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Introduction
• L'Analyse des Correspondances Multiple (ACM) est une extension de
L'Analyse des Correspondances simple (AFC), permettant de décrire
les relations entre p (p > 2) variables qualitatives.
• Elle s'agit d'une analyse des correspondances simple réalisée sur un
tableau disjonctif complet avec des observations en ligne et des
catégories de variables en colonnes.
• L'ACM est une méthode qui permet donc l'étude des liaisons entre
plus de deux variables qualitatives, ce qui étend le spectre d'étude de
l'AFC.
• L'ACM est donc très bien adaptée au traitement d'enquêtes lorsque
les variables sont qualitatives (ou rendues qualitatives). Il est
également possible d'appliquer cette méthode plusieurs fois en ne
prenant en compte que quelques variables.
Introduction
• L'ACM permet l'étude de tableaux de données décrivant une
population de n individus et p variables qualitatives. Ces variables
qualitatives peuvent être transformées en suivant un codage
condensé qui attribue une valeur à chaque modalité. Par exemple, les
modalités pour la variable "Genre d'une personne" peuvent être 1
pour Homme et 2 pour Femme.
• Les données peuvent être donc représentées sous la forme d’une
matrice X dont les éléments sont :
Xij qui est le codage condensé de l'individu i pour la variable j
• Les Xij représentant une codification, en prendre la moyenne n’a
aucun sens. Ces données ne peuvent donc pas être traitées par l'ACP
ou l'AFC précédemment étudiées. Ce tableau présente donc des
spécificités dont l'analyse factorielle doit tenir compte par une
méthode spécifique (l'ACM).
Les objectifs de l'ACM
• Les objectifs que l'ACM doit remplir sont les mêmes que ceux de
l'ACP ou de l'AFC. Il s'agit d'obtenir une typologie des lignes et des
colonnes et relier ces deux typologies.
• On aura ici trois familles d'éléments à étudier, les individus, les
variables et les modalités des variables. Cette étude se fait par la
définition de ressemblances et liaisons pour ces trois familles.
• Afin d'établir un bilan des ressemblances entre individus, comme en
ACP on cherche à répondre à des questions du type :
Quels sont les individus qui se ressemblent ?
Quelles sont ceux qui sont différents ?
Existe-t-il des groupes homogènes d'individus ?
Est-il possible de mettre en évidence une typologie des individus ?
Les mêmes types de questions se posent pour les variables et les
modalités.
Principe de l'ACM
• Le principe de base de l'ACM repose dans un premier temps sur une
transformation des données du tableau, décrivant une population de n
individus et p variables qualitatives, pour modifier la codification en
nombres binaires.
Où
Une AFC sur un tableau de Burt équivaut à une ACM sur un tableau
disjonctif complet
Mise en œuvre de l’ACM sous SPSS: Table de données
Pour la mise en œuvre avec SPSS d'une ACM, on va utiliser les données
de la table "Salaire" contenant des informations sur les 474 employés
d'une entreprise. Ces informations sont représentées par les huits
variables suivantes :
• Salaire_act (Quant) : salaire brut actuel (en $/an)
• Salaire_init (Quant) : Salaire brut de départ (en $/an)
• Ancienneté (Quant) : Nombre de mois de travail depuis l'entrée dans
l'entreprise
• Ancienneté_avant (Quant) : Nombre de mois de travail avant l'entrée
dans l'entreprise
• Education (Quant) : Nombre d'années d'études
• Catégorie (Quali) : Catégorie de travail (1=ouvrier, 2=emploi
intermédiaire, 3=Cadre)
Table de données
Table de données
Lors de l'utilisation de SPSS pour la mise en œuvre d'une ACM, les
transformations suivantes sont réalisées sur les données utilisées dans
l'analyse :
• Les variables de type "chaîne" sont toujours converties en nombres
entiers positifs par ordre croissant alphanumérique.
L’ACM s’utilise avec des variables catégorielles. Il faut donc commencer par discrétiser
les variables quantitatives. C’est le cas des variables: « Salaire_act », « Salaire_init»,
« Ancienneté», « Ancienneté_avant » et « Education»
Réalisation d’une ACM avec : Discrétisation des variables quantitatives
Réalisation d’une ACM avec : Discrétisation des variables quantitatives