Sociologie et Psychologies sociales

1ere anne Licence en Droit Mention AES

La place du travail dans la socit

La place du travail dans la socit

Objectifs :
Donner les dfinitions de : productivisme, chmage (BIT), sousemploi, revenu disponible brut (RDB), dversement demplois Distinguer approches positive et ngative de la place du travail dans la socit, solidarits mcanique et organique, sous-emplois visible et invisible, la dure lgale de la dure effective de travail, les diffrentes composantes du RDB Indiquer ce qui brouille les frontires entre emploi, chmage et inactivit Donner les principaux lments de rtrospective et prospective en termes dvolution de la valeur travail et de la place du travail dans la socit

La place du travail dans la socit

Programme :

I. Le travail : une composante essentielle de lidentit des individus

A.
B. Un reprage empirique de la place du travail Une dimension du changement social intervenu au XVIIe sicle

II. Le travail : un moyen de reconnaissance et dintgration sociales

A.

B.

Le travail, un moyen de reconnaissance des individus par les autres et par la socit Le travail, un fondement du lien social

III. Cette valeur et ces normes restent-elles centrales ?

A. B. Le devenir de la centralit du travail Questions autour de la place du travail dans la socit de demain

La place du travail dans la socit Le triomphe du productivisme

Productivisme
Approche dans laquelle la croissance de la production est un but en soi. Les cots de la croissance tels que latteinte la scurit et la sant des travailleurs, les gaspillages de ressources naturelles, les pollutions atteignant lenvironnement, les destructions de sites naturels, sont considrs comme secondaires.

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Normes de lemploi et normalisation sociale

RMI
Cr par une loi du 11 dcembre 1988, le RMI est une indemnit verse aux personnes de plus de 25 ans ne disposant daucun autre revenu. Vers en contrepartie de la signature dun contrat dinsertion, il implique diffrentes dmarches.

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Normes de lemploi et normalisation sociale

Chmage
Dfinition du Bureau international du travail (BIT) adapte et utilise en France par lINSEE et lANPE

Situation dindividus nayant pas demploi, en recherchant un et immdiatement disponibles ou en ayant trouv un qui commence ultrieurement.

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Normes de lemploi et normalisation sociale

Sous-Emploi
Dfinition du Bureau international du travail (BIT)

Situation dactifs travaillant moins que ce quils voudraient et pourraient. Le sous-emploi visible concerne les individus travaillant moins que la dure quils souhaiteraient. Le sous-emploi invisible concerne les actifs travaillant en dessous de leur niveau de productivit.
Le chmage est une forme trs visible de ce sous-emploi.

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Normes de lemploi et normalisation sociale

Monte des emplois prcaires

1985
Intrimaires CDD 113 000 315 000

1999
447 000 892 000

variation
x 3,96 x 2,83

Contrats aids
Apprentis Total

146 000
178 000

424 000
276 000

x 2,90
x 1,55 x 2,71

752 000 2 039 000

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Le devenir de la centralit du travail

Temps de travail
On distingue la dure lgale (ou conventionnelle) qui fixe la limite servant au calcul des heures supplmentaires de la dure effective qui mesure le temps pendant lequel les salaris travaillent effectivement (y compris les heures supplmentaires).

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Le devenir de la centralit du travail

Revenu disponible brut

Constitu du revenu primaire (tir de la contribution la production au moyen de son travail et de son capital), augment de diffrents transferts reus (prestations sociales) et diminu des prlvements obligatoires (impts directs et cotisations sociales). Fixe le pouvoir dachat des mnages qui peuvent le partager entre consommation et pargne.

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Le devenir de la centralit du travail

Revenus sociaux
(ou revenus de transfert) sont verss par les organismes de protection sociale pour pallier les baisses de revenu (chmage, inaptitude au travail lie la vieillesse, au handicap ou la maladie), ou pour faire face un accroissement des besoins (maladie, charge denfants).

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Le devenir de la centralit du travail

Revenus du patrimoine
Tirs de la mise en uvre de son capital par un mnage.

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Le devenir de la centralit du travail

Dversement des emplois

Processus mis en vidence par lconomiste franais Alfred SAUVY

La destruction demplois dans certains secteurs lie aux innovations et aux gains de productivit est plus que compense par des crations demplois dans dautres secteurs, rendus possibles par laccroissement des profits et des revenus occasionns par ces mmes gains de productivit.

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Le devenir de la centralit du travail
Frontires brouilles entre emploi, chmage et inactivit
Temps rduit volontaire

Emploi

Inactivit

Travail clandestin
Temps rduit involontaire Formation Cessation anticipe dactivit Chmeurs dcourags Chmage