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ENCG- EXAN4ENFII'{AL
Droit Social- 3emeAnnée- Année

Caq Pratiqug
I
Mr. Abbassdirige une sociétéd'import-export.Il ernploiriprê'de28Qsalariés.Près de 100
ir .
sonttitulaireae;iel@ll"l$tgg {étgrminéequi e4pirentdps sixmois.
employés
I r t.t | :l t r 7 !- - .l !t- - - - - - :,- !- - ,- t

'l

Mr. iAbbassconnaîtune baisseid'activitéet décidedc liceircicrune partie du persomel.Sa

masbesalarialeestcomposéedel: :
I. 20 salariésrémunérés a hauteur de 3000 dhs/mois qui ont été ernbauchésil y r 9
rans.,i
U. 50 salariésrémunérésa hauteur de 2000 dhs/mois et qui bénéficientde 3 ans
d'expérience. ;
' çri,,,_,
ffi.
c1:* 110 salariéssmicardq(1800dhs/mois)qui ont été embauchéil y a 11 mois et qui
n'ont bénéficiéd'aucuncongépayé. i
IV. ' 100titulairesde contratsa duréedétenninéedont la rémunérationsechiffre à 2000
-1, clhs/salarie/moG.restD5 expii"nt aa"s 6 mois.i
I
Seloirle plan de sauvetageet delrestructurationd.eson entrçprise,Mr Abassauraitbesoinde
licerlcier L{9 "p.tsonnesparmi ,ceuxappartenantaux catégoriesIII et IV. ConseillezMr.
Abb4sssur les procéduresà entreprendreet la stratégiea adopterafin de minimiserles coûts
de lql^rrestructwation.Apres avoii décidésur la stratégie,
s calôulezle coût de la restructuration
incombant au licenciement. i
ll
i

ConseillezMr Abasssur la rédactiondesCDD dansle frrtur.

Définir Ia notion d'àccident de travail.

Quelssontles élémentsconstifutifsd'un accidentde travail ?l

BONNE CHANCE