Plan type dun rapport de stage

I / Premire page du rapport Faire figurer votre nom et votre prnom, la priode de ralisation du stage, le nom de lentreprise, son adresse, tlphone et fax, le nom de la personne qui a sign la convention de stage, et de celle (s) avec laquelle (lesquelles) vous avez eu le plus de relations durant votre stage. Si vous tenez remercier telle ou telle personne qui tout au long de votre stage. Vous pouvez galement faire apparatre vos remerciements sur cette page. II / Sommaire du rapport Prsentez votre plan dtaill. En face de chaque tte de chapitre, indiquez le numro de la page correspondant la numrotation des pages de votre rapport. III / Sommaire des annexes Les annexes doivent tre numrotes ainsi que leurs pages. Enumrez toutes les annexes auxquelles vous faites rfrence dans votre rapport. Ces annexes sont places en principe la fin du rapport. IV / Prsentation des objectifs de stage Les objectifs correspondent aux missions que vous aviez raliser, telles que dfinies au dbut du stage avec lentreprise. Le cas chant, prcisez lvolution de ces objectifs et les raisons qui ont entran des modifications. V / Conditions de ralisation du stage Manire dont vous tes en relation avec lentreprise (contact ou prospection personnelle, pays, dure, service (s) dans le (s) quel (s) vous avez t intgr, rmunration). VI / Prsentation de lentreprise Prsenter brivement lactivit de lentreprise, ses produits (ou services), lorganisation, son environnement. Vous pouvez reprendre et complter la prsentation faite dans la brochure de lentreprise. VII / Synthse du travail ralis Cette synthse doit en deux ou trois pages maximum faire ressortir les moments ou les points cls de votre stage. Elle doit fournir les lments principaux et les rsultats ou conclusions de votre ou de vos tudes. Sans avoir lire tout votre rapport, le lecteur doit tre capable dvaluer ce que vous avez ralis (cet exercice, vous sera aussi, demand en entreprise). VIII / Le corps du rapport Vous pouvez organiser sa prsentation comme vous le dsirez, en allant toujours du gnral au particulier : dune analyse descriptive vers une analyse constructive et en suivant les conseils et les recommandations de votre correcteur (encadrant). Le descriptif regroupe des principes, situations, vnements, informations, statistiques, lois, rglements qui sont un tat de fait et que vous ne pouvez pas modifier. Ce sont cependant des lments qui doivent figurer dans votre rapport, car ils permettent de comprendre lanalyse constructive que vous devez prsenter. Dans lanalyse constructive vous devez vous exprimer en termes : Davantages / inconvnients /intrts / contraintes / possibilits doptimisation/ de mise en uvre / mthodes utiliser / recommandations / actions entreprendre / suivi assurer / cot / budget Cette partie doit montrer que vous tes capable de construire, concevoir, raliser, entreprendre pour atteindre les objectifs qui vous ont t fixs par lentreprise. Le contenu de cette partie dpend du thme de votre stage, mais dans tous les cas, faites des propositions concrtes lentreprise, et montrez que vous avez apport des solutions en fonction des objectifs qui vous auront t fixs. Dans cette partie vous pouvez traiter en profondeur : - du projet qui vous a t confi, - du fonctionnement et des objectifs du service dans lequel vous avez effectu votre stage - de la stratgie ou du dveloppement de lentreprise. Votre rapport de stage na pas un nombre de page limit, toutefois un document de 25 30 pages nous parait suffisant (hors annexes) IX / Auto-valuation de votre stage Consacrez trois ou quatre pages de votre rapport faire le bilan de ce que vous retirez de ce stage par rapport aux objectifs dapprentissage que vous vous tiez fixs. Quels sont les domaines dans lesquels vous estimez avoir le plus appris ? Quels sont les domaines dans lesquels vous pensez ne pas avoir pu assez apprendre ? Quelle est, en fonction de lexprience que vous venez de vivre, votre vision actuelle de lentreprise en gnral ?