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8 Trophes

Juni or
mes

DITION 2O16

Prsentation
des Trophes
ANDRH JuniOr

Quels sont les objectifs


des Trophes ANDRH JuniOr ?
Les Trophes ANDRH JuniOr visent
rcompenser la contribution la fonction RH
des tudiant-e-s et des jeunes professionnel-le-s
des Ressources humaines. En particulier,
ils ont pour objectif de valoriser laudace,
la crativit et limplication de ces tudiant-e-s
et professionnel-le-s.

Qui peut concourir ?


Les Trophes ANDRH JuniOr comptent
deux catgories :
r La catgorie Jeunes Pros RH sadresse
aux adhrent-e-s 2015 de lAssociation
nationale des DRH (ANDRH) g-e-s de 35 ans
maximum au 31 janvier 2016, quils-elles soient
RH gnralistes , RH spcialistes ou
Partenaire-s RH .
r La catgorie tudiant-e RH sadresse
aux tudiant-e-s en formation initiale ou
alternance (sans interruption des tudes
depuis le baccalaurat) en Ressources
humaines, g-e-s de 26 ans maximum
au 31 janvier 2016.

Comment candidater ?
Toutes les personnes vises par lune des
descriptions ci-dessus peuvent candidater
en envoyant, avant le 31 janvier 2016,
le dossier de candidature de leur catgorie
dment rempli par mail
tropheesjunior@andrh.fr

Calendrier
2 novembre 2015 : lancement
de lappel candidature
31 janvier 2016 : clture de
lappel candidature
mars 2016 : crmonie
de remise de prix des
Trophes ANDRH JuniOr

Qui organise les Trophes


ANDRH JuniOr ?
LAssociation nationale des DRH regroupe
aujourdhui plus de 5 000 membres,
professionnel-le-s des Ressources humaines,
rpartis dans 80 groupes locaux sur lensemble
du territoire franais.
LANDRH a, depuis 1947, pour mission
de promouvoir la fonction RH, dtre force
de proposition en matire RH et de crer
de la valeur pour ses adhrent-e-s, notamment
grce lchange de bonnes pratiques.
Depuis 2004, lANDRH Junior a pour objectifs de
dynamiser le rseau des jeunes professionnel-le-s
RH, de crer un lieu dchange qui leur est ddi
au sein du plus grand rseau de professionnel-le-s
de la fonction RH en France et de favoriser les
changes intergnrationnels.

Le choix des laurat-e-s


Le jury est compos de professionnel-le-s de
la fonction RH, adhrent-e-s de lassociation ou
partenaires de lassociation, et de personnalits
qualifies.
Chaque membre du jury attribue une note de
1 5 aux dossiers aprs une premire lecture
avant dauditionner les candidat-e-s nomin-e-s.
Le jury, prsid par un-e DRH, dlibre ensuite
pour choisir les laurat-e-s de chacun des prix
des catgories Jeunes Pros RH et
tudiant-e RH .