F D R A T I O N

C G T

D E S

C H E M I N O T S

CONTINGENTS DE NIVEAUX
M o n tr e u i l , l e 0 3 f v r i e r 2 0 1 5

RUNION DE PRESENTATION
EXERCICE DE NOTATION 2015/2016

LES DROULEMENTS DE CARRIRES

RATTRAPS PAR LE BUDGET 2015
Dentre, la Direction
annonce quil sera
impossible daccorder un
nombre de contingents
lidentique de lanne
2014. Elle justifie ses
propos par un budget fix
par la tutelle. LEtat ayant
demand le mme rgime
pour les salaris des
entreprises publiques que
celui appliqu aux agents
de la Fonction Publique.
Dans ce cadre, la RMPP
(Rmunration Moyenne
du Personnel en Place)
doit tre comprime .
Elle rappelle que cette
runion nest pas une
ngociation puisque cest
lentreprise qui
tranche

Les informations statistiques fournies lors de cette prsentation confirment la

politique destructrice mene en matire demploi.
Avec un effectif rel au 31 dcembre 2014 de 140 307 cheminots au Cadre
Permanent, ce sont 2813 suppressions demplois sur les douze derniers mois.
Depuis 10 ans, 24 500 emplois Statut ont t sacrifis. Le choix politique de
nos dirigeants reste la contraction de la masse salariale, comme seule variable
dajustement.
Le nombre dadmissions directes au Cadre Permanent a chut de 31,6% en
2014, quand il tait en recul de 2,6% en 2013.
Pour la CGT, ce nest que lanticipation de la mise en uvre de la rforme
ferroviaire non finance.
Aprs la casse de lemploi, le gel des salaires, la Direction a donc prsent,
dans un premier temps, un volume de 5859 passages en niveaux.
La CGT a exig des mesures permettant de rduire les dlais moyens en
tenant compte de la situation des cheminots, notamment ceux sur les
petites qualifications qui rencontrent de plus en plus de difficults boucler
leurs fins de mois.
Les reprsentants de la Direction ont propos, suite notamment
lintervention CGT, un nouveau volume 6750 niveaux, soit + 891.
2015

1re proposition
de la Direction

B
418
C
1697
D
1294
E
1010
F
527
G
247
H
228
TA
62
TB
376
Total
5859
*dont 45 rservs aux ASCT ex-krusts

2e proposition aprs
intervention de la
CGT
+82
+158
+151*
+85
+148
+98
+22
+23
+124
+891

Total

500
1855
1445
1095
675
345
250
85
500
6750

263, rue de Paris,- 93515 Montreuil - Tl : 01.55.82.84.40 - Fax : 01 48 57 95 65 coord@cheminotcgt.fr www.cheminotcgt.fr

Ces propositions sont pour autant loin du compte.

Alors que la CGT revendique le passage du 1er au 2me niveau dans toutes les qualifications et
du 2me au 3me niveau pour les qualifications TB 7 ans maximum, soit 84 mois, actuellement
toutes les qualifications ont un dlai moyen de sjour se situant entre 85 mois (H) et 143 mois
TB (hormis pour les qualifications B, E et TA).
La CGT demande galement la mise en place dun dispositif qui corrige les ingalits entre
chaque circonscription de notation, afin dassurer tous les agents un mme droulement de
carrire, par lattribution dun contingent supplmentaire prenant appui sur les dlais moyens
les plus courts, ce qui permettrait de rsorber les fortes disparits entre les rgions.
Pour la CGT, il est urgent de faire voluer la hausse en quantit et en qualit la situation de
lemploi, de relever substantiellement la valeur du point de grille, en portant le salaire minimum
1700 Brut par mois et de concrtiser une progression continue des qualifications, niveaux
et positions de rmunration.
Au lendemain de la belle dmonstration de force des cheminots qui ont battu les pavs
parisiens, manifestation organise le 29 janvier par les Organisations Syndicales CGT et SUDRail, pour un autre contenu de la rforme et lamlioration de leurs conditions sociales, il
appartient la Direction de rpondre leurs attentes.

La CGT appelle prolonger et largir les mobilisations, pour exiger

louverture de vritables ngociations, pour un service public ferroviaire
de transport de voyageurs et de marchandises de qualit et en toute
scurit et la satisfaction des revendications sociales des cheminotes et
des cheminots.