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Le projet se déploiera sur plusieurs axes d’activités : diffusion (saison et festival), création, action
culturelle et développement local et économique pour lesquelles les tâches de production seront
nombreuses et diversifiées.
Mission principale
Sous l’autorité du Responsable du service Multimédia / Arts numériques et en support du
Responsable recherche et développement transversaux, l’Attaché(e) de production Multimédia assure
les tâches de production, de logistique et d'administration nécessaires à la mise en œuvre de
l’ensemble des activités du service multimédia / arts numériques.
Production et administration
• Réalisation et suivi des contrats et conventions français et étrangers,
• Organisation et accueil des artistes et intervenants,
• Transmission des informations et interface avec les autres services de la structure
(communication, technique et administration),
• Suivi budgétaire, administratif et démarches réglementaires
Recherche de financement
• Réalisation des dossiers et suivi des demandes
Profil
Niveau d’étude requis : Bac+2
Expérience professionnelle : 2 ans minimum
Langues étrangères : très bonne maîtrise de l’anglais indispensable
• Très bonne connaissance des différentes phases et tâches de la production dans le spectacle
vivant, l’exposition et le festival. Bonne connaissance du secteur des arts numériques.
• Maitrise des outils informatiques (suite bureautique, alimentation de base de données)
• Bonne capacité rédactionnelle
• Maitrise des différents types de contrats et conventions (français et anglais)
• Aisance relationnelle et disposition au travail en équipe
• Rigueur et organisation, aptitude à l'établissement et au suivi de budgets et de plannings
• Grande disponibilité (travail en soirée et parfois le week-end)
Poste et rémunération
• CDI à plein temps basé à Nantes à pourvoir au 1er avril 2011 – période d'essai d'un mois.
• Convention Collective des Entreprises Artistiques et Culturelles – Agent de maitrise groupe 6
• Rémunération : 19 200 € bruts annuels + avantages sociaux en vigueur dans la structure
détaillés lors de l'entretien.