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Analyse complte :
AMDEC
Analyse sommaire :
Analyse Journalire des Anomalies (AJA) Mthode Maxer
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L analyse ABC permet d effectuer un classement des cots par rapport au type de panne et par consquent donne des priorits d intervention.
C B A
Mthodologie
Classer les pannes par ordre dcroissant de cot ( ou d heures d arrt) tablir un graphique faisant % cumulatif du nombre de pannes correspondre le % de cots cumuls au % du nombre de pannes cumul par machine.
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50
100
Zone B
les 30% de pannes suivantes cotent 15% supplmentaires On sera moins exigeant sur les mthodes de prvention
Zone C
Les 50% de pannes restantes ne reviennent qu 5% des cots Ces machines n exigent pas (ou peu) de maintenance prventive
Analyse complte :
AMDEC
Analyse sommaire :
Analyse Journalire des Anomalies (AJA) Mthode Maxer
Philosophie des AMDEC Sil y a une chance que a se produise, a finira par se produire
If anything can go wrong, it will Captain Ed Murphy, 1949
AMDEC
Loi de Murphy
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Il est presque impossible pour un ingnieur de faire une conception idiot proof car les idiots sont souvent trs ingnieux!
AMDEC Loi de Murphy
Corollaire de la Loi de Murphy
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AMDEC - FMECA
Un systme se compose de plusieurs processus, un processus se compose de plusieurs procds, un procd se compose de plusieurs tches. LAMDEC consiste prvoir tout ce qui pourrait ne pas fonctionner dans le systme, den dterminer les causes probable de dfaillances et prendre des actions a priori. Lanalyse des modes de dfaillance, leurs effets et leur criticit est un outil damlioration et de contrle. Elle est utilise pour identifier et liminer les erreurs AVANT quelles ne parviennent au client, implanter des mesures correctives efficaces et assurer le suivi des amliorations. 12
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Types d AMDEC
Il existe plusieurs types tels que:
PROJET - SYSTEME
Sapplique lors de llaboration dun projet.
PRODUIT
Sapplique un produit afin den optimiser la conception.
PROCD
Sapplique un procd afin doptimiser son efficacit, son contrle de qualit.
MACHINE - MAINTENANCE
Sapplique sur un quipement ou une machine en exploitation.
SCURIT
Sapplique pour assurer la scurit des oprateurs.
ORGANISATION
Sapplique aux systmes de gestion: stock, production, personnel, marketing, finance.
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Mthodologie de l AMDEC
La mthode comprend des aspects: Qualitatifs Recensement des dfaillances potentielles, Identification des causes, Identification des effets sur les clients, les utilisateurs et lenvironnement. Quantitatifs Estimation du risque ( impact sur le client) associ la dfaillance afin de hirarchiser les dfaillances potentielles par ordre dcroissant, Dfinir les actions correctives prioritaires. 16
Organigramme AMDEC
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Constitution du groupe de travail multidisciplinaire (bureau dtude, achats, marketing, maintenance, qualit, mthodes et fabrication). Les quipes formes de 4 6 personnes sont les plus efficaces:
Analyser les expriences d avaries, Analyser l exprience des individus, Dcomposer le produit, tablir des critres de dcision, Dfinir des procdures.
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tape 1 de la mthode AMDEC: Initialisation Choix des quipements tudier tablissement du planning
chancier de l tude, calendrier de runions, dure de chaque runion limite 2 heures.
Prparer les grilles et mthodes dvaluation de la criticit, Prparer les tableaux de saisie des donnes et de synthse ( laide dExcel par exemple).
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FICHE
FICHE
SY S T M E DE RE FROIDIS S E M E NT
RADIATE U RS
FICHE
FICHE
TU Y AU TE RIE
FICHE
FICHE
VE NTILATION
VE NTILATE U R
FICHE
M OTE U R
FICHE
FILTRE
FICHE
FICHE
FICHE
FICHE
BTI
BOTIE R
FICHE
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Exemple 1
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tape 3: Cause-mode-effet
Mode
Dgradation de la fonction Perte de la fonction
Effet sur le
Effet sur le cot de la maintenance Effet sur la scurit des oprateurs et sur lenvironnement
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Fonction
Mode
Cause
Effet
Dtection
Indiquer le composant
Lister toutes les fonctions devant tre assure par le composant considr (Verbes)
Pour chaque cause, lister les effets les plus graves et Estimer le temps dintervention
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Exemple 2
Dterminez les modes de dfaillances, les causes, les effets et les moyens de dtection de la fonction: la distributrice de caf remplit le verre.
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8 h< T < 48 h: changement du matriel dfectueux, rebut 2 j< T < 7 j: pices non conformes, intervention importante.
Catastrophique 5: T> 7 j: intervention lourde et coteuse, problme de scurit ou d environnement. N.B.: Toutes les chelles dvaluation doivent tre adaptes au systme tudi, en fonction des objectifs fixs. 36
Effet
Dangereux sans avertissement Dangereux avec avertissement Trs lev lev Modr Bas Trs bas mineur Trs mineur Aucun
Svrit
Affecte la scurit de lopration sans avertissement Affecte la scurit de lopration avec avertissement Article inutilisable avec perte des fonctions primaires
Article utilisable un niveau rduit de performance. Client insatisfait Article utilisable malgr linsatisfaction. Client pas entirement satisfait.
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
Article utilisable avec satisfaction rduite. Client insatisfait Non-conformit observe par la plupart des clients Non-conformit observe par le consommateur moyen Non-conformit observe par les clients minutieux Sans effet
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Note:
Toutes les chelles dvaluation doivent tre adaptes au systme tudi, en fonction des objectifs fixs.
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tape 5: Hirarchisation
La clef de lanalyse critique se fait en fonction de la gravit et de la probabilit d occurrence. On soccupera en priorit des lments prsentant une classe de gravit trs critique et une grande probabilit doccurrence. On peut galement considr dans l analyse, les critres de maintenabilit (temps de bon rparation) et de disponibilit ( temps d arrts de fonctionnement)
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CRITICIT = RPN = S x O x D
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Exemple 3
Composant Fonction
valuer la criticit des effets et causes de la fonction: La distributrice de caf remplit le verre.
Mode
La distributrice ne remplit pas le verre et ne prend pas la monnaie
Cause
La distributri ce est en panne Il ny a pas deau
Effet
Client insatisfait Client insatisfait Client trs insatisfait
Client trs insatisfait
Dtection
Voyant dalimentation lectrique Oprateur
D 2 7 5 5 1 2
O 6 3 8 3 8 6
G 8 8 8 8 7
C 96
168 320
Distributrice de caf
Manque de caf
Il y a un blocage
Oprateur
Dtecteur de dosage, Oprateur
120
Manque de caf
Mauvais caf
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Achats
7 42 84
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Action de rduction des effets pour limiter les temps dindisponibilits, rduire les non-conformits, rduire les cots de maintenance corrective, rduire les impacts sur la scurit
(Redondances, systmes d alarme et de protection, assurance qualit, pices de rechange, magasin, procdures de maintenance corrective, historique des interventions).
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Fin danalyse
Rvaluation : C=C
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Exemple 4
Mode
Proposez des actions correctives et r-valuer la criticit des effets et causes de la fonction: La distributrice de caf remplit le verre.
Cause
La distributrice est en panne
Effet
Client insatisfait Client insatisfait Client trs insatisfait Client trs insatisfait Client insatisfait Client insatisfait
D 2 7 5 5 1 2
O G 6 3 8 3 8 6 8 8 8 8 7 7
C 96
168 320 120
Actions prventives
Inscrire le No de tlphone de lentretien sur la distributrice Vrifier mensuellement ltat
D 1 3
O G 3 1 1 2 1 1 7
C 21
Il ny a pas deau
7 21 8 8
1 3 1 1
7 42 6 6
56 84
Mauvais caf
6 6 48
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Analyse complte :
AMDEC
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Analyse Journalire des Anomalies (AJA) Mthode Maxer
AJA
OBJECTIFS
AMDEC
Raliser des progrs globaux sur des disponibilits insatisfaisantes dquipements et\ou certains cots levs ou hors contrle en maintenance
Cibler les pannes critiques ou incluant des risques de scurit qui nous proccupent au moment prsent
Dfinir la chane causale la Dfinir larbre des causes susceptibles plus probable et lliminer de conduire lanomalie et les traiter Facilement accessible car trs prs de l vnement Rapides car on sattaque au non-retour des vnements rcents. Difficilement accessible car base sur un historique: Demande de la recherche et de la prparation. Importants mais requirent souvent des investissements matriels.
GAINS
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Limplication, la sensibilisation et linformation des oprateurs et mcaniciens qui dpannent et sont quotidiennement exposs aux anomalies, Lutilisation de la mmoire la plus rcente, Lexploitation des comptes-rendus et des rapport dexpertises, Ladaptation large et rapide de la politique de maintenance La dynamisation des mthodes, La cration de groupes de travail homognes et dynamiques mlant encadrement, maintenance et production.
Des gains financiers directs, Des gains indirects importants sur le taux de fonctionnement des installations, Lamlioration des relations Maintenance Production, Le dveloppement de la connaissance des installations, Le dveloppement des comptences et du rle de lencadrement.
Gnre des contraintes de disponibilit dquipement, Ncessite des moyens humains importants.
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Phase de pr-analyse
Rechercher le dernier prventif ralis et le comparer avec lanomalie Prventif mal adapt Prventif mal ralis
Rechercher le scnario le plus probable et la cause la plus probable Proposer des solutions pour le non-retour de lvnement Mise en uvre des actions Grer les actions
Phase danalyse
Informer
Phase de post-analyse
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Lien:
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AMDEC
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Analyse Journalire des Anomalies (AJA) Mthode Maxer
Mthodes spcifiques danalyse de dfaillance Chane de dfaillance thorique Arbre de dfaillance Arbre de maintenance Diagramme dIshikawa (cause effet) 5 pourquoi sur les 6 axes potentiels de dfaillance (6M)
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MACHINE Pourquoi? Cause n+1 Cause n Cause Cause Cause Pourquoi? ANOMALIE
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Mthodes spcifiques danalyse de dfaillance Chane de dfaillance thorique Arbre de dfaillance Arbre de maintenance Diagramme dIshikawa (cause effet) 5 pourquoi sur les 6 axes potentiels de dfaillance (6M)
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Mthode
1. 2. 3. 4.
analyser et ses causes/conditions directs.
Dfinition du systme: Dfinition de la dfaillance principale Construction de larbre: Au niveau suprieur, la dfaillance
valuation qualitative: Brve explication du mode de dfaillance. valuation quantitative: Calculs des probabilit associs aux
vnements par la thorie des ensembles. 81
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ABC
B AB BC AC AB C
P(A et B et C) = P(A) P(B) P(C) P(A ou B ou C) = P(A) + P(B) + P(C) (P(A) P(B)) (P(A) P(C)) (P(B) P(C)) + (P(A) P(B) P(B)))
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A1
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Mthodes spcifiques danalyse de dfaillance Chane de dfaillance thorique Arbre de dfaillance Arbre de maintenance Diagramme dIshikawa (cause effet) 5 pourquoi sur les 6 axes potentiels de dfaillance (6M)
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R
Bon
Mauvais
E
tape
C
Contrle a posteriori
Contrle a priori
Rparation
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C1
C2
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C4
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Mthodes spcifiques danalyse de dfaillance Chane de dfaillance thorique Arbre de dfaillance Arbre de maintenance Diagramme dIshikawa (cause effet) 5 pourquoi sur les 6 axes potentiels de dfaillance (6M)
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Mthodes spcifiques danalyse de dfaillance Diagramme dIshikawa (cause effet, arrte de poisson)
Le diagramme dIshikawa est une faon structure de rechercher les causes possibles dun problme. Cet outils aide organiser les efforts de rsolution de problme en dterminant des catgorie de causes. Ce diagramme : Donne une vue densemble des connaissances de lquipe concernant un problme particulier. Permet lquipe de se concentrer sur le contenu du problme. Focalise lquipe sur les causes. Il peut se faire par dispersion, en plaant les causes individuelles dans les catgories de causes principales. Ou alors par classification du processus, en remplaant les catgories de causes principales par les tapes principales du processus.
Concernant le problme, il sagit de rpondre aux questions : quoi, o, quand, combien et pourquoi ?.
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Mthodes spcifiques danalyse de dfaillance Diagramme dIshikawa (cause effet, arrte de poisson)
Construction du diagramme:
Une arte dorsale pointant sur leffet, le problme rsoudre. Des artes latrales se greffant larte dorsale catgorisent les causes. Chaque cause vient se greffer sur larte latrale de sa catgorie. Les 6M peuvent servir de catgorie (suggestion)
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Mthodes spcifiques danalyse de dfaillance Diagramme dIshikawa (cause effet, arrte de poisson)
Chacun des facteurs numrs dans le diagramme est une source potentielle derreurs.
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Mthodes spcifiques danalyse de dfaillance Diagramme dIshikawa (cause effet, arrte de poisson)
Si, ce point, la cause nest pas identifie avec prcision, il peut tre ncessaire deffectuer une recherche supplmentaire de la cause premire, donc une analyse plus pousse. Il est aussi possible dutiliser la mthode Ishikawa invers . Celle-ci consiste fixer une source (cause) et en dterminer les consquences potentielles (effets).
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Mthodes spcifiques danalyse de dfaillance Chane de dfaillance thorique Arbre de dfaillance Arbre de maintenance Diagramme dIshikawa (cause effet) 5 Pourquoi sur les 6 axes potentielles de dfaillances (6M)
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Main duvre: Mise en uvre des mthodes Moyens: Sources dnergie de linstallation concerne Milieu: Contraintes extrieures imposes linstallation Matriel: Technologie utilise pour rpondre au cahier des charges de
linstallation
Lorsque les causes sont identifies, il sagit de proposer des solutions permettant de les liminer de faon permanente. 96
Analyse complte :
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Analyse sommaire :
Analyse Journalire des Anomalies (AJA) Mthode Maxer
Mthodes gnrales danalyse Diagramme daffinit Diagramme des interrelations Diagramme Pourquoi-Pourquoi (Why-Why diagram) Matrice est-nest pas
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Mthode:
1.
2. 3.
crire la situation en termes gnraux dans une boite-texte (PPT), sur un Post-it ou un simple bout de papier. Placer le en haut de la surface de travail. Remue-mninges dides autour du sujet problmatique. crire ces ides dans les boites ou sur les papiers et les disperser sur la surface bien la vue de tous. SANS PARLER: Triage simultan des ides en groupes dides connexes. Placez les ides en relation prs les unes des autres, Ne posez pas de questions, Dplacez seulement les tiquettes semblants appartenir des groupes diffrents, (vous pouvez dplacer les tiquettes ayant dj t dplaces) Dupliquez les tiquettes semblant appartenir deux groupes, Rptez jusqu ce que les groupes se forment, il est normal de retrouver des tiquettes solitaires ou isoles (le rythme se ralentira de lui-mme lorsque chaque membre de lquipe sera suffisamment satisfait) Essayez de voir les relations logiques que les autres membres tablissent,
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Mthode (suite):
4.
Vous pouvez parler: Crez des cartes de rsum ou dentte pour chaque groupe.
Reprez dans chaque groupe la(les) carte(s) capturant(s) lide du groupe, Rsumez cette ide en un mot ou une expression et mettez-l en entte (bauche), Pour chaque groupe, mettez-vous daccord sur une phrase concise rsumant lide centrale du groupe et de ce que les tiquettes spcifique y ajoute, Notez cette phrase et remplacez la version dbauche de lentte, Combinez les petits groupes en super-groupes et crez les enttes Divisez les grands groupes en sous-groupes et crez les sousenttes Tracez le diagramme daffinit final, en reliant toutes les cartes denttes finales leurs groupes.
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Scurit/environnement
Points dancrage Puret de lair Matriel de scurit
Volume
Units produites TRS
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Remarques:
Consacrez le temps ncessaire faire les cartes dentte appropries. Aller trop vite ce stade aura un impact ngatif sur lefficacit de la mthode. Les cartes dentte sont les points critiques et indiquent les axes de solutions.
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Mthodes gnrales danalyse Diagramme daffinit Diagramme des interrelations Diagramme Pourquoi-Pourquoi (Why-Why diagram) Matrice est-nest pas
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Mthode
1. 2. 3. 4. 5.
crire la situation en termes gnraux dans une boite-texte (PPT), sur un Post-it ou un simple bout de papier. Placer le en haut de la surface de travail. Remue-mninges dides autour du sujet problmatique. Le cas chant, prendre les causes et remarques venant des analyses prcdentes (Ishikawa, affinits). crire ces ides dans les boites ou sur les papiers. Placer les ides une la fois sur la surface de travail et se demander: Cette ide est-elle relie une autre? Placer les ides en relation prs les unes des autres jusqu ce quelle soit toutes sur la surface. Pour chaque ide, se demander : est-elle la cause ou influence-t-elle une autre ide? Reprsenter par des flches les influences en partant des ides qui influencent vers les ides influences. Rpter pour chaque ide ou cause. Analyser le diagramme
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Analyse du diagramme
1. 2. 3. 4. 5.
Compter combien de flches entrent et sortent de chaque ide. Noter ces nombres sur chacune delle. Celles avec le plus de flches sont probablement les lments cls. Noter les ides avec des flches principalement sortantes: ce sont les causes fondamentales. Noter les ides avec des flches principalement entrantes: ce sont les effets finaux ou consquences cls et sont probablement critique traiter. Sassurer que les ides moins fournies en flches ne sont pas des lments cls (le nombre de flche est seulement un indicateur et pas une rgle absolue). Encercler les lments cls.
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Cause A
Entres: 1 Sorties: 1
Cause F
Entres: 0 Sorties: 4,5
Cause B
Entres: 1,5 Sorties: 0
Cause E
Entres: 1 Sorties: 1,5
Cause C
Entres: 1 Sorties: 1
Cause D
Entres: 2,5 Sorties:2
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Analyse du diagramme
La Dfaillance est une consquence cl, La cause F est fondamentale, donc prioritaire. Note: Il est possible de donner un poids aux relations dinfluence (flches), afin de marquer une plus forte influence. Voir lexemple de la relation entre la cause F
vers B ou E vers D.
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Mthodes gnrales danalyse Diagramme daffinit Diagramme des interrelations Diagramme Pourquoi-Pourquoi (Why-Why diagram) Matrice est-nest pas
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Mthode
1. 2. 3. 4. 5.
Dcrire le problme de faon concise dans une boite-texte (PPT), sur un Post-it ou un simple bout de papier. Placer le lextrmit gauche de la surface de travail. Se demander pourquoi? ce problme pourrait-il ou apparat-il. Noter ces causes dans des boites et placer-les en colonne directement droite du problme. Chaque cause devient un problme. Pour chaque nouveau problme; nouveau se demander pourquoi . Quelques fois, la question peut tre poser autrement: pourquoi cette situation cause le problme? Crer une nouvelle colonne et indiquer par des flches les relations intercolonnes (relier les causes leur problme respectif). Plusieurs problmes peuvent avoir une cause commune; ne pas rpter les causes dj existantes. Continuer le cycle (tapes 3 et 4) jusqu obtenir des rponses fondamentales chacune des branches de larborescence.
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Analyse du diagramme
Le niveau 4 de larborescence reprsente les causes fondamentales, Ces causes sont les premires traiter pour implmenter une solution durable
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Mthodes gnrales danalyse Diagramme daffinit Diagramme des interrelations Diagramme Pourquoi-Pourquoi (Why-Why diagram) Matrice est-nest pas
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Mthode
1. 2. 3. 4. 5.
Dcrire la situation en termes gnraux afin que chacun comprenne clairement le problme, Utiliser la colonne est pour dcrire ce qui se passe, Utiliser la colonne nest pas pour dcrire ce qui pourrait se passer, mais qui ne se passe pas, Analyser par comparaison les colonnes est et nest pas pour identifier les diffrences ou choses inhabituelles propos des situations o le problme apparat et napparat pas, Analyser les distinctions et chercher les liens avec le problme original. 117
Est
Nest pas
Ce qui ne se passe pas
Distinctions
Quest ce qui semble suspect?
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Analyse complte :
AMDEC
Analyse sommaire :
Analyse Journalire des Anomalies (AJA) Mthode Maxer
Outils danalyse Banque de donnes FRACAS PDCA Remue-mninges (Brainstorming) Conduite de runions efficaces
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Source:http://www.mtain.com/relia/relfracas.htm
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Note: Le remue-mninges libre seffectue de la mme faon, sauf que chacun peut mettre une ide tout moment. Il ny a pas de tour de rle.
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Outils danalyse Conduite de runions efficaces Pour tre efficace, une runion ncessite plusieurs tapes :
La prparation Le dbut Le pendant La fin Laprs
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Outils danalyse Conduite de runions efficaces La prparation : Dcidez du but de la runion, laborez un plan de runion (qui, quoi, o, quand, combien), Identifiez le leader de la runion, Prparez et distribuez lordre du jour, Prparez la salle de runion.
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Outils danalyse Conduite de runions efficaces Le dbut : Commencez lheure, Prsentez le leader de la runion, Laissez les membres du groupe se prsenter, Demandez un volontaire pour surveiller lheure, Demandez un volontaire pour prendre des notes, Examinez, changez, imposez lordre du jour, tablissez des limites de temps, Examinez les points daction antrieurs la runion.
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Amlioration de la fiabilit
Conclusion
videmment, il ne sera jamais possible de programmer dans tous les dtails un processus damlioration de la fiabilit. Par contre, il est certain quil faut au moins avoir des donnes quantitatives ( Pas mesur = pas gr ) pour mesurer limportance de la situation
Exemple: Pareto pour cibler et Weibull pour mesurer lampleur du problme et son lvolution.
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