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Mercredi 30 Avril 2014

Golden Goodbye
Vivendi
Aprs 27 ans dexistence, 27 ans de bons et loyaux services, et 23 Milliards deuros de dividendes verss son actionnaire ; le dit actionnaire VIVENDI se dbarrasse de SFR et ses salaris pour la coquette somme de 13,5 Milliards d1.

A quoi va servir cette montagne de Milliards ?


rembourser les dettes de VIVENDI bien sr (5,8 Md) maintenir les dividendes annuels des actionnaires VIVENDI (1,34 Md) etcomme prdit par la CFDT en CCE SFR (09/04), verser un dividende exceptionnel ou procder un rachat dactions (3,5 Md) Lun dans lautre, notre cession va rapporter 5 Md aux actionnaires de VIVENDI !

Et nous et nous , questionnez-vous ?


La CFDT a donc demand lors du mme CCE (09/04) J.-Y. Charlier (PDG), le versement dun Golden Goodbye tous les salaris de lUES SFR. Car pour la CFDT, il ny a pas de raison que les salaris de SFR aient vu leur intressement et leur participation sabrs, alors que dans le mme temps les actionnaires vont se partager rien de moins que 5 milliards dEuros !!!

Encore une fois les propositions de la CFDT ont t entendues !


Le ralisme de la CFDT a encore pay, cest le cas de le dire ;-) Aprs une NAO 2014 dun bon niveau sur les augmentations de salaires, la CFDT a su patienter pour mettre en avant au bon moment, cette revendication lgitime des salaris de SFR, et a obtenu une prime de :

2 000
pour tous !
Et cest pas fini , Vivendi possdera 20% du nouvel ensemble Numericable-SFR vendre ultrieurement pour une poigne de Milliards supplmentaires...
Dlgu Syndical Central (DSC) : Olivier LELONG DSC Adjoints : Frdric BOURDELLE, Antonello PANCETTI
1

Ngo Intressement

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et si S$% vo&lait vraiment no&s intresser '


La potion dintressement 2013 (verse en 2014) na jamais t aussi amre.

Pourquoi ?
Les rsultats financiers de 2013 nont pas t au niveau prvu dans le budget. Il ne fallait pas tre devin pour savoir ds mars 2013 quon ny arriverait pas. La CFDT lavait dnonce lpoque et la Direction navait rien voulu savoir. Comme chaque anne, notre EBITDA a chut au 4me trimestre grce aux bonnes ventes de Nol, accompagnes de terminaux subventionns. Ainsi plus nous recrutons dabonns, plus notre intressement est mauvais Cherchez lerreur ! Ce qui est positif pour lentreprise pnalise les salaris... Depuis longtemps la CFDT demande neutraliser ces subventions du calcul. Comme la signal J.Y. Charlier lors de ses road-show, les salaris de SFR ont permis lentreprise de surperformer lan dernier en dpassant certains objectifs de lintressement. Mais cela ne nous rapportent rien Cherchez lerreur bis ! Pourtant lors de la prcdente ngociation, la CFDT avait propos un mcanisme de dplafonnement, qui aurait fonctionn et adouci les rsultats 2013.
Intressement 2013 Attribution %
SFR Oprateur SFR Service Client SFR SRR 4,62% 5,46% 5,54%

Recalcul 2013 selon la proposition CFD %


7,12% 6,89% 8,35% +2,50% +1,43% +2,8%

La CFDT rappelle que lintressement est un outil de motivation des salaris tout au long de lanne, en cohrence avec la stratgie de lentreprise. Que lentreprise rvise sa stratgie en cours danne est une chose, quelle pnalise lintressement des salaris en est une autre.

Forts de ces constats, lintressement 2014 doit imprativement intgrer :


Labondement 1000 + 460 (en 2015), quil y ait ou pas augmentation de capital Ladaptation des seuils dintressement la ralit des marchs adresss (GP, entreprise, SRR) et de nos forces Un mcanisme de dplafonnement de chaque indicateur en cas de surperformance, et ce jusqu 12% denveloppe max si les objectifs sont au vert La sortie des subventions de terminaux du calcul de lEBITDA retenu Comme cest lexprience aux SI, lengagement de lentreprise sur une communication mensuelle aux salaris sur les indicateurs non financier

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