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SUR INTERNET
Mr Mounir GRARI
2007/2008
Plan
2
Enjeux
j
de la veille
Spcificits des moteurs de recherche
Les agents intelligents
Elaborer une stratgie de recherche
Extraire linformation
Types de recherche
Savoir exploiter le Web invisible et les zones spcifiques
Constituer une banque doutils
Rdiger et consigner les rsultats de la recherche
Introduction
3
Internet :
Moteur de recherche : Google , Yahoo,
Site
Si web
b
Forum
Google
g ((environ 60% des 61 milliards de recherches sur
internet)
Yahoo (8,5 milliards de recherches, soit 14% du total)
Baidu le Google chinois"" qui monte en puissance (3,3
milliards de requtes, soit 5,4% du total)
Live Search moteur de recherche de Microsoft (2,1
(2 1
milliards de recherches, 3,4%)
Naver moteur de recherche coren du groupe NHN (2
milliards de recherches).
Le site de commerce eBay (1,3 milliards de recherches).
Enjeux
j
de la veille ((Quelques
q
dfinitions)
5
Un ensemble d'individus,
regroups au sein d
d'une
une structure rgule,
dans le but de rpondre des besoins et d'atteindre
des objectifs dtermins.
L'information est :
le moyen pour
environnement.
un
individu
de
connatre
son
Enjeux
j
de la veille ((Quelques
q
dfinitions)
6
LLInformation
Information technique :
Enjeux
j
de la veille ((Quelques
q
dfinitions)
7
La Veille :
Enjeux
j
de la veille ((Objectifs)
j
)
8
La veille permet :
Enjeux
j
de la veille
9
conomique
Commerciale
Marketing
Socitale
Technologique
Concurrentielle
Enjeux de la veille :
Intgrer la veille dans les processus de ll'entreprise
entreprise
10
Enjeux de la veille :
Intgrer la veille dans les processus de ll'entreprise
entreprise
11
La surveillance de llenvironnement
environnement :
Cette phase ncessite en premier lieu la recherche et
la collecte de linformation. Il faut donc cibler le sujet
j
et ses enjeux et mettre en place une stratgie de
recherche efficace de linformation utile.
En deuxime lieu, il est ncessaire de passer
ltape de lanalyser et de la validation des
informations, en respectant les critres de validation :
pertinence , exhaustivit, fiabilit des donnes.
Enjeux de la veille :
Intgrer la veille dans les processus de ll'entreprise
entreprise
12
L exploitation de llenvironnement
Lexploitation
environnement :
Il sagit du traitement, de la diffusion et de
lutilisation des informations p
pour la p
prise de
dcision.
Le traitement des informations permet de retrouver
linformation pertinente do la ncessit de mettre en
place un dispositif de stockage et darchivage de
donnes.
donnes
La diffusion des informations traites permet leur
utilisation pour une prise de dcision dans
lenvironnement socio-conomique de lorganisation.
Face llnormit
normit exponentielle du web devenu la
premire source dinformation mondiale, linternaute
qui dsire obtenir la rponse une question peut
recourir diffrents outils ; on distingue entre
annuaires, moteurs de recherche, mtamoteurs et
agents
t intelligents
i t lli
t
Spcificits
p
des moteurs de recherche
14
Spcificits
p
des moteurs de recherche
15
Spcificits
p
des moteurs de recherche
16
Spcificits
p
des moteurs de recherche
17
Une copie de ces pages est stocke sur des serveurs ddis
(le chiffre exact est tenu secret, mais on estime dans le cas
de Google plus de 15 000 le nombre de PC permettant
d faire
de
f i tourner
t
ce cache
h ).
) Lorsque
L
li t
linternaute
t tape
t
ensuite un mot dans la zone de saisie, un programme
lanalyse sommairement (reconnaissance de la langue
dorigine, filtre orthographique), puis parcourt les pages
ainsi stockes sa recherche.
Spcificits
p
des moteurs de recherche
18
Spcificits
p
des moteurs de recherche
19
Spcificits
p
des moteurs de recherche
20
Spcificits
p
des moteurs de recherche
21
il ssagit
agit d
doutils
outils paramtrables destins effectuer de faon
semi-autonome des missions de recherche dinformation et
surtout de veille (observation des changements) sur diffrentes
sources choisies.
Agents
g
intelligents
g
22
Exemples d
d'agents
agents intelligents
Agents
de recherche
Agents de veille
Agent de navigation
Agents intelligents
A t d
Agents
de recherche
h h d'informations
d'i f
ti
23
Par le terme d
d'agents
agents de recherche d
d'informations,
informations,
nous qualifierons toute la gamme de logiciels
intermdiaires entre les moteurs de recherche et les
"agents intelligents", consacrs la recherche
d'informations. Leur intrt rside dans leur capacit
remplir
li et automatiser
i
d tches
des
h la
l place
l
d
de
l'utilisateur. Ils suivent la lettre la dfinition du terme
agent : "entit
entit agissant pour le compte de quelqu
quelqu'un"
un .
On distinguera quatre fonctions principales :
Agents intelligents
A t d
Agents
de recherche
h h d'informations
d'i f
ti
24
Recherche d
d'informations
informations : celle
celle-ci
ci peut se faire de
manire "intelligente" par l'utilisation de mtamoteurs perfectionns (WebSeeker, Copernic Pro),
d'outils d'analyse linguistique des requtes (Autonomy,
DigOut4U) ou par exploration de liens hypertextes
partir
i d'une
d'
URL (adresse
( d
d'
d'une
page web)
b) donne,
d
sans utilisation d'un moteur de recherche (DigOut4U)
Agents intelligents
A t d
Agents
de recherche
h h d'informations
d'i f
ti
25
Agents intelligents
C
Caractristiques
t i ti
des
d agents
t intelligents
i t lli t
26
Agents intelligents
C
Caractristiques
t i ti
des
d agents
t intelligents
i t lli t
27
LL'autonomie
autonomie
La mobilit
Les agents doivent pouvoir tre multi-plate-forme et multiarchitecture. Ils doivent pouvoir se dplacer sur le rseau o
ils accomplissent des tches sans que l'utilisateur ait le
moindre
d contrle
l sur celles-ci.
ll
Agents intelligents
C
Caractristiques
t i ti
des
d agents
t intelligents
i t lli t
28
Agents intelligents
C
Caractristiques
t i ti
des
d agents
t intelligents
i t lli t
29
Concept A
Concept B
Concept C
puisement
professionnel
Satisfaction au travail
informaticiens
Concept 2
Concept 3
puisement professionnel
Satisfaction au travail
Informaticien*
Burnout
Satisfaction professionnelle
Personnel informatique
Stress
Motivation
OU
ET
Concept 2
Burnout
Job satisfaction
Concept 3
Nurs*
Stress
Motivation
Computer science
personnel
OU
ET
Concept 2
Concept 3
puisement
p
professionnel
Satisfaction au travail
Informaticien*
Burnout
Satisfaction
professionnelle
Personnel
informatique
Stress
Motivation
OU
ET
Exemples dquations
d recherche
de
h h
Concept 1
Concept 2
Concept 3
puisement
professionnel
Satisfaction au travail
Informaticien*
B
Burnout
Satisfaction
S
if i
professionnelle
Personnell
P
informatique
Stress
Motivation
OU
ET
puisement
professionnel ET satisfaction au travail ET personnel informatique
puisement professionnel ET satisfaction professionnelle ET informaticien*
puisement professionnel ET satisfaction professionnelle ET personnel computer
science
Burnout ET satisfaction au travail ET informaticien
informaticien*
Burnout ET satisfaction au travail ET personnel computer science
etc
Concept 2
Concept 3
Burnout
Job satisfaction
Nurs*
Motivation
Medical Personnel
Stress
OU
(OR)
ET (AND)
Sont :
ET, en anglais AND.
OU, en anglais OR, noter : de plus en plus d'outils de recherche
considrent que le ET est implicite... mais pas tous, vous le saurez
en allant chercher dans les options de recherche avance.
SAUF,
SAUF en anglais AND NOT ou NOT
NOT.
Par exemple,
p , on p
peut essayer
y de trouver
v des
informations sur les chles de cachemire, l'exclusion
des collections. La recherche sera transcrite ainsi :
Les avis
v sont partags.
p
g Il faut savoir
v que,
q , si de plus
p en
plus d'outils de recherche ne sont pas sensibles la
casse, certains gardent la diffrence.
Si vous tapez tout en minuscules ils chercheront toutes
les occurrences, quelle que soit leur graphie. Si vous
utilisez des majuscules, ils ne chercheront que celles
strictement crites comme vous l'avez tap. Les
rsultats peuvent tre totalement diffrents.
diffrents
Par contre, Google s'en fiche compltement, il en va
de mme pour les accents d
d'ailleurs
ailleurs, pas sre que a
soit vraiment un progrs...
Extraire linformation
E l
Evaluer
la
l pertinence
ti
d
de l'i
l'information
f
ti
44
Premire
Extraire linformation
E l
Evaluer
la
l pertinence
ti
d
de l'i
l'information
f
ti
45
Deuxime
Extraire linformation
E l
Evaluer
la
l pertinence
ti
d
de l'i
l'information
f
ti
46
Troisime
Extraire linformation
E l
Evaluer
la
l pertinence
ti
d
de l'i
l'information
f
ti
47
Quatrime
Extraire linformation
E l
Evaluer
la
l pertinence
ti
d
de l'i
l'information
f
ti
48
Cinquime
Extraire linformation
E l
Evaluer
la
l pertinence
ti
d
de l'i
l'information
f
ti
49
Sixime
Types
yp de recherche
50
- Recherche globale.
- Recherche d'une image, d'un son, d'une vido.
- Recherche d'une
d une personne
personne.
- Recherche d'information sur une socit.
- Recherche de donnes conomiques
conomiques, scientifiques
scientifiques.
Mthode incrmentale d
d'approche
approche
52