Brunswick CANADA Le 6 mai 2015 Chers parents et tuteurs, Je suis certain que vous avez entendu des messages contradictoires au ‘sujet des modifications apportées au programme qui ont été annoncées récemment, et qui se traduisent par la majoration salariale du personnel des garderies agréées du Nouveau-Brunswick. Je suis conscient que toute cette information véhiculée au sujet des services de garde offeris A votre famille peut étre une source d'inquiétude pour vous. Alors, je crois que le moment est venu de clarifier les choses, de vous expliquer dans les faits la décision prise par le gouvernement pour que vous connaissiez les veéritables répercussions qu'elle aura sur le financement des garderies. Le nom officiel de ce programme est Programme de soutien financier & amelioration de la qualité, mais on l'appelie plus communément SFAQ. Certains prétendent que ce programme a fait l'objet de réductions. Cela est faux. En fait, allocation budgétaire pour ce programme est de 400 000 dollars de plus cette année, pour atteindre un total de 23,6 millions de dollars. Ce programme permet la majoration salariale des employées et employés de garderie. La plupart du temps, le personnel de garderies toucherait le salaire minimum, mais ce programme offre une subvention salariale qui se traduit par le recrutement et la rétention de personnel en garderie qualifié au bénéfice de nos jeunes enfants. Plus de 3 300 employées et employés de garderies continueront de tirer avantage de cette subvention. Ce programme continuera de soutenir les garderies agréées de la province pour qu'elles soient en mesure doffrir les meilleurs services de garderie possible aux enfants et a leurs parents. Nous apportons des changements au programme pour quill soit de nouveau axé sur son objectif principal, soit dlapporter l'appui nécessaire aux personnes employées dans les garderies et qui travaillent directement avec les enfants. Cela dit, les propriétaires de garderies ne seront plus admissibles & ce financement. Bien que nous reconnaissions la grande importance des services quills offrent aux familles néo-brunswickoises et que nous souhaitions augmenter la somme totale des subventions salariales allouées aux employées et employés, nous sommes d'avis que la situation financiére actuelle du gouvernement ne permet pas de financer également le salaire des propriétait Minister/Ministre Education and Eary Childhood Development/Edvaton et Développement dela pete enfance O,BouCP.6000 Fredericton NewBrunswickMoweau-Bunswick SBSH Canada & wwrw.gnb.caLe 6 mai 2015 Page 2 Les garderies communautaires et les services de garde sans but lucratif ne sont pas affectés par les changements annoncés. Ces changements au programme ne visent que quelque 260 propriétaires de garderies « a but lucratif » qui ne seront plus admissibles au programme, car il sert & soutenir le personnel de garde plutét que de propriétaires dientreprises privées. Ainsi, tout en reconnaissant que ces changements dans ce programme vont permetire des économies, celles-ci seront complétement réinvesties, en y ajoutant 400 000 dollars, ce qui résultera en une augmentation de 2,8 millions de dollars pour augmenter le salaire de nouveaux employées et employés. Nous comprenons quill n'est pas facile de demander a certains de payer un peu plus ou de recevoir un peu moins, mais nous voulons faire en sorte de concentrer l'aide sur le personnel qui travaille avec nos enfants, conformément & l'objectif initial du programme. Notre gouvernement a aussi pris d'autres mesures pour soutenir les entreprises, notamment la réduction du taux d'imposition des petites entreprises. Nos investissements soutenus et additionnels dans ce programme permettront aux garderies agréées du Nouveau-Brunswick de recruter et de retenir leur personnel qualfié et expérimenté, et profiteront & nos enfants qui recevront les meilleurs services en éducation de la petite enfance possible, maintenant et a l'avenir. Cola signifie également que les propriétaires bénéficieront d'un appui soutenu qui permettra le recrutement et la rétention du meilleur personnel possible. Notre gouvernement travaille sans reldche a faire du Nouveau-Brunswick le meilleur endroit pour élever une famille, et ces changements sont étroitement liés a cette priorité. Original signé Lhon. Serge Rousselle, c.r.