Contrat dapprentissage

* A complter par lautorit cantonale

Numro du contrat * Numro(s) de lentreprise * / /

Autre

Les parties mentionnes ci-aprs conviennent de ce qui suit:

1. Entreprise formatrice
Entreprise Rue NPA, lieu No tl. E-mail

2. Personne en formation

Nom Rue NPA, lieu

Prnom

Date de naissance Langue maternelle: f d autre Sexe: m f i rom.

No tl. Lieu dorigine

E-mail Canton Pays

No AVS Autorisation de sjour: Permis C

(exige une requte auprs de la Police des trangers)

* Indication obligatoire

Autre permis *

3. Reprsentant lgal (pre et/ou mre ou autorit tutlaire)

Nom Rue NPA, lieu Nom Rue NPA, lieu

Prnom Sexe: m f No tl. Prnom Sexe: m f No tl.

4. Dnomination de la profession, dure de la formation, temps dessai

Profession Orientation / branche / domaine spcifique Dure de la formation (jour/ m ois/ anne): du au Profil Dure de la priode dessai (de 1 3 mois): mois

5. Indications concernant lentreprise formatrice

Formatrice responsable/ f ormateur responsable dans la profession (voir aussi point 12)
Nom Profession terminant Nombre de personnes qualifies dans lentreprise, d pour le nombre maximum de personnes en formation. Prnom Date de naissance

Pourcentage total des personnes qualifies occupes dans

Lieu de la formation (si diffrent de ladresse de lentreprise formatrice)

La formation se droule dans un rseau dentreprises formatrices: o ui non

lentreprise, dterminant pour le nombre maximum de personnes en formation.

6. Formation scolaire et cours interentreprises (CIE)

Ecole professionnelle frquenter

(sous rserve de modification par lautorit cantonale)

Ecole professionnelle

Langue denseignement: f d i

La personne en formation suit les cours de prparation la maturit professionnelle pour autant quelle remplisse les conditions dadmission (sans rduction de salaire ni compensation du temps). oui non Les frais relatifs la formation scolaire sont pris en charge comme indiqu ci-aprs: Entreprise formatrice Personne en formation/ reprsentation lgale Dispositions particulires Dplacement Repas Logement Matriel scolaire

La frquentation des cours interentreprises CIE nentrane pas de cots supplmentaires pour les apprenti-e-s. (cf. art. 21, al. 3, OFPr).
2013 www.formationprof.ch

Renvoi au Guide de lapprentissage 2.1 2.1 3.1.2 1.3 2.2 2.3 3.1 1.5 3.3 3.2

Formation professionnelle initiale avec certificat fdral de capacit Formation professionnelle initiale avec attestation fdrale Formation initiale de dure rduite

Contrat dapprentissage page 2

Nom Entreprise formatrice

Prnom

7. Indemnisation

Salaire brut
1 re anne formation Fr. 2 e anne formation Fr. Indemnits diverses 13 e salaire: oui non (dductions du salaire brut, cotisations aux assurances sociales exceptes, voir chiffres 11 et 12) mois semaine heure mois semaine heure 3 e anne formation Fr. 4 e anne formation Fr. mois semaine heure mois semaine heure
2.5

8. Horaire de travail

Y compris la formation scolaire le temps de travail se monte Heures par semaine: Un jour ou un demi-jour dcole quivaut un jour ou un demi-jour de travail. Jours de travail par semaine:
2.4

Dure maximum de la journe de travail, travail de nuit et du dimanche, ventuel travail supplmentaire: les dispositions lgales doivent tre respectes, en particulier la loi sur le travail et les ordonnances sy rapportant. Dispositions particulires

9. Vacances 10. Acquisitions ncessaires lexercice de la profession

Droit aux vacances en semaines par anne 1.

2.

3.

4.

2.6

La personne en formation a besoin des outils professionnels et vtements de travail suivants:

2.8

Les frais dacquisition sont pris en charge par

entreprise formatrice

personne en formation/ reprsentant lgal

Le nettoyage des vtements professionnels incombe

entreprise formatrice

personne en formation/ reprsentant lgal

11. Assurances

Assurance accidents

La personne en formation est obligatoirement assure contre les accidents (LAA). Les primes de lassurance accidents professionnels sont prises en charge par lentreprise formatrice. Les primes de lassurance accidents non professionnels sont prises en charge raison de par lentreprise % formatrice par lentreprise % formatrice par la personne en formation/ % par le reprsentant lgal par la personne en formation/ % par le reprsentant lgal

2.10

Assurance perte de gain en cas de maladie convenue

oui non Si oui: Les primes sont prises en charge raison de (Lentreprise doit prendre en charge au moins 50% des primes.)

12. Annexes au contrat dapprentissage et autres dispositions particulires 13. Modification de la dure de la formation ou rupture du contrat 14. Signatures Toute modification du contrat dapprentissage doit tre approuve par lautorit cantonale.
Les dispositions lgales fdrales sappliquent en cas de rsiliation anticipe du contrat.
2.17

Le prsent contrat est tabli en

exemplaires.

Lieu Personne en formation

Date

2.1

Entreprise formatrice (Si la formation se droule dans un rseau dentreprises, entreprise principale)

Reprsentant lgal

15. Approbation Lautorit cantonale approuve le prsent contrat dapprentissage.

Lieu, date, timbre
2.16

2013

www.formationprof.ch