Les 100 Questions Préférées D'un Entretien

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Quelle est la profession de vos parents ?

Aprs des annes dtudes, et surtout si vous avez coup le cordon familial depuis
longtemps, il nest pas vident de comprendre en quoi la vie professionnelle de vos
parents intresse tant les recruteurs. Et pourtant, votre milieu familial peut en dire
trs long sur vous-mme : le recruteur cherche valuer si votre culture et votre
ducation correspondent la philosophie de lentreprise. La manire dont
sexprime le candidat rvle si dans son enfance, il a t amen se confronter des
adultes, soit parce que ses parents recevaient beaucoup, soit parce quils discutaient
souvent avec leurs enfants. Et si lon recherche une personne qui devra travailler au
contact dune clientle grands comptes, il est trs important que celle-ci soit laise
en socit et puisse sexprimer sur de nombreux sujets de conversation , indique un
recruteur qui ajoute toutefois que le milieu familial dont est issu un candidat nest
pas le seul indicateur de sa personnalit et heureusement ! Dans le mme registre,
dautres recruteurs reconnaissent rechercher un rseau relationnel. Si je recrute un
financier dont les parents travaillent dans la banque, je suis sr quil possde dj un
bon carnet dadresses , indique Gilles de Mentque, dirigeant du cabinet Ad
Hominem International.
La mobilit sociale est aussi intressante pour un recruteur. Nous voulons savoir si
le candidat est n avec une cuillre en argent dans la bouche selon lexpression
consacre ! , indique sans ambages un consultant dun cabinet de recrutement.
Cette question en recouvre en fait beaucoup dautres telles que : est-ce que vos
tudes vous ont permis daccder un niveau social plus lev que celui de vos
parents ? , avez-vous pris en main votre ascension sociale ? , avez-vous suivi
une voie toute trace depuis votre naissance ? , etc. Il faudra donc construire votre
argumentaire afin dapporter les rponses toutes ces questions sous-entendues. Et
bien videmment, si vous avez russi force de persvrance, ce que vous direz
pourra se rvler trs favorable. Limage de vos parents est galement importante
pour les recruteurs. Vous tes-vous construit en opposition eux ou tiez-vous en
admiration devant eux ?
Les rponses viter
Dfensif Je ne vois pas le rapport entre cette question et le poste pourvoir.
Interrogatif Pourquoi me posez-vous cette question ?
Agressif Mon pre / ma mre est prof, et cest vraiment le dernier mtier que
jaurais eu envie de faire.
Corrosif Chmeurs !
Des rponses possibles
Pour cette question, il faut avant tout prsenter les faits et rien que les faits, de la
manire la plus neutre possible.
Vos parents travaillent Mon pre est informaticien facteur technicien de
maintenance enseignant dentiste et ma mre est mre au foyer mdecin
ingnieur htesse de caisse etc.
Vos parents sont retraits Mes parents sont lge de la retraite, mon pre tait
cadre commercial et ma mre, secrtaire de direction.
Vos parents sont au chmage (ou lun des deux est au chmage) : Mon pre est
actuellement au chmage, il recherche un emploi dans la vente, ma mre est
bibliothcaire.
Avez-vous des frres et surs ?

Au palmars des prjugs ngatifs figure souvent lenfant unique. Demble, les
recruteurs vous imaginent avec des ides bien arrtes et peu dispos collaborer ou
travailler en quipe. Si vous tes dans ce cas, il faudra donc insister sur votre
capacit avoir des amis, partager, etc. Vous avez des frres et surs ? Tant mieux
pour vous, mais attention, en matire de psychologie, la place occupe au sein dune
famille est encore rvlatrice de certains traits de caractre. Ainsi, lan est lenfant
dans lequel les parents sinvestissent le plus. Il occupe une position de leader dans la
famille, mais il est aussi celui qui essuie les pltres. En revanche, le dernier est
considr comme un privilgi.
Certains recruteurs peuvent aussi vous demander ensuite lge et la profession de vos
frres et surs, histoire de voir si les benjamins ont profit de lexprience des
ans et mme si une mulation a pu natre entre tous les enfants , indique
Guillaume Verney-Carron, dirigeant du cabinet Personalis. De mme, le recruteur
cherchera dterminer si le milieu culturel a beaucoup pes sur votre famille ou si
chacun est parti dans une direction diffrente.
Les rponses viter
On choisit ses amis, pas sa famille Oui, mais je les vois trs peu.
Dsespr Jai un frre hlas.
Vous tes enfant unique Je nai pas de frre et sur, mais je ne me suis jamais
peru(e) comme enfant unique, car jai toujours vcu proche de mes cousins et
cousines.
la demande du recruteur vous pourrez tre amen vous expliquer : Tous les
soirs aprs lcole, je partais chez ma tante jusqu ce que mes parents viennent me
rechercher et je faisais mes devoirs avec mes cousins et cousines ou Jai deux
cousines et un cousin, qui sont ns la mme anne que moi, et nous avons suivi toute
notre scolarit ensemble. Nous nous retrouvions galement chaque priode de
vacances.
Vous avez des frres et surs Jai deux frres plus gs que moi et une sur plus
jeune.
Puis, vous pouvez ventuellement ajouter : Mon frre an est actuellement
professeur dans un lyce, mon frre cadet termine ses tudes de mdecine et ma
sur est inscrite en DEUG de lettres.
De quelle rgion tes-vous originaire ?

Pour beaucoup de recruteurs, il est intressant de savoir si vous tes originaire de
province ou de Paris et sa rgion et si vous avez toujours vcu au mme endroit.
Bien entendu, vous nallez pas vous inventer un pass pour obtenir un emploi ! Mais
pour certains employeurs le parisien pure souche na pas toujours bonne
presse ! Question mobilit notamment, il est peu prs sr quun jeune diplm qui
aura toujours vcu au cur du 8e arrondissement de Paris rechignera partir
Maubeuge. linverse, un jeune originaire du bassin lorrain nhsitera pas longtemps
avant de sinstaller Nice ce qui dans lautre sens est assez rare !
Plus largement, les habitants de la capitale sont senss avoir un mode de vie diffrent
de ceux de province. Ces derniers ayant souvent choisi de privilgier une certaine
qualit de vie. Dans le mme esprit, certains recruteurs voudront aussi savoir si vous
avez eu la possibilit de voyager ou dtudier ltranger. Par ailleurs, ne ngligez pas
non plus les effets de rseaux en proclamant : entre Bretons ou Basques, on se
comprend !
Les rponses viter
Familier H ! a ne sentend pas av laccent !?!
Vous navez pas boug noncez simplement les faits : je suis originaire de
Bretagne, de Rennes plus prcisment. Je suis n(e) Strasbourg o jai effectu
toutes mes tudes , etc.
Vous avez boug Cest plutt positif, nhsitez donc pas raconter brivement votre
parcours : je suis n(e) aux Antilles, parce que mes parents qui sont fonctionnaires
travaillaient l-bas. Ils sont revenus en Mtropole quand javais six ans, et jai vcu
jusqu lge de 12 ans Amiens. Ensuite, mes parents sont partis Montpellier o
jai pass mon bac. Enfin, jai effectu toutes mes tudes suprieures Bordeaux.
Jhabite Paris depuis une dizaine dannes, mais jai pass toute mon enfance en
Bourgogne, pas trs loin de Dijon , etc.
Quelle est votre situation familiale ?

Peu importe au recruteur que vous viviez maritalement ou avec la bague au doigt. En
fait, il cherche savoir si vous vivez avec quelquun ou si vous tes clibataire et
cerner la place quoccupe le travail dans votre vie. Linterprtation de vos rponses
peut tre lobjet de nombreux prjugs. Le recruteur peut se demander par exemple
si vous tes trs disponible ou plutt du genre rentrer tt le soir pour retrouver
votre ami(e) Ou bien encore si vous avez absolument besoin de travailler ou si vous
cherchez occuper votre temps Dans ce contexte, il faudra bien sr prciser si vous
avez des enfants (sans oublier que certains recruteurs assez conformistes peuvent
avoir une opinion tranche sur les couples non maris qui ont des enfants).
Inutile pour autant de vous troubler sur cette question, il suffit de rpondre
simplement la vrit. Et si vous ne souhaitez pas que le recruteur puisse deviner le
sexe de votre concubin(e), utilisez tout simplement le mot ami(e) qui reste neutre
loral. Dernier conseil : si vous affirmez tre clibataire et que le poste exige que
vous le soyez, le recruteur pourra vous relancer en disant par exemple : clibataire,
cest--dire vous vivez seul(e) ? .
Les rponses viter
Compliqu Cest--dire, cest assez compliqu. En fait, je suis spar(e) /
divorc(e),
et
je
vis
seul(e)
avec
un
enfant.
Intimiste Je pense que cette question est trs personnelle.
Outr Cette question na pas de rapport avec le poste propos.
Intimiste Je suis homosexuel(le).
Je suis clibataire et sans enfant. Je suis mari(), sans enfant / et jai
un enfant g de neuf mois. Je vis en concubinage.
Quelle est la profession de votre conjoint(e) ?

Pour le recruteur, il importe avant tout de savoir si le mnage bnficie dun
deuxime salaire et surtout si le travail du conjoint (ou de la conjointe) peut tre un
frein la mobilit du couple, en France ou ltranger. Dans de nombreuses
entreprises, la progression passe par des affectations sur diffrents sites franais et
internationaux. Il ne sagit pas bien sr de quitter votre ami(e), mais de montrer que
votre couple a bien intgr ces contraintes.
Les rponses viter
Sur la dfensive a ne vous regarde pas. Je ne vois pas le rapport entre cette
question et le poste propos.
Mon mari / ma femme est fonctionnaire. Nous avons dj discut ensemble de
nos projets de carrire et de lventualit dune expatriation en ce qui me concerne.
Et si jai rpondu cette annonce, cest en toute connaissance de cause.
Mon ami(e) est ingnieur comme moi. Nous avons dailleurs fait la mme cole et
sommes tous les deux en recherche demploi. Nous nous installerons l o le premier
sera affect.
Mon ami(e) est tudiant(e). Il/elle est actuellement en matrise de droit. Il/elle
finit son cycle dtudes et me rejoindra.
Mon ami(e) recherche actuellement un emploi dans la restauration et il/elle se

sent tout fait prt(e) sinstaller dans une autre ville.
Avez-vous des enfants ?

L encore, le recruteur pose cette question uniquement dans lintrt du poste
pourvoir. Comme pour la question concernant votre situation familiale, cest
nouveau votre disponibilit qui entre en jeu. Le recruteur a besoin de savoir sil vous
sera possible dassister certaines runions tardives ou bien de vous dplacer parfois
pour deux ou trois jours. Si ces conditions ne vous drangent pas, mettez en avant
votre organisation infaillible.
Dans le cas o le poste pourvoir ncessite une ventuelle expatriation, lge des
enfants pourra aussi entrer en ligne de compte. En effet, il est plus facile demmener
avec soi des enfants en bas ge surtout sils ne sont pas encore scolariss. Et puis,
ce qui inquite surtout le recruteur, cest de savoir si dans le cas dun dpart
ltranger, vous seriez le seul (ou la seule) partir (car le conjoint ne voudra pas
abandonner son poste) ou si toute la famille suivra.
Les rponses viter
Mfiant
Oui,
Laconique Oui.
pourquoi
me
posez-vous
cette
question ?

Non, je nai pas denfant. Mais attention, attendez-vous la question suivante
Oui, jai une petite fille, Marie, ge de deux ans, actuellement garde en nourrice
pour me permettre de me rendre mes entretiens. Jai dj pris mes dispositions
pour adapter ce moyen de garde mes futurs horaires professionnels.
Envisagez-vous davoir prochainement des enfants ?

La rponse est non mme si vous attendez de signer un CDI pour fonder une
famille. Si le recruteur est une femme, ne vous laissez pas entraner par lillusion
dune complicit fminine. Vous cherchez un emploi, vous devez tre claire l-dessus
et rassurer votre employeur qui na pas envie de fter dans trois mois ce quil ne
considrera pas comme un heureux vnement.
En revanche, il nest pas recommand dopposer un non catgorique qui
traduirait un traumatisme ce sujet. Notez au passage quon ne pose jamais cette
question des candidats masculins
Les rponses viter
Interrogatif Oui, bien sr quun jour jaurai des enfants, cest normal non de
vouloir des enfants ?
Rfractaire Oh vous savez moi, la maternit, cest pas trop mon truc.
Inorganis Je suis dj dborde sans enfant, alors avec
Bestial Non, jai un chat, a me suffit.
Si jenvisageais davoir un enfant maintenant, je ne chercherais pas du travail.
Oui, jaurais certainement des enfants un jour, mais actuellement ma priorit
reste de trouver un travail et de my investir avant de fonder une famille.
Je viens juste de terminer mes tudes et je souhaite avant tout dbuter ma vie
professionnelle. Avoir des enfants ne fait donc pas partie de mes priorits du
moment.
Quels sont vos centres dintrt ?

Avec cette question, le recruteur se penche sur la dernire rubrique de votre CV,
consacre aux loisirs et faisant trop souvent office de rubrique fourre-tout au
risque de vous coincer le jour de lentretien ! Deux rgles sont respecter.
Premirement, vous devez absolument avoir quelque chose dire. Creusez-vous les
mninges. Si vous coutez de la musique par exemple, mettez en avant le style que
vous aimez et les concerts auxquels vous assistez. Deuximement, vous ne pouvez
pas rinventer votre vie. Vos loisirs restent rvlateurs de votre personnalit. Le
recruteur veut savoir quelles qualits vous faites appel dans votre quotidien et quel
temps vous consacrez ces activits extra-professionnelles. vous donc de prsenter
vos hobbies sous un angle qui vous sera particulirement favorable. Sur cette
question, vous pouvez facilement gagner des points comme en perdre.
vitez de vous piger tout seul. Vous pourrez perdre des points si vous ntes pas sur
vos gardes. Les recruteurs affirment souvent que peu importe le type dactivit, le
tout tant de pouvoir en parler avec passion. Pourtant si vous postulez dans une
banque, mieux vaut ne pas trop insister sur votre passion pour le rap, la techno ou
encore le hard-rock ! Parfois mme, mieux vaut jouer du piano que de la guitare,
cest dire si les prjugs sont tenaces ! Par ailleurs, moins de faire preuve dune
pratique intensive et dun grand savoir-faire en la matire, quoiquon en dise,
certaines activits manquent terriblement doriginalit comme : la lecture (chacun a
appris lire !), le ski (passer une semaine chaque anne la montagne ne relve pas
de lexploit !), le cinma (qui dteste se faire une toile ?), la cuisine (vous
nempoisonnez pas vos amis ?) ou encore la natation (vous partez en vacances la
mer ?). Pour que ces activits puissent passionner votre interlocuteur, il faut sortir de
la norme et les vivre intensment, inutile de parler de vos voyages si cest pour
prciser que vous partez bronzer Djerba une fois par an, ou de votre engagement
dans une association humanitaire si cela consiste avant tout verser une cotisation !
Pour gagner des points, il faut bien prparer cette question avant lentretien.
Demandez-vous quelles sont les qualits auxquelles le poste fait appel. Sagit-il dun
emploi dquipe ou plutt solitaire ? Est-ce un mtier de contacts ? Ce poste
ncessite-t-il des qualits de leaderschip ?, etc. Ensuite, prsentez vos activits de
manire rpondre ces questions. Vous pouvez ainsi mettre en valeur des centres
dintrts qui ont un lien direct avec le poste auquel vous postulez. Il est certain que
si vous souhaitez intgrer une entreprise qui fabrique des articles de sport, mme
un poste de direction, il est bien vu dtre sportif. Dune manire plus gnrale, les
recruteurs considrent que la pratique dun sport collectif met en valeur votre esprit
dquipe et si vous participez des tournois, votre ct combatif ; jouer aux checs,
cest faire preuve de concentration, etc. Dun autre ct si vous pratiquez le tennis,
mais toujours entre copains et de prfrence en double, cela dmontre aussi un bon
esprit dquipe. Bien sr, vous pouvez toujours distiller quelques activits qui font
appel des qualits diffrentes mais faites trs attention, vous ne savez pas qui est
en face de vous (les recruteurs ont aussi le droit dtre passionns de planche voile
ou de philatlie !).
Les rponses viter
Monomaniaque Cest une question difficile je nai pas vraiment de centres
dintrts
en
dehors
de
mon
travail
qui
me
passionne.
Dilettante Jaime bien lire des livres jaime bien aussi aller au cinma.
Si vous navez pas beaucoup dexprience professionnelle, ce sont vos centres
dintrts qui permettront au recruteur de mieux dceler votre potentiel. Il existe
autant de rponses que dactivits : lessentiel tant toujours de dcrire ce que vous
faites et dindiquer ce que cela vous apporte ! Nous vous proposons plusieurs
exemples comments pour souligner linterprtation qui peut tre faite de ce que
vous avancez.
Activit sportive collective Je pratique le base-ball depuis cinq ans. Jai

rellement dcouvert et apprci ce sport loccasion dun sjour au Canada. mon
retour, je me suis renseign(e) sur les possibilits de le pratiquer en France. Je fais
partie dun club au sein duquel jexerce galement un rle dentraneur. Je suis
prsent sur le terrain tous les dimanches et je moccupe aussi de la gestion
quotidienne du club. Jaime avant tout prendre des responsabilits et avoir des
objectifs atteindre. Et puis japprcie de vivre en groupe des victoires et des
dceptions.
Bravo, en une phrase, vous avez gliss un sjour ltranger, montr que vous avez
de la suite dans les ides, que vous tes capable dencadrer des personnes, que vous
savez vous intgrer dans une quipe et nhsitez pas endosser des responsabilits !
Activit sportive individuelle Je pratique le ski depuis mon plus jeune ge et jai
un assez bon niveau. Bien sr, il mest difficile de partir plus dune semaine dix jours
par an. Mais, cette semaine hors du temps me fait du bien. Japprcie de pouvoir me
couper totalement des ralits quotidiennes pour vivre pleinement au rythme de la
montagne. Selon les cas, je skie seul(e), au contact des grands espaces, ou bien avec
des
amis,
plus
dans
un
esprit
de
comptition
cette
fois.
Malgr une activit peu originale, le recruteur sait que vous tes capable de prendre
du recul et que vous savez galement vacuer votre stress lorsque cest ncessaire.
Par ailleurs, vous avez insist sur le fait que votre activit nest pas totalement
solitaire.
Activit artistique Je fais partie dune chorale dans laquelle je suis soprano. Une
fois par semaine, pendant trois heures, nous nous retrouvons, avec dautres
chanteurs et chanteuses. Cette activit mapporte normment de choses. Dune
part, elle permet de me dcharger de mon stress, car je mexprime la fois sur le
plan de la voix, mais galement physiquement. Ensuite, il est agrable de retrouver
un groupe compos de personnalits diffrentes car un alto et un soprano ne se
ressemblent pas capables de se comprendre pour chanter lunisson. Enfin, pour
bien chanter, il faut savoir slever vers ce qui est beau, ce qui menrichit aussi sur le
plan motionnel.
Vous montrez votre assiduit, un bon quilibre entre vie professionnelle et vie extraprofessionnelle, votre capacit comprendre votre entourage et tenir compte des
diffrences de chaque individu, et enfin votre sensibilit artistique.
Activit culturelle Je suis un(e) trs grand(e) lecteur(trice). Jadore me plonger

dans la lecture dun nouveau roman car je sais que je vais passer quelques heures
passionnantes. Jessaie de lire les livres qui viennent de sortir car jaime beaucoup
discuter de mes lectures avec mes ami(e)s ou avec les personnes que je suis
amen(e) rencontrer. Mais japprcie aussi de relire de grands classiques. Je viens
dailleurs de terminer la Cure de Zola. Je nai pas fini toute la srie des RougonMacquart, mais jen ai dj lu une bonne dizaine ! Sinon, mes auteurs contemporains
prfrs sont des romanciers comme Didier Van Cauwelaert, Daniel Pennac, Benote
Groult, Didier Daeninckx, etc., pour la France. En littrature amricaine, je crois que
jai d lire tous les livres de Paul Auster.
Pas de doute, vous tes passionn(e), et puis malgr le caractre individuel de cette
activit, vous montrez votre capacit partager. Par ailleurs, vous faites preuve dune
bonne culture gnrale et clectique.
Activit musicale Jadore couter de la musique, ce nest peut-tre pas trs

original, mais chez moi, cest une vraie passion. Jachte pas mal de CD ou je les
emprunte parfois la mdiathque. Je me tiens inform(e) de lactualit musicale en
lisant des revues comme les Inrockuptibles par exemple. Mes gots sont plutt
orients vers le rock, le blues et la musique country, mais jaime bien galement la
world music. Jassiste assez souvent des concerts, mais plutt dans des petites
salles ou dans des cafs. Ce que jaime, cest reprer un groupe qui monte et suivre
son
volution.
Vous montrez votre capacit vous enthousiasmer et diversifier vos sources
(bibliothques, concerts, revues) ainsi que votre anticonformisme (attention, cette
qualit nest pas toujours apprcie, encore une fois, tout dpend du poste
pourvoir).
Activit culinaire Jaime bien cuisiner, je sais bien que ce nest pas une activit
trs originale, mais ce passe-temps me convient parfaitement. La cuisine ncessite un
certain sens de lorganisation car il faut prparer un menu, grer un budget, tablir
un planning pour que tout soit prt temps. Mais ce qui me plat par-dessous tout,
cest de passer du temps effectuer un travail de qualit, dans le but de satisfaire
mon entourage. Jaime que lon apprcie ma cuisine et jaime aussi bien manger !
Vous montrez, avant tout, votre capacit argumenter sur un sujet peu vident, vous
insistez ensuite sur votre sens de lorganisation, votre amour du travail bien fait et
votre gnrosit non sans une petite pointe dhumour finale.
Quel est le dernier livre que vous avez lu ?

Impossible de scher devant cette question. Un diplm de lenseignement suprieur
est suppos lire rgulirement, soit des livres, soit des magazines et des journaux (en
dehors bien sr des offres demplois !), soit les deux. Et mme si vous naimez que les
policiers, il ne faut pas en avoir honte mais en profiter pour parler du titre, de
lauteur et du genre. Qui sait ? Vous avez peut-tre affaire galement un amateur ?
Si vous lisez la presse, le recruteur vous demandera forcment dnoncer des noms
de journaux ou de magazines. Attention, certains titres peuvent tre connots
(reportez-vous la question lisez-vous rgulirement la presse ? ).
Petit conseil : vitez de citer le titre de cet ouvrage (que vous tes forcment en train
de lire puisque vous venez de tomber sur cette phrase !). Les recruteurs souhaitent
que les candidats puissent se prparer aux entretiens, mais en mme temps, ils
naiment pas du tout avoir limpression quon leur fournit des rponses strotypes.
Les rponses viter
Dbord
Je
nai
vraiment
Blas Je naime pas trop lire.
pas
le
temps
de
lire.

vrai dire, je lis peu de romans, car je suis un(e) grand(e) consommateur(rice) de
presse. Je consacre une demi-heure par jour la lecture dun quotidien et chaque
semaine, je lis plusieurs magazines conomiques comme Enjeux-les chos,
Alternatives conomiques, le Nouvel conomiste et des revues financires comme
Investir,
la
Vie
franaise
et
le
Revenu.
Je suis en train de lire actuellement / je viens de terminer le dernier roman de
Stephen King : Sac dos.
Quel est le dernier film que vous avez vu au cinma ?

Mme si vous navez pas mis les pieds dans un cinma depuis trois ans, vous devez
tre au courant de lactualit cinmatographique. Il faudrait vraiment ne lire aucun
journal, ne pas couter la radio, ni regarder la tl pour rester totalement muet sur
cette question. Cest donc votre capacit suivre lactualit culturelle qui intresse ici
le recruteur. Selon vos affinits avec le 7e art, vous serez plus ou moins disert, mais
dans tous les cas, vous devez citer au moins un film sorti dans lanne, que vous avez
vu ou dfaut que vous projetez daller voir ! Dans tous les cas, le film en lui-mme
importe peu, mais noubliez jamais que le cinma est un loisir trs rpandu et quil
vaut mieux viter de manifester votre passion pour les films de Franois Truffaut si
vous ntes pas capable den parler avec un spcialiste de la question !
Les rponses viter
Dconnect Au cinma ? a fait longtemps que je ny suis pas all(e). Le dernier
film
que
jai
vu,
je
crois
que
ctait
le
Grand
Bleu.
Blas Je naime pas trop le cinma.
Vous nallez pas souvent au cinma Jai t trs occup(e) ces derniers mois par
lobtention de mon diplme et cela fait quelque temps, mon grand regret, que je ne
suis pas all(e) au cinma. Mais je pense aller voir prochainement le dernier film de
Pedro
Almodovar
sorti
cette
semaine.
Vous allez de temps en temps au cinma Le dernier film qui ma vraiment
marqu, mais qui nest peut-tre pas le dernier que jai vu, est a commence
aujourdhui,
du
ralisateur
Bertrand
Tavernier.
Vous tes un(e) vrai(e) accro des salles obscures Le titre du (ou des) dernier(s)
film(s) que vous avez vu(s) doit venir spontanment. Libre vous, ensuite, de
complter en citant des ralisateurs, des acteurs, des genres, etc.
Quel est lvnement qui vous a le plus marqu(e) ces derniers mois ?
Vous ne rencontrerez pas forcment cette question pendant lentretien, mais plutt
sur certains dossiers de candidature. Dans un premier temps, le recruteur voudra
tout simplement savoir si vous suivez lactualit, si vous vous sentez impliqu par ce
qui se passe autour de vous, en dehors de votre diplme, de votre cole, de vos
sorties entre amis. Attention ceux qui prendront la question sur un plan trop
personnel et citeront un vnement familial ! Dans un deuxime temps, il peut
sintresser votre capacit hirarchiser les vnements. Un manager est
quelquun qui doit grer des priorits, il doit donc tre capable de les dfinir ,
souligne Michel Claudin, directeur du cabinet de recrutement Antars Informatique.

Si vous tes jeune diplm, on peut vous accorder le crdit de linsouciance sur cette
question, mais tentez quand mme de rpondre, quitte citer simplement un
vnement qui a eu lieu dans la semaine. priori, on ne vous demandera pas de vous
lancer dans un dbat idologique une fois que vous aurez rpondu, mais vous devez
quand mme tre capable de dire pourquoi cet vnement, en particulier, vous a
marqu.
Les rponses viter
gocentrique Lobtention de mon diplme ! ou Lobtention de mon permis de
conduire,
je
ny
croyais
plus !
Cocooning La naissance de mon petit neveu ou Les 80 ans de ma grandmre.
Blas (toujours le ou la mme !) Bah, rien.
On a souvent tendance se souvenir des grandes catastrophes et spontanment,
cest le tremblement de Terre en Turquie qui me revient en mmoire.
Sur le plan conomique, je crois que le sujet qui a particulirement occup le
devant de lactualit ces derniers mois concerne les mouvements de fusion entre les
grandes banques franaises et plus particulirement lOPE lance par la BNP sur la
Socit gnrale et Paribas.
Quelle est la personne que vous estimez / qui vous a marqu(e) le plus ?
Vous retrouverez cette question, plus souvent sous la forme crite, que directement
au cours dun entretien. Vous avez alors lembarras du choix pour rpondre, depuis
mon pre ce hros jusqu Gandhi, en passant par lun de vos professeurs, un
hros virtuel, un personnage mdiatique du monde politique, du show-business, etc.
vitez quand mme de sortir compltement du cadre professionnel, en citant les 2B3
ou Madonna ! Ce type de question permet au recruteur de mieux cerner vos valeurs
(ce qui vous marque ou attire votre attention de manire positive). Vous pouvez en
profiter pour vous dmarquer de vos concurrents, surtout si jusqu prsent vous
tes rest trs neutre dans vos propos. Nhsitez pas alors citer un personnage
original dont vous tes capable de parler avec chaleur. En sortant de votre rserve,
vous prenez peut-tre le risque de dplaire, mais noubliez pas que le recruteur aura
recours uniquement ses notes et sa mmoire pour se souvenir de vous.
Les rponses viter
Peu analytique Je ne sais pas, cest difficile de rpondre cette question.

Peu synthtique Il y a trop de personnes, je ne sais pas quoi rpondre.
Lorsque vous me posez cette question, je pense lun de mes professeurs de
seconde et de premire qui enseignait le franais. Il tait passionn par sa matire et
cela se ressentait. Ses cours taient captivants. Pour aborder un nouvel auteur ou un
nouveau thme, par exemple, il sappuyait sur un vnement qui stait droul dans
la semaine. Du coup, tout le monde avait envie den savoir plus.
Jai t pendant trs longtemps en admiration devant mon pre. Il a abandonn
ses tudes pour pouser ma mre qui tait enceinte. Le seul travail quil ait trouv
tait un poste douvrier qui ne correspondait pas ses ambitions. Il a suivi des cours
du soir pour devenir ingnieur. Et aujourdhui, il dirige sa propre entreprise. Ce type
de
parcours
me
plat
beaucoup.
Jai beaucoup dadmiration pour des personnalits comme Mre Teresa qui ont
tout sacrifi de leur vie pour se consacrer aux plus dmunis. Dune manire gnrale,
je trouve les personnes qui ont une vocation humanitaire trs estimables.
Lisez-vous rgulirement la presse ?

Dites-moi ce que vous lisez et je vous dirai qui vous tes telle pourrait tre la
devise des recruteurs qui posent cette question. Pour dautres, il sagit aussi de
vrifier vos sources dinformation. Dans tous les cas, il est prfrable de lire la presse,
au moins un quotidien et ventuellement quelques news magazines, vous montrerez
ainsi votre esprit douverture et puisque vous tes rellement en recherche demploi,
vous tes quand mme sens lire certains titres pour les petites annonces !
Indiquez quelques journaux et magazines (dont vous connaissez le prix et le jour de
parution au cas o le recruteur voudrait vrifier vos dires) mais faites attention la
connotation politique de certains titres. En citant lExpress, le Monde, les chos ou la
Tribune, vous ne prendrez aucun risque. En revanche le Figaro ou Marianne sont dj
plus marqus. Et si vous affirmez lire lHuma, il faudra assumer votre choix et viter
de candidater pour un poste dans une salle de march ! Enfin, noubliez pas de citer
la presse professionnelle du secteur dans lequel vous postulez. Si vous recherchez un
emploi dans linformatique, par exemple, on ne vous pardonnera pas de ne pas lire
au minimum 01 Informatique et le Monde informatique.
Les rponses viter
Dbord
Non,
je
nai
pas
Dsabus Non, vous savez les journalistes
tellement
le
temps.

Oui, je suis abonn(e) Libration et chaque matin, je lis le journal pour
minformer
de
lactualit.
Je suis un gros lecteur de presse magazine essentiellement. Chaque semaine, je lis
lExpansion, le Nouvel conomiste, lExpress, le Nouvel Observateur
Je ne lis pas la presse de manire attentive tous les jours, mais le Monde assez
souvent. En revanche, jessaie de lire toutes les revues qui concernent mon secteur
dactivit.
Vous intressez-vous aux nouvelles technologies de linformation ?

Ou si vous prfrez : avez-vous un accs Internet ? ou avez-vous un e-mail ? ,
voil le sens de cette question de plus en plus prsente dans les entretiens de
recrutement. lheure o nombre dentreprises recrutent via Internet et o il
devient possible de dposer directement son CV sur le rseau des rseaux, il est
impensable de ne pas savoir lutiliser, surtout si vous sortez de luniversit aprs un
bac+4 ou bac+5 (vous tes sens avoir effectu des recherches dans le cadre de vos
tudes) ou dune grande cole de commerce et dingnieurs disposant toutes ou
presque dun site web. Si vous possdez un e-mail personnel, vous avez intrt
lindiquer sur votre CV. De fait, le recruteur ne vous posera peut-tre mme pas la
question, tant la rponse sera vidente !
Les rponses viter
Coup du monde Cest--dire ? Que voulez-vous dire par nouvelles technologies
de linformation ?
Oui, a me passionne mme. Jai un accs Internet chez moi, et jutilise tous les
jours mon e-mail pour communiquer aussi bien de manire professionnelle quavec
mes
ami(e)s.
Oui, dailleurs, pour ma recherche demploi, je consulte de nombreux sites qui
proposent des offres dembauche comme www. letudiant.fr par exemple.
Oui, cest mme devenu un rflexe chez moi, quand jai besoin dune information,
de consulter dabord le web. Souvent je trouve ce que je cherche et je gagne du
temps.
Possdez-vous un ordinateur personnel ?

Inutile de paniquer si vous ntes pas quip dun ple bureautique la maison.
Naturellement si vous tes ingnieur informatique, le recruteur risquera de trouver
cela pour le moins insolite, sinon, personne ne vous en tiendra rigueur. Possder un
micro rvle tout simplement votre intrt pour les nouvelles technologies et votre
adaptation votre poque. Si vous devez utiliser un ordinateur dans votre profession,
le recruteur pourra esprer que vous matrisez dj quelques logiciels et que vous
puissiez,
le
cas
chant,
amener
du
travail
la
maison.
vitez en tout cas de bluffer sur cette question, car le recruteur sen apercevra trs
vite : vous aurez lair bte lorsquil faudra rpondre des questions du type : sur
quels logiciels travaillez-vous ? ou savez-vous utiliser les macros sur Excel ? .
Les rponses viter
Lunaire Un quoi ?
Vous ne possdez pas dordinateur personnel Non et je le regrette beaucoup.
Lachat dun ordinateur fera sans aucun doute partie de mes premiers
investissements
ds
que
je
commencerai
travailler.
Vous possdez un ordinateur personnel Oui, je dispose dun PC avec un
processeur Pentium 2, quip de Windows 98 / dun Macintosh Power PC 4100.
Quelles sont vos qualits ?

Aucun pige ne se dessine derrire cette question pratiquement incontournable lors
des entretiens et que vous pouvez retrouver sous diffrentes formes : quels sont
vos points forts ? , avez-vous des valeurs morales ? ou encore quest-ce que
vous aimez le plus ? . Le recruteur attend surtout en retour une certaine honntet
intellectuelle et une capacit rflchir sur vous-mme. Pour prparer , vous pouvez
toujours faire le tour de vos relations (parents, ami(e)s, et pourquoi pas vos
professeurs)
en
leur
demandant
ce
quelles pensent
de
vous.
Restez sur le terrain professionnel. Leurs rponses vous fourniront une base de
travail, mais gardez toujours lesprit que les qualits qui intresseront le recruteur
sont celles qui seront le plus en adquation avec le poste propos. Si vous briguez un
poste de financier, vitez de dire que vous manquez de rigueur ! Rien ne sert
dannoncer que vous tes un fin gourmet si vous recherchez un emploi dans le BTP.
En revanche, ce trait de votre personnalit peut ventuellement tre un atout dans
lagroalimentaire ( condition de bien le vendre). Attention galement au retour de
bton : une qualit peut aussi devenir un dfaut selon le type de mission. tre trs
curieux par exemple est plutt positif si vous envisagez de devenir journaliste, mais
une
vraie
calamit
si
vous
postulez
dans
larme !
Des qualits pour un poste prcis. Pour rpondre le mieux possible cette question,
vous devez avant tout tudier loffre demploi afin de dterminer quelles sont les
qualits les plus adaptes au profil recherch. Si vous souhaitez devenir secrtaire, on
vous pardonnera difficilement de ne pas affirmer spontanment que vous tes trs
organise, mme si a vous parat vident. Par ailleurs, noubliez jamais que capacit
dadaptation, disponibilit et polyvalence restent des qualits trs apprcies, quel
que soit le travail auquel vous postulez. Dune manire gnrale, pensez illustrer
vos propos par des exemples prcis ou des situations concrtes que vous aurez puiss
dans votre exprience.
Les rponses viter
Passe-partout Je suis dynamique et trs motiv(e) , cest le minimum que lon
puisse attendre dun candidat lemploi ! Si vous tes rellement dynamique,
prouvez-le par des actions telles que la prise dinitiatives, limplication dans un projet
ou encore le dblocage dune situation.
Il nest pas facile davoir lair modeste lorsquon senvoie des fleurs. Pour rester
neutre, commencez vos phrases par on dit de moi que je suis , on me reconnat
des qualits de , etc. vitez galement lutilisation dadverbes tels que peu ou
trs , qui indiquent justement que vous tes peu sr ou trs sr de vous.
Je nai certes pas encore beaucoup dexprience, mais a ne mempche pas
dtre quelquun de mature. En tout cas, jai apprci davoir eu des responsabilits
durant mes stages et davoir pu montrer mes comptences.
Je pense avoir le contact facile. En tout cas, lorsque je suis en socit, je nai
aucun problme pour lier connaissance avec des personnes que je ne connais pas.
Je suis quelquun denthousiaste. Je me passionne pour ce que je fais et en
gnral, je fdre les gens qui mentourent. Cest, en tout cas, ce que jai eu
loccasion de constater dans le cadre familial et amical et galement au cours de mes
stages.
Je sais prendre du recul. En tout cas, je parviens assez facilement avoir une
vision densemble sur un projet et dfinir prcisment quels vont tre les points
forts
et
les
points
faibles.
Je suis consciencieux(se). Jaime que le travail soit bien fait et sil le faut, jy
consacre le temps ncessaire, quitte travailler un peu plus tard le soir.
Je suis ractif(ve) et organis(e). Lorsque jai beaucoup de travail, jarrive assez

facilement tablir une liste des priorits afin de rgler les problmes un par un et
surtout
dviter
de
prendre
du
retard.
Je sais prendre des dcisions quand les situations lexigent. En tout cas, jai
assum ce rle sans difficult lorsque jtais prsident(e) du BDE (bureau des lves),
car cest moi qui devais trancher chaque fois quun problme se prsentait.
La polyvalence est ma principale qualit. Jaime beaucoup dcouvrir des choses
nouvelles et diversifier mon horizon. Je nai rencontr jusquici aucun problme pour
madapter des situations ou des personnes diffrentes ou travailler sur plusieurs
projets en mme temps.
Quels sont vos dfauts ?
Devant cette question, tous les candidats aimeraient dclarer : je nai pas envie de
parler de mes dfauts . Mais comme cest impossible, il faut bien trouver quelque
chose rpondre. En fait, il faut souvent avoir derrire soi plusieurs annes
dexprience pour se connatre professionnellement et ainsi savoir quels sont ses
points faibles , souligne Marion Debuire, consultante chez MG Advantis.
Si vous tes jeune diplm, vous devez donc vous projeter dans le futur (ce qui vous
vitera dj de rpter inutilement ce que votre entourage dit de vous depuis votre
plus jeune ge). En fait, pour vous, il sagit dviter de rpondre par mgarde la
question suivante : quels sont les dfauts qui pourraient nuire ce poste ? . Si
vous tes dsordonn par exemple et postulez un emploi de documentaliste, vous
ntes pas sur la bonne voie ! Il en va de mme si vous tes sdentaire alors que le
poste
exige
de
nombreux
dplacements
Dans tous les cas, vous ne pouvez pas matriser toutes les donnes du poste et de son
environnement. Il existe parfois des mots-cls qui liminent doffice le candidat qui
les prononce , indique un recruteur. Si vous annoncez par exemple : je suis
susceptible , et que votre ventuel futur directeur est trs caustique, vous aurez
certainement du mal travailler avec lui. Quoi quil en soit, mieux vaut toujours
prsenter les informations sous un angle positif. Dites je suis trop rigoureux(se)
plutt que je naime pas le laxisme , je suis jusquau-boutiste plutt que je
suis entt(e) ou encore je suis perfectionniste plutt que je suis maniaque ,
etc. Par ailleurs, soyez honnte avec vous-mme et vitez dannoncer comme dfaut
une simple qualit exacerbe du genre : je suis trop franc(he) ou encore je suis
trop
dynamique .
Un recruteur peut vous demander de lui citer trois dfauts (en gnral il exigera aussi
trois qualits). Il est donc toujours prfrable de prparer une liste pour ne pas
scher btement sur le troisime. linverse, il peut aussi vous demander : quel est
votre
dfaut /
qualit
principal(e) ? .
Enfin, essayez toujours de terminer par une note positive. Gardez lesprit quun
dfaut que lon combat finit par devenir un atout puisque vous en avez pris
conscience. Si vraiment aucun dfaut ne vous vient lesprit, vous pouvez rpondre
sur le chapitre de vos comptences en prcisant ce quil vous faudra amliorer pour
exercer le poste, tout en prenant le risque que le recruteur dcle votre subterfuge.
Les rponses viter
Banal Jai les dfauts de mes qualits et les qualits de mes dfauts. Je suis
tenace jusqu lenttement. Exigeant(e) avec moi-mme, je le suis galement
avec les autres. Ma grande franchise ma parfois jou des tours. Mon
enthousiasme
me
pousse
parfois
lexcs.
Prtentieux Mes dfauts sont minimes par rapport mes qualits.
prouver Je ne pense pas avoir de dfauts majeurs.
On dit de moi que je suis un(e) grand(e) bavard(e), mais en fait, cest chez moi une
faon
damener
les
autres
parler
deux.
On me dit souvent que jai tendance tre dirigiste, mais jessaie de compenser
en discutant avec mes collgues avant de prendre une dcision.
Jai conscience de mon manque de rpartie mais jessaie de mamliorer en
participant
des
discussions
animes
entre
amis.
Je manque encore dassurance mais je pense que ma timidit est due mon
manque dexprience. En effet, lorsque je commence me sentir bien dans un
groupe, je suis capable de minvestir et de faire des propositions.
Jai un problme avec le temps. Il marrive dtre en retard un rendez-vous ou
de prolonger une runion. Mais jen ai conscience, je fais de gros efforts et je crois
avoir
dj
bien
progress.
Jai encore des difficults pour mexprimer parfaitement en anglais, mme si je
peux suivre une conversation ; mais je tente damliorer ma pratique, notamment
lors
de
sjours
ltranger.
Ma connaissance dExcel est moins approfondie que celle de Word, mais je
possde un ordinateur personnel sur lequel je mentrane rgulirement.
Quelle est votre principale caractristique ?

Le recruteur peut aussi vous demander : Quelle est votre tendance gnrale ? /
votre dominante ? / le trait principal de votre personnalit ? . Si vous annoncez sans
hsitation : je suis un manager avant tout , je suis juriste dans lme ou encore
ce que jaime par-dessous tout dans mon mtier, cest laspect relationnel , le
recruteur reconnatra en vous le spcialiste, plutt dou dans son domaine. En
revanche, si vous ne comprenez pas la question ou si vous hsitez avant de rpondre,
votre comportement rvlera plutt une personnalit touche--tout et un esprit
ouvert. Dans les deux cas, votre attitude peut tre perue de manire positive ou
ngative, tout dpend des qualits requises pour le poste pourvoir.
Les rponses viter
Mal prpar Je ne comprends pas votre question.
Vous vous sentez polyvalent(e) Je me considre plutt comme quelquun de
polyvalent, capable de mener un projet de manire autonome, mais aussi de
participer une ralisation collective. Mes gots sont aussi trs clectiques, jaime les
matires scientifiques, mais je ne dteste pas pour autant la littrature !
Vous vous reconnaissez des caractristiques Je pense tre quelquun dnergique
et de dynamique. Lorsquil faut rgler un problme ou mettre les bouches doubles
pour terminer un dossier, je rponds prsent(e). Cest sans doute ce qui me
caractrise le plus. On ma souvent dit que javais de bonnes qualits
relationnelles, cest surtout, je crois, ce qui me caractrise.
Que pourriez-vous amliorer dans votre personnalit ?

Vous avez dj prsent vos dfauts et vos qualits et voil que vous ntes pas
encore au bout de votre autocritique ! Cette fois le recruteur veut tester votre
humilit et votre capacit vous remettre en question : avez-vous rellement
conscience de vos lacunes et tes-vous prt y remdier ? Sur cette question, vous
pouvez rpondre en citant un dfaut ou une comptence, sachant quil est plus facile
damliorer une comptence quun dfaut. L encore, pensez toujours au poste
pourvoir et ne donnez pas au recruteur une information rdhibitoire !
Les rponses viter
Modeste Oh pas grand-chose, je suis parfait(e).
Je
pense
pouvoir
amliorer
mon
anglais.
Je ne suis peut-tre pas assez extraverti(e). Dans un groupe, jcoute plus que je
ne parle, on me trouve ainsi plutt rserv(e), ce qui nest pas le cas. Je devrais
mexprimer
davantage.
Quand je naime pas quelquun ou que je napprcie pas une situation, cela se voit
immdiatement sur mon visage. Or, cela pourrait me rendre service parfois dtre
moins
motif(ve).
Je ne lis pas assez et cest un tort. Mais jai lintention de prendre des
abonnements
divers
magazines.
Je suis trop direct(e) et je me suis dj rendu compte que les gens napprciaient
pas forcment mes rparties
Estimez-vous avoir de la chance ?

Ou plutt : vous considrez-vous responsable de ce qui vous arrive ? . Voil
exactement ce qui intresse le recruteur dans cette question. Du moins, dans un
premier temps car juste aprs, une deuxime question lui viendra lesprit :
pourquoi pensez-vous que ce qui vous arrive puisse tre (ou ne pas tre) li la
chance ? . Dans lunivers professionnel, il est plutt bien vu dtre n sous une
bonne toile condition de ne pas en profiter dune manire insolente ! Il faut
reconnatre avoir bnfici de la chance certains moments de votre vie (loptimisme
est trs apprci), sans pour autant affirmer que tout vous tombe du ciel. Et dans
tous les cas, pensez prparer des exemples prcis au cas o le recruteur voudrait en
savoir plus.
Les rponses viter
Fataliste Non, je nai jamais rien gagn dans ma vie et ce sera toujours comme
a !
Dprim En principe oui, mais ces temps-ci, je ne sais pas ce qui marrive, je nai
vraiment
pas
de
bol.
Parano Non pas vraiment, en gnral quand il y a un problme, cest sur moi que
a
tombe !
Perscut On ne peut pas dire que jen ai eu depuis ce matin. Dabord, mon rveil
na pas sonn, je me suis donc rveill(e) en retard. Parti(e) alors en courant, jai
quand mme rat le bus. Jai donc attendu le suivant qui est arriv en retard et
bond ! Comme javais mal lu sur le plan la route pour venir, je me suis tromp(e)
darrt et jai d marcher vingt minutes sous la pluie, etc.
Je dirais que jai plutt bnfici dopportunits que de chance.

Je ne sais pas si jai rellement de la chance, jessaie en tout cas de la
provoquer.
Jusqu prsent je ne me suis pas trop mal dbrouill(e) dans mes tudes et dans
ma carrire, en partie grce la chance ou plutt certaines opportunits que jai su
saisir.
Si je prends certains vnements du bon ct, je dirais que la chance a parfois
jou dans ma vie, mais a ne marche pas tous les coups et heureusement
dailleurs.
Etes-vous ambitieux(se) ?
Personne ne rpond par la ngative cette question ! Mais ce qui intresse le
recruteur, cest de mesurer le degr de votre ambition. Il ne se contentera pas de ,
mais vous demandera srement ensuite : comment dfiniriez-vous lambition ?
ou quest-ce quun ambitieux, selon vous ? . Sil vous pose cette question, cest
srement parce que le poste pourvoir est volutif, quil sagisse dassumer des
responsabilits ou dencadrer une quipe, dans un contexte difficile. Pour rpondre,
vous devez dmontrer votre ambition au travers des sacrifices et efforts que vous
avez fournis pour arriver l o vous tes. Le vrai ambitieux est quelquun de trs
actif et ses actes le prouvent, le faux ambitieux claironne beaucoup, mais agit
moins , souligne Jean-Pierre Stalla, directeur associ du cabinet Rohde & Partner.
Les rponses viter
Insolent
Oui,
bien
sr.
Pourquoi,
pas
vous ?
Pantouflard Ben, oui, mais pas trop vite. voluer, a oblige aussi prendre des
responsabilits
Press Oui, je me suis fix(e) comme objectif dtre responsable dquipe dans six
mois,
sinon
je
cherche
un
autre
emploi.
Serial killer Absolument, je suis ambitieux et je ne men cache pas. Dans la vie,
ceux qui navancent pas reculent et cest tant pis pour eux. Moi, jai lintention
darriver et je men donnerai les moyens.
Je pense tre quelquun dambitieux. Jai accept un premier poste dans une
rgion de lest de la France avec lobjectif ensuite de pouvoir intgrer le sige parisien
du
groupe.
Oui, je crois. En tout cas, je mets tout en uvre pour trouver un emploi la
mesure de mon ambition. Je recherche un poste qui me permettra de pratiquer
couramment lespagnol et je me dplace pour des entretiens qui se droulent aussi
bien
en
France
quen
Espagne.
Je pense tre ambitieux(se). Je crois que le fait dtre parti(e) pendant trois mois
lt dernier aux tats-Unis pour livrer des pizzas, dans le but avant tout damliorer
mon anglais, en est une illustration.
Quest-ce qui vous fait avancer dans la vie ?

Avec ces questions, le recruteur veut tout simplement connatre vos principaux
facteurs de motivation. Ces derniers peuvent tre trs nombreux : largent, le
pouvoir, la prise de responsabilits, laccomplissement intellectuel, une meilleure
connaissance dun secteur, la reconnaissance sociale, la qualit de la vie,
lappartenance un grand groupe, la possibilit dapprendre quelque chose, la
ralisation de projets motivants, etc. Peu importent finalement ceux qui vous
concernent, ce qui intressera surtout le recruteur cest lordre dans lequel vous allez
les classer. Il aura ainsi une ide trs prcise de vos priorits professionnelles qui ne
doivent quand mme pas tre trop loignes du poste pourvoir ! Si vous postulez
un emploi de cadre commercial, par exemple, le recruteur ne sera pas choqu
dapprendre que votre premire motivation est de gagner de largent. noter quun
recruteur peut aussi obtenir le mme type de rponse en vous demandant :
comment dfiniriez-vous la russite ? ou encore quest-ce qui vous motive ? .
Les rponses viter
Spirituel
Ma
voiture.
Frimeur Je veux travailler dans une entreprise connue qui fabrique des produits
de marque.
Faites trs attention , elle doit tre en liaison avec lentreprise dans laquelle vous
postulez. Sil sagit dune PME qui ne peut pas vous offrir un salaire trs important,
vitez de dire que vous souhaitez avant tout gagner de largent. Si, travers le
discours du recruteur, vous avez compris que le poste nest pas volutif, ninsistez pas
sur
votre
dsir
de
progression,
etc.
Apprendre : Ce que jaime avant tout, cest inventer de nouvelles choses.
Gagner de largent : Jai envie de bien gagner ma vie.
Le got pour les produits de la marque : Jai envie de travailler pour une
entreprise
dont
jaime
les
produits.
Prendre des responsabilits : Le fait de pouvoir simpliquer de A Z dans un

projet.
tre panoui(e) : La possibilit dinstaurer un change entre ce que japporte
lentreprise et ce quelle peut mapporter.
Quel est votre signe astrologique ?

Bienvenu au royaume de lirrationnel avec cette question ! Il en existe bien dautres
du mme acabit. Certains chefs dentreprise ont leur marotte et sils pensent que les
Cancer ont lesprit de contradiction, vous ne les ferez pas changer davis. Face
ce genre de question, vous ne pouvez quannoncer la vrit et advienne que pourra.
Un petit indice cependant : si le recruteur vous la pose, cest quil y attache de
limportance. vitez donc davoir lair surpris ou ironique et rpondez le plus
naturellement possible.
Les rponses viter
Mfiant Je suis du signe du Verseau. Mais a a une importance pour le poste ?
Dfaitiste Si je vous dis que je suis Blier, vous nallez pas trouver a bien, cest
a ?
Dire la vrit, sans autre commentaire Je suis du signe du Lion , Je suis du
signe de la Vierge , etc.
Fumez-vous ?
Si lon vous pose la question, ce nest pas pour vous offrir une cigarette mais bien
au contraire, parce que beaucoup de patrons sont las darbitrer dans leur entreprise
les dbats entre fumeurs et non-fumeurs. Dans la majorit des cas, pour viter les
ennuis, lentreprise prfre embaucher un non-fumeur ( moins de postuler dans une
PME o tout le monde fume). Il est bien entendu que ce critre nest pas primordial
lors du recrutement ; il serait donc inutile de mentir tout en sachant que si vous tes
compltement dpendant de la cigarette, vous aurez forcment beaucoup de mal
travailler dans cette entreprise. En tant que fumeur raisonnable, rpondez en
indiquant votre consommation et en montrant votre bonne volont face aux nonfumeurs. De toute faon, le recruteur nhsitera pas tre trs clair sur la politique
de lentreprise concernant lusage de la cigarette.
Les rponses viter
Avide, voire en manque Ah oui, merci !
Vous ne fumez pas : Jai arrt voici deux ans. / Je ne fume plus. / Je nai
jamais
fum. ,
etc.
Vous fumez : Oui, je fume en moyenne dix cigarettes par jour, mais je travaille
actuellement dans un bureau non fumeur et je fume principalement le soir, mon
domicile. Oui, mais jenvisage srieusement darrter. , etc.
Pourquoi avez-vous choisi cette formation ?

Lorsque lon choisit de sengager dans une filire, cest principalement par relle
vocation (10 % des candidats selon les recruteurs), inclination personnelle (si vous
dtestez les maths, vous nirez pas vous inscrire en DEUG de sciences) ou aprs avoir
cout
les
parents
et
les
copains.
En posant cette question, le recruteur cherchera donc cerner vos motivations et les
vnements extrieurs qui ont guid vos choix tout au long de vos tudes. Le
problme, cest que vos rponses peuvent tre diversement interprtes. Avoir une
vocation, cest plutt bien peru (vous faites preuve de cohrence et de
dtermination) mais cette prcocit peut cacher un manque de remise en question,
surtout si vous marchez sur les pas de votre pre ou de votre grand-pre. Si vous avez
dcouvert un mtier au cours de vos tudes, vous vous tes spcialis ou rorient
aprs votre diplme, le recruteur voudra savoir si vous tes aujourdhui mature et sr
de
votre
choix.
La faon dont vous avez choisi une formation est aussi un rvlateur de votre
personnalit : aviez-vous pris des renseignements sur la filire avant de
lintgrer ? , tes-vous quelquun de terrain ou prfrez-vous tudier ? . Le
recruteur peut relier celles concernant les questions sur vos qualits et vos dfauts
et
essayer
de
dfinir
ainsi
votre
mode
de
fonctionnement.
Enfin, les recruteurs apprcient en gnral les candidats qui dfendent les couleurs
de leur filire avec passion, car il sagit souvent de profils qui ont vcu (et non subi !)
leurs tudes.
Les rponses viter
Banalissime Tout(e) petit(e) dj, je dmontais et rparais le magntoscope
Papamadit Mes parents mont conseill de suivre des tudes de secrtariat, car
on
aura
toujours
besoin
de
secrtaires.
Rebelle Je nai surtout pas voulu faire la mme chose que mon pre.
Raisonnable En prparant un diplme dingnieur, on est assur de trouver un
travail.
Vous avez un parcours balis Jai toujours prfr les matires scientifiques et
aprs le bac, je me suis orient(e) tout naturellement vers une cole dingnieurs.
lpoque, javais discut avec plusieurs personnes qui exeraient cette profession et
javais aim laspect technique de la fonction ainsi que la diversit des missions que
peut remplir un ingnieur. De plus, javais envie dexercer un mtier
responsabilits.
Vous avez suivi vos tudes par hasard Jai suivi cette filire par intrt pour les
langues et dans lide dtre traductrice, mais au cours de ma deuxime anne de
formation, jai dcouvert avec intrt les possibilits de dbouchs dans le
tourisme.
Aprs le bac, nayant pas de projet professionnel dfini, je me suis inscrit(e) en fac
de droit par hasard, mais trs vite je me suis passionn(e) pour le droit des affaires et
au terme de diffrents stages, jai eu la confirmation que ctait dans cette voie quil
fallait que je mengage.
Que pensez-vous de votre formation ?

En posant cette question, le recruteur veut savoir si vos attentes ont t satisfaites et
surtout, ce que vous avez retenu de vos deux cinq annes de formation. En
gnral, les candidats soulignent spontanment ce qui les a le plus marqu, quil
sagisse de la pdagogie, de leurs stages, de lambiance de la promo ou encore de
leur implication dans la vie associative , indique un recruteur. Et la pire des
rponses consiste justement ne pas rpondre, car si un tudiant est incapable de
parler de sa filire, cest souvent quil a mal vcu son cursus , poursuit-il. Veillez
mettre en vidence les points positifs, mme si votre diplme nest pas toujours trs
bien
peru
sur
le
march
du
travail.
Sur cette question, un recruteur peut aussi tester votre esprit critique : tes-vous
capable davoir un point de vue objectif et de proposer par exemple des
amliorations. Pas facile quand on sort tout juste de lcole ! Et puis, dune manire
plus gnrale, le recruteur rcupre ainsi des informations sur la formation. Des
donnes quil peut regrouper avec dautres tmoignages ou comparer avec son
propre avis. Notez que pour certaines professions, la manire dont vous dfendez
votre formation peut aussi tre rvlatrice : lorsque jinterroge un profil
commercial, jattends de voir comment le candidat va sy prendre pour me vendre
son cole de commerce ! , indique Guillaume Verney-Carron, dirigeant du cabinet
Personalis.
Les rponses viter
Naf Mon cole est la mieux place sur ce secteur.

Du La rputation de cette cole nest pas la hauteur de son niveau.
Vous tes satisfait de votre formation Les cours de la formation se droulent
sous forme de sminaires ou de travaux de groupe, ce qui renforce lesprit dquipe
et permet chacun dapprendre sexprimer en public et dfendre son point de
vue. Je crois que cest lun de ses points forts. Pour le reste, cette filire a tout fait
correspondu
mes
attentes.
Jai volontairement choisi une cole gnraliste car javais envie de suivre des
cours dans diffrents domaines, afin de ne pas me spcialiser trop vite. En ce sens,
jai particulirement apprci la qualit de lenseignement. Et cest en fait au travers
de mes stages que jai dcouvert laspect concret du mtier. Je pense que le fait
dalterner thorie et pratique ma donn une grande ouverture desprit et ma permis
de
bien
dfinir
mon
projet
professionnel.
Vous ntes pas satisfait Jai t, il est vrai, un peu du(e) par ma formation. Je
pense que laspect pratique est trs bien mis en valeur dans la mesure o les stages
sont nombreux et varis. De plus, les liens avec le monde professionnel sont trs
troits. En revanche, jaurais souhait, sur le plan thorique, bnficier de cours
dinitiation lencadrement et la prise de responsabilits. Par ailleurs, nous avons
pu assister, une fois dans lanne, une confrence anime par un cadre dune
grande entreprise, et je pense quil aurait t intressant que notre cole puisse
renouveler
ces
interventions.
Je dois reconnatre que le niveau de ma formation na pas t la hauteur de mes
attentes. Cette filire reste, selon moi, beaucoup trop axe sur la vente et le
marketing. Trs rapidement, je me suis rendu compte quil me faudrait combler
certaines lacunes, notamment en gestion. Cest la raison pour laquelle jai voulu
complter mon cursus par un troisime cycle en gestion, avant de mengager dans la
vie active. Aujourdhui, je pense que ma double comptence constitue en fait un
atout qui peut intresser des employeurs.
Et si ctait refaire ?
Le recruteur peut vous poser cette question sil a un doute sur vos rponses
concernant le choix de votre formation. Dans une autre variante, il peut aussi vous
demander : tes-vous content(e) davoir suivi cette filire ? . Dans les deux cas,
son objectif est le mme : vrifier la cohrence de vos propos.
Les rponses viter
Suicidaire
Surtout
pas !
Hsitant Je ne sais pas tout dpend des circonstances mais cest vrai qu
lpoque, je ne savais pas tout Alors a, cest une bonne question ! En fait,
jnen sais rien. Tout dpend si je trouve rapidement du travail ou pas.
Vous avez dj montr que votre formation vous a du(e) Je pense que je me
suis mal orient(e) aprs mon bac, mais cest vrai qu lpoque je navais aucune
ide de ce que je voulais faire plus tard. Aujourdhui, avec le recul, je pense que
jaurais pu gagner du temps dans mes tudes. Mais je ne regrette pas non plus mes
choix de lpoque. Je pense effectivement que je nai pas choisi la meilleure
orientation. Mais pour autant je nestime pas avoir perdu mon temps. Ma formation
ma apport beaucoup, simplement il est vrai que jai d approfondir certaines
choses
et
notamment
les
langues
par
moi-mme.
Vous avez dj montr que vous avez apprci votre formation Sans aucune
hsitation.
Comment expliquez-vous votre cursus dcousu ?

Vous avez suivi une anne de classe prpa, puis une anne de fac, avant de partir au
service militaire. De retour dans le civil, vous avez prpar un BTS, puis choisi
dintgrer ensuite une grande cole. Aujourdhui, vous tes diplm et prt
dcrocher un emploi mais chaque entretien, a ne loupe pas, votre CV intrigue les
recruteurs ! Et chaque fois, il vous faut combattre des priori dfavorables. Que
faire dans ce cas-l ? Comment justifier dune ou deux annes de ttonnement ?
Tout dabord, ne haussez pas les paules lair dsabus, mais montrez surtout que
vous vous attendiez cette question. Ensuite, tirez partie de votre originalit en
indiquant toujours ce que chaque exprience vous a apport. Cest le mme
raisonnement qui sapplique si vous avez mis six ans pour obtenir une matrise. Les
candidats ont le droit de se tromper ou davoir pris tout simplement une anne
sabbatique, mais ils ne doivent pas le passer sous silence , ajoute Annie Pierson,
directrice du cabinet Euroslection. Ceci tant, ne soyez pas non plus trop naf : a ne
fait pas trs srieux davoir suivi quatre annes dtudes pour se rendre compte que
finalement il ny avait pas de dbouchs dans la filire !
Les rponses viter
Naf Jai t largu(e) en fac, alors je me suis rabattu(e) sur un BTS. Vous
savez bien, quand on est tudiant, on est plutt insouciant. Disons que jai bien
profit de mes tudes, mais aujourdhui, jai enfin mon diplme, je recherche donc du
travail.
Je suis passionn(e) par la biologie et ma formation a rellement correspondu

mes attentes. Malheureusement, je me suis rendu compte que les dbouchs
ntaient pas la hauteur de mes esprances. Aprs mon DEUG, jai donc recherch
une autre filire qui me plaisait avec des dbouchs plus importants.
Ce cursus est pour moi plus original que dcousu. Jai un peu ttonn avant de
trouver ma vocation, mais chacune de mes expriences ma t profitable. chaque
fois, jai appris des choses dans diffrents domaines qui me sont trs utiles. En
deuxime anne dIUP information communication, jai trouv un stage dattach(e)
de presse dans une entreprise dlectronique, en partie grce ma premire anne
de DEUG sciences. Par la suite, cest parce que javais fait un BTS dittique, avant
dintgrer lIUP, que jai pu effectuer un deuxime stage, cette fois dans une agence
de communication pour travailler sur une campagne de promotion daliments pour
bbs.
Je sais bien quavoir suivi des tudes de comptabilit, aprs une anne de
mdecine et une anne de DEUG dhistoire, ne parat pas trs cohrent. Mais aprs le
bac, je navais aucune ide de ce que je voulais faire plus tard. Jai donc commenc
par la mdecine, car javais des amis qui staient inscrits dans cette filire. Trs vite,
jai t rebut(e) par la biologie et je me suis orient(e) en fac dhistoire, dans lide
dacqurir une culture gnrale assez vaste. Seulement, je me suis rendu compte que
les dbouchs de cette filire ne mintressaient pas. Jai donc pris le taureau par les
cornes et jai rflchi concrtement mon avenir professionnel. Jai recherch un
mtier qui corresponde ma nature et la comptabilit semblait satisfaire mes
attentes. Aujourdhui je ne regrette pas mes hsitations, car elles mont donn une
grande ouverture desprit, surtout la fac dhistoire. Par ailleurs, pour obtenir mon
diplme de fin dtudes, jai fait un stage au service comptabilit dun laboratoire
pharmaceutique. Ma candidature les a intresss car javais fait une anne de
mdecine et je peux vous dire que mes quelques connaissances dans le domaine
mdical mont t trs utiles.
Pensez-vous que votre formation soit en adquation avec le mtier auquel

vous postulez ?
Ne tombez pas dans le pige en affirmant que puisque vous avez suivi des tudes de
droit, il est vident que votre avenir est dtre juriste ! Pour un candidat novice, cette
question est dlicate, car seuls ceux qui ont fait des stages en rapport avec la
profession trouveront facilement des arguments pour rpondre. En revanche, si vous
avez pass deux mois au sein dune entreprise faire des photocopies et apporter
le caf, a se verra tout de suite. Pour bien apprhender cette question, vous devez
prsenter une rponse qui associe vos comptences techniques et vos qualits
humaines, car ces deux aspects sont essentiels dans tout recrutement. Vous pouvez
trs bien tre un as de lacoustique, si vous tes incapable de travailler en quipe,
vous
nintresserez
personne !
Apprenez aussi sonder votre interlocuteur. Il ne connat pas ncessairement toutes

les formations qui existent. Vous devez donc tre capable de cerner trs vite sil
connat ou non votre filire pour voir sil est utile de lui donner des prcisions sur le
contenu pdagogique. Tout lart consiste, sur cette question, citer parfois des
vidences, sans ennuyer le recruteur avec des propos dj entendu maintes fois.
Les rponses viter
prouver Oui, jai fait des tudes de commerce / de communication, je suis donc
fait(e) pour occuper un emploi de commercial(e) / charg(e) de communication.
Il me semble que oui. Dune part, grce lquipement informatique dont dispose
lcole, je matrise parfaitement la CAO en 3 D et dautre part, mes diffrents stages
mont appris mintgrer au sein dune quipe de techniciens et travailler
plusieurs
sur
un
mme
projet.
La formation que jai suivie comporte des enseignements techniques conus dans
une optique internationale. Certains cours sont dispenss en anglais et la pratique
dune troisime langue est obligatoire. Quant aux stages, ils doivent se drouler, pour
deux dentre eux, dans un pays de lUnion europenne. Par rapport au poste
propos, je crois que lassociation de la matrise dune langue une bonne
connaissance du contexte culturel et professionnel dun pays est un atout
important.
Pourquoi arrtez-vous vos tudes ce stade ?

Vous vous tes arrt en licence ou en matrise, vous navez pas termin votre
formation : soyez sr que le recruteur vous posera la question. Surtout si je sens
que le candidat a des capacits , indique un recruteur. Inutile de prciser quil faut
viter les constats dchec et rpondre de manire optimiste. Si dj vous ntes pas
matre de votre parcours tudiant, comment voulez-vous convaincre un recruteur de
vous
embaucher
pour
prendre
des
responsabilits ?
Indiquez toujours que vous avez choisi volontairement darrter vos tudes et que
vous tes tout fait prt les reprendre si vous ne trouvez pas de travail. Et pour
tre crdible, dmontrez en quoi ce que vous avez appris vous sera trs utile dans vos
futures fonctions.
Les rponses viter
Maladroit Jen ai marre de la fac et des petits boulots tudiants. Aujourdhui, jai
envie de gagner ma vie.
Ce que je fais luniversit me plat beaucoup, mais je dsire aujourdhui aborder
la vie professionnelle de manire trs concrte. Je suis tout fait prt(e) suivre des
cours du soir pour complter mes connaissances si ncessaire.
Jai dcid darrter mes tudes pour travailler. Ce qui ne veut pas dire que je nai
pas lintention un jour de reprendre des tudes mais je pense que ce sera plutt par
le biais de la formation continue.
Envisagez-vous de reprendre un jour des tudes ?

Derrire cette question, le recruteur veut savoir si vous souhaitez voluer et si vous
tes capable de faire preuve de courage pour vous investir compltement dans votre
travail. Pour rpondre, vous ne devez pas considrer que vos tudes constituent une
fin en soi. Il faut toujours laisser entendre que vous tes prt en permanence
amliorer vos connaissances sans pour autant tomber dans laccumulation de
diplmes ! Si vous envisagez notamment de suivre un troisime cycle, il faut que le
diplme soit en rapport avec votre formation et vous permette dapprofondir un
domaine qui vous intresse. contrario, ne laissez pas entendre non plus que vous
dmissionnerez dans les trois mois pour retourner sur les bancs de la fac. Si vous
possdez un BTS ou un DUT, vous devez montrer votre ambition, surtout si le
recruteur insiste (car cest souvent parce quil a dcel en vous un certain potentiel).
Les rponses viter
Dgot Je sors de cinq ans dtudes, alors pour moi les cours, les examens, cest
FI-NI !
Prtentieux Ma formation me semble trs complte et ne ncessite pas de
poursuivre des tudes pour trouver un emploi.
Jessaie dabord de trouver un emploi ; si je maperois que ma formation ne
correspond pas aux besoins des entreprises, alors je poursuivrai encore pendant une
anne
afin
de
me
spcialiser.
Jai vraiment envie darrter les tudes et de travailler, je me donne donc deux
trois ans pour occuper un premier poste et ensuite, pourquoi pas, choisir de
complter ma formation par des cours du soir par exemple.
mon sens, rechercher un emploi ne signifie pas arrter dtudier. Jai

actuellement besoin de travailler pour gagner ma vie bien sr, mais je nai pas
lintention pour autant de relcher les efforts ; je souhaite en effet continuer
progresser et je pense pouvoir y arriver par lintermdiaire, notamment, de la
formation continue.
tiez-vous impliqu(e) dans la vie associative de votre tablissement ?

En gnral, lorsque la rponse est affirmative, vous en parlez spontanment avant
mme que le recruteur ne vous pose la question et cest tant mieux, car cest une
information qui ne peut que vous servir. Simpliquer dans la vie associative, cest
aussi savoir faire preuve de solidarit et aujourdhui, de plus en plus dentreprises
insistent justement sur cette qualit , souligne Michel Claudin, directeur du cabinet
Antars Informatique. Noubliez donc pas dindiquer quelles taient vos
responsabilits au sein du bureau des lves, du bureau des sports ou de la junior
entreprise. Le recruteur pourra en dduire que vous possdez lesprit dquipe, une
certaine maturit, de bonnes facults relationnelles, un certain sens du leadership
(surtout si vous tiez prsident), lenvie dentreprendre, etc.
Les rponses viter
Solitaire Non, je naimais pas rester lcole en dehors des heures des cours.
Obstin Ma priorit, ctait avant tout de russir les examens alors je navais pas
trop de temps consacrer au BDE .
Vous avez particip Il suffit de raconter ce que vous avez fait.
Vous navez pas particip Entre mes cours et mon job dtudiant, je nai pas eu
tellement de temps consacrer la vie associative de lcole. Je nai donc pas voulu
assumer de responsabilits au sein du BDE, mais je participais volontiers aux
diffrentes
activits
organises.
Je fais dj partie dune association dans mon quartier qui propose un soutien
scolaire aux lves en difficult. Comme cette activit moccupe dj deux soirs par
semaine, je nai pas voulu assumer, en plus, de responsabilits au niveau du BDE de
lcole.
Tout en prparant mon diplme dingnieur, jai galement pass des diplmes
universitaires. Ce double cursus a beaucoup largi mon horizon sur le plan
relationnel car je frquentais des tudiants dorigines diverses mais cela ne ma pas
laisComment avez-vous financ vos tudes ?
Pour un recruteur, lautonomie et la dbrouillardise dont vous avez fait preuve pour
financer vos tudes sont toujours trs bien perues. Dans lordre, figurent dabord les
jobs tudiants pratiqus les week-ends, le soir ou la journe en dehors des heures de
cours ou encore pendant les vacances : pas de doute, vous connaissez dj la valeur
de linvestissement personnel dans un projet puisque vous avez d fournir un effort
pour suivre vos tudes. Vient ensuite le prt bancaire au travers duquel vous
acceptez dtre responsable de votre avenir. Si vous avez choisi lune ou lautre de
ces solutions, les recruteurs considrent que vous avez appris grer un budget et
surtout vous dbrouiller par vous-mme. Pour un jeune diplm qui a eu la vie
trop facile, lorsquun problme survient dans lentreprise, cela peut devenir une
vritable catastrophe , nhsite pas affirmer un recruteur. Mettez donc laccent sur
vos petits boulots, mme si concrtement ce ne sont pas quelques sances de babysitting qui ont financ vos cinq annes dtudes suprieures !
Les rponses viter
Fils papa Je nai rien financ du tout puisque ce sont mes parents qui ont
pay.
Sam Suffit La formation que jai suivie tait gratuite. Il ny avait donc rien
financer.
Les tudes luniversit ne cotent pas excessivement cher. Mes parents me
donnaient un peu dargent, mais comme je nhabitais plus chez eux, jai d quand
mme
travailler
pour
participer
aux
frais.
luniversit, les tudes ne sont pas trs onreuses, mais comme on a du temps
libre, jai toujours travaill en parallle. Largent gagn ma permis notamment
dacheter des livres de cours et de payer chaque anne mon inscription la fac.
Lemploi du temps lcole ne laissait pas beaucoup de place pour travailler
ct. Cest donc pendant les vacances que je pouvais gagner un peu dargent de
poche que je mettais de ct pour toute lanne scolaire.
En accord avec mes parents, jai contract un prt tudiant que je devrai donc
rembourser ds que joccuperai mon premier poste.
Comment avez-vous financ vos tudes ?

Pour un recruteur, lautonomie et la dbrouillardise dont vous avez fait preuve pour
financer vos tudes sont toujours trs bien perues. Dans lordre, figurent dabord les
jobs tudiants pratiqus les week-ends, le soir ou la journe en dehors des heures de
cours ou encore pendant les vacances : pas de doute, vous connaissez dj la valeur
de linvestissement personnel dans un projet puisque vous avez d fournir un effort
pour suivre vos tudes. Vient ensuite le prt bancaire au travers duquel vous
acceptez dtre responsable de votre avenir. Si vous avez choisi lune ou lautre de
ces solutions, les recruteurs considrent que vous avez appris grer un budget et
surtout vous dbrouiller par vous-mme. Pour un jeune diplm qui a eu la vie
trop facile, lorsquun problme survient dans lentreprise, cela peut devenir une
vritable catastrophe , nhsite pas affirmer un recruteur. Mettez donc laccent sur
vos petits boulots, mme si concrtement ce ne sont pas quelques sances de babysitting qui ont financ vos cinq annes dtudes suprieures !
Les rponses viter
Fils papa Je nai rien financ du tout puisque ce sont mes parents qui ont
pay.
Sam Suffit La formation que jai suivie tait gratuite. Il ny avait donc rien
financer.
Les tudes luniversit ne cotent pas excessivement cher. Mes parents me
donnaient un peu dargent, mais comme je nhabitais plus chez eux, jai d quand
mme
travailler
pour
participer
aux
frais.
luniversit, les tudes ne sont pas trs onreuses, mais comme on a du temps
libre, jai toujours travaill en parallle. Largent gagn ma permis notamment
dacheter des livres de cours et de payer chaque anne mon inscription la fac.
Lemploi du temps lcole ne laissait pas beaucoup de place pour travailler
ct. Cest donc pendant les vacances que je pouvais gagner un peu dargent de
poche que je mettais de ct pour toute lanne scolaire.
En accord avec mes parents, jai contract un prt tudiant que je devrai donc
rembourser ds que joccuperai mon premier poste.
Pourquoi avez-vous choisi de prparer un BTS / un DUT ?

Derrire cette question, entendez : pourquoi avez-vous choisi de ne prparer quun
BTS / quun DUT ? , car si le recruteur est convaincu de lopportunit de votre
diplme, il na pas besoin de vous questionner ce sujet. En fait, les BTS et les DUT
sont trs bien perus auprs des PME ou des filiales de grandes entreprises, mais si
vous souhaitez intgrer directement une grande socit, le recruteur pourra
sinterroger sur vos motivations : pourquoi navez-vous pas poursuivi vos tudes si
votre ambition est de travailler chez nous ou nos concurrents ? . En rponse, vous
devez absolument lui vendre votre formation puisque les avantages dune filire
courte ne viennent pas spontanment lesprit de votre interlocuteur.
Les rponses viter

Banal Jai voulu faire un BTS assistant secrtaire trilingue parce que jaimais
beaucoup les langues au lyce.
Javais envie de suivre une formation trs concrte qui me permette dtre
rapidement oprationnel(le) et surtout dtre sur le terrain et cest exactement ce
que
jai
trouv
en
prparant
ce
BTS /
DUT.
Aprs mon bac, je voulais entrer rapidement dans la vie active. Jai donc choisi
une formation courte avec lobjectif de faire mes preuves et dvoluer ensuite
directement au sein dune entreprise.
Pourquoi avez-vous continu vos tudes aprs votre BTS / DUT ?

Lorsque vous avez poursuivi vos tudes aprs lobtention dun diplme finalit
professionnelle, le recruteur voudra en connatre la (ou les) raison(s). Avez-vous t
pouss par lentourage ? Avez-vous recherch un emploi sans succs ? Avez-vous
dcouvert un intrt particulier pour les tudes ? Il voudra savoir de quelle manire
vous avez construit votre projet professionnel et pourquoi vous avez estim que
votre formation ntait pas suffisante.
Les rponses viter
Trop franc Parce qu lpoque je navais pas envie de travailler. Parce que je
nai pas trouv de travail.
Jai obtenu un bac techno et tous les professeurs nous avaient bien dit quil tait
difficile de poursuivre des tudes longues avec ce type de bac, surtout luniversit.
Jai donc suivi ces conseils et jai prfr morienter vers une filire courte. Mais
comme jai obtenu de bons rsultats en BTS, cela ma encourag(e) continuer.
Je navais pas envie de me lancer dans des tudes longues en prenant le risque
dy rester trop longtemps ou de mapercevoir que la filire que javais choisie ne me
plaisait pas. Je savais de toute faon que lon pouvait continuer ses tudes aprs un
BTS ou un DUT. Jai donc prfr obtenir dabord un diplme en deux ans qui
mouvrait les portes du march du travail quitte continuer ensuite si jen avais
envie,
cest
dailleurs
ce
que
jai
fait.
Je croyais que les tudes ne mintressaient pas. Mais en cours de formation je
me suis passionn(e) pour la technique et jai eu envie de continuer dans cette voie.
Un de mes professeurs ma parl des possibilits dadmission parallle en cole
dingnieur et ma dit que je pouvais tenter le coup. Jai donc pass les concours et
jai t reu(e). Aujourdhui, je ne regrette pas mon choix, car je sais quil maurait t
impossible de toute faon de passer deux annes en classe prpa bcher des cours
de maths longueur de journe. Je prfre nettement apprendre de manire
concrte.
Pourquoi avez-vous choisi luniversit ?

Luniversit ne fait pas lunanimit parmi les recruteurs. Les grandes entreprises
prfrent nettement les diplms des grandes coles sauf si la discipline nest
enseigne qu luniversit. Les PME savrent souvent moins exigeantes sur cet
aspect (elles nont pas toujours les moyens de rmunrer les diplms sortis des
coles les plus prestigieuses), mme si certains recruteurs reprochent
lenseignement universitaire son aspect thorique, trop loign, selon eux, de
lunivers professionnel. Vous trouverez plus facilement des arguments si vous avez
suivi une filire professionnalise comme lun des IUP qui ont gnralement une
bonne cote auprs des employeurs. Quelle que soit votre situation, essayez de
dmontrer lutilit de vos connaissances pour lexercice de vos futures fonctions.
Les rponses viter
Pas motiv Parce que la fac, cest pas cher .
Ouverture desprit luniversit, jai eu la possibilit dapprofondir des sujets qui
mintressaient, tout en mouvrant lesprit sur plein dautres matires, ce qui me
donne aujourdhui une grande polyvalence dans mes connaissances scientifiques.
Autonomie luniversit, il faut travailler par soi-mme. Il faut donc tre
autonome et avoir assez de personnalit pour savoir ce quon veut.
Pragmatisme Les tudes universitaires sont souvent perues comme
intellectuelles et peu concrtes, mais il appartient chacun de ne pas rester
dconnect du monde professionnel. Personnellement, jai toujours occup un
emploi ct de mes tudes.
Pourquoi avez-vous choisi luniversit ?
Luniversit ne fait pas lunanimit parmi les recruteurs. Les grandes entreprises
prfrent nettement les diplms des grandes coles sauf si la discipline nest
enseigne qu luniversit. Les PME savrent souvent moins exigeantes sur cet
aspect (elles nont pas toujours les moyens de rmunrer les diplms sortis des
coles les plus prestigieuses), mme si certains recruteurs reprochent
lenseignement universitaire son aspect thorique, trop loign, selon eux, de
lunivers professionnel. Vous trouverez plus facilement des arguments si vous avez
suivi une filire professionnalise comme lun des IUP qui ont gnralement une
bonne cote auprs des employeurs. Quelle que soit votre situation, essayez de
dmontrer lutilit de vos connaissances pour lexercice de vos futures fonctions.
Les rponses viter
Pas motiv Parce que la fac, cest pas cher .
Ouverture desprit luniversit, jai eu la possibilit dapprofondir des sujets qui
mintressaient, tout en mouvrant lesprit sur plein dautres matires, ce qui me
donne aujourdhui une grande polyvalence dans mes connaissances scientifiques.
Autonomie luniversit, il faut travailler par soi-mme. Il faut donc tre
autonome et avoir assez de personnalit pour savoir ce quon veut.
Pragmatisme Les tudes universitaires sont souvent perues comme
intellectuelles et peu concrtes, mais il appartient chacun de ne pas rester
dconnect du monde professionnel. Personnellement, jai toujours occup un
emploi ct de mes tudes.
Pourquoi avoir choisi cette cole ?

Si vous sortez dune cole dingnieurs ou de commerce, le recruteur vous
demandera rarement : Pourquoi avez-vous choisi de faire une cole de commerce
ou dingnieurs ? , mais plutt : pourquoi avez-vous choisi cette cole ? . La
premire question ne se pose pas, car les statistiques sur lemploi sont claires : les
diplms dune cole dingnieurs ou de commerce trouvent rapidement un emploi
qui
leur
convient.
Pourtant, les recruteurs napprcient pas beaucoup les candidats un peu trop srs
deux, ni les clones couls dans le moule des mmes coles. Ils cherchent des
personnalits, conscientes de leur potentiel mais modestes. vitez donc de trop
insister sur la notorit de ltablissement dont vous ntes aucunement
responsable ! voquez plutt votre vocation, votre projet professionnel ou encore la
pdagogie
de
lcole.
En dehors des coles de commerce et dingnieurs, il existe de multiples coles de

communication, de vente, de design, etc. Si vous tes diplm dune de ces coles,
vous aurez peut-tre justifier votre choix. Si lcole nest pas trs connue ou ne
dispose pas dune bonne cote auprs des recruteurs, inutile de tenter de les
persuader du contraire. Mettez plutt en avant les points forts de votre formation et
ce quils vous ont apport.
Les rponses viter
Suiveur Pour me retrouver avec mes copains. Parce quon ma dit que ctait
une bonne cole.
Lcole que jai choisie nest pas trs connue, mais elle correspondait
parfaitement mes attentes. Je dsirais suivre une formation trs proche du milieu
professionnel et jai eu lopportunit deffectuer de nombreux stages qui mont
aid(e)
dfinir
mon
projet
professionnel.
Je nai pas t trs bien class(e) lors des concours dentre et je me suis
retrouv(e) dans une cole que javais place en fin de liste. Au dbut, jai t un peu
du(e), mais finalement, la spcialisation que jai choisie ma enthousiasm(e) et
trs vite jai eu la possibilit de participer des projets passionnants.
Lcole que jai choisie ne ma pas apport entire satisfaction et ds la premire
anne, je me suis rendu compte quelle ntait pas trs populaire. Cest pourquoi, la
sortie, jai complt ma formation technique par un troisime cycle en management.
Je pense aujourdhui que cette double comptence peut mouvrir des horizons assez
larges sur le plan professionnel.
Pourquoi avoir choisi de faire une cole dingnieurs / de commerce

directement aprs le bac ?
Entendez : pourquoi ntes-vous pas pass par une classe prpa ? En fait le recruteur
veut surtout savoir si vous aviez le niveau pour aller en prpa. Si cest le cas, nhsitez
pas le dire, a ne cote rien et a peut vous rapporter quelques points. Dans le cas
contraire, inutile de bluffer car cette question nest pas primordiale. Comme la
plupart des candidats, vous pouvez vous en sortir en indiquant que vous avez choisi
votre cole en fonction de sa spcialisation.
Les rponses viter
Naf Cest parce que je nai pas t pris(e) en prpa.

Jaurais pu aller en prpa car mon dossier tait accept, mais je nai pas voulu
tout jouer sur un concours pour finalement me retrouver dans une cole qui ntait
pas celle que javais choisie. Aprs le bac, jai prfr suivre une prpa intgre et je
suis donc rest(e) cinq ans dans la mme cole, en fournissant un rythme rgulier de
travail.
Aprs mon bac, javais trs envie de faire de llectronique de manire applique.
Il ma alors sembl que le meilleur choix possible tait dintgrer directement une
cole dingnieurs. Jai donc pass quelques concours et ma candidature a t
retenue dans plusieurs tablissements, ce qui ma permis finalement dintgrer
lcole de mon choix.
Quelles taient vos matires prfres ?

Etes-vous plutt un spcialiste qui apprcie une ou deux matires, ou un esprit
ouvert qui touche--tout. Dune manire gnrale, mieux vaut ne pas tre un pur et
dur dans un domaine. Si on se trouve face un scientifique qui fait preuve de
sensibilit,
cest
beaucoup
mieux ,
souligne
un
recruteur.
Vos gots doivent aussi tre rvlateurs de votre ambition professionnelle. Si vous
postulez un emploi de charg de communication en tant passionn par les maths,
vous allez forcment dconcerter votre interlocuteur, tandis quen indiquant que
vous aimez le franais et les langues, vous laisserez sous-entendre votre prfrence
pour lexpression orale ou crite. Comme le poste exige ces qualits, vous aurez
plutt bien rpondu. Le recruteur pourra galement, par cette question, connatre
votre classement dans diffrentes matires et savoir si vous tiez un bon lve et
surtout, la faon dont vous le racontez, si vous en tes encore trs fier !
Les rponses viter
Dfinitif Jai toujours eu horreur de Aucune, je naimais pas lcole.
Incohrent Moi, cque jadorais comme matire, ct le fran.
Passif Je ne sais pas. Cest difficile dire, jai toujours t un lve moyen.
Hors sujet Le sport surtout.
La vrit en relation avec le poste Je suis littraire, jaimais donc plutt le
franais, les langues, lhistoire Jai toujours t attir(e) par les matires
scientifiques : les maths et la physique, un peu moins la chimie.
Quel est votre niveau en langues ?

Aujourdhui, pour les entreprises, un diplm de lenseignement suprieur se doit de
parler au minimum langlais et ventuellement une autre langue. Mais ce nest pas
toujours le cas et cest justement parce que les recruteurs connaissent les limites de
certaines formations dans le domaine des langues quils nhsitent pas interroger
les candidats en particulier les ingnieurs certaines coles tant encore la trane
en matire douverture internationale. En tout cas, il vous est difficile de passer vos
ventuelles lacunes sous silence. Attention, si le poste exige la matrise parfaite de
langlais, inutile de bluffer et sachez que dans les grands groupes, un bon niveau en
langues
est
toujours
exig.
La plupart des candidats se sous-valuent ou se surestiment, mais rares sont ceux
capables de dterminer correctement leur niveau linguistique , souligne Jean-Pierre
Corgnet, directeur associ du cabinet Montaigne Chatel et associs. Imaginez-vous
confront des situations professionnelles courantes : une conversation
tlphonique qui doit dboucher sur la prise dun rendez-vous, une prsentation dun
produit ou de lentreprise un client, un repas daffaires en tte--tte ou
plusieurs, des instructions transmettre des collaborateurs trangers, la lecture
dun rapport, la rdaction dune note ou encore la dcouverte dun site web en
langue trangre, etc. Vous aurez alors une ide plus prcise de ce que vous savez
faire ou ne pas faire, sachant que dans la plupart des postes, on vous demandera
surtout
de
pratiquer
un
anglais
oral
et
non
littraire.
Pour compenser votre niveau mdiocre, nhsitez pas mettre en avant votre
curiosit pour les pays trangers, pour leur culture, leur systme politique, leur
gographie. Et il en va de mme si vous tes bilingue ! Simplement le recruteur sera
peut-tre encore plus exigeant, en essayant de savoir par exemple si vous suivez
lactualit du pays dont vous matrisez parfaitement la langue. Dans tous les cas, cest
le moment ou jamais de parler de vos voyages, mme sils ne sont que touristiques.
Noubliez pas que parler une langue aujourdhui ne suffit pas, il faut aussi tre de
culture internationale.
Les rponses viter
Dprim Cest pas terrible Je suis nul(le).
Vous tes bilingue Je parle couramment anglais et jai des notions despagnol.
Jai eu loccasion de me rendre plusieurs fois en Angleterre et je matrise
parfaitement
langlais.
Vous ne matrisez pas parfaitement une langue Jaime beaucoup les langues
trangres et je me dbrouille en anglais mais je dois reconnatre que je ne suis pas

parfaitement bilingue. Jai bien conscience que la matrise de langlais est
aujourdhui indispensable et jai dailleurs lintention de me mettre srieusement
acqurir le vocabulaire qui me manque. Javoue que mon niveau nest pas
excellent et jenvisage de reprendre des cours afin de parler couramment langlais.
Lors dun rcent sjour aux tats-Unis, jai eu loccasion de me rendre compte que
mon niveau en anglais nest pas satisfaisant, mais je sens quen travaillant un peu, je
pourrais trs rapidement tre capable de suivre une conversation. Je travaille
actuellement cette langue car je dsire atteindre un niveau bilingue. Tout en
travaillant ma grammaire et mon vocabulaire, jcoute rgulirement la BBC, jessaie
de voir des films en VO et surtout je lis la presse anglo-saxonne. Jarrive lire
sans trop de problmes un texte en anglais, surtout sil sagit dun article technique,
car je connais assez bien le vocabulaire. Mais je dois reconnatre que je narrive pas
toujours suivre une conversation.
Avez-vous effectu des sjours ltranger ?

En liaison avec la question prcdente, le recruteur voudra vrifier si vous nen avez
pas parl spontanment votre connaissance des pays dont vous matrisez la langue.
Si vous ne connaissez que la Belgique et la Suisse, il est inutile dinsister. voquez
plutt les raisons pour lesquelles vous navez pas eu lopportunit, hlas, de voyager
et nhsitez pas numrer les pays dans lesquels vous aimeriez vous rendre et
souligner vos connaissances gographiques. Si vous tes dj parti, il est intressant
pour le recruteur de savoir si cest avec vos parents, avec des amis, seul ou encore
dans le cadre de votre formation. Si vous avez eu loccasion de quitter le giron familial
durant votre jeunesse, cest plutt positif pour vous surtout si actuellement vous
vivez encore chez vos parents. Dans ce cas, vous pouvez alors voquer vos voyages
dans des pays francophones.
Les rponses viter
Pantouflard Non jamais, dailleurs je trouve que la France est un beau pays
Vous avez dj effectu des sjours ltranger Oui, mes parents ont beaucoup
voyag et jai eu la chance de visiter de nombreux pays pendant mon enfance. Je suis
all(e) plusieurs reprises en Afrique du Nord, galement en Grce, en Turquie, ainsi
quau Mexique, par deux fois. Oui, jai pass trois mois en Angleterre pour un
stage de fin danne. Je suis seulement parti(e) une semaine en Angleterre, en
voyage de classe. Cest peu, mais ma famille daccueil tait trs sympathique et ce
sjour a t pour moi un dclic qui ma donn envie de perfectionner mon anglais.
Vous navez pas effectu de sjours ltranger Je nai hlas pas eu loccasion de
voyager pendant mon enfance et ensuite durant mes tudes, mais je compte bien me
rattraper aujourdhui. Jaimerais beaucoup me rendre aux tats-Unis, sur la cte Est
dans un premier temps, New-York, puis ensuite, sur la cte Ouest, Los Angeles et
San Francisco. Non malheureusement, mais je corresponds beaucoup sur
Internet avec des Amricains et surtout des Canadiens, et je projette de me rendre
bientt dans ces pays. Non, mais je suis passionn(e) par le Japon et tout ce qui
touche ce pays mintresse. Ds que jen aurai les moyens, je partirai l-bas pour
visiter.
Pouvons-nous poursuivre cet entretien en anglais ?

Attention, le recruteur ne prvient pas toujours et il peut enchaner sans transition
dans la langue de Shakespeare ! Si vous tes surpris, nhsitez pas rpondre : Im
sorry, I didnt understand. Could you repeat, please ? , le temps de rflchir une
rponse correcte ! Dans tous les cas, vous ne pouvez pas vous drober cette
question, ni hsiter plusieurs secondes pour chercher vos mots de manire
malhabile. Vous devez faire de votre mieux quitte noncer une phrase toute faite
pour excuser votre dfaillance comme I am afraid, my English is not good enough .
De toute faon, ne vous faites aucune illusion. Si le recruteur poursuit la conversation
en anglais, cest tout simplement parce que le poste exige imprativement dtre
bilingue.
Les rponses viter
Mutisme (Dans cette situation, rien ne peut vous arriver de pire que de rester
totalement muet !)
Des rponses possibles aux questions
Voici, titre dexemple, le type de questions que peut vous poser un recruteur,
directement en anglais. Pour dterminer votre niveau, celui-ci vous interrogera
souvent
sur
vos
loisirs
ou
vos
voyages.
Would you mind if we continued this discussion in English ? No, of course
not.
What did you do last week-end ? Last week-end, I stayed at home. Saturday, I
woke up late. In the afternoon, I went shopping. In the evening, I had dinner with
friends. Sunday, I spent the morning reading and then watched TV in the afternoon.
I spent the week-end outside the city. I left early for the seaside on saturday
morning. As it was cloudy, I took this opportunity to visit the area. Sunday, the sun
was
shining,
so
we
went
swimming
and
sunbathing.
Which countries have you visited up to now ? I have been to Brazil. I spent a
few days in Rio de Janeiro where I visited the Corcovado. I went to see some Samba
schools. I also went to Austria : in Vienna where I visited many monuments, museums
and churches. I then drove to Tyrol : first Salzburg and then into Bayern. I intend to go
to
the
United
States
next
summer.
What hobbies do you have ? I like to speculate in the stock exchange through
the Internet. I play soccer every Saturday. I play the piano, mostly classical
pieces. I often go to the cinema. I like the movies made by David Lynch and also
those of Woody Allen.
Avez-vous effectu des stages / des petits boulots ?

Pour un recruteur, avoir effectu de nombreux stages et/ou jobs tudiants dnote
une volont de sinsrer le plus rapidement possible dans le monde du travail. Ne
vous contentez pas dun simple oui , car le recruteur sous-entend implicitement
dautres questions : quelles taient vos missions ? et que vous ont apport ces
expriences ? . Si vraiment, vous navez rien dire, vous tes plutt en mauvaise
posture. Essayez quand mme de puiser dans vos souvenirs pour dtailler la moindre
exprience qui pourrait tre dveloppe (garde de vos petits-neveux, coup de main
pour dmnager, etc.).
Les rponses viter
Minimaliste Les stages ntaient pas obligatoires dans ma formation Je nai
jamais vraiment exerc de petits boulots dtudiant, jai seulement fait quelques
baby-sittings de temps en temps.
Vous avez fait des stages Oui. Jai effectu notamment un premier stage dune
dure dun mois pendant lequel jai principalement fait du contrle de gestion. Ce
stage ma donn loccasion de voir comment lentreprise qui maccueillait faisait face
des
problmes
de
management.
Mon stage de troisime anne ma donn loccasion de dcouvrir la diffrence de
communication, au sein dune mme entreprise, entre linterne et lexterne.
Au cours de mes stages, jai eu loccasion de travailler avec des gens trs
diffrents, puisque jai aussi bien occup un poste la production avec les
techniciens, que ralis un audit, en collaboration avec des membres de la
direction.
Vous avez eu des petits boulots Je nai pas eu loccasion deffectuer des stages
durant ma formation, mais jai connu de nombreux petits boulots. Jai travaill dans
un fast-food, jai gard des enfants, jai t caissier(re) dans un supermarch Ces
diffrentes expriences ont t trs enrichissantes. Peu peu, jai vraiment senti que
je prenais confiance en moi, que je nhsitais pas prendre des initiatives et

assumer des responsabilits. Jai aussi appris connatre des personnalits trs
diverses, quil sagisse de mes collgues ou de mes responsables.
Je nai pas effectu de stages car, en dehors de mes heures de cours, je travaillais
environ une quinzaine dheures par semaine dans une socit de tlmarketing. Jai
conserv ce job durant toute la dure de mes tudes. Je peux dire quaujourdhui, je
nai aucun problme de timidit. De plus, jai galement appris quelques techniques
de vente qui, je pense, me seront toujours utiles. Par exemple, je suis rarement
court
darguments.
Vous navez eu ni stages, ni petits boulots Durant mes tudes, je vivais encore
chez mes parents et lpoque, je ne connaissais vraiment rien au monde du travail.
Je travaillais beaucoup pour russir mes examens et javais peur de rater mes tudes
en travaillant en mme temps. Aujourdhui, je me rends bien compte que je manque
dexprience, mais je tente de compenser mes lacunes par des courtes missions
dintrims que joccupe en attendant de trouver un poste fixe.
Jai fait beaucoup de baby-sitting. Mes parents habitaient une rsidence et
beaucoup de familles sur place faisaient appel moi, en semaine ou le week-end.
Trs vite, jai appris faire connaissance avec les enfants et galement me faire
respecter. De plus, je pense que les parents avaient confiance en moi car, en gnral,
ils donnaient mes coordonnes dautres personnes. la fin, javais un rseau qui
fonctionnait
plutt
bien.
Les stages sont obligatoires dans les coles, mais pas luniversit et durant mes
tudes, je ne me suis pas rendu compte de leur importance. Aujourdhui, jessaie de
me rattraper en minformant sur les activits des entreprises. Je lis rgulirement la
presse conomique et jai dj eu loccasion deffectuer des visites dusines.
Comment avez-vous trouv vos stages / jobs ?

Ce que le recruteur veut savoir au travers de cette question, cest dune part si vous
avez d chercher par vous-mme votre stage (ou job tudiant) et dautre part, si vous
avez effectu des stages qui ntaient pas prvus au programme. En clair, tiez-vous
fortement impliqu dans votre recherche ? Si vous avez bnfici dun piston, vitez
de trop insister. Dans le cas contraire, nhsitez pas dtailler lensemble de vos
dmarches. Votre argumentaire dmontrera votre dbrouillardise. Par ailleurs, le
recruteur saura si vous avez dj tent de vous vendre auprs dun employeur et si
a a march !
Les rponses viter
Opportuniste En fait, jai eu de la chance, je nai jamais eu chercher, car jai
toujours travaill dans lentreprise de mon pre. Cest lcole qui fournissait les
stages, heureusement dailleurs, sinon je ne sais comment jaurais fait pour trouver.

En fait, jai dcroch mon premier stage tout simplement en parlant de ma
recherche autour de moi. Cest dailleurs cette occasion que je me suis rendu
compte de limportance du bouche--oreille dans le milieu professionnel.
Luniversit met disposition des tudiants des offres de stages manant
dentreprises. Jai donc relev plusieurs annonces et jai envoy ma candidature. En
fait, jai trouv assez rapidement car le stage pouvait tre conventionn sans
problme
par
luniversit.
Jai toujours travaill pendant les vacances dans lentreprise de mon pre. Certes
je nai pas eu rechercher un emploi, mais il ne faut pas croire pour autant quune
fois en poste, jtais protg(e). En fait, il avait si peur que je passe pour un(e)
pistonn(e) quil tait beaucoup plus exigeant avec moi quavec ses ouvriers !
Que vous ont apport vos prcdentes expriences ?

Cette question peut concerner vos stages, vos petits boulots dtudiants ou une
premire exprience professionnelle. Et lerreur commise par la plupart des
candidats consiste dcrire simplement leurs prcdentes missions, alors quon leur
demande surtout dtre capables de faire ressortir les comptences quils ont
dveloppes , souligne Guillaume Verney-Carron dirigeant du cabinet Personalis.
Nhsitez donc pas mettre en avant les responsabilits que vous avez prises,
prciser ce que lentreprise vous a apport, indiquer quel apprentissage personnel
vous avez retir de ces expriences.
Cet exercice ne sapplique en principe quaux stages et petits boulots qui peuvent
prsenter un intrt pour vos futures fonctions. Mais si par exemple vous avez t
plagiste, insistez sur votre savoir-faire au contact de la clientle. Si vous avez
plusieurs expriences votre actif, pensez aussi indiquer une progression dans vos
responsabilits. Si vous choisissez de mettre en avant une seule de vos expriences,
le recruteur pensera quil sagit de la plus significative. Les rponses donnes par les
dbutants cette question sont assez rvlatrices car un jeune diplm peut
difficilement sinventer un vcu qui lui aurait totalement chapp durant ses stages ,
souligne Marion Debuire, consultante chez MG Advantis.
Les rponses viter
Immature Ctait trs sympa. Jai t trs bien accueilli(e) dans lentreprise.
Descriptif On ma demand de rpondre au tlphone et daccueillir les clients.
Cest donc ce que jai fait pendant un mois.

Sur le plan technique Jai eu loccasion de parler espagnol quotidiennement et
non seulement jy ai pris du plaisir, mais en plus, jai pu remarquer que mon niveau
tait tout fait correct. Jai eu lopportunit de travailler plusieurs reprises sur
Excel et maintenant, je matrise parfaitement ce logiciel. Jai tudi trs
prcisment le march des ventes automobiles aux flottes et aux socits ; je
matrise
depuis
parfaitement
ce
secteur.
Sur le plan personnel force de dcrocher le tlphone toute la journe, jai fini
par prendre beaucoup dassurance et par vaincre ma timidit.
Sur le plan relationnel Jai travaill la production, au contact des ouvriers, et jai
appris, avec beaucoup dhumilit, mintgrer au sein dune quipe. Cest en
tant responsable dune quipe de trois oprateurs que jai appris manager et
motiver des personnes qui au dpart, ne sentendaient pas forcment trs bien entre
elles.
Sur le plan humain Javais un rle dassistant(e) et jai vraiment apprci de
pouvoir seconder efficacement plusieurs cadres de la socit, en les soulageant de
certaines tches administratives comme, par exemple, effectuer des relances par
tlphone ou par courrier.
Que vous ont apport vos prcdentes expriences ?

Cette question peut concerner vos stages, vos petits boulots dtudiants ou une
premire exprience professionnelle. Et lerreur commise par la plupart des
candidats consiste dcrire simplement leurs prcdentes missions, alors quon leur
demande surtout dtre capables de faire ressortir les comptences quils ont
dveloppes , souligne Guillaume Verney-Carron dirigeant du cabinet Personalis.
Nhsitez donc pas mettre en avant les responsabilits que vous avez prises,
prciser ce que lentreprise vous a apport, indiquer quel apprentissage personnel
vous
avez
retir
de
ces
expriences.
Cet exercice ne sapplique en principe quaux stages et petits boulots qui peuvent
prsenter un intrt pour vos futures fonctions. Mais si par exemple vous avez t
plagiste, insistez sur votre savoir-faire au contact de la clientle. Si vous avez
plusieurs expriences votre actif, pensez aussi indiquer une progression dans vos
responsabilits. Si vous choisissez de mettre en avant une seule de vos expriences,
le recruteur pensera quil sagit de la plus significative. Les rponses donnes par les
dbutants cette question sont assez rvlatrices car un jeune diplm peut
difficilement sinventer un vcu qui lui aurait totalement chapp durant ses stages ,
souligne Marion Debuire, consultante chez MG Advantis.
Les rponses viter

Immature Ctait trs sympa. Jai t trs bien accueilli(e) dans lentreprise.
Descriptif On ma demand de rpondre au tlphone et daccueillir les clients.
Cest donc ce que jai fait pendant un mois.
Sur le plan technique Jai eu loccasion de parler espagnol quotidiennement et
non seulement jy ai pris du plaisir, mais en plus, jai pu remarquer que mon niveau
tait tout fait correct. Jai eu lopportunit de travailler plusieurs reprises sur
Excel et maintenant, je matrise parfaitement ce logiciel. Jai tudi trs
prcisment le march des ventes automobiles aux flottes et aux socits ; je
matrise
depuis
parfaitement
ce
secteur.
Sur le plan personnel force de dcrocher le tlphone toute la journe, jai fini
par prendre beaucoup dassurance et par vaincre ma timidit.
Sur le plan relationnel Jai travaill la production, au contact des ouvriers, et jai
appris, avec beaucoup dhumilit, mintgrer au sein dune quipe. Cest en
tant responsable dune quipe de trois oprateurs que jai appris manager et
motiver des personnes qui au dpart, ne sentendaient pas forcment trs bien entre
elles.
Sur le plan humain Javais un rle dassistant(e) et jai vraiment apprci de
pouvoir seconder efficacement plusieurs cadres de la socit, en les soulageant de
certaines tches administratives comme, par exemple, effectuer des relances par
tlphone ou par courrier.
Qui connaissez-vous au service marketing de chez Dupont & Dupont ?

Voil une question qui fait frmir plus dun candidat. Elle est prcise et pour cause
le recruteur souhaite peut-tre vrifier ce que vous venez de lui dire auprs des
personnes que vous citerez (mme si, en principe, il doit vous en parler auparavant).
Si vous avez bluff pendant lentretien, vous allez vous sentir mal laise, sinon
inutile de paniquer car plus vous serez prcis, plus cela vous sera bnfique. Nhsitez
pas citer plusieurs noms et fonctions dans lentreprise. De toute faon, si le
recruteur vous pose la question, cest en gnral parce quil est en mesure de vrifier
votre rponse.
Les rponses viter
Embarrass Qui je connais ? Cest--dire ? Je connais M. X, mais si vous
voulez le contacter, je ne pense pas quil se souviendra de moi.

Je connais trs bien le responsable des relations fournisseurs. Il sagit de M. Z.
Jai toujours eu affaire avec M. Y, qui est responsable du service.
Jtais en relation directe avec Mme Y, responsable des achats du groupe. Mais
jai galement rencontr deux ou trois foQue pensez-vous de votre ancien patron ?
Respect ou animosit ? Quels que soient les sentiments que vous inspire votre ancien
patron, vous devez tre trs prudent. Spontanment, vous allez mettre en vidence
les qualits ou les dfauts qui vous touchent le plus. Vous allez aussi rvler comment
vous vous inscrivez dans lorganisation hirarchique dune entreprise. Si vous tes
peu loquent, du style : Cest un diplm dHEC, qui travaille normment. Je ne lai
pas vu beaucoup , cela prouve que vous tes plutt autonome. linverse, si vous
rpondez : Il est bon pdagogue et il sait trs bien exprimer ses attentes. Il sait aussi
encourager son quipe et contrler les rsultats de chacun , vous laisserez penser
que
vous
avez
besoin
dtre
encadr.
Attention, cette question pige peut se prsenter sous diverses formes comme :
vous entendiez-vous bien avec votre ancien patron ? , quelles sont les qualits
que vous apprciez chez un patron ? ou quest-ce que vous naimez pas chez un
patron ? , quattendez-vous dun patron ? , quelles taient vos relations avec
votre suprieur ? ou encore acceptez-vous la hirarchie ? , etc. En posant ces
questions, le recruteur peut aussi vouloir dceler votre capacit travailler avec des
personnes difficiles surtout si justement le patron de lentreprise dans laquelle vous
postulez
a
la
rputation
dpuiser
ses
collaborateurs !
Soyez trs prudent dans votre rponse. En principe, vous ne devez mettre en avant
que des penses positives. Pour autant, vous ne devez pas enjoliver la ralit, car
certains patrons ont une rputation qui dpasse largement les portes de leur
entreprise ! Le recruteur peut aussi vous pousser dans vos retranchements en
lanant : sans doute, mais je connais bien la rputation de M. Durand. Il nest pas
toujours trs tendre avec ses collaborateurs .
Les rponses viter
Amer Cest un type impossible vivre. Personne ne le supporte dans lentreprise
et les gens dmissionnent trs rapidement. Cest dailleurs pour cette raison que je
suis
parti(e).
Trop ngatif Je ne pouvais pas supporter quen tant que directeur, il ne tienne pas
ses engagements.
Vous apprciez votre ancien patron Cest quelquun de trs ouvert, toujours
lcoute de ses collaborateurs. Il possde un charisme naturel. Cest un grand
meneur dhommes. Il est trs organis, trs clair dans ses ides.
Vous avez des reproches adresser votre ancien patron Il est connu pour tre
assez exigeant avec ses salaris, mais je crois que son comportement est trs
formateur. Dailleurs, aujourdhui, je me sens prt(e) travailler dans nimporte
quelle
entreprise.
Jai t trs content(e) de travailler ses cts mme si cest un homme dur. Il est
plutt avare de compliments alors quil nhsite jamais souligner une erreur, mais
son
attitude
prsente
lavantage
dapprendre
lhumilit.
Cest un personnage trs strict. ses cts, jai pris lhabitude dtre
systmatiquement pouss(e) dans mes retranchements. Au dbut ctait
dstabilisant mais force, jai appris argumenter et dfendre un point de vue.
is le directeur, M. Z.
Avez-vous dj travaill sous la direction dune femme ?

Dans un entretien, chaque question doit avoir un lien avec le poste pourvoir.
Autrement dit, si un recruteur vous pose cette question, ce nest pas pour tester
titre gratuit votre misogynie (que vous soyez homme ou femme), mais plutt parce
quil est fort possible que votre futur patron soit une patronne ! Si vous rpondez :
oui , le recruteur vous demandera automatiquement : comment a sest
pass ? , et si vous rpondez : non , il vous demandera peut-tre : pour quelles
raisons ? et vous dira srement : que penseriez-vous de travailler sous la direction
dune femme ? . Attention, en candidat idal, vous allez sans doute adopter un
comportement qui vous avantage, mais sur cette question, le recruteur sattachera
particulirement mettre lpreuve votre franchise car il lui faut imprativement
une rponse sans ambigut.
Les rponses viter
Suicidaire Oui, et je ne suis pas prt(e) renouveler cette exprience !
Macho Je nai rien contre le fait de travailler avec une femme. Au contraire, en
gnral, une femme est plutt agrable regarder et couter.
Non, car loccasion ne sest jamais prsente, mais cela mest gal de travailler
sous la direction dune femme ou sous celle dun homme.
Oui, et cela ne me pose aucun problme.
Pourriez-vous prendre la place de votre suprieur ?

Voil encore une faon dtourne de mieux cerner votre ambition. Vous hsitez
forcment entre rpondre par laffirmative, tout en prenant le risque de passer pour
un arriviste, en mme temps, vous ne pouvez pas rpondre ngativement, sans
paratre suspect aux yeux du recruteur.
Les rponses viter
Pas assez dambition Alors l jamais,
Trop dambition Oui, avec grand plaisir !
cest
trop
de
travail !
Si
loccasion
se
prsentait,
Si la place tait disponible, oui, pourquoi pas ?
pourquoi
pas ?
Pour quelles raisons avez-vous choisi ce mtier ?

Si vous ne rpondez pas correctement cette question, le recruteur en dduira
rapidement que vous ne vous tes pas impliqu dans le choix de votre profession ou
bien que vous ne laimez pas. Ne vous laissez donc pas prendre au dpourvu ; votre
dpit pourrait sexprimer au travers de votre silence qui en dirait long ou bien de
phrases toutes faites comme on aura toujours besoin de livreurs ! . En rpondant
la question, vitez galement de faire trop rfrence votre entourage ; votre
interlocuteur pourrait alors penser que vous navez pas choisi votre mtier, mais
quon vous la impos.
Les rponses viter
Fataliste En fait, on ne peut pas dire que je lai vraiment choisi. Dans la
famille, on est vendeur de voitures de pre en fils, alors.
Dsintress Mes parents mont conseill de faire des tudes de langues parce
que cest toujours utile et cest pour a quensuite, jai cherch du travail dans le
tourisme.
Vous avez dj de lexprience Jai toujours aim pratiquer les langues et jai
recherch une profession qui me permettrait dassouvir cette passion.
Vous venez dtre diplm(e) Au cours de mes stages, jai eu loccasion daborder
ce mtier et je pense quil me convient parfaitement car je suis quelquun de calme et
de concentr. Je nai pas beaucoup dexprience dans la fonction, mais jai dj
discut de ce mtier avec des professionnels et je pense avoir les qualits ncessaires
pour lexercer. Jai dcouvert ma vocation au cours dun stage. Jai pass deux
mois trs enrichissants dans un service du personnel et jaimerais vraiment continuer

dans cette voie.
Si vous naviez pas choisi ce mtier, quauriez-vous fait ?

En feuilletant un annuaire danciens lves, on peut remarquer la diversit des
chemins emprunts par les diplms dune mme cole. Cest pourquoi le recruteur
peut sinterroger sur votre projet professionnel, mme si vous avez suivi des tudes
spcialises dans un domaine. En formulant la question de la sorte (plutt quen vous
demandant : si ctait refaire, recommenceriez-vous ? ), le recruteur vous incite
donner le nom dun deuxime mtier. Ce nest pas innocent bien sr, car ce qui
lintresse avant tout, cest lcart entre la ralit et vos aspirations les plus secrtes.
Si vous tes chef de rayon dans une grande surface et entonnez : jaurais aim tre
un artiste , votre interlocuteur va forcment se poser des questions ! Pour rester
cohrent vous devez donc citer des mtiers qui prsentent des similitudes et font
appel soit aux mmes comptences, soit aux mmes qualits. moins que vous ne
soyez
capable
de
dfendre
votre
singularit !
Le recruteur peut galement vous poser cette question (ou ventuellement vous dire
plus simplement : pourriez-vous ou auriez-vous envie de changer de mtier ? ),
parce quil a dtect en vous un futur directeur gnral qui sommeille. Il veut donc
savoir si vous tes compltement accroch votre discipline ou si vous avez dj une
vision plus globale de lentreprise et de son fonctionnement. Si vous dtenez un rel
esprit dentrepreneur, nhsitez pas le faire valoir.
Les rponses viter
Pas motiv En fait, ce mtier-l, je ne lai pas choisi. Cest venu plutt par
hasard
Infantile Quand jtais petit(e), je souhaitais devenir pilote davion.
Dsabus Tout autre chose Moi, ce que jaurais voulu faire, cest
ingnieur, mais je nen ai pas eu la possibilit.
Ce que jaime avant tout dans mon mtier, cest le fait davoir lopportunit de
rencontrer un grand nombre de personnes. Je nai jamais rellement rflchi un
autre mtier, mais je pense en tout cas que jaurais choisi une profession qui
prsente
les
mmes
caractristiques.
Je naime pas beaucoup passer mes journes assis(e) derrire un bureau. Jai donc
choisi un mtier qui mamne bouger. Et je ne sais pas quel autre mtier jaurais pu
faire, mais sans aucun doute, jaurais choisi une profession avec de nombreux
dplacements.
O en tes-vous de votre recherche demploi ?

Si cette question arrive en fin dentretien, cest plutt positif pour vous ! Vous la
retrouverez dailleurs parfois sous la forme : avez-vous dautres propositions en
cours ? . Elle signifie que le recruteur est intress par votre candidature. Il veut
donc savoir de combien de temps il dispose pour se dcider et quelles sont vos pistes
auprs de la concurrence. Si vous passez par un cabinet de recrutement, celui-ci
voudra sassurer quil peut conserver votre candidature pour la prsenter au client.
La balle est alors dans votre camp. Vous pouvez en profiter pour faire monter
humblement les enchres ! Et puis, il est toujours positif de se mettre dans une
situation valorisante sans compter que vous renforcerez lopinion du recruteur
propos de votre profil. Si vous tes en confiance avec le recruteur, vous pouvez
mme jouer cartes sur table avec lui. Au sein dun cabinet de recrutement, par
exemple, il nest pas rare quun candidat puisse profiter de lavis du recruteur pour
choisir entre plusieurs propositions. Mais faites trs attention si le recruteur vous
demande : comment allez-vous choisir entre ces diffrentes propositions ? , cest
l
une
autre
manire
de
sonder
vos
motivations.
Mais cette question peut aussi arriver tout moment au cours de lentretien et dans
ce cas, le recruteur voudra savoir comment vous tes arriv jusqu lui. Attention
ne pas le dcevoir en lui prcisant quil figure simplement sur votre mailing de
candidatures ! Votre recherche demploi doit tre logique et traduire en principe
votre motivation (un secteur dactivit qui vous intresse, des fonctions que vous
souhaitez exercer, une rgion qui vous plat). Si vous passez par exemple un
entretien auprs dune banque, vous pouvez indiquer que vous avez adress votre
candidature aux principales autres banques, mais vitez dinsister sur lenvoi de votre
CV aux entreprises de la grande distribution ainsi qu celles du BTP, aux SSII, etc.
Sinon, le recruteur pourra penser que vous tes prt accepter nimporte quelle
proposition.
Les rponses viter
Trop franc Depuis le dbut du mois, jai d crire 200 lettres environ ! Jattends
maintenant
des
rponses.
Provocateur Cest vous de me le dire la fin de cet entretien.
Jenvoie environ une ou deux lettres par jour, ce qui fait une petite dizaine par
semaine. Je rponds principalement des annonces parues dans lUsine nouvelle et
01
Informatique.
Lors de mon stage de fin dtudes, jai envoy une trentaine de candidatures
spontanes des entreprises et des cabinets de recrutement. Depuis mon diplme,
je
rponds
des
annonces.
Je rponds surtout des annonces publies dans la presse ou diffuses par
lAssociation pour lemploi des cadres. Ce mois-ci, jai envoy une trentaine de
lettres. Certaines de mes candidatures ont dj dbouch sur des entretiens.
Jattends dailleurs des rponses la semaine prochaine sur des procdures en cours.
Je cible ma recherche sur des postes en bureau dtudes. Je rponds donc
uniquement des annonces correspondant des fonctions de dessinateur industriel
et de prfrence dans lautomobile. Jai aussi envoy quelques candidatures
spontanes. En un mois, jai crit environ une vingtaine de lettres.
Travaillant actuellement en intrim, jai moins de temps consacrer ma
recherche demploi. Je lis les petites annonces essentiellement le week-end et
jessaie denvoyer au moins deux ou trois lettres. Je recherche galement un emploi
sur Internet et jai laiss mon CV sur certains sites de recherche demploi.
Jai actuellement deux propositions en cours. Pour lune dentre elles, je devrais
avoir la rponse avant la fin de la semaine. Pour lautre, jai dj pass deux
entretiens.
Pourquoi tes-vous au chmage depuis si longtemps ?

Si vous tes jeune diplm, un recruteur peut vous poser cette question lissue de
deux mois de recherche demploi ; si vous tes au chmage aprs quelques annes
dexprience, il sagira de quatre cinq mois environ de recherche. Dans les deux cas,
vitez les dngations (ce nest pas trs long) ou les justifications conjoncturelles
(vous savez trs bien quil existe trois millions de chmeurs). Vous navez rien vous
reprocher. Et si votre priode de recherche demploi stire dans le temps, montrez
que les raisons de ce prolongement vous appartiennent, que vous les avez comprises
et analyses. Par ailleurs, il est toujours bon de prciser que vous avez mis profit la
dure de votre recherche demploi pour vous occuper intelligemment. Par exemple,
vous pouvez avoir effectu des stages de formation ou avoir propos vos services
bnvoles auprs dassociations caritatives.
Les rponses viter
Ngociateur Ce nest pas un dlai si long, la dure moyenne de recherche
demploi
est
denviron
six
mois.
Dpass Je ne sais pas. Jai pourtant envoy des dizaines de lettres. Et jai dj
assist quelques entretiens, mais chaque fois ce nest jamais ma candidature qui
est
retenue.
Amer Aujourdhui, de toute faon, sans piston, il est quasiment impossible de
trouver
du
boulot.
Arrogant Jai un projet professionnel assez prcis et les offres que jai dj
obtenues ne correspondent pas mes attentes. Jattends davoir une proposition
srieuse.
Jai dj eu quelques propositions, mais pour des postes dure dtermine et je
voudrais avant tout trouver un emploi stable afin de minvestir dans une entreprise.
Jaimerais surtout travailler dans le secteur de la chimie, cependant les offres
demploi sont peu nombreuses. Je me laisse encore un mois pour trouver un poste
dans ce domaine qui me plat normment, et si je nai aucune proposition, jlargirai
ma
recherche.
Jen ai effectivement conscience. Jai pris rendez-vous avec un conseiller de
lANPE pour faire le point sur ladquation entre ma formation et mon projet
professionnel.
Jai dans un premier temps recherch un emploi dans ma rgion, je nai donc pas
envoy beaucoup de candidatures le premier mois. Mais depuis une quinzaine de
jours, jai adress des candidatures dans toute la France et depuis, jai dj obtenu
trois rendez-vous.
Pourquoi avez-vous chang aussi souvent/ rapidement dentreprises ?

Inscrire une anne dexprience professionnelle et cinq entreprises diffrentes sur
son CV ou rechercher un emploi alors que lon vient dtre embauch intrigue un
recruteur. Il faut donc le rassurer. Si vous tes parti chaque fois en claquant la
porte, il va falloir travailler votre argumentation et viter dannoncer que vous avez
intent
une
action
aux
prudhommes.
En principe, vous ne devez pas mentir lors dun entretien car cela pourrait se
retourner contre vous, mais cest parfois indispensable lorsque vous tes dj dans
une mauvaise posture. Il est donc tout fait possible dmettre des rponses neutres
cette question le tout est de sentraner les prsenter le plus naturellement du
monde.
Les rponses viter
Cumul Ctait chaque fois pour des raisons totalement diffrentes La premire
fois, jai eu des problmes dincompatibilit dhumeur avec mon suprieur. La
deuxime fois, je navais pas bien compris le montant de ma rmunration et je nai

pas souhait rester lissue de ma priode dessai. La troisime fois, jai t
licenci(e). Enfin, la quatrime fois, je suis parti(e) au bout de six mois dans la mesure
o javais trouv mieux ailleurs.
Jai dmissionn pour suivre mon suprieur hirarchique dans une nouvelle
socit, mais les missions que lon me confie ne correspondent pas mes attentes.
Jai cumul plusieurs contrats dure dtermine, mis en place lors de congs
maternit. Il ny avait donc chaque fois aucun espoir dembauche par la suite.
Jai dmissionn pour me rapprocher de mon domicile, mais lentreprise dans
laquelle je me trouve actuellement prvoit de dlocaliser en dbut danne une
partie de la production.
Pour quelle(s) raison(s) quittez-vous votre employeur ?

En rgle gnrale, lvolution professionnelle est largument mettre en avant, mais
essayez dtre le plus transparent possible en rpondant cette question. Le
recruteur veut connatre votre motivation relle et non pas celle qui vous permet de
faire bonne figure. Dans la plupart des cas, on quitte aussi une entreprise dans
laquelle on ne se sent plus laise. Or, les recruteurs en savent bien plus quils ne le
montrent et lorsquils reoivent, la mme semaine, plusieurs CV manant de salaris
dune mme entreprise, ils se doutent bien que tout ne va pas pour le mieux dans
le
meilleur
des
mondes .
Lorsquon est spcialis dans un secteur dactivit, on finit par connatre assez bien
les entreprises prsentes sur ce march et puis, lorsque plusieurs candidats dlivrent
des informations identiques, cela nous donne une ide du climat qui peut rgner
dans une socit , souligne Annie Pierson, directrice du cabinet Euroslection. Mais
attention, lvocation des difficults relationnelles rencontres dans votre
prcdente entreprise doit tre apprhende de manire trs objective. Si vous
ntes pas trs sr de vous, mieux vaut viter daborder ce sujet. Mettez alors plutt
laccent sur des problmes dorganisation que sur des problmes de personnes. En
revanche si le recruteur y fait allusion, parlez-en de manire plus dtendue sans
charger pour autant votre ancien patron (car le recruteur peut aussi bluffer !).
Les rponses viter
Trop franc La situation tait trs tendue entre mon suprieur et moi-mme. Il
fallait que je parte, parce que je ne pouvais plus le supporter.
Trop ngatif En fait, ils nont pas voulu me garder aprs ma priode dessai / mon
contrat
dure
dtermine /
mon
stage
de
fin
dtudes.
Trop nombriliste Je suis coinc(e) l o je me trouve et comme je ne vais pas
prendre la place de mon suprieur il faut bien que je cherche un nouveau travail si
je veux voluer.
Mon CDD se termine et la personne que je remplaais va rentrer de cong
maternit.
Une rorganisation des services a t effectue et mon CDD na pas dbouch sur
une embauche dfinitive, ce qui dailleurs ntait pas prvu ds le dpart.
Le poste que joccupe actuellement ne correspond pas mes attentes et mon
profil. Jai accept loffre de lentreprise car je navais pas dautres propositions
lpoque, mais jai continu me prsenter des entretiens et jai prfr arrter
lissue
de
ma
priode
dessai.
En deux annes dexprience, jai eu loccasion daborder les diffrentes facettes
du poste que joccupe et aujourdhui, je nai pas de perspective dvolution court
terme,
car
leffectif
de
la
socit
est
trop
petit.
Mon chef de service est trs comptent sur le plan technique mais il a un
caractre difficile. Aujourdhui, je nai plus envie dpuiser mon nergie le
convaincre ; je prfre utiliser celle-ci de manire positive dans un nouveau travail.
Je ne vous apprends rien en vous disant que lentreprise X connat actuellement
de trs grandes difficults et quelle envisage de procder de nombreux
licenciements. Je ne sais pas si mon service sera directement concern, mais je
prfre prendre les devants.
Pourquoi souhaitez-vous changer dorientation professionnelle ?

Un recruteur pourra stonner de votre revirement professionnel, mme sil sait trs
bien que les progressions de carrire ne sont plus aujourdhui verticales. Vous avez
donc le droit de faire preuve douverture desprit, mais faites attention de ne pas
laisser entendre que vous tes prt accepter nimporte quel poste. Insistez plutt
sur votre capacit saisir des opportunits lorsquelles se prsentent. Montrez
galement que ce choix ne dpend que de vous plutt que de laisser entendre que
vous rpondez des pressions de votre entourage. Si vous tes jeune diplm, on
vous pardonnera plus facilement vos hsitations, condition de rpondre
franchement pour soulever les diffrentes objections du recruteur.
Les rponses viter
Dsabus Je ne trouve pas de travail dans ma branche, alors je cherche dans

dautres
secteurs
Opportuniste Pourquoi ne pas essayer autre chose ? Il faut savoir saisir les
opportunits lorsquelles se prsentent, surtout si la rmunration est intressante.
Durant mes tudes, je ne savais pas trop ce que javais envie de faire. Mais une
fois mon diplme obtenu, jai commenc travailler et jai dcouvert rellement
lunivers professionnel. Aujourdhui, je sais enfin ce que je veux faire et cest
pourquoi je moriente vers une voie un peu diffrente de celle correspondant
traditionnellement
aux
diplms
de
ma
filire.
Aujourdhui, jai envie de travailler dans diffrents secteurs de lconomie et
ventuellement de partir ltranger. Cette opportunit mest offerte uniquement si
je change dorientation professionnelle.
Pour des raisons familiales, jai choisi de rester dans ma rgion dorigine mais mon
diplme ne me permet pas de trouver un emploi localement. Jai donc suivi une
formation complmentaire afin de pouvoir largir mon horizon professionnel.
Aujourdhui, je pense que mon double cursus technique et linguistique peut apporter
un plus dans une entreprise.
Quand jai commenc mes tudes, le secteur dans lequel je me suis orient(e)
offrait de nombreux dbouchs. Aujourdhui, ce nest plus le cas. Au chmage, jai
prfr une formation complmentaire ouvrant sur une palette plus large de
mtiers.
Comment imaginez-vous votre situation professionnelle dans cinq ans ?

Le recruteur peut vouloir sonder votre ambition : est-elle forte ? moyenne ?
inexistante ? Il lui importera de dterminer si vous vous considrez comme une
personne voulant et pouvant voluer et si oui, vers quel(s) domaine(s). Lidal
reste bien sr dafficher un minimum dambition, mme si parfois les entreprises
recherchent des salaris qui ne veulent pas progresser rapidement parce quelles
nauront pas la possibilit de les satisfaire. En posant ces questions, le recruteur peut
aussi se demander si vous comptez passer quelques annes dans lentreprise, tout en
sachant quil ne sera pas dupe de votre rponse. Inutile donc de le flatter en lui
annonant votre souhait de rester jusqu lge de la retraite ! Les recruteurs
attendent avant tout un discours raliste. Ce qui ne veut pas dire pour autant que vos
objectifs seront ralisables dans le dlai imparti et vous devez bien sr en avoir
conscience.
Il est intressant pour un recruteur de savoir de quelle manire vous vous projetez
dans le poste et dans lentreprise qui va vous accueillir. Avez-vous bien compris ce
quon vous propose et ce quon attend de vous ? Ou bien vous faites-vous des ides
sur les possibilits dvolution au sein de cette entreprise ? Pour bien rpondre
cette question, il faut donc afficher des ambitions par rapport vous-mme, par
rapport au poste propos et par rapport lentreprise. Sil sagit dune socit
comptant de nombreuses filiales ltranger, mettez en avant vos projets
dexpatriation par exemple. En rgle gnrale, il est plus facile de rpondre cette
question pour un diplm bac+5 que pour un titulaire dun diplme bac+2 qui
souvent a du mal se projeter dans lavenir et parfois mme tout simplement
sexprimer , souligne une charge de recrutement dans une grande banque.
Les rponses viter
Au jour le jour Cinq ans ?! Mais, cest loin a !
Passif a dpend de ce que lentreprise me proposera.
Sentencieux Il est logique de vouloir voluer et affirmer le contraire constitue un
non-sens.
Jai envie dintgrer terme un bureau dtudes, mais dans un premier temps, je
pense quil est indispensable que jacquire une exprience sur le terrain.
Ce qui me motive avant tout, cest dcouvrir de nouvelles choses. Ds que jai
limpression de menfoncer dans la routine, jai envie de prendre de nouvelles
responsabilits, de minvestir dans un nouveau secteur dactivit cest--dire
dlargir mon horizon. Jespre donc que dans cinq ans, je ferai quelque chose dun
peu
diffrent
de
ce
que
je
fais
aujourdhui.
Jai envie avant tout de faire un travail qui me plat et qui correspond ma
formation. Jespre trouver rapidement et dans cinq ans, tre bien intgr(e) dans
une entreprise que japprcie et qui en retour mapprcie galement.
Je nai pas de projet prcis accomplir dans les cinq annes venir, mais il
marrive rgulirement de faire des bilans. Je minterroge alors sur ce qui me
passionne et sur la direction que jaimerais suivre. Cest dailleurs pour cette raison
que je postule cette fonction. Dans quelques annes, je ressentirai sans doute le
besoin dvoluer vers plus de responsabilits.
Jaimerais beaucoup, aprs avoir acquis un peu plus dexprience, diriger un

service et encadrer une quipe.
Auprs de quelle personne puis-je prendre des rfrences sur vous ?

Par correction, un recruteur devrait toujours vous demander lautorisation. Mais
cette question peut galement tre rvlatrice des liens que vous entretenez avec la
personne qui sexprimera votre sujet. Si vous tes trop enthousiaste, le recruteur
mettra en doute la pertinence des propos dun professeur ou dun collgue avec qui
vous semblez vous tre li damiti. Ce dernier a besoin dun jugement objectif, vous
devez donc rflchir avant de lui proposer de contacter une ou deux personnes au
sein de la mme entreprise, sachant que sur le plan hirarchique, mieux vaut citer un
directeur
plutt
quun
collgue.
noter que si vous avez eu de gros problmes dans une entreprise prcdente, cette
question peut vous amener les dvoiler, alors que sur le fond, le recruteur naurait
jamais pris la peine de vrifier vos comptences. vous de dcider sil faut bluffer ou
jouer cartes sur table.
Les rponses viter
Lesquive Il faudrait que je voie que je demande je vous dirai plus tard peuttre ?
Un problme avec la hirarchie ? Vous pouvez appeler qui vous voulez, sauf mon
directeur de stage : javais vraiment une tte qui ne lui revenait pas !
Je pense que vous pouvez appeler mon directeur. Il est inform de ma recherche
demploi et il sera le plus mme de vous renseigner. Je peux galement vous
donner les coordonnes dun ancien professeur qui a suivi mon projet de fin
dtudes.
Vous pouvez joindre M. X, il est salari de lentreprise Y et jai travaill avec lui au
bureau dtudes pendant mon stage.
Je pense que vous pourriez peut-tre contacter le directeur des ressources
humaines, puisque cest lui qui a accept de me faire confiance pour le stage.
Quel est votre plus mauvais souvenir professionnel ?

Lobjectif du recruteur est trs clair sur cette question, il veut vous amener disserter
sur le thme de lchec un sujet explosif ! Pour vous en sortir la tte haute, vous ne
pouvez parler que des checs aujourdhui digrs. Ce qui intresse le recruteur, cest
surtout la manire dont vous avez su grer, puis analyser positivement cet chec. Pas
question donc davoir la voix qui tremble ou de parler avec rancune Si le premier
souvenir qui vous revient lesprit est encore trop vivace, oubliez-le. De mme, si
vous avez connu un chec pouvant rellement vous porter prjudice, mieux vaut le
passer
sous
silence.
Ne confondez pas non plus sincrit et navet Lidal est de faire appel une
situation professionnelle dans laquelle vous avez pris une mauvaise dcision par
exemple et dexposer la leon que vous en avez retenue. Vous pouvez aussi voquer
quelque chose que vous navez pas russi faire. Il sagit ni plus ni moins de pratiquer
humblement une autocritique. Concrtement, aprs une exprience ngative,
vous devez tre capable de faire preuve dune plus grande souplesse et de meilleures
facults dadaptation.
Les rponses viter
Suspect Aucun, jusquici tout sest toujours bien droul, partout o je suis
pass(e).
Kleenex Cest assez pnible Je suis oblig(e) den parler ? Jai travaill
pendant deux ans avec un directeur atroce. Ctait un vritable calvaire ! Je ne
pouvais pas partir parce que je ne trouvais pas dautre travail. Mais, ctait dur dy
retourner tous les matins, etc.
Gaffeur Il marrive trs souvent de gaffer mais le pire, je crois que cest la fois o
jai jet dans la poubelle de lordinateur le dossier dun des dessinateurs du bureau
dtudes
Pas fiable Une fois, jai donn un client des informations confidentielles sur
lentreprise dans laquelle jeffectuais mon stage. Le directeur ma ensuite pass un
savon mmorable !
Jtais sur le point de signer un contrat de vente dun montant important avec un
client particulirement difficile que nous voulions rcuprer. La veille de la signature,
il ma appel(e) pour me dire quil avait finalement choisi un de nos concurrents. En
fait, il sest servi de ma proposition pour ngocier une meilleure offre ailleurs. Je nai
sans doute pas t assez vigilant(e) en discutant avec ce client. Aujourdhui, dans la
mme situation, je serais plus prudent(e) dans mon argumentaire et japporterais le
contrat dtaill, le jour de la signature seulement.
Jai reu, un lundi, une commande importante livrer imprativement avant la fin
de la semaine. Avant de donner confirmation au client, jai tout valid : la capacit de
production, les dlais de fabrication et de livraison sauf le stock de matires

premires car je pensais quil tait largement suffisant. Au final, nous avons eu deux
jours de retard sur le dlai prvu, et en ddommagement, jai eu un geste
commercial envers ce client, ce qui finalement na pas t trs rentable ! Aujourdhui,
je ne suis pas prt(e) recommencer la mme erreur !
cause dun problme de calendrier, jai rendu un appel doffres le lendemain de

la clture ! Il sagissait en fait dun malentendu entre la secrtaire et moi-mme. Mais
ce qui ma le plus frustr(e), cest davoir travaill pendant plus dun mois sur un
projet qui navait plus aucune chance daboutir ! Heureusement ce genre
dvnement arrive rarement et, en ce qui me concerne, il nest pas prs de se
reproduire : je vrifie les dates impratives de bouclage et je les inscris en rouge dans
mon agenda.
Nous devions travailler plusieurs sur un projet de programmation. Hlas, ds le

dpart, nous sommes partis un peu trop confiants et finalement le projet a pris
beaucoup de retard, principalement parce que les runions taient organises en
coup de vent et quil manquait toujours quelquun. En fin compte, nous ntions pas
prts le jour J cause dun manque total de coordination. Aujourdhui, je serais plus
vigilant(e) : je sais que sur un projet collectif, il faut toujours quelquun pour piloter.
Quel est votre meilleur souvenir professionnel ?

Derrire cette question, entendez plutt : vous avez surmont une situation
dlicate, comment vous en tes-vous sorti(e) ? Nenjolivez pas la ralit, le
recruteur peut vous demander des rfrences ! Dans la plupart des cas, les candidats
ont tendance apporter des rponses banales cette question comme : la
signature de mon premier CDI . Cest un peu dommage, puisquon vous offre la
possibilit de vous mettre en valeur, profitez-en. Un recruteur peut aussi vous
demander : quelle est lexprience qui vous a le plus marqu(e) ? . En fait, peut
aussi lui donner une ide un peu plus prcise de votre conception du job idal.
Les rponses viter
Mal prpar L comme a je nai pas dexemple prcis qui me vient lesprit.
Je nai pas beaucoup dexprience alors je nai pas encore de bons souvenirs.
Jai pris en charge lorganisation dun salon sur la formation. Jai connu trois mois
de stress intensif, mais au final ce fut un succs car lensemble des objectifs a t
atteint et le nombre de visiteurs a doubl cette anne-l.
Jai t trs fier(e) lorsqu la fin de mon stage, on ma offert la possibilit de
prsenter laudit que javais ralis au directeur de lentreprise. Il ma reu(e)
pendant un peu plus dune heure et ma propos, lissue de lentretien, de revenir si
je
le
souhaitais
pour
un
deuxime
stage.
Durant mon stage, jai labor un prototype partir de plans dj raliss par le
bureau dtudes de lentreprise. Dans un premier temps, il a fallu que je mintgre
dans lquipe et que je minvestisse dans un projet sur lequel avaient dj travaill
dautres personnes. Mais trs rapidement, on ma fait confiance et on ma laiss carte
blanche
pour
apporter
des
amliorations.
Jai ngoci pendant des mois avec un client particulirement rfractaire au
changement. Il avait lhabitude de travailler avec le mme revendeur depuis des
annes et ne souhaitait pas en changer, mme si ce dernier, mon avis, ne
correspondait plus ses attentes. Finalement, aprs deux ans dchanges rguliers, il
a sign un gros contrat avec mon entreprise. Ce jour-l, jtais plutt content(e) de
moi.
Quelle est la dcision la plus difficile que vous ayez eu prendre ?

Le recruteur veut savoir si vous avez dj t confront une (ou des) situation(s)
stressante(s) et surtout comment vous avez ragi dans ce cas-l. Ne vous contentez
pas dnoncer la situation, mais analysez les conclusions que vous en avez tires.
Les rponses viter
Humour dplac Venir jusquici !
lissue de mon stage de troisime anne, jai d faire un choix : continuer ma
mission, en prolongeant la dure de ce stage ou arrter la date prvue, pour rviser
mes examens. Jai longtemps hsit et finalement jai pass le relais un autre
tudiant qui a repris mon projet dj bien avanc et il a ensuite t embauch.
Lorsque jai appris la nouvelle, jai t plutt dsappoint(e), mais comme
aujourdhui je suis diplm(e) et que jai bon espoir de trouver rapidement un
emploi,
je
crois
que
jai
finalement
fait
le
bon
choix.
Nous sommes originaires de Lille mon mari et moi. Aprs son service national, il a
trouv un emploi sur Paris tandis que moi javais un poste Lille. Nous avons vcu
une anne sparment, puis ensuite, nous nous sommes installs dfinitivement
Paris. Je prenais alors le TGV tous les jours pour aller travailler Lille. De plus, le cot
du billet qui est assez lev tait ma charge. Aprs quelque temps, nous avons
dcid quil valait mieux que jarrte de perdre du temps et de largent dans les
transports, pour rechercher un emploi sur Paris. Cette priode a t assez dure
vivre sur le plan professionnel, car javais beaucoup de travail Lille et je devais
jongler avec les horaires des trains. Enfin, je quittais un travail qui me plaisait avec
lincertitude de retrouver un poste aussi intressant.
Connaissez-vous notre entreprise ?

Le recruteur veut savoir si vous tes venu les mains dans les poches ou si vous avez
pris le temps de vous renseigner, avant de venir, sur lentreprise et ses filiales, son
chiffre daffaires, le nom de son dirigeant, le nombre de ses salaris, etc. On ne vous
demande pas de fournir une fiche signaltique complte, mais de matriser quelques
donnes que vous obtiendrez trs facilement sur Internet ou dans la presse. De
mme, vous devez possder des informations sur le domaine dactivit de
lentreprise ainsi que sur ses principaux concurrents. Et pour certains secteurs en
pleine volution, comme les tlcommunications ou le e-commerce par exemple,
mieux
vaut
tre
au
fait
de
lactualit !
Il se peut aussi que vous ne connaissiez pas lentreprise et dans ce cas, mieux vaut
tre franc. Si vous passez un entretien au sein dun cabinet de recrutement, vous
aurez le droit lignorance sauf sil sagit dun grand groupe ou dune socit leader
sur le secteur. Plus gnralement, si vous tes reu par une PME de cinq salaris, on
vous pardonnera vos lacunes que vous compenserez bien sr en posant des
questions !
Les rponses viter
Laconique
vasif Le nom me dit quelque

Ngatif Alors l, absolument pas !
chose
mais
Oui.
part a.

Oui bien sr. Jai dailleurs lu rcemment vos rsultats dans la presse.
Oui. Vous tes trs prsent sur les forums de recrutement destins aux jeunes
diplms et cest dailleurs durant mes tudes que je me suis intress(e) plus en
dtail
votre
entreprise.
Je connais votre nom et votre secteur dactivit, mais je nai pas russi trouver
dautres informations sur votre entreprise que celles contenues dans le Kompass.
Pas du tout. Et cest dailleurs pourquoi jaimerais en savoir un peu plus. Faitesvous partie dun groupe ?
Pourquoi avez-vous contact notre entreprise ?

Un recruteur peut vous poser cette question, que vous ayez rpondu une annonce
ou bien envoy une candidature spontane. vitez donc de rester sans voix, dautant
que vous aurez eu tout le loisir de prparer pour le jour J. Un candidat nest quand
mme pas convoqu tous les jours, jattends donc de lui un minimum de
connaissances sur lentreprise qui le reoit ! indique un recruteur.
Pour savoir si vous avez rellement contact son entreprise par conviction, un
recruteur peut aussi utiliser des questions dtournes. Imaginez quil vous dise : Si
vous pouviez aujourdhui intgrer lentreprise de votre choix, laquelle choisiriezvous ? . Il veut savoir prcisment si vous tes prt intgrer nimporte quelle
entreprise partir du moment o le poste pourvoir est bien pay Ou alors,
linverse, si lentreprise reprsente vos yeux un enjeu important et si vous avez
besoin quelle soit reconnue Si vous navez pas le coup de cur pour lentreprise,
vitez quand mme de citer son concurrent direct ! Soulignez que vous recherchez un
poste intressant, un secteur conomique particulier ou une entreprise fort
potentiel Si vous vous sentez particulirement attir par lentreprise, dites-le
simplement en donnant des exemples : vous aimez les produits, vous vous sentez
proche de la culture dentreprise.
Les rponses viter
Naf
Ben
cest
parce
que
je
cherche
du
Nombriliste Je veux changer de rgion. Je voudrais gagner plus.
travail.

Jaimerais travailler dans le secteur des tlcommunications et votre entreprise
fait partie des leaders dans ce domaine dactivit. Rcemment, jai dailleurs lu dans
la
presse
un
projet
concernant
etc.
Jai envie dintgrer une PME innovante et votre socit correspond exactement
mes attentes. Vos implantations ont doubl en deux ans et votre effectif galement.
Je pense quavec une telle croissance, les possibilits dvolution, au sein des
diffrents services, doivent tre intressantes.
Comment vous tes-vous inform(e) sur notre entreprise ?
Le recruteur veut savoir comment vous cherchez linformation. Vous tes-vous rendu
dans lentreprise ? Lisez-vous la presse ? Avez-vous eu le rflexe de consulter leur site
Internet ? Dans vos rponses, rapprochez-vous de la culture de lentreprise. Si cette
dernire communique beaucoup dans les mdias, vous avez tout intrt faire
rfrence des articles. Cest le mme raisonnement appliquer si elle vient de
consacrer un budget important la ralisation de son site web. linverse, si vous
ramez pour trouver de linfo, cest que la socit reste plutt discrte. Enfin, comme
vous possdez aussi un esprit critique, noubliez pas de montrer que vous savez
multiplier les sources dinformation.
Les rponses viter
Mal prpar Jai lu les plaquettes dans la salle dattente. En fait, je suis
tomb(e) hier par hasard sur un article concernant votre entreprise.
Je lis rgulirement la presse conomique dans laquelle votre entreprise est assez
frquemment cite. Vous avez dailleurs fait lobjet dun article le mois dernier dans
Capital.
Avant de venir lentretien, je me suis connect(e) votre site Internet.
Je dois reconnatre que jai eu un peu de mal trouver de linformation sur votre
entreprise. Vous communiquez trs peu dans les mdias, il me semble ?
Que pensez-vous apporter notre entreprise ?

Concrtement, cette question vous pousse aller de lavant, venir vers lentreprise
et non attendre que lentreprise vous propose quelque chose. Il nest pas toujours
facile dy rpondre car, mme si vous navez aucune exprience, vous devez vous
mettre dans un tat desprit professionnel. Vous devez penser que lentreprise est
source de profit et quelle sinscrit dans un univers conomique concurrentiel, ce qui
lui donne finalement peu de temps consacrer votre apprentissage. Pour vous en
sortir, pensez au poste pourvoir et tentez plutt de rpondre la question
suivante : une fois en place, quels sont mes atouts qui feront que lentreprise sera
satisfaite de mavoir recrut(e) ? . Le candidat doit fonctionner comme un
prestataire de services face son client, lentreprise , indique Philippe Bertolin,
dirigeant du cabinet Efficadre. vitez absolument de rpondre : Je viens pour
apprendre . Cest typiquement le genre de phrase que disent spontanment les
jeunes diplms et qui agace particulirement les chefs dentreprise , souligne JeanPierre Corgnet, directeur associ du cabinet Montaigne Chatel et associs.
noter que certains recruteurs posent parfois cette question en ultime recours. Je
tente alors de faire ragir un candidat peu expressif et si la personne nest pas
capable de rpondre, cest trs inquitant. Surtout pour ceux qui briguent un poste
de commercial puisque je leur demande de se vendre ! , explique Guillaume VerneyCarron, dirigeant du cabinet Personnalis.
Les rponses viter
Nombriliste Je pense en fait que cest surtout lentreprise qui va mapporter
beaucoup
car
je
nai
pas
encore
dexprience.
Mal prpar Ben je ne sais pas, je nai encore jamais travaill Cest
difficile dire maintenant, cest seulement avec un peu danciennet dans
lentreprise que je pourrais rpondre ce genre de question.
Vos qualits Japporte mon enthousiasme et mon dsir de mettre profit ce que
jai appris durant mes tudes. Aujourdhui, il me tarde doccuper enfin un premier
emploi. Je suis quelquun de cratif, qui aime travailler en quipe et jaimerais
que ces qualits soient exploites pour mener bien des projets innovants.
Votre exprience Jai dj une bonne connaissance technique des conducteurs
lectriques et jaimerais la mettre profit au sein dune entreprise trs active
lexportation. Au cours de ma formation, jai effectu plusieurs stages dans
diffrents cabinets daudit et jaimerais exploiter et approfondir ces diverses
expriences
au
sein
dun
grand
groupe.
Votre originalit Jai un bagage scientifique li une bonne connaissance de la
culture asiatique, puisque jy ai sjourn dans mon enfance et que je suis retourn(e)
en Asie durant mes tudes pour effectuer un stage de six mois. Ceci peut savrer
utile dans le cadre de vos projets de dveloppement.
Pourquoi avez-vous rpondu cette annonce ?

Avant toute chose, il est inutile bien sr de vous rappeler que vous avez maintes et
maintes fois relu lannonce avant lentretien ! Derrire cette question, il faut donc
entendre : savez-vous exactement ce que nous recherchons ? Et pensez-vous
correspondre nos attentes ? . vitez donc de rpondre : parce que je veux
travailler dans votre entreprise . Il ne sagit pas de vouloir tout prix entrer chez
Danone par exemple. Vous tes nombreux dans ce cas et lentreprise le sait. Si vous
avez rpondu lannonce, cest parce que largumentaire vous a sduit. Sans
paraphraser le contenu de cette annonce, ni dire que vous la trouvez gniale, vous
devez tre capable dexpliquer pour quelle(s) raison(s) vous briguez ce poste. Le
recruteur aura ainsi un premier clairage sur ce qui vous a motiv dans son annonce.
Attention, lexercice est plus dlicat quil ny parat, car ce qui intressera aussi le
recruteur, cest la faon dont vous aurez peru lannonce. Noubliez pas que les mots
nont pas toujours le mme sens pour tout le monde. ce titre, ne projetez pas vos
attentes et vos espoirs dans une annonce doffre demploi, au risque de mal
interprter le texte. Si vous lisez par exemple : entreprise fort potentiel ,
entreprise leader sur son march ou encore entreprise en fort
dveloppement , ne traduisez pas par grande entreprise . Il peut sagir dune
PME et si vous annoncez au recruteur que vous avez rpondu lannonce dans le but
dintgrer un grand groupe, vous serez plutt mal parti ! Pour ne pas prendre de
risque, mieux vaut rester assez neutre dans vos propos et en profiter pour poser une
ou deux questions qui dmontreront votre intrt.
Les rponses viter
tourdi Vous pouvez me rappeler de quelle annonce il sagit ? Jai envoy ma
candidature il y a plus de quinze jours et depuis jai dj rpondu beaucoup
dautres
annonces.
Naf
Ben
parce
que
je
cherche
du
travail.
Flatteur Cest parce que je trouve lannonce trs bien faite. Largumentaire incite
vraiment envoyer son CV.
Aprs une premire exprience dun an, jai aujourdhui envie dencadrer des
quipes et vous mettez justement en avant dans votre annonce la ncessit de
dvelopper
des
qualits
de
management.
Je suis diplm(e) depuis peu et jaspire faire mes preuves au sein dune
entreprise. Ce qui mintresse dans votre annonce, ce sont les perspectives
dvolution.
Je matrise parfaitement langlais et litalien et jai de bonnes notions dallemand.
Je recherche un poste trilingue, car je veux continuer pratiquer rgulirement les
langues trangres. Cest pour cette raison que jai rpondu votre annonce.
Quest-ce qui vous attire dans le poste propos ?

Un recruteur a besoin de connatre vos aspirations professionnelles : souhaitezvous approfondir une comptence technique ? , envisagez-vous de vous orienter
vers lexpertise ou la production ? , recherchez-vous un poste dencadrement ? ,
tes-vous en qute dune carrire internationale ? . Autrement dit, sa plus grande
question est : pourquoi tes-vous l, assis en face de lui ? . Ne le dcevez pas et
avancez clairement vos objectifs professionnels sans tre pour autant exclusif.
Une rponse possible

Prenons un exemple dannonce et les arguments que vous pourriez avancer au cours
dun entretien. Les numros renvoient aux commentaires du recrut.
Chefs
de
secteur
H/F
Rattach au chef des ventes rgional, vous (1) tes responsable du dveloppement
de nos marques auprs dune clientle dhypermarchs, de supermarchs ou de
circuits spcialiss (2), sur un secteur de 1 2 dpartement(s) (5). Vous bnficierez
dune solide formation initiale nos produits et nos techniques de vente (3).
25 ans environ, vous possdez une formation bac+5 (ESC ou quivalent) dbutant
ou bac+2 avec une premire exprience russie de la vente. Votre russite repose sur
votre engagement et votre sens de la ngociation. Aimant travailler les relations dans
la dure, vous savez tablir la confiance avec vos interlocuteurs (4). Vous tes mobile
gographiquement
(5).
Nous vous offrons des marques rputes et innovantes (6) une structure
entirement nouvelle tourne vers lefficacit les moyens dun groupe performant
(6) de relles possibilits dvolution (7) une rmunration motivante (fixe +
primes
+
voiture)
(8).
Les
postes
sont
pourvoir
sur
lensemble
de
la
France.
Japprcie tout dabord de disposer dune certaine autonomie et de pouvoir
bouger sur toute la France, tout en tant rattach directement un responsable
hirarchique (1, 2) Le secteur mintresse aussi normment ainsi que la possibilit
de recevoir une formation la vente de vos produits (3) qui sont connus auprs du
grand public (6), dautant que je pense avoir les qualits relationnelles requises (4).
Par ailleurs, vous annoncez un poste volutif (7) et cest aussi pour cette raison que
jai rpondu cette annonce. Jai envie de faire mes preuves et une rmunration
base en partie sur les rsultats me motive (8). Enfin, ce qui me plat aussi, ce sont les
nombreux dplacements (5).
Quelles sont, selon vous, les qualits indispensables pour occuper ce poste ?
Dans 90 % des cas, les candidats qui lon pose cette question rpondent mal. Ils
mettent en avant des comptences techniques ou des connaissances, mais surtout
pas des qualits , indique Annie Pierson, directrice du cabinet Euroslection. Il est
vrai que pendant des annes, dans les entreprises, la dimension personnelle a t
laisse au second plan, au profit du savoir-faire. Mais aujourdhui, le savoir-tre
compte autant que les comptences et il ne suffit plus dutiliser des connaissances
oprationnelles, il faut aussi exploiter ses qualits humaines , poursuit-elle.
Rpondez donc en numrant des qualits, de prfrence adaptes au poste et non
pas trop gnralistes (comme tre ractif ou dbrouillard). Essayez de ne pas vous
contredire avec les rponses que vous avez pu donner la question concernant vos
qualits personnelles, qui a pu tre dj pose au dbut de lentretien. Enfin,

anticipez dj la question prochaine qui pourra tre : pensez-vous avoir ces
qualits ? . Il vous faudra alors non seulement rpondre par laffirmative, mais en
plus donner des exemples qui le prouvent ! Faites trs attention aussi votre
comportement. Nannoncez pas firement quil est impratif dtre trs ordonn,
pour ensuite fouiller pendant dix minutes dans votre porte-documents la recherche
dune
attestation
quelconque.
Dans toutes vos rponses, le recruteur dtectera galement de quelle manire vous
vous projetez spontanment dans vos futures fonctions, ce qui permettra de savoir si
vous avez parfaitement compris ce quon attend de vous.
Une rponse possible
titre dexemple, partir des deux annonces suivantes, voici ce que vous pouvez
argumenter.
Chef
des
ventes
France
Futur
chef
de
march
Europe
Rattach au PDG (1), vous tes en charge de dvelopper une activit commerciale,
rentable et solvable avec laide de la force de vente (2).
De formation suprieure ingnieur gnraliste ou lectrotechnique (arts et mtiers,
INSA) ou ESC, dbutant ou premire exprience de la vente de produits techniques,
vous prenez en charge notre rseau aprs une priode de formation (3). Bien sr,
vous
parlez
anglais
couramment.
Vous voluerez dans un groupe ouvert, entreprenant et cultivant un fort
professionnalisme.
mon avis, il est ncessaire davoir lesprit dquipe, un certain charisme et tre
disponible pour animer le rseau de vente (3). La fonction de chef des ventes exige
aussi une grande ractivit afin de pouvoir anticiper (2). Enfin, je pense quil faut
aussi savoir faire preuve dun esprit de synthse et danalyse pour pouvoir rendre
compte
des
rsultats
au
PDG
(1).
Ingnieur
labo
essais
H/F
Dbutant
ou
premire
exprience
Sous la responsabilit du chef de service R & D, vous participerez ltude de
faisabilit technique et la conception dtaille de nouveaux produits (1) dans le
cadre dquipes de projets (2). En suivant les normes requises, vous aurez mettre
en place les nouveaux moyens dessai ainsi que les tudes qui sy rattachent (3).
Dans cette fonction la fois technique et relationnelle (2), rigueur (1), autonomie,
crativit, disponibilit, ouverture desprit (2) critique et danalyse (3) sont
essentielles
pour
russir.
De formation ingnieur dominante thermique, vous possdez galement des
connaissances significatives en mcanique, instrumentation, CAO et simulation
numrique.
Vous
matrisez
langlais
technique.
Je pense quil faut tre patient et persvrant pour mener bien les
exprimentations (1). Il faut galement tre capable de travailler plusieurs, ce qui
exige de savoir couter (2) et de faire preuve dempathie. Enfin, il faut galement
tre capable de prendre du recul (3).
Quelles sont, selon vous, les principales difficults de ce poste ?

Attention danger ! Si vous tes trop spontan, vous risquez de mettre prcisment
les pieds dans le plat en donnant au recruteur la liste de vos failles. En fait, vous ne
devez pas noncer ce qui vous semble insurmontable (et cest dailleurs ce qui vous
viendra en premier lesprit), mais plutt ce que vous considrez comme un dfi
relever. Cest dj beaucoup plus positif et surtout, vous aurez des arguments
avancer sur la faon de contourner lobstacle.
Les rponses viter
Pas vendeur Je crois que je manque dexprience.. Ma formation ne
correspond pas vraiment aux missions dfinies dans le poste.
Je pense que la gestion du conflit dont vous mavez parl entre les deux
directeurs de dpartement risque dtre dlicate. Mais jai dj rencontr ce genre de
situation
et
je
crois
pouvoir
y
faire
face.
Les objectifs atteindre sont trs levs, mais je le prends comme un challenge
relever.
Ne pensez-vous pas tre trop jeune pour ce poste ?

Si un recruteur vous pose cette question, cest quil le pense ! Pourtant, il a dcid de
vous recevoir la lecture de votre CV. Dans le fond, sachez que ce nest pas tant
votre ge qui lui importe que votre manque dexprience ou de maturit. Le
recruteur pense que vous nallez pas y arriver, vous finalement de le convaincre du
contraire. noter que par respect, on vous dira plus rarement : ne pensez-vous pas
tre trop g pour ce poste ? .
Les rponses viter
Laconique
Non,
je
ne
crois
pas.
Insolent Si vous avez dcid de me recevoir cest que je ne suis pas si jeune que
a pour le poste !
Sans doute suis-je diplm(e) depuis peu, mais mes stages ont t trs diversifis
et mont permis de faire le tour des diffrentes facettes du mtier, tant la
production qu la conception ou la distribution. Aujourdhui, je me sens tout fait
capable
dassumer
la
responsabilit
dun
site
de
production.
Le poste que vous proposez offre de nombreuses responsabilits et je ne pense
pas tre trop jeune pour les assumer. Dune part, mes diffrents stages mont
amen(e), chaque fois, diriger des quipes et dautre part, jai dj connu une
premire exprience similaire lors de mon dernier CDD.
Ne pensez-vous pas tre trop diplm(e) / pas assez diplm(e) pour

occuper ce poste ?
Trop diplm ? Vous risquez de vous ennuyer et de vouloir voluer trop rapidement
ou de vous montrer trop gourmand. tes-vous prt accepter nimporte quoi ? Ou
bien vous sous-valuez-vous ? Pas assez diplm ? Serez-vous au niveau ? Le
recruteur est intress par votre profil puisquil vous reoit, mais il doute et demande
tre rassur. Il va falloir le convaincre que vos comptences et votre personnalit
font de vous le meilleur candidat pour ce poste.
Les rponses viter
Ne prouve rien Cest vrai que jai obtenu deux matrises, mais en fait une seule
est
utile
pour
le
poste
pourvoir.
Pas vendeur Comme je ne trouve pas de travail en rapport avec mes diplmes, je
recherche un poste infrieur.
Vous tes trop diplm(e) Je sais que le poste sadresse selon vous un diplm
bac+2, mais les missions que vous proposez mintressent normment. Elles
correspondent exactement ma formation et aujourdhui jaimerais beaucoup
mettre en pratique ce que jai appris durant mes tudes.
Cest vrai que vous indiquez que la fonction sadresse quelquun de niveau
bac+2, mais par got pour les tudes, jai souhait complter ma formation par une
MST aprs avoir obtenu mon BTS. Aujourdhui, je rponds aussi bien des offres
demploi qui sadressent des diplms bac+2 qu des bac+4. Tout dpend en fait
du profil du poste. Ce qui mintresse avant tout, cest doccuper un poste de terrain
et
cest
justement
ce
que
vous
proposez.
Si jai choisi de faire des tudes longues, cest surtout parce que jaime aller
jusquau fond des choses et je crois que cest une qualit non ngligeable pour
exercer
ce
poste.
Vous ntes pas assez diplm(e) Je sais que vous recherchez priori quelquun
de plus diplm que moi, mais noubliez pas que jai dj une exprience de la
fonction. Et je crois quen deux ans passs sur le terrain, jai beaucoup plus appris que
si javais suivi deux annes de formation complmentaire.
Quelles sont vos prtentions salariales ?

Il est draisonnable de se prsenter un entretien de recrutement sans avoir
auparavant rflchi cette question ! Dune part, il faudra indiquer un montant qui
soit ni trop lev, ni trop bas car vous devez tre capable de vous positionner sur le
march du travail. Dautre part, le recruteur attend de vous une rponse
personnalise : vos prtentions devront obligatoirement tre justifis par votre
exprience (stages ou premier emploi), vos objectifs professionnels, votre formation,
le poste auquel vous postulez, lentreprise que vous souhaitez intgrer, etc. Sachez
par ailleurs quen rgion parisienne, les salaires sont un peu plus levs quen rgion
(de 5 % environ). Veillez toujours parler en brut, mensuel ou annuel, car les
recruteurs sont habitus calculer de cette manire. Si vous parlez de salaire net, ils
penseront que vous ntes pas trs laise avec les chiffres. Si le recruteur vous
demande si cest ngociable, vous devez toujours rpondre par laffirmative.
La plupart du temps, les entreprises disposent de grilles de salaires quil est difficile
de faire voluer. En revanche, elles peuvent plus facilement ngocier si votre
candidature les intresse fortement certains avantages tels que la voiture de
fonction ou encore les primes dobjectif. Enfin, noubliez pas que la mutuelle, les
Ticket-Restaurant, un treizime mois, des primes peuvent aussi compenser une
rmunration qui vous doit un peu.
Les rponses viter
Arrogant tant donn que je sors dune cole rpute, je ne peux pas accepter un
salaire
infrieur
200
KF.
But Jestime que 180 KF reprsentent un salaire correct car cest le salaire
accord
tous
ceux
qui
sortent
de
mon
cole.
Trop large Cest toujours difficile de rpondre cette question. Jai pens une
fourchette se situant entre 180 et 250 KF ?
Jaimerais gagner entre 12 000 et 15 000 F bruts par mois, mais bien videmment
ce montant reste ngociable en fonction des avantages en nature accords par
lentreprise.
Dans lannonce, vous proposez un salaire de 150 KF, mais si lon tient compte du
fait que je matrise parfaitement langlais et lespagnol, ne pensez-vous pas quil
serait possible de monter 160 KF ?
Avez-vous des questions poser ?

Mais oui, vous avez des tas de questions poser ! Le recruteur veut savoir si vous
tes intress par sa proposition et vous devez donc le lui prouver en tant curieux.
Dailleurs, vous navez pas besoin que lon vous sollicite pour poser quelques
questions, vous lavez dj fait tout au long de lentretien. La prsentation du poste
dure environ deux minutes et certains candidats me disent quils nont pas de
questions poser, dclare Gilles de Mentque, dirigeant du cabinet Ad Hominem
International. Difficile de croire aprs cela quils sont intresss et motivs !
Inutile de prciser que les questions devront tre pertinentes car le recruteur en
apprend autant sur vous que lorsque vous rpondez ses questions Ce nest donc
pas la peine douvrir la bouche pour demander quel est le montant des titres
restaurants ! vitez galement de vous creuser la tte pendant dix minutes avant de
rpondre sinon le recruteur aura des doutes sur votre vivacit desprit. Lidal est de
prparer par avance des questions qui ne risquent pas davoir t dj voques par
le recruteur. Les candidats doivent aussi montrer quils ont compris ce quon leur a
dit et ne pas demander par exemple quel est le montant du chiffre daffaires, alors
quon leur a donn cette information il y a dix minutes , poursuit Gilles de Mentque.
Si vous subissez plusieurs entretiens dans la mme entreprise, vous risquez dtre
cours de questions. Dans ce cas, nhsitez pas reposer une question sous une forme
un peu diffrente ou demander plus de dtails sur un sujet dj voqu au cours
dun prcdent entretien. Cet exercice peut dailleurs se rvler trs intressant car
chaque interlocuteur vous exposera son propre point de vue. Si vous tes trs curieux
et trs motiv, faites attention ne pas vexer le recruteur si celui-ci ne peut pas
rpondre vos questions. Il est inutile alors dinsister lourdement. Aprs deux
tentatives, concluez en indiquant que vous aurez sans doute plus de prcisions au
cours dun ventuel deuxime entretien. Posez galement vos questions en fonction
des comptences de votre interlocuteur : seul votre suprieur hirarchique direct
pourra rpondre des questions techniques.
Les rponses viter
Mal vues Et pour les 35 heures, a se passe comment ? Quels sont les
avantages sociaux proposs dans lentreprise ? Y a-t-il une cantine ?
Quelles sont les activits du comit dentreprise ? Quels sont les horaires de
travail ? Quel sera le modle de ma voiture de fonction ?

Ces questions ne doivent pas tre ncessairement toutes poses. Elles dpendent
beaucoup du contexte ainsi que de la relation de confiance tablie au cours de
lentretien.
Des questions sur le poste Sagit-il dun remplacement ou dune cration de
poste ? Pourriez-vous mindiquer pour quels motifs le poste est pourvoir ?
Depuis combien de temps la prcdente personne occupait ce poste ? Pour
quelles raisons est-elle partie ? Quel type de carrire puis-je esprer effectuer
dans votre entreprise ? Sagit-il dun poste volutif ? Aurais-je le statut de
cadre ?
quelle
date
devrais-je
commencer ?
Des questions sur lentreprise Quels sont les projets de lentreprise ?
Quelles sont vos implantations ltranger ? qui appartient le capital de
lentreprise ? Quels sont vos principaux partenaires ? Pouvez-vous men
dire un peu plus sur la culture de lentreprise / sur ses valeurs ?
Des questions sur lentretien Comment va se drouler la suite du recrutement ?
Vais-je rencontrer dautres personnes dans lentreprise ? Avez-vous dautres
candidats en concurrence sur ce poste ? Dans combien de temps pensez-vous
me rappeler ? Quand puis-je vous rappeler pour en savoir plus ?

Les rponses viter
lentretien.
cadre ?
quelle
date
devrais-je
commencer ?
Les rponses viter
lentretien.

cadre ?
quelle
date
devrais-je
commencer ?
Y a-t-il une question que vous auriez aim que je vous pose ?
Cette fois la balle est dans votre camp. Profitez-en ! Le recruteur a besoin dtre
rassur : doit-il privilgier votre candidature au dtriment dune autre ? Avez-vous les
comptences et surtout les qualits indispensables pour exercer ce poste ? Dans 90
% des cas, les candidats najoutent rien de plus, mais cest dommage car il est dans
leur intrt daider le recruteur dans son choix , indique Philippe Bertolin, dirigeant
du cabinet Efficadre. Pour rpondre, vous avez deux possibilits, soit mettre en avant
une de vos qualits qui aurait chapp au recruteur, soit revenir sur un point dj
voqu ( tout hasard, la qualit essentielle pour exercer la fonction) et insister
dessus.
Les rponses viter
Pas vendeur Non, je crois que vous avez trs bien su cerner mon profil.
Oui, javais pens que vous auriez t plus intress par mes jobs tudiants. Il est
certain que davoir travaill dans la restauration est trs loign de mes objectifs
professionnels actuels, mais je crois que les qualits relationnelles quexigeait ma
fonction me seraient trs utiles pour le poste que vous proposez.
Il ne sagit pas rellement dune question, mais je voudrais juste apporter une
petite prcision. Il est vident pour moi que si jobtenais ce poste, je me
rapprocherais gographiquement du lieu de travail.
Y a-t-il une question que vous auriez aim que je vous pose ?
Cette fois la balle est dans votre camp. Profitez-en ! Le recruteur a besoin dtre
rassur : doit-il privilgier votre candidature au dtriment dune autre ? Avez-vous les
comptences et surtout les qualits indispensables pour exercer ce poste ? Dans 90
% des cas, les candidats najoutent rien de plus, mais cest dommage car il est dans
leur intrt daider le recruteur dans son choix , indique Philippe Bertolin, dirigeant
du cabinet Efficadre. Pour rpondre, vous avez deux possibilits, soit mettre en avant
une de vos qualits qui aurait chapp au recruteur, soit revenir sur un point dj
voqu ( tout hasard, la qualit essentielle pour exercer la fonction) et insister
dessus.
Les rponses viter
Pas vendeur Non, je crois que vous avez trs bien su cerner mon profil.
Oui, javais pens que vous auriez t plus intress par mes jobs tudiants. Il est
certain que davoir travaill dans la restauration est trs loign de mes objectifs
professionnels actuels, mais je crois que les qualits relationnelles quexigeait ma
fonction me seraient trs utiles pour le poste que vous proposez.
Il ne sagit pas rellement dune question, mais je voudrais juste apporter une
petite prcision. Il est vident pour moi que si jobtenais ce poste, je me
rapprocherais gographiquement du lieu de travail.
Comment vous organisez-vous dans votre travail ?

Cette question peut aussi se traduire de cette faon : racontez-moi une journe
type ou par une mise en situation : comment envisagez-vous de grer telle
mission ? . Il ne sagit pas de rpondre en dcortiquant chaque seconde de votre
emploi du temps, mais de donner un aperu de vos mthodes de management et
dorganisation (surtout sil sagit dun poste qui fait appel ces deux composantes).
brle-pourpoint, le recruteur qui veut savoir si vous tes ordonn peut aussi vous
demander si votre bureau est rang. Si cest le cas, vous rpondrez : oui, bien sr ,
sinon, vous direz srement : jai mon systme de rangement, et je my retrouve trs
bien .
Si vous navez pas grande exprience professionnelle, appuyez-vous sur des
situations dj vcues, en stage par exemple. On ne connat pas ncessairement le
contenu technique de tous les mtiers, reconnat un consultant en recrutement, mais
si on narrive pas comprendre les missions exactes du candidat dans lentreprise,
cest que ce candidat nest pas non plus trs au fait de ses comptences. Profitez
galement de cette question pour glisser des lments sur vos mthodes de travail
qui vous mettront en valeur. Selon les qualits requises pour exercer le poste,
indiquez que vous aimez travailler en quipe, que vous tes rapide, cratif ou encore
rigoureux, etc. ce moment-l, vous tes sr de gagner des points si ce que vous
dites correspond exactement la philosophie de travail de lentreprise.
Les rponses viter
Inintressant Le matin, jarrive au bureau vers 9 heures, je lis le courrier, ensuite
jattaque mes dossiers. Je vais djeuner en gnral vers 13 heures. Laprs-midi, je
reprends
mes
dossiers
et
je
pars
vers
18
heures.
Passif Mon organisation ? Ben, je ne sais pas, a dpend du travail quon me
donne faire quand jarrive le matin.
Jai lhabitude de classer ce que jai faire en trois catgories : urgent, important
et en attente. Je commence par les affaires urgentes et sil me reste du temps, je
mattaque
aux
autres.
Je commence toujours par dfinir la dure ncessaire pour raliser telle ou telle
tche,
afin
de
fixer
des
dlais
raisonnables.
Je mefforce toujours de penser au rsultat et cest en fonction des objectifs
atteindre
que
je
dtermine
une
mthode
de
travail.
Je commence dabord par prendre du recul afin davoir une vision densemble des
affaires traiter.
Aimez-vous travailler en quipe ?

Tous les postes ne ncessitent pas toujours de travailler en quipe, mais pour
sintgrer au sein dune entreprise (ou chez un client si vous devez travailler pour le
compte dune SSII par exemple), mieux vaut faire preuve de sociabilit donc
montrer que vous savez vous intgrer sans difficult au sein dun groupe.
Ceci dit, pose brle-pourpoint, cette question nest pas trs rvlatrice de votre
personnalit car spontanment vous aurez envie de rpondre par laffirmative. Pour
vous faire ragir, un recruteur peut vous demander la place : avec quelle
personne aimeriez-vous travailler ? Si vous rpondez : je ny ai jamais rflchi ,
cest que vous avez plutt un temprament de solitaire. linverse si vous rpondez
peu importe , cest que vous apprciez le travail en quipe. Si on vous demande
directement si vous aimez travailler en quipe, il faudra obligatoirement expliquer
pourquoi. Pour rpondre, vous pouvez vous appuyer sur des exemples. Si vous avez
peu dexprience, fouillez dans votre mmoire : avez-vous t animateur au sein de
colonies de vacances ou de centres ars ou encore avez-vous particip un projet
collectif
au
sein
dune
association ?
Attention, pensez aussi que travailler en quipe ne signifie pas forcment travailler au
sein dun groupe, mais peut-tre galement : travailler seul, mais en relation avec
dautres personnes issues de corps de mtier divers, ou encore travailler avec des
quipes diffrentes sur un projet commun.
Les rponses viter
Innocent Oui, bien sr, tout le monde aime travailler en quipe.
Rfractaire En fait, non pas trop. Je suis plutt un solitaire.
chaque fois que nous devions, lcole, participer plusieurs des exposs ou
des enqutes, tout sest toujours trs bien pass. En fait, jaime beaucoup travailler
en quipe et je nai aucune difficult minsrer dans un groupe.
Oui bien sr, chaque fois que jai t amen participer des projets collectifs,
jai apprci que lon soit plusieurs suivre la mme direction et sentraider pour
atteindre un objectif commun.
Oui, japprcie beaucoup la dynamique qui peut se crer au sein dun groupe et
les changes qui peuvent en dcouler.
Avez-vous dj dirig /encadr des personnes ?

Si vous avez occup, pendant un deux ans, un premier poste de cadre, vous avez pu
tre amen encadrer une quipe importante ou simplement donner des
instructions votre secrtaire. Le recruteur vous demande donc de dcrire plus
prcisment votre exprience en matire dencadrement. Et dites-vous bien que sil
vous pose cette question, cest parce que le poste auquel vous postulez est justement
un poste de ce type, plus ou moins court terme. Pour rpondre, prcisez toujours le
nombre de personnes que vous avez t amen encadrer et comment vous vous
tes dbrouill dans cette fonction. Pour en savoir plus, le recruteur pourra vous
questionner longtemps sur ce sujet en vous demandant par exemple : comment
faites-vous pour dlguer ? , dlguez-vous facilement ce que vous aimez faire ? ,
de quelle manire fixez-vous les objectifs atteindre ? , savez-vous vous mettre
en colre ? , savez-vous dire non ? , avez-vous dj gr des conflits ? , etc.
Certains recruteurs considrent que le management ne sapprend pas. Dans ce cas, ils
pourront vous demander plus directement : tes-vous un manager ? ou encore
un meneur dhommes ? Si, depuis les scouts en passant par le BDE ou vos
activits sportives, vous avez toujours montr des qualits charismatiques, cest le
moment ou jamais de vous mettre en valeur.
Vous dbutez. Pour rpondre la question, pensez toutes les situations o vous
avez t manag (par un professeur, par un responsable de stage ou un suprieur
pour un job dt). Rflchissez au comportement de la personne, ce que vous avez
apprci chez elle et ce qui vous a dplu, et vous en retirerez une ide assez prcise
de ce que vous feriez ou ne feriez pas dans la mme situation. Imaginez galement
des cas de management difficiles, avec des personnes peu comprhensives, car votre
comportement dans ce genre de situation intresse beaucoup les recruteurs.
Les rponses viter
Pas crdible Oui, car je sais faire preuve la fois de douceur et de fermet.
Je nai jamais encadr des personnes dans le cadre professionnel, mais je fais
partie dune grande famille. Chaque anne, nous nous retrouvions pendant les
vacances pour organiser des sorties en commun. Comme jtais parmi les plus gs,
jtais
responsable
de
lencadrement
des
plus
jeunes.
Au cours de mon stage de fin dtudes, jai t amen(e) encadrer dautres
stagiaires qui sont arrivs aprs moi dans lentreprise et qui ont particip la
ralisation de mon projet. Ce fut trs enrichissant. Jai appris sur le terrain
transmettre des instructions, recevoir des notes de synthse et les tudier afin de
faire avancer le projet et ventuellement le modifier en fonction des remarques de
chacun.
Au cours de ma formation, jai souvent particip des projets communs, parfois
comme responsable, parfois comme excutant(e). En changeant plusieurs fois de
rle, jai appris dlguer, fixer des objectifs atteindre, contrler un travail
Je nai pas dexprience professionnelle dans le domaine du management, mais
durant mes tudes, au lyce, jai t dlgu(e) de classe et ensuite, prsident(e) du
BDE de mon cole. Jai donc t amen(e) encadrer et motiver dautres tudiants et
a sest toujours trs bien pass.
Avez-vous dj assum des responsabilits ?

Faites attention, en donnant une rponse, de ne pas vous contredire si vous avez dj
rpondu des questions telles que quest-ce qui vous fait avancer dans la vie ? ou
encore tes-vous ambitieux ? (pour en savoir plus, reportez-vous la premire
partie de cet ouvrage). Le recruteur sintresse avant tout la dfinition, selon vous,
du mot responsabilits . Pour certains dentre vous, il peut sagir dencadrer une
quipe, pour dautres de grer un portefeuille de clients assez important, pour
dautres encore, de mener de A Z la ralisation dun projet. Parfois aussi, cette
question intervient car le poste pourvoir comporte justement peu de
responsabilits et le recruteur voudrait viter une dception ou linverse parce que
les responsabilits sont importantes et quil veut savoir si vous tes prt les
assumer. Comme vous ne connaissez pas toujours les motivations du recruteur
lorsquil pose cette question, il nest pas ais dy rpondre.
Les rponses viter
Mal prpar Quest-ce que vous entendez au juste par responsabilits ?
Pas vendeur Assumer, cest beaucoup dire
Jai travaill dans un fast-food durant mes tudes et rapidement, jai eu la
responsabilit dencadrer une quipe dquipiers et dquipires. Jtais notamment
charg(e) dtablir les plannings de travail, en liaison avec un manager.
Jai encadr des colonies de vacances comme animateur(rice), javais la
responsabilit dun groupe denfants gs de 6 12 ans. Jtais charg(e) dorganiser
pour eux des activits et des sorties.
Durant mon stage de fin dtudes, jai eu lopportunit dexercer des fonctions
dassistant(e) auprs dun ingnieur de production. Mon rle consistait le seconder
et mme trs souvent le reprsenter dans des runions techniques.
Jai eu une exprience assez courte dans la vente, mais durant laquelle jai eu la
possibilit de me consacrer quelques clients importants de lentreprise.
Quelle est votre disponibilit ?

Mme si les 35 heures se mettent en place progressivement dans les entreprises,
il nempche que votre interlocuteur voudra savoir si vous tes prt sacrifier
certaines de vos soires et parfois vos week-ends lentreprise. Ne soyez pas
revendicatif sur cette question. Nallez pas entamer un dbat sur les horaires et
demander prcisment quelle heure il faut partir le soir. Lidal est de faire preuve
de souplesse sans tre excessif. En ralit, comparez le salaire offert et la
disponibilit exige : rien ne vous oblige accepter une offre qui ne vous convient
pas ! Parfois, certaines professions contiennent des astreintes. Vous devez alors tre
joignable la nuit ou le week-end. Si cest le cas, le recruteur en parlera ouvertement
avec vous.
Les rponses viter
garder pour soi Jestime quil faut distinguer la vie professionnelle de la vie
prive. Et pour moi les week-ends, cest sacr.
Travailler beaucoup ne me pose pas de problme. Japprcie mme latmosphre
qui rgne lorsquil faut terminer un projet dans les dlais.
Au cours de mes stages, jai t habitu(e) travailler beaucoup, car jai chaque
fois effectu des missions trs courtes et trs denses. Je peux donc passer plusieurs
jours daffile me consacrer entirement mon travail.
Jai tabli un bon quilibre entre ma vie prive et ma vie professionnelle, ce qui
me permet de rpondre prsent sil faut boucler un dossier ou partir quelques
jours.
Je raisonne plutt en termes de missions raliser quen termes dhoraires de
travail. Je suis donc assez souple dans mon emploi du temps, ce qui permet de rester
plus tard le soir, si jai beaucoup de travail, certaines priodes de lanne.
Etes-vous mobile ?
Si le recruteur pose la question, cest sans doute parce que le poste exige une
certaine mobilit nationale, europenne ou internationale ou bien encore, parce
que lentreprise nexclut pas de se dlocaliser. Il est prfrable de ne pas mentir : si
votre contrat contient une clause de mobilit, vous ne pourrez plus par la suite faire
marche arrire. Lorsque le poste pourvoir est loign de votre domicile, le recruteur
peut vous demander : Envisagez-vous de venir habiter sur place ? . Ce qui
lintresse alors, cest de savoir si votre concubin(e) sengage vous suivre ou si vous
avez lintention de louer une chambre de bonne et de repartir tous les week-ends. Ce
choix vous appartient bien entendu, mais lorsquun recruteur prend la peine de vous
poser la question, cest plutt parce quil souhaite de votre part une implantation
locale. Sachez que sur le plan national, lAPEC prcise que 60 % des jeunes diplms
changent de rgion pour trouver un emploi.
Si vous faites partie de ceux qui ne souhaitent pas bouger, le recruteur peut vous
demander pour quelles raisons vous navez pas la possibilit de vous dplacer.
Attention galement ne pas vous contredire par rapport votre situation familiale
que vous avez peut-tre dj voque. Il arrive que lon retrouve cette question sous
une forme plus directe : Si je vous propose un poste Strasbourg, quen pensezvous ? .
Les rponses viter
Comique Oui, jai un portable !
Oui, je nai pas dattaches particulires Rouen. Si je trouve un poste dans le
secteur, je resterai sur place, sinon je dmnagerai l ou je trouverai du travail.
Je sais que le poste que vous proposez exige une grande mobilit et de frquents
dplacements et cela ne me pose aucun problme. Bien au contraire, cest dailleurs
ce qui, selon moi, rend ce poste particulirement attractif.
Oui, je suis mobile. Et si jai rpondu cette annonce, cest en toute connaissance
de cause. Lexpatriation ne me pose vraiment aucun problme. Nous en avons
dailleurs dj discut avec mon ami(e).
Comment vous adaptez-vous dans un pays / une rgion / une ville nouvelle ?
Cest une question trs importante pour une entreprise qui prvoit de vous envoyer
passer quelque temps dans lune de ses filiales ltranger. Concrtement, le
recruteur veut savoir si vous tes dispos partir demain, si vous avez dj rflchi
une installation ltranger, si vous avez dj voyag dans le pays en question, etc.
Par ailleurs, le renseignera sur votre dbrouillardise, vos facults dadaptation, votre
sens du contact
Les rponses viter
Mal prpar Bah, je ne sais pas du tout a ne mest jamais arriv.
Je suis plutt extraverti(e) et je lie facilement connaissance, avec mes voisins, les
commerants Je ne pense pas avoir de problme dintgration.
Je nai pas encore beaucoup boug. Mais au cours de mes diffrents stages, jai
remarqu que je mintgrais trs vite. Si je devais partir dans une autre rgion ou un
autre pays, je pense que les choses se drouleraient de la mme manire.
Jaime beaucoup recevoir. Je nhsite donc pas inviter mes nouveaux collgues
dner, ce qui permet, en les rencontrant en dehors du cadre professionnel, de mieux

les connatre.
Je pratique le tennis / je joue du trombone, et je compte bien, sur place,
minscrire auprs dun club.
Donnez-moi trois raisons pour me convaincre de vous embaucher ?

Dans le mme registre, un recruteur peut aussi vous demander : Dites-moi
pourquoi je prfrerais votre candidature celle de vos concurrents ? . brlepourpoint, cette question est trs embarrassante, mais si vous la prparez lavance,
elle peut vous rapporter quelques points. En fait, vous ne devez pas ncessairement
rpondre au regard de ce qui vient dtre dit lors de lentretien, mais plutt en
fonction du profil de poste recherch. Faites bien le point, avant de venir, sur vos
atouts par rapport ce poste. Vos arguments doivent faire mouche car il sagit de
vous diffrencier vis--vis dautres candidats aussi bien placs que vous. Pour tre
complet, vous devez mettre en valeur la fois vos comptences et vos qualits.
Les rponses viter
Trop banal Parce que jaime beaucoup le produit. Parce que jaime ce
mtier.
Prtentieux Je suis le/la meilleur(e), non ?
Jai une formation correspondant exactement au poste et dj une petite
exprience dans ce secteur dactivit. Par ailleurs, je suis assez ractif(ve) et trs
rigoureux(se), et je pense que ces qualits sont essentielles pour exercer les fonctions
dont vous mavez parl.
Je suis minutieux(se) et patient(e), deux qualits qui me semblent utiles pour ce
poste. Jai, de plus, dj effectu deux stages, lun de deux mois, lautre de trois, dans
des fonctions similaires.
Que pensez-vous de / tes-vous intress(e) par ma proposition ?

Une fois de plus, cest votre motivation qui revient encore et toujours au cur de
lentretien. Si vous tes enthousiaste, prouvez-le en vous redressant sur votre
fauteuil, en tendant le buste vers lavant et en exposant vos arguments. Attention
cependant jouer tout en finesse. Vous ne savez pas si le recruteur a dcid de
retenir votre candidature. Ne lui laissez pas entendre quaprs lentretien, vous ne
vivrez plus que dans lattente de son coup de fil, car vous avez limpression quenfin,
on veut bien de vous !
Enfin, si vous tes sr de vous, vous avez le droit de rpondre par la ngative en
justifiant votre refus. Vous serez limin doffice du moins pour ce poste, car si vous
passez par un cabinet de recrutement, gardez lesprit que celui-ci peut toujours
vous offrir un autre emploi qui correspondra mieux vos attentes.
Les rponses viter
Hsitation fatale Cest intressant, mais un peu loin de chez moi, il faut que je
rflchisse.
Votre proposition mintresse car les missions que vous avez dfinies
correspondent exactement mes ambitions sur le plan professionnel.
Votre proposition est intressante car elle fixe des objectifs particulirement
motivants et je me sens tout fait capable de les remplir.
Ce qui mintresse dans votre proposition, et que vous avez dailleurs mis en
valeur au cours de cet entretien, ce sont les frquents dplacements ltranger.
Puisque vous me proposez de mettre en pratique mes comptences techniques
dans un secteur qui me passionne, votre proposition ne peut qutre intressante.
Comment avez-vous peru cet entretien ?

Voici (enfin !) la dernire question que lon pourra ventuellement vous poser en
entretien. Pour le recruteur, il sagit de vrifier que son message est bien pass, mais
galement dtudier de quelle manire vous valuez votre prestation. Lexercice
exige des facults de synthse et permet galement au recruteur dtudier la
manire dont vous construisez votre discours et, derrire vos propos, de sentir votre
motivation. Si vous tes en excellente forme, profitez-en pour saisir la balle au bond
et rappeler lensemble de vos qualits et de vos comptences. Surtout, ne baissez pas
la garde ce moment-l, car si le recruteur sent un dcalage complet entre ses
impressions et les vtres, il continuera certainement vous poser dautres questions.
Et ce sera reparti pour un tour !
Les rponses viter
Coinc Je nai pas t trs laise mais je ne sais pas pourquoi Quen pensezvous ? Je ne sais pas, cest difficile dire. Cest plutt vous rpondre cette
question, non ? Ah ? Je ne pensais pas que vous me poseriez cette questionl

Je pense que lentretien sest globalement bien pass. Je nai peut-tre pas assez
approfondi une ou deux questions, notamment celles concernant les missions que jai
effectues durant mes stages. Mais dans lensemble, je crois que je vous ai donn un
aperu assez complet de mon profil.
Je pense avoir t convaincant(e). Jespre en tout cas que cest limpression que
je vous ai donne.
Jai le sentiment que cet change sest bien droul. Vous mavez donn des
prcisions supplmentaires sur le poste et il me semble que ma candidature pourrait
convenir. Je parle couramment langlais et je suis quelquun de trs organis, or il me
semble que cest justement le profil que vous recherchez. Enfin pour ma part, le
poste mintresse beaucoup car il faut faire preuve dune grande autonomie.
SOMMAIRE
Quelle est la profession de vos parents ? ................................................................. 1
Avez-vous des frres et surs ? .............................................................................. 3
De quelle rgion tes-vous originaire ?.................................................................... 4
Quelle est votre situation familiale ? ....................................................................... 5
Quelle est la profession de votre conjoint(e) ? ........................................................ 5
Avez-vous des enfants ? .......................................................................................... 6
Envisagez-vous davoir prochainement des enfants ? .............................................. 7
Quels sont vos centres dintrt ? ........................................................................... 7
Quel est le dernier livre que vous avez lu ? ............................................................ 11
Quel est le dernier film que vous avez vu au cinma ? ........................................... 12
Quel est lvnement qui vous a le plus marqu(e) ces derniers mois ? ................. 12
Quelle est la personne que vous estimez / qui vous a marqu(e) le plus ? ............. 13
Lisez-vous rgulirement la presse ? ..................................................................... 14
Vous intressez-vous aux nouvelles technologies de linformation ? ..................... 15
Possdez-vous un ordinateur personnel ? ............................................................. 15
Quelles sont vos qualits ? .................................................................................... 16
Quels sont vos dfauts ? ....................................................................................... 18
Quelle est votre principale caractristique ?.......................................................... 19
Que pourriez-vous amliorer dans votre personnalit ? ........................................ 20
Estimez-vous avoir de la chance ?.......................................................................... 21
Etes-vous ambitieux(se) ?...................................................................................... 22
Quest-ce qui vous fait avancer dans la vie ?.......................................................... 23
Quel est votre signe astrologique ? ....................................................................... 24
Pourquoi avez-vous choisi cette formation ? ......................................................... 25
Que pensez-vous de votre formation ? .................................................................. 26
Et si ctait refaire ? ............................................................................................ 27
Comment expliquez-vous votre cursus dcousu ? .................................................. 28
Pensez-vous que votre formation soit en adquation avec le mtier auquel vous
postulez ?.............................................................................................................. 29
Pourquoi arrtez-vous vos tudes ce stade ? ...................................................... 30
Envisagez-vous de reprendre un jour des tudes ? ................................................ 31
tiez-vous impliqu(e) dans la vie associative de votre tablissement ? ................ 32
Comment avez-vous financ vos tudes ? ............................................................. 33
Pourquoi avez-vous choisi de prparer un BTS / un DUT ? ..................................... 34
Pourquoi avez-vous continu vos tudes aprs votre BTS / DUT ? ......................... 35
Pourquoi avez-vous choisi luniversit ? ................................................................ 36
Pourquoi avez-vous choisi luniversit ? ................................................................ 36
Pourquoi avoir choisi cette cole ? ........................................................................ 37
Pourquoi avoir choisi de faire une cole dingnieurs / de commerce directement
aprs le bac ? ........................................................................................................ 38
Quelles taient vos matires prfres ? ............................................................... 39
Quel est votre niveau en langues ? ........................................................................ 40

Avez-vous effectu des sjours ltranger ? ........................................................ 41
Pouvons-nous poursuivre cet entretien en anglais ? .............................................. 42
Avez-vous effectu des stages / des petits boulots ? ............................................. 43
Comment avez-vous trouv vos stages / jobs ? ..................................................... 44
Que vous ont apport vos prcdentes expriences ? ........................................... 45
Que vous ont apport vos prcdentes expriences ? ........................................... 46
Qui connaissez-vous au service marketing de chez Dupont & Dupont ? ................. 47
Avez-vous dj travaill sous la direction dune femme ? ...................................... 49
Pourriez-vous prendre la place de votre suprieur ? .............................................. 49
Pour quelles raisons avez-vous choisi ce mtier ? .................................................. 50
Si vous naviez pas choisi ce mtier, quauriez-vous fait ? ...................................... 51
O en tes-vous de votre recherche demploi ? ..................................................... 52
Pourquoi tes-vous au chmage depuis si longtemps ? ......................................... 53
Pourquoi avez-vous chang aussi souvent/ rapidement dentreprises ? ................ 54
Pour quelle(s) raison(s) quittez-vous votre employeur ? ........................................ 55
Pourquoi souhaitez-vous changer dorientation professionnelle ? ......................... 56
Comment imaginez-vous votre situation professionnelle dans cinq ans ? .............. 57
Auprs de quelle personne puis-je prendre des rfrences sur vous ? ................... 59
Quel est votre plus mauvais souvenir professionnel ? ........................................... 59
Quel est votre meilleur souvenir professionnel ? ................................................... 61
Quelle est la dcision la plus difficile que vous ayez eu prendre ? ....................... 62
Connaissez-vous notre entreprise ? ....................................................................... 63
Pourquoi avez-vous contact notre entreprise ?.................................................... 64
Comment vous tes-vous inform(e) sur notre entreprise ? .................................. 64
Que pensez-vous apporter notre entreprise ? ..................................................... 65
Pourquoi avez-vous rpondu cette annonce ? .................................................... 66
Quest-ce qui vous attire dans le poste propos ? .................................................. 67
Quelles sont, selon vous, les qualits indispensables pour occuper ce poste ? ....... 68
Quelles sont, selon vous, les principales difficults de ce poste ?........................... 70
Ne pensez-vous pas tre trop jeune pour ce poste ? .............................................. 70
Ne pensez-vous pas tre trop diplm(e) / pas assez diplm(e) pour occuper ce
poste ? .................................................................................................................. 71
Quelles sont vos prtentions salariales ? ............................................................... 72
Avez-vous des questions poser ? ........................................................................ 73
Y a-t-il une question que vous auriez aim que je vous pose ? ............................... 77
Y a-t-il une question que vous auriez aim que je vous pose ? ............................... 77
Comment vous organisez-vous dans votre travail ? ............................................... 78
Aimez-vous travailler en quipe ? ......................................................................... 79
Avez-vous dj dirig /encadr des personnes ? ................................................... 80
Avez-vous dj assum des responsabilits ? ........................................................ 81
Quelle est votre disponibilit ? .............................................................................. 82

Etes-vous mobile ? ................................................................................................ 83
Comment vous adaptez-vous dans un pays / une rgion / une ville nouvelle ? ...... 84
Donnez-moi trois raisons pour me convaincre de vous embaucher ? ..................... 85
Que pensez-vous de / tes-vous intress(e) par ma proposition ? ....................... 85
Comment avez-vous peru cet entretien ?............................................................. 86

Les 100 Questions Préférées D'un Entretien

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Quelle est la profession de vos parents ?

Avez-vous des frres et surs ?

De quelle rgion tes-vous originaire ?

Quelle est votre situation familiale ?

Quelle est la profession de votre conjoint(e) ?

Mon ami(e) recherche actuellement un emploi dans la restauration et il/elle se

Avez-vous des enfants ?

Des rponses possibles

Envisagez-vous davoir prochainement des enfants ?

Quels sont vos centres dintrt ?

Activit sportive collective Je pratique le base-ball depuis cinq ans. Jai

Activit culturelle Je suis un(e) trs grand(e) lecteur(trice). Jadore me plonger

Activit musicale Jadore couter de la musique, ce nest peut-tre pas trs

Quel est le dernier livre que vous avez lu ?

Des rponses possibles

Quel est le dernier film que vous avez vu au cinma ?

souligne Michel Claudin, directeur du cabinet de recrutement Antars Informatique.

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Peu analytique Je ne sais pas, cest difficile de rpondre cette question.

Lisez-vous rgulirement la presse ?

Des rponses possibles

Vous intressez-vous aux nouvelles technologies de linformation ?

Possdez-vous un ordinateur personnel ?

Quelles sont vos qualits ?

Je suis ractif(ve) et organis(e). Lorsque jai beaucoup de travail, jarrive assez

Quelle est votre principale caractristique ?

Que pourriez-vous amliorer dans votre personnalit ?

Ebook disponible sur www.gesteco.blogspot.com

Estimez-vous avoir de la chance ?

Je dirais que jai plutt bnfici dopportunits que de chance.

Quest-ce qui vous fait avancer dans la vie ?

Prendre des responsabilits : Le fait de pouvoir simpliquer de A Z dans un

Quel est votre signe astrologique ?

Pourquoi avez-vous choisi cette formation ?

Que pensez-vous de votre formation ?

Ebook disponible sur www.gesteco.blogspot.com

Naf Mon cole est la mieux place sur ce secteur.

Comment expliquez-vous votre cursus dcousu ?

Je suis passionn(e) par la biologie et ma formation a rellement correspondu

Pensez-vous que votre formation soit en adquation avec le mtier auquel

Apprenez aussi sonder votre interlocuteur. Il ne connat pas ncessairement toutes

Pourquoi arrtez-vous vos tudes ce stade ?

Envisagez-vous de reprendre un jour des tudes ?

mon sens, rechercher un emploi ne signifie pas arrter dtudier. Jai

tiez-vous impliqu(e) dans la vie associative de votre tablissement ?

Comment avez-vous financ vos tudes ?

Pourquoi avez-vous choisi de prparer un BTS / un DUT ?

Les rponses viter

Pourquoi avez-vous continu vos tudes aprs votre BTS / DUT ?

Pourquoi avez-vous choisi luniversit ?

Pourquoi avez-vous choisi luniversit ?

Ebook disponible sur www.gesteco.blogspot.com

Pourquoi avoir choisi cette cole ?

En dehors des coles de commerce et dingnieurs, il existe de multiples coles de

Pourquoi avoir choisi de faire une cole dingnieurs / de commerce

Des rponses possibles

Quelles taient vos matires prfres ?

Quel est votre niveau en langues ?

trangres et je me dbrouille en anglais mais je dois reconnatre que je ne suis pas

Avez-vous effectu des sjours ltranger ?

Pouvons-nous poursuivre cet entretien en anglais ?