CONCEPTEUR-RICE

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paca.simplon.co D'APPLICATIONS
SPÉCIALISATION DEVOPS

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des formations au numérique 100% inclusives

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NOTRE FORMATION PRATIQUES

CONCEPTEUR.TRICE DÉVELOPPEUR.EUSE
D'APPLICATIONS (DEVOPS) Nombre d'apprenant.e.s
15 à 20 personnes
Le.la concepteur.trice développeur.euse d’applications intervient sur
l’ensemble de la chaîne de production d’une application : choix Durée
18 mois de formation
techniques, environnement de développement, conception et réalisation.
Rythme : 3 semaines en
entreprise et 1 semaine en
Le métier s’articule alors autour de 3 activités principales :
Concevoir et développer des composants d'interface utilisateur en
1 Modalités d'admission
& Financement de la formation
formation

intégrant les recommandations de sécurité Un niveau "Développeur Web et Web

Concevoir et développer la persistance des données en intégrant les
recommandations de sécurité
Concevoir et développer une application multicouche répartie en
intégrant les recommandations de sécurité
COMPÉTENCES VISÉES
Concevoir et développer des
composants d'interface utilisateur
Maquetter une application
Développer une interface utilisateur
de type desktop
Développer des composants d’accès
aux données
Développer la partie front-end d’une
interface utilisateur web
Développer la partie back-end d’une
interface utilisateur web
Concevoir et développer la
persistance des données
Concevoir une base de données
Mettre en place une base de
données / Développer des
composants dans le langage d’une
base de données
Ce que nous cherchons avant tout ?
Concevoir et développer une
application multicouche répartie
Collaborer à la gestion d’un projet
informatique et à l’organisation de
l’environnement de
développement Concevoir une
application
Développer des composants
métier Construire une application
organisée en couches
Développer une application
mobile Préparer et exécuter les
plans de tests d’une application
Préparer et exécuter le
déploiement d’une application
découvrez
la pédagogie active
by Simplon.co
Mobile" ou compétences équivalentes.
Une bonne expression à l’oral et à l’écrit
L'envie de travailler en équipe
Une forte curiosité et créativité
De la motivation et l'envie de s'engager
dans un parcours intense !
3 Financement de la formation
et rémunération
La formation étant entièrement prise en
charge par l'OPCO : il n'y a pas de
participation financière pour les
apprenant.e.s.
Une aide à l’embauche allant jusqu’à 6000€
par an pour une personne de moins de 30
ans embauchée en contrat d’apprentissage
ou de professionnalisation à partir du 1er
janvier 2023.
La rémunération est définie selon une grille
salariale qui prend en compte
l'âge de l'alternant.e
son parcours
le montant du SMIC brut
2 Modalités
Nous vous proposons un
accompagnement de bout en bout
pour garantir le succès du dispositif
d'alternance et votre montée en
compétences, le tout dans un
contexte professionnel :
Ateliers de recherche d'emploi
(CV, simulation d'entretiens...)
Job Dating & Matching : rencontre
des entreprises partenaires
Contractualisation, validation et
prise en charge des tuteurs
Suivi régulier avec les tuteurs tout
au long du parcours
Accompagnement passage du
titre
Postuler
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Choisir une formation et
remplir le dossier de
candidature et le test en ligne
Participer à une ½ journée
d’entretiens et un jeu collectif