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Requête sur mauvais traitement à la RVA

Mapangu Mbombombo, agent temporaire à la RVA Aérodrome d'Ilebo, dénonce un mauvais traitement et des arriérés de salaires impayés depuis plus de 15 mois. Malgré plusieurs demandes pour un engagement définitif, ses requêtes sont restées sans réponse et il a été maltraité par le commandant de l'aérodrome. Il sollicite l'intervention du Directeur général pour résoudre sa situation et obtenir justice.

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Requête sur mauvais traitement à la RVA

Mapangu Mbombombo, agent temporaire à la RVA Aérodrome d'Ilebo, dénonce un mauvais traitement et des arriérés de salaires impayés depuis plus de 15 mois. Malgré plusieurs demandes pour un engagement définitif, ses requêtes sont restées sans réponse et il a été maltraité par le commandant de l'aérodrome. Il sollicite l'intervention du Directeur général pour résoudre sa situation et obtenir justice.

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MAPANGU MBOMBOMBO Ilebo, le 14/03/2025

AGENT LE MBORAIRE
RTC/CDD
RVA ILEBO

N°002/[Link]-A/AG.A/IBO/2025

Transmis copie pour information à :

- Monsieur le Directeur général


- Monsieur le Directeur d’exploitation
- Monsieur le directeur de technique
- Monsieur le Directeur de
maintenance
- Monsieur le Directeur administratif
- Monsieur le Directeur d’audit interne
- Monsieur le Directeur commercial
- Monsieur le Directeur de finance
(Tous) de la régie des voies aérienne ;
à Kin/ N’DOLO
- A Monsieur le Commandant de
l’R.V.A,
- Monsieur l’Inspecteur du travail,
- Monsieur le délégué SYNDICALE ;
- Monsieur l’administratif.
(Tous) à Ilebo

Objet : Mauvais traitement Monsieur le Directeur général de l’RVA


Dos : MAPANGU à Kinshasa
MBOMBOMBO André,
Aérodrome AVA/Ilebo
Fonct : RTC/CDD
Mat : NU
AERODROME
RVA/ILEBO

Monsieur le Directeur général,


Je viens auprès de votre bienveillance
Introduire cette requête dont l’objet est en exergue.
En effet, je suis agent de l’RTC
temporaire engagé à la RVA Aérodrome de port d’Ilebo depuis 2017 par
deux contrats CDD successifs plusieurs rapports fournie par l’ancien
commandant de l’aérodrome (aujourd’hui à la retraite pour solliciter
notre engagement définitif avec mon collègue sont resté lettres mortes,
en plus durant la période de covid, avons travaillé. sans salaires et les
arriérés demeurent jusqu’à ce jour impayé.

Monsieur le Directeur général, vu la


lettre que je vous avais écrit dont titre est maltraitance N°001/[Link]-
A/AG.A/IBO/2024, je sais que vous l’avait fait le reproche après avoir
me frappé et chassé et il m’a interrompu le service suite à la réponse
que vous avait envoyé et mes recours à l’inspecteur du travail, il me
prend comme un journalier c’est-à-dire, que la société m’engage encore
comme un journalier tant que la société à mes ’arriérés plus de 15mois
impayés et tous mes heures supplémentaires et heures de nuit impayer
et tous mes avantage.
En 2025 la société va me récupérer
comme un journalier tant que moi j’étais engagé comme temporaire à
deux contrats successifs. Le 31/01/2025 La société va me payer comme
un journalier est signé par le délégué SYNDICAL je ne-ce pas s’il y a
une troisième contrat qui annule le deux contrats pendant 8ans des
services et les arriérés impayés, selon la convention collective est code
du travail le salaire du travailleur est de 30 jour. Il m’a frappé et chassé
il va m’interrompre le service en placent quelqu’un d’autres que moi-
même j’ai formé je ne-ce pas la cause que je fais pour cette mauvaise
traitement depuis son arrivé.
Tout en espèrent que cette requête
attirera votre attention et trouvera gain de cause, à va la justice,
Veuillez agréer monsieur le Directeur
général l’expression de mes sentiments de haute considération.

Votre agent RVA Ilebo

=§=MAPANGU MBOMBOMBO André=§=

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