CONVENTION DE PARTENARIAT

Entre les soussigns :

LAssociation des Ingnieurs de lEcole Mohammedia, reprsente par son
Prsident, Mr ..

Dune part,

Et :

LAssociation Maroc Coaching, Sise la CGEM 23, Bd Mohamed Abdou, Quartier

Palmiers Casablanca, reprsente par sa Prsidente Mme Jihane LABIB.

Dautre part,
Article 1 : Objet

La prsente convention a pour objet de dfinir les conditions de collaboration entre

Association des Ingnieurs de lEcole Mohammedia (AIEM) et lAssociation Maroc
Coaching (MC), pour un partenariat court et moyen termes portant sur les trois
volets prioritaires suivants :

Axe 1 : un accompagnement des jeunes laurats de lEcole Mohammedia des

Ingnieurs par les coachs de MC en vue de leur meilleur insertion
professionnelle ;
Axe 2 : lanimation des ateliers de dveloppement personnel pour les lves
ingnieurs de lEcole Mohammedia des Ingnieurs ;
Axe 3 : une formation au profit des mentors (tuteurs) de lAIEM linitiation
aux techniques daccompagnement par les coachs de MC.

Les deux partenaires sengagent travailler ensemble pour concrtiser lobjet de la

convention.

Article 2 : Engagements de Maroc Coaching

Axe 1 : Accompagnement :
LAssociation Maroc Coaching, dans le cadre de son programme coaching
solidaire , sengage vis--vis de lAIEM :

Prsenter une mthodologie globale pour la ralisation de la mission ;

Mobiliser des coachEs professionnel(le)s, membres de Maroc coaching, en
effectif suffisant pour assurer laccompagnement ;
Organiser des espaces de supervision pour les coachEs engagEs ;
Contribuer la slection des jeunes laurats cibls ;
Elaborer des contrats de mission avec chacun des coachEs slectionnEs ;
Donner un feed back rgulier lAIEM sur ltat davancement de la mission
dans le respect de la mission ;
Participer, en cas de ncessit, aux runions de lassociation en rapport avec
lobjet de la prsente Convention.

Axe 2 : Dveloppement personnel :

LAssociation Maroc Coaching sengage vis--vis de lAIEM :

Elaborer le contenu gnral des ateliers de dveloppement personnel visant

parfaire les aptitudes individuelles et collectives des tudiants notamment en
termes de savoir-tre (charte de latelier). Ces ateliers se focalisent sur la
 capacit de ltudiant se maitriser, se projeter dans lavenir, avoir
confiance en soi et grer son stress ;
Mobiliser des coachEs professionnel(le)s, membres de Maroc coaching,
experts en leur domaine pour animer les ateliers de dveloppement personnel
;
Conduire et animer lesdits ateliers, selon un planning et un volume horaire
convenu de concert avec lAIEM.

Axe 3 : Formation des montors :

LAssociation Maroc Coaching sengage vis--vis de lAIEM :

Initier les montors aux pratiques daccompagnement et en matire de la

relation daide ;
Assurer un accompagnement en mode coaching au profit des montors qui en
font la demande ;
Mettre profit lexpertise et lexprience des coachs dans les mtiers
daccompagnement.

Article 3 : Engagements de lAIEM

Lassociation AIEM sengage vis--vis de Maroc Coaching :

- Dsigner un/une interlocutrice unique, dote dun pouvoir de dcision ;

- Assurer la disponibilit des informations sur les groupes cibles : coordonnes,
profils, etc. ;
- Organiser des runions dchange, de partage et des espaces de rencontres
Mentors / Coachs / Personnes tutores ;
- Faciliter la ralisation de la mission ;
- Assurer les honoraires des prix prfrentiels, des coachEs impliqus ;
- Mettre la disposition de Maroc Coaching la logistique ncessaire pour la
ralisation des diffrentes activits prvues (salles de formation et datelier,
salles de runion, fournitures pdagogiques) ;
- Participer aux diffrents vnements et manifestations organiss par lAIEM.

Article 4 : Possibilits de collaboration potentielles

Cette Convention peut donner lieu dautres possibilits de collaboration mutuelle.

Article 5 : Comit de suivi et de pilotage

Un comit de suivi de la mise en uvre sera institu compter de la signature de la

prsente Convention.

Ce comit, qui sera prsid conjointement par le (la prsidente ou le secrtaire

gnral) de Maroc Coaching et un reprsentant ( dfinir) de lAIEM. Il comprendra,
outre les reprsentants des Parties, toute personne dont la participation est juge
utile par les Parties.

Les prrogatives de ce comit sarticulent autour :

- du suivi oprationnel de lexcution et de la coordination des actions

sinscrivant dans le cadre de la prsente convention ;
- de la rsolution des difficults rencontres dans le cadre de lexcution des
diffrentes actions et interventions ;
- de lvaluation de ltat davancement des termes de la Convention ;
- de la dtermination des mesures correctives prendre pour inscrire les
missions prvues dans lenveloppe temporelle et financire prvue dans le
cadre de la prsente convention.

Ce comit peut inviter toute personne comptente participer titre consultatif

ses runions, chaque fois quil le jugera utile.

Un compte rendu de ses travaux est tabli chacune de ses runions, reprenant
notamment les recommandations du comit. Ce compte - rendu est adress la
prsidence des deux parties.

Article 4 : Couverture mdiatique

Tous les documents produits portent les logos des deux structures ;
Chaque partenaire peut communiquer autour de lexprience sous rserve de
citer lautre.

Article 5 : Dure

Le partenariat dbutera partir de la signature de la prsente Convention par les

deux parties, pour une priode de trois ans.
Article 6 : Mise en uvre des actions

Maroc Coaching et lAIEM sengagent collaborer afin de mettre en uvre les

actions dcrites en annexe (ci-aprs annexe ). LAnnexe fait partie intgrante de la
Convention.

La prsente Convention, y compris ses annexes, constituent lintgralit des

obligations entre les parties.

Article 7 : Modification de la Convention

La prsente convention peut tre modifie sous rserve de laccord pralable des
deux parties, les modifications doivent alors faire lobjet dun avenant annex
laccord initial.

Article 8 : Litige

Tout litige survenu au cours de la mise en uvre de la prsente Convention sera rgl
lamiable.

Fait Rabat, en deux exemplaires,

Le

Association des Ingnieurs LAssociation Maroc Coaching

de lEcole Mohammedia
ANNEXE