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Juillet 2011

CENTRE DE GESTION DE
LA FONCTION PUBLIQUE
TERRITORIALE

(femme et homme)

www.cdg56.fr

I- FONCTIONS - CONDITIONS A REMPLIR


NATURE DE L'EMPLOI
Les techniciens territoriaux constituent un cadre d'emplois technique de catgorie B comprenant les grades
de technicien territorial, technicien principal de 1re classe et technicien principal de 2me classe.

FF IILLIIEE R E T E CC H N IIQ U EE

Les membres du cadre d'emplois des techniciens territoriaux sont chargs, sous l'autorit d'un suprieur
hirarchique, de la conduite des chantiers. Ils assurent l'encadrement des quipes et contrlent les travaux
confis aux entreprises. Ils participent la mise en uvre de la comptabilit analytique et du contrle de gestion.
Ils peuvent instruire des affaires touchant l'urbanisme, l'amnagement, l'entretien et la conservation du domaine
de la collectivit. Ils participent galement la mise en uvre des actions lies la prservation de
l'environnement.
Ils assurent le contrle de l'entretien et du fonctionnement des ouvrages ainsi que la surveillance des
travaux d'quipements, de rparation et d'entretien des installations mcaniques, lectriques, lectroniques ou
hydrauliques. Ils peuvent aussi assurer la surveillance du domaine public. A cet effet, ils peuvent tre asserments
pour constater les contraventions. Ils peuvent participer des missions d'enseignement et de formation
professionnelle.
Ils exercent leurs fonctions notamment dans les domaines du gnie civil et des btiments, des rseaux, de
la voirie et des infrastructures, de la prvention et de la gestion des risques, de l'hygine, de la restauration, de
l'amnagement urbain et du dveloppement durable, des dplacements, des transports, des espaces verts et
naturels, de l'ingnierie, de l'informatique et des systmes d'information, des services et interventions
techniques, des mtiers du spectacle, de l'artisanat d'art et des mtiers d'art ou de tout autre domaine
caractre technique en lien avec les comptences d'une collectivit territoriale ou d'un tablissement public en
relevant.
Les titulaires des grades de technicien principal de 2me et de 1re classe peuvent assurer la direction des
travaux sur le terrain, le contrle des chantiers, la gestion des matriels et participer l'laboration de projets
de travaux neufs ou d'entretien. Ils peuvent procder des enqutes, contrles et mesures techniques ou
scientifiques. Ils peuvent galement exercer des missions d'tudes et de projets et tre associs des travaux
de programmation. Ils peuvent tre investis de fonctions d'encadrement de personnels ou de gestion de service ou
d'une partie de services dont l'importance, le niveau d'expertise et de responsabilit ne justifient pas la prsence
d'un ingnieur.

CONDITIONS GENERALES A REMPLIR


Nul ne peut avoir la qualit de fonctionnaire territorial, s'il ne remplit pas les conditions suivantes :
tre g d'au moins 16 ans
tre de nationalit franaise ou ressortissant d'un Etat membre de la Communaut Europenne ou
ressortissant d'un tat partie l'accord sur l'Espace conomique europen (certificat de nationalit mis par le
pays d'origine)
jouir de ses droits civiques sur le territoire franais pour les rsidents franais et europens (les
mentions portes au bulletin n 2 du casier judiciaire du candidat doivent tre compatibles avec l'exercice des
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fonctions) ainsi que dans les pays d'origine pour les ressortissants europens et ne pas avoir subi de condamnation
incompatible avec l'exercice des fonctions
se trouver en position rgulire au regard des dispositions du Code sur le Service National de l'Etat dont le candidat
est ressortissant
remplir les conditions d'aptitude physique exiges pour l'exercice de la fonction. Les laurats devront satisfaire
une visite mdicale d'embauche devant un mdecin agr.
Les justificatifs ncessaires la vrification de ces conditions doivent tre fournis par le candidat lui-mme.
Les candidats ressortissants des Etats membres de la Communaut Europenne ou d'un Etat partie l'accord sur
l'Espace conomique europen autres que la France, doivent demander aux autorits comptentes de leur pays d'origine les
documents attestant de leur situation et les faire authentifier et traduire par le consulat de leur pays en France.

CONDITIONS
CONCOURS

D'INSCRIPTION

AUX

CONCOURS

EXTERNE,

INTERNE

ET

TROISIEME

Ces concours peuvent tre ouverts dans l'une ou plusieurs des spcialits suivantes :
btiments, gnie civil,
rseaux, voirie et infrastructure,
prvention et gestion des risques, hygine, restauration,
amnagement urbain et dveloppement durable,
dplacements, transports,
espaces verts et naturels,
ingnierie, informatique et systme d'information,
services et intervention techniques,
mtiers du spectacle,
artisanat et mtiers d'art.
Le recrutement en qualit de technicien principal territorial de 2me classe intervient aprs inscription sur liste
d'aptitude.
Sont inscrits sur la liste d'aptitude l'emploi de technicien principal territorial de 2me classe, les candidats (femmes
ou hommes) dclars admis l'un des trois concours suivants:

CONCOURS EXTERNE
Le concours externe est un concours sur titre avec preuves ouvert aux candidats titulaires d'un diplme
sanctionnant deux annes de formation technico-professionnelle homologu au niveau III (BTS, DUT) ou d'une
qualification reconnue comme quivalente (cf. p quivalence de diplme ci-dessous) correspondant l'une des spcialits
ouvertes.
Dispense de diplme :
Bnficient d'une dispense de diplme pour se prsenter au concours externe :
n les mres et pres de familles d'au moins trois enfants qu'ils lvent ou ont levs effectivement,
o les sportifs de haut niveau
Les candidats concerns par l'une de ces dispenses devront fournir, selon leur situation, soit une copie du livret de
famille, soit une copie de l'arrt du ministre charg des sports fixant la liste des sportifs de haut niveau sur laquelle leur nom
est mentionn (au 1er jour des preuves du concours).
p les candidats bnficiant d'une quivalence de diplme :

Equivalence au titre de diplme ou titre dlivr dans un tat autre que la France : les candidats qui possdent un
diplme ou titre dlivr dans un Etat autre que la France peuvent dposer une demande d'quivalence de diplme auprs du
Ministre de l'intrieur Direction des collectivits locales (DGCL) Bureau F.P. 1, Commission d'quivalence FPT Place
Beauvau 75800 PARIS Cedex 08.
Equivalence au titre de l'exprience professionnelle ou de diplme ou titre franais autre que celui requis : les
candidats qui ne possdent aucun diplme ou titre mais ont acquis une exprience professionnelle et les candidats qui
possdent un autre diplme ou titre franais peuvent dposer une demande d'quivalence de diplme auprs du CNFPT

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Commission de reconnaissance de l'exprience professionnelle 10-12 rue d'Anjou 75381 PARIS Cedex (informations sur
www.cnfpt.fr)
L'exprience professionnelle peut tre constitue par toute activit professionnelle, salarie ou non, exerce de faon
continue ou non. Elle doit tre quivalente une dure totale d'au moins 3 ans temps plein et relever de la mme catgorie
socio-professionnelle (au sens de l'INSEE) que celle de la profession laquelle la russite au concours permet l'accs.
- La dure dactivit professionnelle exige est rduite deux ans lorsque le candidat justifie dun titre ou dun
diplme de niveau immdiatement infrieur celui requis.
- Lexercice dune ou plusieurs activits professionnelles doit avoir t accompli dans des fonctions dun niveau au
moins quivalent ceux des emplois auxquels le concours donne accs.
- Les priodes de formation initiale ou continue, ainsi que les stages et les priodes de formation en milieu
professionnel accomplis pour la prparation dun diplme ou dun titre, ne sont pas pris en compte pour le calcul de la dure de
lexprience requise.
Le candidat doit fournir lappui de sa demande un descriptif dtaill de lemploi tenu, du domaine dactivit, du
positionnement de lemploi au sein de lorganisme employeur, du niveau de la qualification ncessaire ainsi que des principales
fonctions attaches cet emploi. Il doit produire une copie du ou des contrats de travail et le ou les certificats de travail. A
dfaut, il peut produire tout document tabli par un organisme habilit attestant de la ralit de lexercice dune activit
salarie ou non salarie dans la profession pendant la priode considre.
Sont galement concerns, pour une quivalence de plein droit de leur diplme, les candidats :

titulaires dun diplme, titre ou dune attestation prouvant que le candidat a accompli avec succs un cycle de
formation au moins de mmes niveau et dure que ceux sanctionns par les diplmes ou titres requis ;

justifiant dune attestation dinscription dans un cycle de formation dont la condition normale daccs est dtre
titulaire dun diplme ou dun titre au moins de mme niveau que celui des diplmes ou titres requis ;

titulaires dun diplme, dun titre homologu ou dun titre finalit professionnelle, enregistr au rpertoire
national des certifications professionnelles, class au moins au mme niveau que le diplme ou titre requis ;

titulaires dun diplme ou titre de formation figurant sur une liste dquivalence tablie par arrt.
Dans chaque cas de figure, les dossiers de demande de reconnaissance doivent tre dposs avant la clture des
inscriptions du concours sous peine de devoir attendre la session suivante de concours.

CONCOURS INTERNE
Le concours interne est ouvert aux fonctionnaires et agents publics des collectivits territoriales, de l'Etat, des
tablissements publics qui en dpendent, y compris ceux mentionns l'article 2 de la loi n86-33 du 9 janvier 1986 portant
dispositions statutaires relatives la fonction publique hospitalire, aux militaires ainsi qu'aux agents en fonction dans une
organisation internationale intergouvernementale la date de clture des inscriptions justifiant, au 1er janvier de l'anne au
titre de laquelle le concours est organis, de quatre ans au moins de services publics.
Ce concours est galement ouvert aux ressortissants europens justifiant de quatre annes de services dans une
administration, organisme ou tablissement d'un Etat membre de la Communaut europenne ou d'un Etat partie l'accord sur
l'Espace conomique europen autres que la France, sous rserve de missions comparables celles des administrations et
tablissements publics franais et d'tre titulaire d'une formation quivalente celle requise pour l'accs ce grade.

Sont exclues les priodes accomplies en tant que CES, CEC, emploi jeune (tout contrat de droit priv).
Les services effectus en tant que non titulaire, stagiaire et titulaire sont calculs de la manire suivante :
temps partiel = assimil du temps plein
temps incomplet suprieur ou gal au mi-temps = assimil du temps plein
temps incomplet infrieur au mi-temps = compt au prorata du temps effectivement travaill

TROISIEME CONCOURS
Le troisime concours est ouvert aux candidats justifiant, au 1er janvier de l'anne au titre de laquelle il est ouvert,
de l'exercice pendant une dure de quatre ans au moins,
soit d'une ou plusieurs activits professionnelles salaries de droit priv exerces dans des domaines
correspondant aux missions des techniciens territoriaux principaux de 2me classe
soit d'un ou de plusieurs mandats de membre d'une assemble lue d'une collectivit territoriale.
Important : la dure de ces activits ou mandats ne peut tre prise en compte que si les intresss n'ont pas, lorsqu'ils
les exercent, la qualit de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou d'agent public.

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Organisation du concours
L'organisation de ce concours relve de la comptence des centres de gestion de la fonction publique
territoriale. Il existe un centre de gestion par dpartement.
Il convient de se renseigner auprs du centre de gestion de son dpartement ou de consulter le site du centre
de gestion concern ex : www.cdg56.fr afin de connatre le calendrier prvisionnel des concours.
Les candidats doivent faire acte de candidature auprs du centre de gestion organisateur en lui demandant un
dossier d'inscription au concours ou par prinscription sur le site du centre de gestion (www.cdg56.fr).
Les candidats ayant la qualit de travailleur handicap peuvent demander un amnagement d'preuves lors de
leur inscription au concours.

II- NATURE DES EPREUVES DES CONCOURS EXTERNE, INTERNE ET TROISIEME


CONCOURS
Le candidat choisit lors de son inscription aux concours interne, externe ou troisime concours, la spcialit dans
laquelle il souhaite concourir.
Il est attribu chaque preuve une note de 0 20. Chaque note est multiplie par le coefficient correspondant.
Pour chacun des trois concours, pourront seuls tre autoriss se prsenter aux preuves d'admission, les candidats
dclars admissibles par le jury, d'aprs le nombre de points qu'il aura fix comme seuil d'admissibilit. Toute note infrieure
5 sur 20 l'une des preuves d'admissibilit entranera l'limination de la liste d'admissibilit.
A l'issue des preuves d'admission, le jury arrtera, dans la limite des postes mis aux concours, les listes d'admission.
Le jury est souverain et n'est pas tenu d'attribuer tous les postes ouverts aux concours.
Lorsque le nombre de laurats l'un des trois concours est infrieur au nombre de postes ouverts, le jury peut
modifier le nombre de postes aux concours externe, interne et troisime concours dans la limite de 25% de la totalit des
postes ou d'une place au moins.

CONCOURS EXTERNE
Epreuve d'admissibilit
Rdaction d'un rapport technique portant sur la spcialit au titre de laquelle le candidat concourt. Ce rapport est
assorti de propositions oprationnelles.
(dure : 3 heures ; coefficient : 1)

Epreuve d'admission
Un entretien ayant pour point de dpart un expos du candidat sur sa formation et son projet professionnel permettant
au jury d'apprcier ses connaissances dans la spcialit choisie, ses motivations et son aptitude exercer les missions
dvolues au cadre d'emplois.
(dure totale de l'entretien : 20 mn dont 5 mn au plus d'expos ; coefficient : 1)

CONCOURS INTERNE
Epreuves d'admissibilit
1. Rdaction d'un rapport technique portant sur la spcialit au titre de laquelle le candidat concourt. Ce rappport est
assorti de propositions oprationnelles.
(dure : 3 heures ; coefficient : 1)
2. Une tude de cas portant sur la spcialit au titre de laquelle le candidat concourt.
(dure : 4 heures ; coefficient : 1)

Epreuve d'admission
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Un entretien ayant pour point de dpart un expos du candidat sur les acquis de son exprience et des questions sur la
spcialit au titre de laquelle le candidat concourt.
(dure totale de l'entretien : 20 mn dont 5 mn au plus d'expos ; coefficient : 1)

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TROISIEME CONCOURS
Epreuves d'admissibilit
1. Rdaction d'un rapport technique portant sur la spcialit au titre de laquelle le candidat concourt. Ce rapport est
assorti de propositions oprationnelles.
(dure : 3 heures ; coefficient : 1)
2. Une tude de cas portant sur la spcialit au titre de laquelle il concourt.
(dure : 4 heures ; coefficient : 1)

Epreuve d'admission
Un entretien ayant pour point de dpart un expos du candidat sur les acquis de son exprience permettant au jury
d'apprcier ses connaissances, son aptitude exercer les missions dvolues au cadre d'emplois ainsi que sa capacit
s'intgrer dans l'environnement professionnel.
(dure totale de l'entretien : 20 mn dont 5 mn au plus d'expos ; coefficient : 1)

III PROGRAMME DES EPREUVES


Spcialit 1 : BTIMENTS, GENIE CIVIL
1-1. Construction et btiment
Connaissances de base :
Cadre rglementaire et institutionnel :
- connaissance des principaux textes rglementaires et normatifs ;
- l'acte de construire : rle, obligations et responsabilits des intervenants, procdures administratives
relatives aux travaux, assurances ;
- notions gnrales sur les rglements de la construction et normes en vigueur ;
- rglementations applicables dans les tablissements recevant du public ;
- notions de marchs publics ;
Aspects gnraux :
- sols et fondations ;
- notions sur la rsistance des matriaux des structures : rglements de calcul, prdimensionnement ;
- technologies, matriaux, maintenance et normes en vigueur de tous les corps d'tat du gros uvre et du
second uvre ;
- notions gnrales sur les quipements : courants forts, courants faibles, chauffage, ventilation, climatisation,
clairage, circulation des fluides ;
- lecture de plans et mtr.
Hygine, sant et scurit :
- tude des risques ;
- l'arbre des causes ;
- laboration de procdures appliques sur les chantiers de btiments.
Ingnierie :
Programmation : faisabilit et pertinence des oprations, notion de cot global, approche qualit et dveloppement
durable dans les constructions ;
Ralisation de projet : dispositions constructives, choix de matriaux et quipements, laboration de pices
techniques contractuelles, rdaction de descriptifs, estimation des cots de construction ;
Organisation et suivi des chantiers de btiment.
Organisation et gestion de service :
Gestion d'un service et encadrement ;
Organisation d'un service btiment ;
Conduite d'opration : organisation de la matrise d'ouvrage et de la matrise d'uvre ;
Gestion de patrimoine : organisation des contrles et entretiens rglementaires ;
Conduite de dossier.

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1-2. Gnie climatique


Connaissances de base :
Cadre rglementaire et institutionnel :
- connaissance des principaux textes rglementaires et normatifs ;
- rglementation thermique ;
- rgles sanitaires lies aux installations de gnie climatique ;
- rglementations applicables dans les tablissements recevant du public ;
- quipement de travail ;
- notions de marchs publics.
Aspects gnraux :
Energtique : les nergies et les fluides ; thermique btiment ;
Btiment : technologies, matriaux, maintenance et normes en vigueur de tous les corps d'tat du second uvre ;
Chauffage, ventilation, climatisation ;
Notions de courants forts, courants faibles et clairage ;
Hygine, sant et scurit :
- tude des risques ;
- l'arbre des causes ;
- connaissance des procdures appliques sur les chantiers de btiments.
Ingnierie :
Energie : production, transport et consommation, approche qualit et dveloppement durable, utilisation des
nergies renouvelables ;
Btiments : diagnostic thermique, conception en termes de cot global, optimisation de la consommation
nergtique, outils domotiques ;
Conception et prdimensionnement des installations climatiques ;
Gestion des consommations : chauffage, climatisation, lectricit, eau, tlphone, carburants ;
L'apport de la gestion et maintenance assiste par ordinateur et de la gestion technique centralise.
Organisation et gestion de service :
Gestion d'un service et encadrement ;
Organisation d'un service nergie ;
Analyse des cots et raisonnement en cot global ;
Gestion financire et comptable : comptabilit analytique et cot global ;
Conduite de dossier.
Spcialit 2 : RESEAUX, VOIRIE ET INFRASTRUCTURES
Connaissances de base :
Cadre rglementaire et institutionnel :
- connaissance des principaux textes rglementaires et normatifs ;
- documents d'urbanisme, de protection et de valorisation de l'environnement ;
- notions de marchs publics.
Aspects gnraux :
- sols et fondations : notions de gologie, de gotechnique et de mcanique des sols ;
- ouvrages d'art : notions sur les types d'ouvrages et leur prdimensionnement.
Rseaux divers :
- notions d'hydraulique et d'hydraulique des sols ;
- vacuation des eaux pluviales : rglementation et techniques.
Ingnierie :
Conception et ralisation de la voirie et des rseaux :
- laboration de projet partir des donnes de trafic, d'environnement, de scurit et d'conomie ;
- lments topographiques et gomtriques de calculs de tracs pour voirie, rseaux et espaces publics, pour
tous modes de dplacements ;
- conception gomtrique d'amnagement des voies et des carrefours ;
- structures de chausse : dimensionnement ;
- terrassements, dblais, remblais : excution et types de matriel ;
- matriaux utiliss en voirie et en rseaux : provenance, caractristiques, condition de mise en uvre et
d'utilisation ;
- organisation des chantiers, planification et phasage des travaux ;
- coordination des interventions et occupation du domaine public.
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Equipements de la voirie :
- signalisation routire, signalisation des chantiers ;
- clairage public ;
- mobiliers urbain et routier ;
- quipements de scurit.
Organisation et gestion de service :
Gestion d'un service et encadrement.
Suivi et exploitation du patrimoine de voirie :
- programmation de l'entretien du patrimoine ;
- surveillance, contrle et entretien des voiries et des quipements ;
- traitement hivernal et nettoiement des voies.
Conduite de dossier.
Routes et chemins : terminologie, technologie, technique de construction.
Domaine public. Conservation et police des routes et chemins.
Prvention des accidents.
Spcialit 3 : PREVENTION ET GESTION DES RISQUES, HYGIENE, RESTAURATION
3-1. Scurit et prvention des risques
Connaissances de base :
Cadre rglementaire et institutionnel :
- connaissance des principaux textes rglementaires et normatifs ;
- connaissance des acteurs institutionnels et des enjeux de la scurit et de la prvention des risques ;
- notions de marchs publics ;
- autorits de police, pouvoirs et obligations de mise en uvre ;
- connaissance du territoire : inventaire des risques naturels et technologiques, implication des diffrents
services ;
- information et communication crite et orale, interne et externe ;
Connaissances gnrales :
- connaissances de base en chimie organique et inorganique, toxicologie et cotoxicologie, biologie, microbiologie ;
- connaissances environnementales et sanitaires des milieux naturels : air, eau, sols, et autres cosystmes ;
- connaissances de gologie gnrale et applique, hydrologie, gomorphologie ;
- connaissances des matriaux, des produits et gestion des dchets des activits : proprits physiques et
chimiques ; mise en uvre : consignes d'utilisation, de transport, de stockage, de manutention des procds.
Dangers et intoxications potentiels et accidentels :
- nature des expositions physiques et matriels ;
- risques environnementaux, sanitaires, chimiques, biologiques.
Ingnierie :
Mthodes d'analyse et de traitement des risques : application aux risques naturels et technologiques ;
Mthodes d'valuation et grilles d'acceptabilit. Application aux risques environnementaux, sanitaires, toxiques,
chimiques : incendies, catastrophes naturelles, volution des produits et matriaux ;
Ralisation de documents de rfrence : tudes d'impact, plans d'intervention, documents d'information et
communication sur les risques ;
Mobilisation des acteurs internes et externes requis dans les rglementations ;
Normes applicables aux quipements, produits et activits des secteurs publics et privs ;
Documentation juridique et technique ;
Politiques de prvention et culture du risque.
Organisation et gestion de service :
Gestion d'un service et encadrement ;
Conduite de dossier.
3-2. Hygine, laboratoires, qualit de l'eau
Connaissances de base :
Cadre rglementaire et institutionnel :
- connaissance des principaux textes rglementaires et normatifs ;
- connaissance des acteurs institutionnels ;
- notions de marchs publics.
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Chimie, microbiologie, immunologie, risques sanitaires, hygine des milieux.

Donnes fondamentales de ces disciplines appliques aux activits du domaine : les eaux, l'environnement, l'agroalimentaire, les diagnostics biologiques.
Matrise et interprtation des donnes fondamentales issues de laboratoires et autres mesures pour raliser les
documents techniques :
- diagnostics, tudes des risques environnementaux et sanitaires ;
- tudes des impacts sur les milieux et les populations ;
- validations des mesures, interprtation et communication ;
- culture de prvention par les suivis scientifiques et techniques des milieux.
Ingnierie :
Techniques de base :
- prlvements ;
- analyses chimiques ;
- analyses microbiologiques : bactriologie, virologie, parasitologie ;
- analyses immunologiques ;
- mesures de terrain : mthodes, outils, interprtations.
Statistiques appliques aux analyses, notions de base :
- dfinition et objectifs des outils statistiques ;
- les tests statistiques simples ;
- les normes ISO et autres rfrentiels.
Mtrologie pratique de laboratoire et des mthodes de mesures et observations :
- introduction la mtrologie ;
- mtrologie et respect des normes : appareil, mesures et analyses ;
Estimation des incertitudes :
- l'incertitude associe une mesure issue d'un appareil ;
- applications pour les masses, les tempratures et les volumes.
Hygine et scurit des biens et des personnes : en situation normale, en cas de crise :
- les agents des services ;
- les populations.
Organisation et gestion de service :
Gestion d'un service et encadrement ;
Assurance qualit, dmarche qualit ;
Conduite de projet.
3-3. Dchets, assainissement
Connaissances de base :
Cadre rglementaire et institutionnel :
- connaissance des principaux textes rglementaires et normatifs ;
- connaissance des acteurs institutionnels ;
- notions de marchs publics ;
- les services publics locaux : dfinition, organisation, mode de gestion.
Physique, chimie, microbiologie, risques sanitaires, hygine des milieux.
Donnes fondamentales de ces disciplines appliques au domaine : les dchets, les eaux uses, l'environnement.
Ingnierie :
Les dchets et les eaux uses : leur collecte, leur traitement, leur limination et leur valorisation ;
Elments techniques, technologiques, conomiques, sociologiques, environnementaux : impacts sur les milieux et les
populations ;
Interprtation des analyses ;
Donnes conomiques : financement et cot des services ;
Hygine et scurit des biens et des personnes.
Organisation et gestion de service :
Gestion d'un service et encadrement ;
Assurance qualit, dmarche qualit ;
Conduite de dossier.
3-4. Scurit du travail
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Connaissances de base :
Cadre rglementaire et institutionnel :
- connaissance des principaux textes rglementaires et normatifs ;
connaissance des acteurs institutionnels ;
notions de marchs publics.
rglementation applicable aux collectivits territoriales, en matire de scurit au travail ;
obligations de l'employeur public : mise en place d'une politique de prvention des risques professionnels efficace
et continuellement rvalue. Fonctionnement des acteurs internes : autorit, encadrement, ACMO, ACFI, comit
technique paritaire, commission d'hygine et de scurit, agents ;
- information et communication orale et crite, interne et externe.
Connaissances gnrales :
- notions de base en chimie, toxicologie et cotoxicologie ;
- connaissance et identification des dangers : conditions climatiques, bruits, rayonnements, vibration, travail en
hauteur, utilisation de produits chimiques ;
- connaissance des matriaux, des produits et des procdures de travail : proprits physiques et chimiques :
mise en uvre : consignes d'utilisation, de manutention, de stockage ;
- laboration et mise en place des procdures de travail ;
- accidents de travail et maladies professionnelles : dangers susceptibles de porter atteinte l'agent dans son
travail, risques encourus : risques chimiques, chute de hauteur, mcanique, lectrique ;
- moyens de prvention.

Ingnierie :
Analyse, valuation des activits de travail :
- conception des locaux et des situations de travail mobiles et secondaires : ergonomie, facteurs d'ambiance,
moyens de protection collectifs et individuels ;
- recensement des risques professionnels ;
- planification des moyens de prvention ;
Organisation de la prvention des risques professionnels :
- mise en place des mesures de prvention et contrle de leur efficacit ;
- habilitations, certifications et normes ;
Mobilisation des acteurs internes et externes.
Organisation et gestion de service :
Gestion d'un service et encadrement ;
Conduite de dossier.
3-5. Restauration
Les formules de restauration.
Les concepts de production.
Les produits.
L'organisation et l'approvisionnement.
L'organisation des locaux et les matriels.
L'organisation du travail et du contrle.
Les modes de cuisson.
L'hygine et la prvention gnrales en matire de restauration.
L'ergonomie et le secourisme lis ce secteur d'activit.
Spcialit 4 : AMENAGEMENT URBAIN ET DEVELOPPEMENT DURABLE
4-1. Environnement architectural
Connaissances de base :
Connaissance des principaux textes rglementaires et normatifs ;
Les collectivits territoriales et leurs comptences.
L'histoire de la ville :
- ville historique et ville contemporaine ;
- notions sur le patrimoine architectural et urbain.
Notions juridiques sur le droit de l'urbanisme et la construction :
- les diffrentes chelles de la planification urbaine, du schma de cohrence territoriale au plan local
d'urbanisme ;
- les procdures d'urbanisme oprationnel ;
- l'application du droit des sols, permis de construire, certificat d'urbanisme;
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- politiques de renouvellement urbain et de rhabilitation des centres anciens ;


- notions de base sur la fiscalit de l'urbanisme.
Notions de marchs publics.

Ingnierie :
Qualit architecturale et urbaine :
- morphologie du bti ;
- notions de qualit architecturale ;
- mise en uvre traditionnelle ou contemporaine des matriaux ;
- rhabilitation de l'habitat existant.
Qualits environnementales et paysagres :
- insertion paysagre du bti ;
- habitat et environnement : matrise des nuisances urbaines.
La ville et ses habitants :
- la mixit sociale et la prise en compte des besoins spcifiques des diffrentes populations : personnes ges,
enfants, personnes mobilit rduite;
- notions d'laboration d'un programme d'amnagement : abords d'un btiment public, espace public,
cheminements pitons.
Systmes d'information gographique :
- notions de base sur les SIG et leur utilisation dans la planification urbaine ;
- utilisation et lecture de documents cartographiques.
Organisation et gestion de service :
Gestion d'un service et encadrement ;
Gestion financire et comptable : comptabilit analytique et cot global ;
Conduite de projet.
4-2. Gnie urbain
Connaissances de base :
Cadre rglementaire et institutionnel :
- connaissance des principaux textes rglementaires et normatifs ;
- connaissance des acteurs institutionnels ;
- notions de marchs publics.
Les diffrentes chelles de la planification urbaine, du schma de cohrence territoriale (SCOT) au plan local
d'urbanisme (PLU), les procdures d'urbanisme oprationnel.
L'application du droit des sols, permis de construire, certificat d'urbanisme
Notion de matrise d'ouvrage publique.
Ingnierie :
Projet urbain :
- prise en compte de la qualit urbaine et paysagre dans les projets urbains ;
- le projet d'amnagement : les tapes de la conception, prise en compte des besoins des utilisateurs, site
propre, circulation spcifique : bus, cycles;
- notions de base sur l'accessibilit aux personnes mobilit rduite ;
- qualit des matriaux et matriels utiliss : mobilier urbain, sols, clairage;
- utilisation d'lments naturels : eau, vgtation, plantations;
- la notion de scurit lie aux amnagements : normes, identification et prvention des risques, scurit
routire, chantier propre;
- traitement des entres de villes : pollution visuelle et sonore, amnagements urbains et paysagers ;
- tudes d'impact ;
- notions de base d'cologie urbaine : les implications concrtes du dveloppement durable dans les projets
d'amnagement ;
- les diffrents types de nuisances gnrs par un amnagement ou une infrastructure : route, transport, autres
rseaux : dfinitions de base sur les indicateurs bruit, qualit de l'air;
- le contenu technique de l'tude d'impact d'un projet d'amnagement.
Gnie urbain :
- les composantes du gnie urbain : concevoir, raliser et grer des rseaux urbains ;
- la prise en compte des rseaux dans la planification urbaine, l'chelle des SCOT, des PLU et de l'urbanisme
oprationnel ;

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notions de base sur les systmes d'informations gographiques et leur utilisation dans la gestion de rseaux et
l'amnagement urbain, aux diffrentes chelles de projet.

Organisation et gestion de service :


Gestion d'un service et encadrement ;
Communication : actions de sensibilisation, runions publiques, concertation ;
Gestion financire et comptable : comptabilit analytique et cot global ;
Conduite de projet.
SPECIALITE 5 : DEPLACEMENTS, TRANSPORTS
Connaissances de base :
Cadre rglementaire et institutionnel :
- connaissance des principaux textes rglementaires et normatifs ;
- les fonctions urbaines ;
- dfinition d'une politique de dplacements ; plans de dplacements urbains, loi SRU ;
- les diffrents acteurs : Etat, collectivits locales, associations, usagers ;
- la rglementation et les pouvoirs de police ;
- laboration des plans de dplacements : enqutes, prvision de trafic ;
- notions de marchs publics.
Transports publics urbains et non urbains :
- contexte institutionnel et rglementaire : autorits organisatrices, entreprises;
- composantes conomiques et sociales ;
- tudes de transports ;
- techniques des transports publics : organisation, exploitation, matriel, information ;
- comptence transport ferroviaire dans les rgions.
Ingnierie :
Recueil des donnes.
Organisation des dplacements.
Conception et valuation des amnagements :
- les caractristiques gomtriques ;
- les carrefours.
Thorie de l'accessibilit urbaine :
- la prise en compte des pitons, des personnes mobilit rduite, des deux roues (vlos, motos), des transports
en commun.
Stationnement, transports de marchandises, livraisons.
La scurit des dplacements politique locale de scurit routire.
La signalisation routire :
- la signalisation de police ;
- la signalisation horizontale ;
- la signalisation de jalonnement.
La signalisation tricolore et la rgulation du trafic.
Les contraintes lies aux travaux :
- les itinraires de dviations ;
- la signalisation temporaire.
Information des usagers.
Systmes d'information gographique (SIG).
Organisation et gestion de service :
Gestion d'un service et encadrement ;
Entretien et mise aux normes des quipements ;
Communication : actions de sensibilisation, runions publiques, site Internet;
Conduite de dossier.
Spcialit 6 : ESPACES VERTS ET NATURELS
6-1. Paysages, espaces verts
Connaissances de base :
Cadre rglementaire et institutionnel :
- connaissance des principaux textes rglementaires et normatifs ;
- connaissance des acteurs institutionnels ;
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- notions de marchs publics ;


- connaissance des documents d'urbanisme, des programmes d'amnagement et d'quipement.
Connaissances gnrales :
- botanique, physiologie vgtale : reproduction, dveloppement, reconnaissance, association vgtale ;
- pdologie, hydrologie : constituant, proprits du sol, besoin et rtention d'eau dans le sol ;
- histoire des jardins ;
- diagnostic et prvention des pathologies vgtales.
Ingnierie :
Techniques d'horticulture et de travaux :
- production vgtale : floriculture et ppinire, arboriculture ;
- agronomie : irrigation, drainage, travail de serre, fertilisation et protection des cultures, traitement
phytosanitaire ;
- gestion du patrimoine technique et du vivant : arbres, aires de jeux, eau;
- entretien et maintenance des quipements sportifs.
Amnagement paysager :
- analyse et diagnostics des espaces publics et des besoins des usagers ;
- intgration des paysages et espaces verts dans le projet urbain ;
- laboration d'un projet paysager, notions de voirie et rseaux divers ;
- coordination des travaux paysagers et scurit des chantiers ;
- plans de gestion durable et diffrencie des espaces jardins, agricoles, naturels et de loisirs ;
- valorisation des ressources naturelles : eau, dchets verts et traitement des pollutions.
Organisation et gestion de service :
Gestion d'un service et encadrement ;
Relations aux usagers des espaces publics. Animation et sensibilisation ;
Conduite de projet.
6-2. Espaces naturels
Connaissances de base :
Cadre rglementaire et institutionnel :
- connaissance des principaux textes rglementaires et normatifs ;
- connaissance des acteurs institutionnels ;
- notions de marchs publics ;
- protections, prservations, ouverture au public, valorisations conomiques et sociales des milieux et des
espaces naturels et paysagers ;
- connaissances des documents d'urbanisme et des rglements spcifiques sue les zones urbaines, priurbaines
et rurales ;
- politiques contractuelles nationales, rgionales, dpartementales et locales.
Connaissances scientifiques :
- botanique, zoologie et phytosociologie ;
- gologie, pdologie, hydrologie et hydraulique ;
- les notions d'habitats pour les flores et les faunes locales et importes :
- diversit des cosystmes ruraux et urbains naturels et crs ;
- cosystmes ruraux remarquables et ordinaires ;
- cosystmes littoraux et lacustres remarquables et ordinaires ;
- valorisation des espces vgtales et animales locales ;
- approche sanitaire de la flore et de la faune.
Connaissance des statuts, missions et fonctionnement des organismes spcifiques dans la gestion des espaces
naturels :
- collectivits territoriales ;
- tablissements publics de l'Etat ;
- autres tablissements publics locaux ;
- associations.
Ingnierie :
Mthodes d'expertise faunistique et floristique d'espaces urbains, ruraux et naturels ;
Diagnostics cologiques et paysagers des espaces amnager : entits paysagres, circulations, patrimoine
naturel, agricole, urbain :
Schma directeur paysager et plans de gestion durable des espaces agricoles, naturels et amnags : laboration
des documents de rfrences, objectifs, prconisations, valuation ;
Matrise des techniques douces et alternatives pour l'entretien et la restauration des espaces et des paysages ;
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Stratgie des modes de matrise et de gestion en rgie, convention, contrats, marchs ;


Cartographie des paysages et des espaces naturels ;
Communication scientifique et technique.
Organisation et gestion de service :
Gestion d'un service et encadrement ;
Conduite de projet ;
Cration d'quipements et de services d'ducation l'environnement des espaces verts.
Spcialit 7 : INGENIERIE, INFORMATIQUE ET SYSTEMES D'INFORMATION
7-1. Systmes d'information et de communication
Connaissances de base :
Cadre rglementaire et institutionnel :
- connaissance des principaux textes rglementaires et normatifs : droits du citoyen (CNIL), droit d'auteur ;
proprit intellectuelle, directives europennes, lois et dcrets appliqus aux champs de l'informatique et
systmes d'information ;
- connaissance des acteurs institutionnels ;
- notions de marchs publics ;
Concepts et notions de systme d'information ;
Principes gnraux d'architecture matrielle et logicielle ;
Systme de gestion de bases de donnes ;
Logiciels, progiciels et applicatifs.
Ingnierie :
Langages de programmation algorithmique ;
Conception, intgration d'application :
- mthodes, normes, outils de dveloppement et maintenance applicative ;
- applications mtiers .
Internet :
- dmatrialisation, gestion lectronique des documents, travail collaboratif, coopratif;
- services de l'internet dans l'administration, tlprocdures, tlservices : standards et normes d'change ;
- l'informatique au service de l'usager citoyen.
Connaissance des outils de la communication crite et numrique de la PAO et de l'internet ;
Gestion et maintenance des infrastructures techniques ;
Assistance fonctionnelle et technique aux services et aux utilisateurs.
Organisation et gestion de service :
Gestion d'un service et encadrement ;
Administration, scurit et qualit de service ;
Conduite de projet.
7-2. Rseaux et tlcommunications
Connaissances de base :
Cadre rglementaire et institutionnel :
- connaissance des principaux textes rglementaires et normatifs : droits du citoyen (CNIL), droit d'auteur,
proprit intellectuelle, directives europennes, lois et dcrets appliqus aux champs de l'informatique et
systmes d'information ;
- connaissance des acteurs institutionnels ;
- notions de marchs publics ;
Concepts de base et architecture rseau local, d'entreprise, global, topologie ;
Matriel actif de rseau : adressage, acheminement, routage, commutation, qualit de service.
Normes rseaux et supports de transmission associs :
- couches rseaux, liaisons;
- systmes de transmission, infrastructure, cblage et connectique ;
- fibre optique et rseaux mtropolitains ;
- technologie des rseaux : filaires, sans fils
Ingnierie :
Rseaux publics et rseaux constructeurs, rseaux haut dbit ;
Thorie gnrale en radiocommunications, normes et standards ;
Convergence voix-donnes : tlphonie, l'exploitation et l'administration : du rseau tlphonique, de la
messagerie vocale, de la vidotransmission, systmes ddis PABX;
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Internet, aspects techniques : protocoles et services ;


Maintenance et scurit des rseaux : aspects techniques, mise en place des outils et contrle, mesure de
performance ;
Administration, contrle, suivi des ressources, ingnierie des rseaux : modlisation, cahier des charges ;
Gestion et maintenance des infrastructures techniques.
Organisation et gestion de service :
Gestion d'un service et encadrement ;
Sensibilisation des services et utilisateurs la scurit du travail en rseau ;
Conduite de dossier.
Spcialit 8 : SERVICES ET INTERVENTIONS TECHNIQUES
8-1. Ingnierie, gestion technique
Centres techniques.
Connaissances de base :
Cadre rglementaire et institutionnel :
- connaissance des principaux textes rglementaires et normatifs ;
- les obligations de l'employeur en matire d'hygine et de scurit ;
- rglementations applicables dans les tablissements recevant du public ;
- les contrles rglementaires priodiques concernant les btiments, les quipements de travail et les matriels ;
- notions de marchs publics.
Aspects gnraux :
- notions gnrales sur les technologies et matriaux mis en uvre dans les parcs et ateliers, dans la
maintenance des btiments, des espaces publics, de la voirie et des rseaux ;
- prescriptions techniques applicables l'utilisation des quipements de travail.
Hygine, sant et scurit :
- tudes des risques, consignes gnrales, fiches de poste ;
- l'arbre des causes ;
- laboration de procdures.
Ingnierie :
Principes de l'organisation, de l'ordonnancement et de la gestion de la production ;
L'approche qualit ;
Les moyens de coordination et de planification ;
L'laboration des pices techniques contractuelles.
Organisation et gestion de service :
Gestion d'un service et encadrement ;
Organisation d'un service technique et d'un centre technique ;
Gestion financire et comptable : comptabilit analytique et cot global ;
Notions de contrle de gestion ;
Conduite de dossier.
8-2. Logistique et maintenance
Connaissances de base :
Cadre rglementaire et institutionnel :
- connaissance des principaux textes rglementaires et normatifs;
- les obligations de l'employeur en matire d'hygine et de scurit ;
- rglementations applicables dans les tablissements recevant du public ;
- les contrles rglementaires priodiques concernant les btiments, les quipements de travail et les matriels ;
- notions de marchs publics.
Aspects gnraux :
- courant fort, courant faible et rseaux : appareillage lectrique, rseaux de distribution, installations
provisoires ;
- automatismes : analyse fonctionnelle d'automatismes, rgulation, asservissement et suivi, diagnostic de
dysfonctionnement et processus de contrle.
Hygine, sant et scurit :
- tude des risques, consignes gnrales, fiches de poste ;
- l'arbre des causes ;
- laboration de procdures.
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Ingnierie :
Problmatique gnrale et stratgies de la maintenance : entretien prventif, curatif ;
Etablissement d'un programme d'entretien ;
L'approche qualit applique la maintenance ;
Les contrats d'entretien, contrats de services, contrats de contrle technique ;
L'laboration de pices techniques contractuelles ;
L'valuation de la qualit de travail des prestataires ;
L'apport de la gestion et maintenance assiste par ordinateur et de la gestion technique centralise ;
La maintenance technique applique aux parcs automobiles et centres techniques ;
La maintenance des constructions.
Organisation et gestion de service :
Gestion d'un service et encadrement ;
Organisation d'un service logistique et maintenance ;
Gestion financire et comptable : comptabilit analytique et cot global ;
Gestion des stocks ;
Conduite de dossier.
8-3. Mcanique-lectromcanique
Systmes de fabrication.
Systme de montage et d'assemblage.
Techniques d'assemblage.
Agencement et gestion des outillages de coupe.
Agencement et gestion des outillages d'installation de produit.
Scurit, conditions de travail, ergonomie.
Mesures lectriques, usage des appareils.
Notions sur les ouvrages.
Production et transport d'nergie en haute tension et basse tension, postes de transformation, tableaux de
distribution, dynamos et alternateurs moteurs, connexions des moteurs, redresseurs et convertisseurs, montecharge, installations d'clairage.
8-4. Imprimerie
La chane graphique (processus de fabrication d'un produit imprim)
Les matires premires et matires consommables :
- encres (caractristiques, composition et fabrication des encres) ;
- support (composition et fabrication du papier) ;
- blanchets.
Forme imprimante (diffrents types de forme imprimante, confection/montage, reprage, calage, fixation,
contrle de positionnement de l'lment imprimant).
Les procds d'impression.
Les procds de transformation (exemple : tracs de coupe, perforation, pliage)
Le contrle de qualit (conformit des couleurs, conformit de la maquette, contrles relatifs aux encres, vernis,
adjuvants).
Informatique (logiciels de contrle de qualit, de surveillance et de maintenance, gestion de production assiste
par ordinateur).
Gestion de production :
- Plannings (gnral, de charge, d'approvisionnement,de maintenance) ;
- Cahier des charges ;
- Processus de fabrication : choix et mthodes;
- Gestion des stocks : manuelle, informatise.
Ergonomie / hygine et scurit :
- Ergonomie du poste de travail ;
- Normes.
Spcialit 9 : METIERS DU SPECTACLE
9-1 : Connaissances de base relatives aux mtiers du spectacle
Connaissances de base :
Cadre rglementaire et institutionnel :
- connaissance des principaux textes rglementaires et normatifs ;
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- connaissance des acteurs institutionnels ;


- notions de marchs publics ;
Connaissance des formes et structures du spectacle vivant.
Matrise du vocabulaire et des termes techniques des techniciens du spectacle.
Connaissance de base des organismes de reproduction et de perception des droits directs, voisins et indirects en
matire d'image, son, scnographie, arts visuels.
Connaissances de base sur la rsistance des matriaux.
Modalits de gestion et de production d'un spectacle : les licences d'entrepreneurs du spectacle, notions
d'employeur occasionnel, rgimes des salaris.
Hygine et scurit :
- Scurit et lectricit. Les diffrentes habilitations lectriques ;
- La scurit incendie dans les tablissements recevant du public : protection des personnes et des biens,
acteurs institutionnels. Plan d'urgence ;
- La scurit des manifestations extrieures : chapiteaux, tentes, structures, feux d'artifices ;
- Scurit des agents au travail. Les quipements de protection individuels. Les rgles de scurit du travail en
hauteur ;
- Le registre de scurit ;
- La responsabilit du technicien et des autres acteurs.
Ingnierie :
Matrise thorique et pratique des outils et techniques dans les domaines de la sonorisation, de la lumire, de la
machinerie, des structures mtalliques et composites, de l'acoustique, de la scnographie et des techniques de
production d'image : vido ;
Interprtation et adaptation d'une fiche technique ;
La scnographie dans les tablissements recevant du public ;
Conditions de maintenance, de gestion et d'exploitation des salles. Le plan feu ;
Traduction de la commande artistique en projet technique ;
Gestion et maintenance du parc matriel et des locaux d'exploitation.
Organisation et gestion de service :
Gestion d'un service et encadrement ;
Relations communication avec les intervenants ;
Conduite de projet.
9-2. Audiovisuel
Connaissances de base :
Cadre rglementaire et institutionnel :
- connaissance des principaux textes rglementaires et normatifs ;
- connaissance des acteurs institutionnels ;
- connaissance juridique sur le droit l'image, connaissance de base des organismes de reproduction et de
perception des droits directs, voisins et indirects en matire d'image, son, scnographie, arts visuels ;
- notions de marchs publics ;
Histoire de l'image et des techniques ;
Les formes d'expression plastique. L'criture cinmatographique ;
Matrise des techniques d'archivage et de conservation du patrimoine photographique ;
Hygine et scurit :
- la scurit incendie dans les tablissements recevant du public : protection des personnes et des biens, acteurs
institutionnels. Plan d'urgence ;
- scurit des agents au travail. Les quipements de protection individuels. Les rgles de scurit du travail en
hauteur.
Ingnierie:
Sciences appliques : signaux et systmes, colorimtrie, traitement du signal, physique du rayonnement, optique
gomtrique, physique instrumentale, lectrotechnique et lectronique, informatique ;
Technologies des matriels de prises de vues : photo, cinma, vido et matriels de prise de son ; matriels vido
et autres supports.
Traitement analogique et numrique de l'image ;
Montage image et son ;
Postproduction et transferts ;
Prises de vues : sensitomtrie, surfaces sensibles, mtrologie, prises de vues film et vido, trucage, effets
spciaux ;
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Gestion et maintenance du parc matriel et des locaux d'exploitation.


Organisation et gestion de service :
Gestion d'un service et encadrement ;
Gestion de projet.

Spcialit 10 : ARTISANAT ET METIERS D'ART


10-1. Artisanat et mtiers d'art
Connaissances de base :
Cadre rglementaire et institutionnel :
- connaissance des principaux textes rglementaires et normatifs ;
- connaissance des acteurs institutionnels et des publics concerns ;
- notions de marchs publics ;
Connaissance des matriaux (bois, mtaux, verre, tissus, papier, matriaux de synthse, matriaux neutres) et
matrise de leur emploi dans une dmarche de cration artistique.
Hygine et scurit :
- scurit incendie dans les tablissements recevant du public : protection des personnes et des biens, acteurs
institutionnels. Plan d'urgence ;
- traitement des dchets.
Ingnierie :
Conception et mise en uvre des conditions matrielles de prsentation et d'exposition des matriaux, objets,
uvres ou biens culturels :
- conception et excution de mobilier d'exposition, de scnographie : tous supports et matriaux de contact ;
- contrle et maintenance des conditions climatiques.
Accompagnement technique de la dmarche artistique ou musographique.
Elaboration des conditions matrielles et conditionnement des matriaux, objets, uvres ou biens culturels :
- diagnostic des conditions environnementales ;
- matrise des contraintes de sret et de scurit.
Inventaire :
- inventaire des procdures des fonds ou des collections ;
- identification et connaissance de la chane opratoire du dballage-remballage, marquage ;
- matrise des techniques de conditionnement, de leur nettoyage et entreposage ;
- constitution et actualisation des donnes sur l'tat sanitaire et environnemental des matriaux, objets, uvres
ou biens culturels.
Gestion et maintenance du parc matriel et des locaux d'exploitation.
Organisation et gestion de service :
Gestion d'un service et encadrement ;
Gestion des stocks ;
Conduite de projet.
10-2. Arts graphiques
Connaissances de base :
Cadre rglementaire et institutionnel :
- connaissance des principaux textes rglementaires et normatifs ;
- connaissance des acteurs institutionnels ;
- notions de marchs publics ;
Matrise de la chane graphique en imprimerie et infographie ;
Hygine et scurit :
- la scurit incendie dans les tablissements recevant du public : protection des personnes et des biens, acteurs
institutionnels. Plan d'urgence ;
- obligations en matire d'hygine, de scurit des personnes et des biens ;
- ergonomie du poste de travail ;
- traitements des dchets d'imprimerie.
Ingnierie :
Techniques de production :
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techniques de composition : maquettage, typographie, couleur ;


techniques de photocomposition : technique de reproduction, matriels de photogravure ;
techniques d'impression : techniques gnrales, offset, offset numrique, reprographie analogique et
numrique;
techniques de faonnage ;
techniques de composition, photocomposition et impression en infographie ;
matrise des logiciels de graphisme et d'infographie.

Gestion de la production :
- contrle de la qualit : contrle de l'ensemble de la chane, outils et normes ;
- organisation et mthodes d'ordonnancement : devis, dlai, qualit, approvisionnement, gestion des stocks ;
Informatique :
- connaissance des systmes d'exploitation, gestion des ressources ;
- connaissance des rseaux, protocoles ;
- conception et gestion assiste par ordinateur.
Gestion et maintenance du parc matriel et des locaux d'exploitation.
Organisation et gestion de service :
Gestion d'un service et encadrement ;
Conduite de projet.

IV- RECRUTEMENT
A PIECE A FOURNIR EN CAS D'ADMISSION
A compter de la notification de leur admission, et afin de pouvoir tre inscrits sur la liste d'aptitude, les candidats
devront, au plus tard dans un dlai de quinze jours, fournir l'autorit organisatrice du concours une attestation de choix
d'inscription sur liste d'aptitude, dlivre par le centre de gestion, dment complte.
De plus, il est rappel que les laurats devront justifier ultrieurement de leur aptitude physique occuper l'emploi
pour lequel ils auront t retenus ; cet effet, ils devront satisfaire une visite mdicale d'embauche devant un mdecin
agr.

B - INSCRIPTION SUR LISTE D'APTITUDE

La russite au concours conduit l'inscription sur la liste d'aptitude l'emploi de technicien principal territorial de
2me classe, tablie par ordre alphabtique, si le candidat remplit toutes les conditions pour avoir la qualit de fonctionnaire
(chapitre I-B de la prsente notice). L'inscription sur la liste d'aptitude ne vaut pas recrutement mais permet tout
laurat de postuler auprs des collectivits et tablissements publics territoriaux.
Le succs au concours est valable trois ans partir de la date d'inscription sur la liste d'aptitude, sous rserve de faire
connatre son intention d'tre maintenu sur ladite liste au terme des premire et deuxime annes suivant son inscription
initiale. Si, dans ce dlai de trois ans, aucun concours n'a t organis, le laurat demeure inscrit jusqu' la date
d'tablissement de la liste d'aptitude issue d'un nouveau concours.
Le laurat dclar apte plusieurs concours de technicien principal territorial de 2me classe de centres de gestion
diffrents doit opter pour une seule inscription. Toute personne inscrite sur une liste d'aptitude qui a refus deux offres
d'emploi est radie de la liste d'aptitude.
Une collectivit non affilie au centre de gestion organisateur dudit concours, qui nommera un laurat inscrit sur la
liste d'aptitude tablie par ce mme centre de gestion avec lequel cette collectivit ou le centre de gestion auquel elle est
affilie, n'a pas sign de convention de partenariat pour ce concours, devra rembourser pour ce candidat, une somme gale aux
frais d'organisation rapports au nombre de laurats.

C NOMINATION
Le laurat inscrit sur la liste d'aptitude et recrut sur un emploi d'une collectivit ou tablissement public territorial
est nomm technicien principal territorial de 2me classe stagiaire pour une dure d'un an par l'autorit territoriale investie
du pouvoir de nomination.
Le stagiaire est rmunr par la collectivit ou l'tablissement public territorial ayant procd son recrutement, sur
la base de l'indice affrent au 1er chelon du grade de technicien principal territorial de 2me classe correspondant, au 1er
janvier 2011, au traitement mensuel brut :
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en dbut de carrire : 1 620,60


en fin de carrire :
2 842,99
Le stagiaire, qui avait auparavant la qualit de fonctionnaire, peroit le traitement indiciaire correspondant sa
situation antrieure.
Ds sa nomination en qualit de stagiaire, le laurat est radi de la liste d'aptitude. Toutefois, s'il est mis fin son
stage en raison de la suppression de l'emploi ou pour toute autre cause ne tenant pas la manire de servir, le laurat est,
sa demande, rinscrit de droit sur la liste d'aptitude.
Au cours de leur stage, les techniciens territoriaux doivent suivre une formation d'intgration pour une dure totale de
cinq jours. Cette formation est organise par le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (C.N.F.P.T.).

D AVANCEMENT DANS LE CADRE D'EMPLOIS


Avancement possible au grade de technicien principal territorial de 1re classe.

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