Comit

juin

Sport

2011

Recommandations

Charte Relations Sport & Entreprises

Pour une relation durable et quitable entre lentreprise et le monde du sport

Prambule
Dans la continuit de la dynamique lance par la signature dune convention entre le Medef et le CNOSF le 28 mai 2010, le monde conomique et le monde sportif franais souhaitent par lintermdiaire des prsentes recommandations, faire de la relation entre lentreprise et le monde du sport une relation juste et quilibre. Certaines drives relates par les mdias, doivent conduire les acteurs publics, privs et sportifs clarifier leur relation, la professionnaliser afin de la conduire sur des bases solides. Les rgles du jeu qui rgulent les relations entre le monde du sport et celui de lentreprise doivent reposer sur des droits et des devoirs partags entre lensemble des acteurs unis par des valeurs et des intrts conomiques et sociaux bien dfinis. Ainsi, cette charte formule des recommandations lusage de lensemble des parties prenantes. Un groupe de suivi ad hoc sera install. Il se runira au plus tard un an aprs la signature de la prsente charte pour tablir un bilan de lapplication des 9 recommandations.

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Recommandations
1. De la contractualisation de la relation : la scurit juridique
Tout type de relations entre le monde conomique et le monde du sport doit reposer sur des partenariats lisibles dont les modalits sont clairement dfinies, comprhensibles par toutes les parties, au travers dun contrat. La scurit juridique permettra de garantir lquit et la prennit de la relation. Pour asseoir la transparence de ce processus dengagement, il est recommand notamment la mise en place dindicateurs partags de progrs.

2. De la professionnalisation de la relation : critres sportifs, conomiques et partage de gouvernance

Unis par des valeurs morales mais galement des intrts conomiques communs, les entreprises et le monde du sport doivent veiller tablir leur relation sur des critres communs de performance. A linstar de toute relation commerciale, lentreprise sponsor, mcne ou partenaire doit : pouvoir sassurer de la bonne sant conomique et de la prennit de la structure sportive quelle soutient ; et ne pas crer de liens de dpendance quels quils soient ( lexception des entreprises prioritaires dquipe sportive). Ainsi aux logiques sportives, doivent tre ajoutes des logiques conomiques fondes sur une transparence, un contrle financier rigoureux ainsi que ltablissement de principes de gouvernance arrts en commun.

3. De la responsabilit socitale de lentreprise lgard du monde sportif : prvention du dopage, sant du sportif
Les parties au contrat doivent veiller inclure dans leur engagement un article relatif la prvention et la lutte contre toutes formes de tricherie, incivilits et dopage. Afin de prvenir toute tentative de tricherie ou dopage, mais galement de veiller la sant du sportif concern, il est recommand de veiller fixer aux athltes / sportifs des objectifs ralistes et cohrents en termes de calendrier de comptitions et manifestations sportives et de performances atteindre. Par ailleurs, dans le respect du secret mdical, lentreprise sponsor, mcne ou partenaire doit tre tenue informe des rsultats des contrles anti-dopage.

4. De la lutte contre les discriminations

La lutte contre toutes formes de discriminations (sexisme, homophobie, racisme, ) et de violences physiques et morales doit tre un objectif inscrit, galement, au sein des relations entre le monde conomique et le monde sportif. Afin de remplir cet objectif et de veiller ce que toutes formes de discriminations soient sanctionnes, il est recommand de faire rfrence au sein du contrat liant les deux parties aux diverses chartes signes par le mouvement sportif en la matire et aux textes de lois de lutte contre les discriminations.
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5. De la rinsertion des athltes

Lentreprise partenaire du monde sportif, sous quelle que forme que ce soit, ne peut se dsintresser de la carrire professionnelle des sportifs (quelque soit leur niveau). Elle doit donc les accompagner dans la conduite de leurs projets durant leur carrire sportive mais galement loccasion de leur reconversion professionnelle.

6. De la rmunration : ne pas se limiter aux seuls critres de performance sportive

Il est recommand dinclure dans larticle du contrat relatif la rmunration du sportif, une clause exigeant une thique et une pratique sportive irrprochable. Dans le cadre de la lutte contre le dopage, il est recommand de ne pas indexer la rmunration et/ou lintressement de lencadrement mdical sur les seuls rsultats et performances sportives de lquipe ou de lathlte. Dautres critres objectifs (temps dimmobilisation dun sportif / dune quipe, ) sont ajouter.

7. De limpact environnemental des infrastructures sportives

Les investissements et constructions qui engagent lentreprise sponsor ou partenaire seront aussi respectueux de lenvironnement que possible et sinscriront dans une dmarche de dveloppement durable.

8. De la prvention des conflits dintrts et dlits dinitis : rappel des textes

Afin dviter tout conflit dintrt et dlit dinitis, le contrat doit rappeler le corpus lgislatif et rglementaire applicable la relation et annexer les interdictions lmentaires en la matire.

9. Du rglement des litiges : prfrence donne la rsolution amiable

Afin de rgler tout litige ventuel, il est recommand dinsrer au contrat une clause par laquelle avant de saisir le cas chant un juge, les parties sengagent uvrer conjointement et de bonne foi la rsolution amiable de leur diffrend. Si le contrat stipule quaprs cette phase de mdiation, le diffrend est port la Chambre Arbitrale du Sport du CNOSF, il est rappel que ce choix darbitrage emporte renoncement soumettre le diffrend au juge tatique.

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Eric Babolat pour Babolat

Christophe Blanchard-Dignac pour la Franaise des Jeux

Thierry Chiron pour Legi Conseils

Jean-Paul Clmenon pour la Fondation du Sport franais

Patrice Clerc pour Patrice Clerc et associs

Jean-Claude Cornier pour Thermocompact

Anny Courtade pour le Racing club de Volley ball fminin de Cannes

Laurent Damiani pour Sporsora

Laurent Damiani pour Community

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David Douillet Judoka

Pierre Gogin pour la Fdration professionnelle des entreprises du sport et des loisirs

Philippe Joffard pour Eider

Philippe Joffard pour Lafuma

Philippe Joffard pour Millet

Philippe Joffard pour Oxbow

Marie-Christine Lanne pour Generali

Philippe Lebeau pour le Club 2018

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Denis Masseglia pour le CNOSF

Patrice Martin pour le Fdration franaise de ski nautique et de wakeboard

Grard Mzin pour Sogeti France

Bruno Molinas pour Sportys

Philippe Oddou pour Sport dans la ville

Jean Pelin pour lUnion des Industries Chimiques

Claudine Reynes pour la Fdration franaise des industries du sport et des loisirs

Gilles Sergent pour Rcra

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