Gérez sa carrière c’est comme gérer sa

société !

Sur le blog Pourquoi entreprendre, nous avons

vu qu’assister à des conférences « hauts de
gamme » comme la Conférence General
Community Meeting par Danone Communities
par exemple est tout à fait possible. La preuve
qu’à Paris, il est tout à fait possible de
rencontrer de grands noms de l'actualité ou de
l'entrepreneuriat tel que Muhammad Yunus,
créateur du micro-crédit, sans pour autant être
un expert ou quelqu'un d'influent.

J’ai récemment eu la chance d’assister au

Forum Networking 2010 d’EspaceJappo.

Cet évènement fut l’occasion pour les

participants de rencontrer des acteurs venant de
divers secteurs d’activités et de découvrir plusieurs projets menés par des sénégalais
en France.

Ce fut donc l'occasion de rencontrer des entrepreneurs tels que :

- Dial PAYE, gérant d’une société d’informatique

- Laam Business Consulting, jeune société de conseil en création d’entreprise créée
par un jeune entrepreneur sénégalais.
- Netbio, jeune société de nettoyage bio et écologique créée par une jeune
entrepreneure sénégalaise.

Mais se fut surtout l’occasion de faire la connaissance d'un des hommes les plus
charismatiques et plus importants que j’ai pu rencontrer à ce jour : Mr.Pierre Sané,
sous-directeur général des sciences sociales et humaines de l’UNESCO à Paris.

Ce dernier a fait une présentation sur la carrière internationale et a prodigué de

nombreux conseils à ce sujet:

- Gérer votre carrière comme vous gérerez votre entreprise

- Formez vous tout au long de sa vie, en continue
- Plannifiez et organisez votre sortie

Gérer votre carrière comme si vous gérerez votre entreprise

La gestion de carrière s’exerce de la même manière que celle d’une entreprise : il
faut planifier sur le court, moyen et long terme. Une stratégie est nécessaire à mettre
en place si nous voulons réussir à atteindre nos objectifs.

Au court terme, nous analysons les opportunités qui s’offrent à nous pour une
évolution rapide (changement de poste dans les trois mois, promotion, changement
de société). Comme pour une entreprise, l’entrepreneur doit être au courant des
évolutions du marché et des opportunités commerciales qui s’offrent à lui.

Au moyen terme, nous nous fixons des objectifs à atteindre en terme d’évolution de
carrière. Il est impératif de se fixer des objectifs clairs afin de se préparer au mieux et
de se donner tous les moyens pour atteindre son objectif. Comme pour la gestion de
l’entreprise, la gestion de carrière implique une stratégie en définissant des objectifs.
De plus, cela permet d’éviter de tomber dans la procrastination, meilleur moyen
d’échouer comme je l’ai montré dans l’article Ennemi de la réussite : la
procrastination.

Au long terme, nous nous efforçons d’évoluer professionnellement dans le domaine

et secteur d’activité qui nous plait. D’ailleurs il ne faut pas hésiter de changer de voie
lorsque l’on se rend compte que cette dernière n’est pas la bonne. Comme pour une
entreprise, si cette dernière ne va pas dans le bon sens, elle doit faire preuve de
flexibilité et changer si nécessaire pour s’accomplir.

Mr. Sané a illustré son conseil par son expérience personnelle.

Il a tout d’abord fait des études de commerce et de finance en France. Mais de retour
au Sénégal, il se rend compte que ce secteur ne lui plait pas. Il prend donc la
décision de tout faire pour s’orienter vers le domaine qui lui plait : le développement.
Ainsi, il intègre une organisation pour le développement régional de l’Afrique, en tant
qu’analyste financier. A court terme, il a pu saisir l’opportunité d’intégrer une société
dans le domaine dans lequel il souhaite évoluer en misant sur ses compétences,
l’analyse financière.

Comme vous l’avez deviné, ce choix était un choix stratégique et une décision de
moyen long terme également (intégrer le secteur d’activité souhaité). Il se fixe alors
l’objectif de devenir le directeur général de cette organisation dans les quatre ans qui
suivent. Pour ce faire il étudie dans le secteur d’activité en parallèle de son activité.
Devenant ainsi compétent et déterminé pour le poste, il remplit son objectif long
terme : il devient DG de cette organisation.

Il continue ainsi jusqu’à atteindre les fonctions les plus prestigieuses de la fonction
publique internationale.

C’est ainsi qu’il a géré sa carrière, en la considérant comme une véritable entreprise.
Formez vous tout au long de sa vie, en continue

Pierre Sané est une personne au parcours atypique. Comment a-t-il réussi malgré
les nombreux virages qu’a connu sa carrière ? Il a continué de se former et de
passer des diplômes tout en occupant des fonctions à très forte responsabilité. Il
explique cela par le fait de devoir correspondre au poste convoité. Comme précisé
dans l’article consacré à son premier conseil, Mr. Sané se donne l’objectif d’atteindre
une fonction et se donne environs 4 ans pour se former et accumuler les
connaissances nécessaires pour correspondre au profil. C’est pourquoi il n’hésite
pas à reprendre les études tout en continuant d’exercer son métier. Par exemple, afin
de devenir le n°1 d’Amnisty International, Pierre Sané n’a pas hésité à lire TOUS les
publications de l’organisation depuis sa création en 1961. Un travail de titan qui a
porté ses fruits car il est choisi parmi les 1200 candidats au poste en 1992 et devient
le premier non occidental Secrétaire Général d’Amnesty International.

Si se former tout au long de sa vie pour réussir sa carrière professionnelle implique

de reprendre ses études (pour avoir des diplômes), il est aussi indispensable de lire.
Un des reproche les plus forts qu’ait fait Mr. Sané au cours de son discours fut que
de nombreuses personnes après terminer leurs études arrêtent de lire. Or, lire
permet d’entretenir l’esprit critique et de cultiver l’esprit. En continuant de lire, on
reste dans l’esprit de Confucius :

"Quand on désire savoir, on interroge. Quand on veut être capable, on étudie.

Revoyez sans arrêt ce que vous savez déjà. Etudiez sans cesse du nouveau. Alors
vous deviendrez un Maître."

Ceux dont la connaissance est innée sont des hommes tout à fait supérieurs. Puis
viennent ceux qui acquièrent cette connaissance par l’étude. Enfin, ceux qui, même
dans la détresse, n’étudient pas : c’est le peuple.

Concernant Confucius, je vous recommande lire cet article d’un de mes confrères
blogueurs.

Alors continuez d’apprendre, de lire, devenez meilleur sans cesse et réussissez dans
votre carrière (ou entreprise bien sûr ).

Plannifiez et organisez votre sortie

Mr. Sané a été Secrétaire Général d’Amnesty International. C’est pourquoi il a

travaillé sur les pires faces de l’humanité : crimes, viols, assassinats, enlèvements,
tortures, etc. Il en déduit donc de cette expérience deux constats s’il choisit de
continuer sa carrière dans cette même organisation :
  Soit il devient dépressif à vie
 Soit il devient cynique et perd toute motivation et conviction

Dans ce cas, il choisit de réfléchir à l’après Amnesty International, il planifie sa sortie.

Comme expliqué dans l’article Gérer sa carrière c’est comme gérer une entreprise, il
faut savoir gérer sa carrière au long terme. Planifier sa sortie fait partie de cette
stratégie long terme. Aujourd’hui, contrairement à plusieurs années de cela, il est peu
probable de faire une carrière toute sa vie dans la même entreprise. Il est même
recommandé d’en changer pour accumuler le savoir et le savoir faire (mais ne pas en
abuser tout de même pour ne pas passer pour quelqu’un d’instable ). D’ailleurs,
certains entrepreneurs utilisent ce conseil en créant des start-ups pour les revendre
par la suite pour enfin reprendre la création d’une autre entreprise. Vous pouvez
avoir une idée de ce type de parcours sur l’article suivant : Interview de
l’entrepreneur Alain Mevellec – fondateur de Myfacture.com.

Vous pouvez également retrouver des interviews d'entrepreneurs pour profiter de

leurs conseils.

Alors, comment pouvons-nous planifier notre sortie ? En ciblant le poste ou

l’organisation dans lequel nous souhaitons travailler. Ensuite, analyser les critères de
sélection et les compétences et diplômes recherchés. Enfin, se préparer en se
formant et en accumulant les connaissances nécessaires afin de non seulement
correspondre au poste, mais surtout se mettre en position d’impossibilité de ne pas
être retenu.

Les trois articles concernant la Soirée networking carrière internationale et

entrepreneuriat, Gérer sa carrière c’est comme gérer une entreprise, Il faut se former
en continue tout au long de sa vie et Il faut planifier sa sortie traitent donc de la
gestion de sa carrière comme un véritable entrepreneur. Pour ma part, j’essaie de
gérer mon e-réputation comme du marketing produit en communiquant sur mon profil
grâce à un CV en ligne, un profil LinkedIn, un profil Viadeo un un compte twitter. Et
vous, gérez-vous votre carrière comme une entreprise ? Avez-vous une stratégie
pour votre e-réputation ?