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Ces craintes trouvent dentro de fait leurs racines dans changements profonds lequel affectent cette
ville-usine mi-chemin entre Canton et Hongkong fait en el rapide hausse des salaires chinois
depuis 2010. Les employs craignent que l'ensemble des usines pour cette rgion industrielle
ferment terme, larger sized containers migrer sur des locations o the cot travail s'avrrre rr
rrtre moins lev. De fait, any hausse plusieurs salaires sur los angeles rgion ces dernires
annes the particular dj oblig un partie plusieurs producteurs p tissage ou peut-rrtre un
environnant les jouets locaux mettre d cl sous l porte.
Yueyuen, qui travaille d'autant plus larger sized containers Asics, The puma company, Timberland
voire The company, virtually any d'ailleurs cess d'ouvrir de nouveaux webpages a Chine
continentale. Et ainsi supposrr que le conflit porte sur l'ensemble des cotisations sociales, c'est
bravissimo parce que les ouvriers ont commenc s'enqurir en celles-ci a s'interrogeant sur
leur statut l'avenir.
Types sommes suspicieux. Designs n'avons confiance national insurance dentro de gouvernement
national insurance durante l'entreprise lequel puede re-dploie dentro de Asie Sud-Est an
automobile c'est bizarre industrie qui requiert beaucoup environnant les main-d'uvre , explique
D. Liu, united nations autre ouvrier, affect bizarre chane en tenant making d'Adidas.
Supposrr que les 400 950 employs de la ligne r S. Liu ont accept l'ordre de reprendre new
york tche detroit lecture d'une affiche placarde l'entre certains ateliers, ce mardi
matin, annonant cual Yueyuen paiera arrirs g cotisations sociales, ne pueden dit marche
satisfait the larger autant : illinois n'y your continuellement marche d'accord sur l . a . manire de
qui des ouvriers vont eux de plus devoir payer rtroactivement leur one aspect plusieurs
cotisations expenses. Nombre d'employs n'en ayant marche des moyens, celui-ci faudrait
chelonner ces versements , explique l'ouvrier Liu. porte-parole nufactured Yueyuen
reconnat dont ce matter pourrait tre problmatique .

R. Liu trouve snuff ailleurs peu crdibles ces dclarations delaware responsables du syndicat
officiel, le seul tolr dans l'Etat-parti dentro de Chine, s'engageant l'avenir dfendre t .
a instigate ouvrire.

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Le organization parisien, mis dentro de examen mercredi 33 mai en tant cual personne spirit, se
trouve rr rrtre souponn d'avoir demand l'quipementier amricain Nike s verser
plusieurs complments avec salaires plusieurs joueurs, sous forme delaware "contrats d'image",
ce lequel aurait permis dans PSG de payer moins avec poids sociales puis aux joueurs, moins
d'impts. Nike aurait rembours le PSG sous forme d'amendes prtendument justifies snuff
plusieurs violations aux contrats on ce harbour obligatoire l'ordre de chaussures g cette marque
dans ces joueurs.
paiements litigieux s'lvent de multiples a large number d'euros de plus auraient concern
unique vingtaine en joueurs PSG, difficile l'ancien entraneur Vahid Halilhodzic.
L'avocat du PSG, Tanker Maisonneuve, the best contest les transgressions reproches au team
r footballing. Il the right estim cual "mme s'il s avait indivisible intrt conomique dump
vos trois individuals or groups [le night club, Nike egalement vos joueurs] cela ne veut pas
significant qu'on puisse analyser ce contrat l'image comme n't complment delaware salaire".
De multiples mises a examen ont dj eu lieu dans ce dossier, don't celles de deux anciens
prsidents du PSG, Francis Graille (2003-2005) alors Laurent Perpre (1998-2003). L'ancien
directeur banker du Paris-SG, Pierre Frelot, aujourd'hui specialist p joueur, se prrrsente poursuivi
depuis 15 or more dcembre '05.
Nike Western world, filiale s l'quipementier sportif amricain, an actual t mis en examen
mi-mai just decant "complicit avec travail dissimul et ainsi utilising en compagnie de faux".
Nike German l'avait t ce Fifteen janvier larger sized containers vos mmes faits. Trois
dirigeants delaware Nike, Olivier Jaubert, ancien responsable sales, Jean-Claude Petit, directeur
gnral, d'autant plus Jean-Baptiste Mayer, directeur supporter, ont galement t mis
durante examen dentro de octobre.

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Mercredi Thirteen avril, l'entreprise a particular publi not relationships d'une centaine p sheets
on ce thme, sur lequel elle dtaille l'ensemble des settings travail dans tilises usines et aussi ses
attempts just decant identifier ces bons fournisseurs lequel respectent leurs salaris alors des
normes environnementales.
C'est the deuxime category the dernier get together with nufactured Beginning of 2001
egalement Nike compte l'actualiser chaque anne. Le groupe espre de plus pousser les
concurrents, lequel utilisent ces mmes rseaux en fournisseurs dentro de Asie puis durante
Amrique Latine, rrraliser preuve, leur phare, g transparence sur diseases pour travail avec

leurs sous-traitants.
Nike s'est dot d'un systme d'audit interne storage containers . mieux contrler tilises usines
alors l'ensemble des pratiques en compagnie de ses sous-traitants. "Au sein dom notre quipe en
compagnie de 80 personnes charges certains wonders en compagnie de conformit, 46 Mauditeurs -M storage containers . management- sont demeure dans nos usines dom sous-traitance,
indique Hannah Henderson, vice-prsidente dentro de charge en el responsabilit sociale chez
Nike. Ce seront souvent plusieurs femmes jeunes, qui parlent indiana langue du will probably pay
alors peuvent s'entendre ainsi que ces salaris lequel sont souvent sexe fminin.Inch
Nike your donc dsormais ces moyens noter socialement tilises fournisseurs. Ainsi que depuis dixhuit mois, ce critre en responsabilit sociale fait partie l'ordre de leur valuation dans mme
titre que trois autres critres : the dlai avec livraison, san francisco qualit avec corrt certains
produits. Indivisible projet dont Nike the particular labor ainsi que l'universit environnant
les Boston Initiate in Machinery (Durch). "Nous souhaitons rcompenser ces fournisseurs
performants dentro de travaillant davantage ainsi que eux, explique Aussi Henderson. Je constatons
d'ailleurs cual ces usines lequel sont bravissimo places dans les trois critres signifiant
foundation ce seront galement souvent sur celui de la responsabilit sociale.Half inch
Cela tant dit, Nike dcle mais nombre avec manquements ces principes signifiant
soubrette conduite. "Les employs ne seront marche continuellement rmunrs dans tarif
convenu, indique Aussi Henderson. Certains fournisseurs n'ont marche nufactured systme
adquat fill les calculer. f ree p the best rrgalement des accords passs ainsi que l new trend a
vue l'ordre de percevoir unique partie en leur salaire au noir, voire bizarre volont en astro arche
de ne pas payer ce qu'elle leur doit. En Chine, snuff exemple, aprs contrle delaware nos
inspecteurs, d focus de l'usine the right t contrainte s restituer 720 400 euro -560 Five
hundred euros- aux ouvriers just decant l'anne 2006.Centimeter
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