la direction de
l’audit interne
•Consultant
CONTROLEUR DE GESTION
 Contrôleur de gestion

Identification du Contrôleur de gestion

poste
Rattachement Directeur Général, Directeur du contrôle de gestion,
hiérarchique Contrôleur de gestion groupe
Mission principale Fournir à sa direction le résultat de ses analyses économiques
et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et
stratégique de l’entreprise. En cela, il accompagne le
responsable opérationnel dans la gestion de l’activité et la
prise de décision.
 Contrôleur de gestion
Identification du Contrôleur de gestion
poste
Activités principales •Élaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la
direction générale.
• Concevoir les tableaux de bord de l’activité (hebdomadaires,
mensuels ou trimestriels).
• Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et
d’optimisation des flux d’information financière : en garantir
la fiabilité.
• Participer à la définition des objectifs.
• Réaliser des études économiques et financières.
• Elaborer les budgets prévisionnels.
• Analyser mensuellement les performances de l’entreprise par
l’étude des écarts entre réalisations et prévisions.
• Réaliser le contrôle budgétaire
 Contrôleur de gestion

Identification du Contrôleur de gestion

poste
Relations
internes/externes
Relations internes Direction commerciale, Direction marketing, Direction RH,
Direction des SI
Relations externes CAC

Résultats attendus Accompagner les entités dans le respect des budgets

d’investissement et d’exploitation
Communiquer les reportings et tableaux de bord dans les
meilleurs délais
 Contrôleur de gestion

Identification du Contrôleur de gestion

poste
Indicateurs de Taux de réalisation des budgets
performance Taux de maîtrise des budgets d’investissement
Taux de maîtrise des budgets d’exploitation
Délai de production des reportings et tableaux de bord
Régularité des tableaux de bord
Disponibilité et fiabilité de l’information
 Contrôleur de gestion

Identification du Contrôleur de gestion

poste
Profil de
compétences
Formation Ecoles de commerce, Master spécialisées en contrôle de
gestion, finance, Master CCA

Compétences Maitrise de l’utilisation des SI: ERP, base de données

techniques Bonne culture comptable
Anglais
Bonne connaissance de l’ensemble des métiers de l’entreprise
Compétence en analyse des données
 Contrôleur de gestion

Identification du Contrôleur de gestion

poste
Profil de
compétences
Qualités Capacités d’organisation et de planification
personnelles Capacité d’anticipation et réactivité face aux évolutions
économiques pouvant avoir un impact sur l’entreprise
Adaptabilité face à l’évolution régulière des technologies et
des normes
Etre persuasif et savoir faire entendre son point de vue face
aux responsables fonctionnels et opérationnels
Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe
Esprit d’initiative, capacité à proposer des recommandations
Disponibilité et forte capacité de travail
Curiosité et sens critique développé
 Contrôleur de gestion

Intitulé du poste Contrôleur de gestion

Expérience •Les jeunes diplômés peuvent exercer la fonction de
contrôleur de gestion de préférence dans une
organisation importante
•Les entreprises recrutent souvent d’anciens auditeurs
externes ayant 2à 5 ans d’expérience
•Un responsable CG central aura généralement 5 à 10 ans
d’expérience

Rémunération •Entre 96000 et 200000DH net

Perspectives •Directeur du contrôle de gestion

d’évolution •Contrôleur de gestion groupe
•Directeur financier
•DAF
•Directeur de l’audit
Analyste financier
 Analyste financier

Intitulé du Analyste financier

poste
Mission Analyser la rentabilité et les risques liés à une entreprise ou une
opération et porter un jugement sur l’efficacité des décisions
prises
Rattachement Directeur financier
hiérarchique DAF
 Analyste financier
Identification du Analyste financier
poste
Activités principales Apprécier la structure financière (approche fonctionnelle et
financière)
Mesurer l’activité et les résultats
Suivre de près l’évolution des bourses
Etre constamment en veille sur les événements phares:
acquisition, fusion, nouveau contrat…
Evaluer la rentabilité
Analyser la dynamique des flux
Créer des modèles financiers en recueillant et surveillant les
données et informations
Fournir son aide à la préparation de Business Plans, budgets,
plan financier
Rédiger les rapports détaillés
Collecter l’information financière stratégiques et les analyser
 Analyste financier

Identification du Analyste financier

poste
Relations
internes/externes
Relations internes Direction financière, Direction générale, Direction juridique,
Responsables opérationnels

Relations externes La presse économique,

La place boursière
Les actionnaires
Les investisseurs
 Analyste financier

Identification du Analyste financier

poste
Indicateurs de Délais de validation et de diffusion des rapports financiers
performance Qualité des rapports émis
 Analyste financier

Identification du Analyste financier

poste
Profil de
compétences
Formation Ecole de commerce, spécialité finance
Master en finance

Compétences Bonne compréhension de la finance notamment de la

techniques comptabilité
Connaissance en mathématiques, statistiques et gestion
financière
Connaissance des principaux instruments et logiciels
d’analyse financière
Maitrise de l’anglais
 Analyste financier

Identification du Analyste financier

poste
Profil de
compétences
Qualités Un sens poussé d’analyse
personnelles Capacité de traitement des chiffres
Capacité à suivre en temps réel les dernières nouveautés du
secteur financier
Capacité à organiser, analyser et synthétiser
 Analyste financier

Intitulé du poste Analyste financier

Expérience •Les jeunes diplômés

Rémunération •Entre 96000 à 150000 Dh

Perspectives •Fonctions portant sur la gestion de portefeuille

d’évolution •Fonctions relatives à la vente en salle de marché
•Ingénierie financière
CONSOLIDEUR
 Consolideur

Intitulé du Consolideur
poste
Mission Présenter les états financiers d’un groupe , traduire fidèlement sa
réalité économique. Harmoniser, selon les normes
internationales, les données comptables et de gestion fournies
dans les reportings
Rattachement Directeur de consolidation, Directeur financier, Directeur
hiérarchique comptabilité et/ou contrôle de gestion
 Consolideur

Intitulé du Consolideur
poste
Activités •Définir le périmètre de consolidation, les modalités de
principales comptabilisation des écritures inter-sociétés, le calendrier des
comptes
•Effectuer une veille sur l’actualité financière, fiscale, normative
•Analyser les variations du périmètre
•Collecter et contrôler de l’information comptable et de gestion
des filiales
•Intégrer les données dans le logiciel de consolidation
•Elaborer des résultats consolidés comptables et budgétaires
 Consolideur

Intitulé du poste Consolideur

Relations
internes/externes
Relations internes •Conseil d’administration, comité d’audit, direction
générale
•Direction comptable
•Direction du contrôle de gestion , contrôleur de gestion
et auditeur
•Direction des systèmes d’information
•Direction financière la société mère et des filiales

Relations externes •CAC

•Inspecteur fiscal
•Banquier
 Consolideur

Intitulé du poste Consolideur

Indicateurs de
performance
Consolideur
Intitulé du poste Consolideur
Profil de
compétences •Ecole de commerce et de gestion complétée par une formation
Formation ou une option en finance, comptabilité, audit,
•Master en CCA

Compétences •Maitrise des techniques comptables

techniques •Pratiques des mathématiques financières: reconstitution des
tableaux d’amortissement, …
•Connaissances des process, normes, réglementations…
•Maitrise d’Excel
•Pratique de l’anglais courant et technique
•Pratique de logiciels spécifiques: Ex SAP

Qualités •Aisance relationnelle, esprit d’équipe

personnelles •Rigueur
•Curiosité naturelle, esprit critique, analytique et synthétique
•Autonomie, disponibilité et résistance au stress
•Capacité de travail, cultures économiques et des affaires
 Consolideur

Intitulé du poste Consolideur

Expérience •Poste rarement ouvert aux débutants
•Expérience d’au moins 5ans en consolidation , audit,
contrôle de gestion

Rémunération •Entre 96000 et 200000DH net

Perspectives •Responsable/directeur de la consolidation

d’évolution •Directeur comptable , d’audit, du contrôle de gestion
•Directeur financier de la filiale
Risk Manager
 Risk manager

Intitulé du Risk manager

poste
Mission Permettre à l’entreprise de prendre des risques maîtrisés, définir
et déployer et animer un dispositif de gestion des risques et
proposer des solutions de traitement optimisé afin d’éclairer les
dirigeant dans leurs décisions stratégiques
Rattachement Directeur général, Directeur financier, Corporate risk manager,
hiérarchique Directeur de l’audit interne, Directeur juridique
 Risk manager

Intitulé du Risk manager

poste
Activités Analyser et hiérarchiser les risques
principales Définir la politique des risques, déployer une ingénierie de
prévention sur les zones à risques
Identifier les zones critiques, assurer la relation avec les courtiers
et négocier les contrats
Déployer un plan de protection à un coût optimisé
Gérer les sinistres
Assurer une veille économique pour anticiper les variations
d’évolution des risques et leurs effets sur l’organisation
Créer sa propre assurance via une société filiale
 Risk manager

Intitulé du poste Risk manager

Relations
internes/externes
Relations internes •Dirigeants , comité de direction, comité d’audit
•Directeurs de tous les services: qualité, contrôle de
gestion, sécurité, juridique, SSI, Directeurs
opérationnels
•Auditeurs et contrôleurs internes

Relations externes •CAC

•Banquiers
•Courtiers, assureurs
 Risk manager

Intitulé du poste Risk manager

Indicateurs de •Nombre d’actions réalisées et en cours
performance •Qualité des procédures de gestion des risques
•Sensibilité du personnel à l’anticipation du risque
•Evolution de la cartographie des risques (diminution de
la probabilité d’occurrence et de la gravité)
Risk manager
Intitulé du poste Risk manager
Profil de
compétences •Ecole de commerce et de gestion
Formation •Ecole d’ingénieurs
•Master en management global des risques,
•Formation continue en gestion des risques et des assurances
•Maitrise des techniques comptables

Compétences •Réglementation
techniques •Normes comptables
•Anglais

Qualités •Visionnaire, imaginatif

personnelles •Rigueur
•Force de conviction
•Charisme
 Risk manager

Intitulé du poste Risk manager

Expérience •Auditeur ou contrôleur interne
•Tous postes opérationnels à responsabilités

•Entre 96000 et 200000DH net

Rémunération
•Directeur des risque groupe
Perspectives •Directeur de l’audit ou du contrôle interne
d’évolution •Directeur industriel , de production
•…
Tendances de rémunérations
Tendances de rémunération
Tendances de rémunération
Tendances de rémunération