Janvier 2013

Newsletter 2013-01

Newsletter

Prambule: malgr nos demandes, nous navons toujours pas lautorisation de diffuser sur vos boites professionnelles.

Les salaris de Grenoble payent au prix fort la rforme et la consanguinit de la CPN ====> La pagaille des paies de janvier !
Chacun mesure aujourdhui les consquences de limprovisation venue des milieux nationaux pour la mise en place de la rforme consulaire... En raison des instructions bien trop tardives venues des niveaux nationaux et rgionaux, les logiciels de paie Grenoble ont t programms trop tard pour assurer les paies la date prvue. DRH rgion en avril dernier pour lalerter, et voquer la multitude des situations provoques par les mtiers et le temps partiel. DRH rgion qui nous avait envoy promener ! Ce retard de paie ajoute une couche aprs laffaire de la mutuelle, qui avait dj conduit de nombreux salaris avancer les sommes pour se faire soigner en janvier, payant. faute de tiers payant entre toutes ces armes mexicaines, ce sont donc les salaris de Grenoble qui devaient faire face aux chances de fin de mois avant dtre pays ! Il tait certes possible dobtenir un chque de secours, mais les conditions dobtentions fixes par la DRH Grenoble taient rocambolesques.

De protestations en protestations de tous Les paies sont trs complexes Grenoble. vos RP, laccouchement de ces chques de CFE-CGC avait demand rencontrer la De ngligences en dysfonctionnements secours a eu lieu in extremis.

====> Mutuelle sant: le changement cest maintenant cotiser plus pour tre rembours moins Supplment: 326 / an + augmentation dimpt
A Grenoble, le changement de mutuelle tible des impts, mais les options sont nest pas une bonne affaire du tout ! totalement charge des salaris, et ne sont pas fiscalement dductibles. Nous cumulons changement de garanties dcid seul par laropage employeur- Consquence, les salaris de Grenoble CFDT-UNSA en CPN, et changement de subissent la quadruple peine ! mutuelle. 1/ un surcot mutuelle li lappel doffres Elle se traduit par un systme options, rat par la consanguinit nationale. 2 vitesses, et mme en seconde, les ga2/ une augmentation de la mutuelle, ranties baissent. mme sans ce surcot, Et comme un malheur narrive jamais 3/ une baisse drastique des garanties, seul, une augmentation de 326 / an ! quelque soit le choix retenu par la salari, Ce systme option savre une trs 4/ une grande partie de laugmentation mauvaise affaire. Ce qui nous a t bien cach par nos vedettes nationales qui avaient dj rat lappel doffres. Car dans les mutuelles entreprises, la partie obligatoire des contrats prleve avec la paye est dducnest pas dductible de limpt, donc en prime, nos impts vont augmenter. Impact sur un salari seul: 124 , pour un couple cest 322 , et 326 pour une famille. Que la Direction Grenoble se refuse de compenser ! Car selon elle, cotiser plus, cest recevoir plus sous une autre forme. Quand au prlvement sur compte bancaire personnel, il sagit dun anesthsiant pour que ces 326 perdus ne soient pas trop visibles sur le bulletin de paie luimme.

seul couple famille

2012 salari 17,96 29,12 46,69

2013 BASE option total 20,1 8,2 28,3 39,6 16,33 55,93 28,5 13,13 41,63 48,3 25,55 73,85

augmentation annuelle 124 322 326

Votre quipe Grenoble Rahim BAH Dlgu Syndical, Secrtaire UD38 6003, bureau Dominique THEVENIN Dlgu Syndical, RP supplant Trsorier de CFE-CGC-RC 6075-bureau 811 Batrice VALFORT Dlgu Syndical, CHS Sige RDC Hlne AZINCOURT RP Supplante CHS Sylvia VUARNET Prsident de CFE-CGCRC

CFE-CGC, 59 rue du Rocher 75008 Paris

Les infos en continu sur le blog: http://cfecgc-cci.blogspot.com/

===> mutuelle: augmentation possible en juillet

Non contents de nous faire payer le prix fort, la nouvelle mutuelle a prvu une clause de revoyure en juillet !!!

nous chacun en responsable, attendons, si nous le pouvons, de refaire les lunettes, couronnes et bridges au second semestre.

Alors, comportons

===> les tickets restau: de 8,80 8,40, et en fin de mois

Malgr lopposition de CFE CGC, les dits RP en rgion ont Ils baissent de 0.40, mais augmentent dans des CCI plus mal adopt cela au niveau rgional ! loties, qui se permettent, en prime, de nous faire passer pour des nantis ! Diviser les petites et les grosses CCI, telle est la Le nombre de tickets va changer chaque mois, selon vos vatactique des RP actuels en rgion qui nous font rgresser. cances et le calendrier. Constituez-vous un stock davance!

===> le RI rgion nous fait rgresser.

Nous avions demand vos dits RP en rgion (CPLIR) de ne civile, Et tutti quanti. pas voter le RI en novembre, car il nous faisait rgresser. Peine En Ile de France, ils nont pas rgress, eux. perdue. Jours pour vnements familiaux perdus, tickets restau, droits syndicaux et du personnels. Congs sur lanne Autrement dit, ces RP se sont fait avoir, ou ils sont complices.

===> congs pays: le dcalage fait perdre 11 jours

Consquence du passage de la priode Contrairement ce que la DRH avait pr- Toutefois, ces 11 jours sont solder sur 5 normale lanne civile, pour les congs, sent dans un exemple bien choisi laissant ans ans. nous perdons 11 jours. croire que rien ne changerait ! Consquence: purgez dabord vos RTT.

===> Grenoble: des salaires < rgion

La rpartition des salaris en rgion a per- Maitrise: 51% de leffectif Grenoble, 31% que lon nous raconte, une partie les samis de comparer les catgories ! autres CCI, laires Grenoble sont donc infrieurs. Car on embauche en maitrise pour faire le traCadres: 44% des effectifs Grenoble, 50% Il y a moins demploys Grenoble. vail des cadres , en payant au tarif maitrise. dans les autres CCI rgion. En dautres termes, et contrairement ce

19 mars: les lections du personnel dj truques

Au mpris de toute considration dmocratique, la CPN, sa bonne habitude, a renoutique vel son dispositif lectoral, en faisant fi de toutes remarques formules dans les runions nationales inutiles. plait dans la loi de reprsentativit syndi- jouant la comdie. cale de 2008. Le 19 mars, vous devrez dire si vous tes Combien de temps vont-ils se permettre satisfait de votre sort. Vous pouvez perde continuer faire et appliquer la loi qui mettre CFE CGC daller en national leur plait ? dfendre vos droits. Attention, il ny a pas de procuration, donc si vous ntes pas l, faites faire les votes par correspondance avant de partir en vacances!

Scrutin la fausse proportionnelle, dVous avez dj souffert de leurs dcicid par CFDT et UNSA qui veulent en sions depuis 2 ans; o ils signent ce que tre les seuls bnficiaires. les patrons veulent. Ils ont bni la poliUn niveau national qui applique ce qui lui tique salariale du 0%, tout en nous