Les services de l'Agefiph pour les entreprises

Chaque anne, lAgefiph soutient des milliers d'actions en direction des entreprises. Un accompagnement qui se dploie dans 4 grands domaines : n Linformation et le conseil aux employeurs et reprsentants des salaris pour dmarrer leurs actions en faveur de lemploi de personnes handicapes. n Le recrutement travers des aides financires et un service daccompagnement de professionnels de linsertion. n Le maintien dans lemploi pour viter le licenciement dun salari en voie dinaptitude. n La mise en place dune politique demploi de salaris handicaps.

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contactez-nous de 9h 18h

Nous sommes 630 000 personnes handicapes dans les entreprises

et cest normal !
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Grgory CUILLERON
Cuisinier et chef dentreprise Finaliste de plusieurs missions culinaires tlvises.

Dcouvrez comment on peut faire mieux grce aux services de l'Agefiph

Retrouvez tous les reportages avec Grgory Cuilleron sur www.cestnormal.com

62 386 personnes handicapes ont t recrutes en 2010 et cest normal !

16 144 entreprises ont t accompagnes pour conserver l'emploi de salaris handicaps en situation d'inaptitude et cest normal !

7 435 entreprises ont t conseilles sur lemploi de personnes handicapes en 2010 et cest normal !

Le service Cap emploi

vous facilite le recrutement et lintgration dans lentreprise des collaborateurs handicaps.

Le service Sameth de lAgefiph

favorise le maintien en activit des collaborateurs handicaps dans lentreprise.

Le service Alther de lAgefiph

vous informe sur vos obligations demploi de personnes handicapes.

Recrutement
n tre inform sur lobligation demploi des personnes handicapes (loi de fvrier 2005). n tre aid pour identifier les postes accessibles et dfinir un processus de recrutement adapt. n Disposer de candidatures cibles. n Mobiliser les aides financires et techniques disponibles. n Mettre en place les conditions daccueil de la personne nouvellement embauche. n Connatre les aides et dispositifs possibles. n Pouvoir disposer dun interlocuteur pendant la priode dintgration.

Information
n tre inform sur la dmarche de maintien et les aides financires et techniques disponibles. n Rechercher et mettre en uvre les solutions techniques, humaines ou organisationnelles adaptes. n Mobiliser les aides financires et techniques.

Information
n tre votre coute. n Mettre votre disposition des informations relatives lemploi des personnes handicapes. n Aider et mettre en relation les acteurs utiles votre dmarche.

Ingnierie

Intgration

Accompagnement
n tablir un diagnostic afin de vous aider remplir lobligation demploi de personnes handicapes. n Identifier des actions ralisables. n Vous accompagner dans leur mise en uvre.

Facilitation
n tre aid dans la mise en uvre dune solution dj identifie par lentreprise. n Mobiliser les aides disponibles (amnagement de poste, formation, contrat de rducation en entreprise).

Mobilisation
n Identifier des possibilits daccueil des bnficiaires de lobligation demploi (contrats en alternance et/ou stages).

Qui peut en bnficier ? Qui dlivre le service ?

Qui peut en bnficier ? Qui dlivre le service ?

Toutes les entreprises prives quel que soit leur effectif, ainsi que les employeurs du secteur public. Les conseillers du rseau Cap emploi, dans chaque dpartement.

Toutes les entreprises prives quel que soit leur effectif, ainsi que les employeurs de la fonction publique. Les conseillers Sameth, prsents dans chaque dpartement, en lien avec le mdecin du travail (secteur priv) ou les services comptents (secteur public).

Qui peut en bnficier ? Qui dlivre le service ?

Toutes les entreprises prives quel que soit leur effectif. 97 prestataires Alther, slectionns par lAgefiph, ddis la mobilisation des entreprises pour lemploi des personnes handicapes.

Comment bnficier du service ?

Comment bnficier du service ?

Prenez contact avec le Cap emploi de votre dpartement.

Comment bnficier du service ?

Prenez contact avec le Sameth de votre dpartement.

Prenez contact avec la Dlgation Regionale de lAgefiph de votre dpartement qui vous mettra en relation avec lexpert quelle aura retenu localement.