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RESPONSABILITES DUN ADMINISTRATEUR RESEAU

Prsent par:
Fatoumata DIAWARA Ernest CAKPO

Plan
I. Introduction gnrale II.LAdministrateur Rseau III. Le contrle IV. Mise en place de la charte informatique V. Conclusion

INTRODUCTION
Pour des ncessits de maintenance et de gestion technique lutilisation des ressources matrielles ou logicielles ,les changes via le rseau, peuvent tre analyss et contrls par les administrateurs.

INTRODUCTION
Lemployeur souhaite protger les intrts de son entreprise en : protgeant la fuite des informations stratgiques, empchant la circulation de contenus illicites sur le rseau.

INTRODUCTION
A linverse ,les salaris revendiquent le droit une vie prive sur leur lieu de travail qui se matrialise par une connexion Internet des fins personnelles . Afin dencadrer et de limiter un usage excessif dInternet sur le lieu de travail, lemployeur dispose au titre de son pouvoir de direction dun droit de contrle et de surveillance sur ses salaris.

LAdministrateur Rseau
Rles Il est charg de la mise en place du systme dinformation, de son suivi. Il prvient lintrusion de virus, veille lutilisation optimale du rseau et assure la scurit des donnes de lentreprise.

LAdministrateur Rseau
Rles Laccs par les administrateurs aux donnes enregistres par les salaris dans le systme dinformation est justifi par le bon fonctionnement dudit systme, ds lors quaucun autre moyen moins intrusif ne peut tre mis en place.

LAdministrateur Rseau
Rles Au regard de larticle 71 de la LOI n 2008-12 du 25 janvier 2008 portant sur la Protection des donnes caractre personnel, il est est tenu de prendre toute prcaution utile au regard de la nature des donnes et, notamment, pour empcher quelles soient dformes, endommages, ou que des tiers non autoriss y aient accs.

LAdministrateur Rseau
Statuts Il est incontestable que ladministrateur rseau ne peut garantir la scurit du rseau ou des outils informatiques sil ne dispose pas cet effet des moyens ncessaires la ralisation de sa mission. Cela implique que celui-ci ait accs toutes les donnes contenues dans les messageries ou les fichiers des utilisateurs.

LAdministrateur Rseau
Statuts Il dispose de plusieurs moyens de contrle pour vrifier lutilisation loyale du rseau ou des outils informatiques(contrler les dbits, identifier la dure des connexions, rpertorier les sites les plus frquemment visits ou les tentatives de connexion, contrler les extensions des pices jointes dun fichier, leurs volumes.)

LAdministrateur Rseau
Statuts Il possde cet effet un mot de passe administrateur qui lui permet daccder aux serveurs de fichier, aux serveurs web, aux serveurs de messagerie. Il peut par consquent avoir accs lensemble des informations mises, reues, cres par un salari.

LAdministrateur Rseau
Statuts Toutefois ce statut est limit par le secret professionnel (cf article 70 LOI n 2008-12 du 25 janvier 2008 portant sur la protection des donnes caractre personnel )

LAdministrateur Rseau
Lobligation de confidentialit Qui dit confidentialit, dit donnes confidentielles cest--dire vie prive. Ils doivent ds lors sabstenir de toute divulgation dinformations quils auraient t amens connatre dans le cadre de lexercice de leur mission, et en particulier les informations relevant de la vie prive des employs ou couvertes par le secret des correspondances, ds lors quelles ne remettent pas en cause le fonctionnement technique ou la scurit des applications, ou encore lintrt de lemployeur.

LAdministrateur Rseau
Lobligation de confidentialit En cas de divulgation des informations, ladministrateur rseau risque dengager sa responsabilit pnale

Le contrle
Pour remplir son obligation de scurisation sans entraver les droits des salaris, ladministrateur doit veiller oprer un contrle: loyal, transparent, et proportionn.

Le contrle (suite)
Un contrle loyal : La dmarche de ladministrateur doit tre impartiale et sincre. Il doit agir dans le cadre de ses fonctions, et son action ne doit pas dcouler: dune initiative personnelle ou dun ordre hirarchique, mais dune ncessit justifie par des impratifs de scurit.

Le contrle (suite)

Un contrle loyal : Exemple: Article 431-13 de la LOI n 200811 du 25 janvier 2008 portant sur la Cybercriminalit

Le contrle (suite)

Un contrle transparent: La dmarche doit se faire dans une logique de transparence vis vis des salaris, qui doivent tre informs par lemployeur de la mise en place dun dispositif de contrle.

Le contrle (suite)

Un contrle proportionn: Le contrle effectu par ladministrateur rseau dans le cadre de sa fonction doit tre proportionnel au but recherch. Il doit remplir sa mission sans aller au-del Exemple: Article 431-12 de la LOI n 200811 du 25 janvier 2008 portant sur la Cybercriminalit

Mise en place dune charte informatique


La mise en place dune charte a pour objet dinformer les salaris sur le dispositif lgal et sur lusage tolr dans lentreprise ou dans lorganisme ( titre d'exemple, il peut ainsi tre prvu dans la charte l'interdiction de tlcharger certains types de fichiers, de s'inscrire des forums de discussion Cette charte permet de formuler des recommandations.) Son contenu est trs variable dune entreprise lautre selon lobjectif recherch.

Mise en place dune charte informatique


Elles sont alternativement annexes au rglement intrieur, portes la connaissance des salaris Toutefois, il est important de souligner que seule une charte tablie selon les modalits du rglement intrieur peut donner lieu des sanctions disciplinaires.( cf Article 100 du Code du Travail )

Conclusion
LAdministrateur rseau est garant du bon fonctionnement du rseau informatique dune entreprise. Ds lors que les contrles effectus par ladministrateur rseau font ressortir un risque pour le fonctionnement ou la scurit pour le systme informatique, ou une atteinte aux intrts de lemployeur, il devra constituer un dossier suffisamment complet pour attester de cette illgalit.

Conclusion
Il avertira ensuite son employeur sans toutefois lui rvler le contenu des messages ou fichiers qui demandera par requte au tribunal comptent lautorisation de faire procder la lecture et /ou la saisie des fichiers viss. Telle est la dlicate mission de ladministrateur car sil dvoile le contenu dun fichier personnel, il verra sa responsabilit pnale engage.

Merci pour votre attention


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