Comment rédiger un rapport de stage

1/ Identification

Nom et prénom du stagiaire

Etablissement qui l'envoie
Durée du stage (dates de début et de fin)
Nom de l'entreprise de stage et son adresse
Identité et fonction duformateur du terrain qui a accepté le stagiaire
Intitulé du poste que le stagiaire a occupé

2/ Le stage en lui-même
Les buts affectés au stage ("A la fin du stage, le stagiaire doit être capable
de…..)
Et puis chronologiquement tout ce à quoi le stagiaire a assisté ou effectué
lui-même : (c'est la partie la plus essentielle, ne pas hésiter à entrer
dans les détails de tout ce qui a été vu, appris, réalisé, discuté, évalué)
Les travaux effectués (ou observés en début de stage)
Les outils mis à disposition
Les difficultés à remplir sa tâche
Les erreurs faites et la manière dont le formateur du terrain a aidé à les
corriger
La qualité des rapports avec ce formateur
La qualité des conseils prodigués
Etc…

3) Evaluation du stage
a) par l'institution
- Avis du formateur du terrain sur la qualité du travail du stagiaire et sur
ses progrès, son sérieux, sa motivation, etc. Les objectifs du stage ont-ils
ét atteints ? (Le stagiaire est capable maintenant de… ou n'est pas encore
capable de…)
- Avis du responsable de l'établissement où s'est déroulé le stage
b) par le stagiaire lui-même:
b1) Le positif :
Ce que le stage a apporté
A-t-il été utile et sur quels points
b2) Le négatif :
 - Ce qui a manqué pour que les objectifs du sage soient réalisés
- Ce qui était attendu par le stagiaire et qu'il n'a pas trouvé (les
compétences, les savoir-faire qu'il n'a pas réalisés ou maîtrisés)
4) Les souhaits pour les stages à venir.